【東京/SaaS/CCO】全事業の顧客責任者ポジション
1200~1700万
株式会社データX
東京都新宿区
1200~1700万
株式会社データX
東京都新宿区
その他エグゼクティブ
経営企画
カスタマーサクセスマネージャー
■お願いしたい業務 ・顧客体験(CX)向上に向けた中長期戦略の策定・推進 ・カスタマーサクセス組織の統括、組織設計・育成・KPI管理 ・チャーン率削減、LTV最大化を目的とした施策立案・実行(ヘルススコアの設計含む) ・顧客満足度・定着率向上に関する戦略のPDCA推進 ・顧客の声(VoC)の構造的収集と、開発・営業・マーケティングへの連携仕組みづくり ・成功事例の創出とコンテンツ化(カスタマーアドボカシーの強化) ・顧客サービス品質(BPaaS含む)のモニタリング・改善・プロセス整備 ・顧客視点での全社的なサービス提供フローの再構築・改善リード
●必要(MUST)条件 ・BtoB企業におけるカスタマーサクセス/カスタマーエクスペリエンス領域の 責任者経験(3年以上) ・顧客満足・定着率・LTVに対するKPIを持ち、月次で予実管理を行った経験 ・組織の立ち上げまたは大規模組織のマネジメント経験 ・データに基づいた顧客分析、戦略策定の経験 ●望ましい(WANT)要件 ・SaaS/BPaaS企業でのCCO・VP of CS等、CXのトップとしての戦略経験 ・プロダクトマネジメント・UXリサーチとの協働経験 ・顧客アドボカシープログラムの立ち上げ・運用経験
4年制大学
正社員
無
無
1,200万円〜1,700万円
支給無
08時間00分
09:00〜18:00 ・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止) ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
無
有 平均残業時間: 45時間
有
内訳:祝日 日曜 土曜
年次有給休暇 クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
無
東京都新宿区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助
有 賃貸物件を会社が社宅として借り上げ、社員に貸し出すことで税金負担を下げ、手取りを増やす制度があります。
無
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ
1名
2回〜3回
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階
福岡オフィス
『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、データを軸にSaaSプロダクトを展開するデータテクノロジーカンパニー。データマーケティングSaaS「b→dash」、経営データ管理DX SaaS「kpiee」の開発・提供を行う。SaaSとBPOを組み合わせたBPaaS事業にも注力し、企業のデータ活用とビジネスプロセス変革を支援しています。
非公開
最終更新日:
450~600万
「ITを活用した業務効率化やインフラの強化、デジタル営業の拡大など、全社横断的なDXプロジェクトの企画・立案および実行をリードしていただきます。」 【仕事内容】DX推進プロジェクト事務局の一員として、下記の業務を中心に従事していただきます。・会議運営(スケジューリング、ファシリテーション)・進捗管理、課題対応・関係者との定例ミーティングにおいて情報共有、施策の検討・新たに取り組むテーマの選定、立案、実行までの段取り・人材育成推進など
【必須】■DX、デジタル化 プロジェクトの経験がある方※経験によってい年収は考慮します。【歓迎】■社内外と適切なコミュニケーションを行える方 ■募集背景:NX(日通)グループはDX化を経営計画の重点施策とし、社長主導で国内外のグループ会社に展開しています。体制強化のため人材を募集いたします。■入社後の体制:部門での業務はOJT、その他階層別研修などをご用意しています。■配属先組織で活躍している方の特徴:DX or デジタル化プロジェクト等に取り組んでいた経験がある方。経験を活かして大規模なDX化推進に挑戦したい方。
■物流システム・物流機器・包装資材・マテハンの販売、付随する建設工事 ■保険 ■貿易代行 ■ロジスティクス・サポート事業 ■トレーラ・コンテナの整備、製作 ■石油販売、ホームエネルギー関連販売
1200~2000万
非公開案件のため詳しい業務内容は 担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。 ■職務内容: ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、独自の経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。 ### 【組織・チームのミッション】 当社はグロース市場上場企業でありながら、スタートアップ的なスピード感と挑戦を大切にするカルチャーを持ちます。この変化と挑戦が連続する環境のなかで、経営基盤の強化と事業成長の両立を支えるために、「コーポレート戦略室長」を新たに募集します。 本ポジションは、経営陣と密に連携しながら、経営戦略やM&A、PL・財務管理、子会社管理をはじめとした各種経営管理業務など、会社の根幹に関わる幅広い業務を担っていただく非常に重要な役割です。攻めと守りのバランスを取りつつ、全社の意思決定と実行を支える“経営の屋台骨”としてのご活躍を期待しています。 ### 【職務内容】 企業経営の中枢として、管理部門(IR・M&A・財務・経理・法務・内部統制など)の統括と推進をしていただきながら、100億規模までの事業成長を担っていただきます。 一例 ・IR・M&A・経理・財務・法務などコーポレート部門の統括とマネジメント ・M&A戦略の立案・実行(ソーシング〜PMI) ・財務戦略、資金調達、資本政策の策定と実行(エクイティ/デット問わず) ・ガバナンス・内部統制・リスクマネジメントの強化 ・子会社管理および経営支援 ・中期経営計画、年度予算の策定および進捗管理 ・取締役会・株主総会の運営 ・各種コーポレートアクションの推進 ### 【このポジションで働く魅力】 ・経営陣とともに、経営の中核として経営管理の意思決定に直接関与できるポジション ・スタートアップ的なスピード感と意思決定力が求められる環境で、裁量を持って推進できる ・新規事業やM&A、有事対応など、非連続な経営課題に向き合う経験を積むことができる ・急成長企業の経営管理機能を再構築・アップグレードしていくフェーズに携われる ### 【キャリアパス】 将来的には経営管理部門の責任者として全社の戦略実行を支え、 将来的には執行役員・取締役として経営の意思決定にも携わっていただく可能性があります。 ■求める人物像: ・当社のVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標(数値目標)にコミットし、目標達成をリードできる人 ・自身が携わるプロダクト/プロジェクトへの情熱を持てる方 (当社のプロダクトそのものに興味を持っていただける方) ・ポジティブな心配性。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない方 ・自らの役割を限定せず、経営視点で広い範囲にオーナーシップを持てる方 ・必要に応じて自ら手を動かして現場を推進できる方 ・不確実性に向き合いながらも、粘り強く経営課題を前に進められる方
■応募資格(必須): ・上場企業またはスタートアップでのCFO/CAO/経営管理責任者としての経験 ・M&A、PMI、ファイナンス、事業計画策定、事業提携の実務経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ高い推進力とチームマネジメント経験 ・変化が激しくスピード感のある環境への高い適応力 ■応募資格(歓迎): ・上場企業またはスタートアップ企業での成長フェーズにおけるマネジメント経験 ・経理財務、管理会計等の実務経験 ・新規事業開発または経営再建のプロジェクトへの参画経験
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450~600万
■募集概要 当社は、人材紹介・人材派遣会社向けに、自社開発のSaaSプロダクト「CAREER PLUS「MatchinGood」を提供するIT企業です。 本ポジションでは、「MatchinGood」をご導入いただいている人材派遣会社に対し、導入から運用支援を行っていただきます。 日々の問い合わせ対応や定期的なお打ち合わせ、利用データ分析を通じ、プロダクトの改善や新サービス企画にも深く関与できるのが特徴です。 顧客の成功とプロダクトの成長を同時に実現する、極めて重要度の高いポジションです。 ■業務内容 ・「MatchinGood」の導入支援・オンボーディング ・顧客満足度調査の実施 ・顧客のヘルススコア(顧客利用継続に関する指標)の集計 ・クロスセル・アップセル提案 ・運用支援および業務課題のヒアリング ・顧客の業務課題に基づく新たなサービス企画の提案・検討 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■魅力 ◇顧客の本質的な課題解決に深く入り込めるポジション カスタマーサクセスとして、単なる問い合わせ対応にとどまらず、顧客の業務や課題の背景まで深く理解したうえで、最適な活用方法や改善提案を行います。 顧客の中長期的な成功を支援し、成果創出に直接関われる、裁量とやりがいの大きいポジションです。 ◇プロダクト改善・新規サービス企画にも関われる 顧客から得た課題や要望をもとに、開発チームと連携しながら機能改善や新サービスの企画にも携わることができます。 日々の顧客対応で得た気づきやアイデアがプロダクトに反映され、事業成長に直結するやりがいを実感できるポジションです。 ◇幅広いキャリアを描ける環境 問い合わせ対応にとどまらず、顧客の業務背景や課題を深く理解した上で提案を行うため、 ヒアリング力・提案力・ITリテラシーなど、汎用性の高いスキルを総合的に磨くことができます。 将来的には、プロダクトマネージャー、事業開発(BizDev)、CS組織のマネージャーなど、多様なキャリアパスを目指すことも可能です。 ◇柔軟な働き方が可能 リモートワークを基本とし、フレックス制度も活用できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 子育てや介護との両立、集中できる環境での業務など、場所にとらわれず高いパフォーマンスを発揮できる職場です。
■必須 ・人材業界(紹介・派遣・BPO)での就業経験3年以上 ■歓迎 ・人材派遣業における営業、またはコーディネーターの実務経験 ・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 ・深耕営業(既存顧客への長期的なリレーション構築)の経験
人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているITベンチャーです。 人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。
680~800万
ドクターズでは、医療機関におけるDX推進および経営支援を行っており、今後の事業拡大に伴い『コンサルタント(新規診療所開業)』の採用を強化しています。当ポジションでは、新規診療所開業支援の実務経験が3年以上ある方を必須条件としています。医療業界には独自の慣習や制度が存在するため、開業支援や経営改善を成功させるために必要な現場への深い理解と経験をお持ちの方を募集しています。 現在は、IPOを目指し、事業・組織・ガバナンスの各面で具体的な準備を進めているフェーズにあります。 【業務概要】 - グループ医療機関に対する弊社方針に則ったコンサルティングおよびサポートの実施 ・経営改善に関するコンサルティング ・集患支援に関するコンサルティング ・組織改善に関するコンサルティング ・各種事務業務サポート - 外部医療機関に対する上記支援 - 弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援 - 弊社取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援 【事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
・新規診療所開業支援実務3年以上必須
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450~800万
