【コンサルメジャーBPO‗年収800万～】電力・ガス含むエネルギー業界のBIGプロジェクト

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• エージェント求人

  株式会社タイミー・事業推進/営業推進ポジション

  600~900万

  株式会社タイミー東京都港区

  株式会社タイミー・事業推進/営業推進ポジション気になる

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  仕事内容

  スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する同社にて、SMB（中小企業）領域の営業生産性を最大化させる事業推進・営業推進を担います。 500名規模の営業組織を対象に、データに基づいたKPI設計や戦略立案、営業プロセスの型化（セールスイネーブルメント）を推進します。経営層へのプロアクティブな提案を通じて、属人的な営業から「売れる仕組み」への変革を主導し、さらなる事業拡大を支える非常に戦略的なポジションです。

  求める能力・経験

  ・営業・推進の実績 ・法人営業経験 ・営業組織における戦略企画、推進、KPIマネジメント経験 ・プロジェクト推進力 ・部門横断で多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを成功させた経験 ・経営層へのプロアクティブな提案・合意形成スキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東京《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補

  480~900万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • リーダー
  • SMB
  • クライアント折衝
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  東京《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ◼︎募集背景 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、タイミーの事業成長に貢献いただける方を募集します。 ◼︎ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ◼︎役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ◼︎具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ◼︎配属部署（選考中に配属場所確定） 事業統括（既存領域開拓） ▼SMB領域 　ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 　業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▼ENT領域 　ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務多 　- 店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▼新規事業統括（新規領域開拓） 　ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　業界：介護/福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ◼︎やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験（3年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材

  事業内容

  ・スキマ時間に働きたい個人と、即戦力を求める企業をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を企画・運営 ・仕事探し・応募・シフト調整・勤怠管理・給与受け取りまでを一気通貫で完結できる、人材プラットフォームを提供 ・小売・飲食・物流・イベント・コールセンターなど、多様な業界の“突然の人手不足”や“繁忙期”に迅速に対応できる仕組みを構築 ・データ活用によるおすすめ人材提示、リピート定着支援、採用効果の可視化など、企業の採用生産性向上と業務効率化を支援

• エージェント求人

  パーソルキャリア／東京／両面型営業・プロジェクトエージェント（PA）

  406~769万

  • 商談
  • 提案
  • プロジェクト
  • PC/Web
  • 転職支援
  • 法人営業
  • 個人顧客営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • キャリアプランニング指導
  • オンライン営業
  • 採用面接
  • 採用活動指導
  • 施設長
  • 人事
  • スーパーバイザー
  • 統括マネージャー
  • 施設運営

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  パーソルキャリア／東京／両面型営業・プロジェクトエージェント（PA）気になる

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  仕事内容

  ① ミッション／組織概要 パーソルキャリアの主軸事業である採用・転職支援の中でも、非対面型サービスを提供する「dodaプラス事業部」での募集です。 個人・法人双方に対し、電話・メール・求人情報を用いた“非対面エージェントサービス”を行い、「機会の最大化」をキーワードに、社会のすみずみに機会を届けることを目指しています。 自分らしい「はたらく」が選べる世界をつくるため、両手形エージェントとして500名規模で事業を推進しています。 ② サービス／プロダクト概要 本事業部は「doda」会員に向け、オンライン・電話を中心としたエージェントサービスを提供し、全国の法人・個人へ網羅的にアプローチできる点が特徴です。 非対面型でありながら、採用課題解決からキャリア支援まで一貫して伴走することで、企業と個人双方の成功を支えます。 ※サービスURL：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/plus ③ 募集背景 事業成長とサービス品質向上を目的とした増員募集です。 非対面型サービスへの需要拡大を背景に、法人・個人両面での支援品質をさらに高め、多様な地域・業界の採用課題に応えていくため、新たな戦力を求めています。 ④ 業務内容（概要→詳細→入社後） 【概要】 プロジェクトエージェントとして、法人の採用成功と個人の転職成功を両面から支援するポジションです。 【詳細】 ■法人向け ・採用要件のヒアリング ・転職市場動向を踏まえた提案 ・採用ターゲット／手法の提案 ・書類選考代行、面接調整 （商談はオンライン中心） ■個人向け ・キャリア希望の整理 ・求人情報の提供 ・面接対策、選考フォロー ・転職活動の成功まで伴走 【入社後】 ・2ヶ月間、人材開発部門に所属しOJT研修を実施 ・社内システム、提案手法、基礎知識を習得し、業務PDCAを習慣化 ・研修後、IT／製造／金融など業界別チームへ本配属 ⑤ 身につくスキル・やりがい ・両手型のため、法人・個人双方に深く関わり、課題解決力・推進力が磨かれます ・非対面型だからこそ、全国の企業・個人にアプローチでき、多様なキャリアや経営課題に向き合えます ・企業の採用成功と個人のキャリア選択にダイレクトな貢献ができ、成長実感と社会的意義を感じることができます ⑥ 配属部署／働き方 ・全国で約500名が在籍しており、首都圏には約330名が所属しています ・「週3日在宅・週2日出社×フレックス」となっており、働きやすい環境です ・残業は15～20時間程となっており、21時にPC自動シャットダウンとなるため、メリハリをつけて働くことが可能です

