【未経験歓迎!機械エンジニア職】年休123/無期雇用派遣/製造経験者歓迎!
350~400万
株式会社BREXA Technology
広島県, 岡山県, 愛媛県
350~400万
株式会社BREXA Technology
広島県, 岡山県, 愛媛県
設備保全/メンテナンス
機械研究開発
機械生産技術
研修や実務経験を通して、開発に携わるエンジニアへ成長して頂きたいと考えています。【プロジェクト詳細例】・広島県呉市:ジェットエンジン部品の加工業務・岡山県赤磐市:放電加工機のオペレーター ・愛媛県西条市:大型鉄鋼構造物の計測 業務 等 ■当社の魅力:[1]あなたの成長を全力支援:研修を受けながら徐々にスキルアップ出来るようサポート[2]充実 の福利厚生:引越費用、家賃の半額は当社が負担。大手ならではの充実手当。[3]大手で安定した環境
【必須】中四国エリア(広島・山口・岡山・愛媛・徳島)いずれかのエリアにて就業可能な方【歓迎】・工業高校や理系学部卒の方・ものづくりや精密機械に興味がある方・何かしらの製造業の経験がある方は優遇 ※情報系エンジニア職では素養の有無を確認させて頂いております。 ★学歴不問! 未経験からでもエンジニアとして当社で教育します★当社の研修制度を活用して実務経験を積んでいくことで、ご自身の適性やご希望に応じた専門知識を磨いて、エンジニアとして活躍していくことが可能です!社会人になってから手に職をつけて、市場価値の高い技術者へ!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~400万円 月給制 月給 215,000円~250,000円 月給¥215,000~¥250,000 基本給¥215,000~¥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(派遣先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆勤務地想定 ☆場所:アウトソーシングテクノロジー中四国エリア管轄企業 ※就業にあたり転居が必要な方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給いたします。 ■9:00~18:00(実労働:8時間 休憩60分) ※プロジェクト先により勤務時間は異なります。 【業務について】入口としては実験・評価、メンテナンス業務からスタートしていただきます。最初の3日間は弊社内での集合研修を受講いただき、現場での就業開始後は弊社の先輩社員、または勤務先の上長の方からのOJTで業務を覚えていきます。スキルをつけていくにつれて、設計や開発などの開発工程の業務にも挑戦していただくことが可能です。アウトソーシングテクノロジーでは未経験から入社した20代社員が多数活躍しており、未経験からエンジニア業務に従事いただいております。 ※仕事内容変更の範囲:会社の定める技術職 ※勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
有 変更の範囲:関西、九州、四国エリア
広島県
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
岡山県
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛媛県
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無 借り上げ社宅にて、5割企業負担(上限3万)
無
家族手当,単身赴任手当,出張手当,職務手当,時間外手当(1分単位)
確定拠出年金制度(401k) KENスクール(Gr.会社)割引 キャリアプラン支援 スキルアップ支援 出産・育児休暇, 介護休暇 慶弔金制度 帰省旅費 メンタルヘルス研修 提携保養所
5名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ会社への選考を希望される場合は、弊社書式であるエントリーシートに記載のうえ、提供することがございます。※本人が希望する場合のみ。 <提供先> ・株式会社シンクスバンク ・株式会社モバイルコミュニケーションズ ・株式会社アネブル ・株式会社アールピーエム ・株式会社トライアングル ・共同エンジニアリング株式会社 ・アドバンテック株式会社 ・株式会社KENテクノロジー ・株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ ・サンガテク株式会社 ・株式会社スマートロボティクス ・古籟依 (大連) 信息科技有限公司 ・株式会社アウトソーシング ・株式会社ORJ ・株式会社PEO ・株式会社プラチナ ・株式会社アウトソーシングトータルサポート ・アメリカンエンジニアコーポレイション ・株式会社PEO建機教習センタ ・株式会社OSサポート ・株式会社大島商会 ・株式会社大村工業所 ・株式会社OSロジテック ・株式会社アウトソーシングビジネスサービス ・OS HRSジャパン株式会社
■国内外41社以上のグループ企業を抱える業界大手「ブレクサグループ」の中核企業 ■現場のエンジニアを一番に考えた事業を展開。希望を最大限考慮した配属でエンジニア一人一人と向き合っていきます。
