青森【鮮魚/チーフ候補】スーパー『ロピア』/成果に応じて早期昇給・昇格
361~700万
株式会社ロピア
青森県弘前市, 青森県青森市, 青森県五所川原市
361~700万
株式会社ロピア
青森県弘前市, 青森県青森市, 青森県五所川原市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、鮮魚部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に魚の加工・調理、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや魚屋、市場、飲食店、食品メーカー/商社/卸などで魚を扱ったご経験 【歓迎】■魚をさばける方 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
361万円~700万円 月給制 月給 284,200円~461,100円 月給¥284,200~¥461,100 基本給¥226,000~¥367,100 固定残業代¥58,200~¥94,000を含む/月 ■賞与実績:年1~3回(グレードに応じて異なる)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間110日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(管理職グレードの場合は年間休日108日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト制】基本は6:00~20:00内で、所定労働時間8時間のシフト制勤務です。(休憩60分または90分) ※店舗や部門によって異なります。通勤面等を考慮のうえ決定します。 【給与補足】人事制度の改定に伴い、2025年9月入社までの方は固定残業45時間で、2026年4月に35時間へ変更となります。(想定年収361万円~ 月給\284,900~ 基本給\214,000円~ 固定残業代(45時間/月)\70,900円~) 【転勤(ご希望に応じて選考)】 ■総合職:全国転勤の可能性あり ■エリア限定職:エリア内でのみ転居を伴う異動の可能性あり(例:関東エリア内で神奈川→千葉など) ■ホーム限定職:転居を伴う異動なし(原則、ご自宅から1時間半圏内の店舗配属) ※転勤時の補助あり(制度・福利厚生を参照) ※記載給与は総合職の場合で、エリアやホーム限定職の場合は異なります。 【変更の範囲】業務内容の変更範囲:会社の定める業務 就業場所の変更範囲:会社の定める場所
※ご入社後すぐ(株)Firstoへ出向となります。 ※ご経験に応じてチーフまたは候補として採用します。1,000万円プレイヤーのチーフも在籍!
当面無 ※勤務条件備考をご参照ください
青森県弘前市駅前3丁目2-1 シーナシーナ弘前
JR奥羽本線弘前駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
青森県青森市浜田1丁目14-1 シーナシーナ青森 1F
青い森鉄道青い森鉄道筒井駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
青森県五所川原市唐笠柳藤巻517-1 ELM 1階
JR五能線五所川原駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
初任地は居住地やご希望を考慮のうえ決定します。
有 会社都合での転勤時に単身赴任となる場合、借り上げ社宅を提供(1万円/月控除)。
有
【昇給】年1回(4月) 【賞与】一般職:年1回(2月) ※2024年実績 / 管理職:年3回(7月/12月/2月) ※2024年度実績 【休暇】夏期・冬期休暇(各2日間)、慶弔休暇 【手当】資格手当、慶弔手当、単身赴任手当 など 【転勤時の補助】会社都合での転勤時は引越し費用を会社が負担。さらに単身赴任の場合は、単身赴任手当6万円/月の支給、借り上げ社宅の提供(1万円/月控除)、月1回(年12回)の帰省交通費の往復支給あり。 【教育制度】社内グレード別研修、事業部別研修、海外研修(部門による) など 【福利厚生】退職金制度(中退共)、財形貯蓄制度、契約保養所(エクシブリゾート)、育休・産休制度 など
5名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 以下記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募いただいた際には各社に個人情報を提供し、いずれかの企業での採用となります。予めご了承ください。 <提供先> 株式会社OICグループ 株式会社ユーラス
■「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」をモットーに、食品スーパーマーケット『ロピア』等を展開! ■ロピアは年115%以上の売上げ成長を11年連続で達成!飲食事業や食品商社など、グループ会社の設立も続々と進行中!
