【 東京/リモート相談可 】 完全反響型・注文住宅営業(マネージャー候補)/年収1,000万円超可!
800~1200万
株式会社アールプランナー
東京都三鷹市, 東京都武蔵野市, 東京都小金井市
800~1200万
株式会社アールプランナー
東京都三鷹市, 東京都武蔵野市, 東京都小金井市
営業事務
不動産個人営業
住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方
大学院(博士)、高等専門学校、高等学校、6年制大学、大学院(法科)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:45〜18:45 9:45~18:45の実働8時間 休憩:1時間 <その他就業時間補足> ※残業は月平均20h程度 ※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です
無
有 平均残業時間: 20時間
有
114日 内訳:水曜 火曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇. など ※月1土日祝休み推奨制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,093円~356,725円 固定残業手当/月:92,050円~93,275円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 409,143円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都三鷹市
東京都三鷹市大沢3-2-37 朝日新聞総合住宅展示場ハウジングプラザ三鷹第1会場内 その他 【アールギャラリー 立川展示場】東京都立川市泉町935-1 ハウジングワールド立川内
東京都武蔵野市
東京都武蔵野市西久保3-1-25 武蔵野ハウジング・スクエア内 【アールギャラリー 所沢展示場】埼玉県所沢市北所沢町2011-1 新所沢住宅公園内
東京都小金井市
東京都小金井市前原町5-7 小金井・府中ハウジングステージ内 <転勤> 当面なし ※転居を伴う異動は当面ありませんが、新規開設店舗を含む近隣店舗間異動の可能性はございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3.5万円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり ■OJTあり ■資格取得祝い金、資格手当あり <その他補足> ■業績手当(入金実績の応じ月末締め翌月25日支給) ■スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■従業員持株制度(拠出額に対して月10%の奨励金あり) ■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■自社住宅購入社員割引制度 ■資格取得祝い金および資格手当(宅地建物取引士3000円/月など) ■役職手当(課長/所長5万円、部長代理7万円、部長10万円) ■シナジー手当 ■年2回の表彰制度および表彰特別手当
〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 東京本社 〒163-0807 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階
愛知、東京 計37拠点
注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア
グロース市場
最終更新日:
662~942万
