サステナビリティ推進担当【非財務情報開示関連】
619~1050万
多角的事業を展開する大手グループ企業(金融・不動産・環境など)
東京都港区
619~1050万
多角的事業を展開する大手グループ企業(金融・不動産・環境など)
東京都港区
CSR
内部統制
IR
IR・サステナビリティ推進部 サステナビリティチームにて、GHG排出量(Scope1,2)の算定および第三者保証取得のための対応をご担当いただきます。 業務には以下のような内容が含まれます ・会計監査の観点を踏まえたGHG算定に係るグループ規則の整備 ・GHG算定に係る内部統制構築と、そのために必要なコミュニケーション ・算定データの社内検証 ・第三者保証機関による監査への対応 ※希望・適性に応じて、サステナビリティの他分野(環境・社会課題等)にも携われます。
下記いずれかのご経験 ・監査法人における監査業務、監査品質管理業務の経験 ・経理部門での内部統制の経験、社内会計方針や基準策定の経験 【歓迎】 ・GHG算定業務の経験 ・英語でのビジネスメール対応経験
619万円〜1,050万円
東京都港区
在宅勤務
最終更新日:
600~1000万
■募集概要 今回の募集ポジションはIR担当としてIR戦略を立案・推進し、アナリスト及び機関投資家対応、プレゼンテーション資料の作りこみ等、弊社グループの企業価値向上に貢献頂ける方を求めています。 投資家とのリレーション構築に留まらず、国内の機関投資家へのアプローチをミッションに、適切な情報提供により企業価値を適正な水準に維持向上をさせる。 ■IR担当のミッション (1)資本市場との適時適切なコミュニケーション及び情報開示を通じて、適正な株価水準の実現に貢献すること。 (2)コミュニケーション等から得られる市場動向、当社に対する意見・期待などをマネジメントを含む社内にフィードバックし、経営に反映することを通じて企業価値の向上に貢献すること。 ■業務概要 ・IR戦略の企画、立案/適時開示およびリリース対応(各種開示資料作成等)/東京証券取引所、財務局対応/決算説明会対応(企画運営、資料作成)/投資家(機関、個人)、アナリスト対応/株主対応(株主総会、株主報告書ほか)/メディア対応(取材対応、リリースほか)/コーポレートガバナンス報告書対応/IR関連イベント(見学会、海外IR等)およびIRサイトの企画、運営 等
必須スキル ・上場会社でのIR業務や経営企画に関する業務経験者 ・財務諸表・会計の基本的な理解がある方 ・プレゼン資料作成スキル(Excel、PPT) 求める人物像 ・東証適時開示ガイドブックなどを熟読し、正確に作業できる方 ・様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーションを行える方
•事業戦略・業務改革コンサルティング • ITコンサルティング •プロジェクトマネジメント支援 •プロコンサル派遣・人材紹介 •新規事業開発・営業推進支援
700~1400万
役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導
【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
700~800万
このポジションを一言でいうと 当社が展開する不動産、顔認証、デジタルインテグレーションの3事業と、コーポレート領域の広報PRを横断して担うポジションです。 各事業の新しい施策や発表に合わせてプレスリリースを配信するだけではありません。経営戦略や事業戦略を理解し、社会やメディアの関心と接続することで、まだニュースになっていない価値を発見し、戦略的なメディア露出へつなげていただきます。 ミッション 経営戦略と3事業の価値を、社会が関心を持つニュースへ変え、メディア露出と社会からの信頼を最大化すること。 発表案件を正確に伝える広報機能を確実に担いながら、自らテーマを見つけ、企画し、事業側を巻き込み、露出機会をつくる「攻めのPR」を推進していただきます。 