【大阪】ヘッドハンター向け営業│ビズリーチの創業事業で叶えるキャリア
550~800万
株式会社ビズリーチ
大阪府大阪市
550~800万
株式会社ビズリーチ
大阪府大阪市
事業企画
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
業務内容 ・人材紹介会社のビジネス構造、組織/事業課題の把握 ・人材紹介会社の営業戦略への提言、事業拡大に向けた戦略策定、コンサルティング ・顧客のビズリーチ利用データ、事業全体のデータを根拠にした集客改善提案 ※下記の業務内容につきましては、ご面談や面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務を調整いたします。 ・プラットフォームのマッチング効率化企画 ・社内業務プロセス改善、BPR等 ・既存プロダクト改善 ・組織マネジメント 当部門は営業/企画機能を一貫して持っております。 また、インハウスでプロダクト開発も行なっている為、プロダクト/企画/営業が横串で連携を行える環境が整っております。 【勤務地】 関西オフィスでの勤務を想定しています。 【関西オフィスについて】 2014年9月に当社初の支店オフィスとして設立されました。 以来、順調に成長し、2025年3月末時点で約100名以上の組織に拡大しました。
必須要件】 ・BtoBセールス経験 3年以上 ・多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり課題解決を行ったご経験 ・上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 大手企業様向けの営業経験 - チームマネジメント経験 - 人材業界に関する知見 【歓迎要件】 ・ソリューション営業経験 ・営業企画、事業企画、プロダクト企画のご経験 ・採用/メディア/SaaS/ソフトウェアなどの領域に携わったご経験 ・人材紹介業界の知見 ・RPO、人事コンサルファームでの業務プロセス改善のご提案 【求める人物像】 ・絵を描くだけではなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、成果につなげることができる方 ・これからの時代のキャリアや労働生産性に興味をお持ちの方 ・経営メンバーや部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる方 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える方 ・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する方 ・高いEQと奉仕の心を有する方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
550万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分
05:00〜22:00 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
有
有 平均残業時間: 40時間
有
内訳:土曜 日曜 祝日
年次有給休暇、慶弔休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
夏季・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 基本給/月:279,365円~406,349円 固定残業代/月:87,302円~126,985円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回
有
大阪府大阪市
原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
【雇入れ直後】関西オフィスおよび会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) 【就業場所の変更範囲】会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助
無
無
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら: https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
2名
2回〜3回
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
渋谷アクシュ 大阪オフィス 名古屋オフィス 福岡オフィス 静岡オフィス 広島オフィス(中四国オフィス) 【首都圏拠点(渋谷区内)】 渋谷新南口ビル ネクストサイト渋谷ビル 渋谷東口ビル 渋谷363清水ビル 渋谷第一生命ビル 渋谷パインビル
インターネットを活用し、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を運営。その他、「社内版ビズリーチ by HRMOS」で人材流出を防ぎ、「HRMOS」シリーズとしてタレントマネジメント、採用管理、勤怠、経費精算、労務・給与システムを提供。OB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」も手掛けます。HR TechプラットフォームやSaaS事業を通じ、産業のDXを推進しています。
Visional株式会社 InterRace株式会社 株式会社M&Aサクシード トラボックス株式会社 株式会社アシュアード 株式会社スタンバイ (関連会社)
非公開
最終更新日:
698~1998万