業務内容 ■仕事についての詳細: ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、レガシーな産業構造をアップデートする挑戦を続けてきた私たちですが、ラクスル事業は印刷業界の抱える構造的な課題をテクノロジーの力で仕組みごと変革し、お客様・サプライヤー双方の生産性向上とエンパワーメントに取り組み、売上600億・会員基盤300万人超の規模を持つECプラットフォームとなりました。 エンタープライズ事業について 「伝統的な産業をテクノロジーで再構築する 企業の本質的な課題解決に取り組む、ソリューションプロバイダー」 ラクスルでは事業フェーズにおける創業・立ち上げ〜成長・拡大〜成熟・大規模化にいたるまで、様々な事業課題を解決するプラットフォーマーへと変容を遂げようとしています。 その中でも”中堅〜大手企業”の課題解決に特化しているのが、エンタープライズ事業です。 ”ラクスル エンタープライズ” を中心に、印刷物をネットで注文できる “EC型” と、企業の調達・購買を集約管理する “SaaS型” の2つの側面を持った、弊社ならではの価値提供をしております。 エンタープライズ事業では、単なる費用削減・効率化だけではなく、業務や取引の「当たり前」の仕組み・フローを変革していくことを目指します。 購買最適化による”コスト削減”はもちろん、”業務効率化”やデータ活用による”売上最大化”、”ガバナンス強化”、”CSR推進”まで、企業が抱える幅広い経営課題を特定し、解決に至る中で新たな仕組みを届けていきます。 ポジション概要 ■メインミッション 「営業事務・サポートの業務プロセスを最適化し、正確かつ迅速なデリバリーを通じて事業成長を支える強固な実行組織を構築」 本ポジションは、急成長を続ける当事業のGo-to-Market戦略を「実務」の側面から支える、セールスオペレーションズ部門のリーダーです。 単なる事務管理に留まらず、オペレーターや営業事務メンバーのマネジメントを通じて、ミスなく、停滞なく、スケーラブルに業務が回る仕組み(オペレーショナル・エクセレンス)を追求することを期待しています。 ■業務内容 リソースプランニング & キャパシティ管理 事業計画(リード数・受注数・顧客数)に連動した、必要な人員数・工数の予測 繁閑に応じたリソースの最適配置、および採用計画の策定・実行支援 正社員・派遣・アウトソーシングの最適なポートフォリオの設計 チームマネジメント & 育成 営業事務・オペレーターの進捗管理、リソース配分、評価、スキル開発の支援 業務プロセスの構築・改善(BPR)顧客対応(CS)や契約事務におけるワークフローの標準化・マニュアル化 現場のボトルネックを特定し、ツール活用や手順変更による工数削減の実行 KPI管理・リソースプランニング レスポンス速度、処理件数、エラー率などのKPI策定とモニタリング サービス品質の維持・向上に向けたフィードバック体制の構築 ステークホルダー連携 営業・マーケティング部門と連携し、現場実務に即した運用ルールの調整・合意形成 当ポジションのキャリアイメージ 短期:オペレーションリーダー 営業事務・オペレーションの現状課題を特定し、標準化とKPI管理体制を確立する。事業計画に基づいたリソース予測の精度を向上させ、適切な人員配置を実現。 中期:オペレーションマネージャー 組織規模の拡大を見据えた、BPO活用や自動化ツールの導入を含む「拡張性の高いオペレーション基盤」のオーナーに。部門横断的な業務改善のリーダーとして、1人あたりの生産性を飛躍的に向上。 長期: オペレーションHead(責任者) 事業成長を阻害しない「レジリエンスの高い組織構造」を設計する。経営層に対し、実務データの裏付けに基づいた組織戦略・投資判断へ寄与。 採用の背景 立ち上げから5年目をむかえ、エンタープライズ事業のセールス&マーケティンググループは50名強。 これからは更なる成長加速フェーズへと入り、2年内には100名以上の組織規模になる計画をしており、多様な経験、業界知見、指向性のメンバーを求めています。 本ポジションでは、現場のオペレーションを統括するだけでなく、「経営指標から逆算して、どのような組織を作るべきか」というリソース戦略から携わることができます。 まだ整備されていないプロセスや仕組みをゼロから作り上げる大きな裁量と、自らの手で組織の未来を形作るやりがいのあるポジションです。 多様なバックグラウンド、専門性を持つメンバーと切磋琢磨できるチーム環境で、これまでの経験・キャリアを活かし、更なるご自身の成長機会へと繋げていただけるフィールドでぜひ挑戦してみませんか?
