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企業ダイレクト

★人材コンサルティング営業/鹿児島【第二新卒歓迎/上場ヒューマングループ】

400~600

ヒューマンリソシア株式会社

鹿児島県鹿児島市

職務内容

職種

  • 事務系/非技術系派遣コーディネーター

仕事内容

■組織強化に向け、企業に対し人材派遣を主とする各種サービスの提案営業をお任せします。★人材紹介やDXサービスによる業務効率化等幅広いサービスも提案可能/手厚い教育・研修/土日祝休/月残業13H等働き易い★ 【詳細】人材ニーズヒアリング、人材派遣&各種サービス提案、就業開始後のフォロー、キャリア形成サポートなど。クライアントは、大手ゼネコン、通信会社、電機メーカー、商社、金融、病院・クリニックなど、業種・分野は幅広くご担当頂きます。 【研修】入社後はOJTを中心に、入社研修や営業研修・Web学習ツール等を通じて、仕事内容を理解していきます。

求める能力・経験

【必須】営業経験または接客販売経験者 【働き方】土日祝休み(派遣スタッフの対応ほぼ無し)/残業平均13H以下!産休育休復職率9割、時短・女性管理職も多数在籍(えるぼし認定企業) 【キャリア形成】人の「働く」ことに関わるため、どんな経歴・経験も活かして活躍することが可能!研修制度や、上司・先輩社員からの支援体制もしっかりあるため、年齢や中途入社等によるハンデは一切ありません。 当社では、マネジメントに携わるジェネラリストや、セールスを極めるスペシャリスト、コーディネーターや管理部門へのジョブチェンジなど多様なキャリアを選べます!

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

400万円~600万円 月給制 月給 205,000円~ 月給¥205,000~ 基本給¥197,000~ 諸手当¥8,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(直近支給実績5ヶ月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給 月3万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:13時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 年間休日参考:2025年度122日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【会社紹介動画 90秒(ショートバージョン)】 https://www.youtube.com/watch?v=clcEQdwdjC4&feature=youtu.be 【エリア限定職あり】 ご家庭の事情などで転居を伴う転勤不可の場合、申請可能。給与が5%控除されます 【派遣事業】当社は、一般派遣(登録型)がメインで、派遣の仕事を希望するスタッフが当社に登録し、希望や条件に合う企業との派遣契約が結ばれた時に、派遣社員として当社と雇用契約を結びます。※人材紹介は、紹介された企業と直接雇用契約を結んで頂きます。 【補足】 ■昇給あり:年1回  ■賞与あり:年2回(直近支給実績5ヶ月分/最大平均支給率5.0ヶ月分) ■インセンティブは月々になります。個人の目標達成率によって、5千円~5万円までの支給がございます。 支給された人の平均が18,000円/月となります。 業務に関する変更の範囲:当社業務全般

勤務地

配属先

全国営業メンバー:約400名 ※中途入社者も多く(7割)、馴染み易い環境です。

転勤

当面無 全社約2%/年の転勤実績(役職者中心)。エリア限定職有り。

鹿児島支店

住所

鹿児島県鹿児島市西千石町17-3 太陽生命鹿児島第2ビル 1F

最寄駅

鹿児島市交通局唐湊線高見馬場駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

勤務地に関する変更の範囲:当社拠点全般 詳細は当社HP「拠点一覧」をご参照ください。https://haken.resocia.jp/service/area.html

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

財形貯蓄/従業員持株会/ヒューマンアカデミー各種講座(約800)割引有/退職金制度(確定拠出年金にて運用)

制度備考

【データ】 ■有給休暇の平均取得率:81.3%(昨年度時点) ■女性管理職割合:26.4% ■育休取得率100% ■復帰率96% 【給与】 ■上記の想定年収は入社2年目の賞与満額支給金額 ■賃金形態は日給月給制 【制度追記】 ■定年制あり60歳、再雇用制度あり上限年齢65歳(基準に該当する方)※御本人が希望且つ、就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しない場合。また、弊社の継続雇用の基準に該当する場合。 ■インセンティブ制度:月間目標達成→対象者は平均約2万円支給あり ■ライフイベント手当(扶養する家族の入園・入学に対して支給。 (保育園/幼稚園:50万、小学校:30万、中学校20万、高校:20万) ■ベネフィット・ステーション(スポーツクラブ/リラクゼーション/映画・グルメクーポン/レジャー・生活応援サービス等の利用可) ■地域手当:首都圏 30,000円、近畿圏 24,000円、東海圏18,000円、その他地域8,000円

最終更新日: 

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    仕事内容

    医療・福祉・シニア領域に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターをお任せします。企業と求職者のマッチングを通じて、高齢化や人手不足といった社会課題の解決に貢献するポジションです。 ノルマはなく、チーム制で目標達成を目指すスタイルです。メンバー同士でサポートし合うため、営業未経験の方も安心してスタートできます! シニアケア事業部:介護施設・病院・保育園などに対して、介護士・看護師・保育士などの専門職スタッフを紹介。 シニアワーク事業部:コールセンター運営会社などに対して、シニア層を中心としたスタッフを紹介。

    求める能力・経験

    【必須】普通自動車免許 ★☆未経験入社90%!人材業界でチャレンジしていきたい方歓迎/過去の経験は問いません☆★ 《魅力》 ■業界知識や法律を学べるオンライン研修+OJTで、未経験でも着実にスキルを身につけられます。 ■成果に応じて、半年~1年で支店長やマネージャーなどのポジションに昇格した実績も多数。実力で評価される社風です。 ■時期により繁閑の波あるものの、残業は月約15時間程度と少なめ◎プライベートとの両立も可能です。

    事業内容

    【シニアケア事業・シニアワーク事業を中心に事業を展開】一般労働者派遣事業/アウトソーシング事業/求人コンサルティング事業/求人広告事業/有料職業紹介事業