407596944/マーケティングコンサルタント責任者(部長)〈土日祝日休み〉
1000~1500万
株式会社MAVEL
東京都渋谷区
1000~1500万
株式会社MAVEL
東京都渋谷区
SEO/SEMコンサルタント
営業コンサルタント
マーケティング戦略企画
【職務概要】 同社は設立以来、最速の成長と上場を目指し少数精鋭で運営していましたが、広告市場全体に戦いの場を広げるためには組織力の強化が不可欠と考えています。一人ひとりの生産性が高いコンサルティング部門運営を目指すため、プレイヤーとしてのみならず、チームとして高い成果の創出をリードできる人材を採用したいと考えています。 【職務詳細】◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。 ・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング (様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供) ・Webホスピタリティツールを活用した施策の提案、実行、分析 ・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析 ・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定 ・広告配信経路、オーディエンス、クリエイティブの設計 ・クライアントへのレポーティング ・定例MTGの運営 ※上記業務以外にも細かな対応や調整・交渉等が発生します <組織マネジメント> ・経営目標に沿った部門としての戦略立案、実行改善 ・マネージャー、メンバー育成(採用含む)
【必須】 ・大手広告代理店や事業会社でのインターネット広告、マーケティングに関わる業務経験 ・アフィリエイト広告の運用経験 ・組織マネジメント経験 【尚可】 ・広告やマーケティング領域のみならず、担当顧客の事業やその市場を深く理解している ・データアナリティクスに関する知見がある
正社員
有
1,000万円〜1,500万円
■勤務時間 10時00分~19時00分 ■休憩時間 60分
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:1000万円~1500万円 賃金形態:年俸制 賞与:年1回 昇給:年2回
東京都渋谷区
敷地内全面禁煙
東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F、5F JR線「渋谷」駅より徒歩3分
社会保険完備、交通費全額支給、社員旅行、ノマドWEEK(2週間、会社以外の場所で業務ができます ※在籍1年以上の社員対象)、サイコロボーナス(サイコロを振って、出た目に応じて金一封を支給いたします)
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F,5F (総合受付:5F)
京都オフィス、福岡オフィス
LTVマーケティング事業
株式会社Macbee Planet、株式会社All Ads、株式会社Macbee X、株式会社Macbeev、株式会社Smash、株式会社PRクラウドテック、株式会社AIVIA
最終更新日:
700~1120万
■ 具体的な業務 ・年間マーケティングプランの策定・予算管理(年間1億円超) ・TV・新聞・雑誌広告の出稿 ・WEB広告運用(CPA・CPO管理) ・広告代理店との交渉・打ち合わせ ・イベント企画・運営 ・各種クリエイティブ制作ディレクション ・ブランド戦略の立案・推進 ・マーケティングチームのマネジメント オフライン・オンラインの両面にわたる上流から下流まで、幅広いマーケティング実務を経験できます。 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須スキル・経験】 ・マーケター経験3年以上(業界不問) 【歓迎スキル・経験】 ・マネジメント経験 ・BtoCマーケティング経験 ・セミナー・イベントの集客経験 ・広告代理店勤務経験 ・HTML・JavaScript・Googleアナリティクス等の知見 ・不動産業界経験 ・営業経験 【求める人物像】 ・自ら課題を提起し、解決策を立案・実行できる方 ・多様なチャネル・施策にアイデアを持ち、挑戦を楽しめる方 ・経営陣と近い距離で、会社の成長を共に担いたい方 ・合目的な思考で、関係者を巻き込みながら業務推進できる方
総合コンサルティングサービスとして、お客様の不動産を活用した住まい・資産形成のお手伝いをしています。 首都圏を中心に区分・一棟、新築・中古、さらには住宅と、すべてを売主物件で提供しているので、資産形成を考えるにあたり最適な物件のご案内が可能となっています。
620~1350万
