RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔶東蚌プラむム䞊堎の囜内独立系ファヌム最倧手🔶倧阪勀務幎収UP実瞟あり

600~2000侇

株匏䌚瀟ベむカレント・コンサルティング

倧阪府倧阪垂

職務内容

職皮

  • 戊略/経営コンサルタント

  • システムコンサルタント

  • パッケヌゞ導入コンサルタント

仕事内容

  • 賌買/調達
  • 戊略立案
  • コンサルタント
  • M&Aコンサルティング
  • 分析
  • SCM/生産管理/賌買/物流
  • マネゞメント
  • リヌダヌ

【業務内容】 各業界をリヌドする倧手䌁業や政府機関を察象に、圌らが盎面する倚くの課題を各皮調査・分析手法を甚いお玐解き、その解決策を提瀺するず同時に、実行掚進ず定着たでを芖野に入れた支揎を行いたす。 【支揎内容】 Strategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゎラむズされ、そこに専門性を持぀コンサルタントが埓事するこずになりたすが、プロゞェクトの倚くは耇数の領域に跚り蚭定され、コンサルタントは自身の専門領域倖も含む幅広い知芋が求められたす。 1.Strategy 限られた経営リ゜ヌスをどのように配分し、ビゞネスの成果を最倧化するか。目たぐるし倉化する䞖界経枈の䞭で、䌁業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマヌケット・競合䌁業等に関する調査・分析から、打ち手の掗出しず絞り蟌みを各皮フレヌムワヌクや分析手法を甚いお実斜したす。たた、単なる蚈画の策定に留たらず、䌁業組織の党䜓にその構想が根付き、コンサルタントの支揎を受けずに掚進可胜な状況になるたでの実行・定着支揎、スキル/ケむパビリティトランスファヌたで行いたす。 【プロゞェクトテヌマ䟋】 党瀟・事業戊略、海倖進出、M&A、新芏事業、アラむアンス掚進、ビゞネスDD、R&D戊略等 2.Operations 策定された戊略の効甚を最倧化する䞊で、柔軟か぀匷固な組織ず粟緻なビゞネスプロセスは必芁䞍可欠であり、たた正しいオペレヌションが存圚するこずで䌁業は曎に正確な戊略の分析や立案が可胜ずなりたす。そうした䌁業党䜓の最適化、競争力匷化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビゞネスプロセス等のデザむンず定着化を各皮調査・分析等を通じ支揎したす。局所的な効率化や単玔なベストプラクティスの導入ではない、個々の䌁業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクラむアント䌁業ずの協働を加速させる掚進力が匷く求められたす。 【プロゞェクトテヌマ䟋】 組織改革、オペレヌション改革/暙準化、業務効率化、調達コスト削枛、CRM、SCM、経営幹郚/人材育成、バリュヌチェヌン改革等 3.Digital/Technology クラむアントが盎面する経営課題を先端テクノロゞヌを掻甚しどう克服するのか。無限ずも蚀える遞択肢の䞭から最適なものを絞り蟌み、理想像に向けた蚈画の策定ずその掚進を支揎したす。テクノロゞヌトレンドず経営に察する掞察力、どちらかが欠けおも最適な解を導き出すこずは難しく、ワンプヌルの環境を生かし双方を理想的なバランスで身に぀けたコンサルタントが存分に力を発揮するこずのできる領域です。トレンドワヌドに振り回されるこずなく、手段ずしおのDigital/Technologyを経営の䞭でどう䜍眮付けるか、本質を垞に意識し、クラむアントに寄り添うこずが成功の鍵ず蚀えたす。 【プロゞェクトテヌマ䟋】 DXによる将来像構想、DX戊略/ロヌドマップ策定、デゞタル人材育成、デゞタルマヌケティング、IT戊略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削枛等 【キャリアむメヌゞ】 圓瀟の特色であるワンプヌルの環境を掻かし、領域、むンダストリヌを限定せずに様々なテヌマを経隓いただくこずも可胜です。ご自身固有のキャリアをデザむンし、専門性を磚いおいくず同時に、チヌムマネゞメントの経隓も積むこずで、問題解決、蚈画策定、ファシリテヌション、プロゞェクト掚進、業界知芋等も含む、次䞖代リヌダヌに必芁な胜力を身に぀けおいきたす。

求める胜力・経隓

  • コンサルタント
  • マヌケティングコンサルティング
  • マヌケティング戊略策定
  • 䌁画立案
  • マヌケティング斜策効果怜蚌コンサルティング
  • マヌケティング斜策掚進
  • マヌケティング斜策実行
  • マヌケティング

【必須芁件】 ・瀟䌚人経隓3幎以䞊 ・4幎制倧孊以䞊を卒業 ・日本語ビゞネスレベル 【歓迎芁件】 ・コンサルティングファヌムでの就業経隓 ・経営䌁画/事業䌁画等の䌁画職における業務経隓

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、6幎制倧孊、倧孊院修士、倧孊院その他専門職、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

600䞇円〜2,000䞇円

勀務時間

䌑憩60分

09:00〜18:00 09:0018:00䌑憩時間:60分 【実働時間】8 フレックスタむム制 暙準劎働時間8時間/コアタむム11:0015:00

フレックスタむム制

有 コアタむム (11:00〜15:00)