【当社について】ロープライス+ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『ロピア』や食肉専門店などを全国および台湾に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、全国的に様々なポジションで人材を積極採用中です。『ロピア』は圧倒的な集客と売上により、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が2015年から2021年まで連続で全国トップクラスとなりました。 【競合との違い】スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。この売場主導の考えから、各売り場には個人商店のような屋号もついています。(精肉売場:「肉のロピア」、青果売場:「八百物屋あづま」、鮮魚売場:「日本橋魚萬」、惣菜売場:「肉の十八番」)
〒212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9番地
【スーパーマーケット】東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/宮城/山梨/岐阜/大阪/兵庫/奈良/京都/福岡/台湾【食肉専門店】大船店
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
株式会社OICグループ、株式会社スーパーバリュー、株式会社アキダイ、株式会社ユーラス、日本マイセラ株式会社、川崎南部青果株式会社 ほか
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年02月 | 340,100百万円 | - |
| 前期 | 2024年02月 | 412,600百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年02月 | 500,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、店長または候補として、快適な店内と従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。 【詳細】主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。ゆくゆくは、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が活かせるポジションです。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【いずれか必須】小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 【歓迎】■マネジメント経験 ■スーパーや飲食業でのご経験、食の知識 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です!
■食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営 ■肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造、販売 ■食肉・青果物の生産、販売 ■生鮮品・加工食品・酒の輸出入、卸
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、惣菜部門のチーフ候補として、売り場での接客や惣菜の調理、盛り付け、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【魅力】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや食の専門店、飲食店などでの調理経験、または販売や商品企画・開発経験 【歓迎】食材の仕入れ経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、青果部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に野菜や果物の加工、陳列、鮮度チェックなど、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや八百屋、市場、食品メーカー/商社/卸などで青果を扱ったご経験 【歓迎】■青果の鮮度の目利きができる方 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
379~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品部門いずれかのチーフ候補として、売り場での接客や商品の加工・陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りと販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【いずれか必須】■スーパーや食品専門店(青果店/鮮魚店/精肉店など)、市場、卸問屋でのご経験 ■飲食店や惣菜店での販売/調理/メニュー開発経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
379~600万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。 【詳細】主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをスキルに応じてお任せします。将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【いずれか必須】小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 【歓迎】スーパーや飲食業でのご経験、食の興味関心・知識 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です!
■食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営 ■肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造、販売 ■食肉・青果物の生産、販売 ■生鮮品・加工食品・酒の輸出入、卸
