[つくば]営業マネージャー候補/前年度給与保障/マネジメント経験豊富な方歓迎
900~1200万
アクサ生命保険株式会社
茨城県つくば市
900~1200万
アクサ生命保険株式会社
茨城県つくば市
保険個人営業
保険法人営業
社員教育/研修人事
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
大学
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,200万円 月給制 月給 750,000円~1,000,000円 月給¥750,000~ 基本給¥750,000~を含む/月 前年度年収を入社後最大30ヶ月保証します(詳細については面談時にご説明いたします)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
事業場外みなし労働時間制 【備考】1日のみなし労働時間 7時間0分
無 コアタイム 無
無
無 事業場外みなし労働時間制のため
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社直後14日 最高付与日数20日 ※初年度は入社月により按分となります
その他(年末年始休暇(12/30~1/4))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※原則出社ですが、業務の都合に応じて在宅勤務も可能です。 【トレーニング制度】 アクサ生命のFA Visionに「私たちは、お客さまに選ばれるプロフェッショナルな生命保険コンサルティングチームとなります」と謳われています。このVisionのもと、生命保険だけではなく、金融のプロを育成するためのプログラムが用意されています。 アクサ生命で独自に開発されたライフマネジメントシステムLNAS(Life Needs Analysis System)のセールスフローを軸に、お客さまの夢の実現に向けた基礎知識からコンサルティングスキルの修得をサポートするカリキュラムがあり、コンサルティングのプロフェッショナルとして活躍するために万全の体制を整えています。 仕事内容 → 「変更範囲:当社業務全般」 勤務地 → 「変更範囲:全国の当社拠点」
FA(フィナンシャルプランアドバイザー)チャネル:営業課
当面無 基本的にはございません。
茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビルディング
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
有
各種社会保険完備、弔慰金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、通勤交通費支給(月10万円まで)
15名
5回
筆記試験:無
■世界トップクラスの保険ブランド『AXA』の一員。多彩な販売チャネルを通じて、生命保険・サービスを提供しています ■福利厚生も充実。
【FAの働き方】 当社で働くFAには、『One For All, All For One』の精神が根付いています。 アクサ生命には、自分ひとりだけで仕事を頑張るという環境ではなく、仲間たちが一丸となって、FA自身の目標やお客さまの夢の実現をサポートしていくという社風があります。 入社後の独り立ちまでは徹底的にサポートします!もちろん、入社してすぐは集合研修や基礎知識、『LNAS(エルナス)』について座学で学ぶ研修のほか、継続的に知識を取り込める研修を多数ご用意しています。 皆さんが活躍できるようなサポート体制を万全に整えていることがアクサの魅力です!
〒108-0072 東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 888,500百万円 | 80,400百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,069,945百万円 | 114,665百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~600万
次世代のバックオフィスを牽引する人材として、拠点の基盤を支え持続可能な組織運営を実現することがミッションです。分業制ではなく幅広い実務を通じて、経営視点を持つ管理部門のプロへと育成します。 ■労務管理、給与計算、社保手続きなど、社員が安心して業務に集中できる環境を支える確実で丁寧な実務対応 ■拠点の成長に不可欠な人材確保に向けた採用活動のサポートと、社員のスキルアップを促す教育研修の運営 ■現場の声を積極的に拾い上げ、より働きやすい職場づくりに向けた環境改善施策の企画立案および着実な実行 ※将来的には全社人事制度企画や多部門でのキャリア構築も目指せます。 (仕事の内容変更の範囲:業務内容は将来的な組織目標変更などより変更になる場合があります。)
【必須】■社会人経験1~3年程度(ビジネスマナーと対人対応力) ■製造業や建設業など類似業界での就業経験 ■普通自動車免許(通勤用) 【魅力・やりがい】触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る強固な基盤のもと、会社の未来を創るコア業務に携われます。縦割りの分業ではなく、採用・教育・労務までの幅広い領域と現場視点を掛け合わせることで、着実に自身の専門性を広げることが可能です。将来は本社の人事制度企画や経営・法務部門など多角的なキャリアパスを描き成長できる環境です。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現。
貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど
400~550万
ご来店されたお客様へ、保険・資産形成・住宅ローンなどの幅広い選択肢から最適な商品を提案いただきます。CM等による高い認知度のため100%反響営業を実現。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 【安心を届ける独自の仕組み】会社からの販売指示や個人ノルマが無いため、売上のための無理な提案も必要ありません。1組あたり約2時間をかけ、お客様の人生プラン・想いに誠実に耳を傾けられる環境です。 【未経験でも活躍の理由】伺った内容を専用システムに入力すれば最適なプランが自動で算出されます。高度な知識よりも「寄り添うマインド」が大切です。手厚い研修体制のもと、未経験から着実なキャリア形成が可能です。
【必須】社会人経験を3年以上お持ちの方 ★専門知識は入社後の手厚い研修で習得可能です(現社員も未経験でのご入社が7割程度です) ★書類選考通過の場合、一次面接の日程調整は企業より直接ご連絡となります 【お客様について】結婚や出産、住宅購入など人生の転機を迎えたファミリー層やカップルが中心です、 【キャリア】早ければ3~5年で店長へ昇格でき、将来的にはブロック長として組織経営に携わる、本社職種へのキャリアチェンジ等、年次に関わらず明確なキャリアパスを描けます。 【社風・評価】年に1回自らが目指すキャリアの実現に必要な行動目標を設定し、定性・定量の両面で公平に評価。(直近1年の定着率94.5%)
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート
365~475万
■採用活動や給与計算、社員研修の運営など、幅広い人事業務を担当 本社の人事部門にて、新卒・中途採用活動や社員の給与計算、研修運営などの人事・労務業務をお任せいたします。 各種採用媒体のシステムやExcelなどを活用しながら、採用活動から社員の育成、労務管理まで幅広く携わっていただくポジションです。 ■業務内容 ・社員の給与計算業務 ・新卒、中途採用における各種採用媒体の運営、事務業務 ・各種採用イベントでの会社説明 ・既存社員向けの研修運営 ・その他、人事・労務に関わる付随業務 採用活動や社員研修など、人材の採用から育成まで幅広く関わることができる仕事です。 人事の実務経験は必須ではなく、これから人事業務に挑戦したい方も対象としています。 ■当社の強み <3つの事業による安定した経営基盤> 住宅資材、情報メディア、選挙ディスプレイの3事業を展開しており、特定の事業分野に依存しない安定した経営基盤を築いています。 <業界トップクラスの製品・サービス> 住宅用接合金物の開発・製造・販売を手がけるほか、選挙ディスプレイ部門では公営ポスター掲示板で全国トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社について ◇1950年の創業以来、「よきモノづくり」に力を入れ、現在では住宅用金物を扱う「住宅資材部門」、印刷・情報加工を担う「情報メディア部門」、業界トップクラスのシェアを持つ「選挙ディスプレイ部門」の3事業を展開しています。 ◇今回募集する人事担当は、これらの事業を支える社員の採用や労務管理、研修運営などに携わるポジションです。
■必須経験・資格など ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・Excelの基本操作が可能な方 ※人事・採用・労務の実務経験は問いません。 ■歓迎経験・資格など ・人事、採用、労務などの業務経験 ・給与計算や勤怠管理の経験 ・採用媒体の運用や採用活動に関わった経験 ・社員研修や社内イベントの運営経験 ・Excelを使用したデータ管理、集計業務の経験 ■求める人物像 ・人事や採用業務に興味をお持ちの方 ・正確さを意識し、丁寧に事務作業を進められる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい知識や業務を積極的に学べる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方
■事業内容: 住宅資材部門…住宅関連の接合金物(耐震金物)の開発、製造、販売/CAD積算システムを用いた、金物積算サポート業務/ハウスメーカー、ビルダー、工務店の設計支援業務 情報メディア部門…コンピュータ関連の連続帳票及び各種ビジネスフォーム印刷物の製造、販売/DMオリジナル商品「マルチメール」「ワイドメール」等、その他カラー印刷物の企画、製造、販売/情報関連業務(情報加工及びデータプリント業務) 選挙ディスプレイ部門…全国シェア約4割を占める公営ポスター掲示板の製造、販売
800~900万
