【福岡/SE・PM】平和な社風で長く働ける★ニアショア開発★月平均残業10H程
400~700万
ネットフォース株式会社
福岡県福岡市博多区
400~700万
ネットフォース株式会社
福岡県福岡市博多区
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
受託開発をご経験に合わせてご担当いただきます。東京、名古屋のニアショア案件多数。上流工程から参画できます。様々な業界の知見を得られるのも当社でのメリット★まずは面接に来て、お話を聞かせてください。 【開発案件例】(要件定義~/Java、C#、PHP、Python、AWS) ■幅広い業界向けのWebシステム開発 ■各種業界向け業務システム開発 ■ニアショア開発(東京、名古屋の案件) ■地場企業のWebシステム開発
【必須】SE,PMとして何らかの設計、開発経験 【当求人の魅力】■Web開発(Java、C#、PHP、Pythonなど)の経験が活かせる■上流工程に挑戦いただくことも可能■半数以上が自社勤務のため、希 望の案件をアサインしやすい環境■自社製品に携わることが可能■平均10時間と残業が少ない環境■入社後すぐに打ち解けやすい雰囲気■長期案件多数⇒エンドユーザー開発を重視しています!
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 300,800円~ 月給¥300,800~ 基本給¥182,600~ 固定残業代¥40,100~ 諸手当¥78,100~を含む/月 ■賞与実績:利益賞与 年2回(12,3月) ■休日出勤は別途残業代として支給 ■固定残業代の相当時間:20.0時間
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 社内勤務の場合には、10時までは各自の判断で開始時間を変更可
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始:12/30~1/4)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記の条件はSEでの採用となった際のものです。PMでの採用となった場合は以下の通りです。 想定年収 :6,000,000円 基本給 :256,100円/月 能力加給1 :62,600円/月 職務手当 :50,000円/月 PM手当 :85,000円/月(固定残業代 30時間分相当、残業代支給有り、超過分別途支給)
エンジニア 約140名(平均年齢32歳/男女比6:4)
無 希望すれば東京、名古屋への転勤も可能
福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-34 博多駅FRビル8F
JR博多南線博多駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更の範囲:当社全拠点/業務の変更の範囲:当社業務全般]
副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
【給与改定】年1回(4月) 【夏期休暇】7/15~9/15の間で自由に2日設定可能
【他】関連資格取得支援/社員・研修旅行/健康診断・ストレスチェック/慶弔見舞金/同好会活動支援/社員食堂(置き型)/服装自由 ※お客様先の場合は個別のルールに従います。 【主要取引先】アイホン株式会社/愛知時計電機株式会社/アディダス ジャパン株式会社/アイシン・インフォテックス株式会社/中部テレコミュニケーション株式会社(ctc)/東邦ガス株式会社/株式会社豊田自動織機トヨタL&Fカンパニー/横河電機株式会社/MHIエアロスペースシステムズ株式会社/富士通株式会社/西日本電信電話株式会社(NTT西日本)/株式会社 NTTデータ九州/株式会社NTTネオメイト/日本電話施設株式会社/株式会社シーイーシー/NECソリューションイノベータ株式会社/三井情報株式会社/株式会社中電シーティーアイ/株式会社日立システムバリュー/株式会社九州日立情報システムズ/株式会社オージス総研/株式会社麻生情報システム/横河ソリューションサービス株式会社 等
5名
1~2回
筆記試験:有
【自社製品保有の安定企業】自社商品開発、学校向け事務処理PKGを始め、新商品もリリース予定 【業績好調】売上10億円超、2桁成長中
【年収例】650万円/月給41万2,500円+賞与/36歳/PL/入社10年 520万円/月給33万円+賞与/31歳/SE/入社8年 【当社の特徴について「5年以内に従業員を200名にする。」】 当社のSEが活躍する分野は多岐にわたります。 例えば、医療機関、製造業、アミューズメント産業向けのシステム構築。その他、電力 の自由化やマイナンバー制度に関するシステム構築など、時代のニーズを捉えた新しい分野に挑戦しています。 また、大手製造業向けパッケージ開発などの大型案件を持ち帰りで行うなど、自社開発比率が高いことが当社の特徴です。 社内での勉強会開催や資格取得奨励など、社員教育も積極的に行っており、業界全体と比較しても定着率が群を抜いて高い理由はこうした働きやすい環境にあります。 【中途入社者の声】「拠点が名古屋/東京/福岡と別れているので将来的なUターンが可能なのが魅力でした。」「中途入社者が半数なの で違和感なく働いてます。」「納期の調整がきき、ピリピリしてる人がいなく、平和です」「残業が少なく、質問もしやすい環境です」
〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18名古屋KSビル9F
