[コーポレート/スタッフ]経営企画(エンタメ領域専門の事業開発(M&A含む))
800万~
dely株式会社
東京都港区
800万~
dely株式会社
東京都港区
アライアンス企画/推進
経営企画
新規事業企画/開発
■募集背景 我々delyは、料理レシピ動画サービス「クラシル」を中心として、M&Aや社内新規事業による多角的な事業展開を行っています。 既存ビジネスに、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せすることにより、他社には真似できない優位性を持った事業の構築を進めています。2023年2月には4回目となるM&Aとして、国内最大級ライブ配信事務所を子会社化しました。今後もさらなる成長に向けて積極的な投資を進める計画です。経営企画の重要性は非常に高く、注力して強化を行なっている領域です。 ■所属組織 経営企画本部 経営企画部 経営企画Sectionに所属いただきます。 経営企画本部は、外資系投資銀行出身者や戦略コンサル経験者が在籍するなど、各領域で豊富な経験を持つメンバーと一緒に会社をドライブすることができる人材を募集しております。 また、CEOおよびCFOと関わる機会も多く、常に知的好奇心が刺激される環境です。 - メンバーの主な出身企業 ゴールドマン・サックス証券、シティグループ証券、SMBC日興証券(投資銀行本部)、楽天、スマートニュース等 経営企画領域における業務推進の主担当として、下記業務を担っていただきます。 - 業務提携、M&Aの企画および実行 - PMIの推進および事業部連携 - 市場調査、競合分析のためのリサーチ ■このポジションの魅力 - 経営企画領域において自分の武器となる専門性を身につけることができる 経営企画が担当する領域は、広く曖昧なところもあり、「何でも屋」的なキャリアになりがちです。その中でもdelyは高い専門性・能力を持ったメンバーが揃っており、優秀なメンバーとともに自ら業務を行いながら学び、専門領域における今後のキャリア形成における武器を身につけることができます。 - 事業部との連携が多く、事業構築力を身につけることができる 単なる企画立案に留まらず、各事業の特性を深く理解し、成長ドライバーを見極め、実行まで伴走することで、あなたのアイデアを形にし、事業を次のステージへと導く醍醐味を味わえます。
必須スキル - 事業会社にて、プロジェクトや事業の責任者として2年以上にわたる事業推進経験 歓迎スキル - ビジネスレベルの英語 - 会計・コーポレートファイナンスの基本的な知識 - M&Aの実務経験 求める人物像 - 新しい知識の吸収に貪欲で、学習意欲が高い方 答えや指示を待つのではなく、自ら必要な知識とその知識を学習するための手段を考え、未知の領域であっても早期にキャッチアップができる - GRIT力があり、ミッションを最後までやり遂げる意思が強い方 プロジェクト推進の中で、想定外の問題や解決が容易でない問題が発生した際に、動きが止まってしまうのではなく、「どうすれば前に進むのか?」を考え、最後まで推進できる
英語でビジネス会話が可能
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜
一定額まで支給
08時間00分
フレックスタイム制 - コアタイム:10:00〜16:00 - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 入社時に3日+試用期間終了後に7日付与
慶弔休暇 介護休暇 生理休暇(月1回) 結婚休暇(結婚時に最大5連休取得可)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間 あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで) ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。 想定年収:800万円〜(年2回の賞与を含む) - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) - 給与(月額):555,834円〜 - 給与(月額)の内訳:ベース給与411,692円〜・固定残業手当144,142円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度
