◤あなたのその経営層視点、HRテックで活かしませんか◢ 経営企画・FP&A
700~1000万
株式会社カオナビ
東京都渋谷区
700~1000万
株式会社カオナビ
東京都渋谷区
管理会計
M&Aアドバイザリー
経営企画
募集背景 経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 本組織では、管理会計(FP&A)、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 現在、当社は変革期です。主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大に加えて、マルチプロダクト戦略として労務管理や予実管理のシステムなど、新たなプロダクトを複数展開していきます。そのため、強固な収益管理・積極的な投資の意思決定が求められるフェーズととらえています。 また、今後M&Aを積極的に検討しており、当社のビジネス・成長戦略を正しく理解した上で、さまざまなステークホルダーに対する支援をお任せしたいと考えています。 業務内容 事業計画・中期経営計画の作成 既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 予算策定・予実管理 各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート 経営指標の分析およびレポーティング KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言 社内PJT対応 各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント PMIの実行 社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は5名程度(室長1名、他メンバー、兼務者含む)で、20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。 ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる 全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M&Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。 さらなる企業成長の根幹に関わることができます。 生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日(2025/3期)、兼業比率は20.3%(2025年3月末時点)となっています。
求めるスキル・経験(MUST) 以下いずれかの経験(3年以上) 事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 管理会計業務(予算策定・予実分析・意思決定会計等)の経験 KPIの集計・分析・予測を行った経験 求めるスキル・経験(WANT) グループ会社への経営支援や業務支援経験 全社向けのプロジェクトの推進経験 IT、SaaS企業での業務経験 ベンチャー、スタートアップでの業務経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方 社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方
4年制大学
正社員
無
無
700万円〜1,000万円
一定額まで支給
・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <変更の範囲> 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度
・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 スキル&キャリアサポート制度 ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
2名
3回〜
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
大阪オフィス: 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F 名古屋オフィス: 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 福岡オフィス: 福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 3F
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
カーライル・グループ傘下のキーストーン・インベストメント・ホールディングス
最終更新日:
600~1200万
労働力人口の高齢化に伴い需要が高まる中小企業のM&A・事業承継において、案件の実行支援やアドバイザー業務を担います。買い手・売り手のマッチングから価格査定、成約後の支援まで幅広く担当します。 【具体的には】■年商1億円から300億円規模の中小企業を対象としたM&Aの全般的なアドバイスを行います。■最適な候補先の選定や提供、企業価値(株式価値)の算定を精緻に実施します。■相手先との条件交渉やアドバイス、最適なスキームの構築を主導します。■デューデリジェンスの実行支援や、最終的な契約書類の作成支援などを包括的に提供します。 就業内容の変更範囲:当社業務全般
【必須要件】■大学を卒業されている方。 ■M&A仲介、M&Aアドバイザリー、またはコンサルティング会社での実務経験がある方。 【歓迎要件】 ■中小企業の経営課題に対して多角的な視点から解決策を提示できる方。 【求める人物像】 ■実績に基づいて正当に評価される環境で、自らの専門性を高めていきたい方。
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
456~800万
船井総研グループのM&Aコンサルタントとして、中小企業のオーナー経営者を対象に、事業承継やM&Aを活用した成長戦略の立案から成約後の統合支援(PMI)までをトータルに担当します。 【具体的には】 ■M&Aの売却ニーズの探索と経営者への最適な提案を行います。 ■企業価値を分析し、成長戦略の設計やM&A戦略の策定を推進します。 ■上場企業の成長戦略支援としてM&Aを活用した事業成長を提案します。 ■M&A成約後の統合プロセスであるPMI支援を実施します。 ■130以上の業界に特化した専門チームと連携し、最適なスキームを構築します。
【必須要件】 ■大学を卒業された方。 ■顧客折衝の経験をお持ちの方。 【歓迎要件】■金融機関や会計事務所での法人営業経験をお持ちの方■中小企業のオーナー経営者とのコミュニケーション経験がある方■決算書が読める程度の基本的な財務知識をお持ちの方■M&Aの実務を通じて成長したい意欲をお持ちの方 【求める人物像】■これまでの経験を活かして専門性の高いコンサルタントを目指す方■企業の未来を支える仕事に情熱を持って取り組める方
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
450~600万