企業概要 ・ソフトウェアの品質保証を軸に、IT全般へサービスを広げるプライム上場企業 ・売上高成長を継続し、連結従業員数1.5万人を超える圧倒的な成長スピード ・「無駄をなくす」独自のビジネスモデルでIT業界の構造改革を推進 ・金融、製造、エンタメ等、幅広い業界のトップ企業を顧客に持つ盤石な基盤 ・健康経営優良法人や「えるぼし」最高位認定を受け、働きやすさも追求 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ・エンタープライズ企業に対し、品質保証を起点としたIT課題解決の提案 ・CxO層へのアプローチを通じた、経営直結のDXコンサルティング営業 ・金融、公共、製造など、専門領域におけるアカウントプランの策定と実行 ・既存サービスの販売に留まらない、顧客ニーズに合わせた新サービスの企画 ・社内のPMや技術人材と連携し、10億円規模の大型案件をリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・大手金融機関における、ミッションクリティカルな基幹システムの品質改革 ・製造業のグローバル展開に伴う、大規模なソフトウェアテスト体制の構築 ・エンターテインメント業界の新規サービスローンチに向けたPMO支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅ 圧倒的な報酬体系:年収最大2,000万円。経験や貢献度を正当に評価 ✅ 営業の「自律と自由」:案件や顧客を自ら選べる裁量とオープンな文化 ✅ 強力なバックアップ:10億超の案件を動かせる精鋭技術陣と顧問網 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・営業が「担ぎたくなる」高品質な商材と、確実なデリバリ体制の完備 ・製品販売ではなく、顧客の事業成功を共に描く「共創型」のスタイル ・平均残業7.2時間。高生産性を実現し、私生活も大切にできる環境
・IT業界における法人営業経験3年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方
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400~550万
社内制作に加え外部の協力会社に開発の一部分を依頼するため、アウトソーシング管理スタッフとして、対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築をおこなっていただきます。 【業務詳細】 ■国内外における外部協力会社の新規開拓(及び既存会社のフォロー) ■外部協力会社との折衝業務 ■ニーズに見合った発注先の選定 ■協力会社の窓口業務(見積書、請求書、契約書のやり取り) ■国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加
【いずれか必須】■営業経験(目安:2年)■案件やプロジェクトの進行管理の経験(2年以上) 【歓迎】 ■ゲーム業界における制作進行管理、またはプロデューサー(アシスタント含む)業務の経験(2年以上)■アーティスト(3D/2D)またはエンジニアとしてのゲーム開発経験■社外との折衝業務経験が豊富な方■ゲーム業界に関わらず、アウトソーシングに関する業務経験(2年以上)
【ゲームソフトの企画制作】『ベヨネッタ2』『METAL GEAR RISING REVENGEANCE』等、国内外で高い評価を受けるハイクオリティなアクションゲームを手掛けてきたゲーム開発会社。(主要取引先:任天堂株式会社、株式会社スクウェア・エニックス等)
680~740万
【業務の全体概要】 同社は運送・倉庫・流通加工を一体で提供する総合物流企業です。 今回募集する大阪支店は、高槻物流センター・堺物流センター・明石物流センター・豊中ケミカルセンターの4拠点で構成される関西エリアの中核拠点です。 現在、約43名体制にて運営しており、各物流センターに所長を配置しながら、大阪支店長が全体統括を行っています。 売上規模としては年間13億円規模を担う重要拠点ですが、「満床でありながら利益率が低い」という課題を抱えており、今後は料金改定や顧客構成見直し、運用改善などを通じて更なる利益改善を進めていくフェーズにあります。 本ポジションでは、将来の支店長候補として、現場マネジメント・収支管理・顧客折衝などを担っていただきます。 単なる運行管理ではなく、「どう利益を改善していくか」「どのように拠点全体を運営していくか」という経営視点を持ちながら、物流拠点の運営をリードしていただくポジションです。 【主な仕事内容】 ・物流拠点の現場マネジメント ・ドライバーの労務管理、健康管理 ・売上や利益などの収支管理 ・顧客との商談、料金交渉 ・協力会社との連携、調整 ・輸配送オペレーションの改善 ・配車担当との連携 ・支店長と共に拠点戦略の立案 ・既存顧客フォロー ・利益改善施策の立案、実行 ※営業担当も在籍していますが、支店長や営業担当と同行し、顧客との商談に関わるケースもあります ※作業を行うのではなく、現場全体をコントロールする管理職ポジションです 【得られる経験・キャリア】 ・物流拠点のマネジメント経験 ・複数拠点運営経験 ・拠点収支管理、利益改善経験 ・顧客折衝、価格交渉経験 ・物流事業の経営視点 ・将来的な支店長ポジションへのキャリア ※新規拠点拡大を進める成長フェーズにあります ※大阪支店は関西エリアを担う重要拠点です ※複数拠点運営や収益改善に深く関われる環境です 【キャリアパス】 所長(課長クラス) ↓ 部長代理 ↓ 支店長(部長) 将来的には経営会議へ参加し、関西エリア全体を担う支店長ポジションへのキャリアアップを期待されています 【企業の特徴】 ・1960年創業の総合物流企業。売上100億円超の安定企業です ・運送/倉庫/流通加工を一体で提供する3PL企業 (3PL:Third(3rd)Party Logistics/荷主企業の物流業務を受託し、最適な物流システムの提案、物流の運営を行なう企業) ・輸送や保管、荷役、ピッキング、流通加工、梱包、物流コンサルティングなど幅広い物流サービスを提供 ・保管業務では危険物倉庫保管にも対応◎安全性と品質性が要求されるため新規参入が難しい分野ですが、同社では埼玉県内でもトップクラスの危険物倉庫を保有し、ニーズに応えています ・高品質の物流業務にお取引先から絶大な信頼!大手企業との安定したお取引もあります
【必須条件】 ・マネジメント経験 ・数値管理(売上、利益等)の経験 ・社内外との折衝経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・物流業界でのマネジメント経験 ・運送、配車、倉庫管理の経験 ・物流拠点の収支管理経験 ・顧客との価格交渉経験 ・運行管理者資格 ・製造業の物流部門経験
運送業、倉庫業、梱包事業、流通加工事業、 自動車運送取扱事業、車両運行管理請負業、物流関連作業請負業 ・運送/倉庫/流通加工を一体で提供する3PL企業 (3PL:Third(3rd)Party Logistics/荷主企業の物流業務を受託し、最適な物流システムの提案、物流の運営を行なう企業) ・輸送や保管、荷役、ピッキング、流通加工、梱包、物流コンサルティングなど幅広い物流サービスを提供 ・高品質の物流業務にお取引先から絶大な信頼!大手企業との安定したお取引もあります