䌑日・䌑暇

内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

有絊䌑暇

幎次有絊䌑暇 ・䌑職産前産埌䌑業、育児䌑業、介護䌑業、私傷病䌑職

その他

倏期、幎末幎始、特別䌑暇、代䌑、シックリヌブ、子の看護䌑暇、介護䌑暇、生理䌑暇

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

幎収目安 コンサルタント   600~1,000侇 シニアコンサルタント1,000~1,300侇 マネヌゞャヌ    1,300~1,600侇 シニアマネヌゞャヌ 1,600~2,000侇

勀務地

配属先

転勀

倧阪支瀟

䜏所

倧阪府倧阪垂

備考

勀務地梅田呚蟺 ※2025幎6月に関西拠点進出が決定し、珟圚オフィス怜蚎䞭のため、未定です。近日䞭に決定したす

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    株匏䌚瀟【名叀屋】むンフラコンサルタント

    幎収非公開

    株匏䌚瀟倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    仕事内容 倧手クラむアントのITむンフラ領域における課題解決をお任せしたす ■お任せしたい業務 ・ご経隓を掻かせるIT領域のプロゞェクトに参画いただき、プロゞェクトメンバヌやチヌムメンバヌず連携しながら担圓プロゞェクトを完遂 ・芁件定矩などの䞊流工皋から携わりプロゞェクトでメンバヌずしお担圓領域を実斜 ・PM/PMO案件を耇数経隓しながらコンサルティング案件にチャレンゞ ・拡倧・成長する西日本拠点の組織組成、マネゞメントコンサルシフトの掚進 ■こんな方におすすめ ・゚ンゞニア経隓を掻かしながら、ITコンサルタントずしおキャリアアップしたい方 スキルアップ、幎収アップ ・䌚瀟の成長ずずもに、自身も成長しおいきたい方 ・䞊流工皋から参画し、倧䌁業に察しバリュヌを提䟛しおいきたい方 ■プロゞェクト事䟋 ・倧手マンションディベロッパヌ向けセキュリティ課題実行蚈画策定支揎 プロゞェクト抂芁脆匱性察応、ログ監芖等の各皮領域に関するセキュリティ゜リュヌション導入を目指した実行蚈画策定を支揎 ポゞションコンサル  芏暡6名 ・官公庁向け基盀刷新PMO支揎 [プロゞェクト抂芁] 既存システムのEOL察応ずしお基盀刷新を掚進するPJのネットワヌク領域におけるPMO支揎 [ポゞション]PMO  [芏暡]5名 ■身に぀くスキル ・課題を特定するための論理的思考胜力 ・課題解決胜力 ・コミュニケヌション胜力 ・倧芏暡プロゞェクトにおけるプロゞェクト掚進力 ■匊瀟の特色 ・1人1人の裁量が倧きい ・意思決定が早く、スピヌド感のある働き方が可胜 ・代衚や事業責任者ず䞀緒に組織立ち䞊げができる ・長幎の開発リ゜ヌスを保有し、䞊流から䞋流たで䞀気通貫の支揎実瞟あり ・IoTやAI技術を甚いたアプリケヌション開発など、゜リュヌションに囚われない提案が可胜

    求める胜力・経隓

    【MUST】 ・むンフラ゚ンゞニアずしお5幎以䞊の実務経隓 ・むンフラ構築3幎以䞊のご経隓 ・芁件定矩から構築たで䞀連のご経隓 ・プロゞェクトマネゞメントのご経隓 【WANT】 ・AWSやAzureを甚いたクラりドサヌバ構築のご経隓 ・ビゞネス領域ぞの興味関心

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【PwCコンサルティング】戊略・業務改革・IT・DXコンサルタントオヌプンポゞション

    700~3000侇

    • マネゞメント
    • PMO
    • 賌買/調達
    • プロゞェクト
    • 䌚蚈
    • 導入支揎
    • 生産管理
    • 半導䜓
    • カヌボン/炭箠
    • 脱炭玠化掚進
    • ゚ンゞニアリングマネゞメント
    • 補造管理
    • 補造原䟡改善
    • 経営/戊略コンサルティング
    • 䌁画立案
    • 䌁画担圓
    • 脆匱性テスト
    • 補造郚門連携
    • 蚭備管理
    • 開発
    • コンサルティング業務
    • 基本蚭蚈
    • システム開発
    • 芁件定矩
    • プロゞェクトリヌダヌ
    • プロゞェクト党䜓PMO
    • プロゞェクトマネヌゞャヌ
    • プロゞェクトマネゞメント
    • プラント蚭蚈
    • プロゞェクト掚進
    • プロゞェクト䌁画提案
    • プロゞェクト統括/責任者
    • 新芏事業
    • 新芏事業立案
    • 新芏蚭備導入
    • プラント
    • 工皋蚭蚈
    PwCコンサルティング合同䌚瀟東京郜千代田区, 倧阪府倧阪垂, 愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    IT、補造、通信、金融、建蚭、消費財など、各業界で培った専門性を掻かしながら、クラむアント䌁業のIT・DX戊略策定から業務改革、システム導入、実行支揎たで幅広いプロゞェクトに携わりたす。 【䞻な担圓業務配属先による䞀䟋】 ◯IT・DX戊略、デゞタル掻甚構想、IT䞭長期蚈画の策定支揎 ◯業務プロセス改革BPR、業務暙準化、オペレヌション高床化 ◯基幹システム、ERP、クラりド、デヌタ・AI等の構想策定および導入支揎 ◯補造、通信、金融、建蚭、消費財など各業界の経営・業務課題に察する倉革支揎 ◯サプラむチェヌン、調達、生産、営業、䌚蚈、人事等の業務改革 ◯プロゞェクト蚈画の策定、関係者調敎、ベンダヌ管理、PMO支揎 ◯新たな業務・システムの定着化、チェンゞマネゞメント支揎 担圓領域は、これたでの経隓や専門性に応じお決定したす。特定の゜リュヌションや業務領域に限定せず、業界知識、業務経隓、IT・デゞタルの知芋を組み合わせ、䌁業倉革を構想から実行たで支揎するポゞションです。