※【雇用形態について】経験や希望によっては正社員登用前提の契約社員(契約期間3~6ヶ月/更新有)スタートの可能性もございます。 【年収例】■650万円/31歳、経験5年/月給40万5000円 ■480万円/28歳、経験3年/月給30万円 ■【安定した環境です】○当社はエンジニアの想いを大切にします。適性評価・個人面談・定例MTG・教育など、エンジニアを応援する 社内体制を整備。 また、「一括受託体制」を構築。クライアントの開発に深く入り込み、一貫して業務を請け負う。この体制によりク ライアントからも信頼され案件の依頼が絶えません。安定した環境の中で技術の取得が可能です。あなたの成長を全力で応援します。 ■【勤務地について】※希望に応じ勤務地は決定致します。 ○営業所も全国にあり、当社の営業が就業後も生活面も含めてサポート。住宅補助制度などもあり、安心して働けます。 ○就業先に関しては面接含めた選考の中で希望をお伺いしながら相談の上決定いたします。 ■【手厚い福利厚生】昇給年1回 賞与年2回 資格取得祝い金 出張手当 制服貸与 帰省手当 家族手当 赴任手当 借り上げ社宅有り
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他全国52拠点うち開発センター8拠点(札幌・東京・熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~1000万
■仕事内容 新交通車両製品を対象に、脱炭素化や省力化を図る製品開発、新しい事業機会の開拓に向けて、機械システム面からの設計技術を活用した新製品・ソリューション開発をご担当いただきます。 【詳細】新交通システム(動輪にゴムタイヤを使用した案内軌条式車両や制動装置)における脱炭素化や製造・保守・点検の省力化に向けた研究開発を進めています。構造の見直し・改良に伴う構造強度・振動面の評価や機構の見直しなどを進めて頂きます。また、新たなアイディアに対してPoC(Proof of Concept)なども行って頂きます。総合研究所の関連研究室や設計部門、ビジネスパートナーと連携して進めて頂き、将来的には上記全般の取りまとめを期待しております。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■仕事の魅力・やりがい 三菱重工グループは、発電プラントや船舶/航空機、大型ロケットなど様々な分野で約500の製品を取り扱っています。現在は、ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント(GTCC)、原子力、防衛の3分野に注力すると共に、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバーセキュリティ分野の発展にも取り組んでいます。今回募集の総合研究所は、特定の製品や事業領域にとらわれず、当社の全領域の横断組織のため、専門性を高めるのと同時に幅広い事業分野に携わることが可能です。 ■働き方 配属の機械システム研究室には、新交通車両・紙工機械・製鉄機械などの製品知識豊富なスペシャリストが所属しており、皆さんをサポートできる職場です。 技術面では、同じ総合研究所の他の研究部と連携して課題解決に当たります。 資料作成や解析業務の際は在宅勤務も可能ですが、チームでのディスカッションや実験は基本的に出社にて行います。
【学歴】 ・高専、学士、修士、博士、ポスドク(機械) 【能力】 ・機械工学(構造・強度・振動・機構)に関する基礎知識を有する方 ・研究開発に対して主体的に取り組む向上心/探求心/粘り強 【経験】 ・機械システムに関わる研究・設計のご経験(対象製品は不問)
-
390~480万
・設備技術課機械係として、入社後は工場が安全で安定した操業ができるように日々設備の点検や修理、新設備の設計等をお任せします。 ・設備修理、改善業務について実際の作業は発生せず、業者への工事指示、施工管理等の業務がメインとなります。 ・係内、設備技術課内の他部門との連携等を通じて、専門知識の習得・深化させながら多種多様な業務に携わることができます。 <組織について> ・設備技術課機械係に配属予定です。 13名(20代4名、30代4名、40代~50代)/係長1名→作業長3名→メンバー9名 設備技術課は、工場内の設備が安定的に稼働できるよう故障や不具合に対処する役割を担っており、企画技術係、基盤技術係、機械係、電気係および土建係で構成されています。
<必須条件> ・普通自動車運転免許 <歓迎条件> ・製造業(メーカー)における設備保全業務経験のある方 <必要資格> ・普通自動車免許第一種
三井金属グループである同所は、銅製錬事業の管理間接部門(設備技術、環境安全、総務 他)の機能を担います。三井金属鉱業株式会社100%出資の銅製錬事業を営む会社です。
360~500万
施工図を確認しながら大型配管、プラント設備などの鉄鋼製品を組立、厚板の鉄鋼部品を溶接する仕事です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 <業務詳細> 主に大手鉄鋼メーカー向けのプラント設備の製作事業を展開し、最先端の3Dレーザースキャナーによる現地計測・設計・製作・輸送・施工等を一貫してトータルサポートします。 ※メインの顧客はJFEの国内工場のため、安定した基盤があります。 ・今後は自然エネルギー分野のものづくりにも挑戦していこうとしています。 ・地域企業の中心的な担い手となる事業者として「地域未来牽引企業」に選定されています
<必須条件> ・鉄鋼製品の製造現場での作業にチャレンジできる方 <歓迎条件> ・溶接の経験がある方 ・何かに一生懸命取り組んできた熱意のある方 ・中国語ができる方