■仕事内容(詳細版) ・企業(主に大手企業)の営業・マーケティング課題をヒアリング (例:売上が伸びない/ターゲットが曖昧/営業が属人化している など) ・経済情報プラットフォーム「Speeda」を活用し、 市場・競合・顧客のデータをもとに課題を構造化・分析 ・課題に対して改善施策を設計し、提案 (例:ターゲット戦略の再設計/営業プロセス改善/KPI設計/インサイドセールス立ち上げ など) ・提案だけで終わらず、プロジェクトとして実行まで伴走 (現場に入り込み、チームや外部パートナーと連携しながら改革を推進) ・新規事業フェーズのため、コンサルティングサービス自体の企画・開発にも関与 (「どんな支援が価値になるか」をゼロから設計できる) ・顧客との接点で得た課題をもとに、 Speedaなど自社SaaSプロダクトの改善・新機能開発にも関われる (コンサル×プロダクトの両方に関与できるのが特徴) ■一言でいうと 「SpeedaというデータSaaSを武器に、企業の営業・マーケの戦い方そのものを変える仕事」
■必須(いずれか) ・法人営業で課題解決型の提案をしてきた経験 (=既存商材を売るだけでなく、顧客ごとに提案を変えていたか) ・コンサルティング経験(法人向け)で成果を出してきた経験 ・営業企画/営業改革プロジェクトの経験 (例:インサイドセールス立ち上げ、KPI設計、業務改善など) ■求められる能力 ・課題を構造化する力 (何が問題かを分解して考えられる) ・提案力(0→1で考える力) (決まった型ではなく、顧客ごとに設計できる) ・関係者を巻き込んでプロジェクトを進める力 (営業・マーケ・経営層などと連携)
-
500~850万
【募集背景】 リコーはデジタルサービスの会社としてお客様の“はたらく”の変革を支え、働きがいと企業や経済の成長が両立する、持続可能な社会づくりを目指しています。 そだちえ事業室では写真や動画をオンライン上で売買するプラットフォーム“そだちえ”の事業運営全般を行っております。これまで主に幼稚園保育園等、先生やカメラマンフォトグラファーが撮影した写真・動画を保護者に販売するシーンで活用いただいています。最近では、学童・小学校・習い事・スポーツ教室・スポーツイベント等様々なお客様・シーンでご利用いただけており、対象顧客の幅も広がっています。今後は更なる顧客拡大や新たなサービス展開も視野に活動をしています。 「そだちえ」は毎年150~200%の成長率で急拡大している事業であり、リコーの現在最注力事業の一つです。フォトグラファーや地域の写真館の取り込み、スポーツ関係のお客様の獲得を伸ばしていくために、フォトグラファー派遣サービスの戦略立案実行を担える人材を募集いたします。 【職務内容】 フォトグラファー派遣サービスの運営および戦略立案と実行担当 撮影事業者様との協業推進および、サービスメニューの改善・新規立案。派遣サービス拡大のための販促施策の立案と実行等、事業拡大に向けた戦略の立案と実行を担っていただきます。 <具体的には> ・フォトグラファーを集める事による派遣能力やエリアカバレッジの拡大 ・撮影品質向上・担保による顧客満足度の向上(フォトグラファーの選別や指示ノウハウ) ・写真品質の向上による売上増(プライシング含め、どういったシーンでどういった構図のものをどのくらいの枚数撮ると売上を最大化できるのか等の知見) ・効率的なアサインと販売準備等効率的なオペレーションの構築および遂行 ・写真館等へのアプローチノウハウやネットワークの活用 ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります <アピールポイント> ・毎年150~200%の成長を続けている事業の中で、リコーグループの全国の販売網や人的・資本リソース、営業手法を用いて事業を拡大していく経験・スキルを積むことができます。 ・大企業ならではの安定した環境の中で現在急成長している社内ベンチャー的なダイナミズムを兼ねた環境の中で業務に携わることができます。 ・配属部署は風通しの良いチームで、各メンバーの得意なことややりたい仕事を尊重して業務を割り振りしており、全員が生き生きと業務に取り組める組織です。 ・研修期間中は出社を伴いますが、テレワークによる勤務時間の融通も可能なため、子育て中でも柔軟に働くことができます。子育て中の社員も多いため、多様な働き方に理解がある職場です。 <入社後のキャリアパス> ・担当職としてご経験を積んだ後、チームリーダーとして以下を担っていただけます。 ・KPIの設計・管理、営業戦略立案・実行、チームメンバーの教育 ・サービスおよび新規市場展開における戦略の立案と実行 ・ご経験に応じて本ポジション以外の業務をお任せすることも可能なため、経験を積んでエキスパートとしてご活躍いただくことも可能です。 <働き方について> ・テレワークが主となりますが、定期的な出社も想定しています。 ・不定期で出張・外出がありますが、頻度は高くありません。 ※出張等はありますが、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間:10~30時間程度/月 ※繁閑により変動あり