[九州センター]福岡市博多区博多駅南1-8-34 博多駅FRビル8F [東京センター]東京都千代田区神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル9F
■マルチメディアニューコンテンツ提供サービス■情報通信機器及び周辺機器の販売 ■コンピュータソフトウェア開発/販売■情報通信処理に関する調査/企画/開発/教育
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350万~
福岡市を中心とした業務系システムの開発をお任せします。スキルに応じて案件を決定します。また、プロジェクトのマネージャー・リーダーとしてメンバーや進捗の管理についてもお任せいたします。 【案件一例】(言語例:Java、.net、ASP、VB、C、C++、VC++、など) ■電力会社向け総合制御システム・誤作動防止システム ■車載システム・自動運転関連システム ■医療(病院向け)システム、医療検査機関向け検査システム ■製造・化学工場向け製造操業支援システム
【必須】 ■オープン系言語での開発実務経験をお持ちの方(5年以上) ■プロジェクトのリーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方 【当社について】 ■課を単位とする定期的なミーティングや、技術に関する情報共有の掲示 板など、社員の働きやすさを重視しているため、定着率が高く中途入社者 も活躍できます。 ■定時退社日の設定や上司とのコミュニケーションの機会、社としての受注調整なども行っており、従業員の業務過多にならない環境つくりにも取り組んでいます。
■Web系システム、クライアントサーバー系システム、車載システム 等
800~1500万
当社デジタルイノベーションオフィスでは、キャッシュレス決済サービスの提供価値向上に向け、アプリ・Webサービス・システム開発を内製で推進しています。 本ポジションでは、以下いずれかの領域でプロダクト開発を担当していただきます。 ■ モバイルアプリ開発(iOS/Android) ・スマホアプリの設計・開発・テスト・運用 ・Swift/Kotlin を用いた機能改善・UI/UX向上 ・API連携やパフォーマンス最適化の実施 ■ バックエンド開発(API/サーバーサイド) ・Webアプリ・APIの設計・開発・運用 ・クラウド・コンテナを活用したサービス基盤構築 ・データベース設計・パフォーマンス改善 ■ フロントエンド開発(Webアプリ) ・React/TypeScript等を用いたUI開発 ・デザインシステム活用によるコンポーネント設計 ・UX改善や表示パフォーマンス向上の実施 ■ 共通業務 ・要件に基づく機能設計・技術検討 ・アジャイル開発による継続的な改善 ・セキュリティ・品質を意識したプロダクト開発
【必須要件】 以下いずれかの領域での開発経験をお持ちの方 (モバイル/バックエンド/フロントエンドのいずれか) モバイルアプリ開発経験(Swift/Kotlin など) サーバーサイド開発経験(Webアプリ・API開発、RDBMS利用) Webフロントエンド開発経験(JavaScript/TypeScript、React/Vue 等) 共通必須 ・Git を用いたチーム開発経験 ・Web技術やAPI連携に関する基礎理解 ・アジャイル開発やモダンな開発プロセスへの理解・実践経験
-
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> 開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・金融基幹システム移行 ・大手電力会社向けシステム開発 ・金融基幹システム統合 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・システム開発のご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> インフラプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件:要件定義~運用保守 ・金融システムのクラウド移行:詳細設計~テスト ・官公庁システム構築支援:詳細設計~テスト 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、構築、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
500~800万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> 上級エンジニアとしてtoC領域からtoB領域、アプリ、web、基幹システム、お客様の社内システム等、幅広い業界で様々な領域の要件定義~リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。 お客様の折衝や要件整理など、より上流工程での仕事に集中いただくことができます。 当社では技術分野、業界を横断して挑戦可能なため、フルスタックエンジニアとしてフロントエンドからバックエンド、インフラまでの経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 ・要件定義~リリース、運用保守まで一貫した工程 ・メンバー育成 ・プロジェクト課題対応 ・顧客折衝 ・進捗管理 ■プロジェクト事例 ・金融基幹システム移行 ・大手電力会社向けシステム開発 ・金融基幹システム統合 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 等 <今後のキャリア> 当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て、プロジェクトリーダーをお任せします。 リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップをはじめ、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどの幅広いポジションをご用意しています。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆PM/PL(PMO) 幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・システムエンジニアのご経験 ・システム/アプリ開発のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計のご経験 ・顧客折衝のご経験 ・プロジェクト進捗管理のご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
560~700万
■スキル/経験/キャリアのご志向性等を最大限に考慮の上、お客様先にて基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発いずれかの業務を担っていただきます。 ■エンジニア自身が案件を選択可能。(希望を最大限尊重)アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準! ■大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%(エンドユーザーは製造/物流/医療系の大手企業がメイン) ■インフラ→アプリへ、アプリ→インフラへ等のスキルアップも会社制度活かしながら自身が希望すれば可能です。
★創業以来掲げ実現してきた「エンジニアファースト」他社とは一線を画したフォロー体制であなたのエンジニアキャリアを全力ご支援します!! 【必須】■基本設計以降のご経験 ■当社出身の技術講師が常駐(上流工程~下流工程経験者)しており、1人1人にあった研修実施。チャレンジしてみたい工程が未経験でも研修を自宅受講することが可能。その後に企業様の元へ向かうことが出来ます。 ■働き方、案件、残業時間、通勤時間、ポジション、フォロー体制など複数の項目の中から、優先順位を営業担当とすり合わせ、エンジニアの希望にマッチする案件にアサインする等、自身の思い描く働き方が可能
■Webアプリ開発 ■サーバー・ネットワーク基盤事業 ■組込・制御系開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■コンサルティング ■クラウドサービス事業
405~560万
■スキル/経験/キャリアのご志向性等を最大限に考慮の上、お客様先にて詳細設計書の作成/改良、開発いずれかの業務をご担当いただきます。 ■エンジニア自身が案件を選択可能。(希望を最大限尊重)アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準! ■大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%(エンドユーザーは製造/物流/医療系の大手企業がメイン) ■インフラ→アプリへ、アプリ→インフラへ等のスキルアップも会社制度活かしながら自身が希望すれば可能です。
★創業以来掲げ実現してきた「エンジニアファースト」他社とは一線を画したフォロー体制であなたのエンジニアキャリアを全力ご支援します!! 【必須】■エンジニアとしての実務経験 ■当社出身の技術講師が常駐(上流工程~下流工程経験者)しており、1人1人にあった研修実施。チャレンジしてみたい工程が未経験でも研修を自宅受講することが可能。その後に企業様の元へ向かうことが出来ます。 ■働き方、案件、残業時間、通勤時間、ポジション、フォロー体制など複数の項目の中から、優先順位を営業担当とすり合わせ、エンジニアの希望にマッチする案件にアサインする等、自身の思い描く働き方が可能
■Webアプリ開発 ■サーバー・ネットワーク基盤事業 ■組込・制御系開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■コンサルティング ■クラウドサービス事業
400~500万
1,000件以上ものWebシステムや業務アプリなどの案件のうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件や働き方に関するこだわりなど、ご希望に合わせた案件にアサインいたします。 【案件例】 ・旅行会社のシステム開発(Java) ・鉄道業界システム開発 (C#/Oracle (SQL)) ・自動車業界システムのUI改善(JavaScript/TypeScript) ・動画配信サービスのスマホアプリ開発(Swift/Kotlin)…等 ■変更の範囲:SE(労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない)
【必須】■何らかの開発経験をお持ちの方 【歓迎スキル】バックエンド、フロントエンド、スマホアプリ、インフラなど 【あなたの「やりたい」に寄り添い、働きやすさも叶えます】 ◆エンジニアの希望を叶える案件を探す営業スタイル ◆種類豊富!1,000-2,000件程案件がある中からご希望に合わせてアサイン ◆前職から100万以上年収アップの実績あり◎ ◆全社員に新規事業設立のチャンスがある企画コンペなど、エンジニアとして成長するための様々な制度有り ◆エンジニア定着率90%◆残業7h程で負担なく長期的に就業可能!
