[京都/美容室向けインストラクター]◆プライム上場/年休120日/有給消化88％◎

職種

• トイレタリー製品開発テクニカルライター

• トイレタリー製品開発評価/実験/テスト

• トイレタリーテクニカルサポート

仕事内容

27期連続増収を続けている美容室向け頭髪用化粧品メーカーである当社にて、インストラクター職として取引先の美容室に対して自社製品の使用方法や美容技術の講習を行っていただきます。 また、サロンスタッフの人材教育にも携わっていただくことができます。美容師として培ってこられた経験や知識を存分に活かしていただけるポジションです！ 【職務概要】 ・製品の社内評価　・美容技術指導（製品使用法） ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 変更範囲：当社業務全般

求める能力・経験

【必須】■美容師免許をお持ちで、スタイリストとしての経験をお持ちの方（アシスタント経験のみ不可）☆美容師経験を活かして東証プライム上場企業で働くことができ、キャリアアップができます☆ 【社風】 ■上場企業・従業員数約400名の企業ですが、社長自ら事業方針の細かいところまで社員全体に伝えていくようにしており、 定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、社員が納得感をもって従事できています。 ■年休120日、有給取得率：88.8％（14.9日）と働きやすい環境です！

資格

美容師 必須、第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

441万円～565万円 月給制 月給 248,650円～317,500円 月給￥248,650～￥317,500 基本給￥190,030～￥252,000 固定残業手当￥48,620（29時間）～￥55,500（25時間）　昼食手当￥10,000 ■賞与実績:年2回　基本給6.0ヶ月分（前年実績）

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）520万円 入社10年目 主任(月給31万円+賞与) （例2）720万円 入社18年目 係長(月給43万円+賞与) （例3）900万円 入社23年目 課長(月給53万円+賞与)

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:30～18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 1ヶ月間の総労働時間：142～165時間 1日あたりのみなし労働時間：7時間30分 出張がない内勤時は固定残業代制

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 事業場外みなし労働時間制 固定残業代の相当時間：29時間～25時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※計画的付与制度導入

その他

その他（GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※1ヶ月単位の変形労働時間制と事業場外みなし労働時間制を併用しております。 ※想定年収は満額の賞与を含めた理論上の金額です。 【休日について】 ・会社カレンダーにより年に数回程度土曜出勤（当社カレンダーに基づく）がございますが、土曜出勤を有給消化に充てる社員も多いです。 【手当】 ・家族手当：扶養家族1人につき月10,000円、配偶者/子供問わず ・役職手当：主任25,000円/月、係長40,000円/月、課長65,000円/月、部長105,000円/月 ・資格手当：500円/月～10,000円/月 ・昼食手当：10,000円

配属先

【組織強化のための募集です】教育研修部　教育研修課　技術研修係　14名（男性9名、女性5名）

転勤

当面無

COTA KYOTOスタジオオフィス

住所

京都府京都市下京区四条通高倉東入立売中之町83-1 京都ゼロゲート6F

最寄駅

京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩5分 阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

大丸京都店横！滋賀や大阪からもアクセス抜群です！　　変更範囲：全国の当社拠点

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅補助制度なし

退職金

有

その他制度

特別休暇(結婚、慶弔等)、財形貯蓄制度、企業退職年金制度、従業員持株制度、社員販売制度

制度備考

【昇給】定期昇給率：6.0％（2025年4月実績） 【賞与】年2回　※ただし入社後賞与は1回目70％、2回目80％、3回目90％、4回目以降は満額で支給 【その他制度/福利厚生】 ・社員旅行(年1回)、クラブ活動(本社のみ/フットサル部、ゴルフ部)、自動車通勤可(一部従業員利用可) 【休暇補足】 ・大型休暇制（夏期、年末年始）、GW、特別休暇（結婚、慶弔等）、年次有給休暇（計画的付与制度導入） ・有給取得率：88.8％（14.9日） 【選考について補足】 ・技術テストではカット等を行うため、ハサミ、コーム等をご持参ください。