化学プラントの建築エンジニア
600~1000万
ダイセルグループ
兵庫県姫路市
600~1000万
ダイセルグループ
兵庫県姫路市
プラント構造設計
建築構造設計
土木構造設計
<スタッフクラス> ■仕事内容 化学プラントに関わる土木・建築、設備のエンジニアリング及びその保守運用 ・プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務 ・営繕業務 ・建物の耐震診断、改修 ・国内外拠点への技術支援 ・建築確認申請、土壌汚染対策法届等、官庁申請並びに折衝業務 <マネージャークラス> ■仕事内容 化学プラントに関わる土木・建築、設備のエンジニアリングにおけるマネジメント業務 ・プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務に関する技術監理・指導 ・プラント建設に関わる構築物のエンジニアリング技術・保守管理技術の標準化 ・エンジニアリング・保守運用/管理に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営
<スタッフクラス> ■応募資格 高専卒以上(建築・土木系学科) 建築物等の設計、施工に関し以下の何れかの5年以上の実務経験を有すること ・建築・土木担当としてエンジニアリング業務 ・建築物、工作物の構造設計業務 ・鉄骨造、鉄筋コンクリート造建築物の意匠・設備設計業務 ・鉄骨造、鉄筋コンクリート造建築物の建設現場での監督業務 以下の資格をお持ちの方(未取得者は入社後取得は必須) ・二級建築士、一級建築士もしくは技術士補、技術士(建設) 英語スキル(TOEIC500点以上が望ましい) 転勤可能な方 <マネージャークラス> ■応募資格 高専卒以上(電気、電子もしくは制御関連) 建築物等の設計、施工に関し以下の何れかの15年以上の実務経験を有すること ・建築・土木担当としてエンジニアリング業務 ・建築物、工作物の構造設計業務 ・鉄骨造、鉄筋コンクリート造建築物の意匠・設備設計業務 ・鉄骨造、鉄筋コンクリート造建築物の建設現場での監督業務 転勤可能な方 ■歓迎する経験・資格 プラント建設チームの運営 一級建築士もしくは技術士(建設)資格 英語スキル(TOEIC500点以上が望ましい)
英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
600万円〜1,000万円
休憩60分
09:00〜17:30
122日
入社直後: 12日 有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ)
年間122日(事業所カレンダーによる) 特別休暇:慶弔、病気、誕生日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 270,000 円 - 450,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【モデル賃金】(2024年度) 30歳 年収650万円(諸手当込み)※残業代別途支給 35歳 年収790万円(諸手当込み)※残業代別途支給 管理職採用の場合:年俸制950万円~
兵庫県姫路市
通勤手当:全額支給 住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給) その他 :退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB (株式会社ダイセル本社) 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル (株式会社ダイセル本社)
プライム市場
最終更新日:
610~1120万
<採用背景> 当社では、労働人口減少や市場縮小に伴い、省人化かつ製造期間削減、コスト削減が実現可能な、アーク溶接を基にした積層造形に関わる技術開発に2014年から取り組んでまいりました。いくつもの壁にぶつかり、当初は不可能という声も多くありましたが、2020年にプロジェクトとして発足し、「研究開発は勝率ではなく、最後に1勝できれば勝ち」というプロジェクトリーダーの考えの下、諦めずに議論とトライアンドエラーを繰り返し、部品の製造実証に成功いたしました。 次のステップとして、技術の「汎用化」を進めながら、積層造形技術を社内で成熟させ、「商品化」による上市を計画しています。さらに、上市に向けて、積層造形を前提とした部品設計の「標準化」にも取り組みます。 