募集要項(必須) ロジカルシンキング 複数のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 オペレーション・マネジメント経験 営業事務、カスタマーサポート、コールセンター、またはBPO拠点などにおける、複数名(10名〜)のメンバーマネジメント経験。 リソースプランニングの実務経験 業務量予測に基づいた人員計画の策定、採用計画への落とし込み、またはシフト・工数管理の実務経験。 業務改善の遂行能力 既存の業務フローを可視化し、無駄の排除やシステム導入(SFA/CRM活用等)によるプロセス改革をリードした経験。 数値管理・データ分析スキル KPI(処理件数、エラー率、応答率など)を設計・モニタリングし、データに基づいた改善アクションを推進できる能力 チームメンバーの指導・育成経験 メンバーのスキルマップ作成やフィードバックを通じた、組織全体のボトムアップ支援経験 募集要項(歓迎) チームマネジメント、育成経験 Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験 AIを活用したセールステックの導入・運用経験 CAMP・PMP・ プロジェクトマネージャ試験やP2Mの資格、あるいはそれに相当する知識・経験
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420~600万
【募集職種】 ■都市再開発専門のコンサルタント集団 当社は不動産再開発と都市再生事業を展開しており、大きな成長を遂げています。 成果は年齢や経歴に関わらず平等に評価され、売上はしっかり社員に還元されます。 社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境を提供しています。 ■具体的な仕事内容 マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創り、仕入れる仕事です。再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接営業し、再開発のご提案を行います。 候補地を検出する自社開発スマホアプリを使いながら街を歩き、再開発候補地を見つけます。 候補地のオーナー様には飛び込み営業からアプローチし、関係を構築します。(営業前調査の大半は自動化されています。) その後、丁寧にオーナー様のご意向、悩み、不動産の活用状況をヒアリングし、オーダーメイドで再開発スキームのメリットや課題解決をご提案します。(提案書の作成は大部分を専門チームが担います) 商談を重ねていき、売買条件がまとまったら、オーナーの皆さまと売買契約を締結していきます。 再開発範囲の皆さまと成約できたら、プロジェクトの取り纏め完了です。(ゼロからイチを生む、最も達成感を感じる瞬間です) その後は、土地引き渡しに向けた各種調整やオーナー様の支援を行い、プロジェクトの完了まで導きます。 あなたが生み出した新たな事業用地では、その後、自社や提携デベロッパーによる不動産開発が行われます。この部分は別の専門部署が担います。 ■私たちの強み -スピード、挑戦、透明性を重んじるスタートアップ企業です -テクノロジーで実現した、お客様との接点に集中できる生産性の高いビジネススタイル(AI活用に熟練しているため、多くの作業が自動化されています。無駄な事務作業、紙の印刷もほとんどありません。) -属人的にノウハウや技術を抱えることを良しとせず、成功も失敗も全て共有。組織全体でのPDCAへの貢献を称賛する文化 -長期にわたり培ってきた金融機関様、不動産会社様からの高い信用、与信 -高い営業力や不動産売買・開発の高い専門性を持ったプロフェッショナルチームと、高度な技術を持つITエンジニアチームが融合した唯一無二の組織 ■チーム・組織構成 当社は不動産業界経験や不動産スキルよりも、お客様と誠実に向き合う人間性そのものを重視しています。そのため、メンバーの前職は驚くほど多様です 例: 飲食店経営、保険営業、ボクサー、マーケター、国家公務員、カーディーラー店長、大学新卒 など (もちろん、業界経験者も多数活躍しています) ※年齢層は20代~60代までさまざまです。 ■やりがい まさに地図に残る仕事です。プロジェクトの総投資は数億円以上にのぼります。不動産開発の最前線を担っていただく、裁量と責任の大きいポジションです。簡単に諦めず、ゴールに向かって地道にコツコツと。誠実で丁寧な活動がゼロからイチの感動を生み出します。最前線でリーダーシップを発揮する仕事ですので、私たちはこのポジションを「担当者」ではなく「プロジェクトリーダー」と定義・呼称しています。 ■きびしさ 決断までの期間が長く、訪問を重ねてもすぐに成果につながらないことが多い点は覚悟が必要です。短期的な数字だけを追うスタイルに慣れていると、モチベーションを保ちにくいでしょう。とはいえ同社では、商談記録の振返りやロープレを通じて、マネージャーが具体的な改善点を伝えてくれる環境があります。厳しい指摘もありますが、原因が言語化されるので、一つひとつ課題を乗り越えていける体制です。 --------- 【会社紹介】 ■Purpose/100年にわたって会社の指針となる、存在意義 つくる・かえる・かわる 新しい何かをつくる。 そこに宿る喜びを、わたしたちは愛しています。 新しい何かによって、古い産業を、硬直化した社会を、 そして、人々の生活をかえられる。 その可能性を、わたしたちは信じています。 この愛と可能性を体現する中で、わたしたち自身もかわっていく。 そしてまた、つくって、かえて、かわっていく。 わたしたちは、この挑戦を不断に続けていきます。 ■Mission/数年でなんとか達成可能な野心的目標 不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。 ■Value/ミッションを達成するために必要な素養 全社主義 / 方法×体力