労務課長として、従業員対応や人事制度、就業規則の改善を中心にお任せします。 ・労務相談への対応、従業員のケアや面談 ・労働条件通知書などの作成、対応 ・人事制度の策定、運用に関する労務面からの支援 ・就業規則、各種規程の策定および改定 ・労務リスクの分析、改善施策の立案 ・勤怠管理、労働時間管理の運用改善 ・労使協定(36協定など)の管理 ・安全衛生管理、健康経営施策の推進 ・労務システムの導入、運用改善 ・給与、賞与計算の統括 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・部下のマネジメント 給与計算および社会保険・労働保険の手続きは外部へ委託しているため、計算や申請などの実務ではなく、委託先の管理や内容確認を担当していただきます。 制度策定や就業規則の改善など、労務領域における根本的な課題解決に向けた提案・改善を期待するポジションです。
・労務の実務経験(目安3年程度) ・社員と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・普通自動車第一種運転免許
電源・エネルギー分野における課題解決を目的に、以下の事業を展開しています。 ・各種トランス(変圧器)および電源機器の設計・製造 ・太陽光発電システム(自家消費型)および関連機器の開発・提供 ・産業用蓄電池システムおよび切替盤の開発・提供 ・電源設備に関するトータルソリューションの提案(設計~製造~検査まで一貫対応) 医療機器、半導体製造装置、工作機械など幅広い分野に製品を提供し、安全で安定した電力供給を支える技術を強みに、再生可能エネルギー領域でも事業拡大を進めています。
380~500万
■概要: 水戸市を中心に8店舗のサービスステーションを展開する当社にて、自動車保険を中心とした損害保険代理店業務および既存販売店へのフォローをお任せします。 現在の担当者が役職定年を迎えることを見据えた後任採用です。 現状は既存顧客への保険更新対応が中心ですが、今後はカーリースをご利用いただくお客様などへの保険提案も広げ、取扱件数を増やしていく方針です。 将来的には代理店業務全般を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■詳細: ・既存顧客への自動車保険を中心とした契約更新対応 ・SSやカーリースを利用されるお客様への保険提案、契約対応 ・社内関係者やそのご家族等への保険更新・相談対応 ・保険契約に伴う各種手続き、事務処理 ・各SSとの連携、保険ニーズのあるお客様への対応 ・当社から石油製品等を卸している既存販売店4~5社程度へのフォロー ・将来的な保険取扱件数拡大に向けた営業活動 ■顧客: 主に当社SS・カーリース等をご利用いただく既存のお客様や社内関係者です。現在は保険更新対応が中心ですが、今後はカーリース利用者をはじめ、当社が持つ顧客基盤を活かして保険の取扱いを拡大していく想定です。 また、保険業務とあわせて、当社から石油製品等を卸している販売店4~5社程度も担当します。販売店は北浦方面など一部遠方にもありますが、毎日訪問するような営業スタイルではありません。 ☆企業・求人の魅力☆ ①「売る力」だけではなく、保険の専門性と誠実な顧客対応を評価する営業スタイル 同社が重視しているのは、積極的な新規開拓力よりも、損害保険の知識を持ち、お客様一人ひとりに正確・堅実に対応することです。既存契約の更新や相談対応を中心に、顧客との信頼関係を長く築いていく営業のため、これまで培った保険実務の経験を活かしやすいポジションです。 ②業界の常識にとらわれず、長く働ける環境づくりを進めている SS業界では長時間労働になりやすい企業もある中、同社では働き方改革を進め、休日取得の促進や残業削減に取り組んできました。現在では店長クラスも含めて休暇を取得する文化が定着しており、以前と比べて働き方は大きく改善されています。 ③「採用して終わり」ではなく、人を育てて活躍まで支える文化がある 近年はディーラー等から若手整備士を採用しており、入社当初は接客面に不安のあった社員が、2~3年後には接客コンテストで上位に入るまで成長した実績があります。商品知識や技術、資格取得など、SSの仕事には幅広い知識が求められるため、会社としても「教育が大事」という考えを持っています。
■必須要件 ・損害保険募集人資格(基礎単位・自動車保険等の商品単位)をお持ちの方 ・損害保険に関する営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・損害保険代理店での実務経験 ・自動車保険の新規契約、更新、各種手続きを一通り担当した経験 ・個人代理店等で、保険業務を自己完結してきた経験 ・既存顧客への深耕営業、ルート営業経験
<会社案内> ・直営のENEOSサービスステーション(8店舗) ・石油製品、カー用品等の小売・卸販売 ・ENEOSでんき代理店 ・ENEOSカーリース取扱店 ・車検整備及び一般整備 ・損害保険ジャパン代理店
400~550万
ご来店されたお客様へ、保険・資産形成・住宅ローンなどの幅広い選択肢から最適な商品を提案いただきます。CM等による高い認知度のため100%反響営業を実現。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 【業務の流れ】■1組あたり約2時間。お客様の「これからどんな人生にしたいか」という未来設計、現在のライフプランや不安を丁寧に引き出します(平日1~2組/土日祝3~4組を担当) ■伺った想いを専用システムに入力し、算出された最適プランをご提案。複数社を組み合わせたオーダーメイド設計も可能です。 ■保険証券の到着確認、見方のご案内、その後のアフターフォローまで一貫して担当します。