具体的な業務内容 年間広報PR戦略の策定・推進 ・経営戦略、事業計画、マーケティング計画を踏まえた年間広報PR戦略の策定 ・3事業とコーポレートを横断した広報テーマ、重点領域の設定 ・年間PRカレンダー、ニュースパイプラインの設計・運用 ・事業ごとのターゲットメディア、訴求テーマ、露出目標の設定 ・社会動向やニューストレンドを踏まえた機動的な企画立案 ・広報PR施策のKPI設定、効果測定、経営・事業部門へのレポーティング 攻めのメディアリレーションとニュース・PR企画の開発 ・経済、ビジネス、テクノロジー、不動産などのメディアとの関係構築 ・記者、編集者、番組担当者への継続的な情報提供と個別企画の提案 ・経営者、事業責任者、専門人材を活用した取材機会の創出 ・記者説明会、メディアラウンドテーブル、勉強会の企画・運営 ・寄稿、インタビュー、オピニオン発信の企画、取材依頼・問い合わせへの対応 ・経営や各事業へのヒアリングを通じたニュース素材の発掘 ・事業の取り組みを社会課題や時流と接続するPRストーリーの設計 ・調査PR、データPR、事例PR、共同発表の企画 ・新サービス、導入事例、アライアンス、イベントを活用した露出企画 ・発表案件が少ない時期にも継続的に話題を生み出す企画の開発 ・PR会社や調査会社など外部パートナーのディレクション プレスリリース・発表業務 ・各事業の新サービス、施策、実績、提携などに関するプレスリリースの企画・制作 ・コーポレートニュース、経営・組織に関する発表文書の制作 ・事実確認、社内承認、配信スケジュールの管理 ・ニュースレター、メディア向け資料、ファクトシート、Q&Aの制作 ・記者発表会、プレスイベント、取材会の企画・運営 ・発表後のメディアフォローと露出獲得 コーポレート広報・リスク対応 ・グループ全体のコーポレートストーリーや経営メッセージの発信支援 ・代表者、経営陣のメディア対応・取材準備 ・想定問答、メディアトレーニング、ファクト整理 ・ネガティブ報道や緊急時に備えた広報対応フローの整備 ・関係部門と連携した危機管理広報、メディア対応 ・企業情報や発表内容の正確性、一貫性の管理 各部門との連携 各事業のマーケティング担当 事業戦略、顧客、サービス、マーケティング施策を共有し、社会やメディアへ広げるPRテーマを共同で開発します。 コーポレートブランディング担当 会社として何を語るか、どのような企業像を形成するかを共有し、ブランド戦略とメディア発信を一貫させます。 IR担当 情報開示や投資家・株主向けコミュニケーションはIRが担当します。広報PRはメディアおよび社会向けのコミュニケーションを担い、必要に応じて発表内容やタイミングを連携します。 経営・事業責任者 経営戦略や事業計画を理解し、ニュースとなるテーマを先回りして発掘します。また、取材や発信に向けたメッセージ設計を支援します。 入社後90日で期待すること ・経営・3事業の重点テーマ、既存の広報活動、メディア接点を把握する ・年間広報PR戦略、重点媒体、PRカレンダー、ニュースパイプラインの初版を合意する ・情報収集、事実確認、承認、取材対応の運用を整える ・優先テーマで広報起点の企画提案とメディアへのアプローチを開始する ・露出の量・内容・事業貢献を確認するKPIと基準値を整理する このポジションで大切にすること 私たちが求めているのは、完成した情報をプレスリリースにして配信するだけの広報担当ではありません。 経営や事業の中へ入り込み、今後どのような動きがあるのかを把握する。その取り組みが社会にとってどのような意味を持つのかを考える。記者や編集者の関心を理解し、ニュースとして伝わる切り口に変える。そして、事業側を巻き込みながら露出を実現する。 事業とメディアの間に立ち、ニュースを待つのではなく、ニュースになる価値を自ら見つけて育てることが、このポジションの役割です。
【応募条件】 以下のいずれかの経験 ・事業会社における広報PRの実務経験 ・PR会社における企業・事業広報の支援経験 ・複数の事業やサービスを扱う広報PR経験 加えて、以下の経験・能力を求めます。 ・プレスリリースの企画・執筆・配信経験 ・メディアへの企画提案、取材獲得、露出創出の経験 ・記者や編集者とのメディアリレーション構築経験 ・事業内容や経営戦略を理解し、PRテーマへ変換する力 ・年間または中長期の広報PR戦略・計画を策定した経験 ・経営、事業部門、マーケティングなどを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・発表案件の進行管理、社内調整、事実確認を正確に行う力 ・施策を企画するだけでなく、自ら実行し、結果を検証・改善した経験 【歓迎条件】 ・不動産、テクノロジー、SaaS、SI、AIなどの領域に関する広報経験 ・上場企業または企業グループにおける広報経験 ・経営者や事業責任者の取材対応、メッセージ開発経験 ・調査PR、データPR、オピニオンPRの企画経験 ・記者発表会、プレスイベント、メディア勉強会の企画・運営経験 ・テレビ、新聞、ビジネスメディア、テクノロジーメディアへの露出獲得経験 ・危機管理広報、ネガティブ報道対応、想定問答作成の経験 ・PR会社や外部制作パートナーのマネジメント経験 ・広報チームのマネジメントまたは後輩育成経験