400~500万
美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます)。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 【ポジションの魅力】 ◆企画営業職のスキル習得 ・ゼロからクライアントの課題を設定し、解決策提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、企画営業職に必要なスキルを習得できる ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ◆クライアントの課題解決・地域創造への貢献実感 ・業界や担当地域のトレンドを把握し、クライアント課題に対する解決策を提案することにより、「自身の提案が集客や売上に繋がり、事業成長に寄与できる」醍醐味を実感できる ・担当地域の活性化にも貢献できることから、「地域を元気にしたい!」という方にとって、大きなやりがいを感じられる ◆業界・職種未経験者も挑戦可能 ・美容業界や営業職が未経験の方も、切磋琢磨できる仲間と共に働くことで営業スキルを磨くことができる ・研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長できる ※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 ・労働時間マネジメントを徹底しており、効率的な業務遂行のための計画性を養える ・その結果、公私のバランスが取れた働き方を実現できる
【必須】 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 【歓迎】 ・営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方
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550~750万
▼会社内容 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 <Visionalグループ> 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。 また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 ▼求人内容 ・事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。 この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。 企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。 企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ▼業務内容紹介 ・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、九州圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進
▼応募資格 (MUST) ・法人営業経験 ▼応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・無形商材販売経験
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350万~
建設、製造、IT業のお客様に外国人材の紹介をしている当社にて通訳をおよび企業・求職者のサポートをお任せします。 ■技術文書、契約書、報告書等のベトナム語・日本語間での翻訳 ■商談、会議、求職者面談における口頭通訳業務 ■スケジュール調整、情報のやり取りを通じた円滑なプロジェクト推進支援 ■ベトナムの文化やビジネスマナーに基づく助言、相互理解の促進 ■ベトナム人エンジニアの就業後のフォロー、生活相談対応
★未経験歓迎!語学力を活かし、人の役に立ちたいという意欲を重視します。【必須】■ベトナム語が日常会話レベル以上の方 【尚可】■人材業界での経験 ■海外エンジニアのサポートに興味がある方 【教育体制】独り立ちまでは上長が同行等を行いながらOJT形式でフォローいただけます。フラットに質問しやすい雰囲気があり、独り立ち後は裁量権を大きく持って仕事を進めることができます。 【採用背景】お客様の紹介や問い合わせの増加による増員採用となります。異国の地で就業する海外エンジニアを前向きにサポートできるホスピタリティの高い方にはピッタリなお仕事です。
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810~1870万
自社クラウドサービス「HENNGE One」のセールスリーダー/事業開発候補として、顧客開拓や営業組織の仕組み化をご担当いただきます。 【業務内容】 ・新規顧客開拓 ・クラウド活用支援に向けたコンサルティングセールス ・営業組織の仕組化/型化 ・顧客ニーズの収集および開発部門へのフィードバック ・販売戦略の立案、実行 ・チームマネジメント 【担当領域】 ■ハイタッチセールス ・エンタープライズ企業向け新規開拓 ・アカウントプランニング ・リレーション構築 ・クロージング戦略策定、実行 ■パートナーセールス ・販売代理店開拓 ・商談同行 ・勉強会企画、運営 ・アライアンス戦略立案 ・パートナーセールスプログラム設計、運用 ■インサイドセールス ・リードナーチャリング ・オンライン商談 ・セミナー企画、運営 ・顧客コミュニケーション設計 【プロダクト】 ・クラウドセキュリティSaaS「HENNGE One」 【ポジション特性】 ・国内クラウドセキュリティサービスNo.1シェア ・東証グロース上場企業 ・営業からBizDev、CS、マーケティングなど幅広いキャリアパスあり ・顧客の声をプロダクト改善へ反映できる環境 ・営業組織立ち上げや事業開発にも挑戦可能 ・英語力を伸ばせる環境 【サポート体制】 ・IT知識研修動画(230コンテンツ/21コース) ・OJT ・セールススキル強化プログラム ・定期勉強会(月平均3.5回) 【組織構成】 ・部署人数:70名 ・インサイドセールス:12名 ・東日本ハイタッチセールス:5名 ・東日本パートナーセールス:15名 ・名古屋セールス:5名 ・西日本セールス:8名
