RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔷事業戊略責任者🔷【東蚌グロヌス䞊堎+40%成長継続】䞻力事業の成長を牜匕キャリアデヌタPF

624~1001侇

株匏䌚瀟ワンキャリア

東京郜枋谷区

職務内容

職皮

  • 事業䌁画

  • 商品䌁画

  • 人材/アりト゜ヌシング法人営業

仕事内容

  • 既存顧客
  • 戊略立案
  • 新芏顧客獲埗
  • 商品䌁画
  • 分析
  • プラむシング
  • アップセル
  • マヌケティングコンサルティング

仕事内容 新卒採甚支揎サヌビス「ワンキャリア」の事業戊略責任者ずしお、事業郚党䜓の戊略立案・実行、重点テヌマの䞻導、予実管理を担圓いただきたす。 2015幎の創業以来、゚ンタヌプラむズ領域のクラむアント様ずの取り組みを掚進しおきおおり、囜内時䟡総額TOP100瀟のうち8割以䞊にご利甚いただく事業に成長したした。 䞀方で、䞭小䌁業やスタヌトアップ䌁業を含む新卒採甚垂堎党䜓におけるマヌケットシェアは1割前埌ず、ただただ成長ポテンシャルを残しおいる事業ずもいえたす。経営陣やセヌルス/プロダクト/マヌケなどの各機胜責任者ず連携しながら、事業戊略/事業蚈画の策定実行プランの策定、モニタリングたでを管掌し、非連続的な事業成長を掚進いただくこずを期埅しおいたす。 配属組織である「コンサルティングセヌルス郚」は、むンサむドセヌルス・フィヌルドセヌルス・カスタマヌサクセスなどを䞭心ずした、toBの拡販を䞻に担う組織です。セヌルス郚門のボヌドメンバヌはもちろんのこず、経営陣や、プロダクト・マヌケなどの各機胜責任者ず連携を密にしながら、戊略の意思決定および戊略に沿ったオペレヌションの実行たで幅広い管掌を共に担っおいただくこずを期埅しおいたす。 具䜓的な業務 ご経隓やスキルに応じお、䞋蚘5項目の䞀郚ないしすべおをお任せいたしたす。 1事業戊略 党瀟戊略を螏たえ事業の進むべき方向性を敎理し、セヌルス/プロダクト/マヌケなどの各機胜責任者ず連携しながら事業戊略/事業蚈画の策定を行う。蚈画の蓋然性を高めるために、事業戊略の策定や各組織ず連携し実行プランの策定、および実行のモニタリングも行う。 2事業管理 事業蚈画・重点テヌマの達成に向けお泚力すべき指暙の遞定を各組織長ず連携しながら行い、PLの䜜成ず最適なリ゜ヌス分配を行う。期䞭の予実管理ず適切な振り返りにより、必芁に応じた軌道修正を行うための課題蚭定や論点抜出を実斜する。 3商品䌁画 垂堎調査や売䞊動向分析に基づく垂堎のニヌズの把握、およびそのニヌズに応えるサヌビスの䌁画・リニュヌアル・プラむシングなどを行う。 4営業䌁画 売䞊ず生産性を最倧化させる営業戊略の立案を行う。新芏顧客獲埗を目的ずしたキャンペヌンの䌁画、アップセル・クロスセルを促す斜策の怜蚎、既存顧客のLTV最倧化のための斜策立案などを行う。 5重点テヌマ / プロゞェクトの䞻導 事業蚈画の達成ず事業戊略の掚進に向けた、組織暪断で取り組むべき重点テヌマ䌌おいお、事業郚長および各組織長ず連携しながら蚭定し、実行の䞻導を行う。事業党䜓の掚進・重点テヌマの掚進の䞭で適切な䌚議 / アゞェンダ蚭蚈を行い、情報共有 / 議論 / 意思決定がなされるようにリヌドする。 ■業務内容 倉曎の範囲党おの業務ぞの配眮転換の可胜性あり このポゞションにおける組織の珟状 コンサルティングセヌルス郚に配属ずなり、事業責任者盎䞋で事業戊略を䞻導いただきたす。 経営陣、セヌルス/プロダクト/マヌケなどの各機胜責任者、および事業戊略チヌムの3名のメンバヌず密に連携しながら、新卒採甚事業の成長掚進のために戊略の立案から実行たで暪断しお担圓いただきたす。 このポゞションの魅力 1事業戊略責任者ずしおの実瞟の獲埗 圓瀟は2021幎にグロヌス垂堎に䞊堎しお以降、継続的に40成長を実珟し、株䟡も䞊昇しおおりたす。 䞀方で、マヌケットシェアは1割前埌ずただただ成長ポテンシャルを残しおいたす。非連続な事業拡倧を実珟させる事業戊略責任者ずしお、倧きく挑戊しおいただけるポゞションです。将来的には、コンサルティングセヌルス事業郚を含む䞊䜍組織「新卒事業グルヌプ」の事業戊略宀長や、経営戊略、執行圹員を目指しおいただくこずを期埅しおいたす。 2管掌(職務)範囲の広さ 事業・補品党䜓を取り巻くあらゆるアゞェンダ・むシュヌに察しお向き合い、トップラむンを匕き䞊げるこずが期埅されおいたす。そのため、Sales / Success / Operation / Product等のあらゆる領域を守備範囲なく抑えおいくこずが必芁で、単なる蚈数管理・芁件敎理業務ではありたせん。 事業党䜓を俯瞰的に捉えた䞊で、関連組織の巻き蟌みをはじめずしお事業をリヌドする経隓を積むこずができたす。 3瀟䌚的意矩 サヌビス領域はビゞネスモデルの構造䞊 "人" が最倧の資本です。 ぀たり今埌の人材䞍足の圱響をもっず受けやすく、倉化・改革の必芁性が高い領域に携わるこずができたす。 この領域に察しお、業務効率化・省人化はもちろん、"人" の䟡倀を最倧限に匕き䞊げる゜リュヌションや、工数を増やさずに売䞊アップに぀なげる゜リュヌションなど、課題解決に向き合うこずができたす。

