コンサルタント(セキュリティ/大阪勤務）DT-BU所属

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【経理人材】医療福祉分野への支援会社/東証グロース上場企業

  400~500万

  

  株式会社Ｄ＆Ｍカンパニー大阪府大阪市

  【経理人材】医療福祉分野への支援会社/東証グロース上場企業気になる

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  仕事内容

  当社は取引先より、経理業務をはじめ様々なアウトソーシングを受託しております。取引先からのデータを元に、伝票起票、決算処理、分析資料作成、税理士との調整などを担っていただきます。定型仕訳のみならず、 自ら仕訳を考え未決算項目の整理いただくなど、経理業務を網羅的に担っていただきます。【組織体制】◆営業推進：資金支援を必要とする新規取引先の獲得のための営業活動を担います◆審査：営業推進チームと協働し、ファクタリング取引の実行支援のため、案件化を担うとともに、既存取引の与信管理を行います。◆コンサルティング：取引先の財務分析に加え、必要であれば医療現場に入り込みハンズオンで経営支援いたします。

  求める能力・経験

  【必須】◇経理実務経験のある方 　　　　◇仕訳を自ら考え、締切処理できる方 【歓迎】◇日商簿記1級、2級　◇税理士試験科目合格 【当社の強み】当社は2024年6月、東証グロース市場へ上場しており、マーケット規模の大きさは、医療・福祉の国内市場規模は現在55兆円程ですが、2040年には90兆円になると予測されています。市場成長を取り込むことにより、既存サービスの規模拡大を見込めます。

  事業内容

  ■投資・金融サービス(ファイナンスサポート・マネージメントサポート) ■債権ファクタリングサービス(診療・介護報酬)・人材支援

• エージェント求人

  経営者と歩む営業職 （大阪商工会議所専属） ： 業界未経験　職種未経験　第二新卒歓迎！

  300~500万

  • 提案
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 導入支援
  • 営業

  ブラフマン・アンド・エス 株式会社大阪府大阪市

  経営者と歩む営業職 （大阪商工会議所専属） ： 業界未経験　職種未経験　第二新卒歓迎！気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 当社は、中小企業・スタートアップの経営者様と共に作り上げる、実践型コンサルティングファームです。 地域経済の要である商工会議所と連携し、経営者が抱える本質的な課題を最もフラットな立場で解決する。そんなポジションに大きな社会的意義を感じています。当社が求めているのは、経験よりも「真摯な姿勢」です。 私たちは、あなたのこれまでの業界経験やスキルセットは問いません。「真摯に取り組み、困難を乗り越えてきた経験」こそが、経営者と向き合うコンサルティングの土台になると考えます。成長意欲を持ち、「目の前の人の役に立ちたい」という熱意溢れるあなたと、共に東京の地で新しいコンサルティングの形を創造できることを楽しみにしています。主な提案方法は、商工会議所に常駐し、商工会議所が提供する各種サービスを法人企業へ紹介・提案する。そんなスタイルです。企業の販路拡大を支援するソリューション、福利厚生サービスの導入支援など対象となるクライアントは、中堅企業・ベンチャー企業・地方自治体など多岐にわたり、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営など、幅広い経営課題に対して、当社の持つ豊富なノウハウを活用し、現場で共に課題解決を目指します。

  求める能力・経験

  必須 あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス（仕事への向き合い方）」を見ています。 ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です。 歓迎 【求める人物像】 ・素直さ 　変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客（経営者）から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 　困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 　失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル 　ビジネスの論理（数字・目標）と同時に、人間的な温かみ（感情・共感）の両方を持てる人

  事業内容

  （1）セールスマーケティング・コンサルティング事業 （2）営業アウトソーシング （3）人材開発・採用支援事業 （4）事業開発・地域活性化支援事業　等

• エージェント求人

  【現年収以上！大阪拠点コアメンバー】🔴グロース上場DXコンサル / ITコンサルタント🔴

  700~2000万

  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • IT戦略策定
  • コンサルティング業務
  • 購買/調達
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略立案
  • プロジェクト
  • 新規事業立案
  • コスト削減
  • 新規事業
  • PMO
  • 業務設計
  • 分析
  • 戦略立案
  • 開発