積層造形の未来を共に創るべく、積層造形の部品設計と品質予測に関わる設計のあり方を具体化する人材を募集いたします。 <配属組織> 技術開発本部 機械研究所 積層造形プロジェクト ※技術開発本部の研究開発体制の詳細は【こちら】 <積層造形プロジェクトのミッション> 「いつでも」「どこでも(誰でも)」「何度でも」に「何でも」同じものを製造する溶接ワイヤ積層造形の技術開発によって、神戸製鋼所のものづくり変革の促進とその価値を提供する新事業の創出することです。 <積層造形プロジェクトの現在の体制> 積層造形プロジェクト6名 ・専門部長1名(プロジェクトリーダー) ・主任研究員1名 ・主査2名(うち女性1名) ・上席研究員1名(兼務) ・シニアプロフェッショナル1名(兼務) ※年齢構成:60代1名、50代2名、30代3名 ※男女比率:男性5名、女性1名 ※新卒6名、キャリア0名 <業務内容> これまでに実証されたアーク溶接積層造形技術を、製品化して世に送り出すため、構造的な信頼性の担保と、設計ガイドラインの策定(標準化)を主導していただきます。 ・シミュレーションによる製品評価: 構造解析(FEM)や流体解析を用いた、造形物の強度評価および積層プロセスにおける熱歪みの予測。 ・材料・構造試験の計画と実行: 要素試験(引張、疲労、破壊など)を通じた、積層材特有の機械的特性の解明。 ・次世代の設計ルール策定: 積層造形の特性を最大限に活かす設計法(DfAM)の確立と、社内外に向けた標準規格の作成。 ・産官学連携のリード: 大学や国立研究機関との共同プロジェクトの推進、および最新知見の技術実装。 <働き方> ・平均残業時間:20時間程度/月 ・リモートワーク:全社制度として月10日まで利用可能 <キャリアパス> 新事業の立ち上げ後は、本人の適性や希望に応じて以下のようなキャリアパスを想定しており、柔軟に対応いたします。 ・引続き新事業の拡大に従事 ・研究開発業務に従事 <魅力・やりがい> ・現行メンバーは、金属材料を溶融させる電源、任意の位置で溶融させるためのロボット制御、造形物を設計、品質予測・評価する技術など、様々な技術バックボーンを有する人材が集まっています。全員が積層造形の素人から始まり、技術や市場を学びながら、新事業創出にチャレンジしています。そんなチャレンジングな環境で、多様なメンバーと協働しながら、多面的な知見や経験を積みながら、技術的な幅が拡げることができます。 ・少人数で広範な技術領域をカバーしながら技術開発を進めてきました。分業化を目的とした要員増強ではなく、これまでに開発した技術の「汎用化」「商品化」、そして「標準化」を目的としているため、担当業務の幅は広く、一部には深堀をすることにもなります。 ・「不可能」と言われていた技術の実証に成功し、次のステップは社内ものづくりの変革です。また海外の生産拠点への普及や、その次の目標である市場開拓に向けて、お客様との部品開発や大学、国研との共同研究など、活動するフィールドも広範であり、広い裁量の下で、自らの判断での活動が求められます。 <参考リンク> ・KOBELCOグループ研究開発のIR資料(2025年9月29日)は【こちら】 ※26ページ目以降にご覧ください。 ・日本経済新聞への掲載記事(2025年12月4日)は【こちら】 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<いずれも必須> ・材料力学/構造力学/破壊力学いずれかの基礎を有する方 ・鋼構造物などの設計経験(橋梁、鉄塔、鉄骨造りの建物など、鋼材が使われている構造物) ・取り組み概要や成果をドキュメント化できる方(成功・失敗に関わらず試行錯誤プロセスは技術資産であるため) <あると好ましい経験・スキル> ・力学に基づいた強度・信頼性評価の実務経験(機械部品の強度・寿命評価経験) ・高度なCAE解析および熱変形シミュレーション技術(構造解析や流体解析の実装経験など) ・熱処理に伴う組織変化や、残留応力・変形が構造物の健全性に与える影響の評価経験 ・論文執筆の経験(技術資産のドキュメント化にあたり論文執筆経験が活かせるため) ・機械学習(AI・画像認識)に関わる知識・経験(将来的にシステムや制御へ機械学習を取り込むことを想定しているため) <求める人物像> ・未経験の技術(業務)分野に興味を持ち、積極的にチャレンジできる方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
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400~700万