製鉄所向設備・環境プラント製品製作 足場・重機工事、鉄骨加工(穴開・開先・切断・組立・BH製作)
480~1000万
【業務内容】 前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での装置トラブル対応、改善・改良から提案・計画・検証 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場でのリーダー、プロジェクト責任者、研修講師等 【プロジェクト例】 ■半導体製造装置メーカーでのスタートアップ業務 ⇒製造装置納入先での据え付け・調整業務、カスタマーサポート等 ■半導体製造装置メーカーでのフィールドエンジニア業務 ⇒納入先での定期保全業務、カスタマーサポート等 部署の人数: 【技術部門について】 ◎定着率 97.2% ◎平均年齢 34.8歳 2016年に自社の研修施設を三重県に開設以降、若手人材の採用を拡大しつつ、経験者が更なるキャリアUPできるように2025年4月には熊本県にも研修施設を開設。 半導体や電子部品や搬送システム関係に前職で関わっていた方が新たなスキルを身につけ活躍しています。 入社後初期研修:導入・モノづくり研修(14日間~10か月) ※習熟度合によって期間の変動あり ※適性や希望、現場での経験に合わせた研修やWEB研修を受講していただきます。 ※現場に配属後でも講師陣の徹底したサポートがあります。 ・テクニカル研修:基礎知識(機械/電気/制御/安全他) ・ビジネス研修:モラルマナー/各種ハラスメント/機密情報他 ・ベーシック研修:品質、モノづくり基礎、PC操作他 ・サポート研修:語学教育/e-ラーニング
【必須条件】 ・技術職として1社で勤続3年以上の方が対象 ※技術職とは下記いずれかの経験を指します 生産設備、保全・メンテナンスでの実務経験、または開発・設計・評価などの経験 ・より高いスキルや知識を身につけ、エンジニアのスペシャリストを目指す意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝ができる方 ・日本国内での就労が可能な方(永住権・定住者・技術人文国際業務での技術での在留資格のある方) 【歓迎条件】 ・理工系の学科、学部出身の方 ・QC的な考えを持ち、柔軟に変更対応が出来る方 ・MicrosoftOfficeの基本操作ができる方
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480~1000万
【業務内容】 前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での装置トラブル対応、改善・改良から提案・計画・検証 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場でのリーダー、プロジェクト責任者、研修講師等 【プロジェクト例】 ■半導体製造装置メーカーでのスタートアップ業務 ⇒製造装置納入先での据え付け・調整業務、カスタマーサポート等 ■半導体製造装置メーカーでのフィールドエンジニア業務 ⇒納入先での定期保全業務、カスタマーサポート等 部署の人数: 【技術部門について】 ◎定着率 97.2% ◎平均年齢 34.8歳 2016年に自社の研修施設を三重県に開設以降、若手人材の採用を拡大しつつ、経験者が更なるキャリアUPできるように2025年4月には熊本県にも研修施設を開設。 半導体や電子部品や搬送システム関係に前職で関わっていた方が新たなスキルを身につけ活躍しています。 入社後初期研修:導入・モノづくり研修(14日間~9か月) ※習熟度合によって期間の変動あり ※適性や希望、現場での経験に合わせた研修やWEB研修を受講していただきます。 ※現場に配属後でも講師陣の徹底したサポートがあります。 ・テクニカル研修:基礎知識(機械/電気/制御/安全他) ・ビジネス研修:モラルマナー/各種ハラスメント/機密情報他 ・ベーシック研修:品質、モノづくり基礎、PC操作他 ・サポート研修:語学教育/e-ラーニング
【必須条件】 ・技術職として1社で勤続3年以上の方が対象 ※技術職とは下記いずれかの経験を指します 生産設備、保全・メンテナンスでの実務経験、または開発・設計・評価などの経験 ・より高いスキルや知識を身につけ、エンジニアのスペシャリストを目指す意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝ができる方 ・日本国内での就労が可能な方(永住権・定住者・技術人文国際業務での技術での在留資格のある方) 【歓迎条件】 ・理工系の学科、学部出身の方 ・QC的な考えを持ち、柔軟に変更対応が出来る方 ・MicrosoftOfficeの基本操作ができる方
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350~620万
