テクノロジーコンサルタント(オープンポジション)DT-BU所属
580~2000万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
580~2000万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
BPRコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
① テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング 事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造/”ありたい姿”の具現化を支援する組織です。また、未来への投資として、今後発生しうる技術や方法論を用いた戦略と戦術、より優れたデザイン、アーキテクチャを探求し、社内外に得たナレッジを提供し続けることもミッションの1つとして掲げています。 >コンサルタント(テクノロジー×価値創出) >コンサルタント(テクノロジー×価値創出/大阪勤務) ② AI/データ利活用コンサルティング 「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。 >コンサルタント(AIソリューションプランナー・データサイエンティスト) >コンサルタント(クラウドアーキテクト・データアーキテクト・データマネジメント) >コンサルタント(デジタルストラテジスト・ビジネスプロデューサー) ③ クラウド・テクノロジーコンサルティング クラウドによる価値最大化の迅速な実現を行い、ビジネスとIT/クラウドに関する総合的な視点・よりニュートラルな立場から、クライアントや社会における課題解決や変革の中心となる組織です。単なる技術の専門家ではなく、クラウドの持つ本質的な真価を引き出し、クラウド戦略・ロードマップの策定・具体化、クラウドのケイパビリティを最大限に活用したITシステム実装や移行、そして移行後の運用や保守による継続的な支援まで、クライアントに寄り添った変革実現をEnd-To-Endで支援します。 >コンサルタント(クラウドテクノロジー) >コンサルタント(クラウドテクノロジー/大阪勤務) ④ セキュリティコンサルティング デジタルビジネスへの転換によりさまざまなイノベーションが起こり、新たな価値が創出されている一方で、デジタルを利活用するビジネスが高度化・多様化したサイバー攻撃に晒されているという側面はどの組織にとっても非常に大きな脅威となっています。組織がこの脅威に対応するには、セキュリティの専門性だけではなく業界特有のビジネス的な観点や最新のテクノロジートレンドなど様々な専門知見を持った人材の関与が求められます。アビームコンサルティングは様々な専門性を持ったコンサルタントがビジネスの優先度に応じたロードマップの策定からクライアントの状況に適した合理的なセキュリティ施策の立案、多岐にわたるテクノロジーの見極めと最適なデザインから実装までを包括的に支援します。 >コンサルタント(セキュリティ) >コンサルタント(セキュリティ/大阪勤務) ⑤ ITマネジメントコンサルティング テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化します。具体的には、ITガバナンス/リスクマネジメント、IT投資管理、ITデューデリジェンス、IT人材育成・組織改革等、IT部門が直面しているビジネスアジェンダに対する変革ソリューションの企画立案、計画策定、実行推進を支援します。また、アビーム内に蓄積されたマネジメント方法論を活かし、変革実現までをプログラム/プロジェクトマネジメントにより支援します。 >コンサルタント(ITマネジメント) >コンサルタント(ITマネジメント/大阪勤務) ⑥ テクノロジー・トランスフォーメーションコンサルティング クライアントの変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含め幅広い領域において、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、実現ロードマップの策定から実現までを支援する組織です。また、クライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル(クライアントとのスクラム体制等々)でサービスを提供します。 >コンサルタント(デジタルテクノロジートランスフォーメーション) >コンサルタント(デジタルテクノロジートランスフォーメーション/大阪)