■必須スキル 不動産業界のプロへと成長したい方・営業として更なる高みを目指したい方歓迎。 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。 ※経験者は優遇します。 ■求める人物像 -ゴールから逆算し、論理的に道筋を描ける方 -他責にせず、自ら情熱を燃やし続けられる方 -相手の立場を徹底的に考え抜き、信頼を築ける方 -「即断即決即実行」でスピードを最重視する方 -待ちの姿勢ではなく、周囲を巻き込みリードできる方 -評論家にならず、実践家として行動できる方 -高い目標や困難な壁にも、ワクワクして挑める方
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650~1200万
■担当業務 不動産(オフィスなど)賃貸仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。 ■担当業務詳細 オフィス移転をご検討のお客様には物件のご提案のみならず、将来の営業戦略に応じた移転計画策定・物件選定・契約実行まで、きめ細やかなコンサルティングでサポートいたします。 ・お客様の移転ニーズヒアリングを元に最適な移転先候補物件のご提案 ・物件内覧 ・ビルオーナー側との賃貸借条件交渉 ・賃貸借契約立ち合い ・引渡し立ち合い 等 これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。 ■組織に関して 賃貸事業は賃貸事業グループに集約、賃貸の中でも業務セグメントによって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。 全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 ■評価体制 評価制度としては、実績(チームと個人)及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して 法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度(残業代は1分単位で支給)、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。 その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 ■教育制度に関して 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。 また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産売買仲介営業経験者(個人法人問わず) ・住宅メーカーでの勤務経験 ・オフィスの移転を請け負っていた経験 ・内装系のオフィスコンサルなどのご経験 ・住宅の賃貸仲介営業のご経験
1. 不動産の売買、仲介及び鑑定 2. 不動産の管理、貸借及び売買の受託 3. 不動産の所有、管理及び貸借 4. 前各号に関連するプラットフォーム業務 5. 駐車場の管理及び運営 6. 駐車場の管理及び運営の受託 7. 前各号に関連する業務の開発、販売、企画及びコンサルティング業務 8. 金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業 9. M&Aに関する仲介、斡旋及びアドバイザリー業務
600~1200万
■担当業務 配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 (1)ヒアリング・課題抽出 (2)マーケット調査と情報提供 (3)案件マッチング・提案 (4)交渉・契約サポート (5)契約後フォローアップ 【顧客】 一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。 ■ポジションの魅力 【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】 法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。 お客様の属性ごとに部署を細分化(一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など)。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。 【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】 仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。 賞与は、ベース賞与(チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価)に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与(二階層目)の「二階建て」の仕組みです。 チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。 ■働き方に関して ◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。 ◎残業時間は25時間程度(残業代は1分単位で支給) ◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能 ■組織に関して 流通事業(売買仲介)は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。 全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。