  株式会社ノースサンド大阪府大阪市

  【現年収以上！大阪拠点コアメンバー】🔴グロース上場DXコンサル / ITコンサルタント🔴気になる

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  仕事内容

  ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

  求める能力・経験

  ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。

  事業内容

  マーケティング・セールス・人事等、Non-IT領域における業務改善や戦略策定・実行支援

• 企業ダイレクト

  【マネージャー/シニアマネージャー】成果を報酬へ還元するコンサルファーム

  2000万~

  クリプトコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  【マネージャー/シニアマネージャー】成果を報酬へ還元するコンサルファーム気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業のDX推進、新規事業開発、スマートシティ戦略などをリードするコンサルタント職です。プライム案件のみで2次請けは一切なし。戦略策定から実行、現場への定着まで一気通貫で支援。 【具体】クライアントのCXOクラスに対して自分の名前で提案し、意思決定に直接関与。新規事業創出では戦略立案から立ち上げ、事業化まで一貫して伴走。DX推進では戦略策定から実行、現場への定着まで支援。スマートシティ戦略では自治体や企業と連携し実装を推進。組織再編やCX、デザインシンキングを活用したビジネスアイデアの具現化にも取り組みます。【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】コンサルティング経験【歓迎】大手ファームでの戦略策定や実行支援の経験/新規事業開発やDX推進プロジェクトの経験/クライアントの経営層との折衝経験 【魅力】入社直後から上位レイヤーの仕事に携われ、大手ファームでは3～5年かかる経験を早期に積めます/マッキンゼーやBig4とのコンペで選ばれる実績があり、看板ではなく提案の質と実行力で勝負できる環境/代表やシニアメンバーと日常的に議論を重ね、提案書のレビューから折衝方針まで実践的なOJTを受けられます/ファーム経営そのものに関われ、案件獲得、採用、組織設計、新規事業立ち上げなど経営の実践経験を積める

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【アナリスト/コンサルタント】早期に市場価値を最大化するコンサルファーム

  850万~

  クリプトコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  【アナリスト/コンサルタント】早期に市場価値を最大化するコンサルファーム気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業のDX推進、新規事業開発、スマートシティ戦略などをリードするコンサルタント職です。プライム案件のみで2次請けは一切なし。戦略策定から実行、現場への定着まで一気通貫で支援。 【具体】クライアントのCXOクラスに対して自分の名前で提案し、意思決定に直接関与。新規事業創出では戦略立案から立ち上げ、事業化まで一貫して伴走。DX推進では戦略策定から実行、現場への定着まで支援。スマートシティ戦略では自治体や企業と連携し実装を推進。組織再編やCX、デザインシンキングを活用したビジネスアイデアの具現化にも取り組みます。【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】コンサルティング経験1年以上【歓迎】大手ファームでの戦略策定や実行支援の経験/新規事業開発やDX推進プロジェクトの経験/クライアントの経営層との折衝経験 【魅力】入社直後から上位レイヤーの仕事に携われ、大手ファームでは3～5年かかる経験を早期に積めます/マッキンゼーやBig4とのコンペで選ばれる実績があり、看板ではなく提案の質と実行力で勝負できる環境/代表やシニアメンバーと日常的に議論を重ね、提案書のレビューから折衝方針まで実践的なOJTを受けられます/ファーム経営そのものに関われ、案件獲得、採用、組織設計、新規事業立ち上げなど経営の実践経験を積める

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆[IM]【大阪採用】製造業界向けコンサルタント/Manufacturing

  600万~

  KPMGコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  ◆[IM]【大阪採用】製造業界向けコンサルタント/Manufacturing気になる