【職種のミッション】 当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」およびサプライチェーンマネジメントプラットフォーム「アスエネサプライチェーン」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)や改善提案を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行います。 クライアントとの継続的な関係性を築きながら、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。 ※配属/担当は「アスエネサプライチェーン」「アスエネ」どちらか一方になります。 • オンボーディング(導入~定着)支援 • クロスセル/アップセルを含めた活用最大化や改善の提案 • 導入~定着、活用促進に係る施策の企画・業務設計 • 利用データの活用による施策立案・実行 • 解約率低減のための施策検討 • 製品に対するクライアントの要望収集 • 社内での製品開発に対するフィードバック
必須要件 下記のいずれかに該当する方 • 2年以上の法人顧客との折衝経験(営業、カスタマーサクセス、コンサルティングなど職種は問いません) • 4年制大学/高専 卒業以上 歓迎/尚可 • エンプラ企業に対し既存営業を通し中長期的にリレーションを築いた経験が有る方 • カスタマーサクセス組織の立上げ経験 • IT/BtoB SaaS企業での実務経験、またはシステム導入プロジェクトの推進経験 • サステナビリティ領域、サプライチェーン管理領域への興味・関心、学習意欲
・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」 ・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」 【グループ会社】 ・カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」
1200~1800万
■職務内容: CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 #### 具体的な業務内容 既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。 - CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援 - 複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進 - そのほか経営・事業目標達成に向けた業務 #### 現在抱えているプロジェクト・テーマ例 - 事業生産性の改善 - 事業計画・人員計画・開発計画のアライメント - 未来組織図と採用戦略のアップデート - 組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新 - M&A、アライアンス案件 など #### 参考情報 - [ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営](https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b)
■応募資格(必須): - 経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 - 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 - スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 - 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル ■応募資格(歓迎): - 全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験 - M&Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験 ■求める人物像: - 強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 - 経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 - 複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方
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580万~
【仕事内容】 Insurance(保険領域) 金融(保険)業界向けコンサルティングサービス ・事業戦略策定・組織再編支援 ・オペレーションモデル変革支援 (業務可視化・コスト化) ・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援 ・IT戦略 ・海外展開支援 ・経営管理・リスク管理・規制対応 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
【応募要件】 ■ 個別要件 ●コンサルファーム出身者 ・【専門領域】 (必須)コンサルティング業界での経験 ※保険業界の知見・経験は不問 ・【経験業務】 (必須)・業務やITの企画 ・プロジェクト経験 (なお良)オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可 ・【英語力】 (必須)読み書きに支障がないレベル (なお良)海外オフィスと電話会議が出来るレベル (TOEIC目安)700点以上 ●コンサルファーム以外(事業会社)出身者 ・【業界】 ・保険会社 ・その他事業会社でも可 ・【職種・部署/経験業務】 (必須)・経営企画 ・事業開発/新規ビジネス企画 ・営業企画 ・一部、その他コーポレートスタッフ部門 ・【英語力】 (必須)ある程度の話・読み書き (なお良)海外留学 (TOEIC目安)850点以上
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550~750万