300~500万
【職務概要】 同社の運営するドラッグストアにて、店長候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆接客販売 ◆商品管理・補充 ◆メンバー管理、フォロー など ■朝の品出しを外部委託 →商品カテゴリーごとに商品が納品されるほか、朝の品出しを外部委託しているため、開店前作業に追われることはありません。 ■POP張替えや売り場変更は最低限にしています。 →商品の大量仕入れで特売期間を長期化することで、売り場変更業務を最小限にしています。 ★同社の魅力★ 「薬王堂」は東北6県に約400店舗を展開しています。 現在は商圏人口7,000人モデルで競合が出店していないエリアの展開も行っています。
【必須】 ■登録販売者の資格をお持ちの方(経験年数不問) ■店長経験のある方 【尚可】 ■ドラッグストアでの勤務経験、店長経験をお持ちの方 ★ポジションの魅力★ 半年後の店長昇格も十分可能です。一般的には店長になるまで3~4年かかるとされていますが、実力次第でスピード昇格を目指せます。また出店数拡大に伴い、店長以上である「リーダー(エリア内の相談役)」や「SV(県内の半分を統括)」への昇格もチャンスがあります。
ドラッグストアチェーンの経営/調剤薬局経営
308~376万
【職務概要】 ドコモショップの窓口や訪問販売等にて、携帯電話販売等のお手続きを行います 【職務詳細】 ■契約業務:携帯販売に伴う契約、dカードの契約 ■販売業務:携帯電話及び付属品、周辺機器販売 ■修理受付:携帯電話の故障に伴う店頭修理受付 ■料金の見直し:契約内容変更、料金プランの見直し等 ■ご相談の対応 等 これまでのご経歴に合わせて、3~6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 〇働き方の特徴について: ・入社後研修&キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ&ご活躍頂ける環境です。入社後研修とキャリア向け研修の2種類が用意されています。入社後研修は入社者全員が受講する研修であり、“会社としての育成方針説明”や“一般マナー講習”から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。また、入社後は勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります(ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修)。キャリア認定資格を取得することで待遇アップも叶えられます。入社頂いた方が活躍できるように、基礎から業務に直結する内容を学びながら業務ができる環境です。 ・有給の消化日数は平均13日(実績)、プライベートの予定と併せて長期休みも取りやすい環境です。有給取得日数の平均は13日となっており、有給を利用して要所要所で土日や連休を取得可能です。また、「冠婚葬祭やプライベートの予定にあわせて休みが取れるように運営したい&みんなで助け合いたい」という社風もあり、協力しながらシフト組みを行っているため、お休みの希望が叶いやすい環境があります。実施に繁忙期の3月に家庭の事情で3連休を取得した社員の方もいらっしゃいます。
【必須】 ・docomoでの接客経験をお持ちの方。 ・普通自動車第一種運転免許。 ☆★おすすめポイント★☆ ●有給取得がしやすい環境です! ●上司と面談を重ね、自身のスキルアップの実感がもてる職場です!
業界トップであるNTTドコモの指定代理店として、最新機種の販売から、修理、料金の見直し等のご相談までご担当頂きます。また、「カーブス」という女性のみを対象としたサーキットトレーニング・ジムのフィットネス事業を5店舗展開
300~400万
【職務概要】 同社の登録販売者の資格を活かして、店舗スタッフとして活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆接客販売 ◆商品管理・補充 ◆スタッフ管理 など ■朝の品出しを外部委託 →商品カテゴリーごとに商品が納品されるほか、朝の品出しを外部委託しているため、開店前作業に追われることはありません。 ■POP張替えや売り場変更は最低限にしています。 →商品の大量仕入れで特売期間を長期化することで、売り場変更業務を最小限にしています。 ☆同社の魅力☆ 「薬王堂」は300店舗以上(2021年10月時点)出店しており、同社の中期計画として掲げていた「2020年までに300店舗&売上1,000億円」を達成しました。現在は商圏人口7,000人モデルで競合が出店していないエリアの展開も行っています。
【必須】 ■登録販売者の資格をお持ちの方(経験年数不問) 【尚可】 ■ドラッグストアでの勤務経験をお持ちの方 →半年後の店長昇格も十分可能です。一般的には店長になるまで3~4年かかるとされていますが、実力次第でスピード昇格を目指せます。また出店数拡大に伴い、店長以上である「リーダー(エリア内の相談役)」や「SV(県内の半分を統括)」への昇格もチャンスがあります。
ドラッグストアチェーンの経営/調剤薬局経営
300~500万
【職務概要】 同社の運営するドラッグストアにて、店長候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆接客販売 ◆商品管理・補充 ◆メンバー管理、フォロー など ■朝の品出しを外部委託 →商品カテゴリーごとに商品が納品されるほか、朝の品出しを外部委託しているため、開店前作業に追われることはありません。 ■POP張替えや売り場変更は最低限にしています。 →商品の大量仕入れで特売期間を長期化することで、売り場変更業務を最小限にしています。 ★同社の魅力★ 「薬王堂」は東北6県に約400店舗を展開しています。 現在は商圏人口7,… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ■登録販売者の資格をお持ちの方(経験年数不問) ■店長経験のある方 【尚可】 ■ドラッグストアでの勤務経験、店長経験をお持ちの方 ★ポジションの魅力★ 半年後の店長昇格も十分可能です。一般的には店長になるまで3~4年かかるとされていますが、実力次第でスピード昇格を目指せます。また出店数拡大に伴い、店長以上である「リーダー(エリア内の相談役)」や「SV(県内の半分を統括)」への昇格もチャンスがあります。
ドラッグストアチェーンの経営/調剤薬局経営