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900~1200万
■当ポジションのミッション 「タクシーアプリ」から「日本を動かす、社会インフラ」へ。社会の認識(パーセプション)を変革し、GOのブランド価値を確立していただきます。 GO株式会社は現在、タクシーアプリ『GO』の運営にとどまらず、日本版ライドシェアやGX(グリーントランスフォーメーション)、自動運転プロジェクトなど、日本の交通課題を解決する「社会インフラ企業」へ進化すべく、非連続に成長を続けております。 しかし、世の中の認識はまだ「タクシーアプリの会社」の域を出ていない側面があります。また、上場会社としてのガバナンス強化や投資家認知の更なる獲得、交通事業者と連動することでの高度な安全・信頼性の担保が求められるフェーズにあります。 本ポジションのミッションは、経営戦略と連動したコミュニケーション戦略を立案・実行し、ステークホルダー(ユーザー、事業者、投資家、社会、従業員)からの信頼を獲得すると同時に、「GOこそが次世代の移動を支える企業である」という新たな社会合意の形成を促進することです。 単なるメディア対応の統括や事業部の広報支援ではありません。報道対応やオウンドメディア・公式SNSでの発信を含めて広報視点での戦略企画を行い、複雑かつ多様な社内外ステークホルダーを巻き込みながら、攻め(認知・期待形成)と守り(危機管理・信頼維持)の両輪を回し、企業のブランドを一段上のステージへ引き上げる役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 GO Inc.が目指す事業成長やミッション実現に向けて、広報戦略の企画と推進、それに纏わるプロジェクト組成やKPIおよびPDCA管理を担っていただきます。 【コーポレート・コミュニケーション戦略の策定と実行】 ・経営戦略に基づいた中長期的な広報ロードマップの策定 ・「移動の社会課題解決企業」としての企業ブランディング、および主要メディア(一般紙の経済部・社会部等、グローバル経済メディア、業界紙含む)との強固なリレーション構築 ・メディアとのリレーション形成、および当社の戦略やコンテクストを踏まえた情報流通の設計・推進 ・経営陣を含めたGO Inc.のメディア露出戦略 ・政策企画(Public Affairs)チームと連携し、政策テーマに関する世論分析と世論形成サポート ・上記推進時のプロジェクト組成やKPIおよびPDCA管理の実施 【企業広報】 ・海外機関投資家を含む投資家からの認知・理解の獲得 ・オウンドメディアや公式SNSを通じた企業魅力の発信 【危機管理広報(Risk Communication)】 ・交通インフラ企業として想定されるリスク(システム障害、不祥事等)への対応マニュアル整備および発生時の指揮 ・レピュテーションリスクの常時モニタリングと、予防的なコミュニケーション施策の実行 ※アサインメントによっては、『タクシー配車アプリ GO』、『GX』、『GO BUSINESS』、自動運転や物流事業等の事業・サービスPRに携わっていただく場合もあります。 ■当ポジションの魅力 ・日本を代表する社会インフラを創る手触り感:単なるITサービスではなく、リアルな交通を動かす事業です。自身が発信したメッセージが世論を動かし、日本の移動の景色を変えていくダイナミズムを感じられます。 ・「攻め」と「守り」の高度な統合経験:上場後の対応、ライドシェア解禁等の法規制対応、トップラインを伸ばすマーケティングPRなど、広報パーソンとして難易度が高く、市場価値の高い経験が積めるフェーズです。 ・経営に近いポジションでの意思決定:広報機能の強化は経営の最重要アジェンダの一つです。経営陣と密に連携し、会社の顔としてブランドを創り上げる裁量と責任のある役割です。 ■求める人物像 ・社会課題への共感と使命感:日本の交通課題や労働力不足といった社会課題に対し、当事者意識と強い意思を持ち、情熱的に解決に取り組むことができる方 ・広報パーソンとしての視座の高さとプロフェッショナリズム:「一担当者」ではなく「経営の代弁者」として振る舞い、社内外に対して説明責任を果たせる胆力がある方。広報の専門家として、時には経営陣に対しても「NO」と言える、またはあるべき姿を提言できる気概がある方 ・柔軟性と突破力:規制産業ゆえの制約や、急成長ベンチャー特有の変化の激しさをポジティブに捉え、前例のない課題に対しても粘り強く解を見出せる方