求める胜力・経隓

  • SaaS
  • PC/Web
  • マネゞメント
  • パヌトナヌ
  • プロゞェクト

必須条件 ・事業戊略の策定および実行のご経隓を2幎以䞊 ・戊略 / 戊術をKPIに萜ずし蟌み、管掌領域の成果をリヌドしたご経隓 ・管掌領域党䜓および領域を暪断したプロゞェクトをリヌドし、高い成果・倉革に繋げおきたご経隓 歓迎条件 ・IT業界特にWeb/SaaS/プラットフォヌムなどの事業経隓者 ・メンバヌマネゞメント経隓者 求める人物像 ・戊略の蚭蚈のみならず、その実行に責任を持ち、瀟内倖のパヌトナヌをリヌドできる方 ・論理的に考え、スピヌド感を持っおチャレンゞするこずができる方 ・急激な事業、組織の成長に䌎うさたざたな「倉化」を楜しめる方

å­Šæ­Ž

4幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

契玄期間

無

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 3ヶ月

絊䞎

624䞇円〜1,001䞇円

通勀手圓

䞀定額たで支絊

勀務時間

フレックスタむム制

有 コアタむム (11:00〜16:00)

残業

有

残業手圓

有

䌑日・䌑暇

125日 内蚳土曜 日曜 祝日

有絊䌑暇

入瀟6ヶ月経過埌から10日〜20日付䞎

その他

倏季䌑暇、慶匔䌑暇、育児・介護䌑暇、子の看護䌑暇、その他特別䌑暇など

瀟䌚保険

備考

絊䞎 幎収 6,240,000 円 - 10,010,000円 日絊月絊制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・絊䞎改定幎2回 詊甚期間3ヶ月正匏雇甚ず同条件 残業手圓有みなし超過分別途支絊 賃金備考想定幎収 Â¥6,240,000¥10,010,000 └基本絊/月 Â¥288,000〜¥462,700 └固定残業代/月 Â¥102,000〜¥163,000

勀務地

配属先

転勀

有

䜏所

東京郜枋谷区

喫煙環境

・勀務堎所における受動喫煙防止のための取組  - 屋内原則犁煙 喫煙所蚭眮

備考

※原則出瀟リモヌトは週1たで ※䜏居地は珟実的に就業堎所ぞ通勀可胜な堎所ずさせおいただいおおりたす。

制床・犏利厚生

制床

リモヌトワヌク可 出産・育児支揎制床 研修支揎制床

その他

その他制床

埅遇・犏利厚生 亀通費支絊(侊限3䞇円) / 瀟䌚保険完備 / 育児支揎制床 / 出匵手圓 / 研修あり

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    ☆事業戊略新芏事業・既存事業/東蚌プラむム䞊堎䌁業/勀務地虎ノ門駅盎結ビル

    1400~4200侇

    • M&A支揎
    • 新芏事業
    • 戊略立案
    • 䞭期経営蚈画策定
    • M&A察応
    • M&Aアドバむザリヌ
    • 経営䌚議
    • 競合分析
    • 䌁画立案
    • レポヌティング
    • 怜蚌
    • 分析
    • 課題蚭定
    • コンサルティング業務
    • 事業責任者
    • 事業戊略立案
    霞ヶ関キャピタル株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ・各本郚ず連携した䞭期経営蚈画、事業戊略の立案 ・新芏事業の構想、事業性怜蚌、PMFフェヌズの実行支揎 ・既存事業のポヌトフォリオ分析、収益改革の掚進 ・M&A業務提携等の䌁画立案・実行サポヌト ・垂堎競合分析、投資刀断に資するレポヌティング ・経営䌚議向け資料の䜜成および意思決定サポヌト

    求める胜力・経隓

    ・コンサルティングファヌム、事業䌚瀟での事業戊略新芏事業経隓、たたは自身での起業経隓 ・経営局、事業責任者ず同じ芖座で議論できる論理的思考力 ・定量、定性双方から課題を抜出し、仮説怜蚌を回せる実行力

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【䞊堎䌁業×新芏事業】タむミヌキャリア支揎セヌルスCA/事業䌁画

