ノバレーゼ ウェディングプランナー 250805
312~500万
株式会社ノバレーゼ
大阪府大阪市
312~500万
株式会社ノバレーゼ
大阪府大阪市
ドレスコーディネーター
ブライダルスタッフ
ウエディングプランナー
・来館されたお客様への会場案内と結婚式プランのご提案 ・挙式・披露宴に向けたスケジュール管理、各種打合せ、見積作成 ・当日の運営ディレクション(スタッフ統率・進行管理・アテンド) ・外部パートナーとの連携や発注業務 ほか
「誰かの人生最高の瞬間に立ち会い、感動を共有したい」「やりがいを感じられる仕事に就きたい」、そんな想いをお持ちの方
312万円〜500万円
大阪府大阪市
青森 仙台 郡山 福島 長野 金沢(辻家庭園) 金沢(アマンダンヴィラ) 岐阜 京都 滋賀 大阪 芦屋 神戸 高松 松山 広島(広島モノリス) 広島(広島モノリス) 大分 沖縄
最終更新日:
283万~
結婚式場にて、フラワーコーディネーターとして、打ち合わせから装花の制作・施工、当日の撤去までを一貫してお任せします。お客様の想いを形にする創造的な業務です。 ■新郎新婦様との打ち合わせ(コンセプトや色味のヒアリング・提案) ■会場装飾・ブーケ・ブートニア等のフラワーデザインおよび制作 ■当日の会場セッティング、披露宴後の撤去作業 ■花材の仕入れ・発注管理、品質管理 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■ブライダル事業での勤務経験をお持ちの方、または、接客販売業で接客/発注/店舗管理の実務経験をお持ちの方【尚可】 ■ブライダル装花の打ち合わせ・制作・施工の一連の経験がある方 【働き方について】「やりがい」と「働きやすさ」の両立を目指しています。年間休日は110日、平均残業は月10時間程度。体力も使う仕事だからこそ、メリハリを大切にしています。 【当社について】ここは「転職」ではなく「手に職をつける」場所です。あなたの「心を汲み取る力」を、プロの技術に変えませんか。
■各ホテルの婚礼装花全般/冠婚葬祭及びフラワーギフト販売/ホテル・百貨店等の 直営店頭販売/各種イベント会場・劇場・ホールにおけるフラワー装飾/造園の設計・ 施工と園芸関連商品の販売及び園芸装飾/イベントやディスプレイの企画・製作・実施
283万~
結婚式場にて、フラワーコーディネーターとして、打ち合わせから装花の制作・会場セッティング、当日の撤去までを一貫してお任せします。お客様の想いを形にする創造的な業務です。 ■新郎新婦様との打ち合わせ(コンセプトや色味のヒアリング・提案) ■会場装飾・ブーケ・ブートニア等のフラワーデザインおよび制作 ■当日の会場セッティング、披露宴後の撤去作業 ■花材の仕入れ・発注管理、品質管理 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■ブライダル事業での勤務経験をお持ちの方、または、接客販売業で接客/発注/店舗管理の実務経験をお持ちの方【尚可】 ■ブライダル装花の打ち合わせ・制作・施工の一連の経験がある方 【働き方について】「やりがい」と「働きやすさ」の両立を目指しています。年間休日は110日、平均残業は月10時間程度。体力も使う仕事だからこそ、メリハリを大切にしています。 【当社について】ここは「転職」ではなく「手に職をつける」場所です。あなたの「心を汲み取る力」を、プロの技術に変えませんか。
■各ホテルの婚礼装花全般/冠婚葬祭及びフラワーギフト販売/ホテル・百貨店等の 直営店頭販売/各種イベント会場・劇場・ホールにおけるフラワー装飾/造園の設計・ 施工と園芸関連商品の販売及び園芸装飾/イベントやディスプレイの企画・製作・実施
500~800万
仕事内容 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会 える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現 できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 1:スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 2:派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方 なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 3:どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか? お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内 容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 4:マッチングするお仕事をご紹介 100%の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働 いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 5:お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何がで きるか」を考えながら動きましょう。 6:登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進していま す。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しま しょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポート します。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッ チングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土な ので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてそ の意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。
