【大阪勤務】大手グループで叶えるキャリア｜ダイレクトリクルーティングの専門家募集

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• エージェント求人

  タイミー_【名古屋】コンサルティングセールス/リーダー候補（SMB領域）

  580~700万

  • 店舗
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 分析
  • 事業責任者
  • 提案
  • リーダー
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • SMB
  • 営業
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  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
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  株式会社タイミー愛知県名古屋市

  タイミー_【名古屋】コンサルティングセールス/リーダー候補（SMB領域）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ＜募集背景＞ 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こんな人におすすめ＞ 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方：形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方：単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方：多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ＜ミッション＞ タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ＜役割＞ 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ＜具体的な業務内容＞ ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ＜配属部署＞ ・SMB領域 ・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ・業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 ＜主要業務＞ ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ＜やりがい・魅力＞ 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験（2年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） ＜歓迎要件＞ ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ＜求める人物像＞ ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  名古屋【日立製作所】中部地区における流通(小売、卸、物流など)事業者への営業【担当者クラス】

  490~760万

  株式会社日立製作所愛知県名古屋市

  名古屋【日立製作所】中部地区における流通(小売、卸、物流など)事業者への営業【担当者クラス】気になる

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  仕事内容

  【配属組織名】 中部支社 流通・パートナービジネス部 【配属組織について（概要・ミッション）】 中部支社　流通・パートナービジネス部のミッションは、中部地区の流通事業者や社会インフラ事業者、ITソリューションパートナーとともに、業界、BUの垣根を越えて、中部地区の生活を豊かにすることを掲げています。 その中で第二グループは、流通分野（小売、卸、物流など）を中心に、一部製造分野（医薬、生活産業など）を担当しており、中部地区の生活を支えるサプライチェーンを幅広く支え、お客様と共に地域の発展に貢献するパートナーとなることを目指しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・流通業向けソリューション（小売、卸、物流など）、ITプラットフォーム製品など ・LUMADAビジネスサイクルや、各種協創手法を軸にした顧客の課題解決に向けた提案 【外部サイト】 ・リテール分野のサービス・製品について https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/retail/index.html ・ロジスティクス分野のサービス・製品について https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/logistics/index.html ・Lumada事業について https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ・HMAXについて https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html 【参考資料】 ・流通/小売部門で活躍する社員インタビュー https://digital.careers.hitachi.co.jp/tag/distribution-retail/ ・日立が描く「ハーモナイズドソサエティ」～環境・幸福・経済成長が調和する未来～（YouTube） https://www.youtube.com/watch?v=XHn7T7ceYPY 【募集背景】 昨今のグローバルレベルでのダイナミックな環境変化の中で、サプライチェーンのあり方も大きな転換期を迎えています。 その中でも流通業や社会インフラ事業者のお客様は、労働力不足、環境負荷軽減、物流危機といった社会課題を多く抱え、デジタル技術の重要度が益々高まっています。 これまで業界のサービスの土台、IT活用に加え、デジタルによる業務変革、ゲームチェンジを目指して一緒に取り組んで頂ける方を募集致します。 【職務概要】 ・顧客経営課題を解決するためのアプローチの検討、顧客企画構想策定への支援の提案、受注活動、実現に向けた活動まで ・受注後のシステム・サービス開発及び顧客とのリレーション強化活動 【職務詳細】 ・顧客のアカウント営業として、顧客課題解決のための提案、システム構築、保守対応までを担当。 ・アカウント営業と平行して、業種軸のソリューションカットでの市場開拓を推進。 ・業種軸のソリューションやITプラットフォームを商材として扱い、DXを軸とした顧客との協創活動の推進を担う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・中部地区の流通、生活サービス等を担う顧客の事業特性により、社会課題とその解決に触れ、社会イノベーション事業への貢献意識や達成感を得ることができる。 ・中部地区の生活インフラを支える顧客をパートナーに持つことによる、地域への貢献を常時感じることができる。 ・日立グループの先進技術や事業に常時携わることにより、デジタル時代に必要な知見を得ることができる。 【働く環境】 ①部(21名)、第二グループ(6名：課長1、主任2、担当3)のメンバ構成。 ②出社と在宅のハイブリッド勤務。 在宅勤務可。 (但し、入社直後は仕事への習熟度向上の為、3～4回/週程度出勤頂く事を想定） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・ITまたはOT商材の営業経験 ・エンジニアまたはコンサルタントとして、顧客対応経験 【歓迎条件】 ・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方 ・ディスカッションをまとめ合意形成に持ち込むファシリテーションスキル ・社内外の関係者と幅広く連携し、粘り強くアカウント活動の推進・折衝・調整ができる方・中部地区に愛着がある方（今後のキャリアが中部地区に限定されるものではありません） 【その他職種特有】 ・自ら考え、主体的に行動できる方。 ・関係者を巻き込み、チームで課題解決に取り組む事が出来る方。 ・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に積極的に取り組むことが出来る方。 【最終学歴】 大卒以上