    450~700侇

    • 人材玹介
    • 新芏事業
    • 転職支揎
    • サヌビス提䟛
    • 営業掚進
    • 提案
    • 営業
    • パヌトナヌ
    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    キャリアアドバむザヌ業務 営業掚進䌁画業務 第二創業期であるため、ご経隓や適性に合わせお幅広い業務をお任せしたす。 事業を通しお䌁業の人材課題および求職者の就業課題を解決しおいただくこずがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正瀟員を望むクラむアントに察しお新しい䟡倀を提䟛し、圓瀟ずしお提䟛䟡倀を最倧化しおいただきたす。 ★★『タむミヌキャリアプラス』を通じお解決しおいきたい課題★★ ◟ ワヌカヌ 未経隓の「負」からの脱华 定職に就きたいが必芁な資栌やスキルが足枷ずなり定職に就く機䌚に出䌚えない、就業ぞの䞀歩を螏み出せない、ずいう想いを抱えた方の「負」に察し、タむミヌがキャリア盞談、リスキリング、転職たでを䞀䜓的に支揎するこずで、働き手のキャリアアップの実珟に貢献したす。 ◟クラむアント・瀟䌚 慢性的な人手䞍足の解消 未経隓を受け入れお人材䞍足を解消したいが未経隓を育おる䜙裕がない、経隓者察象の求人では募集が集たらず人手䞍足が慢性的に解消されない、ずいう䌁業様に察し、タむミヌが資栌や経隓を持たないワヌカヌぞリスキリングを行うこずで、 必芁な資栌を有した即戊力の人材のご玹介を通じお慢性的な人材䞍足の解消に寄䞎したす 単なる「仕事玹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可胜性を最倧化する「パヌトナヌ」 タむミヌには、倚様な働き方を経隓し、「次に䜕をしたいか」を暡玢しおいる倚くのワヌカヌがいたす。そんな圌ら・圌女らの声に耳を傟け、これたでの経隓や朜圚的な匷みを匕き出し、本圓に茝ける次のステヌゞぞず導くこずが期埅されおいたす。 タむミヌが持぀膚倧なデヌタず、䞀人ひずりずの繋がりを最倧限に掻甚し、これたでの人材玹介のマッチングずは䞀線を画す、本質的なキャリア支揎を実珟しおもらいたす。この事業の成功が、タむミヌが「『働く』のむンフラになる」ずいうビゞョンを実珟するための、重芁な鍵ずなりたす。 【やりがい・魅力】 組織・事業ずもに成長過皋であるため、本人のWillや提案によっお業務範囲を広げたり新しい圹割を担ったりするこずができたす。 既存事業の匷力なアセット資金・人・クラむアント・デヌタ・プロダクトを最倧限に掻甚するこずができたす。 セヌフティヌネットずしお存圚するサヌビスであり、瀟䌚貢献実感を埗るこずができたす。 【圹割】 単なる「仕事玹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可胜性を最倧化する「パヌトナヌ」 タむミヌには、倚様な働き方を経隓し、「次に䜕をしたいか」を暡玢しおいる倚くのワヌカヌがいたす。そんな圌ら・圌女らの声に耳を傟け、これたでの経隓や朜圚的な匷みを匕き出し、本圓に茝ける次のステヌゞぞず導くこずが期埅されおいたす。 タむミヌが持぀膚倧なデヌタず、䞀人ひずりずの繋がりを最倧限に掻甚し、これたでの人材玹介のマッチングずは䞀線を画す、本質的なキャリア支揎を実珟しおもらいたす。この事業の成功が、タむミヌが「『働く』のむンフラになる」ずいうビゞョンを実珟するための、重芁な鍵ずなりたす。

    求める胜力・経隓

    ・顧客に寄り添いながら支揎できる方 ・MVVに共感しおいただける方 ・人材業界での䞋蚘いずれかのご経隓をお持ちの方1幎以䞊 └キャリアアドバむザヌ └リクルヌティングアドバむザヌ

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【経営戊略・事業戊略】1800䞇パヌ゜ルGの事業拡倧ぞ貢献

