🔷新領域立ち上げ責任者🔷【ビズリーチ】≪フレックス≫人材紹介事業立ち上げ/キャリアインフラを創る
700~1500万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
700~1500万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
新規事業企画/開発
事業別責任者
人材/アウトソーシング法人営業
業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。
応募資格 【必須(MUST)】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界/領域での豊富な顧客知識 【歓迎(WANT)】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,500万円
一定額まで支給
08時間00分
05:00〜22:00 ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
有
有 平均残業時間: 40時間
有
内訳:土曜 日曜 祝日
年次有給休暇、慶弔休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
夏季・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 基本給/月:355,555円〜761,904円 固定残業代/月:111,112円〜238,096円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回
有
東京都渋谷区
原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
大阪府大阪市
原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
愛知県名古屋市
原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
リモートワーク可 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助
無
無
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら: https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
2名
2回〜
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
渋谷アクシュ 大阪オフィス 名古屋オフィス 福岡オフィス 静岡オフィス 広島オフィス(中四国オフィス) 【首都圏拠点(渋谷区内)】 渋谷新南口ビル ネクストサイト渋谷ビル 渋谷東口ビル 渋谷363清水ビル 渋谷第一生命ビル 渋谷パインビル
インターネットを活用し、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を運営。その他、「社内版ビズリーチ by HRMOS」で人材流出を防ぎ、「HRMOS」シリーズとしてタレントマネジメント、採用管理、勤怠、経費精算、労務・給与システムを提供。OB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」も手掛けます。HR TechプラットフォームやSaaS事業を通じ、産業のDXを推進しています。
Visional株式会社 InterRace株式会社 株式会社M&Aサクシード トラボックス株式会社 株式会社アシュアード 株式会社スタンバイ (関連会社)
非公開
最終更新日:
1000~1800万
【部署・サービスについて】 1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」や クレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し 通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に 2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。 今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として 広告事業の拡大、成長が求められております。 これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業 「楽天マーケティング/リンクシェア」、マーケティングリサーチ事業「楽天インサイト」 マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」に加え、70以上の サービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」 「会員データ」といったアセットを最大限活かした、「楽天経済圏」とのシナジーを武器に 新しいビジネスモデルを創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献 していくというビジョンを持っています。 今回募集するポジションが属するプレジデントオフィス/経営戦略部は、2025年7月に 新たに再編成された戦略企画、事業構想、経営変革、事業開発をテーマとした プロジェクトに関わる事業プレジデント直轄の少数精鋭の戦略企画部門となります。 楽天の第4の柱として、広告事業の進化を推進するというダイナミックなミッションを 掲げており、経営の上流部分に携わりダイナミズムを感じていただくに 最良の組織であり、タイミングでもあります。 