  求める能力・経験

  ■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験 ・法人営業のご経験 ・採用人事のご経験 ・施設責任者のご経験（SV・教室長・施設長・店長など） ■求める人物像 ・顧客志向が高い方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

  事業内容

  ★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  【パーソルキャリア】東京／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業

  461~765万

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  【パーソルキャリア】東京／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ■業務内容 約30～80社ほどの企業を担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 （例）応募後の後工程に関するソリューション商材の提案／企業認知、ブランド構築のためのブランディング商材の提案etc 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ③ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ④豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。 ■研修・フォロー体制 入社後は座学を中心とした研修を約2週間実施します。商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例・トークスクリプト等の資料を用いて、ロールプレイングを中心に基礎知識・行動をインプットいただきます。 その後、現場配属をしていただきますが、約2か月間は、先輩社員がフォローにつき、初受注までの工程をサポートいたします。ほとんどの中途入社者が業界未経験でご入社いただき、一人前となってご活躍いただいています。​

  求める能力・経験

  ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件： ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リクルートマネジメントソリューションズ】大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）

  651~1265万

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  【リクルートマネジメントソリューションズ】大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます ■業務内容 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意とソリューション提案をして頂きます。 ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用を行って頂きます。 ・人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社の理念である「個と組織を生かす」を実現して頂きます。 ・顧客の人材・組織変革に向けて、様々な関係者との接点づくり、関係構築を行って頂きます。 ■ポジションの魅力 ・大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、 採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができる。 ■リクルートの二番目の事業であり、1960年代、当時の採用に、個の可能性の予測をするための適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。 今後、労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方のイノベーションにチャレンジをする事が可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・営業経験3年以上 ■歓迎条件 ・人材業界経験3年以上 ・人事業務に関する知識・経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ー住宅・不動産・建設ー【経営・戦略コンサルタント】業界変革をリードするパートナー

  600~1500万

  • コンサルティング業務
  • 事業計画
  • 営業
  • 開発
  • 事業計画策定
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  ー住宅・不動産・建設ー【経営・戦略コンサルタント】業界変革をリードするパートナー気になる

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  仕事内容

  デベロッパー、ゼネコン、ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産・建設業界のクライアントを対象に、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 ■コンサルティング事例（一部） * 経営戦略立案 * 中期経営計画策定 * 事業計画策定 * MVV構築 * 人事制度設計、組織改革 * マーケティング、セールス戦略立案～実行支援 * Webマーケティング強化 * 業務生産性向上 * 営業力強化研修 * 商品開発 など、企業や業界の変革にこだわった支援を手掛けています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・住宅、不動産、建設及び同業界向けの商材を扱っている企業における職務経験2年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンサル経験社限定スカウト】急成長中コンサルファームのコアメンバーに｜professional

  1250~1500万

  • 事業推進
  • パートナー
  • 幹部
  • 提案
  • 株式
  • 金
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • メディア
  • クロージング
  • 要件定義
  • シニアマネージャー
  • プロジェクト推進
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • プロダクト開発
  • マネージャー
  • 教育
  • コンサルタント