■システム設計・開発 ■アプリ設計・開発 ■インフラ設計・開発 ■ITコンサルティング ■自社サービスの開発・運営 ■自社メディアの運営
930~1100万
当社スマートシティPJの主力テーマの一つとなる地域経済の活性化を目指した「応援経済圏プラットフォーム事業」におけるプロジェクトマネージャとしてご対応頂きます。 【参考】「かつしかPAY」https://katsushika-pay.com/ 全国の観光地や温泉地で使える日本初の観光に特化した地域デジタル通貨「ルーラコイン」https://rural.ne.jp/ 【キーワード】電子決済、Web3.0、地域通貨、NFT等 既存のシステム導入で培ってきた各自治体と当社がもつ強固な関係性を活かしながら、地域住民の幸福度(Well-Being)向上と持続可能な社会の実現を目指しています。
【以下いずれか必須】 ・システム企画/システム構築のご経験 ・Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】・Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験 【採用背景】国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。 【参考】弊社スマートシティへの取り組み https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
900~1500万
【求人概要】 私たちは、新規事業立ち上げや業務改善の案件を推進しており、2024年2月にグループインしてからは、グループ内のDX推進関連の案件も担っています。 これらのプロジェクトにおいて実装をリードしていただける方や、全社横断の技術課題解決できる方を募集しています! 【業務内容】 - 開発プロジェクトにおける技術選定、レビュー、実装、それらに伴う意思決定 - 全社横断での技術的なボトルネック解消、技術戦略に基づいたR&Dの実施 【開発環境・技術スタック】 - 言語・技術 TypeScript / Ruby / PlanetScale / AWS(主にECS活用) / Terraform / Docker - フレームワーク・ライブラリ Next.js / React / Ruby on Rails - 最新技術の導入 Bun / Hono / Drizzle / ChatGPTやCopilot等AIツール - CI/CD・IaC AWS Copilot CLI ほか
■必須: - Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上) - TypeScript、React.js、Next.jsにおける開発経験(5年以上) - 開発者のリードやマネジメント、プロセス改善の経験 - クライアントやビジネス側のメンバーとともにチームで開発を行った経験 - 機能の設計とミドルウェア選定の経験 - ビジネスレベルの日本語コミュニケーション(日本語検定N1以上) ■歓迎: - パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティに関する理解 - UI/UX開発に対する理解 - Webの動作原理やブラウザについての理解 - 自ら技術的な問題を発見して組織を横断した課題を解決した経験 - 新規事業立ち上げ経験 - Ruby On RailsやLaravel等のTypeScript以外のWebフレームワークを利用した開発経験 - OSSへの貢献経験/OSSコミュニティへの理解、もしくはカンファレンスで技術内容を発表した経験 - AWSを利用した開発経験
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