必須 ・法人営業経験(6年以上) ・情報システム部門向けソフトウェア営業経験(3年以上) ・3名以上の新規営業チームを率いた経験 歓迎 ・グループウェア製品の販売経験 ・エンタープライズ営業経験 ・販売代理店/SIerでの経験 ・英語力(TOEIC700点以上) ・Microsoft 365等の販売経験 ・事業計画立案、進捗管理経験 ・ピープルマネジメント経験 ・B2Bマーケティング経験 ・営業組織採用経験 ・評価制度、インセンティブ設計経験
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800~1200万
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ◆具体的な業務の流れ: ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ◆実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。
・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等 目安:5名以上) また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験
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850~1000万
■経営管理本部長候補で、経理・人事総務・情報システム・法務の管理部門全体を統括し 会社の経営課題の抽出・解決および経営戦略の立案・実行をリードを願います 各部門のマネジメントを通じ、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動 労務・給与管理、福利厚生の整備、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わります 全社的な基盤強化と組織成長の施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献がミッション ! ■【具体的内容】 ・経理業務全体の効率化推進、プロセス最適化 ・経営戦略の立案・実行、経営指標の分析とPDCA推進 ・会社経営に関わるリスク管理体制の構築・運用 ・教育施策(研修・育成計画等)の企画・運用 ・人事評価制度の見直し、適正な運用と再構築 ・新卒/中途採用活動の計画および選考プロセスの運用 ・労務管理、給与計算、福利厚生制度の改善・構築 ・法務・コンプライアンス体制の強化と業務運営 ・本部内22名の統率、部門間連携の推進 ★部門構成 経営管理本部22名(経理4名、人事総務10名、情報システム8名)
■大卒 ■【必要要件】 ・管理部門(経理・人事・総務など)業務経験5年以上 ・マネジメント経験5年以上 ■【歓迎要件】 ・建設業界での就業経験 ★安全・安心を提供する産業繊維資材のパートナーとして創業来70年を超える経験と実績を 皆様の信頼と共に歩み、これからも安全そして安心をご提供し、お客様の信頼に貢献 !
■事業内容 ■建設仮設資材の製造・販売・レンタル ■低層住宅建設用仮設資材の販売 ■土木・防災繊維資材の設計・製造・販売 ■スポーツ人工芝の設計・施工・販売 ■漁業用資材の販売 ■建築物の企画・設計・製造・施工・管理 ■公園遊具のシステム設計・製造・施工・管理
450~700万
西日本エリアの卸チャネルにおいてドラッグストアやペットショップ、ホームセンター等、様々な販路の開拓・拡大をお任せします。 業務の特性上、国内短期出張が毎月2〜3回程度発生します。 ・新規開拓営業(卸チャネルのみ) ・卸向け営業活動を通じた既存・新規店舗への提案および関係構築 ・売場作りやキャンペーン提案など、一部トレードマーケティング(営業企画)業務の実行 PRポイント 当社は2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、毎年200%以上の成長を継続し、累計会員愛犬数40万頭を突破、国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長することができました。 当社の主力である「ココグルメ」をより多くのお客様にお届けするため、小売事業者に向けた卸チャネルの新規開拓・拡大を進めています。ペットフードの購入チャネルの7〜8割は実店舗であるため、この領域の拡大は当社の成長に不可欠です。 今回西日本エリアの拡大に伴い、現場の最前線で販売店様との関係を構築し、当社のシェア拡大を実務面から泥臭く牽引していただける西日本エリア1人目のフィールドセールスを募集します。
【応募必須要件】 ・一般消費財の卸売営業経験(BtoBtoC必須/3年以上) ・売り場獲得や販促イベント実施に向けた販売店舗での商談経験 ・生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に前向きな方 【その他必須事項】 ・普通自動車免許(取得後1年以上経過し、過去に重大な違反歴・事故歴がないこと。業務上、日常的に社用車を運転していただきます) ・大阪〜神戸エリアまたはその近郊に在住、もしくは入社までに同エリアへの転居が可能な方(新大阪駅・新神戸駅等の新幹線主要駅、伊丹空港・神戸空港、高速道路ICへのアクセスが良好なエリアを想定。※転居費用は自己負担となります) 【歓迎スキル】 ・新規小売店開拓営業経験 ・ペットフードメーカー・ペット業界における卸売営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・GoogleWorkspaceやSlack等のソフトウェア利用経験 ・業務やプライベートを問わず日常的に生成AIを活用し、生産性やクリエイティビティの向上を実践されている方 【求める人物像】 ・強い責任感と当事者意識をお持ちの方 ・曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方 ・ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方
■ペット関連事業 ■インターネットサービス事業