<必須条件> ・スクールフォト等、フォトグラファー派遣業務の企画、事業管理、営業のいずれかの経験(3年以上) ※フォトグラファー派遣サービスのオペレーション業務の経験を含んでの年数で可 ・基本的なITスキルをお持ちの方(Microsoft Office、社内コミュニケーションツール、顧客管理ツール(CRM)等の基本的な操作が行えれば可) <歓迎条件> ・何らかのリーダー(マネジメント)経験をお持ちの方 ※業界や職種は問いません ・メンバー育成の経験 ・販売店や協力会社から主体的な協力を引き出すための折衝・商談のスキル ・カスタマーサクセス業務での勤務経験をお持ちの方 ・保育ICTサービスおよび写真販売サービスでの勤務経験をお持ちの方 <求める人物像・志向性> ・お客様とすすんで関係構築ができ、円滑にコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方 ・事業拡大の段階にある組織の成長の為に、チームメンバーとコミュニケーションを取り柔軟に業務を自律して遂行できる方
デジタルサービス デジタルプロダクツ グラフィックコミュニケーションズ インダストリアルソリューションズ その他 デジタルカメラ、360°カメラ、環境、ヘルスケアなど
年収非公開
戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング全般を担当します。適性や希望に応じ、広告運用、SEO、CRM、プロダクト戦略など多岐にわたるポジションへ配属されます。インハウス型組織のため、全専門領域のノウハウが社内に蓄積されており、未経験からでも包括的なスキル習得が可能です。 既存事業の拡大だけでなく、年間100億円規模の投資を行う新規事業の立ち上げにも携われる環境です。PDCAを回しながら事業の成長に直接コミットし、将来的な事業責任者やスペシャリストを目指すことができます。
■必須要件 正社員としての就業経験1年以上 自ら課題設定し、主体的にPDCAを回してきた経験 ■歓迎要件 高い目標に対してコミットしてきた経験 何かしらのマーケティング経験
-
年収非公開
立ち上げ中の新規事業から大規模な既存メディアまで、自社メディアの定性・定量調査およびUI改善業務を担当します。定量的なログ解析(BigQuery/GA4)と、ユーザーインタビュー等の定性リサーチの両面から課題を設定し、CVR改善や新規機能の企画・実行を推進します。 インハウス環境のため、エンジニアやデザイナー、営業部門と密に連携し、スピーディーに施策を形にできるのが特徴です。多様なフェーズのメディアに携わりながら、事業戦略に基づいたプロダクトのグロースを担う、裁量の大きなポジションです。
■必須要件 WebサイトのUI/UX改善経験2年以上 ■歓迎要件 抽象的な課題設定ができる方 UI/UXに関する知識・経験 SQLを使用したデータ分析の実務経験 ユーザーインタビュー/ユーザビリティテストの実施経験
-
年収非公開
会員登録をKPIとし、コンテンツSEOによる集客からリードナーチャリングまで幅広く担当します。当初はコンテンツの企画・編集業務からスタートし、将来的にはメディア責任者として戦略立案や履行管理をお任せする想定です。配属先はITエンジニア向け「レバテック」や、オンライン診療事業などを予定しています。 自社完結のインハウス体制のため、KWプランニング、記事リリース、UI改善まで一貫して携われるのが特徴です。質の高い制作を追求できる環境であり、マーケティングの専門性を磨きながら、事業の急成長に直接貢献するやりがいを実感できます。
■必須要件(下記いずれかの経験) コンテンツSEO業務の実務経験2年以上 記事制作の経験2年以上(Web、紙問わず) 数字による効果測定を行い、改善施策を立案してきた経験 ■歓迎要件 インハウス、もしくはクライアントワークとしてのコンテンツマーケティング業務経験 Web編集業務の経験
-
1100~1600万
◆業務内容 <業務概要> 計測・制御用のプロセス制御機器製品を扱うプロダクト本部において、 各エリアの海外拠点を包括するグローバルマーケティング機能を強化し、 国内・海外の営業部門との連携による販売戦略の策定および プロモーション活動を強化・推進するポジションです。 <具体的な業務> ・営業部門と連携した営業戦略・販売戦略の策定 ・策定した戦略をもとに、具体的なプロモーション計画や施策へ落とし込む作業 ・グローバル部門横断(営業、事業部、海外拠点など)の施策実行推進と部門調整 ・マーケティングコミュニケーション(マーコム)領域のマネジメントと部門運営 ・マーケティング施策全体の実行進捗管理、予算管理、成果検証
