【大阪】ヘッドハンター向け営業│ビズリーチの創業事業で叶えるキャリア
550~800万
株式会社ビズリーチ
大阪府大阪市
550~800万
株式会社ビズリーチ
大阪府大阪市
事業企画
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
業務内容 ・人材紹介会社のビジネス構造、組織/事業課題の把握 ・人材紹介会社の営業戦略への提言、事業拡大に向けた戦略策定、コンサルティング ・顧客のビズリーチ利用データ、事業全体のデータを根拠にした集客改善提案 ※下記の業務内容につきましては、ご面談や面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務を調整いたします。 ・プラットフォームのマッチング効率化企画 ・社内業務プロセス改善、BPR等 ・既存プロダクト改善 ・組織マネジメント 当部門は営業/企画機能を一貫して持っております。 また、インハウスでプロダクト開発も行なっている為、プロダクト/企画/営業が横串で連携を行える環境が整っております。 【勤務地】 関西オフィスでの勤務を想定しています。 【関西オフィスについて】 2014年9月に当社初の支店オフィスとして設立されました。 以来、順調に成長し、2025年3月末時点で約100名以上の組織に拡大しました。
必須要件】 ・BtoBセールス経験 3年以上 ・多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり課題解決を行ったご経験 ・上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 大手企業様向けの営業経験 - チームマネジメント経験 - 人材業界に関する知見 【歓迎要件】 ・ソリューション営業経験 ・営業企画、事業企画、プロダクト企画のご経験 ・採用/メディア/SaaS/ソフトウェアなどの領域に携わったご経験 ・人材紹介業界の知見 ・RPO、人事コンサルファームでの業務プロセス改善のご提案 【求める人物像】 ・絵を描くだけではなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、成果につなげることができる方 ・これからの時代のキャリアや労働生産性に興味をお持ちの方 ・経営メンバーや部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる方 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える方 ・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する方 ・高いEQと奉仕の心を有する方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
550万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分
05:00〜22:00 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
有
有 平均残業時間: 40時間
有
内訳:土曜 日曜 祝日
年次有給休暇、慶弔休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
夏季・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 基本給/月:279,365円~406,349円 固定残業代/月:87,302円~126,985円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回
有
大阪府大阪市
原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
【雇入れ直後】関西オフィスおよび会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) 【就業場所の変更範囲】会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助
無
無
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら: https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
2名
2回〜3回
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
渋谷アクシュ 大阪オフィス 名古屋オフィス 福岡オフィス 静岡オフィス 広島オフィス(中四国オフィス) 【首都圏拠点(渋谷区内)】 渋谷新南口ビル ネクストサイト渋谷ビル 渋谷東口ビル 渋谷363清水ビル 渋谷第一生命ビル 渋谷パインビル
インターネットを活用し、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を運営。その他、「社内版ビズリーチ by HRMOS」で人材流出を防ぎ、「HRMOS」シリーズとしてタレントマネジメント、採用管理、勤怠、経費精算、労務・給与システムを提供。OB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」も手掛けます。HR TechプラットフォームやSaaS事業を通じ、産業のDXを推進しています。
Visional株式会社 InterRace株式会社 株式会社M&Aサクシード トラボックス株式会社 株式会社アシュアード 株式会社スタンバイ (関連会社)
非公開
最終更新日:
464~624万
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス(直販担当) 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月 ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。 <教育体制> ・オンボーディング 入社オリエンテーション自社理解(ラクスについて)、人事制度説明(等級,評価,報酬など)、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 ・商材基礎知識の学習 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ・ロープレ 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2~3カ月程度を想定