■必要条件 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ■内定の可能性が高い人 歓迎するスキル・経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 求める人物像 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
事業内容(簡単) 人材派遣・人材紹介を中心とした総合人材サービス BPO・アウトソーシング(事務、コールセンター、CRM、製造系など)の運営・受託 今後の事業展開(簡単) BPO領域の拡大・高度化(業務設計・運用力の強化) IT活用による業務効率化・付加価値向上 安定需要のある公共・大規模案件を軸にした継続成長
369~496万
フラワーコーディネーターとしてお客様の要望をヒアリングし過去の実例などを見せながらイメージを具体化していきます。その後は希望やお好み・式のテーマ・会場に合わせた飾り付けを提案していきます 【業務内容】ウェディング装花全般 /打ち合わせ・製作・納品撤去等 他 ■ブライダルフラワー製作販売:お客様とお打合せをしオリジナリティあふれるアイテムのご提案。ブーケ、会場装飾全般を発注、制作、当日セッティングから撤去までおこないます。 ■広告撮影やイベント関連のコーディネート全般:会場の広告撮影やイベント開催に携わる機会も多くございます。
【必須】■ブライダルフラワーコーディネーターのご経験のある方 ◎魅力的な仲間と仕事を楽しみ、やりがいを感じたい方、ご自身のセンスを活かしたい方などにオススメです。 【株式会社プラネットワークについて】 迎賓館・Mia Viaを運営する当社。同グループのディアーズブレインとの相乗効果で、大好きなブライダル業界でやりがいもって働き続けることができる会社を目指しています。◆HP:https://www.planetwork.co.jp/
■事業に関しましては下記ホームページを参照ください https://www.planetwork.co.jp/
400~500万
結婚式場予約サイト『ハナユメ』 、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップルのお客様に対して、第三者目線で式場のご提案・見学手配~ご成約までをサポートしていただきます。 ■ご来店またはオンラインで、お客様の希望条件にマッチした結婚式場のご提案、見学手配 ・接客は1組あたり約2時間(1日2~4組ほど) ・接客以外の時間は、接客後のお客様へLINEや電話を通じて見学後の不安解消サポート ■見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート ■ご要望に応じて、指輪・前撮り・保険などの提案やアドバイス ◆具体的には 配属先の店舗は3〜10名程度のチームで構成されています。メンバーは元ウエディングプランナーや営業職、販売職など経験は様々ですが、明るくチームで働くことが好きな人が集まっていますので、お互いに協力し合いながら働ける環境です。 入社後、まずは接客デビューに向けて研修を行います。一定の知識、接客力が身についたらお客様対応をスタートしていただきます。将来的には、店舗の運営予算管理をする店長やエリア全体の運営管理をするエリアマネージャー、または自身の接客スキルを高め続け全国のアドバイザーを牽引するシニアアドバイザー・リードアドバイザーとして活躍いただけることを期待します。
【必須条件】 基本的なPCスキル PDCAサイクルでの改善提案の経験 ※以下いずれか必須 接客・販売業務の経験 企画提案型営業の経験 個人向け営業の経験 窓口販売など対面での販売経験 【歓迎要件】 コミュニケーション能力 傾聴力 提案力 【求める人物像】 お客様からたくさんの「ありがとう」をいただける仕事を創りたい方 仕事も遊びも全力投球できる方 “失敗する”よりも“挑戦しないこと”が嫌だと感じる方 自分自身の可能性にチャレンジしたい方
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400~600万
ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウェディングを展開する当社のウェディングプランナーとして、結婚式をご検討されているお客様(新郎新婦様)への新規のご提案・プランニング等を一貫してお任せします。 【詳細】1.ご提案 2.ご成約・お申込み手続き 3.お打合せ・プランニング・手配(パーティー・演出・ブーケ・写真など) ※当日の挙式運営等は現地のスタッフが対応します。
【必須】ウエディングプランナー経験 【働き方】当日の式運営が無い為、早朝や夜間の準備は無し。基本土日祝出社ですが事情に合わせて相談しやすい環境です。産育休復帰後に活躍している社員も多数! 【魅力】「風までも、思い出になるリゾートウエディング」をコンセプトにしており、立地~細部までこだわりぬかれたチャペルは自信をもって提案できます。また新郎新婦やりたいことに寄り添ったプランを提案することが可能です。 【キャリアパス】マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや法人営業、企画等へのキャリアチェンジも可能で、多様なキャリアを描ける環境です。
【海外・国内リゾートにおける結婚式の企画・運営会社として大手】『ARLUIS WEDDING』の商品名で提供。【競合】ワタベウェディング、ベストブライダルなどの、リゾートウェディングを提供する企業。
360~510万
ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウェディングを展開する当社のウェディングプランナーとして、結婚式をご検討されているお客様(新郎新婦様)への新規のご提案・プランニング等を一貫してお任せします。 【詳細】1.ご提案 2.ご成約・お申込み手続き 3.お打合せ・プランニング・手配(パーティー・演出・ブーケ・写真など) ※当日の挙式運営等は現地のスタッフが対応します。 【研修体制】入社後3ヶ月間は専任トレーナーによるオンライン研修にて、業界知識の習得やロープレを実施します。未経験の方も安心して挑戦頂けるよう、接客デビューのフォローを特に手厚くしています。※未経験からの活躍実績も多数!