  事業内容

  社会イノベーション事業

• エージェント求人

  【企画提案営業/名古屋】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション

  400~570万

  • 中途採用
  • 事業計画
  • コンサルティング業務
  • 法人営業

  株式会社マイナビ愛知県名古屋市

  【企画提案営業/名古屋】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション気になる

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  仕事内容

  【企業概要・募集背景：日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ～「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する～ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ（電話等）です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント（マイナビ転職フェア）やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職（販売・サービス・若手営業など）において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤：大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目（26歳）で年収550万円、入社5年目（30歳）で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円～570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績（復帰含む）も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。

  求める能力・経験

  ■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり

  事業内容

  就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。

• エージェント求人

  金融機関向け営業 ◤日立製作所◢ 名古屋勤務 × 地銀のDX推進で中部地区の未来と地域創生へ貢献

  490~760万

  株式会社日立製作所愛知県名古屋市

  金融機関向け営業 ◤日立製作所◢ 名古屋勤務 × 地銀のDX推進で中部地区の未来と地域創生へ貢献気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「Lumada」を核に、最先端ITで社会インフラを支えるグローバルリーダー。 ・金融ビジネスユニットにて、デジタル技術を駆使した次世代金融サービスの創出を牽引。 ・中部地区の経済と社会課題の解決に密着し、未来の社会像を見据えた新価値を創造。 ・平均年齢30代。若手が裁量を持って挑戦できる、明るく活気ある3グループ体制。 ・多様性を尊重し、互いの成長を支援するインクルーシブな職場環境を徹底。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中部地区の地方銀行を対象とした、IT関連システムのソリューション提案営業。 ・情報収集から戦略立案、提案、契約交渉、アフターフォローまで一連の活動を主導。 ・DX・GX分野のビジネスモデル検討や、地銀を軸とした地域創生協創ビジネスの推進。 ・システム構築プロジェクトの円滑な遂行に向けた、顧客との仕様調整および関係構築。 ・顧客の評価や要望を社内にフィードバックし、自社製品・サービスの改善へ貢献。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・生成AIやデータ利活用を組み合わせた、行員不足を解消する経営効率化・営業力強化。 ・市場変化に対応した、地銀の顧客接点改革のためのデジタルチャネルおよびセキュリティ構築。 ・改正銀行法を契機とした、地域金融機関と連携する地方創生事業の企画・立ち上げ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 新規開拓の面白さ：他社シェアの高い領域に攻め込み、社会課題を解決する高い手応え。 ✅ スキルの圧倒的成長：多様なパートナーを巻き込むことで、市場価値の高い主導力が身に付く。 ✅ 最先端の知見と人脈：社内SEと横断的に連携し、AIなど先進ITの知識と強固な人脈を獲得。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・顧客協創フレームワーク「Lumada」により、顧客のビジネス創出をフルサポート。 ・既存システムの拡販に留まらず、地銀再編などの激変期に合わせた新ビジネスを創造。 ・「顧客・社会起点」を徹底し、利益追求を超えた真の社会貢献と未来像を共創。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験をお持ちの方(3年程度) ・法人営業経験(特定商材ではなく、ソリューション提案経験を重視) ・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験 ・金融機関での業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ALL DIFFERENT🔶組織変革コンサル】営業×講師×人材育成を一気通貫で担うポジション

  480~810万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【ALL DIFFERENT🔶組織変革コンサル】営業×講師×人材育成を一気通貫で担うポジション気になる