必須要件 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。
600~1200万
今回のSenior Account Management Specialistはマネージャーではなくいちフィールドセールスとしてロケットナウに掲載する飲食店の新規開拓をしていただきます。 入社後のパフォーマンスが高い方は入社して数ヶ月ほどでマネージャーになることができる可能性もございます。 採用温度が高く応募から2,3週間で内定が出る可能性もございます。 会社紹介 Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」 の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.(NYSE: CPNG)の完全子会社です。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場している Fortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、 迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。 職務内容 Rocket Now(ロケットナウ)部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブランドパートナーを対象にサービスの紹介、 入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、 営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードするポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見し、中軸として当面している問題を解決します。 業務内容 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める
応募要件 7年以上の B2C、B2B の営業の経験がある方 多様な商品、サービスに対し直接セールスをした経験がある方 戦略的思考に基づいた問題定義及び解決策の導出ができる方優遇条件 戦略的思考と理解に基づいて実行戦略を導き出し、直ちに実行する自信がある方 いずれかの地域で勤務可能者:東京・大阪・神奈川・埼玉・千葉・福岡・名古屋・兵庫・京都・広島・北海道・静岡・宮城
-
500~700万
主に飲食店やサロンなど法人のお客様に自社開発のITシステムの提案をします。 【ご提案するシステムは…】 ■サロンワークエボリューション サロンの顧客管理などで経営を効率化するPOSシステム ■E-POSシステム3 飲食店の売上やオーダー管理を行うシステム など お客様の大幅なコスト削減に貢献しながらも売り上げアップを図れる商材なので、 即決のご契約も多く、成約率は50%~60%と高く未経験からでもチャレンジしやすいです! 【入社後の流れ】 基本的なビジネスマナー研修からスタートします。 挨拶や名刺交換といった社会人として基礎となる部分から、商品知識や営業ノウハウを座学で学んでいただきます。 その後は、現場にて簡単なアポイント取得業務からスタートし、徐々に営業活動をしていきます。 役職についた際にも、「リーダーとしてあるべき姿」などの外部講師の研修を受けていただくことが出来ます。 【1日の流れ】 アポイントの獲得(専任のアポインターも在籍) ▼ 訪問・ご提案 ▼ ご契約 ▼ システム導入の専任スタッフに引き継ぎ
・成長意欲がある人 ・積極的に行動に移せる人 ・素直な人 ・稼ぎたいという思いがある人 ・コミュニケーション能力がある人 ・負けず嫌いな人
ビジネスソリューション事業 Webソリューション事業 リレーションマネジメント事業 SHOP事業 システム・アプリ開発事業
450~600万
大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。 <ミッション> 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 <仕事の特徴> ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 1人の採用コンサルタントが、求人広告(バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア)だけではなく、DXサービス(面接コボット、採用ページコボットなど)多くの商材を扱います。 だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 ■業務詳細 ・求人メディアの法人営業 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客の現状課題のヒアリング ・求人掲載による集客手段の提案 ・採用課題に関するコンサルティング <仕事の魅力> ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる
・大学卒業以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 3年目安(有形/無形などの商材は問いません) 【あると望ましい経験】 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方
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480~696万
日々の煩雑な定型業務をRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)によって自動化し、社員がより付加価値の高い仕事に集中できる環境構築をお任せいたします。 ■RPA導入プロジェクトのマネジメントおよびリード推進 ■人事・経理・企画等のバックオフィス部門におけるRPA実装の実行 ■RPA導入に向けた要件定義およびベンダーの選定・管理 ■各部署におけるRPA推進の基盤となる業務フロー(As-Is/To-Be)作成の支援・指導 ■社員を対象としたRPAの基礎知識および操作に関する社内研修の企画・実施