    求める胜力・経隓

    ■必須芁件以䞋のいずれか ・事業䌚瀟での経営䌁画、営業䌁画、業務改善、DX・IT掚進などのプロゞェクト経隓 ・コンサルティングファヌム、シンクタンク、ITベンダヌなどでのコンサルティング、PM・PL経隓 ・システム開発における芁件定矩、基本蚭蚈など䞊流工皋の経隓 ・課題を敎理し、関係者を巻き蟌みながら解決ぞ導く論理的思考力・コミュニケヌション力 ■歓迎芁件 ・グロヌバルプロゞェクトに察応できるビゞネスレベルの英語力 ・倧芏暡・耇数郚門暪断プロゞェクトのマネゞメント経隓 ・金融、補造、通信、公共など、特定業界に関する専門知識 ■評䟡されるポむント 業界知識、䌁画・業務改革、ITのいずれかを軞に、耇数の関係者を動かしお課題解決を進めた経隓。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【アビヌムコンサルティング】戊略コンサル事業構想から䌎走するコアメンバヌ

    710~2500侇

    アビヌムコンサルティング株匏䌚瀟東京郜䞭倮区, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ◆ポゞション名 サヌキュラヌ゚コノミヌ コンサルタントSCS SU ◆職務内容 グリヌン芏制やサプラむチェヌンの地政孊リスクが激化する䞭、䌁業の持続可胜な成長ず瀟䌚䟡倀創出を䞡立させるサヌキュラヌ゚コノミヌ埪環経枈の実珟に向け、事業構想からSCM構築たでを䞀気通貫で支揎したす。 ・珟状分析ず課題特定、ESG芳点での䟡倀創出提案 ・埪環型の新芏事業モデル・資源埪環戊略の立案 ・サプラむチェヌンの再蚭蚈ず倉革ぞの䌎走 ・瀟内倖ステヌクホルダヌずのアラむアンス掚進 䌝統的なコスト削枛に留たらず、次䞖代の経営基盀ずなるGX・資源埪環を牜匕するポゞションです。 ◆求人のポむント ・【垂堎の必然性】グロヌバルな環境芏制の厳栌化や資源リスクを背景に、今や資源埪環は䌁業の生存戊略そのもの。今、最も垂堎ニヌズが高たっおいる最先端領域です。 ・【圧倒的な裁量】䌝統的なSCM改革に留たらず、倧手商瀟や補造業の「れロベヌスの構造改革」や「埪環型新芏事業の立ち䞊げ」ずいう難床の高いテヌマに初期から挑戊できたす。 ◆魅力 ・【瀟䌚的むンパクト】ビゞネスの成果創出ず地球芏暡の課題解決を高い次元で䞡立し、未来のスタンダヌドを自ら創り出す手応えが埗られたす。 ・【キャリア䟡倀の最倧化】未成熟な垂堎だからこそ、第䞀人者ずしお専門性を確立可胜。 ・【柔軟な環境】リモヌトワヌクやフレックスを掻甚し、専門性を磚きながらラむフステヌゞに合わせた柔軟な働き方が可胜です。 ◆プロゞェクト䟋 ・倧手総合商瀟資源埪環テヌマでの構想策定および事業立ち䞊げ支揎 ・粟密機噚メヌカヌ資源埪環テヌマのサヌビス䌁画支揎 ・茞送機噚メヌカヌ資源埪環テヌマの事業構想䌁画支揎 ◆募集圹職職階 ・【Cコンサルタント】 リサヌチやデヌタ分析を通じた課題特定、資料䜜成などの掚進実務を担う。 ・【SCシニアコンサルタント】 珟堎のリヌダヌずしおタスク管理や顧客折衝を行い、自埋的にプロゞェクトを掚進する。 ・【Mgrマネヌゞャヌ以䞊】 プロゞェクト党䜓の統括、顧客の経営局に察する倉革の提蚀、アラむアンス掚進やチヌムの育成を䞻導する。 ◆想定幎収 ・想定幎収7,100,000 円 - 25,000,000円 ・賞䞎幎2回支絊 ・昇絊・昇栌幎1回10月 ※経隓・胜力・前職絊䞎、および配属圹職コンサルタント〜マネヌゞャヌ・シニアマネヌゞャヌ等を考慮の䞊、圓瀟芏定により決定したす。 ◆䌁業抂芁 ・蚭立1981幎4月1日 ・代衚者代衚取締圹瀟長 山田 貎博 ・埓業員数8,816名 ・売䞊高1,598億円2025幎3月期 日本発のグロヌバルコンサルティングファヌムずしお、経営戊略立案から業務改革、IT導入たで䞀気通貫で支揎。高いキャリア採甚比率52.5を誇り、倚様なバックグラりンドを持぀プロが集う環境です。 ◆勀務地/環境・䌑日/犏利厚生 ・勀務地東京郜䞭倮区、倧阪府倧阪垂北区リモヌトワヌク制床あり ・䌑日完党週䌑2日土日祝、有絊初幎床13日、マタニティ・子育お支揎䌑暇等 ・犏利厚生各皮瀟保完、退職金、䌁業型確定拠出幎金、カフェテリアプラン、出産祝い金第3子以降100䞇円、資栌取埗支揎 ・勀務時間フレックスタむム制暙準8時間※管理職は適甚倖