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  仕事内容

  KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146の国と地域のメンバーファームに約227,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。 現在当社では、関西のクライアントに寄り添ったサービス提供を強化し、クライアントの成長に貢献するために、大阪事務所の体制拡大を進めています。 《職務内容》 製造セクターにおいて関西の製造業にフォーカスした以下のコンサルティングサービスに従事いただきます。 また、ビジネス拡大を推進するために、関西の製造業を中心としたコンサルティングサービスの提案機会の創出を支援することにも従事いただきます。 ・ERP導入・システム構想策定 ・プロジェクト管理支援 ・新規事業/参入戦略策定 ・事業企画・計画策定 ・提携・交渉戦略策定 《役割および責任》 マネジャークラス、シニアコンサルタントクラス以上での採用を想定しています。 シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等の作業に従事してもらい、案件獲得後には、プロジェクトリードを担ってもらうことを期待しています。 マネジャークラス、シニアコンサルタントクラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ＜全体＞ 　・　国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ＜語学＞ 　・　日本語　：母国語またはビジネスレベル以上 　・　英語　 　：読み書きできる（ビジネスレベル以上であればなお可） ＜スキル/資格＞ 　・　論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 　・　IT、セキュリティに対する深い理解 　・　Microsoft Officeスキル（Excel, Power Point, Wordなど） ＜経験＞※下記いずれかの実務を6年以上ご経験された方 　・　製造業での実務経験（DX戦略策定、IT戦略策定、SoR/SoE/SoIいずれかの領域でのシステム化構想～導入、内部統制、情報セキュリティ、制御システムセキュリティなどの複数のプロジェクト経験） 　・　製造業での実務経験（新規事業立ち上げ業務、事業計画策定業務、提携・交渉戦略策定業務） ＜その他＞ 　・　自らの成長をもってファームの成長に貢献したいと意欲のある方 　・　周りを巻き込みながら大きな変革を推進できる実行力のある方 　・　新しいアイディア・マネジメントコンセプトを考えること、生み出す情熱を持っている方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆[IM]【大阪採用】製造セクター/Manufacturing （関西地域営業マネジャー）

  600万~

  KPMGコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  ◆[IM]【大阪採用】製造セクター/Manufacturing （関西地域営業マネジャー）気になる

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  仕事内容

  KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146の国と地域のメンバーファームに約227,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。 現在当社では、関西のクライアントに寄り添ったサービス提供を強化し、クライアントの成長に貢献するために、大阪事務所の体制拡大を進めています。 《職務内容》 当社大阪事務所の営業基盤の強化、ビジネス拡大を推進し、関西の製造業界企業を中心としたコンサルティングサービスの提案機会の創出に従事いただきます。 《役割および責任》 原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。 営業支援担当として、関西の製造業界の特に情報システム部門、経営企画部門へのKPMGとしてのリレーションを幅広く確立し、クライアントニーズを捉えたコンサルティングサービスのオポチュニティの発掘、Pipeline管理、リレーションを確立したクライアントに対するフォローアップを担っていただくことを期待しています。また、さらなるリード創出を目的としたセミナーやイベントなどのマーケティング企画も推進いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ＜全体＞ 　・　国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ＜語学＞ 　・　日本語　：母国語またはビジネスレベル以上 　・　英語　 　：読み書きできる ＜スキル/資格＞ 　・　論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 　・　Pipeline管理 　・　Microsoft Officeスキル（Excel, Power Point, Wordなど） ＜経験＞※下記の実務を6年以上ご経験された方 　・　ITベンダー/Sie等における関西での営業経験(例：パッケージ営業、ソリューション営業) 　・ 関西の製造業界の特に情報システム部門、経営企画部門への営業経験（関西企業に対する幅広いリレーションを保持） ＜その他＞ 　・　自らの成長をもってファームの成長に貢献したいと意欲のある方 　・　周りを巻き込みながら大きな変革を推進できる実行力のある方 　・　新しいアイディア・マネジメントコンセプトを考えること、生み出す情熱を持っている方 【付加スキル・経験】 (1)IT導入などのプロジェクトでのコンサルティング会社との協業や、コンサルティング会社とのアライアンスを通したコンサルティングサービスへの理解 (2)ビジネスレベルの語学力(英語、中国語等)

  事業内容

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• エージェント求人

  ◇[C&O OS]【大阪採用】 Operations Strategy Consultant

  600万~

  KPMGコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  ◇[C&O OS]【大阪採用】 Operations Strategy Consultant気になる