【募集背景】 広告事業を楽天の第4の柱とするために新たに再編成された組織のメンバーとして アド&メディアカンパニーのプレジデントの右腕となり、立ち上げフェーズの組織において プレジデントと共に事業戦略の策定から実行までを一貫してリードし、楽天経済圏の アセットを最大限に活用した新たな広告ビジネスモデルの確立を期待しています。 <魅力> ・A&Mで経営企画のプロフェッショナルとして専門性を深め、将来的に事業責任者を 目指す道も開かれている ・他の楽天グループのサービスまたは事業において事業戦略や経営/マネジメントとして 経験の幅を広げることも可能 【業務内容】 プレジデントオフィスの新設組織の立上げメンバーとして、トップマネジメント (プレジデント及び各事業長)とのコミュニケーションや、上流戦略と現場の 事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために必要な現状整理、課題抽出 施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の中枢にて従事していただきます。 <主な業務内容> ・全社広告戦略の立案 ・CxOへのトップマネジメント提案 ・戦略プロジェクトの推進 <具体的なプロジェクト例> ・事業全体のサービス/プロダクトのポートフォリオを俯瞰し、最適な資源配分と成長戦略を企画 ・グループ内のマーケティングアセットを統合・再編し、シナジー創出と効率化を実現 ・M&Aや戦略的提携を通じて、新規事業の創出や既存事業の拡張をリード ・海外市場への進出機会を探索・分析し、グローバルな事業拡大を推進 【働く環境】 <組織構成> ・事業部:アド&メディアカンパニー/グローバルアドディビジョン:約700名 ・所属部門:プレジデントオフィス/経営戦略部:8名 ・年齢層:30~40代 ・比率:半数以上が中途入社者 少数精鋭の組織のため、人ひとりの裁量権が大きく、スピード感を持って 業務に取り組める環境となっております。 また、立上げフェーズで、経営層と密にコミュニケーションを取りながら 自ら積極的に課題や施策を提案して取り組めるようなオープンな環境となっております。 <中途入社者のバックグラウンド> ・戦略コンサルでのコンサルタント経験 ・IT業界で事業企画などの経験
【必須要件】 ・複雑な状況から本質的な課題を見抜き、多角的に解決策を検討できる思考力 ・多様なステークホルダー(経営層、事業部長、現場担当者など)と 円滑な関係を構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力 ・抽象概念/インサイトを的確に言語化・ビジュアライズ化できる能力 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方 ・数百億規模の新規または既存事業の戦略企画・実行の経験 ・コンサルティングファームでの2~3年以上の業務経験 ・官公庁における2~3年以上の政策企画立案経験 ・ExcelやSQLを用いたデータ分析、モデリング経験
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750~1150万
事業企画/伴走担当として、下記の業務を行っていただきます。 1)新事業企画の立案・次に狙うべき事業領域の探索調査・事業企画の立案と推進 2)グループ内新事業企画の立ち上げ支援・事業立ち上げに際しての市場調査、マーケティング、PoC計画支援等・事業検証後期フェーズ(PSF、PMF)における伴走支援業務 3)社内起業制度における採択案件の事業化伴走・事業検証初期~中期フェーズ(CPF.SPF)における伴走支援業務 ■募集部署 コーポレート 新事業開発部 イノベーション推進グループ ■概要 新事業開発部イノベーション推進グループは、新しい新規事業創出の仕組み(社外の場の活用、事業化加速プログラム等)の設計・導入やオープンイノベーション推進を、自らも新事業創出を実践しながら全社のイノベーションをドライブすることを目指し2021年に新設された部署です。 社内起業制度C.O.B.U.アクセラレーターの運営は本部署で実施しています。 ■この仕事(事業)にかける思い 積水化学は、今話題のペロブスカイト太陽電池をはじめ、新たな事業を創出することに大変アツい会社です!社内では”挑戦行動”を推奨し失敗を受容する前向きな文化があり、その環境の中で取り組む新事業創出は非常に意義ある仕事となっています。 当グループはキャリア入社の方も多く、様々なバックグラウンドを持った仲間とともにフラットで本質的な議論を通じ新たな事業のタネを作っていく非常にエキサイティングな業務です。共に成長できる仲間を待っています! ■こんな人に来てほしい ・前向きで挑戦志向な方 ・変化を楽しみ自走できる方 ・多様なバックグラウンドを持つ仲間とリスペクトをもって働ける方 ■こんなことにやりがいを感じています ・0→1のアイデアフェーズから事業立ち上げに関われます ・積水化学の幅広い事業領域(住宅、中間部材、インフラ)を横断した視点で新事業立案、事業立上げ支援ができます ・社内起業制度では、採択者への伴走を通じて「事業が生まれる瞬間」に数多く立ち会うことができます
以下すべてご経験をお持ちの方 ・大企業にて新事業立ち上げ経験がある方 ・社内起業制度にて伴走担当経験がある方
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1000~1500万