【勤務体系・働き方・出社制度】 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月 勤務時間モニタリング導入済 【子育て・育児支援制度 】 産前産後休業 育児休業(復職率100%) 男性育児休暇取得推進中 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) 出産立会休暇(最大2日連続取得可) 時短勤務制度(育児・介護などに対応) ベビーシッター割引チケット 【勤務体系・働き方・出社制度】 出社形態 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):週3日出社・週2日リモート(水・金) ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社 ァミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意 所定労働時間:1日あたり平均8時間 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底) 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 定期健康診断 ワクチン接種支援 産業医面談 ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) ケアルーム完備 【社内制度】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) 交通費支給(上限:月4万円) 副業可(ガイドラインに基づく許可制) エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 VISION DAY 表彰制度 ピットインミーティング オールハンズミーティング AIワークショップ Thanks Message制度 リファラル採用インセンティブ制度 歓迎ランチ 部活動
2名
2回〜3回
最終更新日:
985~1800万
三菱ケミカルグループにおけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進をお任せします。経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを主導し、実事業の変革を進めて頂きます。 【詳細】■ビジネスグループと対話し、M&A等のトランスフォーメーション案件を企画・立案■案件組成からクロージングまで、当事者として事業部と一体となり推進■M&Aプロセスにおけるデータ分析、社内外の専門家を束ねたプロジェクト管理■トップマネジメント直下での全社的なポートフォリオ改革やM&A戦略の策定 【魅力】経営トップへのダイレクトリポートラインであり、経営との距離が近い環境です。
【必須】■事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、FAS、コンサル等のいずれかでの実務経験(3年以上)■M&Aエグゼキューション実務、または部門横断的なプロジェクト推進経験■会話レベルの英語力 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。
【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料
749~1289万
半導体メーカーや大学等の外部パートナーのニーズを捉え、グループ全体の多様な技術・素材を掛け合わせた新規事業テーマの創出・共創プロジェクトを推進。技術翻訳から事業化検討まで一気通貫で進めて頂きます。 ■パートナー連携:装置メーカーや大学等と対話し協業推進■社内横断推進:外部ニーズを社内へ展開し提案を具現化■技術翻訳:顧客要望を自社技術資産へ最適に提案設計■技術交流イベント等の企画・運営・追客■事業化検討:事業性評価から事業立ち上げまで推進 【魅力】2025年発足の新設組織で高い裁量を持ち、全社アセットを活用したダイナミックな0→1事業開発が可能です。
【必須】■半導体業界での経験(5年以上)■外部機関との連携経験■英語での業務経験 【歓迎】■M&A■出資検討■契約交渉■知財連携■PoC設計■事業計画策定■経営層提案■産官学プロジェクト推進経験 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。
【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料
800~1400万
楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。 課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。
・論理的思考力(ロジカルシンキング) ・コミュニケーション能力
-
500~1000万
三菱重工業では、 データセンターが抱える電力・地域共生という社会課題の解決策として、 完全閉鎖式陸上養殖の研究開発を進めてきました。 現在は研究フェーズから事業化・量産化へ移行する重要なタイミングを迎えており、 営業・事業開発を担うコアメンバーを募集しています。 「データセンター×食料生産」という新たな価値を社会実装する、 これまでにない挑戦に携われるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ―――――――――――― ■事業開発 ・自治体との協議・事業推進 ・パートナー企業とのアライアンス構築 ・新規案件の企画・立案 ■営業活動 ・陸上養殖プラントの提案営業 ・導入プロジェクトの推進 ・生産された水産物の販路開拓 ■養殖事業の運営支援 事業開発だけではなく、 ・養殖システムの運営 ・魚の成長データ分析 ・生産性向上への改善提案 など、事業全体に幅広く関わります。 営業だけでは終わらない、 "事業そのものを育てる"ポジションです。