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区

  【コンサル経験社限定スカウト】急成長中コンサルファームのコアメンバーに｜professional気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指す中核メンバーとして参画 - クライアントのプロダクト開発を上流から下流までEnd to Endで支援 - 構想企画やシステム化計画など、ITプロジェクトの上流工程を推進 - 大手クライアントの新規開拓、深耕、提案活動、プロジェクト推進・クロージング - 急拡大するコンサルティング部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトを推進 - 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント - Senior Manager職では、METATEAMの経営幹部候補として会社貢献も期待 ◤会社の特徴◢ - ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社は2006年設立、従業員数700名超の成長企業 - 平均年齢29.2歳と若手が中心に活躍する活気ある組織 - 2026年に売上100億円を目指し、重要な成長ステージに突入 - DX（コンサルティング～開発）事業を主軸に、End to Endでの支援体制を構築 - SIerとしての技術力とコンサルティングを融合した「マネジメントコンサルシフト」を推進中 - チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を企業理念とし、世界を動かすことを目指す - 独自のチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向けメディア「LEADERS」を展開 - ミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も推進 - 成長フェーズならではの裁量とスピード感があり、組織づくりにも関われる環境 ◤仕事の魅力◢ - 成長フェーズ企業のコアメンバーとして、組織づくりや事業戦略に深く関与できる - ITプロジェクトの構想策定から開発・運用までEnd to Endで一貫して支援するやりがい - 大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を習得できる - ワンプール制により、業界・業種にとらわれず多様なプロジェクトに挑戦可能 - 高い裁量とスピード感を持って業務を推進できる環境 - クライアント支援だけでなく、自社の事業推進、組織改善、後進育成にも携われる - チーム体制での支援が多く、自社メンバーとの強い繋がりを感じながら働ける ◤描けるキャリア◢ - コンサルタントとしてタイトルアップ、マネジメント、年収アップなど明確なキャリアパス - 将来的にはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業へのバリュー提供を目指せる - 急拡大するコンサルティング部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトを主導する機会 - 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメントを通じてリーダーシップを発揮 - Senior Manager職では、METATEAMの経営幹部候補として会社経営に貢献 - 資格取得奨励金制度や社内勉強会「MT university」など、継続的なスキルアップ支援が充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ITコンサルタント / 業務コンサルタント / DX推進 / End to End / 上流工程 / システム化構想 / システム化企画 / PMO / プロジェクトマネジメント / 組織づくり / 事業戦略 / マネジメントコンサルシフト / 大手クライアント / 要件定義 / 業務改革 / 業務改善 / プロダクト開発 / TeamTech / キャリアアップ / 成長企業

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - Consultant職、Senior Consultant職： - IT領域経験（PMO含む）2年以上 - プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職： - IT領域経験（PMO含む）5年以上 - システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職： - IT領域経験（PMO含む）5年以上 - システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - 業務改革や業務改善プロジェクト経験 - 大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 業務改革や業務改善プロジェクト経験 - 大規模プロジェクトにおけるPMO経験 - システム開発経験 - 特定業界、特定テーマにおける知見 - コンサルティングファーム出身 ◤求める人物像◢ - 裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方（タイトルアップ、マネジメント、年収アップ） - 成長フェーズの会社のコアメンバーとして、事業・組織作りに携わりたい方 - 将来的にマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供したい方 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンサル経験社限定スカウト】急成長中コンサルファームのコアメンバーに｜professional

  1000~1250万

  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 金
  • 提案
  • 株式
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • マネージャー
  • 教育
  • シニアマネージャー
  • メディア
  • パートナー
  • 開発
  • 幹部
  • PMO
  • 事業推進
  • クロージング
  • 要件定義
  • コンサルタント