【必須】金融商品(保険/証券など)の販売経験(3年以上) ★未経験業務は入社後の研修で習得可能(現社員は未経験でのご入社が7割程度) 【魅力】保険業界の枠を超えて新しいことに挑戦可能。NISAやiDeCo、住宅ローンなど新しい金融商品やサービスを取り入れています。 【モデル年収(賞与込み)】■入社2年目/金融経験者:年収710万(月収46万)■入社4年目/店長:年収750万(月収48万)■入社7年目/ブロック長:年収1,100万(月収66万) 【評価】年に1回自らが目指すキャリアの実現に必要な行動目標を設定し、定性・定量で公平に評価。(直近1年の定着率94.5%)
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート
400~550万
ご来店されたお客様へ、保険・資産形成・住宅ローンなどの幅広い選択肢から最適な商品を提案いただきます。CM等による高い認知度のため100%反響営業を実現。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 【安心を届ける独自の仕組み】会社からの販売指示や個人ノルマが無いため、売上のための無理な提案も必要ありません。1組あたり約2時間をかけ、お客様の人生プラン・想いに誠実に耳を傾けられる環境です。 【未経験でも活躍の理由】伺った内容を専用システムに入力すれば最適なプランが自動で算出されます。高度な知識よりも「寄り添うマインド」が大切です。手厚い研修体制のもと、未経験から着実なキャリア形成が可能です。
【必須】社会人経験を3年以上お持ちの方 ★専門知識は入社後の手厚い研修で習得可能です(現社員も未経験でのご入社が7割程度です) ★書類選考通過の場合、一次面接の日程調整は企業より直接ご連絡となります 【お客様について】結婚や出産、住宅購入など人生の転機を迎えたファミリー層やカップルが中心です、 【キャリア】早ければ3~5年で店長へ昇格でき、将来的にはブロック長として組織経営に携わる、本社職種へのキャリアチェンジ等、年次に関わらず明確なキャリアパスを描けます。 【社風・評価】年に1回自らが目指すキャリアの実現に必要な行動目標を設定し、定性・定量の両面で公平に評価。(直近1年の定着率94.5%)
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート
670~1300万
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①~③の希望コースから1つを選択してください。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3~5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 <3つの希望コース> ①オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 ②損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。 ③営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。 <職務内容> ■損害サービス関連:保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等 ■営業関連:損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等 ■その他:商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務 <働く魅力・サポート体制> ■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。 ■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。 ■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。 <変更の範囲> 国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。
●必須 大学卒業以上(短期大学卒を含みます) ●歓迎 ・業界経験不問、損害保険業界未経験者歓迎 ・他社・他業界で培われた経験や専門性を、東京海上日動で新たな価値として発揮したい方 ・法人営業、金融、メーカー、商社、コンサルティング、法律・法務、自動車、建設・不動産、インフラ、公務・行政、顧客折衝などのご経験をお持ちの方
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務
362~549万