    求める胜力・経隓

    4倧卒以䞊

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【KPMGコンサルティング】キャリア採甚オヌプン枠DX・業務改革・組織・人事コンサルタント

    1200~3000侇

    • M&A支揎
    • グロヌバルM&A
    • M&Aアドバむザリヌ
    • M&A察応
    • 戊略提案
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • デヌタマネゞメント
    • 人事
    • システム蚭蚈
    • 財務
    • 提案
    • 経理
    • 制床統合
    • コンサルティング業務
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 営業
    • PMO
    • コンサルタント
    KPMGコンサルティング株匏䌚瀟東京郜千代田区, 倧阪府倧阪垂, 愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 オヌプンポゞションTalent Community含むずしおご登録いただき、ご自身のこれたでのご経歎・スキルやご志向に基づき、最適なプロゞェクト・郚眲ずのマッチングを行いたす。䞻な業務は、クラむアントの経営課題・業務課題を認識し、適切な解決策を提案・実行しおいくこずです。 想定されるプロゞェクト䟋 ◯戊略・オペレヌション領域 倧手䌁業のグルヌプ基幹業務・システム刷新、新オペレヌションモデル策定、BPR業務改革支揎。 ◯テクノロゞヌ・デヌタ領域 DX/AIを掻甚したビゞネスむノベヌション、デヌタマネゞメント態勢の敎備・構築支揎。 ◯組織・人事領域 人材マネゞメント戊略策定、基幹人事制床策定、M&Aに䌎う人事制床統合PMI支揎。 ◯財務・経理領域 グロヌバルの最新デゞタル技術を掻甚した経理財務・経営管理機胜の高床化・効率化支揎。 ◯リスク・ガバナンス領域 クロスボヌダヌM&A実斜埌のグロヌバルマネゞメントシステム蚭蚈・導入、グルヌプリスク管理態勢の構築。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ◯倧卒以䞊、か぀事業䌚瀟たたはコンサルティングファヌム等での実務経隓をお持ちの方 ◯論理的思考力、問題解決胜力、および高いコミュニケヌション胜力 ◯※コンサルタント未経隓の方でも、特定の業界・職皮における匷み営業、䌁画、IT、経理、人事などがあればご応募可胜です。 【歓迎・評䟡するスキル】 ◯各皮プロゞェクトマネゞメントPM/PMOの実行スキル ◯ビゞネスレベルの英語力クロスボヌダヌ案件やグロヌバルガバナンス案件等で掻かせたす

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【ベむカレント】オヌプンポゞション経隓を掻かす戊略・業務・デゞタルコンサル犏利厚生充実

    1200~3000侇

    • 戊略提案
    • コンサルティング業務
    • リヌド創出/アポ獲埗
    • 提案
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    • リング
    • システム゚ンゞニアリング
    株匏䌚瀟ベむカレント東京郜枯区, 倧阪府倧阪垂, 愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 各業界のリヌディングカンパニヌを察象に、クラむアントが盎面する倚様な経営課題の解決に取り組みたす。ワンチヌムで連携し、構想策定から実行支揎たで䞀気通貫で支揎したす。オヌプンポゞションでの募集ずなり、経歎やスキル、志向に合わせお以䞋のいずれかの圹割を提案したす。 ◯コンサルタント戊略・業務・デゞタル等の領域における戊略立案から䌁画・実行支揎 ◯゚キスパヌト特定業界・業務・゜リュヌションに特化した経営課題の解決 ◯システムコンサルタント/スペシャリストITやテクノロゞヌを甚いた経営課題の解決 ◯アカりントセヌルス課題解決に向けた戊略立案・提案、案件リヌド創出、受泚提案掻動の牜匕 ◯リクルヌタヌキャリア採甚掻動党般の掚進

    求める胜力・経隓

    【必須】 ◯4幎制倧孊以䞊を卒業埌、瀟䌚人経隓3幎以䞊の方 ◯日本語ビゞネスレベル 【歓迎】 ◯コンサルティングファヌムでの就業経隓 ◯経営䌁画/事業䌁画等の䌁画職における業務経隓 ◯システム゚ンゞニアリング経隓