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  仕事内容

  ALL DIFFERENT株式会社 【組織開発・人材育成コンサルタント】 🔶 “人と組織の可能性”を本気で信じるコンサルティング企業 ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を中心に、企業の成長を支えるコンサルティング事業を展開している企業です。2006年の設立以来、20,000社以上の企業を支援しており、人材育成・組織開発・人事制度構築・経営計画策定・採用支援など、企業経営に深く入り込んだ支援を行っています。 同社の特徴は、「営業だけ」「講師だけ」「コンサルだけ」ではなく、クライアントの課題抽出から提案、実行、研修登壇までを一気通貫で担う点です。 🔶 業務内容 本ポジションでは、中小〜中堅・大手企業に対し、人材育成・組織開発領域のコンサルティングを行います。 具体的には、 ・企業の経営課題・組織課題のヒアリング ・人材育成計画や教育体系の設計 ・研修プログラムの企画・提案 ・管理職向け／若手向け研修の講師登壇 ・研修コンテンツの企画・改善 ・クライアントとの長期的な関係構築 など、上流から実行まで広く携わります。 また、同社では1200種類以上の研修プログラムを保有しており、単なる既製品提案ではなく、企業ごとの課題に応じたオーダーメイド型提案も行っています。 🔶 このポジションの魅力 ・営業×コンサル×講師を一気通貫で経験できる ・人的資本経営という市場拡大テーマに携われる ・経営層や管理職と直接対話する機会が多い ・組織変革や人材育成という“本質課題”に向き合える ・将来的にマネジメントポジションも目指せる ・異業界出身者も多数活躍中 ・営業経験を活かしながらコンサルティング力を高められる 特に、同社は現在「事業拡大」と「組織進化」を同時に進めているフェーズであり、今後の中核メンバーとしての活躍を期待されています。 🔶 入社後のキャリア 入社後は、これまでの営業経験を活かしながら、コンサルティング・講師業務を学んでいただきます。 将来的には、 ・組織開発コンサルタントとして専門性を高める ・マネジャーとして組織運営に携わる ・複数プロジェクトを統括する ・新規事業やサービス企画に関わる など、多様なキャリア形成が可能です。 🔶 年収・働き方 ・想定年収：480万円〜810万円 ・年俸制 ・業績連動賞与あり ・年間休日132日 ・土日祝休み ・退職金制度あり ・在宅制度あり（条件あり） ・勤務地：東京本社（有楽町） 「企業の未来を変えるのは、人と組織である」 そんなテーマに本気で向き合いながら、営業経験をさらに上流へ広げていきたい方におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  🔶 応募要件 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 ・高い営業成果を出した経験 ・リーダーとしてメンバー育成や成果向上に携わった経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・部門横断プロジェクト経験 ・多人数向けプレゼンテーション経験 ・社内研修講師経験 営業力だけではなく、「組織をより良くしたい」「人の成長支援に関わりたい」という想いをお持ちの方にフィットするポジションです。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  UTグループ／キャリアマネージャー（知立・松阪オフィス）

  350~550万

  • 人材紹介/派遣
  • 派遣候補者獲得
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 人材派遣サービス
  • 法人営業
  • アポイント獲得
  • 既存顧客
  • 新規顧客獲得
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車
  • ホテル
  • マネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • 営業
  • スタッフ
  • 工場
  • 販売
  • 副店長
  • 店長
  • 家電
  • 個人顧客営業

  UTグループ株式会社愛知県知多市, 三重県松阪市

  UTグループ／キャリアマネージャー（知立・松阪オフィス）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 当社が手掛けるのは、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■業務概要 人材派遣の業務の中でも営業、現場管理に特化した仕事となります。 様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ（正社員）のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくるポジションです。 ■仕事内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ★本ポジションの魅力 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 ★入社後のキャリアパス まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

  求める能力・経験

  【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方 ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、 ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

  事業内容

  ★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【成長産業】SaaS フィールドセールス(課長級候補)

