【山形/労務(課長補佐)】プライム上場/日本のジェネリック業界を牽引
590~865万
東和薬品株式会社
山形県上山市
590~865万
東和薬品株式会社
山形県上山市
その他人事
ジェネリック医薬品を製造販売する当社において労務関連業務をお任せします。 ・労務、勤怠管理 ・社員研修対応 ・社員教育対応 ・メンタルヘルス関連 ・課長の補佐的業務(部署異動等のため仕事の内容を変更する場合あり) ※一般職の最上位等級(数名の部下をもちます)
【必須】労務、研修、教育の業務経験が5年以上ある方 ・エクセル、ワードなどで基本操作ができる ・パワーポイントでの資料作成経験 【東和薬品株式会社とは】 こころの笑顔を、すべてのひとに。あしたの健康を、あなたのものに。 東和薬品では、人々のこころの笑顔に貢献する企業となるために、わたしたちと共にチャレンジしていただける方を募集しています。 皆様のご応募をお待ちしております。 東和薬品HP⇒【東和薬品 (towayakuhin.co.jp)】
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
590万円~865万円 月給制 月給 288,600円~418,600円 月給¥288,600~ 基本給¥288,600~を含む/月 ■賞与実績:年二回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均有給取得日数10.4日
その他(GW休暇、夏期休暇および年末年始休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所:(変更の範囲)会社の定める場所 ■業務内容:(変更の範囲)会社の定める業務 ※残業をお願いすることがあります。 ※変動給与(残業手当、深夜業務手当等)は翌月25日支払い ※固定給(基本給等)について1日入社者は当月25日支払い 月中入社者は翌月25日支払い
当面無
山形県上山市金瓶字湯坂山17-8
JR奥羽本線茂吉記念館前駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
※駐車場完備のため、マイカー通勤もOKです!
無
有
ファミリーサポート休暇、特別休暇、育児休暇など
■社内持株制度 ■財形貯蓄制度 ■社内旅行 ■クラブ活動(野球部、テニス部、英会話スクール、華道部、茶道部、囲碁クラブ) ■カフェテリア型福利厚生制度 ■家族手当補足:配偶者25,000円、子1人目13,000円、子2人目15,000円 ■通勤手当…有 (公共交通機関:10万円限度/マイカー:31,600円限度) ■住宅手当…有 住宅手当(33歳まで)※規定あり ■厚生年金基金…有 ■残業手当…有 ■退職金制度…有(定年62歳) ■教育制度/資格補助…中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■プライム市場/日本のジェネリック業界を牽引■付加価値を高める製剤技術と、一貫体制が強み(原薬の確保~営業まで)■業界の成長を国も後押しし、医薬品におけるジェネリックの数量シェアは2022年度で80.7%です。
東和薬品グループは「私達は人々の健康に貢献します 私達はこころの笑顔を大切にします」という企業理念のもと、優れた製品とサービスを創造することによって、人々の健康に貢献します。そして、私達の企業活動を通して患者様、医療関係者の皆様、地域社会をはじめとするすべての方々にこころから喜ばれ、求められる企業を目指しています。また、2030年までの国際目標であるSDGs(持続可能な開発目標)については、開発目標の3である「すべての人に健康と福祉を」を中心として貢献を目指し、取り組んでいきます。 2021年より、中期経営計画「PROACTIVE2」の元、東和薬品は5つの基本方針を掲げております。これは新たなステージで進化、発展していきたいという思いを込めています。 【東和薬品の会社概要】https://youtu.be/5oVCFEJjT5M 【東和薬品の原薬に対する取り組み】https://med.towayakuhin.co.jp/medical/ouraction_about.html
〒571-8580 大阪府門真市新橋町2-11
研究所(大阪・京都・兵庫)、工場(大阪・岡山、山形)、営業所(全国70ヶ所)
【事業】700品目超のジェネリック医薬品の研究開発・製造・販売。循環器・呼吸器・神経系・アレルギー用薬・消化器官用薬等
プライム市場
株式会社吉田事務所 39.0% 吉田 逸郎 2.8% 日本トラスティ・サービス信託銀行 2.7%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 208,859百万円 | 5,141百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 227,934百万円 | 24,477百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
590~865万
医薬品製造拠点における 労務・研修業務を中心とした業務です。 ※一般職の最上位等級(数名の部下をもちます) <主担当領域> ・勤怠管理(※給与計算は本社実施) ・産休・育休・介護休職関連の相談窓口対応 ・本社人事と連携した労務規程・制度更新、法改定対応 ・入社者向けの就業規則/工場ルールの講師役 ・社員教育・研修対応 ・メンタルヘルス対応・相談対応 ・課長の補佐的業務 ■配属部署・組織体制 ・配属:管理部 総務課(3チーム構成:採用/労務/総務) ・採用対象:労務チーム ・現行体制:次長兼課長1名+一般職1名(2名体制) ■入社後は… 先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。 教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。 独り立ちしてからもまわりには相談できる環境です。 ◆研修制度や教育制度が豊富♦ 中途入社研修、職務別研修、通信教育制度、英会話WEBレッスン、キャリア通信制度、社内検定制度など様々な制度と教育があり、働きがいのある環境づくりと人財育成をしております。 ◆安心&安定して働ける環境◆ 注文制のお弁当やお昼の訪問販売、仕事やご家庭、体調の悩みなどを相談できる保健師の常駐等、社員の皆様が安心して快適に働ける環境づくりを心掛けています。 ◆福利厚生制度充実◆ 福利厚生倶楽部、住宅手当、団体保険、LTD制度、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行、育休早期復帰祝い金、育児短時間勤務制度などがあり、生活を大切にしながら満足度高く働けます。
労務、研修、教育の業務経験が5年以上ある方
医療用医薬品の製造販売