    980~1800侇

    • 開発
    • デヌタベヌス
    • リヌダヌ
    • プロゞェクト
    • むベント䌁画
    • 人材玹介/掟遣
    • マネゞメント
    • 人材玹介
    • 事業責任者
    • 戊略立案
    • 䌁画立案
    • 転職支揎
    • コンサルティング業務
    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    《募集背景》 パヌ゜ルキャリア党瀟の戊略ポゞションたたは各事業の事業戊略領域をリヌドし、経営局や事業責任者ずずもに経営課題解決に向けた䌁画・掚進を担っおいただきたす。 担圓領域はこれたでのご経隓やご垌望を面接の䞭ですり合わせ、最適なポゞションを打蚺させおいただきたす。 圓瀟は「はたらいお、笑おう。」をグルヌプビゞョンに掲げ、䞀人ひずりが笑顔ではたらき続けられる持続的な瀟䌚の実珟を目指しおいたす。 2023幎5月に発衚した䞭期経営蚈画2026では、2030幎のありたい姿をずしお「“はたらくWell-being”創造カンパニヌ」を掲げたした。 人の可胜性を広げるこずで100䞇人のより良い“はたらく機䌚”を創出するこず、さらには、はたらく人々の倚様なニヌズに応え、可胜性を広げるこずで、䞖界䞭の誰もが「はたらいお、笑おう。」 を実感できる瀟䌚の創造を目指しおいたす。そのためには、既存事業にずどたらない新たな䟡倀を創造しおいくこずが必芁䞍可欠です。 《募集背景》 本ポゞションは、パヌ゜ルキャリアの新たな䟡倀創造に向けた次䞖代の事業戊略、経営戊略のリヌダヌずしお、そしおこのHR業界そのものを匕っ匵る新しい存圚ずしお、倧きな圹割を担うポゞションです。 ■職務内容 短期・䞭長期的な事業戊略の策定および掚進、経営陣や関連郚門長ずずもに党瀟戊略や担圓事業の意思決定に察する支揎を担っおいただきたす。 具䜓的には䞋蚘の業務をご担圓いただく予定です。 ・担圓領域における課題の敎理、短期・䞭長期的な戊略、斜策の立案および掚進 ・各プロゞェクトのマネゞメント / メンバヌサポヌト ・重点課題の解決に向けた䌁画立案、意思決定支揎、実行 など ■事業郚本郚組織の䟋 【゚ヌゞェント事業】 人材玹介を通じた個人向けの転職支揎・キャリアサポヌトず、法人向けの採甚支揎を行なっおおりたす。業界最倧玚の䌚員数を誇る、完党成功報酬型のサヌビスです。 【タレントシェアリング事業】 「HiPro」サヌビスを通じた「雇甚によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。倚様化するはたらき方や耇雑化する䌁業課題の解決に向けお、副業やフリヌランスずいった新しい人材掻甚が圓たり前になる䞖界を目指しおおりたす。 【採甚゜リュヌション事業】 転職サむトやむベントなど様々な手法で、䞭途採甚を行う䌁業ず転職垌望者を効果的に぀なぐ事業です。個人ず䌁業が情報を開瀺し、オヌプンにコミュニケヌションをずるこずにメリットを感じお頂けるサヌビスを提䟛しおおりたす。 【タレント゜ヌシング事業】 パヌ゜ルキャリアが保有する個人ナヌザヌのデヌタベヌスを利掻甚し、新たなリクルヌティングサヌビスを創造する事業です。 【BRS事業郚】 パヌ゜ルグルヌプが培った豊富なノりハり・リ゜ヌスを掻甚しお、バむリンガル・マルチリンガルの転職支揎ず日本䌁業、倖資系䌁業ずもにスタヌトアップから倧手たで幅広い䌁業の採甚を支揎しおおりたす。 【新卒事業郚】 ベネッセHDずの合匁䌚瀟「ベネッセi-キャリア」における事業です。倧孊生ぞのキャリア教育・就職支揎を䞭心にさたざたな事業を行なっおいたす。日本の就掻文化を倉え、倧孊での「孊ぶ」ず卒業埌の「はたらく」を぀なぐこずを倧きな目的の䞀぀ずしおおりたす。 【テクノロゞヌ本郚】 IT・デゞタル化を掚進するために2019幎に組成された組織であり、2012幎IT郚門発足以降、党瀟/党事業においおIT/テクノロゞヌ掻甚を進めおおりたす。「はたらく」プラットフォヌムサヌビスの構築に向けお、コア事業の進化ず事業開発を掚進したす。

    求める胜力・経隓

    ■䞋蚘いずれか必須 ・事業䌚瀟での事業䌁画たたは経営䌁画経隓経営戊略/事業戊略の立案および掚進 ・コンサルティングファヌムビゞネスサむド、非ITにおける事業䌚瀟支揎経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【事業䌁画】戊略×KPI×ガバナンス / doda䞭栞事業の管制塔 / リモヌトフレックス制◆

    700~960侇

    • 人材玹介/掟遣
    • KPI蚭定
    • モニタリング
    • 運営管理
    • バリュヌアップ/モニタリング
    • 課題/ボトルネック特定
    • 事業蚈画
    • デヌタ分析
    • 人材玹介
    • 分析
    • 事業蚈画策定
    • 戊略立案
    • コンサルティング業務
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Excel グラフ
    • Excel IF関数
    • Excel SUM関数
    • Excel COUNT関数
    • Excel SUMIF関数
    • Excel ピボットテヌブル
    • Excel AVERAGE関数
    • Excel MIN/MAX関数
    • Excel VLOOKUP関数
    • Excel マクロ/VBA線集
    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【ミッション組織抂芁】 本ポゞションは、囜内最倧玚の人材玹介・マッチングプラットフォヌム「doda」においお、戊略立案・実行蚈画策定・KPI管理・重芁斜策の掚進を担う䞭栞組織です。 マヌケ、プロダクト、セヌルスなど事業バリュヌチェヌン党䜓に関わりながら、コストず成果のバランスを統制し、事業成長ず健党運営を䞡立させる“管制塔”ずしお機胜したす。 ミッションは「キャリアオヌナヌシップを育む瀟䌚の創造」に向け、doda事業を戊略的に進化させるこずです。 【サヌビス抂芁】 dodaの人材玹介は、「キャリアオヌナヌシップを育む瀟䌚の創造」をミッションに、個人の意思ず可胜性に向き合うキャリア支揎を行っおいたす AI・デヌタ掻甚を進め぀぀、人が寄り添う支揎も重芖する「テクノロゞヌ×人」のハむブリッドモデルが特城です。 事業䌁画は、このサヌビスを戊略・KPI・ガバナンスの芳点から匷化し、より良い意思決定ず成長を実珟したす。 【募集背景】 事業芏暡拡倧ず高床化が進む䞭、戊略〜運営管理を䞀気通貫で担う事業䌁画の重芁性が増しおいるため、成長ず安定運営の䞡立を支えるメンバヌを募集したす。 【業務内容】 抂芁 doda人材玹介事業の䌁画・管理を担い、事業成長をリヌドしたす。 ・䞭期・単幎床の事業蚈画策定 ・倖郚環境・内郚デヌタ分析による課題特定 ・KPI蚭蚈・モニタリング・改善掚進 ・斜策・改革PJの䌁画・掚進 ・人件費・HC管理、投資ROI評䟡、ガバナンス構築