将来的な建築事業本部幹部の採用です。 ■業務概要 ・デベロッパー幹部への営業責任者(エリア:大阪・中国・九州) ・製造業企業トップへの営業責任者(エリア:大阪・中国・九州) 上記、業務を営業副本部長として推進していただく人材を想定しています。 率先垂範でのトップ営業で、以下業務を推進いただきます。 ◇各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉(クロージング) ◇新規得意先の開拓及び定着 ◇当社の関西・中国・九州での得意先を拡大・定着を図る ■業務の特徴 新築工事及び・リモデル工事の受注を目的に、ホテル・工場・倉庫(冷凍冷蔵含む)・データーセンター等の得意先の開拓及びその後の定着を推進いただきます。 ■求人の背景 当社の営業手法である『競合と争わずに受注する特命受注』を実践し、 提案型営業(ソリューション営業)を関西で定着させたい。 【必須条件】 ・建設会社、設計事務所、不動産会社で営業責任者の経験が5年以上 ・近畿圏に在住、且つ西日本(特に関西圏)の商圏で営業活動の経験 【勤務地】 建築営業本部 大阪市北区大淀南1丁目4番15号 JR線「大阪駅」徒歩8分
【必須条件】 ・建設会社、設計事務所、不動産会社で営業責任者の経験が5年以上 ・近畿圏に在住、且つ西日本(特に関西圏)の商圏で営業活動の経験
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520~1650万
企業名 株式会社NTTデータ経営研究所 ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
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600~1200万
ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を行います。 具体的には、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務になります。 これまでのご経験を活かし、得意な業界開拓もお任せします。 【クライアント】 既存クライアントは、グローバル企業・上場メーカーから中堅企業まで幅広いです。 【業務イメージ】 クライアントの課題を把握し、 ターゲットとする人材イメージを具現化 ターゲット人材のペルソナや需給状況に加え、 クライアントの内在的な魅力と採用課題を分析し、 最適な採用戦略を提案し、実際に遂行 リサーチャーが抽出した候補者と面談し、動機形成、候補者に対してポジションやキャリアパスの魅力を適切に訴求。 クライアントに候補者を紹介し、選考・条件交渉をリード入社後の定着を見据えたフォローまで一貫して担当 【魅力】 ・組織づくりの経験:急拡大する組織において、ワークフローの構築をはじめ様々な仕組みを設計・導入する経験を積むことができます。 ・IPO経験:2027年の上場に向けた「直前期(n-1)」の最も密度の濃いフェーズを経験できます。 ・経営に近い距離:経営層とコミュニケーションを図りながら業務を進めるため、経営視点や意思決定のスピード感を肌で感じられます。
・人材業界経験(ヘッドハンティング/人材紹介) 【歓迎スキル】 ・チームマネジメントや立ち上げ経験のある方 ・金融、IT、コンサル、製造、建設など専門領域の知見
顧客の成功にコミットする多様な専門分野をもつプロフェッショナルが、 顧客にとっての最大価値を実現・提供することをミッションとする、 統合型M&Aアドバイザリー事業
960~1120万
「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、直近3年間で800%以上の売上成長を達成し続けています。 2026年1月には東京オフィスも開設。 JoBinsは更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 仕事内容 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。
下記2点を全て満たしている方 ・高卒以上 ・新規営業経験が2年以上ある方(無形/有形・法人/個人問わず) 【歓迎条件】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など)
採用ニーズのある企業に対してアプローチ・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案・リード(見込み客)の育成、分析・潜在顧客を調査するマーケティングの実施など
600~1500万
本ポジションは、スタートアップの成長を“制度設計”と“実行支援”の両輪で支えるコンサルティング業務です。単なるアドバイザリーに留まらず、起業家や企業と同じ目線に立ちながら、事業の拡張・変革を現場レベルで推進していきます。 具体的には、成長段階にあるスタートアップに対して、M&Aや資金調達を含むグロース戦略の立案から実行までを伴走型で支援します。また、海外市場への進出支援や、大企業との協業創出を通じた事業拡大にも関与します。 加えて、大企業側に対しては新規事業開発の戦略設計や、スタートアップとの連携を前提としたオープンイノベーションの推進体制構築を担います。単発の企画ではなく、組織内に新規事業を生み続ける仕組みを定着させることがミッションです。 さらに、官公庁・自治体との連携プロジェクトにも関わり、スタートアップ支援施策の企画・運営、エコシステム形成に向けた政策提言や調査業務を行います。産官学を横断したプロジェクトを通じて、日本全体のイノベーション創出に貢献する役割も担います。
【必須要項】 ・スタートアップや新規事業領域への強い関心と、未知領域にも踏み込める挑戦志向 ・論理的思考力および仮説構築力をベースとした課題解決能力と実行力 ・Word、Excel、PowerPoint等のビジネスツールを活用した基礎的業務遂行力 ・官公庁、自治体、スタートアップ等、多様な関係者との調整・関係構築を推進できるコミュニケーション力 ・事業戦略、新規事業、ファイナンス、マーケティングなどいずれかの専門領域を軸に、経営支援に関わった経験または知見 【歓迎要項】 ・英語での情報収集および資料作成が可能な読解力 ・スタートアップ、VC、事業会社とのネットワークや協業経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの支援経験 ・投資、CVC、ファンド運営などの実務経験 ・チームマネジメントや人材育成の経験 ・新規事業立ち上げ、またはオープンイノベーション推進経験