◆応募要件 【必須】 ・BtoB領域でのマーケティングの実務経験(目安:5年以上) ・マーケティングコミュニケーション(マーコム)活動の経験 ・グローバルでの販売プロモーション計画を作成・実行した経験 ・国内・海外拠点メンバーと連携し、プロジェクトを推進した経験 ・管理職またはリーダー経験:概ね3年以上 ◆年齢:40~45歳くらいまでの方 制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を募集・採用するため(省令3号イ) ◆学歴: 大卒以上(専攻:不問) ◆外国語 海外拠点との打ち合わせや資料作成で英語を使用します。 日常的に、英語を使用した仕事が発生します。 ・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
横河電機は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
年収非公開
【仕事内容】 事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進します。 ・エンタープライズ戦略の推進 総合商社、外資戦略、官公庁など、日本を代表する企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。経営層と向き合い、組織変革を牽引します。 ・マーケティング・ブランド戦略の立案と実行 ミキワメ就活・NEXVELブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。学生集客、イベント運営、PRなどを通じてブランドの価値を創ります。 上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが、事業家の役割です。
【必須条件】 ・ミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記に加えて、以下のいずれかの業務経験 ・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上 ・営業組織マネジメント経験3年以上(チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験 【歓迎条件】 ・日系外資含めコンサルティングファーム出身(特に人事系ファーム) ・企業の中長期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験 【求める人物像】 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。
■Personality Techを活用したHR事業 ミキワメAI 適性検査 ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ ミキワメ就活 ネクスベル ミキワメラボ
550~850万
【ミッション】 1.新興国市場における事業成長の加速と、現地ニーズに即した価値提供を通じて、当社のグローバルプレゼンスを強化。 2.Sales DXを通じて、データドリブンな営業戦略の構築、営業現場の効率化、そして持続可能な成長モデルの確立を目指す。(Sales DXによるオファリングの向上) 【職務内容】 1-1. 新興国市場の調査・分析を通じた事業機会の発掘 1-2. 新興国販売戦略立案 1-3. 新規現地パートナー企業との協業体制の構築・契約交渉 1-4. KPIの設定・モニタリングを通じた事業のPDCA管理 1-5. 現地拠点やパートナーへの運営支援(主担当のサポート) 2-1. 社内関係部署との連携によるプロジェクト推進 2-2. 営業プロセスの現状分析と課題抽出 2-3. データ活用によるSales/Marketingの立案・実行支援 2-4. 営業部門との連携による業務フローの改善・標準化(DX) ※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・スキルに合わせて決定いたします ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります <アピールポイント> ・新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる ・経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われる ・グローバルキャリアへのステップアップが可能 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境 <入社後のキャリアパス> 担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます ・エキスパート職や管理職へのキャリアパス ・新規事業の企画から立ち上げまで携わることが可能(製品・サービスのローカライズ、販売戦略の策定など) <働き方について> ・リモートワークと出社のハイブリッド(商品企画フェーズにより出社頻度が異なる。入社直後は研修のため出社頻度が多い想定) ・不定期ではありますが海外出張も想定しています(1週間程度/回) ・残業時間:20~30時間程度/月 ※繁閑により変動あり