経験業種 経験業界不問(社会人実務経験2年以上) 経験業務-必須要件 テクノロジーにをコアとした戦略、企画、構築、運用保守などに関わる実務経験2年以上 歓迎資格/スキル プロジェクトマネジメント資格(PMP 等) IPA高度情報処理技術者資格 Agileに関する資格(CSM、LSM、CSPO、SAFe 等) AWS認定資格 GCP認定資格 Azure認定資格 SAP認定コンサルタント資格(SAP ABAP開発、SAP Fiori開発 等) ローコード認定資格(Professional Traditional Web Developer 等) BPM認定資格(Certified Pega Senior System Architect、Certified Senior Developer 等) Pythonエンジニア認定資格 BABOK ITIL資格 サービスマネジメントに関する資格(VeriSM 等) Agileに関する資格(CSM、LSM、CSPO、SAFe 等) Serverに関する資格(Oracle DB、SQL 等) セキュリティに関する資格(CISSP、CCSP、CISA 等) 簿記 英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
580万円〜2,000万円
東京都中央区
最終更新日:
1300~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営陣と直接連携し、全社の中長期戦略や事業成長を加速させる戦略立案のリード ✓市場・競合・自社の定量/定性分析に基づいた、ゼロベースでの本質的な経営課題の設定 ✓経営課題・リスクに対する抜本的な改革プランの提示および、オーナーシップを持った実行 ✓全社視点での部門横断プロジェクトのマネジメント、および事業成果創出までの推進 ✓自身の専門性を形式知化し、チームや後進の育成を通じた組織全体の課題解決能力向上 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内の労働市場をアップデートする、スキマバイトを超えた「はたらく」の新規領域戦略策定 ✓組織の急拡大に伴う、全社最適の視点からの高度なステークホルダーマネジメントと合意形成 ✓経営判断の質を高めるための、多角的なデータ分析に基づいた経営陣への直接提言
必須条件(MUST) ✓戦略コンサルまたは事業会社での経営企画・事業企画経験(4年以上) ✓経営陣の意思決定に繋がる、自ら手を動かした高度なアウトプット実績 歓迎条件(WANT) ✓人材業界・ネット企業での経験、または法人営業組織の変革・生産性向上に携わった経験 ✓グロースフェーズの組織において全社戦略の策定・実行を完遂した経験
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800~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社の中長期戦略策定に向けた市場・顧客・競合の定量・定性分析およびサポート ✓事業環境や組織状況の深い理解に基づいた経営課題・リスクの特定 ✓経営課題に対する具体的な改善案の提示および、一部施策の実行推進 ✓部門横断プロジェクトや新規事業のマネジメントおよび円滑な推進サポート ✓経営陣の意思決定を支えるための各種データの構造化と成果物作成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中長期的な事業成長を加速させるための全社戦略ロードマップの策定 ✓組織急拡大に伴う、部門間連携を最適化するための組織横断プロジェクト ✓toB/toC双方の視点を取り入れたプラットフォームの価値最大化施策
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・事業企画経験(2年以上) ✓論理的思考力に基づき、自ら手を動かして経営判断に資するアウトプットを出せること 歓迎条件(WANT) ✓人材業界やインターネット企業での業務経験、またはグロースフェーズでの就業経験 ✓法人営業組織の生産性向上や、大規模な変革プロジェクトに携わった経験
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500~3000万
※本ポジションは、化学業界向けのコンサルティング案件となります。 なお、弊社では本件以外にも複数のコンサルティングポジションをご紹介可能です。 「まずは幅広く求人を見てみたい」「自分の市場価値や適性を知りたい」といった情報収集ベースのご相談も歓迎しておりますので、ぜひ一度カジュアルにお話しできれば幸いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ポジション概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 化学・素材業界の企業に対し、経営課題の解決や事業変革に向けたコンサルティング支援を行うポジションです。 戦略立案だけに留まらず、実行フェーズまで伴走しながら、企業価値向上を総合的に支援していきます。 主な支援テーマは以下の通りです。 ・経営戦略/企業変革支援 - 経営ビジョン策定 - 事業ポートフォリオ改革 - 海外展開・グローバル戦略 - M&A・PMI - 人事/組織戦略 など ・事業変革/新規価値創出 - 新規事業企画 - ビジネスモデル再構築 - サステナビリティ戦略 - イノベーション推進 など ・DX/デジタル活用推進 - 全社DX戦略立案 - 業務改革 - デジタル活用による競争力強化 - データ活用推進 など ・IT基盤/システム高度化 - ITインフラ刷新 - 基幹システム最適化 - 運用効率化 - データ基盤構築 など ・産業変革/業界横断テーマ - サーキュラーエコノミー推進 - 業界再編支援 - 企業間連携 - 業界全体の構造変革支援 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 想定プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・中長期経営計画の策定支援 ・グローバルSCM改革/海外組織統合 ・SCM/マーケティング/研究開発/生産領域におけるDX推進 ・データ分析を活用した収益改善・コスト最適化 ・本社機能改革(BPR/BPO推進) ・デジタル技術を活用した新規サービス企画 ・ERP/基幹システム刷新 ・データプラットフォーム整備 ・循環型社会を見据えた新規プラットフォーム構築 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 年収イメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アナリストクラス:450万円~600万円 ・コンサルタント:600万円~750万円 ・シニアコンサルタント:750万円~1000万円 ・マネージャー:1000万円~1500万円 ・シニアマネージャー:1500万円~2000万円 ・ディレクター:2000万円以上
コンサルティングへのご意志
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690~2490万
◆企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームです。 ・「Real Partner」として、戦略から実行までワンストップで支援。 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)と右肩上がりの成長を継続。 ・多様性を重視し、キャリア採用比率は直近3年で50%超と高い実績。 ・「日本独自の価値」をテクノロジーで最大化し、世界へ変革を促します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AI・データ利活用による社会課題解決や企業の変革をリードします。 ・マーケットイン視点でのAIプロダクト企画や、投資計画の立案。 ・最新の機械学習アルゴリズムを用いた分析・モデル構築と価値創出。 ・データマネジメントから組織設計・人材育成まで幅広くコンサルティング。 ・学会調査を含む最新技術の社会実装と、クライアントへの提言を実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・生成AIを活用した社内知見検索システムの構築と全社導入支援。 ・機械学習を用いた高精度な需要予測によるサプライチェーン最適化。 ・AIによる複雑なビジネスプロセスの自動化・計画最適化コンサル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な高待遇: 年収最大2,500万円。賞与年2回で成果を還元。 ✅ 柔軟な働き方: フルフレックス&リモートワークで自律的な勤務が可能。 ✅ 手厚い支援: 第3子以降100万円の出産祝金や充実の資格取得支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・構想だけで終わらない「実行力」に強みを持つ伴走型のスタイル。 ・AILセクターというAIに特化した専門組織で最先端知見に触れる環境。 ・日本発ファームとして、迅速な意思決定とグローバルな展開力が共存。
<AIソリューションプランナー> ・AIを用いたプロダクトの企画・開発経験 ・プロダクトマネジメントの経験 <データサイエンティスト> ・ビックデータ・企業内のデータの収集/加工/分析を通じて、経営課題の解決策を提言・実行してきた経験 ・Python、SQL、R等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験 ・市場アナリティクス、顧客アナリティクス、調査データの分析経験 ・統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験 ・Vertex AI、SageMaker 、Azure Machine Learning での機械学習モデル構築経験
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550~650万
中小企業の売り上げ拡大のため、事業部長や経営層に対して営業戦略立案などのコンサルティング業務をお任せします。明確な評価制度・インセンティブ制度があり、実績がダイレクトに反映される環境です。 【営業戦略立案コンサル】顧客(経営層・事業部長)の課題ヒアリング、ターゲット選定、KPI設定等【営業代行(実行支援)】戦略に基づいた実際のセールス活動、プロセス改善等【研修企画】自社のノウハウを活かした顧客企業への営業研修の企画・提供等【顧客フォロー・深耕】継続率8割を維持するための定期的なカウンセリング、追加提案等。 ◎入社後は新規開拓を中心に既存顧客の深耕もお任せします。