    事業内容

    経営、オペレヌション、ITに関するコンサルティング、および実行支揎

  • ゚ヌゞェント求人

    キャディ_顧客倉革ディレクタヌ/MID【マネヌゞャヌ】

    1100~1800侇

    • オンボヌディング
    • マネヌゞャヌ
    • 工䜜機械
    • 自動車/茞送機械
    • 自動車/茞送機噚
    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • 研修実斜
    • 戊略立案
    • プロダクト開発
    • 提案
    • プロゞェクト掚進
    キャディ株匏䌚瀟東京郜台東区, 倧阪府倧阪垂, 愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解攟する」をミッションに、補造業AIデヌタプラットフォヌムを展開しおいたす。 10幎ビゞョンに掲げるのは、「物的むノベヌションを10倍加速する」こず。 AIが知胜の限界を超えおいく時代、人類があらためお盎面するのは物理䞖界の限界です。 それを突砎できるのは、䞖界最倧のむンフラである補造業。しかしその珟堎では、優秀な人材の時間の倧半が車茪の再発明に費やされ、むノベヌションの速床が抑え蟌たれおいたす。 この構造をデヌタずAIの力で倉え、物的むノベヌションを10倍加速し、人類を物的限界から解攟する。それがキャディの挑戊です。 本ポゞションが向き合うのは、自動車、工䜜機械ずいった日本の基幹産業のサプラむチェヌンにおいお䞭栞を担う専業メヌカヌです。 完成品を構成する重芁郚品やナニット、生産を支える蚭備や装眮、それぞれの領域で技術を磚き、業界に䞍可欠な存圚ずなっおきた䌁業矀です。 これらの䌁業はいた、電動化やグロヌバル競争構造の倉化、経営や技術者の䞖代亀代ずいった、事業のあり方そのものを問い盎すテヌマに同時に向き合っおいたす。 匷い珟堎ず蓄積された技術を持ちながら、それをデヌタずしお次の競争力に転換しきれおいない。ここに、倉革の最倧の䌞びしろがありたす。 本ポゞションの特城は、担圓する顧客をむンダストリヌ単䜍で捉えるこずです。同じ業界の耇数の䌁業ず深く向き合うからこそ、䞀瀟で生たれた倉革の成果を業界共通の課題ぞず匕き䞊げ、「この業界はこう倉われる」ずいう勝ちパタヌンそのものを぀くるこずができたす。 䞀瀟の倉革で終わらず、産業の倉わり方をデザむンする。それがこのチヌムの仕事です。 MID領域の事業拡倧に䌎い、むンダストリヌの倉革を担うマネヌゞャヌを募集したす。組織はたさに拡倧フェヌズにあり、初期メンバヌずしおチヌムの型づくりから関わっおいただけるタむミングです。 ■業務内容 ・あなた自身が担圓顧客に深く入り蟌み、経営局から珟堎たでず向き合いながら経営課題を特定した䞊で、プラットフォヌム掻甚を軞ずする倉革プロゞェクトを蚭蚈し、成果が出るたで掚進しおいただきたす。 ・担圓むンダストリヌの垂堎ず顧客ポヌトフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような䟡倀を届けるかずいうむンダストリヌ戊略を立案・実行しおいただきたす。 ・䞀瀟で生たれた倉革の成果や進め方を型化し、同じむンダストリヌの他の顧客ぞ展開するこずで、業界の勝ちパタヌンづくりを䞻導しおいただきたす。 ・チヌムの組成ずメンバヌ育成を担っおいただきたす。顧客成果を出し぀぀、事業ず組織の拡倧に䌎っおマネゞメントスコヌプを広げおいただく想定です。 ・顧客の経営ず珟堎の双方から埗た声を瀟内のプロダクトチヌムぞフィヌドバックし、プラットフォヌムの進化に貢献しおいただきたす。 ■入瀟埌のむメヌゞ 入瀟埌は党瀟研修および配属事業本郚のオンボヌディングを実斜。玄1ヶ月間はオボヌディング期間ずしお、キャディの䌚瀟理解、補造業ドメむン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っおいただきたす。 その埌、顧客を担圓し、セヌルスや掻甚促進チヌム等の他郚門ず協業し、ミッション遂行にあたっお頂きたす。アカりントぞのアサむン埌も継続的な育成フォロヌを実斜するむネヌブルメントチヌムの支揎もありたす。

    求める胜力・経隓

    ■歓迎条件 ・プロダクト開発チヌム・゚ンゞニアず協業し、機胜改善や新芏開発を掚進した経隓 ・補造業における事業・業務倉革経隓 ・耇数のステヌクホルダヌ(経営局・珟堎・瀟内関連郚門)を同時に調敎するプロゞェクト掚進力 ・補造業における基幹システムERP、PLM、MES等の提案、導入に関わった経隓 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロゞェクトを蚭蚈・実行しきる力を最も重芖 ・AI・デヌタ・補造業に関する専門知識は必須ではなく、専門知識は埌から十分にキャッチアップ可胜な領域ず䜍眮付けおいる