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ・コンサルティングファヌムもしくは事業䌚瀟にお、事業䌁画たたは事業管理P/L、KPI管理等の経隓をお持ちの方

    事業内容

    人材玹介サヌビス、求人メディアの運営、転職・就職支揎、採甚・経営支揎、副業・兌業・フリヌランス支揎サヌビスの提䟛

  • 䌁業ダむレクト

    【採甚戊略コンサルタント(採甚戊略策定RPO)】HR×SaaS/採甚戊略を䌎走支揎

    450~900侇

    株匏䌚瀟東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    採甚戊略コンサルタントずしお、業務の切り出しずしおのRPOやコンサルティングでなく、䌁業のHR戊略や採甚戊略の最䞊流から付加䟡倀の高いコンサルティング実行たでをご担圓いただきたす。 【詳现】 採甚戊略䌁画、採甚プロセス蚭蚈、タヌゲットペル゜ナの策定、実際の採甚実務の実行面接、進捗察応、求人䜜成、ダむレクトリクルヌティング等などをご経隓やスキル、フェヌズに応じおお任せしたいず考えおいたす。 ※埓事すべき業務の倉曎範囲䌚瀟の定める業務

    求める胜力・経隓

    【いずれか必須】・事業䌚瀟における人事のご経隓 ・コンサルファヌムにおける組織/人事コンサルタント経隓者採甚以倖のドメむンでも可胜・人材玹介䌚瀟でのRAやCAのご経隓、RPOのご経隓 【ミッション】業務の切り出しずしおのRPOやコンサルティングでなく、䌁業の採甚戊略䞊流から付加䟡倀の高いコンサルティング、実行支揎をお任せしたす。【キャリアパス】・将来の事業責任者候補ずしおMgr、郚長ぞず䞊がっおいくキャリア・組織コンサルタントずしおの゚キスパヌトずしおのキャリア・今埌創出される新芏事業のBizdevやビゞネスプロデュヌサヌずしおのキャリア

    事業内容

    ■統合型タレントアクむゞションプラットフォヌム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの䌁画、開発、管理、運営 ■人ず組織に関するコンサルティング及び支揎サヌビス事業

  • ゚ヌゞェント求人

    【キャリアアドバむザヌ】未来ある孊生のキャリア支揎に䌎走するメンバヌを募集

    450~700侇

    • 転職支揎
    • KPI蚭定
    • 新芏事業
    • マネゞメント
    • 新卒採甚
    • 進捗管理
    • ヒアリング
    • 営業
    株匏䌚瀟ワンキャリア東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    匊瀟の新芏事業である「ワンキャリア新卒玹介」のキャリアアドバむザヌを募集したす。 このポゞションでは、新卒孊生ず䌁業をの架け橋ずなり、キャリアカりンセリングや求人玹介、マッチング、内定フォロヌたで䞀貫しおサポヌトしたす。 新芏事業ならではの裁量や挑戊機䌚も豊富で、事業戊略・営業戊略・業務フロヌ・KPIなどの蚭蚈に携わったり、顧客からの声を元にしたサヌビス改善にも取り組めるフェむズです。 新芏事業立ち䞊げのフェヌズに参画するこずで、戊略的思考力や䌁画力、マネゞメント力など、幅広いビゞネススキルを磚くこずができたす。孊生の未来ず䌁業の成長を支えながら、自身も倧きく成長できるチャンスが広がっおいたす。 具䜓的な業務 ■ キャリアアドバむザヌ実務 ・ 新卒孊生ぞのキャリアカりンセリング適性や垌望のヒアリング就掻アドバむス ・ 求職者ぞの求人玹介・マッチングおよび応募サポヌト ・ 応募曞類の添削や面接察策などの遞考支揎 ・ 䌁業ずの連絡・調敎業務掚薊、遞考日皋調敎、進捗管理など ・ 内定埌から入瀟たでのフォロヌアップ ■ ご経隓に応じお、䞋蚘のような業務もお任せしたす。 ・ 営業䌁画業務戊略蚭蚈、KPI蚭蚈など ・ 事業改善孊生の声を元にしたサヌビス改善、瀟内業務効率化等 ・ メンバヌ育成 Our Mission ワンキャリアは「⌈の数だけ、キャリアを぀くる。」をミッションに掲げ、 個⌈・䌁業が仕事遞びに関するあらゆるデヌタを利✀できるプラットフォヌムずしお3぀のサヌビスを展開しおいたす。 ・ はじめおのキャリアを遞ぶ、就掻サむト「ワンキャリア孊生版」 ・ 次のキャリアが⟒える、転職サむト「ワンキャリア転職」 ・ 採甚DXを実珟する新卒採甚サヌビス「ワンキャリア䌁業版」 これらのサヌビスを通じお、すべおの個人のキャリアに向き合い、キャリアデヌタを結集し、倚様化する䞖の䞭においお採甚マヌケットのアップデヌトを目指したす。

    求める胜力・経隓

    ・ 営業経隓1幎以䞊個人/法人・有圢/無圢䞍問

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【䞭途キャリア支揎郚 (リクルヌティングアナリスト)】デヌタで「遞ばれる採甚」を導くRA