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区

  【コンサル経験社限定スカウト】急成長中コンサルファームのコアメンバーに｜professional気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指す中核メンバーとして参画 - クライアントのプロダクト開発を上流から下流までEnd to Endで支援 - 構想企画やシステム化計画など、ITプロジェクトの上流工程を推進 - 大手クライアントの新規開拓、深耕、提案活動、プロジェクト推進・クロージング - 急拡大するコンサルティング部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトを推進 - 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント - Senior Manager職では、METATEAMの経営幹部候補として会社貢献も期待 ◤会社の特徴◢ - ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社は2006年設立、従業員数700名超の成長企業 - 平均年齢29.2歳と若手が中心に活躍する活気ある組織 - 2026年に売上100億円を目指し、重要な成長ステージに突入 - DX（コンサルティング～開発）事業を主軸に、End to Endでの支援体制を構築 - SIerとしての技術力とコンサルティングを融合した「マネジメントコンサルシフト」を推進中 - チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を企業理念とし、世界を動かすことを目指す - 独自のチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向けメディア「LEADERS」を展開 - ミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も推進 - 成長フェーズならではの裁量とスピード感があり、組織づくりにも関われる環境 ◤仕事の魅力◢ - 成長フェーズ企業のコアメンバーとして、組織づくりや事業戦略に深く関与できる - ITプロジェクトの構想策定から開発・運用までEnd to Endで一貫して支援するやりがい - 大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を習得できる - ワンプール制により、業界・業種にとらわれず多様なプロジェクトに挑戦可能 - 高い裁量とスピード感を持って業務を推進できる環境 - クライアント支援だけでなく、自社の事業推進、組織改善、後進育成にも携われる - チーム体制での支援が多く、自社メンバーとの強い繋がりを感じながら働ける ◤描けるキャリア◢ - コンサルタントとしてタイトルアップ、マネジメント、年収アップなど明確なキャリアパス - 将来的にはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業へのバリュー提供を目指せる - 急拡大するコンサルティング部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトを主導する機会 - 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメントを通じてリーダーシップを発揮 - Senior Manager職では、METATEAMの経営幹部候補として会社経営に貢献 - 資格取得奨励金制度や社内勉強会「MT university」など、継続的なスキルアップ支援が充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ITコンサルタント / 業務コンサルタント / DX推進 / End to End / 上流工程 / システム化構想 / システム化企画 / PMO / プロジェクトマネジメント / 組織づくり / 事業戦略 / マネジメントコンサルシフト / 大手クライアント / 要件定義 / 業務改革 / 業務改善 / プロダクト開発 / TeamTech / キャリアアップ / 成長企業

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - Consultant職、Senior Consultant職： - IT領域経験（PMO含む）2年以上 - プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職： - IT領域経験（PMO含む）5年以上 - システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職： - IT領域経験（PMO含む）5年以上 - システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - 業務改革や業務改善プロジェクト経験 - 大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 業務改革や業務改善プロジェクト経験 - 大規模プロジェクトにおけるPMO経験 - システム開発経験 - 特定業界、特定テーマにおける知見 - コンサルティングファーム出身 ◤求める人物像◢ - 裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方（タイトルアップ、マネジメント、年収アップ） - 成長フェーズの会社のコアメンバーとして、事業・組織作りに携わりたい方 - 将来的にマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供したい方 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンサル経験社限定スカウト】急成長中コンサルファームのコアメンバーに｜professional

  700~900万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 新規事業
  • 提案
  • 体制構築
  • ディレクター
  • 制作
  • コンサルタント
  • ワークショップ開催
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 導入支援
  • ヒアリング
  • ChatGPT
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • Gemini
  • プログラミング
  • パートナー
  • 戦略立案