【必須】 ・前例のない課題に対して、自ら仮説を立てて検証できる行動力 ・少数精鋭のベンチャー環境を楽しめる柔軟性とタフさ ・多様な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・水産・養殖・バイオ、またはプラントエンジニアリング(水処理、空調、配管等)の実務経験
三菱重工業は、エネルギー、航空・宇宙、防衛、社会インフラなど多様な領域で事業を展開する総合重工メーカーです。発電設備やプラント、航空機・宇宙機器の開発・製造を通じて、世界規模で社会を支える基盤を構築しています。近年はカーボンニュートラルの実現に向けた水素・CCUSなどの脱炭素技術や、社会インフラの高度化・スマート化にも注力し、社会課題の解決に貢献しています。
500~2500万
◤仕事内容◢ - 総合商社、専門商社、卸業界、小売り、流通、食品飲料、消費財業界に対する戦略立案から変革実現までのコンサルティング - トレードビジネス改革・再編(データ&AIを活用したトレーディングやサプライチェーンの高度化など) - バリューチェーン創造(データドリブン型、サーキュラーエコノミー型) - 事業投資先のバリューアップ(既存事業投資先のBPR・DX、デューデリジェンス、新規・再編時のPMI) - 事業共創スキーム構築(GX等の社会課題解決を目指す新規事業開発) - 人的資本経営の構想・実現支援 ◤会社の特徴◢ - 新中期経営戦略「Strategy2027」に基づき、共創による価値創出サイクルを確立 - 2024年4月より「戦略コンサルティング」「ソリューションコンサルティング」「アウトソーシング」の3事業体制へ再編し、専門性と機動力を強化 - 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、国内外の幅広いネットワーク(提携含む160拠点以上)を活用した事業展開 ◤仕事の魅力◢ - 商社業界に対し30年来の豊富な実績と高い専門性を持つチームで、自身のキャリアを高度化できる - 特定の領域に留まらず、幅広い業界の変革テーマに横断的に携わることが可能 - 企業の成長戦略に深く入り込み、日本経済の更なる成長や社会課題解決に直接貢献できる手触り感
◤必須スキル・経験◢ <共通> - 日本語での複数年の業務経験 <マネージャー以上> - コンサルティングファーム、シンクタンク、システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> - コンサルティングファーム、シンクタンク、システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 - もしくは事業会社(業界不問)における、経営企画、事業企画、物流、マーケティング、財務・会計、IT・DX部門などでのオペレーション改善、システム企画、事業開発、プロジェクト推進の複数年の業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 総合商社、専門商社、卸業界向けのクライアントに対するコンサルティング業務経験 - 総合商社、専門商社、卸業界における実務経験 - 英語力(ビジネスレベル) ※グローバルプロジェクトへの参画や駐在機会あり ◤求める人物像◢ - 日本の産業全体の競争力強化やグローバル化推進に寄与し、中長期的な日本経済の成長に貢献したい方 - 幅広いノウハウを活用し、クライアントと協業しながら事業主体として新たなビジネス・サービスの開発や収益化を推進したい方 - クライアントの戦略・改革構想の策定から実行支援まで一気通貫で関与し、継続的な企業価値向上にコミットできる方
-
400~1050万
再生可能エネルギー分野における電源の調達や開発プロジェクトを担当いただきます。太陽光を中心に、発電事業者との折衝やプロジェクト推進まで、事業の中核に関わる業務です。複数の案件を並行して進めながら、安定的な電源確保と価値創出を目指します。 ・再エネ発電事業者との契約協議(太陽光中心、一定数の案件を並行対応) ・太陽光発電プロジェクトの企画・推進(開発〜運営まで一貫対応) ・開発に伴うFS・デューデリジェンスの実施および整理 ・資金調達や工事進行、運営フェーズの管理(アセットマネジメント含む) ・社内外関係者との調整を通じたプロジェクト推進 案件単位での関与にとどまらず、事業としての成長を支える実務を担っていただきます。 【責任・期待される役割】 本ポジションでは、再エネ電源の確保や開発プロジェクトの推進役として、一定の裁量を持ちながら業務を進めていただくことを想定しています。関係部署と連携しつつ、自ら考えて最適な進め方を構築していく役割です。 ・発電事業者との契約協議や条件整理の主体的な実行 ・太陽光発電プロジェクトの各工程(開発・資金調達・工事・運営)の推進 ・案件ごとの対応方針を検討し、関係者との合意形成をリード ・法人営業・電源調達・需給管理部門との横断的な調整 ・上司とのディスカッションを通じた方針精度の向上と成果創出 個々の案件に深く関わりながら、最終的な事業価値に結びつけることが期待されるポジションです。 