【全て必須】■法人営業および新規開拓の営業経験2年以上 ■マネジメント経験2年以上 ◎平均残業時間月20h。働いた時間ではなく出した結果で正当に評価される環境です。 【やりがい】■中小企業の事業成長・日本経済の活性化に直接貢献できる実感。継続率8割と、顧客からの圧倒的な信頼獲得のあるコンサルティングが可能です。【魅力】■単なる営業ではなく、事業の根幹を描ける「営業コンサルタント・事業開発担当」へとステップアップが可能◎将来的にはマネジメント業務もお任せいたします。■生産性の高さが評価される人事制度のため残業少なく成果を出す風土・環境です。
1.マーケティングコンサルティング事業 2.営業コンサルティング事業 3.経営コンサルティング事業 4.営業研修事業 5.人材紹介事業 6.海外企業の日本進出支援事業 7.M&A仲介事業 8.資金調達支援事業
1400~3000万
顧客のDXを推進する当社にて、自社の事業戦略の立案・実行、および事業部全体の成長をドライブする経営視点でのリーダーシップを発揮していただきます。 【案件例】幅広いインダストリーの課題解決を行っています。 中堅製造業:全社DX施策推進支援 大手製造業:SAP S/4 HANA導入 UAT支援 大手通信企業:販売管理システム統合 企画構想支援 大手不動産:マンション管理システム構築支援 大手私立大学:Microsoft Dynamics 365 Customer Service導入PoC支援
【必須】■コンサルティング業界またはSIerにおけるマネジャー相当の職位での経験 ■主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験 【事業展望】SmartHRの最先端SaaS・AI機能と、私たちの「コンサル・BPO(人の手)」を融合し、人に依存しすぎないビジネスモデル「AI BPaaS」の創出し、企業のDX格差という課題を解決していきます! 【採用背景】数年内の「売上100億円」実現に向け、代表と伴走し、50名や100名体制を見据えた組織基盤(育成・評価・カルチャー)を共に創造するマネジメント層を募集します。
IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発
698~2198万
◆企業概要 ・国内最大規模を誇る、世界屈指の総合コンサルティングファームです。 ・PwCのグローバルネットワークを駆使し、高度な経営課題を解決します。 ・戦略策定から実行まで、一気通貫でクライアントの競争力を高めます。 ・多様な専門性を持つプロが集い、社会にポジティブな変化を与えます。 ・フルフレックスやリモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・激変する社会環境を先取りし、企業の成長戦略や新規事業を立案します。 ・既存の業界構造を再定義し、新たなエコシステム戦略の策定を支援します。 ・事業ポートフォリオの最適化や、戦略的提携による組織改革を導きます。 ・グローバル市場への進出や、海外事業の強化に向けた伴走支援を行います。 ・CxOクラスとの対話を通じ、企業の根幹に関わる上流工程を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業における、中長期経営計画の策定および実行フェーズの支援。 ・スマートシティ関連事業の立ち上げから、持続的な成長までの伴走支援。 ・文化創造産業の海外需要獲得に向けた、戦略策定および政策検討の支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な裁量権:CxOクラスと大局的な対話を行い、経営を動かす醍醐味。 ✅多様なキャリアパス:戦略スキルに加え、人を動かすソフトスキルも磨ける環境。 ✅高水準の報酬体系:年収最大2200万円。経験と能力を正当に評価する報酬制度。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・X-Value(価値の掛け合わせ)により、従来の戦略コンサルの枠を超えます。 ・官民を跨ぐ大規模プロジェクトなど、社会貢献度の高い案件が豊富です。 ・開拓者精神を重んじ、未踏の領域に挑む「オーケストレーター」を育成します。
・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・経営戦略・企画領域、事業開発における経験を有する(コンサルティングファームもしくは事業会社)
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1000~1500万
プロジェクトマネージャーとして品質・予算・進捗を統括するとともに、顧客とのリレーション構築を通じた案件拡大)や、若手コンサルタントの育成・組織マネジメントを牽引していただきます。 【案件例】幅広いインダストリーの課題解決を行っています。 中堅製造業:全社DX施策推進支援 大手製造業:SAP S/4 HANA導入 UAT支援 大手通信企業:販売管理システム統合 企画構想支援 大手不動産:マンション管理システム構築支援 大手私立大学:Microsoft Dynamics 365 Customer Service導入PoC支援