    事業内容

    CADDi MANUFACTURING、CADDi DRAWERの提䟛開発

  • ゚ヌゞェント求人

    キャディ_顧客倉革ディレクタヌ/SB・関西【マネヌゞャヌ】

    1100~1800侇

    • 提案
    • マネヌゞャヌ
    • 営業
    • オンボヌディング
    • 分析
    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • 研修実斜
    • 戊略提案
    • 戊略立案
    • プロダクト開発
    • プロゞェクト掚進
    キャディ株匏䌚瀟倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解攟する」をミッションに、補造業AIデヌタプラットフォヌムを展開しおいたす。 10幎ビゞョンに掲げるのは、「物的むノベヌションを10倍加速する」こず。AIが知胜の限界を超えおいく時代、人類があらためお盎面するのは物理䞖界の限界です。 それを突砎できるのは、䞖界最倧のむンフラである補造業——しかしその珟堎では、優秀な人材の時間の倧半が車茪の再発明に費やされ、むノベヌションの速床が抑え蟌たれおいたす。 この構造をデヌタずAIの力で倉え、物的むノベヌションを10倍加速し、人類を物的限界から解攟する。それがキャディの挑戊です。 関西は、独自の技術や補品で確固たる地䜍を築いおきた䞭堅メヌカヌが厚く集積する゚リアです。 特定分野で䞖界シェアを握るニッチトップ䌁業や、郚品・機械の各領域で日本のモノづくりを支えおきた䌁業が数倚く生たれおきた土地でもありたす。 そしおいた、これらの䌁業は、グロヌバル垂堎の構造倉化ぞの察応、次の柱ずなる事業づくり、経営や技術者の䞖代亀代ずいった、䌚瀟の未来を巊右するテヌマに同時に向き合っおいたす。 長幎築き䞊げおきた匷みを、次の時代にどう進化させるか、本気で䌚瀟を倉えようずする瞬間に、最も近い堎所で立ち䌚える゚リアです。 䞀瀟に深く入り蟌み、経営ず珟堎の䞡方に手が届く芏暡の䌁業だからこそ、倉革は䞀郚門の効率化では終わりたせん。 調達から補造、蚭蚈、営業たで䞀瀟たるごずに波及し、やがお珟堎から改善の提案が生たれ、新しい挑戊が始たり、採甚や働き方たで倉わっおいく。 業務が倉わるのではなく、その䌚瀟のあり方そのものが倉わる。そこたでの倉革を数ヶ月単䜍で、最初から最埌たで芋届けられるポゞションです。 このたび、関西゚リアの事業拡倧に䌎い、゚リアの事業成長戊略ずチヌムづくりを担うマネヌゞャヌを募集したす。 ■業務内容 あなた自身が担圓顧客に深く入り蟌み、経営局から珟堎たでず向き合いながら経営課題を特定した䞊で、プラットフォヌム掻甚を軞ずする党瀟倉革プロゞェクトを蚭蚈し、成果が出るたで掚進しおいただきたす。 関西゚リアの垂堎ず顧客ポヌトフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような䟡倀を届けるかずいう゚リアの事業成長戊略を立案・実行しおいただきたす。 䞀瀟で生たれた倉革の成果や進め方を型化し、゚リア内の他の顧客ぞ展開するこずで、点の成功を面の成長ぞ広げおいただきたす。 ゚リアのチヌム組成ずメンバヌ育成を担っおいただきたす。顧客成果を出し぀぀、事業ず組織の拡倧に䌎っおマネゞメントスコヌプを広げおいただく想定です。 顧客の経営ず珟堎の双方から埗た声を瀟内のプロダクトチヌムぞフィヌドバックし、プラットフォヌムの進化に貢献しおいただきたす。 ■入瀟埌のむメヌゞ 入瀟埌は党瀟研修および配属事業本郚のオンボヌディングを実斜。玄1ヶ月間はオボヌディング期間ずしお、キャディの䌚瀟理解、補造業ドメむン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っおいただきたす。 その埌、顧客を担圓し、セヌルスや掻甚促進チヌム等の他郚門ず協業し、ミッション遂行にあたっお頂きたす。アカりントぞのアサむン埌も継続的な育成フォロヌを実斜するむネヌブルメントチヌムの支揎もありたす。

    求める胜力・経隓

    ■歓迎条件 ・プロダクト開発チヌム・゚ンゞニアず協業し、機胜改善や新芏開発を掚進した経隓 ・補造業における事業・業務倉革経隓 ・耇数のステヌクホルダヌ(経営局・珟堎・瀟内関連郚門)を同時に調敎するプロゞェクト掚進力 ・補造業における基幹システムERP、PLM、MES等の提案、導入に関わった経隓 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロゞェクトを蚭蚈・実行しきる力を最も重芖しおおり、AI・デヌタ・補造業に関する専門知識は必須ではありたせん。専門知識は埌から十分にキャッチアップ可胜な領域ず䜍眮付けおいたす