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  仕事内容

  チーム紹介 Operations Strategy（OS）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 【Operations Strategyグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 職務内容 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【具体的な案件】 大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化 ・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定 ・改革優先順位とロードマップの策定 役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント ＞ 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 ＜マネージャー以上＞ プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 　（スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等） ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー OSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発

  求める能力・経験

  "必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント ＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験 （特に構想策定から要件定義の経験） ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ＜マネジャー以上 ＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 （複数あることが望ましい） ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 （複数あることが望ましい）（特に構想策定から要件定義の経験） ・大規模プロジェクトのプログラム／プロジェクト管理経験 ・ソリューション（パッケージ）及びベンダー選定経験 ・カスタマー、サプライチェーン、エンジニアリング領域の少なくともいずれかにおいて、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◎【大阪】コンサルタント(自動車・製造業界向け／リモートワーク)◎

  1000~2000万

  アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  ◎【大阪】コンサルタント(自動車・製造業界向け／リモートワーク)◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 自動車/製造ビジネスユニットでは、下記業界顧客に対し、コンサルティングサービスを展開しています。 ・エレクトロニクス＆機械産業：総合電機、産業ロボット、工作機械、精密機器、光学機器 ・自動車関連産業：自動車、自動車部品、タイヤ、建設機械、農作機械 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ※大阪案件を推進するメンバーとしてのプロジェクトアサインを検討しています ・経営／事業戦略立案 ・業務改革プロジェクトの構想策定 ・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出 ・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援 ・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援 ・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援　 ・次世代スマートサプライチェーンに向けた変革支援　等 【プロジェクト事例】 中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、事業ポートフォリオのマネジメント、既存ドメインの維持・強化、顧客視点の強化、競争優位のマネジメント、顧客起点の価値提供、ビジネスへのデジタル技術活用、データによる現場把握向上とコスト低減、データが付加価値を生むビジネス創出、業務の省力化・自動化、仮想倉庫によるデータドリブンの倉庫運営、ダイナミックプライシング、FTA・EPA活用サービス　等。(求人ID：407406)

  求める能力・経験

  【いずれか必須（2年以上）】 ・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験 ・対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社）） ・事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験 ・SCM分野における戦略、業務改革方針、計画の立案と、改善施策の具体化・推進の経験 【歓迎】 ・KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験 ・グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験（特にSAP AFS/FMS/Retail） ・グローバルでの業務改革・ITプロジェクトの経験

  事業内容

  2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。

• エージェント求人

  HRテクノロジー戦略コンサルタント【BMX-PX-BA】年収〜2000万円／フレックス・リモート

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • リーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • 人事
  • マネジメント
  • コンサルティングプロジェクト
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • コンサルタント
  • ERP導入

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  HRテクノロジー戦略コンサルタント【BMX-PX-BA】年収〜2000万円／フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。 【担当業界】 業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。 また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。 プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 　- 業務改革の全体構想立案支援 　- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 　- グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 　- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 　- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） 　- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) 　- Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) 　- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援 ● 大手金融グループ：グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ● 大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援 ● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入 ● 大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】 Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

  求める能力・経験

  ■大卒以上 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ■もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験をお持ちの方 ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社およびSIerにおいて以下いずれかのご経験をお持ちの方 -タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験 -ERP導入プロジェクト経験 ※人事関連業務のご経験がない方も対象といたしますが、あくまで人事領域に興味があり、入社後にキャッチアップ出来る方に限定いたします

  事業内容

  ・ストラテジーコンサルティング（全社戦略・事業戦略、デジタル戦略、組織・人材戦略などの策定支援） ・ビジネストランスフォーメーション（業務改革、組織変革、オペレーション高度化の推進支援） ・テクノロジー／デジタルコンサルティング（クラウド導入、データ活用、DX推進、システム変革支援） ・リスク／トラストコンサルティング（ガバナンス強化、リスク管理高度化、レジリエンス向上支援） ・産業別／専門チームによる統合支援（業界特化型アプローチや専門知見を活用した価値創出支援）