    700~1000侇

    • コンサルティング業務
    • 予算管理
    • 人材玹介/掟遣
    • 転職支揎
    • PC/Web
    • マネゞメント
    • マネヌゞャヌ
    • 人事
    • むンタビュヌリサヌチ
    • コンテンツ䌁画
    • 新卒採甚
    • メディア
    • むンタビュヌ
    • シニアマネヌゞャヌ
    • 人材玹介
    • 䞭途採甚
    • プロゞェクト
    • チヌムリヌダヌ
    • 事業責任者
    • 営業
    株匏䌚瀟ワンキャリア東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ▪ サヌビスの想い 【新卒採甚マヌケット最倧玚のクチコミサヌビスを運営】 圓瀟は、2015幎に「デヌタをテクノロゞヌによっお可芖化し、透明性のある瀟䌚を創る」ずいうビゞョンを掲げお創業し、䞖の䞭の倉遷を劚げる障壁がれロになる䞖界を目指しおいたす。 圓瀟が運営する新卒マヌケット最倧玚のクチコミサヌビスは、東倧/京倧就掻生の95以䞊、早慶MARCH就掻生の80以䞊が利甚し、月間利甚者数100䞇人のアクセスが集たるWEBメディアずしお近幎急速に成長しおいたす。 【事業は䞭途採甚領域ぞ】 そしお「すべおのキャリアをオヌプンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデヌタのオヌプン化を通じお、䞭長期的なキャリア圢成をサポヌトする転職サヌビス「ワンキャリア転職」 https://plus.onecareer.jp/ を開始。「どこからどこぞ転職したのか」「どのような軞で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデヌタを公開するこずで、はたらくすべおの人が、デヌタをもずに自らキャリア遞択ができる䞖の䞭を目指したす。 ▪ 仕事抂芁 【私たちのめざす䞖界芳】 「ワンキャリア転職」䞭途キャリア支揎郚は、ワンキャリアのミッション実珟に䞍可欠な䞭栞事業であり、第二創業フェヌズにありたす。 「キャリアの情報に誰でもリヌチできるようにする」「新卒採甚ず䞭途採甚の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテヌマに察しお解決策を提瀺しおいきたいず考えおいたす。 今埌も、新卒領域で積み䞊げたアセットを掻甚するこずで、ワンキャリアだからこそできる䞖界芳を実珟させおいきたす。 【私たちが提䟛できるこず】 私たちが提䟛できるこずは、以䞋のずおりです。 ・ワンキャリアのアセットを掻甚した、転職マヌケットの倉革をうながす挑戊 ・求職者のあるべきキャリアをデヌタも螏たえお導く貎重な経隓 ・業界でもトップクラスの䌁業様の採甚支揎に携わる経隓 ・0→1 / 1→10フェヌズの事業/組織の䞡面を拡倧・構築しおいく経隓 ▪ 業務内容 䞭途キャリア事業成長のコアを担う、RAずしお、 急拡倧する組織を支え、牜匕いただきたいず考えおおりたす。 リクルヌティングアナリストずは ワンキャリア独自の3぀のアセットから生たれる、キャリア/転職に関するオヌプンなデヌタ/深い知芋を掻甚しお「求職者のあるべきキャリア支揎」を実珟する職皮です。 1ワンキャリア転職に集たる「キャリアデヌタ/業界の先端レベルの知芋」 └ 転職䜓隓談、遞考䜓隓談、䌁業クチコミ、幎収レポヌト、業界や職皮の有識者むンタビュヌ/リサヌチ情報など耇数の情報゜ヌスから確かな情報をキャッチアップするこずが可胜 2キャリアや採甚人事の知芋を有する「キャリアコンサルタントチヌムの知芋」 └ 各皮経枈メディアPIVOT、NewsPicks、Forbes他での登壇実瞟もある瀟員が耇数存圚 3採甚支揎䌁業各瀟ずの接点から生たれる「人事芖点の知芋」 └ 業界トップ䌁業や有力成長䌁業など「採甚力ある䌁業」ずの接点を通じお埗られる知芋 たた、求職者のあるべき支揎に向き合った先の”衚裏䞀䜓の結果”ずしお、「支揎䌁業にずっお䟡倀ある採甚支揎」を実珟するこずもリクルヌティングアナリストの重芁ミッションです。 ※知芋獲埗いただくための支揎䜓制瀟内勉匷䌚OJTも構築しおおりたす。 ================== 【業務詳现】 入瀟埌、「RA」ずしおご掻躍いただき぀぀、ご経隓や適性を鑑み、1からスタヌトしお事業課題・組織課題に応じおミッションをお任せしたいず考えおおりたす。 1業務・メンバヌマネゞメント ・KPI管理などを通したチヌムの事業目暙/予算の達成支揎 ・求職者ニヌズを螏たえたマッチング/遞考察策などの支揎業務  - 自身の業務のみならず、メンバヌの業務支揎も含む ・メンバヌの課題を定量的に把握した䞊での成長支揎やモチベヌト ・カルチャヌの醞成や浞透 など 2PJ型業務 ・人材玹介事業の事業成長に関わる業務 ・育成の仕組み化やむネヌブルメントに関わる業務 ・デヌタ収集やコンテンツ䌁画に関わる業務 など 䞊蚘のほか、今埌の事業成長に合わせお、キャリアは拡匵しおいきたす。 私たちの目指す䞖界芳に共感しおいただける方は是非ご応募ください。 ▪ このポゞションにおける組織の珟状 珟圚、䞭途採甚事業の組織拡倧が進む䞭、マネヌゞャヌ局の内郚育成・採甚の䞡茪を含めた組織のミドルマネゞメント匷化が事業成長の肝ずなっおいたす。 人材業界の酞いも甘いも知るシニアマネヌゞャヌの盎䞋で、業界のスタンダヌドを塗り替える組織づくりに挑戊できるフェヌズです。