  年収非公開

  X Mile株式会社東京都新宿区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【成長産業】SaaS フィールドセールス(課長級候補)気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 X MileのSaaS事業は、ノンデスク産業という巨大市場に対して、現場の業務課題を解決するプロダクトとして導入拡大を進めています。 市場そのものの伸びしろが大きく、今後さらに非連続な成長を実現していくためには、営業組織の強化が欠かせません。 現在は、プロダクト・営業組織ともに拡大フェーズにあり、単に人員を補充するのではなく、今後の成長を牽引する中核メンバーの採用を進めています。 高い成長目標を掲げる中で、まずはプレイヤーとして成果を創出し、その先でチームを牽引いただけるLD候補(課長級)をお迎えしたいと考えています。 まだ完成された組織に入るのではなく、事業が大きく伸びていく過程そのものに当事者として関われるフェーズです。 営業としての成長はもちろん、事業拡大と組織拡張の両方に手触り感を持って関わりたい方にとって、大きな機会があるポジションです。 業務内容 フィールドセールスとして、SaaSプロダクトの提案営業を担っていただきます。 単なる商談対応ではなく、顧客の業務課題・運用課題を捉えた上で、導入意義の整理、提案、意思決定支援、受注まで一気通貫で推進いただく役割です。 まずはプレイヤーとして成果創出に向き合っていただきつつ、成果や適性に応じて、将来的にはメンバー育成や営業の型化、チーム牽引もお任せしたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・インサイドセールスが創出した商談に対する提案活動 ・顧客の業務内容・運用課題・組織課題のヒアリング ・課題に応じた提案ストーリーの設計、提案資料作成 ・現場担当者・責任者・決裁者を巻き込んだ商談推進 ・受注に向けたクロージング、意思決定支援 ・失注要因・受注要因の分析、営業活動の改善 ・マーケティング、IS、CSなど他部門との連携による受注率向上 ・顧客の声をもとにした提案内容や営業オペレーションの改善 ▼将来的にお任せしたいこと ・営業活動の型化、ナレッジ化 ・後輩メンバーの育成、壁打ち、商談支援 ・セグメント別の攻略方針設計 ・チームリード、将来的な課長級(LD)・部長級(MGR)ポジションへの役割拡張 ※ご経験やご志向に応じて、お渡しいたします ▼ポジションの魅力 1. 提案力が問われる営業を通じて、市場価値を高められる 本ポジションは、単なる機能説明や御用聞きではなく、顧客の業務課題や運用課題を捉えながら提案を進めるフィールドセールスです。 業界理解・顧客理解を深めながら、再現性のある提案営業力を磨くことができます。 2. スピーディーなキャリアアップの実現。LD(課長級)、MGR(部長級)を目指せる いきなり管理職として入るのではなく、まずはプレイヤーとして成果を出し、その先でチームを牽引いただく想定です。 今はメンバーや主任クラスでも、次の環境でマネジメントに挑戦したい、役割を広げたい方にフィットします。 ※マネジメントへの興味がない方は、「スペシャリスト」という専門コースもございますのでご安心ください。 当社の役員・MGR陣はいずれも30歳前後〜30代前半が多く、中には新卒3年目で事業責任者を担うメンバーもいます。 3. “ 伸びる事業に乗る ”ではなく、“ 伸ばす側 ”に回れる 事業・組織ともに拡大中のため、決まった営業をこなすだけでなく、営業の勝ち筋や進め方そのものを磨いていけるフェーズです。 成果次第で、将来的には育成や仕組みづくりにも関わっていただけます。 出来上がった組織に入るのではなく、これから大きく伸びていく事業のど真ん中で、自ら拡大を牽引していく面白さがあります。 数年後に振り返ったとき、「あの成長曲線をつくった一人だった」と思えるような経験を積んでいただけます。 4. 高水準なインセンティブ設計 当社では「Pay For Performance」という考えのもと、成果にしっかり向き合う文化があり、営業としてのアウトプットは評価・報酬の両面に反映されやすい環境です。 固定給、賞与とは別にインセンティブ制度も設けており、高い成果を創出した場合には、報酬面でも十分に手応えを感じていただける設計となっています。 5. 社会課題性の高いノンデスク領域で、業界に変革を起こせる 向き合うのは、物流・建設・製造など、社会インフラを支えるノンデスク産業です。 机上の提案にとどまらず、実際の業務や現場オペレーションに踏み込んだ価値提供ができるため、営業としての介在価値を実感しやすい環境です。 提案の先にあるのは、単なる業務効率化ではなく、顧客企業の生産性向上や収益改善、さらには事業拡大の後押しです。 現場に近い視点を持ちながら、経営インパクトの大きなテーマに向き合える点も、このポジションの大きな魅力です。

  求める能力・経験

  ▼応募要件 【必須要件】 ・法人への課題解決型の営業経験1年以上 ・自ら課題を捉え、営業活動の改善を回してきたご経験 ・数字目標に対してコミットし、成果創出に向き合ってきたご経験 ・普通自動車免許(AT限定可) 　┗※顧客訪問時に運転する可能性があるため 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 　┗今後、マネジメントに挑戦したい方も歓迎 ・無形商材、SaaS、ITサービスなどの提案営業経験 ・SMB〜ミドルマーケット向け営業経験 ・エンプラ企業向けの営業経験 ・決裁者向け営業経験 ・後輩育成、案件リード、営業ナレッジ共有などの経験 ・物流、建設、製造、旅客など、現場産業への営業経験や理解 【求める人物像】 ・年齢に関係なく、スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ・成果に応じて、より高い報酬を手にしたい方 ・まずはプレイヤーとしてしっかり成果を出したい方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・商談や日々のコミュニケーションを端的に進められる方 ・顧客理解・業界理解を深めながら提案力を磨きたい方 ・今はメンバー〜主任クラスでも、次は課長級、部長級の役割を目指したい方 ・周囲に良い