土木設計(おしゃれな商業施設などでのお仕事) 年間休日120日!残業月20時間以下!前職給与保証◎ \ドローンを活用した測量や三次元設計などのDX技術を積極導入/ ⏩東証プライム上場企業との取引実績多数! ⏩20代で年収600万円超えの社員あり ⏩資格取得支援有◎全額会社負担 ⏩オシャレなオフィス♪年中フリードリンク 当社の土木設計部門での設計業務、開発申請業務などをお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:400万円〜700万円 【勤務時間】月〜金 8:45~17:45 【勤務地】兵庫県加古川市加古川町北在家787-2 【募集要件】土木設計を専攻されていた方 【その他】普通自動車免許(AT限定可能) ★この求人のアピールポイント★ ✅️20代~30代など若手活躍中◎ ✅️地域発展につながる大きな案件が多い ✅️土日祝休みで年間休日120日◎プライベートも充実! ✅️残業は1日1時間程度です♪ *********** 【どんな会社なの?】 当社は、1980年4月に設立され、地域のまちづくりの発展を目指して土木測量・設計・コンサルティング・不動産業を行ってきました。 住宅団地、商業モール、産業団地開発など、兵庫県全域のまちづくりに関する設計・コンサルタント業務を手がけ、創業から約半世紀にわたり、地域社会に貢献してきました。当社は最先端技術を積極的に導入しており、ドローンを活用した測量や三次元設計などのDX技術を駆使しています。また、グループ会社として有限会社ミツヤ土地と有限会社スリーエイトを擁し、デベロッパーとしても地域発展につながる大規模な案件を多く手がけています。 大規模開発に関する設計の資格や知識、経験を持つことから、当社は東証プライム上場企業をはじめとする様々なお客様からリピートのご依頼を多数いただいています。近年ではその実績を評価され、大型案件が増加しており、兵庫県下で事業を拡大中です。具体的な例としては、大手自動車ディーラー店舗や有名量販店舗の土地開発に伴う測量や土木設計などがあります。 【お仕事内容】 当社の土木設計部門での設計業務、開発申請業務などをお任せします。 お客様(法人・行政)から依頼をいただいた土地の開発にかかる土木設計業務になります。 具体的には・・・ 各クライアントとの打ち合わせ・要望ヒアリング ■土地開発に関する土木設計 ■設計図面の作成および修正 ■現地調査の実施 ■官公庁や関係機関との調整および折衝 ■工事現場の監督と進捗管理 ■安全管理および品質管理 ■環境影響評価の実施 ■プロジェクトスケジュールの作成と管理 などなど 住宅地だけでなく近年は大規模な工場、各種大型店舗、商業施設などが増えています。 最新鋭のドローンや3DCADなども導入しており、測量部門が計測したデジタルデータから設計等を行っており、業務の効率化にも積極的に投資しています。 ★入社後の流れ★ 能力に応じて案件を担当していただきます。上司がしっかりサポートしますので安心して取り組んでいただけます。 【お仕事の特徴】 ■東証プライム上場企業との取引実績多数! ■20代で年収600万円超えの社員あり ■資格取得支援有◎全額会社負担 ■オシャレなオフィス♪年中フリードリンク 当社は少数精鋭を実現するため、社員の資格支援に力を入れており、資格取得の受講料は個人が受講したものでも合格年度分は全額会社が負担します。資格取得後も毎月充実した資格手当を支給し、社員のスキルアップを積極的に支援しています。また、完全週休2日制で年間休日は120日以上、有給休暇の消化率も高く、社員がプライベートや家族との時間を確保できる環境を整えています。 このように、当社は兵庫の発展を支える地域貢献企業として、最先端技術と豊富な経験を活かし、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。
【求める人材】 ■未経験OK ■土木設計を専攻されていた方 ■普通自動車免許 AT限定(可) <歓迎条件> ・土木経験実務経験5年以上 ・開発申請業務経験者 ・公共工事関連の土木設計経験者 ・土木、建築について学んだ経験がある方 ・技術士 尚可 ・土木施工管理技士1.2級 尚可 \同業出身者も歓迎/
土木測量・設計・監理及びコンサルティング業務 建築の設計・監理及びコンサルティング業務 土木建築工事の請負及び施工 CIM・UAVドローン事業(3D測量、3D設計、撮影、調査) 不動産事業
500~800万
工事のバックオフィス業務 ・見積書の作成 ・施工図等の作成、チェック ・施工計画の策定業務 ・施工計画を基に協力業者との段取り、金額交渉 ・設計事務所・発注者との打ち合わせ 等