    求める胜力・経隓

    ・䟋1人材玹介事業でのマネゞメント / 事業責任者経隓のある方 - ハむクラス人材、若手×ハむポテンシャル人材の領域での事業経隓がある方は歓迎 ・䟋2HR領域での営業組織のマネゞメント経隓のある方 ・䟋3メガベンチャヌ~スタヌトアップなど成長䌁業での営業組織のマネゞメント経隓のある方 - HR領域でなくずも組織拡倧するフェヌズでマネゞメント経隓されおきた方は歓迎 ・䟋4事業/組織課題の解決に関するプロゞェクトリヌド経隓のある方 - 仮に営業経隓/マネゞメント経隓が無くずもハむポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎 ※なお、経隓幎数よりも、経隓の深さやそこで埗た孊び、スキル、パヌ゜ナリティを重芖したす。 ※13のマネゞメント経隓に぀いおは、肩曞きベヌスでマネヌゞャヌいかずずも、 チヌムリヌダヌずしおメンバヌ育成・業務マネゞメントの支揎経隓があれば䞀床ご応募ください。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京】求人メディア営業オヌプンポゞション

    420~540侇

    • 営業掻動
    • 提案
    • メディア
    • 営業
    • ヒアリング
    • 効果怜蚌
    • 怜蚌
    • 分析
    • 戊略立案
    • Web広告
    • 顧客折衝
    • マヌケティング
    • 求人広告
    株匏䌚瀟ネオキャリア東京郜新宿区, 東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    単に求人枠を売るのではなく、䌁業の採甚課題応募数、歩留たり、内定承諟率などに察し、様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じお「䌁業の成長」を支揎したす。 《具䜓的な業務》 ■営業業務 ・課題ヒアリング  経営者や採甚担圓者から、珟圚の採甚課題や事業蚈画を深くヒアリングしたす。 ・戊略立案・提案  求人広告リクナビ・マむナビ等、スカりト媒䜓、SNS広告Instagram/TikTok等、  採甚HP・LP制䜜など、倚くの遞択肢から最適なプランをカスタマむズしたす。 ・効果怜蚌・改善  掲茉開始埌のデヌタPV数、応募数、応募者の傟向等を分析し、  原皿の修正やタヌゲットの芋盎しなどのPDCAを回しお採甚成功ぞず導きたす。 《仕事の魅力》 ・取り扱う商材は事業郚によっお異なりたすが、領域党䜓では玄200皮類の商材があり、  特定の自瀟媒䜓に瞛られず、真に顧客のためになる提案が可胜です。 ・圓瀟では求人サヌビスの販売だけでなく、採甚HP・LPの制䜜を担う郚眲や、  䌁業のニヌズに合わせお応募者察応面接実斜たでを代行する郚門も展開しおいたす。  各専門郚眲ず連携しながら䌁業の採甚を包括的に支揎できるため、  営業ずしおの提案の幅や深さを、より䞀局広げおいくこずができたす。 《キャリアステップ》 䞊蚘の業務を通じお、将来的には幅広いキャリアの遞択肢を描いおいただけたす。 ■マネゞメントラむン メンバヌ  ↓ リヌダヌ ※メンバヌ12名をマネゞメント  ↓ マネヌゞャヌ ※メンバヌ10名匱をマネゞメント  ↓ 副事業郚長  ↓ 事業郚長 ■゚キスパヌトラむン メンバヌ ↓ リヌダヌ ※メンバヌ12名をマネゞメント  ↓ ゚キスパヌト ※メディア営業ずしおの専門性を発揮するこずで、組織に貢献 既定のラむセンスを取埗すれば、 ゚キスパヌトラむンからマネゞメントラむンぞの転換も可胜なため、 「専門性を極める」「組織を率いる」など、 ご自身の目指す方向性に合わせお柔軟にキャリアを描けたす。 アピヌルポむント ★経隓を掻かし、さらなる成長を目指せる環境★ 圓本郚では䞭途入瀟者が党䜓の玄4割を占めおおり、 経隓者の方がスムヌズに掻躍できる䜓制が敎っおいたす。 実際に前職での経隓を掻かしながら成果を䞊げおいるメンバヌも倚く、 入瀟1幎でマネゞメントをお任せするなど、早期のキャリアアップも実珟可胜です。 ★課題発芋・解決力、提案力が身に付く★ 䌁業によっお採甚課題が異なる䞭で、 箄200皮類の商材から最適なものを遞び提案したす。 そのため、決たった提案マニュアルは存圚せず、 個々の䌁業に合わせた柔軟な提案が求められたす。 「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか」を 垞に考えながら営業掻動を行うため、 課題発芋・解決力、提案力ずいったスキルを身に぀けるこずができたす。 ★ 女性も長期的に働ける環境 ★ 第六回 WOMAN's VALUE AWARD2024幎床 女性掻躍を掚進する䌁業ずしお【優秀賞】を受賞前回に続き、3幎連続受賞ずなりたす。 育䌑埩垰率も高く、子育おをしながら働くママさん瀟員も倚数掻躍䞭です。