■必須条件:下記のいずれか ・ 不動産売買仲介営業経験者(個人法人問わず) ・ 金融機関での営業のご経験(個人向け法人向け問わず) ・ 事業用・投資用不動産を扱ったご経験(仕入れなど) ※宅地建物取引士の資格は必須です
1. 不動産の売買、仲介及び鑑定 2. 不動産の管理、貸借及び売買の受託 3. 不動産の所有、管理及び貸借 4. 前各号に関連するプラットフォーム業務 5. 駐車場の管理及び運営 6. 駐車場の管理及び運営の受託 7. 前各号に関連する業務の開発、販売、企画及びコンサルティング業務 8. 金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業 9. M&Aに関する仲介、斡旋及びアドバイザリー業務
364~392万
保険関連の事務サポートとして、以下の業務をお任せします。 ・電話対応(1日15~20件/取次メインからスタート) ・事故報告・保険金請求に関する問い合わせ対応 ・データ入力(顧客情報・請求内容など) ・請求書発行(システム入力中心) ・メール対応 ・Excelを使った簡単な事務サポート(入力・集計) ※まずは取り次ぎからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます ※給与計算等はなし、シンプルな事務中心です 【就労環境/社風】 ・月の残業時間はほぼありません。、非常に働きやすい環境であるといえます。 ・同社執行役員が長時間労働に対しての意識が高く、生産性を追及した働き方が実践されている組織です。 【当社について】 当社は、東証プライム上場・リログループの一員として、保険・金融分野から企業や個人の課題解決を行う会社です。損害保険や生命保険の提案に加え、企業向けのリスク対策や賃料保証・管理業務など、幅広いサービスを展開しています。 また親会社であるリログループは、福利厚生や社宅管理、海外赴任支援など多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を強みとしています。こうしたグループのネットワークと顧客基盤を背景に、金融面から事業全体を支える重要な役割を担っており、今後も企業のアウトソーシング需要の拡大とともに成長が見込まれる企業です。
【必須】 ・社会人経験(職種不問) ・Excel:入力・修正レベル ・電話対応に抵抗がない方 【歓迎】 ・明るく素直な対応ができる方
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308~392万
営業担当者のサポートを中⼼に、下記の業務を担当していただきます。 ・営業資料の作成・管理(Excel・Wordなどを使⽤) ・契約書や重要事項説明書などの書類準備 ・役所や法務局などへの外出業務(必要書類の取得など) ・顧客情報や物件データの⼊⼒・更新(社内システム使⽤) ・電話対応・来客対応 ・その他、営業活動が円滑に進むためのサポート業務全般 ※地⽅出張が⽉数回あります
必須スキル ・基本的なPCスキル(Word・Excelの⼊⼒レベル) ・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)※役所等への外出があるため ・出張や外出が苦でない⽅※役所等への外出があるため ・社会⼈としてのビジネスマナー 歓迎スキル ・不動産業界での事務またはアシスタント経験 ・宅地建物取引⼠資格をお持ちの⽅ ・営業事務やサポート業務の経験 求める⼈物像 ・地⽅出張が⽉数回あるため抵抗がなく好きな⽅ ・縁の下の⼒持ちとして営業チームを⽀えることにやりがいを感じられる⽅ ・フットワーク軽く、外出業務にも前向きに取り組める⽅ ・チームワークを⼤切にし、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる⽅ ・正確性と丁寧さを⼤切にできる⽅
不動産売買業、不動産仲介業、住宅賃貸管理業、建設業、建物管理業、リフォーム業、オフィス・店舗内装業、コンサルティング業、人材紹介業
378~630万
土壌汚染調査のフェーズ1(=地歴調査)の報告書作成業務全般をお任せします。 資料収集から現地・聴取調査、報告書作成まで一貫して担当し、行政調査や届出サポートも行います。 ・資料収集 -登記謄本や航空写真などの資料の収集 ・報告書作成 -収集した資料に基づき、土地利用年表を作成するなどして土壌汚染のリスク評価を実施 ・地図/航空写真をもとにしたデータ入力(Excel) ・行政調査 ・資料作成/整理 ・古地図などの発注・管理業務 ・画像編集(Photoshop使用 ※未経験OK) 主にWord、画像編集アプリを用いて地歴調査資料を作成し、各種資料から土地利用年表を作成するなどして土壌汚染のリスク評価を行います。 登記簿収集、所有者変遷表作成、不動産売買・仲介に関する物件調査・評価査定・資料収集なども業務範囲です。 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 -社会人経験3年程度以上 -環境や不動産分野への興味関心をお持ちの方 -クライアント等、外部とのコミュニケーションが得意な方 -基本的なパソコン操作(Word、Excel、電子メール等)ができる方 【歓迎】 -土壌調査、建設・建築業界のご経験者 -不動産関連業種の経験者 -土壌汚染調査関連資格(土壌汚染調査技術管理者) -普通自動車運転免許 -CADを使った業務経験をお持ちの方
トランスバリュー・リアルエステートサービス株式会社(TRS)は、金融庁認可の運用型信託会社であるトランスバリュー信託株式会社(現 楽天信託株式会社)より、土壌調査部門を分離・独立させ、平成26(2014)年7月に誕生した会社です。信託会社では平成20(2008)年12月より土壌調査を開始してきました。