<必要資格> 普通自動車免許第一種 <歓迎経験> ・見積、施工図、設計の作業経験のある方 ・施工管理の経験のある方
明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業を創業して以来、当社は130余年にわたって県内最大手の建設業者として地域とともに歩んできました。県内トップ級の建設業者として社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに積極的に取り組んでおり、社員の資格取得に対するバックアップ体制はとても充実しており、県下随一の技術陣を擁しております。
420万~
自社ブランドの分譲住宅における「自由設計(カスタマイズ)」を担当します。営業任せではなく、設計士自身でお客様の要望をヒアリングし、間取りや外観デザインをカタチにする「顔の見える設計」ができます。 ■ヒアリング・プランニング:お客様のライフスタイルを伺い、基本プランをベースに間取りを提案。 ■実施設計・申請業務:CADを用いた図面作成、確認申請、構造計算など。 ■仕様決め:外壁や内装材のコーディネート提案。 ※ベースとなる規格や標準仕様が整っているため、ゼロから積み上げる負担がなく、お客様への提案活動に時間を割くことができます。
【必須】木造住宅の設計経験がある方(年数不問)。 【歓迎】一級・二級建築士の資格をお持ちの方。 ※「図面を描くだけでなく、お客様と会話しながら家を作りたい」という方に最適です。 「自分の描いた図面で、目の前のお客様が喜んでくれる」。 そんな手応えをダイレクトに感じられる環境です。 当社なら、分譲住宅の効率性と注文住宅のやりがいを両立できます。 火水休みでしっかり休みつつ、月給30万円以上の高待遇でお迎えします。
■戸建事業 ■マンション事業 ■賃貸事業 ■多角化事業
520~650万
【CAD研修あり】世界遺産や国立公園にある吊橋、木道などの設計・計算をお任せします。独自の工法を用い、地図に残る景観を作る仕事です。■構造物の設計図作成(CAD操作は入社後に習得可能) ■強度や安全性を確かめる構造計算 ■営業・施工部門との仕様打ち合わせ ※独自の「ピンファウンデーション工法」は、重機を使わず自然を壊さないため、環境省等の標準仕様に採用されています。 ※入社後は先輩の補助業務からスタート。CAD操作や力学の知識もイチから教えますので、理系素養があれば早期に活躍可能です。業務内容の変更範囲:当社の指定する業務
【必須】■以下のいずれかに当てはまる方 ・理系、工学系、建築系の学科を卒業された方(高校・大学問わず) ・数学や物理が得意、または論理的に考えることが好きな方 【尚可】■CADの使用経験 【採用背景】事業拡大および2026年度からの完全週休2日制移行を見据えた、次世代を担うポテンシャル層の募集です。 【未経験歓迎】現在のスキルよりも「構造を理解するセンス」や「学ぶ意欲」を重視します。DIYやプラモデル作りで「モノの構造」を考えるのが好きな方は適性が高いです。 【働き方】残業月20h程度。自分の設計が地図に残る、大きなやりがいがあります。
吊橋、木製橋梁などの大型木造構造物等の設計から施工(海外の技術を取り入れた、弱い地盤へも非常に高い強度で施工する基礎工法技術に強み) 【販売先】環境省等の諸官公庁/地方自治体/建設業・造園建設業者各社/設計事務所 等
570~1100万
<業務内容> 製鉄所設備におけるプラントエンジニアリング業務をお任せします。製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務(計画、検討、建設)となります。 ●入社直後: 改造更新設備のエンジニアリングに携わっていただき、一連の業務フローを習得していただきます。 操業、保全室の担当と更新仕様についての打合せを行い詳細仕様、基本設計を決定します。 メーカー選定・予算取得では、調達部門や管理部門との携わりを経験していただきます。 実行においては、メーカーや構内協力会社との調整業務も経験いただきます。 ●半年~1年後の業務イメージ: 経験、成長度合いにもよりますが、より戦略的な投資案件(新規設備導入など)に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> 仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理 となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。 