▼おすすめ ★未経験から電気設備のプロへ!充実の研修&資格支援 入社後は約1週間の基礎研修+2.5ヵ月の新人研修で、社会人マナーから電気の基礎まで丁寧に指導。資格取得支援制度(最大10万円)や資格手当でキャリアアップを後押しします。 ★働きやすさ◎年間休日125日&夜勤ほぼなし 完全週休2日(水・木)、年間約130日休み。有給取得実績15日、夜勤はほぼなく、ワークライフバランスを重視できます。 ★大和ハウスグループの安定基盤&長期キャリア 電力事業を総合的に展開する安定企業で、平均勤続年数9.8年。決算賞与や住宅手当など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼お仕事内容 大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、電気設備の保守点検をお任せします! \未経験から手に職を!研修体制も充実/ ◆入社後は約1週間の研修後、現場配属になります! ◆4月から約2.5ヵ月間は、新人研修あり!社会人マナーから電気の基礎教育まで手厚くフォローします ◆2~3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます! ■仕事内容: 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 <仕事の流れ> ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ(作業工程計画の作成) ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成 など ★やりがい/面白み★ ・同じように見える電気設備も、機器の種類やメーカーの違いで点検作業が変わるので、同じ現場や繰り返しの作業がなく毎日がとても新鮮! ・電力に関しての事業領域が広く、幅広い提案が可能!保守点検業務以外にも、機器の経年劣化が重大な事故につながる前にお客さまに改修工事を提案することもある ■働き方: ・年休125日(完全週休2日・水木休み) ※夏季や計画有給・特別休暇などを含め年間約130日ほど休みあり ・所定労働7.5h ・平均残業時間40hほど(閑散期4月~9月:20h以下/繁忙期:10月~3月:50~60h) ・夜勤ほぼ無し:工場案件が7~8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い!※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能! ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています!
<職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎!> ■必須条件 (1)普通自動車運転免許 (2)下記いずれかに該当する方 ・電気、機械など理系学科卒の方(未経験OK) ・建築業界での何かしらのご経験がある方(施工管理、電気工事など)
総合エネルギーサービス業として、下記事業を展開しています。 (1)電力設備保守点検事業 (2)電力小売事業 (3)省エネルギー事業 (4)BCP対策事業
322~378万
▼おすすめ ★ 安定基盤×地域貢献のやりがい 創業60年以上、グループ企業24社を持つ「みどりグループ」の基幹企業。自治体からの委託による公営住宅管理業務で、社会的意義を実感しながら安定した環境で働けます。 ★ 働きやすさ◎残業少なめ&休日増加予定 残業は月10時間程度、有給取得率60%以上。さらに2026年4月から年間休日120日に増加予定で、ワークライフバランスを重視できます。 ★ 未経験歓迎&資格取得支援あり 異業種出身者が多数活躍中!資格取得バックアップ制度や祝金制度があり、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ▼お仕事内容 当社が管理する施設の管理保全業務をお任せします。 ★新規事業開始に伴うオープニングスタッフ募集 【業務内容】 ・維持、保守管理業務 建物巡回点検、および各種設備(建築設備、給食リフト、消防設備、冷暖房機器、受水槽 浄化槽、遊具、他)などの各種法令に基づく建物、設備の維持・保守管理や法定点検の 実施に係る対応 ・各種修繕工事の対応 施設の経年劣化による設備の不具合や、人的被害を考慮した 保全確保のための、修繕の手配や応急対応 業者見積書のチェック、工事実施日等の調整業務、修繕工事の立ち合い ・事務作業 業者選定、報告書作成、調査書類作成、日報作成、電話対応など ・他の対応 巡回点検時の施設管理者との面談、および不良個所の記録作業、未然に事故・故障を防ぐ ための応急処置対応 ・営業時間外の電話当番あり(携帯電話手当は支給します) ■業務の特徴 自治体からの委託により市営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。 中途入社社員が多数活躍中です! ■就業環境 ご自宅に電話を持ち帰り夜間の緊急対応に備えていただく「電話当番制」があります。当社管理物件に水漏れや火災サイレンの鳴りっぱなしといった緊急要件が発生した際に、まずは24時間対応のヘルプデスクにて1次対応を行います。ヘルプデスクで対応できなかった案件の場合、電話にて対応いただきます。なお、当番時の対応件数は月1~2件程度です。(台風や大雪などの場合は全員で待機することになります) 現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。 ■第一ビルサービスの特徴 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上!! 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業24社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです!