「ITを活用した業務効率化やインフラの強化、デジタル営業の拡大など、全社横断的なDXプロジェクトの企画・立案および実行をリードしていただきます。」 【仕事内容】DX推進プロジェクト事務局の一員として、下記の業務を中心に従事していただきます。・会議運営(スケジューリング、ファシリテーション)・進捗管理、課題対応・関係者との定例ミーティングにおいて情報共有、施策の検討・新たに取り組むテーマの選定、立案、実行までの段取り・人材育成推進など
【必須】■DX、デジタル化 プロジェクトの経験がある方※経験によってい年収は考慮します。【歓迎】■社内外と適切なコミュニケーションを行える方 ■募集背景:NX(日通)グループはDX化を経営計画の重点施策とし、社長主導で国内外のグループ会社に展開しています。体制強化のため人材を募集いたします。■入社後の体制:部門での業務はOJT、その他階層別研修などをご用意しています。■配属先組織で活躍している方の特徴:DX or デジタル化プロジェクト等に取り組んでいた経験がある方。経験を活かして大規模なDX化推進に挑戦したい方。
■物流システム・物流機器・包装資材・マテハンの販売、付随する建設工事 ■保険 ■貿易代行 ■ロジスティクス・サポート事業 ■トレーラ・コンテナの整備、製作 ■石油販売、ホームエネルギー関連販売
680~800万
ドクターズでは、医療機関におけるDX推進および経営支援を行っており、今後の事業拡大に伴い『コンサルタント(新規診療所開業)』の採用を強化しています。当ポジションでは、新規診療所開業支援の実務経験が3年以上ある方を必須条件としています。医療業界には独自の慣習や制度が存在するため、開業支援や経営改善を成功させるために必要な現場への深い理解と経験をお持ちの方を募集しています。 現在は、IPOを目指し、事業・組織・ガバナンスの各面で具体的な準備を進めているフェーズにあります。 【業務概要】 - グループ医療機関に対する弊社方針に則ったコンサルティングおよびサポートの実施 ・経営改善に関するコンサルティング ・集患支援に関するコンサルティング ・組織改善に関するコンサルティング ・各種事務業務サポート - 外部医療機関に対する上記支援 - 弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援 - 弊社取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援 【事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
・新規診療所開業支援実務3年以上必須
-
1000~1500万
【一緒に働くメンバー】 金融・投資の最高峰の知見が集結し、経営陣に近い距離で事業を推進しています。 ・取締役CFO:中川 修平 : 三井住友銀行、みずほ証券を経て、ココナラCFOとしてマザーズ上場を牽引。2022年より現職。 ・承継支援部長:川島 碧: デロイト、野村證券(IBD)、PEファンド(丸の内キャピタル)を経て現職。 医療機関のマッチングからバリューアップまでをリード。 【ポジションの魅力】 ・最高峰の知見を吸収: 投資銀行・コンサル・PE出身者が集う環境で、社会インパクトの大きな事業を牽引できます。 ・未整備なフェーズを創る: 立ち上げ期の事業において、仕組みづくりや意思決定に深く関与できる非常に面白いフェーズです。 ・社会的意義: 日本の医療インフラを守るという、次元の違う貢献実感を得ることができます。 【求人概要】 2016年創業、日本最大級の医療支援プラットフォームを運営するヘルステック企業です。 現在、日本の地域医療は「後継者不在」や「医師の偏在」という深刻な構造的課題に直面しています。 これらの課題を解決するため、当社は2024年に「医療経営支援事業」を立ち上げました。 事業承継(M&A)を起点とした医療機関の積極的なロールアップを推進し、経営効率の改善と自社プラットフォームの連携によって、持続可能な地域医療の実現を目指しています。 今回は、元ココナラCFOの中川さん、および外資コンサル・PEファンド出身の川島さんといったプロフェッショナルが集結するチームで、事業の急成長を牽引するコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 ご経歴や志向性に合わせて、ソーシングからエクセキューション、PMI設計まで、最適なミッションを打診させていただきます。 ・ソーシング・オリジネーション : M&A機会の発掘、医療機関経営者とのリレーション構築、初期的な企業評価(バリュエーション)および提案書作成。 ・エクセキューション・PMI設計 : ディール実行(DD、契約交渉、クロージング)、投資後の統合プロセス(PMI)設計を通じたディールバリューの最大化。
【必須要件】※以下いづれか ・社会人経験4〜15年程度(目安)で、以下のいずれか(または類する経験)をお持ちの方。 ・M&A関連業務(投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等)の経験。 ・事業会社やPEファンドにおける投資・撤退実務の経験。 ・戦略・経営コンサルにおけるプロジェクト経験(事業計画、KPI設計、BDD等)。 ・金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験。 ・事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等の経験。 ・公認会計士・税理士等、高度な財務会計スキルをお持ちの方。 【歓迎要件】 ・中堅中小企業を対象としたM&A、またはPMIの実務経験。 ・日本の医療、地域インフラの維持に対する強い関心・課題意識。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携できる方。 ・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方。 ・高い視座で医療課題の解決に取り組める方。
-
600~3000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓官民問わず幅広いクライアントに対する中長期経営戦略の策定 ✓市場動向・競合分析に基づく新規事業立案および参入戦略の構築 ✓オペレーション改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーションの戦略支援 ✓定量的・定性的調査を通じた課題の特定および解決策(示唆)の提示 ✓プロジェクト推進におけるクライアントとの合意形成および実行フェーズの伴走 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル企業の海外展開に向けた市場調査および参入シナリオの策定 ✓大手製造業における次世代ビジネスモデルへの転換に向けたポートフォリオ再構築 ✓官公庁における政策立案支援および社会実装に向けた実証実験の推進 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓論理的思考を武器に、日本や世界の経済に大きなインパクトを与えたい方 ✓机上の空論ではなく、実現可能性を追求した「勝てる戦略」を提案したい方 ✓高いプロフェッショナリズムを持ち、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ✓若いうちから経営者と対等に渡り合い、高度な課題解決スキルを習得したい方
必須条件(MUST) ✓事業会社・官公庁・研究機関等における2年以上の実務経験(若手層) ✓論理的思考力、数値分析力、および高いコミュニケーション能力 歓迎条件(WANT) ✓戦略コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験(管理職層) ✓ビジネスレベルの英語力、または特定の業界における深い専門知識