【採用背景】 企業の脱炭素ニーズの高まりを背景に、再生可能エネルギーの導入需要が継続的に拡大しています。特に太陽光を中心とした電源確保は、安定的な供給体制の構築において重要性が増しています。 こうした状況の中で、発電事業者との契約調整や開発プロジェクトを主体的に推進できる人材の必要性が高まっています。今後の事業拡大とより高度な取り組みを見据え、専門性を活かしながら活躍いただける方を迎え、体制の強化を図ります。 【キャリアパス】 ・短期(1〜3年):お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。 ・中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。 ・長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
【必須要件】 以下のいずれかの経験を有する方 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験 以下のいずれかを満たす方 ・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方 ・商品開発(新サービス開発)に長ける方 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
-
900~1400万
コーポレート業務のハード領域全体を見渡し、AIエージェントを徹底的に浸透させることで少人数で高度に回る仕組みを実装する責任者です。事業を加速させるエンジンとしてコーポレートを変革していきます。 【具体的には】財務・管理会計の基盤再構築、事業管理のDX推進、業務プロセスの抜本的な再設計、そしてそれらを支えるAIエージェントの導入・実装までを、自ら手を動かしながらリードしていただきます。経理・財務・給与計算・IT・法務といった制度的に確立されたコーポレート業務をエージェンティックAIによって劇的に再定義していきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須要件】コーポレート領域の実務経験、またはマネジメント・組織設計経験のいずれか■経理経験は必須ではありません■コンサル等でのコーポレート改革PJ従事経験も可 【魅力】■第二創業期における根本的なコーポレート組織の再設計フェーズに参画できる稀有な機会 ■エージェンティックAIを活用した業務プロセスのゼロベース再構築をリードできる環境 ■従来の「守り」の概念を覆し、事業を加速させるエンジンとしてコーポレートを変革する挑戦 ■少人数で高度に回る仕組みを自ら実装し、新しいスタンダードを構築できるポジション ■フレックスタイム制(コアタイムなし)で働きやすい
・医師集合知プラットフォーム「MedPeer」をはじめとした医療従事者向けプラットフォーム ・その他関連事業(医師プラットフォーム事業/医療機関支援プラットフォーム事業)
650~850万
【概要】経営企画において次期リーダー、マネージャー候補となる方の募集です。経営中枢に近い立場から、正確な経営状況の把握し、経営戦略・施策の検討・提案などに意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。 【詳細】 ■組織ミッション(※下記記載)に資する検討・企画・実装業務■予算・中期経営計画の作成■月次見通し作成■会議体運営[取締役会、経営会議]■規定管理・問い合わせ対応■予算管理システム、稟議システムなどの運用管理
【必須】■事業会社で予算・中長期計画業務に携わった経験者(大手企業であれば事業部の企画系業務担当でも可) ※会計基準や原価構造などに精通していれば尚可 【※組織ミッション】 (1)経営戦略・施策の検討・提案 (2)全社レベルの意思決定・組織間連携・ゼロベースの検討が必要な経営構想・経営課題などを集約し、意思決定の加速・精度向上を担う (3)上記経営構想・経営課題解消の実装部隊として全社⇔各本部の橋渡しを行う (4)経営会議を推進する(議題指定・審議のポイント整理・決議事項の実施管理)
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
300~500万