概要:お客さまの人生設計をもとに、一緒に保険を選んでいきます! “社会インフラである保険を通して、 「安心と安全」「笑顔と幸せ」をお届けすることを使命としています!“ お客さまの人生に寄り添いたい、 本当にお客さまの役に立つことがしたい、 そんな気持ちを持つ皆さまを「ほけんの窓口」はお待ちしています! ---------注目のポイント--------- ■保険業界の枠を超えて新しいことに挑戦 NISAやiDeCo、住宅ローンなど新しい金融商品やサービスを取り入れています◢◤ ■100%反響営業 来店型のため新規開拓はありません◢◤ ■40社以上の保険商品から比較検討 一人ひとりのお客さまに合ったものをご提案できます◢◤ ■個人ノルマなし チームでお客さまをお守りします◢◤ ■残業月平均約9時間 プライベートも充実できます◢◤ ■全国に店舗多数 働く地域を選べます◢◤U・Iターンの方も大歓迎です◢◤ ■教育研修制度の充実 店舗配属前に約2ヵ月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育(教育)文化です◢◤ (金融経験者の方も活躍できます◢◤未経験の方でも充実した教育研修制度があるので安心です◢◤) ■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります◢◤ ■伊藤忠商事株式会社の連結子会社です◢◤伊藤忠グループと共に新たな顧客体験価値を創造していきます◢◤ 【仕事内容】 ■保険相談・ライフプランシミュレーション ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 【メインになる相談会の流れ】 ① ご意向の整理 (お客さまのご意向を可視化し、一緒に解決策を考えます◢◤) ② 保険選びのポイント、情報提供 (初めての保険選びでも安心してお選びいただけるように、保険の仕組みから説明します◢◤) ③ シミュレーション (ライフプランシミュレーションを通し、人生においてどのようなタイミングでどれくらいのお金がいつまでの期間必要になるのか具体的なイメージを持っていただきます◢◤) ④ 比較検討 (独自システムを使用しながらご希望に合わせた保険選びをすることができます◢◤) ⑤ ご意向の再整理 (お客さまにとって安心できる内容になっているか、一緒に整理していきます◢◤) ⑥お申し込み手続き ⑦アフターフォロー (お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターフォローをご説明します◢◤)
営業・接客経験が1年以上ある方
保険代理店(生命保険・損害保険):全国650店舗(直営店・パートナー店・提携銀行店含む)以上を展開し、100%反響型の来店型保険ショップを運営、40社以上の保険会社と提携し保険相談・提案を実施。外商事業:法人向け訪問相談・コンサルティング。金融アライアンス事業:地方銀行との業務提携による地域金融の仕組みづくり、「情報」「商品・サービス」「人材」を切り口に提携銀行と連携強化。
362~549万
概要:お客さまの人生設計をもとに、一緒に保険を選んでいきます! “社会インフラである保険を通して、 「安心と安全」「笑顔と幸せ」をお届けすることを使命としています!“ お客さまの人生に寄り添いたい、 本当にお客さまの役に立つことがしたい、 そんな気持ちを持つ皆さまを「ほけんの窓口」はお待ちしています! ---------注目のポイント--------- ■保険業界の枠を超えて新しいことに挑戦 NISAやiDeCo、住宅ローンなど新しい金融商品やサービスを取り入れています◢◤ ■100%反響営業 来店型のため新規開拓はありません◢◤ ■40社以上の保険商品から比較検討 一人ひとりのお客さまに合ったものをご提案できます◢◤ ■個人ノルマなし チームでお客さまをお守りします◢◤ ■残業月平均約9時間 プライベートも充実できます◢◤ ■全国に店舗多数 働く地域を選べます◢◤U・Iターンの方も大歓迎です◢◤ ■教育研修制度の充実 店舗配属前に約2ヵ月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育(教育)文化です◢◤ (金融経験者の方も活躍できます◢◤未経験の方でも充実した教育研修制度があるので安心です◢◤) ■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります◢◤ ■伊藤忠商事株式会社の連結子会社です◢◤伊藤忠グループと共に新たな顧客体験価値を創造していきます◢◤ 【仕事内容】 ■保険相談・ライフプランシミュレーション ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 【メインになる相談会の流れ】 ① ご意向の整理 (お客さまのご意向を可視化し、一緒に解決策を考えます◢◤) ② 保険選びのポイント、情報提供 (初めての保険選びでも安心してお選びいただけるように、保険の仕組みから説明します◢◤) ③ シミュレーション (ライフプランシミュレーションを通し、人生においてどのようなタイミングでどれくらいのお金がいつまでの期間必要になるのか具体的なイメージを持っていただきます◢◤) ④ 比較検討 (独自システムを使用しながらご希望に合わせた保険選びをすることができます◢◤) ⑤ ご意向の再整理 (お客さまにとって安心できる内容になっているか、一緒に整理していきます◢◤) ⑥お申し込み手続き ⑦アフターフォロー (お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターフォローをご説明します◢◤)
営業・接客経験が1年以上ある方
保険代理店(生命保険・損害保険):全国650店舗(直営店・パートナー店・提携銀行店含む)以上を展開し、100%反響型の来店型保険ショップを運営、40社以上の保険会社と提携し保険相談・提案を実施。外商事業:法人向け訪問相談・コンサルティング。金融アライアンス事業:地方銀行との業務提携による地域金融の仕組みづくり、「情報」「商品・サービス」「人材」を切り口に提携銀行と連携強化。