【必須】営業や販売等の顧客応対経験(業界不問) 【働き方】当日の式運営が無い為、早朝や夜間の準備は無し。基本土日祝出社ですが事情に合わせて相談しやすい環境です。産育休復帰後に活躍している社員も多数! 【魅力】「風までも、思い出になるリゾートウエディング」をコンセプトにしており、立地~細部までこだわりぬかれたチャペルは自信をもって提案できます。また新郎新婦やりたいことに寄り添ったプランを提案することが可能です。 【キャリアパス】マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや法人営業、企画等へのキャリアチェンジも可能で、多様なキャリアを描ける環境です。
【海外・国内リゾートにおける結婚式の企画・運営会社として大手】『ARLUIS WEDDING』の商品名で提供。【競合】ワタベウェディング、ベストブライダルなどの、リゾートウェディングを提供する企業。
399~480万
【こだわり抜かれたスーツやタキシードなど取り扱い/研修・OJT制度充実/異業種から入社者多数活躍中!/最長9連休取得可能】 メンズコーディネーターとして、結婚式の規模、イメージなどのヒアリングをはじめ、新郎様の好みや雰囲気・趣味など個人的な部分までお話を伺いながら、衣装のご提案・コーディネートをお任せいたします。 ■業務詳細 ・衣装のご提案 ・コーディネート提案 └完全予約制(1日4~5組、1組1~2時間ほどで担当) ・見積書やオーダーシートの作成 ・店舗・衣装のレイアウト変更 など ※オーダー商品に関しては、襟の形・生地選び・採寸など幅広い業務をお任せいたします。 ■取扱いアイテム レンタルと自社オリジナル(オーダーブランド)を用意しております。ウェアの取り扱いブランドは業界屈指のラインナップです。 年に2回ヨーロッパで買い付け。最旬のトレンドをお客様に届けられるようにしています。 レンタルウェアだけではなく、一生モノとなるオーダースーツもご提案できます。 例)RING JACKET(リングヂャケット)/スーツ 、CARUSO(カルーゾ)/スーツ 、Atto Vannucci(アット ヴァンヌッチ)/蝶ネクタイ ■キャリアステップ トリートには様々な経験を活かせるフィールドがあります。 一スタッフから、店舗マネジャーへ、その後は、目指す目標に合わせ商品仕入れ、企画管理、商品MDなど様々です。 入社して9カ月目でマネジャーになった人の実績もあるなど、昇給・昇格のタイミングは、個人次第です。 営業としては、結婚式会場への営業、タイアップ企画。 トリートの圧倒的な商品の魅力を結婚式会場側(ウェディングプランナーの方)にしっかり伝えるため、勉強会や戦略を考案します。 ■配属店舗 全国(東京、埼玉、名古屋、京都、大阪、神戸、沖縄)いずれかの店舗 ※総合職は内定後の配属店舗は指定できません。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・顧客志向が有り、『お客様第一』で物事を考えることが出来る方 ・ファションが好きでコーディネート提案が好きな方、得意な方 ※第二新卒、ブランクのある方も歓迎 ■歓迎条件: ・採寸経験をお持ちの方 ・ウェディング業界経験者
◆ウエディングドレスのレンタル・販売事業 -THE TREAT DRESSING― ◆EC・アパレル事業 ―HAUTE rent to runway― ◆卸販売事業(2025年夏スタート) ・トリートの世界観とクオリティをオリジナル商品として届けるBtoB事業
328~532万
〇式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。 〇育成がサービスクリエイターの役割です。 ・当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。スタッフのマネジメント(指導・育成)をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。 <入社後の流れ> まずは、アルバイトスタッフ同様、料理を運ぶところなどからスタート。持ち方やマナーなど、一つひとつ覚えていただきます。