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459~715万
新規事業(介護向けe-learning)の立ち上げにおいて、インサイド~フィールドセールスまで一気通貫で担い、事業グロースを推進します。 【具体的な業務内容】 ■インサイドセールス ・リードへの架電/メールでのアプローチ ・アポイント獲得に向けたトークスクリプト改善 ■フィールドセールス ・オンライン商談(デモ/クロージング) ・導入に向けたスケジュール設計/進行管理 ・提案資料の作成 ■営業企画 ・市場/顧客分析、仮説検証 ・受注/失注分析による改善施策立案 ・Salesforceを活用したデータ管理、予実管理体制構築 【ポジションの魅力・特長】 ■新規事業の立ち上げに深く関われる 5名規模の少数精鋭組織で裁量大きく、事業開発?グロースの中核を担えます。 ■一気通貫のセールス経験 インサイド?フィールド?営業企画まで横断的に経験でき、圧倒的な成長環境です。 ■社会課題解決×成長市場 介護業界のICT化という社会的意義の高いテーマに、ビジネスとして直接貢献できます。 ■データドリブンな環境 豊富な顧客データをもとに、定量分析を活用した戦略設計力が身につきます。 ■将来的なキャリア拡張 事業企画・事業開発・新規事業立ち上げなど、多様なキャリアパスが描けます。
【必須】 ・大学卒以上 ・法人営業(BtoB)または新規開拓営業の経験2年以上 【歓迎】 ・インサイドセールス/フィールドセールスの経験 ・CRM/MAツール(Salesforce等)の使用経験 ・事業開発やグロースフェーズに関わりたい志向
・高齢社会×情報インフラを軸に医療・介護・ヘルスケア領域で40以上のサービスを展開 ・東証プライム上場、21期連続増収 ・国内外17ヵ国で事業展開するメガベンチャー企業
600~1000万
【部署・サービスについて】 トラベル&モビリティ事業は、まだオンライン予約が一般的でなかった2001年に インターネットの力で、誰もが簡単に、お得に旅を計画できる世界を目指し 「楽天トラベル」のサービスを開始しました。 現在では、日本最大級のオンライン旅行予約サイトとして、日本の旅行市場を牽引しています。 「楽天トラベル」では、国内外の宿泊施設、交通と宿泊を組み合わせて予約できるツアー商品 レンタカーや高速バスなど幅広いサービスを提供。 さらに、海外にも拠点を構え、8言語15通貨に対応するインバウンド向け 予約サイトも運営しています。 楽天グループとしての強みを生かしながら、ユーザーには幅広い選択肢と 価格メリットを、パートナー企業には売上拡大や販促支援を提供しています。 楽天トラベル:https://travel.rakuten.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 「楽天トラベル」は圧倒的な国内での強みを武器に、グローバル、特にアジア諸国への 拡大を精力的に進めています。 事業戦略部では、「楽天トラベル」事業のマネジメント層とともに、事業拡大に向けた 戦略の策定と実行を担っています。 この挑戦的な事業フェーズにおいて、新たな成長機会を創出するための 戦略立案と推進を強化するため、新たな仲間を求めています。 <魅力> ・グローバル市場を切り開く、ダイナミックな事業フェーズに参画 「楽天トラベル」における新しい市場の開拓、事業モデルの構築、そして世界中の 旅行者への価値提供といった、ダイナミックな挑戦を通じて、事業を成長させる醍醐味を味わえます。 ・経営層直下で、事業の未来を拓く戦略を担う 少数精鋭の組織であるため、経営層と密接に連携し、事業全体の方向性を決定づける 戦略策定に関与できます。 単なる計画立案に留まらず、策定した戦略の実行に向けて各部門との連携を推進し 事業全体をあるべき方向へ導く「参謀」としての役割を担います。 個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピーディーな意思決定を通じて 事業の変革を牽引する手応えを感じられる環境です。 ・事業全体を動かす、高度なスキルとキャリアパス 事業戦略部では、事業全体を俯瞰し、変革を推進するための、戦略的思考力・課題解決能力 プロジェクトマネジメント力など、高度なスキルセットを身につけることができます。 将来的なキャリアパスとしては、事業責任者(事業部長)や経営企画部門 事業開発部門など、経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。 ・楽天グループのシナジーを最大限に活用 楽天グループが持つ膨大な顧客基盤、データ、そして楽天市場や楽天カードなど 多岐にわたるサービスとの連携は、楽天トラベルの事業戦略を強力に推進するアセットとなります。 これらのグループシナジーを最大限に活用し、他社にはない競争優位性を持った 戦略立案、そして革新的なサービス開発に挑戦することができます。 【業務内容】 事業戦略部では、楽天トラベルのグローバル展開加速と持続的成長を牽引する 即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。 戦略組織として、事業全体の方向性をマネジメント層と描き、その実現に向けた 実行をリードしていただきます。 自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析、資料作成、プレゼンテーションをすることに加え マネジメント層への的確なレポーティングを期待しています。 また、社内外の関係者との交渉・協業を通し、特に事業成長に直結する 戦略的アライアンスの企画から交渉、実行までを自ら推進することを期待しています。 <主な業務内容> ・事業戦略の立案・推進とマネジメント層との合意形成 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行 ・重要プロジェクトのマネジメントおよび推進 ・マネジメント層向け各種報告資料作成および情報提供 ・競合・市場分析の実行と報告 【働く環境】 <組織構成> ・事業全体:約800名 ・事業戦略部:10名(※戦略系部署のみ) ・比率:新卒(6割)・中途(4割)(※戦略系部署のみ) <中途入社者のバックグラウンド> ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社事業戦略・事業開発経験者 ・同業種M&A・事業開発経験者 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社直後より新規事業開発と戦略企画を兼務 ・入社3年でマネージャー就任
【必須要件】 ・事業開発・事業戦略・経営企画業務いずれかの経験 ・交渉力、調整力、関係性構築力など、高いレベルでのコミュニケーション能力 ・日本語(ネイティブレベル) ・英語(コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上) ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・経営会議などに向けた経営層への報告資料作成、および論点整理の経験
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500~1000万
◤仕事内容◢ - ラクスル事業本部の事業責任者候補として、事業を牽引 - 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わるロールを担当 - 事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理・モニタリング含む) - プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 - 事業拡張における組織構築及びマネジメント ◤会社の特徴◢ - 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げる - 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用し、産業構造を再定義 - ラクスル(印刷)、ノバセル(広告)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)の4領域で事業展開 - 祖業ラクスル事業はカスタマイズECプラットフォームへと進化 - 非連続な成長のためM&Aを重視し、2024年7月期に6件実行 - メンバーの自立・自律的な思考・行動、強いオーナーシップでの意思決定を推奨 ◤仕事の魅力◢ - CxOや事業経営者の登竜門となる事業家キャリアを築ける - 1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業に携われる - 自ら意思決定し、価値創造・事業運営を実現する裁量と環境 - 経営陣とのディスカッションの機会が豊富 - プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性を磨きながら、戦略から実行まで全てを背負う「事業家」を目指せる - M&A先の経営に携わる機会がある ◤描けるキャリア◢ - 事業責任者候補として、事業経営の全般を経験 - プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションなど幅広い専門性を習得 - 既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など多様な経験を積める - 将来的には、ペライチCEO、ダンボールワンCEO、ハコベルCEOといったグループ会社の経営層へのキャリアパスも可能 - グループ横断プロジェクトの責任者など、多様なキャリア展開
◤必須スキル・経験◢ - 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感できる方 - 下記のいずれかの経験 - 事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模不問) - 起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 - クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 - 責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験(プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション) - コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種不問) ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 事業のインパクトに執着心がある方 - 当社のミッションに共感いただける方 - 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 - 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 - セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
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