<必須条件> ・B2Bのメーカー(※)においてAPAC地域の顧客に対して以下実務経験がある方(3年以上) ・現地子会社または現地パートナーを介して顧客ニーズを理解し、マーケティング、商品企画、事業戦略のいずれかを担当 または サポートしたご経験(1商品あたり3年以上) ・市場調査、分析のご経験(マーケットトレンド、競合分析、消費者行動分析、定量/定性データ分析) ※想定するメーカー:完成品メーカーや、工場の設備系導入企業、プラント等 ・英語力:ビジネスレベル ※業務での英語使用経験が必要です(現地パートナーと直接コミュニケーションが取れるレベル) ・日本語力:N1レベル <歓迎条件> ・既存製品、サービスにおける新興国への新規導入提案、実行に関わった経験のある方 ※APAC以外の地域の新興国でも可 ・グラフィックアーツ、印刷市場又は類似の産業におけるビジネス経験、理解 ・新興国での駐在経験 ・英語以外のAPAC地域の現地語(例:インドネシア語、ベトナム語など)のスキル ・MBAまたは同等のビジネス教育背景 ・プロジェクトマネジメント経験 <求める人物像・志向性> ・戦略的思考力・ロジカルシンキング、プレゼンテーション作成・実施能力 ・異文化理解力と柔軟なコミュニケーション能力
デジタルサービス デジタルプロダクツ グラフィックコミュニケーションズ インダストリアルソリューションズ その他 デジタルカメラ、360°カメラ、環境、ヘルスケアなど
800~1200万
■仕事概要: ⚫︎募集背景 amptalkは、電話やオンライン商談をAIで解析・可視化し、企業の営業活動を科学する「SalesTech」カンパニーです。 多くの企業様にご導入いただき、事業は急拡大しています。 事業の急拡大に伴い、エンタープライズ企業への導入プロジェクトが急増しています。私たちが求めているのは、単なるツールの導入支援にとどまらず、顧客の深い経営課題に入り込み、PoCの設計から本番稼働、そして業務変革の実現までを完遂できるプロフェッショナルです。 アドバイザリーや戦略提案だけで終わるのではなく、自社プロダクトを武器に「実行フェーズ」の当事者として事業の収益化まで継続的にコミットしたい方を募集しています。 ⚫︎この仕事の魅力 ・「戦略立案」から「実行・収益化」までの当事者になれる 第三者としての助言ではなく、自らロードマップを描き、泥臭い実務も含めてプロジェクトを推進し、事業を創り上げる手触り感を得られます。 ・エンタープライズ企業の業務変革をリードする 顧客の複雑なステークホルダーを巻き込み、AI技術を用いた最先端の営業組織のあり方を現実のものへと変えていくダイナミズムがあります。 ・実力次第で広がる圧倒的なキャリアパス 既存の枠組みにとらわれず、成果次第で早期にマネジメント層や事業責任者、将来的にはCXOへのステップアップも狙える環境です。 ⚫︎具体的な業務内容 エンタープライズ企業を対象としたソリューション提案からPoC実行、定着化までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。 エンタープライズ向けPoCの設計と実行 ・顧客の経営層や事業責任者と対峙し、潜在的な課題を抽出。 ・「amptalk」を活用した課題解決のロードマップ策定と、サクセスに向けたPoCのKGI/KPI設計。 ・複雑なステークホルダー間の合意形成と、プロジェクトの進行管理。 業務変革(BPR)の支援と仕組み化 ・単なるツール導入ではなく、顧客の営業プロセスそのものの再構築を支援。 ・得られた知見を社内に還元し、エンタープライズ向け導入の「型(プレイブック)」を開発・標準化。
■必須スキル: ・以下いずれかの実務経験(3年以上) - コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 - IT/SaaS業界でのエンタープライズ向けソリューション営業、または導入プロジェクト管理経験 ・高い論理的思考能力とプロジェクトマネジメント能力 ・顧客の複雑な機微を読み取り、適切なコミュニケーションが取れる対人折衝能力 ■歓迎スキル: ・BtoB SaaSビジネスの仕組みやKPIに関する理解 ・業務プロセス改善の経験 ・新規事業立ち上げや事業開発の経験 ■求める人物像: ・「やり切り力(Grit)」と泥臭さを受容できる方 リソースが限られた環境下でも、できない理由を探さず、資料作成等の実務も含めて最後まで責任を持てる方。 ・自律駆動型の方 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、社内外を巻き込んで推進できる方。 ・最先端の営業組織のあり方を現実に変える力がある方 論理的な正しさだけでなく、「社会をどう変えたいか」というビジョンを描き、それを実行に移せる方。
-