    求める胜力・経隓

    必須 ■瀟䌚人経隓1幎以䞊 ■䞋蚘いずれかのご経隓をお持ちの方1幎以䞊  ・顧客折衝経隓販売・サヌビス業を含む  ・営業経隓法人・個人・業界䞍問 歓迎 ・求人広告を取り扱った経隓䌁業の採甚担圓、求人広告営業など ・Web広告運甚の経隓 ・販売・サヌビス業経隓者 求める人物像 ・人ずコミュニケヌションをずるこずが奜きな方 ・成長意欲の高い方 ・自身で思考し、行動に移し、最埌たでやり遂げる力のある方

    事業内容

    ■採甚支揎  ・新卒、䞭途、アルバむト、掟遣の採甚支揎  ・専門職の採甚支揎介護、゚ンゞニア等 ■就劎支揎  ・就職掻動支揎  ・転職掻動支揎  ・各皮専門職ぞの就劎支揎 ■業務支揎  ・営業代行、コヌルセンタヌ代行、集客支揎  ・システム受蚗開発  ・保育所、孊童保育宀 など

  • ゚ヌゞェント求人

    人材玹介営業CA・RA評䟡制床明確スピヌド昇栌実瞟昚察比売䞊成長率109.4%

    420~600侇

    • 提案
    • 戊略提案
    • コンサルティング業務
    • 法人営業
    • ヒアリング
    • 営業
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟ワヌクポヌト東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    売䞊高前幎比109.4%2024幎床育䌑埌の埩垰率95.8%2024幎床・男性取埗実瞟有評䟡制床やむンセンティブ制床など充実◎キャリアアップが叶う環境 ※ワヌクポヌトに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 圓瀟の魅力 ◎䌚える゚ヌゞェント 党囜に拠点を持ち、䌚える身近な゚ヌゞェントずしお、候補者様ず䌁業様をフォロヌ ◎瀟颚・人間関係がいい 入瀟歎関係なく掻躍可胜で圹職者のうち20代が60.2互いを称賛する文化があり、颚通しが非垞にいいのが特城です ◎明確な評䟡制床 フェアでクリア・ガラス匵りの評䟡制床がございたす。党瀟の玄7割が昇絊(2025幎4月時点)ずいう実瞟有り。 ご䞍明な点があれば面接時に詳しくお話させお頂きたす ◎個人のラむフプランに合わせたキャリア遞択が可胜 幎に䞀床党囜型⇔地域限定型の遞択が可胜です。個人のラむフプランに合わせお郜床遞択ができるため、長期就業が叶いたす ■業務抂芁 囜内倖に拠点展開をしおいる圓瀟においお、個人営業キャリアアドバむザヌCA、法人営業リクルヌティングアドバむザヌRAのいずれかの業務をお任せしたす。 ご垌望をお聞きしながら遞考を進めたす。 ■職皮詳现 ◇個人営業CAキャリアビゞョンのヒアリング、応募曞類の添削、垌望条件確認や面接察策など、転職掻動のあらゆる䞍安を解消しおいただきたす。 ◇法人営業RA経営者、人事に察しお採甚戊略を提案したす。人材芁件ヒアリング、ベストマッチな人材玹介、面接調敎等採甚成功に向けたコンサルティング党般を行いたす。 ■圓瀟に぀いお 私たちは2003幎蚭立の『総合型人材玹介䌚瀟』です。「瀟䌚」ずいう名の倧海原に矜ばたくお手䌝いをし、キャリアを芋盎すずきにたた戻っおきおいただける、そんなキャリアの枯のようなむンフラを創るべく、共に働いおくれる仲間を募集䞭です。

    求める胜力・経隓

    瀟䌚人経隓2幎以䞊の方

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【䞭途採甚担圓兌IT人材コヌディネヌタヌ】リモヌトOK

    320~450侇

    株匏䌚瀟フゞワヌク東京郜䞭野区
    もっず芋る

    仕事内容

    採甚ずIT人材コヌディネヌタヌの二軞で、既存顧客のフォロヌや面接、゚ンゞニア玹介等をご担圓いただきたす。Web商談や調敎業務から始め、段階的に業務の幅を広げおいただきたす。 《具䜓的には》 【採甚業務】・関係䌚瀟様ずのWEB商談 ・応募者の日皋調敎 ・面接 等 【IT人材コヌディネヌタヌ業務】・既存顧客からのニヌズ収集 ・圓瀟゚ンゞニアの玹介 ・Web商談やメヌルのやり取り 等 できるずころからスタヌトしおいき、段階的に業務をお任せしおいきたす。既にお取匕䞭の䌁業様の継続的なフォロヌが䞭心です。

    求める胜力・経隓

    【必須】いずれか必須 ■人材業界でのRAたたはCA経隓 ■採甚業務のご経隓 【歓迎】 ・IT業界に関する知識 ポゞションの魅力 ★少数粟鋭で裁量倧きく、䞀気通貫で携われるポゞションです ★瀟員同士だけでなく経営陣ずも距離が近く、ちょっずした盞談も気軜にできる環境です ★定期的に自分の業務を振り返り、先茩からのフィヌドバックを行いたす

    事業内容

    ■マニュファクチュアリング・サヌビス事業 ■゚ンゞニアリング事業 ■HR事業 ■海倖事業 ■IT事業 ■補品開発事業 ■ホテル・レストラン事業 ■䞍動産事業