【「アジア太平洋地域急成長企業」に2年連続選出!インフラ領域の代理店管理・ルート営業】 自社で展開する電力サービス(『ヱビス電力』)やSoftBankの法人携帯などの代理店管理および既存顧客・パートナー企業へのルート営業をお任せします。 メーカー・一次代理店という立場のため運営との距離が近く、スムーズな連携と提案・フォローが可能な環境です。 【具体的な仕事内容】 ■代理店(パートナー企業)対応・管理 全国の代理店様からのお問い合わせ対応、営業活動の促進支援、各種情報登録などのパートナー管理を行います。 ■ルート営業・提案 既存顧客やパートナー代理店様に対するルート営業・定期的なフォローアップを実施します。 ■案件・データ管理 案件の進捗管理、契約書類や各種データの管理・登録業務を行います。 ★未経験でも安心の研修&サポート体制 入社後は上司とともに専用システムの操作方法や商材知識をイチから学びます。業務開始にあたって3日間(27時間程度)の研修サポートをご用意しており、業界知識がない方も安心してスタートできます! ★平等な評価・昇給制度(全職種共通のグレード制) 年功序列は一切なく、個人の行動評価(コンピテンシー)やMBO(目標管理制度)に基づいたグレード制度を採用。明確な基準のもとで頑張りやプロセスが成果・昇給に正当還元されます。 ★残業月10時間以内&年間休日120日以上でワークライフバランス抜群 見込み残業(1日1時間程度)を含めても月平均残業は10時間以下!プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働けます。 管理番号:c-229560
【応募必須条件】 ■22歳〜36歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため/男性歓迎) ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(必須) ■社会人経験2年以上をお持ちの方(転職回数3社まで/弊社で4社目はOK) ■高卒以上(職種・業界未経験OK!) 【歓迎する経験・スキル(いずれか1つでも当てはまる方大歓迎)】 ■コールセンター、インサイドセールス、フィールドセールス等の営業経験 ■カスタマーサクセス、カスタマーサービス、ユーザーサポート等の顧客対応経験 ■PCスキル(Word・Excel・PowerPoint中級以上) 【求める人物像】 ■周囲の状況を把握し、上司や同僚をサポートできる方 ■傾聴力があり、自身の意見を率直に伝えられる方 ■粘り強く業務に取り組み、働く目的や向上心を明確にお持ちの方
電力小売事業、太陽光発電事業、飲食店向け満席サポート事業、通信事業、法人携帯事業、人材紹介事業などを多角的に展開しています。
600~800万
【物流・製造業の「2030年問題」に挑む!大手企業(エンタープライズ領域)向け採用コンサルティングセールス】 「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造業に特化した伴走型採用コンサルティングサービス『リクロジ』を展開する当社にて、大手企業(エンタープライズ領域)向けの新規開拓セールスをお任せします。 単なる求人提案ではなく、専任人事の不在や採用ノウハウ不足といった業界全体の構造課題に向き合い、採用を起点とした経営課題解決・企業変革を牽引するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■アカウントプランの設計と戦略実行 大手物流・製造企業の事業構造や経営・人的課題を把握し、複数部門や役職者(CxO・部長級)へのアプローチ戦略を立案・実行します。 ■商談・課題解決型の伴走提案 初回接点から契約獲得まで一貫して担当。課題の言語化から合意形成、最適な採用支援スキームの提案を行います。 ■関連部門との連携・事業推進 コンサルティング、マーケティング、開発チームなどを巻き込み、受注後のスムーズな導入支援やLTV最大化に向けたアップセル・クロスセルをリードします。 ★事業立ち上げ2年で1,000社導入!急成長プロダクトの最前線 2030年問題(全国の荷物の約35%が運べなくなる懸念)という深刻な社会課題に対し、確かな実績を積み上げています。エンタープライズ領域の攻略は事業成長の最重要テーマであり、大きなインパクトを生み出せます。 ★若手中心の組織&平均年齢26.7歳!スピード感のある抜擢カルチャー 年齢や社歴に関わらず実績と挑戦を評価!組織急拡大に伴い役職が新設されており、将来的なマネジメントや新規事業責任者へのキャリアパスも非常に現実的です。 管理番号:c-336654
【応募必須条件】 ■25歳〜35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■新規開拓型の営業経験2年以上(下記いずれかのご経験) ・人材紹介 / 求人広告代理店での新規法人開拓 ・SaaS / ITサービスでのフィールドセールスまたはインサイドセールス ・金融(証券・保険・銀行)での法人営業 ・通信 / OA機器 / 訪問販売など「数字責任×新規開拓」の経験 ■高卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ■課題解決型の法人営業またはコンサルティング経験 ■大手企業(エンタープライズ企業群)への新規開拓営業経験 ■キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ■営業成績でトップクラスの実績を持ち、成果を明確に語れる方 ■「自分の力で事業を動かしたい」「営業スキルを武器にキャリアを伸ばしたい」意欲のある方 ■未達成時に自発的にリカバリー行動を取れる泥臭さをお持ちの方
人材紹介事業、採用コンサルティング事業、広告代理事業、クリエイティブ事業、メディア事業、AI・DX事業などを幅広く展開しています。