【必須】 ・広報・PR領域におけるリーダーシップ経験 ・上場会社での広報業務経験7年以上 ・広報責任者/マネージャーとしての業務経験3年以上 ・経営陣と直接対話し、経営課題をコミュニケーション戦略に落とし込み、実行までリードした経験 ・メディア(全国紙、経済誌、業界紙、TV、Webメディア等)とのリレーション構築およびメディア対応の実務経験 ・プレスリリースや公式コメント等、企業の意図やメッセージを適切に伝えるライティング・編集スキル 【歓迎】 ・中長期的な広報戦略・ロードマップの策定、およびKPI設計・PDCAを通じた継続的な改善経験 ・オウンドメディアや公式SNSの立ち上げ、企画・運営経験 ・社会的責任の大きい業界(インフラ、流通、金融、医療、大規模プラットフォーム等)における危機管理広報・クライシスコミュニケーションの経験 ・IR部門や政策渉外部門と連携した、投資家向けコミュニケーションや世論形成に関する取り組みの経験 ・グローバル広報や海外メディア・企業とのコミュニケーション経験、または業務での英語使用経験
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業。タクシーアプリ『GO』を中心に、法人向け『GO BUSINESS』、AI搭載ドライブレコーダーを活用した交通事故削減支援『DRIVE CHART』、タクシー事業者の脱炭素化を支援する『GX』、タクシー車内サイネージ『Tokyo Prime』、日本版ライドシェアや自動運転、物流事業などを展開。
830~1080万
【募集背景】 現在、日立は「社会インフラ×デジタル・AI」事業を推進しており、デジタル事業は、日立グループ全体の成長を加速させる成長ドライバーです。事業成長にはデジタルの強みを社外へ正しく語り、認知・信頼を獲得することが不可欠となっています。こうした背景から広報業務への期待や重要性が高まっており、コミュニケーション戦略の立案・実行による成長実現支援のために体制強化を行うものです。 今回の採用では、単なる業務拡大への対応にとどまらず、社内の常識や従来の発想にとらわれない新たな視点を取り入れ、広報活動の価値をさらに高めようとしています。メディア広報のプロフェッショナルとして培ってきた知見や経験を活かし、私たちに新しい発想と変革のきっかけをもたらしていただける方を募集します。 【職務概要】 ・デジタルシステム&サービスセクターにおいて、メディア広報・コミュニケーション戦略の企画立案から実行までを担当いただきます。 ・中核となるAIソリューション群「HMAX」をはじめとする最新のデジタル・AIトピックについて、経営層や事業・技術部門と連携しながら能動的にニュースを発掘。ニュースリリースの企画・発信、メディア対応などをリードします。社内常識にとらわれない外部の視点を活かし、日立のデジタルケイパビリティのプレゼンス向上と新たな事業機会の創出を推進するポジションです。 【職務詳細】 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・メディア広報業務の企画・立案 ・ニュースリリース・FAQの作成。問合せ対応等、記者との直接コミュニケーション ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経営陣や事業責任者と近い距離で議論を重ねながら、経営戦略や事業戦略と連動した広報活動をリードできます。 ・日立グループワイドでグローバルへ成長中のため、デジタルの組織にいながら、鉄道やエネルギー、製造など他の業種との連携が必要になることもあり、グローバル含め多様な案件に携わることができます。 ・メディア広報にとどまらず、オウンドメディア(Web・SNS)やイベント担当チームと連携した総合的なコミュニケーション施策も経験できます。 ・発信が事業機会の創出・企業価値向上につながる手応え新たなビジネスチャンスの創出に直接貢献している実感が得られます。 ・意欲的な若手が中心のフットワークが軽く風通しの良い組織です。これまでの経験や外部視点からの意見・提案が歓迎される土壌があります。