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区

  【コンサル経験社限定スカウト】急成長中コンサルファームのコアメンバーに｜professional気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指す中核メンバーとして参画 - クライアントのプロダクト開発を上流から下流までEnd to Endで支援 - 構想企画やシステム化計画など、ITプロジェクトの上流工程を推進 - 大手クライアントの新規開拓、深耕、提案活動、プロジェクト推進・クロージング - 急拡大するコンサルティング部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトを推進 - 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント - Senior Manager職では、METATEAMの経営幹部候補として会社貢献も期待 ◤会社の特徴◢ - ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社は2006年設立、従業員数700名超の成長企業 - 平均年齢29.2歳と若手が中心に活躍する活気ある組織 - 2026年に売上100億円を目指し、重要な成長ステージに突入 - DX（コンサルティング～開発）事業を主軸に、End to Endでの支援体制を構築 - SIerとしての技術力とコンサルティングを融合した「マネジメントコンサルシフト」を推進中 - チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を企業理念とし、世界を動かすことを目指す - 独自のチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向けメディア「LEADERS」を展開 - ミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も推進 - 成長フェーズならではの裁量とスピード感があり、組織づくりにも関われる環境 ◤仕事の魅力◢ - 成長フェーズ企業のコアメンバーとして、組織づくりや事業戦略に深く関与できる - ITプロジェクトの構想策定から開発・運用までEnd to Endで一貫して支援するやりがい - 大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を習得できる - ワンプール制により、業界・業種にとらわれず多様なプロジェクトに挑戦可能 - 高い裁量とスピード感を持って業務を推進できる環境 - クライアント支援だけでなく、自社の事業推進、組織改善、後進育成にも携われる - チーム体制での支援が多く、自社メンバーとの強い繋がりを感じながら働ける ◤描けるキャリア◢ - コンサルタントとしてタイトルアップ、マネジメント、年収アップなど明確なキャリアパス - 将来的にはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業へのバリュー提供を目指せる - 急拡大するコンサルティング部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトを主導する機会 - 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメントを通じてリーダーシップを発揮 - Senior Manager職では、METATEAMの経営幹部候補として会社経営に貢献 - 資格取得奨励金制度や社内勉強会「MT university」など、継続的なスキルアップ支援が充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ITコンサルタント / 業務コンサルタント / DX推進 / End to End / 上流工程 / システム化構想 / システム化企画 / PMO / プロジェクトマネジメント / 組織づくり / 事業戦略 / マネジメントコンサルシフト / 大手クライアント / 要件定義 / 業務改革 / 業務改善 / プロダクト開発 / TeamTech / キャリアアップ / 成長企業

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - Consultant職、Senior Consultant職： - IT領域経験（PMO含む）2年以上 - プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職： - IT領域経験（PMO含む）5年以上 - システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職： - IT領域経験（PMO含む）5年以上 - システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - 業務改革や業務改善プロジェクト経験 - 大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 業務改革や業務改善プロジェクト経験 - 大規模プロジェクトにおけるPMO経験 - システム開発経験 - 特定業界、特定テーマにおける知見 - コンサルティングファーム出身 ◤求める人物像◢ - 裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方（タイトルアップ、マネジメント、年収アップ） - 成長フェーズの会社のコアメンバーとして、事業・組織作りに携わりたい方 - 将来的にマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供したい方 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  未経験歓迎【SES営業】「人が好き」を武器に、IT業界で一生モノの専門性

  500~600万

  

  株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー東京都台東区

  未経験歓迎【SES営業】「人が好き」を武器に、IT業界で一生モノの専門性気になる

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  仕事内容

  営業部は、クライアントのサービス（事業）やビジョン、目標を理解し、ゴールに向けた課題をヒアリングした上で、エンジニアリングやソリューションの提案を行います。また、提案して終わりではなく、課題解決が前 に進むように、プロジェクトのフォローや関係者調整まで担います。 加えて、私たちの営業は「お客様に向き合う」だけではありません。 エンジニアの希望や状況を丁寧に汲み取り、その人が思い描くキャリアに近づける選択肢を増やすことも大切な役割です。 “人と事業の両方を前に進める”―そんな営業を一緒にやりたい方を歓迎します。

  求める能力・経験

  【以下いずれかの経験必須】■営業経験（法人/個人問わず） ■対人顧客折衝経験(販売、接客、カスタマー対応など含む) ■基本的なITリテラシー(Office/Googleツールの利用に抵抗がない) 【歓迎】■SES営業経験　■既存深耕と新規開拓、両方に携わった経験 ■複数の関係者を巻き込み、調整して前に進めた経験 ■若手育成やチームの型化(ナレッジ共有、仕組みづくり)への興味 ■キャリアに寄り添い、伴走するスタンスを大切にできる方

  事業内容

  ◆システム開発事業 　◆アウトソーシング事業 ◆マルチメディアクリエイティブ事業　◆インフラソリューション事業 ※4つの分野を軸にOneStopSolutionを展開しています。