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【CxOレイヤーとの伴走】エンタープライズ セールスエキスパート

  1200~2000万

  株式会社 SHIFT東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【CxOレイヤーとの伴走】エンタープライズ セールスエキスパート気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ◆◆Mission & Impact 年収2,000万円を”現実的に狙える“ポジションへ。 SHIFTの営業には、会社の成長をけん引する権限と裁量があります。 10億円超の案件を動かせる経験豊富なPMや技術チームのアサイン、商材の選定やチューニング、アライアンス戦略までも、すべて営業が起点となり、自らの手で創り上げていける。つまり、営業が「経営者のように」意思決定し、「経営者よりもダイレクトに」会社の成長と成果を生み出せる環境なのです。 結果として、「会社を経営するより楽に」お客様に喜ばれる成果を生み出すことができます。 営業として積み上げた行動と成果が、報酬に直結する。 年収2,000万円を“本気で目指せる”環境で、自らの限界を突破しませんか？ 現状に満足せず、もっと挑戦したい―― そんな野心をもつ方のために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。 億単位のビジネスを創出する「営業のプロ」へ。 弊社の営業は、「誰に売るか」「何を売るか」「どう売るか」を自らの裁量で決定できます。 管理業務や事務作業に煩わされることなく、最大限の時間とエネルギーを「提案と成果」に投下 できる設計です。自分のスタイルを最大限に発揮し、お客様にフルコミットすることが可能。枠にとらわれない自由度のなかで、自身の力を試し尽くせる環境です。 また、弊社に在籍するベテラン層はCxOクラストのトップリレーションを構築済み。そのネットワークを活かしながら、市場にインパクトを与える提案を共創し、自らの経験値と市場価値を飛躍的に高めることができます。 営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。 弊社の商材は、特定の業界や領域に限定されません。営業自身がお客様の経営課題を捉え、豊富な商材群を駆使し、最適な商材を自由に設計・組み合わせて提案することができます。 さらに、お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、お客様の課題にあわせたAIツールを内製開発し、導入しています。「モノ売り」でも「コト売り」でもない、「本質的な価値を創出する営業」としてのキャリアがここにあります。 ◆業務内容 SHIFTの営業として、会社の成長をけん引する“中枢”として活躍いただきます。 お客様の真のパートナーとして、CxOレイヤーを含むキーパーソンと並走し、事業成長にコミットしていただきます。 ■お客様価値の最大化 　　‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 　　‐ 経営課題に基づく商材の選定および、チューニングやカスタマイズ 　　‐ 大規模案件（数億〜10億円超）のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ 　　‐ お客様との長期的な信頼関係構築、トップリレーション形成 ■ソリューション創出・事業推進 　　‐ アサインを含む最適な体制構築およびチームビルディング 　　‐ 技術チームと連携した新規ソリューション・商材開発 　　‐ アライアンスパートナーとの戦略立案 　　‐ 営業戦略やプロセスの改善提案 ◆配属部署 ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融営業部 ・公共事業部 公共営業部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部 ・モビリティ事業部 モビリティ営業部 ・流通物流事業部 流通物流営業部 ・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部 ◆SHIFTが用意するバックアップ体制 営業が担ぎたくなる商材と、抜群のデリバリ体制 10億円以上の案件を動かせるPMや技術者の確保（採用・アライアンス含む） 営業が売りたいものを売れるための商品開発・チューニング体制 顧問陣やCxOリレーションの活用 明確な給与制度と報酬モデル 営業としての「自律と自由」を最大化できる環境 ◆最後に：SHIFT営業の魅力とは 経営者のような自由度と裁量 経営者のようなプレッシャーや雑務は、一切ない そんな「いいとこどり」の営業職、他にありますか？

  求める能力・経験

  ■求めるスキル・経験 【必須】 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験5年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方 【歓迎】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験 ・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験 ・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験 ■求める人物像 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。 ③信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。 ■求める人物像: 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。

  事業内容

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