【必須】・RPAの導入または運用に関する実務経験 ・業務上の課題を特定し、解決策を提示できるビジネス分析能力 ・部門を横断してプロジェクトを円滑に進めるコミュニケーション能力 ・業務フローや手順書の作成・可視化スキル 【歓迎】 ・ビジネス英語能力 ・Microsoft Excelの基本的な分析ツールに精通 ・経営管理の基礎知識
◆レストラン経営◆機内食の調整・販売等 ◆冷凍弁当・おせちの製造販売等 ◆炊飯米の製造販売等 ◆鉄道・バス事業 ◆地方卸売市場の経営および管理 ◆日本語学校および語学学校の経営 ◆ECモールの運営
475~750万
自社サービスを活用した法人営業職の募集です。関西拠点の立ち上げメンバーとして、新規顧客の開拓から既存顧客の深耕営業まで一貫して担当します。主な業務は、法人企業の採用や人材課題のヒアリング、課題解決型のソリューション提案、新規クライアントへのサービス導入、既存クライアントの利用促進・シェア拡大、経営層へのコンサルティング、PL改善提案、現場オペレーションのDX支援、オンボーディング支援などです。物流・飲食・小売・コンビニ業界など幅広い業界のクライアントを担当します。入社後は約1か月間の研修があり、座学やロープレを通じて実践的なスキルを身につけられます。関西エリア限定の求人で、Uターン転職や地元志向の方も歓迎しています。
人材領域での営業経験や、媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験が必須です。KPIや目標に対して能動的に動き成果にコミットできる方、課題を自分ごととして捉えチャレンジできる方、チームを意識して行動できる方が歓迎されます。 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験) 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど) ※関西エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています! ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方
同社はオンデマンドマッチングプラットフォームの提供や人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業を展開しています。
400~700万
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の拡販を目的とした、パートナーアライアンス業務を担当いただきます。 金融機関をはじめとするパートナー企業との関係構築を通じて、新たな顧客接点を創出し、事業成長を加速させるポジションです。 <具体的には・・・> ・金融機関などパートナー企業とのリレーション構築・深耕営業 ・顧客紹介を獲得するための企画立案・提案実行 ・各拠点・営業所との関係構築および代理店育成スキームの構築 ・パートナー企業内のキーパーソン開拓 ・共催セミナー・勉強会の企画、登壇者との関係構築 ・紹介案件の社内クロージング部門への連携 <キャリアパス> SaaSのビジネスモデルを横断的にかかわっていただくので幅広いキャリアパスをご用意いたします。 もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。
【必須】 ・法人営業の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 ・「良い景気を作ろう。」というミッションを一緒に叶えていきたい方
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス
400~1000万
------------------------------ 【ご案内企業の特徴】 ------------------------------ ■新しいビジネスモデルや最先端の技術を用いて、社会に新しい価値をもたらす超成長企業 ■大企業に匹敵する規模をもち、安定した経営基盤 ■裁量の大きい環境/社会に変革をもたらす ■自由で柔軟な働き方(リモート、フレックス、副業) <領域> 教育×Tech、人材・採用×Tech、広告×Tech、金融×Tech、物流×Tech、建設×Tech、ヘルスケア×Tech、医療×Tech、法律×Tech、行政×Tech、小売×Tech、物流×Tech、営業×Tech など ≪企業名一覧≫ SmartHR ソフトバンク ラクス Sansan アイスタイル カオナビ TalentX ビズリーチ(Visional) ワンキャリア HENNGE マネーフォワード ウェルスナビ ROBOTPAYMENT キャディ スパイダープラス THIRD など。 ≪募集職種≫ ・営業(IS/FS/CS) ・デジタルマーケティング(戦略立案・運用・CRM) ・営業企画/営業推進/事業推進 ・経営企画 ・事業企画/事業開発 ・人事/採用/労務/制度
社会人経験2年以上 顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど
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480~800万
■募集背景 2022年にCADDi Drawerをローンチしてから3年が経とうとしています。その間、キャディは製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしてきました。 そして現在、キャディは「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム CADDi」として、皆さまからお預かりする膨大なデータの資産価値をより高める新たなAIサービス群の提供により、製造業の課題を非連続的に解決していくフェーズに移行しつつあります。 顧客層の多様化やマルチプロダクト化といった急速な変化の中で、ハイペースでリリースされる新機能・プロダクト群をユーザーに届けるGoToMarketの重要性はより増しています。 GoToMarket全体のプロセス設計から実行までを担い、プロダクトの価値を最大かつ最速でユーザーへと届け続ける。難易度が高くチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■職務内容 プロダクトマネージャー/プロダクトマーケティングマネージャーとタッグを組み、新機能のGoToMarketを主担当として推進して頂きます。 