-
1200~1800万
■職務内容: CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 #### 具体的な業務内容 既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。 - CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援 - 複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進 - そのほか経営・事業目標達成に向けた業務 #### 現在抱えているプロジェクト・テーマ例 - 事業生産性の改善 - 事業計画・人員計画・開発計画のアライメント - 未来組織図と採用戦略のアップデート - 組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新 - M&A、アライアンス案件 など #### 参考情報 - [ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営](https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b)
■応募資格(必須): - 経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 - 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 - スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 - 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル ■応募資格(歓迎): - 全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験 - M&Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験 ■求める人物像: - 強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 - 経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 - 複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方
-
550~1100万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓RM(リレーションシップマネージャー)として、既存顧客の深耕および新規顧客の開拓 ✓顧客の経営課題に対し、融資・リース・投資・事業承継・M&A・環境エネルギー等の多彩な商材を提案 ✓全国の営業ネットワークやグループ各社と連携し、最適なソリューションを構築・提供 ✓案件の発掘からクロージング、その後のリレーション構築まで一貫した責任を持つ業務 ✓会計・税制・社会情勢を考慮した、専門性の高いコンサルティング型営業の実施 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業承継に悩むオーナー企業に対し、M&A仲介や親族承継を支えるファイナンスを提案 ✓脱炭素化を目指す企業へ、PPAモデルを活用した太陽光発電設備や省エネサービスの導入支援 ✓海外展開を検討する中堅企業へ、JOL(船舶・航空機)や海外拠点を活用したスキームの提供
必須条件(MUST) ✓法人・個人問わず営業経験を有する方(業界不問:金融、不動産、メーカー、商社、IT等) ✓普通自動車運転免許 歓迎条件(WANT) ✓金融業界(銀行・証券・M&A仲介等)での営業経験や与信業務の経験 ✓日商簿記、ビジネス実務法務、宅建、証券アナリスト、TOEIC等の資格・スキル
-
600~1000万
【募集背景】 現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げることを決めました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 【仕事内容】 ■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 本ポジションでは営業責任者候補として、執行役員直下で営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業 ・営業用資料作成 ・営業企画業務 ・その他会社の立ち上げに際し必要なこと全般 【当ポジションの特徴】 ・東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる ・新規事業の立ち上げに一から携わることができる 【社風】 ・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土 ・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発 ・成果を出したら大きく還元される環境
・オペレーティングリース事業での営業経験ある方
-
500~800万
■職務内容: ・エクイティファイナンス/デットファイナンス/M&A 等のファイナンススキームに関する案件推薦 (資金調達の方法を設計したり、会社の価値を計算したり、契約内容をまとめて、取引がスムーズに進むようにサポートします) ・対象企業/業界の調査と資料作成 ■当社の特徴/魅力: ① 投資銀行事業 IT業界に特化し、資本政策コンサルティング(資金調達支援や戦略的M&Aアドバイザリー、経営戦略コンサルティング)業務、ファンド運用業務(自己勘定・他人勘定)をおこなっています。 ② 金融イノベーション事業 金融機関や金融事業に参入する事業会社向けにITコンサルティング~システム構築支援サービスを提供しています。また複数の自社プロダクトを保有しており、金融機関向けにカスタマイズ導入をおこなっています。 ■当社について: ・同社の魅力は、IT×M&Aという新しい常識を創出した先見性と、1万社以上との接点を築くネットワーク力です。さらに、金融機関特有の高いセキュリティ要件に対応したシステム構築力を持ち、業務効率化と顧客対応スピード向上を実現。社会変革を支える「伴走型パートナー」としての存在感が際立ちます。 ・他社との差別化は、単なるM&A仲介に留まらず、事業開発やDX推進を自らリスクを取って実践している点です。IT業界のトレンドを正確に把握し、顧客ニーズに応じたカスタマイズ支援を提供。これにより、従来のコンサルティング企業にはない柔軟性と実行力を兼ね備えています。
■必須条件 ・M&A 業務・IT 業界の経験・知識がありすぐにご活躍いただける方 ・履歴書(顔写真必須) ・経営理念に対する十分な理解と、IT業界に関する高い知識をお持ちの方 ・チームワークを重視し、他者との協力関係を構築できる方 ・粘り強く業務達成ができる方 ・対法人業務経験(特に、経営者層との折衝経験が豊富な方) ・外国籍の⽅は、⾼校からずっと日本に住んでいるなど、⽇本語が全く問題ない⽅ ■歓迎条件: ・金融機関、外資系企業、コンサルティング、メガベンチャー、総合商社等でのご経験をお持ちの方 ・会計士、弁護士などの専門知識を活かして働きたい方 ・経営者相手のお仕事をされて来られた方
-