【募集背景】 当社は、コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム “Palmu” の開発・運営を行っています。2022年9月のα版リリース以降、コミュニティの価値を磨き込みながら、着実にユーザーの熱量と事業成長を積み上げてきました。 そしてこのたび、11.1億円の資金調達を実施し、累計調達額は21.5億円に達しました。あわせて2025年12月の売上は大幅に伸長し、過去最高を更新。コアユーザー数や平均売上も過去最高水準を見込んでおり、事業としても大きな成長フェーズを迎えています。 【業務内容】 事業拡大を担うビジネスチームは、ライバーチーム・マーケティングチーム・イベントチームなどの複数チームで構成されています。本ポジションでは、ライバーチームの一員として、ライバー事務所と連携しながら『獲得・育成・活躍』のプロセス全体をリードしていただきます。 Palmuにおける売上の大部分は、ライバー事務所との連携によって生まれており、だからこそ、ライバーだけでなく、ライバー事務所自体の成長や成功にも深く伴走することを大切にしています。 プロダクト・コミュニティ・マーケティングが複雑に絡み合う中で、ライバー事務所が「継続的に成果を出し続ける仕組み」そのものを、共に構想・設計・実装していける方を求めています。 <業務一覧> ❑ライバー事務所向けのサクセス・事業開発 ・優良ライバー獲得戦略の立案〜実行支援 ・育成スキーム/運営体制などの組織改善コンサルティング ・事務所・ライバー関連データの分析とKPI改善支援 ・成長ボトルネックの特定〜改善施策の設計・実行 ❑Palmuエコシステムの戦略立案と推進 ・ライバー/事務所報酬制度の設計・改善 ・新しい価値循環を生むインセンティブ設計の企画・推進 ❑ライバーチームのリード業務(経験に応じて) ・市場リサーチ、ユーザー・クリエイターインサイトに基づく事業戦略立案 ・チーム戦略・優先順位設計と実行推進 ・社内プロダクト・マーケティングチームなどとのクロスファンクショナルな連携 ・施策の振り返り〜改善(ナレッジ化・再現性の担保) ・メンバーの成長支援/チーム体制づくり ■ポジションの魅力 Palmuは今、2026年度に向けて飛躍的な成長を遂げるための“変革フェーズ”に突入しています。その中核を担っているのがライバーチームであり、このポジションはまさに“勝ち筋を定義しにいく”最前線の役割です。 激化する市場競争の中、Palmuは“だれもが主役になれる多様性”という独自性を軸に、量と質の両面でのライバー拡張フェーズに入っています。具体的には、顔出しライバーも音声のみライバーも含めた多様な「主役」たちが活躍できる土台の整備や、事務所・ライバー・プロダクトが三位一体となって持続的に成果を出す仕組みの構築に本気で取り組んでいます。 このポジションで得られる経験・やりがい ・事業の“決定打”を、経営陣と対話しながら構想・実行できるポジション ・意思決定スピードの速い環境で、戦略〜実装までを一貫して推進できる ・リアルなユーザー反応を通じて、施策の手応えを感じられる
【必須スキル】 ・ライブ配信 or プラットフォームビジネス領域における事業運営経験 ・社外パートナーと連携した事業推進経験(法人営業/CS/事業開発など) ・複数ステークホルダーと連携しながら成果を出してきた推進力 【歓迎スキル】 ・KPIを起点にした課題抽出〜施策実行の経験 ・抽象度の高い課題に向き合い、自走した経験
コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム “Palmu” の開発・運営
450~550万
同社は建設業界向けのSaasを展開している企業です。 本ポジションでは当社顧客向けWebサービスにおいてカスタマーサクセスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 建設業界向けビルダーズポイントサービスのカスタマーサクセス業務を担当します。 ■主な業務内容 ・ビルダーズポイントサービスの専任担当として顧客対応 ・サービスの説明ができるようになることが第1ゴール ・既存の5名のメンバーと同行し、業務を習得 ・将来的にはビルダーズポイントの専任担当として独り立ち ■業務の特徴 ・建設現場への出向による直接的な顧客対応 ・ITリテラシーが低い現場の方々へのサポート ・本社が決定したサービスに対してやる気のない現場の方々のモチベーション向上 ・現場の方々を動かすための提案活動 ■組織体制 カスタマーサクセスグループ全体:13名 ビルダーズポイント担当:5名(複数サービス兼任) 今期入社の新メンバー:4名
【必須】下記いずれかのご経験 ・法人営業のご経験 ┗Saas経験がある方 ┗IT業界に親和性がある方やカスタマーサクセス経験 など
建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーです。 主力サービス「Buildee」は、スーパーゼネコン各社を含む大手700社、 2万3千現場への導入実績を誇り、圧倒的な市場シェアを獲得しています。 現在は新サービスの展開も加速しており、業界全体の標準化を目指しています。
1000~1500万
■仕事についての詳細: 「業務内容」 担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。 予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 事業計画や予算計画の策定 月次のモニタリング報告(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等) ‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 投資案件の評価・管理 売上、支払計上の実務支援
■【必須条件】 ・事業会社におけるFP&A業務(予算計画策定、収支管理等)のご経験 ・経営管理領域 -複数のビジネスモデルを理解する力 -事業計画の作成支援/内容精査 -予実管理(PL/主要KPI) ・事業部/管理部門間をスムーズに連携させたり調整することが好きな方(根回し力) ・マネジメント能力 ■【歓迎条件】 外部会計監査対応の経験がある方 ■【求める人物像】 マインド:事業家を理解し寄り添うためには、クリエイティビティに対して尊敬の念を持ちながら、評価もできる人材
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