流れが理解できたら、徐々に指導・育成に回りましょう。 <具体的な仕事内容> ■人員配置・育成の計画 ・上司席には3~4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。 ■式の準備 ・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。ほかにも引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めましょう。 ■ミーティング ・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。注意事項や式のコンセプトを共有。別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。ゲストが100名の式であれば、25名~30名のスタッフがかかわります。 ※月15~24件を担当。基本すべての婚礼に携わります。 ※最大で1日3組施行します。
【MUST】 下記のいずれかに3つ以上に当てはまる方 ・販売業やサービス業での接客経験がある方。 ・マネジメント経験(メンバーのフォローなど)をお持ちの方。 ・新人、後輩の指導・育成経験がある方。 ・チームのメンバーや関係者と協調して仕事が出来る方。
・アイ・ケイ・ケイ株式会社は、九州地方を基盤として全国に事業を展開しております。 ・具体的には、ウェディングプロデューサーとウェディングプランナー、ウェディングスタイリスト、シェフ・調理長及びフォトグラファーが一組一組のお客さまとの信頼関係を築き挙式・披露宴や、挙式のみ、少人数婚、LGBTなど様々なニーズやスタイルを引き出し、これを形にすることによってパーソナルなウェディングを提供できるよう努めております。
328~532万
〇新郎新婦と一緒に、理想のドレスを考え抜くのが役目です。アクセサリーの選定や、タキシードのスタイリングまで行ないます。これだと思える一着に出会えるまで提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 〇4回にわたる打ち合わせを経て、ドレスやタキシード、アイテム類を決め、前撮りまで実施します。美容師、撮影スタッフ、プランナー、営業などともかかわりながら進めます。 ●打ち合わせのイメージ 〇1回目 ・まずはイメージをもってもらうために、ウェディングドレスとカラードレス両方を着用してもらいます。形と素材から入り、着心地や気になるところを伺っていくという流れで、肌の色や顔立ち、雰囲気、話し方などから、似合うドレスのお色なども勧めていきます。 〇2回目 ・お客様も気合いが入り、盛り上がるのが2回目の打ち合わせです。 ・1回目のときに大枠すり合わせたものを中心に、数着を用意。細かく話し合ったのち、決定して発注(もしくはレンタルの手続き)を行ないます。 〇3回目 ・新郎用のタキシードや、前撮り用の和装などを選定します。 〇4回目 ・髪飾りやアクセサリーなどのアイテムまでスタイリングし、前撮りを行ないます。 ・平日はほとんどが前撮りの対応になるイメージです。プランニングの段階で、前撮りの魅力を伝えることも大切な仕事です。 (結婚式当日は顔を出す程度で、何かを担当することはありません)。 ※打ち合わせは、1日1~3組ほど担当。1件あたり2~3時間です。 ※衣装のメンテナンスや補正など、作業系の業務も発生します。
【MUST】 下記のいずれかの項目には2つ以上当てはまる方 ・スタイリストの経験がある方。 ・ドレス、衣装に興味があり、衣装を通して喜んでいただくことに積極的に取組むことができる方。 ・スタイリストとして活躍したいという意欲を強くお持ちの方。
・アイ・ケイ・ケイ株式会社は、九州地方を基盤として全国に事業を展開しております。 ・具体的には、ウェディングプロデューサーとウェディングプランナー、ウェディングスタイリスト、シェフ・調理長及びフォトグラファーが一組一組のお客さまとの信頼関係を築き挙式・披露宴や、挙式のみ、少人数婚、LGBTなど様々なニーズやスタイルを引き出し、これを形にすることによってパーソナルなウェディングを提供できるよう努めております。