設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。 また、設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。 <担当設備> 製鉄プロセスにおける、製銑工程・製鋼工程・圧延工程のいずれかの工程の纏わる設備に関わっていただきます。 設備例:高炉、転炉、鋳造設備、搬送設備、発電設備、圧延機、熱処理装置、配管など。製鉄所全域の設備機械。 ※プラントエンジニアのご経験があれば、業界未経験者大歓迎です。実際に異業界からの入社者も多くご活躍されております。 <担当工事例> 数百億円規模の新設工事から、数十億円の更新工事まで広く担当案件がございます。 それぞれの業務量や今後身に着けていきたいスキルなど応じて担当案件を割り振り、担当の案件が決定します。設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。 また、設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。 <入社後の教育・研修> ・OJT:座学、設備保全室での現場実習を通じて、工場設備の基礎知識を身に着けて頂きます。1ヶ月程度。設備改造、改善業務を通じて、一連の業務フローを学んで頂きます。 ・Off-JT:要素技術研修(研修機関):個人の持ち合わせル技術によって受講内容は決定となります。 <キャリアパス> ●30歳前後:幅広い分野の経験を身に着けてもらうために様々(要素技術、工場)の設備投資をご経験いただきます。 ●~34.5歳:中、大型プロジェクトを経験していただきます。※ご年齢はあくまで参考例となります。 ●部内ローテーションは随時発生する可能性がございます。(設備部内に保全担当室が5室あり)。 ●保全室スタッフとして数年経験することで保全技術を習得し、設備技術室へ戻り投資案件に携わっていただきます。 ※現状の組織において管理職の半数がキャリア入社者となっており、入社後もキャリアアップしていく環境があります。 <魅力・やりがい> ・加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、製鉄所の全設備を管轄している為、担当する設備は多岐に渡ります。幅広い知識・技術を習得でき技術者として成長いただけます。 ・企画から稼働まで一貫して携わることで、自身の技術力を発揮した設備導入ができます。 ・工場内に現場があり、現物を確認することができ、お客様(操業、保全)の声を設備仕様に反映し具現化することができます。完工した暁には、直接「ありがとう」と感謝の声を聞くことができ、自身の成果を実感できます。 ・大型プロジェクトを経験できます。長い年月をかけ、多くの方と携わりながら実行していくことで苦労も伴いますが、無事設備が稼働した時は、大きな達成感を得ることが可能です。 <加古川製鉄所の動画 ~神鋼唯一の高炉を保有~> 加古川製鉄所の紹介動画は【こちら】 ※この動画は、学生向け(基幹職採用)の動画ですが、 製鉄所のスケールの大きさや社内の雰囲気を少しでも感じて頂ければと思います。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
以下いずれかを満たす方 ・プラントに纏わる設計、施工管理、生産技術(導入・立ち上げ)などいずれかのご経験 ・産業機械や製造設備の設計や生産技術(導入・立ち上げ)のご経験 ・工学部専攻で機械系の基礎知識(材料力学・熱力学・流体力学・機械力学)を有している方 ※業界不問。化学、廃棄物、水処理、発電、製紙など鉄鋼業界未経験の方がご活躍されております。
■多数の世界/国内No.1シェア製品を生み出す「複合経営」企業:鉄鋼メーカーの印象が強い同社ですが、鉄鋼事業以外の事業が6割を占め6つの事業部門と1つの技術開発拠点を持つ「複合経営」企業です。素材から機械・電力まで幅広い事業領域とシナジーが
490~990万
◆三菱電機(株)系統変電システム製作所の業務に参画・協働し、電力用開閉機器または電力変換システムに関する製品設計をご担当いただきます。 ◆お客様からの仕様をもとに基本設計~詳細設計に携わり、現代社会に欠かせない重要な電力インフラ機器の事業拡大を推進いただきます。 ※将来的には、チームリーダーとしてのご活躍も期待しています。
【必須】・構造設計/機械設計経験 【尚可】・マネジメント経験者・後進の育成経験 【魅力】育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意。仕事とプライベート両方の充実を追求しています!
