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企業ダイレクト

[東京/美容室向けインストラクター]◆プライム上場/年休120日/有給消化88%◎

441~565

コタ株式会社

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • トイレタリー製品開発テクニカルライター

  • トイレタリー製品開発評価/実験/テスト

  • トイレタリーテクニカルサポート

仕事内容

27期連続増収を続けている美容室向け頭髪用化粧品メーカーである当社にて、インストラクター職として取引先の美容室に対して自社製品の使用方法や美容技術の講習を行っていただきます。 また、サロンスタッフの人材教育にも携わっていただくことができます。美容師として培ってこられた経験や知識を存分に活かしていただけるポジションです! 【職務概要】 ・製品の社内評価 ・美容技術指導(製品使用法) ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 変更範囲:当社業務全般

求める能力・経験

【必須】■美容師免許をお持ちで、スタイリストとしての経験をお持ちの方(アシスタント経験のみ不可)☆美容師経験を活かして東証プライム上場企業で働くことができ、キャリアアップができます☆ 【社風】 ■上場企業・従業員数約400名の企業ですが、社長自ら事業方針の細かいところまで社員全体に伝えていくようにしており、 定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、社員が納得感をもって従事できています。 ■年休120日、有給取得率:88.8%(14.9日)と働きやすい環境です!

資格

美容師 必須、第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

441万円~565万円 月給制 月給 248,650円~317,500円 月給¥248,650~¥317,500 基本給¥190,030~¥252,000 固定残業手当¥48,620(29時間)~¥55,500(25時間) 昼食手当¥10,000 ■賞与実績:年2回 基本給6.0ヶ月分(前年実績)

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

(例1)520万円 入社10年目 主任(月給31万円+賞与) (例2)720万円 入社18年目 係長(月給43万円+賞与) (例3)900万円 入社23年目 課長(月給53万円+賞与)

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:30~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 1ヶ月間の総労働時間:142~165時間 1日あたりのみなし労働時間:7時間30分 出張がない内勤時は固定残業代制

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 事業場外みなし労働時間制 固定残業代の相当時間:29時間~25時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※計画的付与制度導入

その他

その他(GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※1ヶ月単位の変形労働時間制と事業場外みなし労働時間制を併用しております。 ※想定年収は満額の賞与を含めた理論上の金額です。 【休日について】 ・会社カレンダーにより年に数回程度土曜出勤(当社カレンダーに基づく)がございますが、土曜出勤を有給消化に充てる社員も多いです。 【手当】 ・家族手当:扶養家族1人につき月10,000円、配偶者/子供問わず ・役職手当:主任25,000円/月、係長40,000円/月、課長65,000円/月、部長105,000円/月 ・資格手当:500円/月~10,000円/月 ・昼食手当:10,000円

勤務地

配属先

【組織強化のための募集です】教育研修部 教育研修課 技術研修係 14名(男性9名、女性5名)

転勤

当面無

COTA TOKYO スタジオ オフィス

住所

東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南2F

最寄駅

JR山手線渋谷駅 徒歩8分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

変更範囲:全国の当社拠点

制度・福利厚生

制度

時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

無 住宅補助制度なし

退職金

その他制度

特別休暇(結婚、慶弔等)、財形貯蓄制度、企業退職年金制度、従業員持株制度、社員販売制度

制度備考

【昇給】定期昇給率:6.0%(2025年4月実績) 【賞与】年2回 ※ただし入社後賞与は1回目70%、2回目80%、3回目90%、4回目以降は満額で支給 【その他制度/福利厚生】 ・社員旅行(年1回)、クラブ活動(本社のみ/フットサル部、ゴルフ部)、自動車通勤可(一部従業員利用可) 【休暇補足】 ・大型休暇制(夏期、年末年始)、GW、特別休暇(結婚、慶弔等)、年次有給休暇(計画的付与制度導入) ・有給取得率:88.8%(14.9日) 【選考について補足】 ・技術テストではカット等を行うため、ハサミ、コーム等をご持参ください。

最終更新日: 

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    ■職務内容 月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、化学製品の研究・開発の専門性を活かし、検証コンテンツの企画・制作に携わっていただきます。 マイベストでは、市場で販売されている商品・サービスを実際に購入・体験し、公平かつ徹底的な検証を行っています。 「使ったからこそわかる」リアルな情報をもとに、商品とユーザーをマッチングさせるためのマイベストの根幹となる情報の創出を担うポジションです。 ユーザーが自分に合った良い商品を選べるように、購買ニーズの理解を深め、独自の評価基準を設計・精緻化し、比較・検証を確立させ、専門性を担保していただくことがミッションとなります。 また、特定のメーカーや自社製品に限定されない視点で、市場全体の製品を横断的に比較・評価できる環境のため、ものづくりや製品開発の知見を、より広い視野で活かせることができます。 入社後は、専門家への定期的な取材、新商品の使用、コミュニティ・展示会への参加などを通じて、トレンドや最新情報をキャッチアップし、さらに専門性を深めることが可能です。 ■具体的には 専門領域における精緻な検証方法の設計、精緻化 検証結果に対する統計的手法を用いたデータ分析 SNS・動画・マイべマガジンなどで専門的な内容の発信 市場における最新の動向や手法をキャッチアップし、検証に反映 専門領域におけるコンテンツの検証改善施策の立案 ■参考コンテンツ 【徹底比較】市販シャンプーのおすすめ人気ランキング https://my-best.com/7931 【徹底比較】クッションファンデーションのおすすめ人気ランキング https://my-best.com/3457 マイべマガジン https://tsushin.my-best.com/articles/071

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須) 一般化学に関する性能試験・品質評価の実務経験(家電、コスメ、ヘアケア、洗剤など) ■応募資格(歓迎) メーカーやOEM企業における化学製品(家電、コスメ、ヘアケア、洗剤など)の商品開発(企画・設計・評価)の経験 消費者の使用実態に基づいた製品改善やフィードバックサイクルに関わった経験 ■求める人物像 自らPDCAを回し、新しい測定手法を開発することに意欲的な方 現場・現物の観察を重視し、製品評価方法の改善実行が図れる方 私たちが取り組む課題(「選択」領域)への共感と、それを解決することに興味が持てる方 「ユーザーが本当に満足できる商品選び」に貢献したい方 専門領域において、特定のメーカーにとらわれず、広く市場を俯瞰して製品を見る視点を持ちたい方

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    仕事内容

    ■国内外向け日用品の企画・開発(ホーム開発)製品の企画~設計~量産立ち上の  一連の業務に携わっていただきます! ! ■【具体的内容】 ・商品の企画、アイデア提案 ・製品設計 ・量産立ち上げ ・OEM、ODM開発 ★開発可能性製品例★ ・衛生用品、医療機器 ・収納、インテリア、家具、寝具 ・ペット、ガーデニング ・ハウスウェア、調理 ・工具、レジャー ・ヘルスケア ・ケミカル・衛生用品

    求める能力・経験

    ■【必要要件】 ・上記生活用品どれかの開発経験 ■【歓迎要件】 ・家具やインテリア、日用品などの開発経験 ・ベッド、マットレスなど寝具の開発経験 ・マスク、健康食品などの開発経験 ・ペットフード、ペットシーツ、猫砂などの開発経験 ・園芸用品などの開発経験 ・商品企画の経験 ・3D-CADが使える方 ・プロダクトデザインの素地のある方 ・中国での開発経験

    事業内容

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