【必須条件】 ・以下いずれかのコミュニケーション経験を7年以上お持ちの方 -企業広報(メディア対応) -PR代理店や新聞社にて上場企業を担当したご経験 ・英語力(目安としてTOEIC800点/流ちょうでなくともメール、会議で使用できるレベル) ・ピープルマネジメントのご経験(プロジェクトにおけるメンバーの取り纏め等も含む) 【歓迎条件】 ・財務会計や調達に関する基礎的な知識(決算、M&Aや事業売却などの適時開示案件において、広報の立場でマテリアルの作成・チェックができること) ・PESOのメディア特性、活用手法に関する知識 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する
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1200~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓月次・四半期・年次決算、連結決算、経理ガバナンス等の業務プロセスの可視化および課題抽出・BPR推進 ✓Alteryx等のETLツールを活用した経理Excelファイルからの移行、ワークフローの開発および保守運用 ✓会計システム、SharePoint、Excel等に分散するデータの連携・フォーマット統一、集計・分析の高度化 ✓生成AI、Copilot、AI-OCR、Python、RPA、BI等のデジタル技術を活用した業務改善の企画・PoC・実装 ✓経理現場、情シス、監査、ベンダー間の要件調整、プロジェクト管理、運用定着支援およびCOE体制構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓連結決算業務におけるAlteryx等のETLツール導入によるデータ収集・加工作業の自動化および属人化解消 ✓生成AIやCopilot、AI-OCRを活用した決算開示資料・証跡チェック業務の効率化および高度化PoCの推進 ✓グループ横断での経理DXロードマップ策定、運用ルール・権限管理の標準化および経理COE体制の構築 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓会計コンサル、監査法人、SIer等で経理領域のBPRやシステム導入・データ活用PJを牽引してきた方 ✓事業会社での経理実務経験をベースに、ETLツールやAI・BI等を活用した業務改善・DXに強みを発揮したい方 ✓ピープルマネジメントよりも、プロジェクトマネージャーとして現場を巻き込む実務変革に専念したい方 ✓年収1,200万円以上の高待遇のもと、大手総合企業の経理基盤を根底から革新する挑戦がしたい方
必須条件(MUST) ✓【AND】業務プロセスの可視化から企画・実行・定着までをPL/PMとして推進した経験、関係者との要件調整経験、デジタルツール(Excel/SQL/BI/RPA/ETL等)による効率化・自動化実績 ✓【OR】事業会社での経理実務経験(主計/連結/開示/管理会計/内部統制)、または会計コンサル/監査法人/SIer等での経理BPR・システム導入・データ活用PJ経験、またはAlteryx等でのワークフロー開発経験 歓迎条件(WANT) ✓連結決算業務や会計データの統合・自動連携に関するプロジェクト経験 ✓Databricks、SQL、データモデリング等のデータ基盤構築経験、または生成AI、Copilot、Python等の活用経験
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1200~1800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓英語でのコミュニケーションを含む海外機関投資家・セルサイドアナリスト対応(年間数百件規模) ✓決算発表資料の企画・作成(英語・日本語/PowerPoint、Excelを使用) ✓IR活動を目的とした社内各事業部門やIR部ニューヨーク拠点等とのグローバル連携・情報収集 ✓統合報告書(英語版・日本語版)の企画・作成・編集業務 ✓競合・比較対象企業に関する財務分析、株価分析(Bloomberg等を使用)、Web開示全般の見直し ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓海外機関投資家向け1on1ミーティングおよび海外IRカンファレンス・出張でのプレゼンテーション ✓四半期決算発表資料・決算説明会プレゼンテーション資料(英語版・日本語版)のストーリー構築と作成 ✓グローバル投資家向け統合報告書(英語版)の年次制作プロジェクトおよびWeb開示コンテンツの高度化 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ネイティブレベルの英語力とIR経験を活かし、グローバルトップクラスのIR部隊で活躍したい方 ✓年収1,200万円~1,800万円の高水準な環境で、専門性を活かしてプレイヤーとして成果を発揮したい方 ✓金融、投資、事業、アセマネなど多角的なグローバルビジネスの企業価値向上に直接関わりたい方 ✓将来的なニューヨーク駐在や海外出張など、国際的なフィールドでキャリアを築きたい方
必須条件(MUST) ✓ネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語力(読み書き) ✓日系上場企業での3年以上の就労経験 ✓財務会計の基礎知識(簿記2級程度。証券アナリストやMBA取得者は尚可) ✓機関投資家対応(IR業務)の実務経験 歓迎条件(WANT) ✓財務・経理・経営計画・広報などの関連部門における複数の業務経験 ✓Bloomberg等を用いた企業財務分析や株価分析の経験
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600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日経アワード受賞歴を誇る「統合報告書」の企画立案・編集・制作および改訂業務 ✓事業戦略や価値創造をわかりやすく発信する「動画コンテンツ」の企画・制作・改定 ✓コーポレートウェブサイト(日本語・英語)のコンテンツ企画、編集、情報更新および運営 ✓IR推進チームが投資家との対話で得たフィードバックや市場動向を反映した開示コンテンツの企画 ✓社内各事業部門や経営層、制作会社等の外部パートナーとの調整および制作ディレクション ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外の投資家向け「統合報告書」の年次制作プロジェクト(構成検討・取材・原稿執筆・デザイン管理) ✓事業部門の価値創造ストーリーを伝えるIR動画コンテンツの企画・制作(航空機事業・地域創生等) ✓コーポレートサイトのグローバルリニューアルおよび非財務・サステナビリティ情報等の発信強化 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社での統合報告書・アニュアルレポート・広報誌等の制作・編集経験を大手企業で活かしたい方 ✓論理的な文章力や情報構造化力を活かし、対外成果物の企画・ディレクションに強みを発揮したい方 ✓投資家対応(スポークスマン)よりも、資料作成や開示コンテンツの制作実務にやりがいを感じる方 ✓安定した大手総合企業で、将来的に経営企画やIR全般へと専門性の幅を広げたい方
必須条件(MUST) ✓事業や戦略の背景を深く理解し、情報を論理的・構造的に整理して対外成果物に落とし込めるスキル ✓社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる調整力・コミュニケーション能力 歓迎条件(WANT) ✓上場企業等における統合報告書、アニュアルレポート、IRサイト等の企画・制作・編集実務経験 ✓英語を用いた業務経験または英文開示コンテンツの制作経験(ビジネスレベルの語学力)
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600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外の機関投資家・アナリストとの面談対応および質問意図を踏まえた説明・質疑応答(マネージャー候補) ✓IR戦略の企画・推進、投資家からのフィードバック集約および経営陣への共有(マネージャー候補) ✓四半期決算説明会やInvestor Day等で使用するプレゼンテーション資料の企画・構成・作成(資料作成担当) ✓経営層のアイデアやメッセージの構造化、定量・定性情報の整理とPowerPointによる可視化(資料作成担当) ✓社内各部署との情報連携・説明材料整理、およびフェアディスクロージャーを踏まえた開示運営(共通) ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓四半期決算説明会および国内外機関投資家向けInvestor Dayのプレゼン資料作成・ストーリー構築 ✓年間600~700件におよぶ国内外の機関投資家・アナリストとの1on1面談およびスモールミーティングの推進 ✓東京・ニューヨークの連携によるグローバルIRロードショーおよび海外出張でのIRカンファレンス対応 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IR実務経験や金融・コンサル・財務企画での経験を活かし、国内トップクラスのIRチームで市場価値を高めたい方 ✓投資家との直接対話を通じて経営メッセージを発信し、将来的にはIRマネージャーとして活躍したい方 ✓PowerPointによる高度な資料作成・ストーリー設計力を活かし、経営層の考えをわかりやすく可視化したい方 ✓安定した大手総合企業基盤のもと、正社員として年収1,000万円以上の高水準な環境で中長期的に成長したい方
必須条件(MUST) ✓【共通】簿記2級相当の会計知識(マネージャー候補は必須) ✓【マネージャー候補】論理的思考力・コミュニケーション力、繁忙期へのコミット力、およびIR実務経験または財務/経営企画/金融/コンサル等での経営数値を踏まえた対外説明・折衝経験 ✓【資料作成担当】PowerPointを用いた高品質な社外向け資料作成経験、およびIR/広報/経営企画/財務等での社外向け資料作成経験、または役員/顧客/投資家向け資料作成経験 歓迎条件(WANT) ✓英語を用いた実務経験(英文資料読解・メール対応等) ✓IR主要指標への理解、フェアディスクロージャーや開示実務の理解、短納期案件の推進経験
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600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人的資本開示に関する国内外の制度・基準への対応、要件整理および開示ストーリーの設計 ✓開示に必要な人事データの収集・管理体制およびグループ横断のデータガバナンス体制の整備 ✓統合報告書、有価証券報告書、米国開示書類(20-F)、CG報告書等の人的資本セクションの企画・作成 ✓コーポレートサイトにおける人的資本関連コンテンツの企画立案・情報更新および英文開示の推進 ✓IR、サステナビリティ推進、経営計画、人事部内各チームと連携した情報発信の高度化 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓統合報告書・有価証券報告書における人材戦略ストーリー設計および人的資本重要指標の選定・可視化 ✓米国上場基準(SEC/20-F)および国内新基準に対応したグループ全社の人事データ収集基盤・ガバナンス構築 ✓コーポレートガバナンス報告書やWebサイトにおける非財務・人的資本開示コンテンツの全面リニューアル ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IR、統合報告書、ESG・サステナビリティ開示の知見を活かし、注目度の高い人的資本領域へキャリアを広げたい方 ✓事実やデータを構造化し、経営層や投資家が求める水準の開示ストーリーや文章に落とし込むことが得意な方 ✓完成された数値の集計だけでなく、人事施策の背景や戦略の本質を捉えて社内外へ発信したい方 ✓安定した大手総合企業基盤のもと、正社員として年収1,000万円以上の高水準な環境で中長期的に成長したい方
必須条件(MUST) ✓事実やデータを整理し、読み手に伝わる開示資料として文章化した経験、および関係者から情報収集・調整し資料を完成させた経験 ✓【以下いずれかの開示作成実務経験(年数不問)】人的資本開示、統合報告書の作成、IR資料の作成、ESG・サステナビリティ開示 歓迎条件(WANT) ✓ISO 30414、SSBJ基準等の知識、または人事データ(エンゲージメント・女性管理職比率等)の分析・活用経験 ✓英文開示資料の作成経験・英語読解力、またはコンサルでのESG/IR/人的資本PJ経験、人事領域の実務経験
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