「プロダクトの付加価値を最大かつ最速で市場投入すること」をミッションとして、プロダクトマーケティングマネージャーが立案したGTM戦略に則り、ビジネス組織からプロダクト組織まで幅広くステークホルダーを巻き込みながら、目標達成のためのGTMプランニングと実行までを担います。 ・担当案件のGoToMarket目標の立案と関係者間での合意形成 ・PdM、PMMをはじめとした各組織との情報連携の推進 ・特許出願、プライシングといった重要論点の整理と関係部署への提案 ・機能リリースに向けたプロジェクト全体のマネジメント ・展示会やメルマガといったチャネルを活用したマーケティング戦略の立案と推進 ・プロダクトの導入促進と迅速なフィードバック収集のため、顧客への直接的な提案を担うセールスやカスタマーサクセスなど各組織との積極的な連携 ・各KPIの定量評価に基づく改善施策の立案と実行 ■仕事のやりがい・魅力 ・キャディのプロダクトマーケティングプロセス構築に初期段階から携われる ・業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスに事業、プロダクト両面から関わることができる ・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ・急成長中のスタートアップで高速なトライ&エラーを繰り返すことができる ・製造業の最重要データ群を用いて価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が新たに提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方の機会が同時に経験できる
・ビジネスドキュメンテーション能力 ┗ 顧客提案資料の作成(2年以上) ┗担当プロジェクトについて関係者に理解を得るためのドキュメント作成 など ・プロジェクトマネジメント能力 ┗社内外で数名以上の関係者をまとめてプロジェクトを推進した経験(2年以上) ・オペレーションプロセス構築能力 ・ネイティブレベルの日本語 ・BtoB SaaSまたはITサービス企業における下記いずれかの経験 ┗事業企画、商品企画、営業企画等の3年以上の実務経験 ┗プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、セールス、マーケティング等の3年以上の実務経験 ┗ユーザーインタビューやデータ分析等に基づいた課題抽出を行い、企画から実行までを完遂した経験
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
400~600万
(募集背景) ★事業拡大のため増員 【業務概要】 ★業務は大きく3つ。ステップを踏みながら徐々にお任せしていきます! 【お客様との信頼づくり】 定期的にお客様(既存顧客)を訪問し、「お困りごとはありませんか?」と寄り添うことからスタート。 新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。 <例えば…> 「防災備蓄品が足りない」→当社の別部署で行っているサービスをご紹介 「業績が好調で働き手が足りない」→代行業務のスタッフ増員、委託費用増額のご提案 【代行業務スタッフのフォロー】 クライアント先に常駐する当社スタッフのフォローも大切な役目。各拠点のリーダーから改善したいこと、困っていることなどの意見を聞き、解決に向けたサポートを行います。クライアントの協力が必要な場合には、働きかけを行います。 【オフィス業務】 ■クライアントの売上管理 ■提案内容の作成 ┗定例会議やスタッフからのヒアリングで上がった課題を持ち帰り、解決のための資料作成を行います。 ■現場スタッフの採用活動の管理 ┗当社の採用担当と連携し、採用人数や求人媒体、掲載内容の調整を行います。 ■チームミーティング(週1回) ┗チームのメンバー同士で進捗の確認、情報共有を行います。 ★組織名称 東日本営業部 運営チーム ※チーム構成 20代~40代の女性社員が活躍中!年齢問わず仲が良く、仕事の合間には雑談で盛り上がったり和気あいあいとした職場です◎社員同士の距離が近いからこそ、仕事で困った事があれば助け合う文化があり、のびのびとチャレンジできる環境です。 ★入社後の流れ ▼導入研修(2~3日) 入社後数日間、座学研修を実施します。 ▼OJT(~2週目) *まずは先輩の同行からスタート!クライアント先を訪問し、仕事の流れを理解します。 *現場スタッフの業務を理解するため、実際に代行業務を経験していただきます。 ▼業務引継ぎ(3週目~) *最初は先輩が担当する既存顧客の案件をお任せ。少しずつ引き継ぎながら、最初は2~3社を担当します。 *仕事に慣れてきたら5~6社を担当。半年を目途に独り立ちを目指しましょう! ※周りには常に先輩がいるので、独り立ち後も一人で抱え込むことはありません。 自慢の社内環境 ◇明るく和やかな雰囲気◇ 一緒に働くのは、明るく優しいメンバーたち!年齢や社歴に関係なくコミュニケーションが活発なので、いつでも相談しやすい雰囲気です。独り立ち後も先輩がそばにいるので、些細なことでも遠慮なく聞いてくださいね◎ ◇こだわりのオフィス◇ オフィスは新しく、緑あふれる空間!フリーアドレス制で、その日の気分で席を選べます◎社員がリラックスして働けるよう、快適さにこだわったオフィス作りに取り組んでいます。
<応募条件> ■社会人経験のある方(年数不問/接客・販売・事務など職種は問いません!) ■Excel・PowerPointの基本操作ができる方(実務での使用経験があれば尚可) ※「営業に挑戦してみたい」「オフィスワークの幅を広げたい」という意欲を重視します。 \こんな方をお待ちしています!/ ◎人と話すことが好き ◎自分のアイデアを活かせる仕事がしたい ◎チームワークを大切に仕事がしたい ◎新しい分野で営業のスキルを磨きたい
★パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。 主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。 ・総務BPOソリューション └総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント ・マーケティングBPOソリューション └イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