■三菱電機製品及び当社独自製品の設計・開発 ※家電・FA・ビルシステム・プラント・人工衛星などの幅広い領域で事業を展開
650~800万
地場ゼネコンで、病院・学校・商業施設などの耐震補強や新築工事と多種多様な建設物に対応しており、きっとあなたのご経験をいかせる場所があります。 「地元が好き」 「家族との時間を大切にしたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「安定した環境で長く働きたい」 実施設計に重点を置き、現場監督との連携や検査など、建築物を作 り上げる過程に深く関わる仕事をしていただきます。
【必須】1級建築士 【歓迎】ワード・エクセル AUTО-CAD、BIМなど 【魅力】■兵庫県でトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。■経験に自信がない方でも入社後丁寧にサポートしますのででご安心して働いて頂けます。大手ゼネコンと比べキャリアアップのスピードが速いのも特徴です。■官公庁や自治体、多数の既存取引先があり、設立以降70年以上にわたり黒字経営を継続しているため強固な財務基盤がございます。■社員の給与のベースアップを行うなど働き方の改善に注力しています。
総合建設業(ゼネコン) ◆尼崎市地場中堅ゼネコンとして売上トップ企業
450~930万
■三菱ジェネレーター社製・タービン発電機に関する周辺機器※の基本設計、構造設計を担当いただきます(メンバー・リーダークラス)※当社はタービン発電機に冷却水/ガス/油を供給するための各種発電機周辺機器、 周辺機器~発電機間を結ぶ現地施工配管の設計を担当しています。 ◆基本設計:エンドユーザ仕様書やタービン発電機などの上流仕様に基づき、各種発電機周辺機器に必要な仕様の決定などを行います。 ◆構造設計:必要仕様に基づき構成機器の選定、機器メーカとの調整、外形図や製作図の作成を行います。【採用背景】タービン発電機の受注ニーズ拡大により当社にも継続的に発注が来ており組織体制強化の増員募集
【必須】機械設計・プラントエンジニア等のご経験者 <歓迎>・ボイラ、エンジン、ガスタービン、蒸気タービン、排ガス処理設備等を用いたプラント設計や設備設計のご経験 ・幅広い業務関係者とのコミュニケーションに前向きに取り組める方 →三菱ジェネレーターの関係部門や関係会社、機器メーカ、エンドユーザとの技術調整が発生するため・基礎的な英語力(TOEIC500点目途) <最上流から設置後まで幅広くモノづくりに携わる事が可能>受注前活動/顧客との技術調整から装置設計まで幅広く経験で切ることも当組織の特徴です(試験は別部署、据え付け工事は顧客側で対応)
■三菱電機製品及び当社独自製品の設計・開発 ※家電・FA・ビルシステム・プラント・人工衛星などの幅広い領域で事業を展開
490~990万
◆三菱電機(株)系統変電システム製作所の業務に参画し、電力用開閉機器または電力変換システムに関する製品設計をご担当いただきます。将来的には、チームリーダーとしてのご活躍も期待しています。 ◆お客様からの仕様をもとに基本設計~詳細設計に携わり、現代社会に欠かせない重要な電力インフラ機器の事業拡大を推進いただきます。
【必須】・構造設計経験(目安:10年以上)・後進の育成経験 【尚可】・マネジメント経験者 【魅力】育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意。仕事とプライベート両方の充実を追求しています!
■三菱電機製品及び当社独自製品の設計・開発 ※家電・FA・ビルシステム・プラント・人工衛星などの幅広い領域で事業を展開