312~500万
ライブ・コンサートグッズの製造を支える営業事務職です。 見積もり作成やスケジュール調整など、ファンの笑顔につながるグッズを届けるためのバックオフィス業務を担当頂きます。 【具体的には】 ◆見積もり作成 ◆納品日に合わせたスケジュール調整 ◆営業や工場の担当者(中国)との連携 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】 ■Excelの基本操作ができる方 ※関数・マクロなどの知識は不要です <下記に当てはまる歓迎> ・コミュニケーションを楽しめる方 ・スケジュール管理が得意、好きな方 ・周囲との連携を大切にできる方 ・サポート業務にやりがいを感じられる
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350~500万
<どんなことをするの?> 理化学・分析機器を扱う専門商社にて、 営業担当を支える営業事務として幅広い業務を担当します。 単なる事務にとどまらず、納期調整や取引先とのやり取りまで関わるポジションです。 <具体的なお仕事内容は?> ・受発注業務 ・見積書、納品書、契約書の作成 ・電話対応、来客応対 ・取引先やメーカーとのやり取り(納期確認、調整) ・営業担当のサポート業務 ※営業2名を担当し、目標も共有しながら業務を進めます <どんな職場環境で働くの?> 商材は高額な分析機器などが中心で、 最初は覚えることはありますが、慣れるとルーティン化しやすい業務です。 一方で案件ごとに内容が異なるため、変化もある環境です。 裁量を持って主体的に業務に取り組めます。 <入社後の流れ・教育研修は?> 入社後3日~1週間程度、名古屋で研修を受講予定です。 その後、実務を通じて業務を習得していきます。 <その他> 転勤はありません
<必須経験> 営業事務または営業経験(BtoB) <歓迎要件> ・受発注、納期調整などの経験 ・外部との折衝経験 <こんな方にオススメ> ・主体的に動ける営業事務を希望する方 ・チームで営業成果を支える仕事をしたい方 ・安定業界で長く働きたい方
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400~800万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、 エネルギーに関わる課題が山積している背景からエネルギーマーケットは盛り上がりを見せています。 そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、業務やビジネスを推進すべくビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。 理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら 当事者として業務構築や運用まで一気通貫で課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。 各チームやお客様と役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として 事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。 またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、 クライアント先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業様と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。 クライアントの声に耳を傾け、現場の状況からキャッチし業務フローや最善の課題提案を行い、業務設計し運用まで持っていき推進します。 社内外問わず多くのステークホルダーの方々と協力していきながら業務を進めます。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上で配属を検討します。 その中でチームをリードし、プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の推進(進捗管理、課題管理、各種調整) ※PM/PMOの役割 ・クライアントの生産性向上に伴う業務改善の提案/実装(DX推進/BPR含む) ・クライアントの新規サービス設計/立ち上げ支援 ・エネルギー関連の補助金事務局運営支援 等 ◆プロジェクト例 ◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 ◆10年以上東京でエネルギー分野や政策支援領域でビジネス支援をしてきたノウハウと実績をもとに2023年4月から関西地区へ進出!2025年には中部へ進出 プロジェクト・クライアントともに0からスタートしましたが、3年間で約30のプロジェクトが誕生。 社員数も中途入社者を中心に増加し、約3倍に拡大しています。 ■担当職種の変更の範囲: 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験(例:業務マニュアル、業務フロー図など) ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 ※企画の規模は問いません 例:業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 DX事務局等における推進担当・オーナー(VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など)
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