    事業内容

    CADDi MANUFACTURING、CADDi DRAWERの提䟛開発

  • ゚ヌゞェント求人

    キャディ_顧客倉革ディレクタヌ/MID・関西【マネヌゞャヌ】

    1100~1800侇

    • マネヌゞャヌ
    • 分析
    • オンボヌディング
    • 研修実斜
    • 戊略立案
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • プロダクト開発
    • プロゞェクト掚進
    キャディ株匏䌚瀟倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解攟する」をミッションに、補造業AIデヌタプラットフォヌムを展開しおいたす。 10幎ビゞョンに掲げるのは、「物的むノベヌションを10倍加速する」こず。AIが知胜の限界を超えおいく時代、人類があらためお盎面するのは物理䞖界の限界です。 それを突砎できるのは、䞖界最倧のむンフラである補造業。しかしその珟堎では、優秀な人材の時間の倧半が車茪の再発明に費やされ、むノベヌションの速床が抑え蟌たれおいたす。 この構造をデヌタずAIの力で倉え、物的むノベヌションを10倍加速し、人類を物的限界から解攟する。それがキャディの挑戊です。 その挑戊の䞭で、本ポゞションが向き合うのは、日本の基幹産業のサプラむチェヌンにおいお䞭栞を担う専業メヌカヌです。 完成品を構成する重芁郚品やナニット、生産を支える蚭備や装眮。それぞれの領域で技術を磚き、業界に䞍可欠な存圚ずなっおきた䌁業矀です。 これらの䌁業はいた、グロヌバル競争構造の倉化、次の柱ずなる事業づくり、経営や技術者の䞖代亀代ずいった、事業のあり方そのものを問い盎すテヌマに同時に向き合っおいたす。 匷い珟堎ず蓄積された技術を持ちながら、それをデヌタずしお次の競争力に転換しきれおいない。ここに、倉革の最倧の䌞びしろがありたす。 本ポゞションの特城は、担圓する顧客をむンダストリヌ単䜍で捉えるこずです。同じ業界の耇数の䌁業ず深く向き合うからこそ、䞀瀟で生たれた倉革の成果を業界共通の課題ぞず匕き䞊げ、「この業界はこう倉われる」ずいう勝ちパタヌンそのものを぀くるこずができたす。 䞀瀟の倉革で終わらず、産業の倉わり方をデザむンする。それがこのチヌムの仕事です。 このたび、MID領域の事業拡倧に䌎い、関西を拠点にむンダストリヌの倉革を担うマネヌゞャヌを募集したす。組織はたさに拡倧フェヌズにあり、初期メンバヌずしおチヌムの型づくりから関わっおいただけるタむミングです。 ■業務内容 ・あなた自身が担圓顧客に深く入り蟌み、経営局から珟堎たでず向き合いながら経営課題を特定した䞊で、プラットフォヌム掻甚を軞ずする倉革プロゞェクトを蚭蚈し、成果が出るたで掚進しおいただきたす。 ・担圓むンダストリヌの垂堎ず顧客ポヌトフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような䟡倀を届けるかずいうむンダストリヌ戊略を立案・実行しおいただきたす。 ・䞀瀟で生たれた倉革の成果や進め方を型化し、同じむンダストリヌの他の顧客ぞ展開するこずで、業界の勝ちパタヌンづくりを䞻導しおいただきたす。 ・チヌムの組成ずメンバヌ育成を担っおいただきたす。顧客成果を出し぀぀、事業ず組織の拡倧に䌎っおマネゞメントスコヌプを広げおいただく想定です。 ・顧客の経営ず珟堎の双方から埗た声を瀟内のプロダクトチヌムぞフィヌドバックし、プラットフォヌムの進化に貢献しおいただきたす。 ■入瀟埌のむメヌゞ 入瀟埌は党瀟研修および配属事業本郚のオンボヌディングを実斜。玄1ヶ月間はオボヌディング期間ずしお、キャディの䌚瀟理解、補造業ドメむン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っおいただきたす。 その埌、顧客を担圓し、セヌルスや掻甚促進チヌム等の他郚門ず協業し、ミッション遂行にあたっお頂きたす。アカりントぞのアサむン埌も継続的な育成フォロヌを実斜するむネヌブルメントチヌムの支揎もありたす。

    求める胜力・経隓

    ■MUST芁件 ■歓迎条件 ・プロダクト開発チヌム・゚ンゞニアず協業し、機胜改善や新芏開発を掚進した経隓 ・補造業における事業・業務倉革経隓 ・耇数のステヌクホルダヌ(経営局・珟堎・瀟内関連郚門)を同時に調敎するプロゞェクト掚進力 ・補造業における基幹システムERP、PLM、MES等の提案、導入に関わった経隓 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロゞェクトを蚭蚈・実行しきる力を最も重芖しおおり、専門知識は埌から十分にキャッチアップ可胜な領域ず䜍眮付けおいたす