【必須】■コンサルティング業界やSIerにてPL、PMなど立場でプロジェクトをリードした経験(業界・領域不問) ■チーム、メンバーの指導・育成経験 【事業展望】SmartHRの最先端SaaS・AI機能と、私たちの「コンサル・BPO(人の手)」を融合し、人に依存しすぎないビジネスモデル「AI BPaaS」の創出し、企業のDX格差という課題を解決していきます! 【採用背景】数年内の「売上100億円」実現に向け、代表と伴走し、50名や100名体制を見据えた組織基盤(育成・評価・カルチャー)を共に創造するマネジメント層を募集します。
IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発
530~1430万
■職務概要 顧客が保持する大量かつ多様なデータを活用したマーケティング施策の実現に向けて、データ基盤およびデータ分析業務のデザイン、高度なマーケティング施策の立案から実行までの支援をお任せします。 ■具体的には 顧客課題のヒアリングや既存のデータ環境におけるテクニカルな課題の整理を行いCDPやMAなどのデジタルマーケティングツールの選定と導入を弊社テクニカルチームと一体となって推進します。 また、各ツールの導入だけでなく、デジタルマーケティングの専門家として課題に応じたデータ分析・活用の提案やマーケティング施策の立案・実行・効果検証を顧客と共に推進します。 ■Hakuhodo DY ONEについて Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
社会人経験3年以上 データを活用したマーケティング戦略立案・実行支援経験
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700~1000万
【募集背景】 SALESCOREが推進する「セールスイネーブルメント」の社会実装を加速する中核ポジションとして、既存体制の拡充を目的とした採用を行います。 営業組織の本質的な進化に寄与し、自走する文化・仕組み・制度の構築と定着を支援する本事業部において、シニアコンサルタントはプロジェクトの主担当(フロント)として顧客と向き合い、設計から実行・浸透まで一気通貫でリードいただくことを期待しています。 【チームについて】 コンサルティング事業部(正社員36名+業務委託約20名)は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。 事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。 SaaS事業部との連携機会も多く、CRM連携や現場定着におけるプロダクト提案など、横断的な連携が期待されます。 【業務内容】 SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。 プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います: • 戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 • 制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 • 浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援 プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。 シニアコンサルタントは基本的にフロント担当としてプロジェクトをリードし、品質担保と成果創出までを担います。入社初期はオンボーディングの一環でサポートからスタートし、段階的に役割を広げていただきます。 【業務の評価について】 ■1. 業務成果の判断基準 • 稼働率(アサイン可能工数に対する稼働実績) • プロジェクトのアウトプット(顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など) ■2. 評価サイクル・方法 ・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価 ・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ■3. 成功のイメージ ・入社〜2ヶ月:オンボーディングプログラムを通じて、社内用語・思考プロセス・基礎知識を習得 ・3ヶ月目〜:OJTを受けつつ設計/定着いずれかのプロジェクトに参画し、フロント補佐として経験を積む ・6ヶ月〜1年:プロジェクトのフロント担当として主業務を自走し、全体推進を担えるレベルへ ・1年以降:マネージャー職への昇格を視野に、プロジェクト統括や後輩指導にも挑戦
・年齢:36歳まで ・学歴:関関同立・GMARCH以上を目安(ただし地頭やポテンシャルをより重視) ・以下のような経験をお持ちの方は歓迎します: ・営業として売上目標に向け、課題特定・仮説立案・実行・振り返りまで自律的に遂行した経験 ・コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験 ・営業企画・事業企画など、組織や業務設計に携わった経験
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