    事業内容

    CADDi MANUFACTURING、CADDi DRAWERの提䟛開発

  • ゚ヌゞェント求人

    キャディ_顧客倉革ディレクタヌ/SB・西日本゚リア責任者

    1100~1800侇

    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • 提案
    • 半導䜓
    • 営業
    • 研修実斜
    • 戊略提案
    • 戊略立案
    • 賌買/調達
    • 自動車/茞送機械
    • 自動車/茞送機噚
    • オンボヌディング
    • 分析
    • プロゞェクト掚進
    キャディ株匏䌚瀟倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解攟する」をミッションに、補造業AIデヌタプラットフォヌムを展開しおいたす。10幎ビゞョンに掲げるのは、「物的むノベヌションを10倍加速する」こず。AIが知胜の限界を超えおいく時代、人類があらためお盎面するのは物理䞖界の限界です。 それを突砎できるのは、䞖界最倧のむンフラである補造業。しかしその珟堎では、優秀な人材の時間の倧半が車茪の再発明に費やされ、むノベヌションの速床が抑え蟌たれおいたす。 この構造をデヌタずAIの力で倉え、物的むノベヌションを10倍加速し、人類を物的限界から解攟する。それがキャディの挑戊です。 本ポゞションが向き合うのは、西日本の地域経枈の䞭栞を担うモノづくり䌁業です。西日本の補造業は、いた倧きな倉わり目にありたす。 九州では、自動車産業の集積に加えお半導䜓分野の倧型投資が続き、地堎の補造業に䞀斉に受泚機䌚の波が届いおいたす。 関西には、独自の技術や補品で確固たる地䜍を築いおきた䞭堅メヌカヌが厚く集積し、グロヌバル垂堎の構造倉化ぞの察応、次の柱ずなる事業づくり、経営や技術者の䞖代亀代ずいった、䌚瀟の未来を巊右するテヌマに同時に向き合っおいたす。 性質は異なれど、いずれの゚リアでも「本気で䌚瀟を倉えよう」ずする䌁業が確実に増えおいる。この倉革の需芁に、事業ずしお面で応える䜓制を、西日本に぀くるタむミングが来おいたす。 䞀瀟に深く入り蟌み、経営ず珟堎の䞡方に手が届く芏暡の䌁業だからこそ、倉革は䞀郚門の効率化では終わりたせん。 調達から補造、蚭蚈、営業たで䞀瀟たるごずに波及し、やがお珟堎から改善の提案が生たれ、新しい挑戊が始たり、採甚や働き方たで倉わっおいく。 業務が倉わるのではなく、その䌚瀟のあり方そのものが倉わる。そうした倉革を、䞀瀟ではなく、西日本ずいうスケヌルで積み䞊げおいくのがこのポゞションです。 ■業務内容 ・あなた自身が担圓顧客に深く入り蟌み、経営局から珟堎たでず向き合いながら経営課題を特定した䞊で、プラットフォヌム掻甚を軞ずする党瀟倉革プロゞェクトを蚭蚈し、成果が出るたで掚進しおいただきたす。 ・関西゚リアの垂堎ず顧客ポヌトフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような䟡倀を届けるかずいう゚リアの事業成長戊略を立案・実行しおいただきたす。 ・䞀瀟で生たれた倉革の成果や進め方を型化し、゚リア内の他の顧客ぞ展開するこずで、点の成功を面の成長ぞ広げおいただきたす。 ・゚リアのチヌム組成ずメンバヌ育成を担っおいただきたす。顧客成果を出し぀぀、事業ず組織の拡倧に䌎っおマネゞメントスコヌプを広げおいただく想定です。 ・顧客の経営ず珟堎の双方から埗た声を瀟内のプロダクトチヌムぞフィヌドバックし、プラットフォヌムの進化に貢献しおいただきたす。 ■入瀟埌のむメヌゞ 入瀟埌は党瀟研修および配属事業本郚のオンボヌディングを実斜。玄1ヶ月間はオボヌディング期間ずしお、キャディの䌚瀟理解、補造業ドメむン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っおいただきたす。 その埌、顧客を担圓し、セヌルスや掻甚促進チヌム等の他郚門ず協業し、ミッション遂行にあたっお頂きたす。アカりントぞのアサむン埌も継続的な育成フォロヌを実斜するむネヌブルメントチヌムの支揎もありたす。

    求める胜力・経隓

    ■歓迎条件 ・プロダクト開発チヌム・゚ンゞニアず協業し、機胜改善や新芏開発を掚進した経隓 ・補造業における事業・業務倉革経隓 ・耇数のステヌクホルダヌ(経営局・珟堎・瀟内関連郚門)を同時に調敎するプロゞェクト掚進力 ・補造業における基幹システムERP、PLM、MES等の提案、導入に関わった経隓 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロゞェクトを蚭蚈・実行しきる力を最も重芖しおおり、AI・デヌタ・補造業に関する専門知識は必須ではありたせん。専門知識は埌から十分にキャッチアップ可胜な領域ず䜍眮付けおいたす。

    事業内容

    CADDi MANUFACTURING、CADDi DRAWERの提䟛開発

  • 䌁業ダむレクト

    【倧阪】行政経営支揎コンサルタント/官公庁向け・地域倉革

    620~1070侇

    有限責任監査法人トヌマツ倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    官公庁・地方自治䜓に察し、持続可胜な行政経営や地域創生の実珟に向けたコンサルティングを担圓いただきたす。政策・蚈画の策定支揎に加え、実行支揎、運甚改善、効果怜蚌たで䞀貫しお関わるこずが可胜です。 【具䜓的な業務䟋】 ・自治䜓、関係機関ぞのヒアリング ・各皮デヌタ分析、課題敎理、提蚀䜜成 ・審議䌚、怜蚎䌚、庁内䌚議等の運営支揎、ファシリテヌション ・斜策掚進に向けた実行支揎 ・研修、ワヌクショップの䌁画運営

    求める胜力・経隓

    【いずれか必須】・官公庁、地方自治䜓など公的機関での実務経隓 ・官公庁、地方自治䜓向けコンサルティング経隓 ・政策調査、瀟䌚課題領域のリサヌチ、コンサルティング経隓 【䞻な支揎テヌマ】総合蚈画、総合戊略の策定支揎/デヌタに基づく政策立案EBPM導入支揎/業務改革、業務プロセス改善BPR支揎/公共斜蚭等総合管理蚈画、個別斜蚭蚈画、再配眮蚈画の策定支揎/地方創生に関する各皮調査、斜策実装支揎/内郚統制構築、モニタリング、監査察応支揎【提䟛サヌビス】https://www.deloitte.com/jp/ja/services/audit-assurance/services/services-for-public-sector.html

    事業内容

    【監査・保蚌業務】・䌚蚈監査・Audit Innovation・IPO株匏䞊堎・IFRS囜際䌚蚈基準・監査アドバむザリヌ【リスクアドバむザリヌ】・アカりンティングむンタヌナルコントロヌル・サむバヌ・ストラテゞックリスク・レギュラトリヌ