■必須条件 ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作(Excel・Word) ※異業種出身の社員も多数在籍しています
プロパティマネジメント(PM) ビルメンテナンス(FM) マンション管理 コンストラクションマネジメント(CM) 指定管理
400~700万
<安全・衛生> ・RC(レスポンシブルケア)・QM(品質管理)、労使安全衛生委員会、工事事前検討会等への参加 ・各種パトロール(構内、店社、衛生) ∟事業所内工場や県外工場に至るまで現場の巡回を行い、安全管理や衛生状態の確認を行う ・各種行事の立案、推進(安全祈願、各種無災害活動) ∟安全祈願祭や無災害を目指す活動等の各種行事を計画、実行 ・各種教育(安全、作責、フォークリフト他) ∟社内技術者に対して、安全に関する教育や責任教育、フォークリフトなどの操作方法の講習の実施 ・RC監査 <法規・環境> ・労働安全衛生法(各種法対応、各種作業環境測定) ・官庁対応(労災保険他、e-Gov) ∟労災保険などの法的手続きを電子システムを使用し官庁へ報告・手続き対応 ・産業廃棄物処理(JWNET・契約管理) ∟産業廃棄物の管理と処理 ・防災活動(訓練、防消火設備点検管理) ∟防災訓練の実施。防火設備や消火設備の点検と管理 <工事安全衛生協力会> ・運営事務局(月一定例会議、臨時会議) ・安全活動の推進(安全対話、安全活動支援、安全表彰) <統括・元方・安全専任> ・三菱ケミカル構内定修(岡山、広島他 他場所応援) ・外販顧客定修 ※全体の管理と調整、請負業者との調整と品質管理、安全衛生の為の教育に対する指導を担当し作業の円滑な進行と安全管理を支える役割を担っています
【必須】 ・建設現場、工場での安全業務経験者 【歓迎】 ・建設現場での資格(労安法)保持者
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940~12000万
<業務内容> ・生産技術における長期・短期戦略の策定 ・生産設備への投資の実行 ・生産プロセスの最適化 ・品質向上 ・生産プロセスにおけるコスト削減活動 ・主要関係者との連携 ・工場の保守管理 ・環境管理 <業務詳細> (1)生産技術における長期・短期戦略の策定 ・新技術の適用 ・電解槽の生産プロセスの改善と開発 (2)生産設備への投資の実行 ・機械サプライヤーと必要な製造技術の開発 ・適切な機械仕様の決定 ・機械設置時の安全・環境管理 ・サプライヤーの選定 (3)生産プロセスの最適化 ・リーン生産方式の導入 ・製造設備の選定 ・自動化の推進 (4)品質向上 ・問題解決手法の活用 ・不適合の原因分析(RCA)と是正措置 ・品質管理図の使用 ・技術基準の遵守 (5)生産プロセスにおけるコスト削減活動 ・製造工程の改善(例:作業効率) ・製品の初期歩留まり向上 ・ユーティリティや消耗品の削減 ・適切な補助材料の選定 (6)主要関係者との連携 ・主要顧客との良好な関係維持 ・主要顧客との共同による製造工程の改善 ・主要サプライヤー(例:新光テクノ)との技術的対話 ・関係者とのコミュニケーション (7)工場の保守管理 ・排水処理 ・建物および設備の保守 ・設備の予防保全 (8)環境管理 ・環境マネジメントシステム(EMS)の運用・改善(例:ISO 14001) ・環境負荷低減のための施策の立案・実施(例:省エネ、廃棄物管理、CO2 削減) ・法令・規制の遵守
<必須条件> ・岡山工場での生産プロセス ・溶接および機械加工技術 ・電解槽製造に関連する材料工学 ・日本の産業規制、労働法、安全基準の知識 ・プロセス改善および継続的改善 ・顧客クレーム対応およびサプライヤー品質管理の経験 ・生産計画の経験 ・インシデント調査、報告、是正措置の実務経験 ・エンジニアリングまたは工場管理のバックグラウンド ・関連分野の学士号(または同等の資格) <語学力> ・歓迎条件:英語中級 <語学補足> ・日本語および英語(読み書き・会話)に堪能であること※国際的な業務やグローバルチームとの連携があるため
1.金属電極ならびに関連機器、器具の輸出入、製造、販売および賃貸 2.前号に関する機器、器具の利用およびその開発ならびにその技術の販売
480~730万
<業務内容> ・生産設備への投資の実行 ・生産プロセスの最適化 ・品質向上 ・生産プロセスにおけるコスト削減活動 ・工場の保守管理 ・環境管理 <業務詳細> (1)生産設備への投資の実行 ・機械サプライヤーと製造技術の開発 ・適切な機械仕様の決定 ・機械設置時の安全・環境管理 ・サプライヤーの選定 (2)生産プロセスの最適化 ・リーン生産方式の導入 ・製造設備の選定 ・自動化の推進 (3)品質向上 ・問題解決手法の活用 ・不適合の原因分析(RCA)と是正措置 ・品質管理図の使用 ・技術基準の遵守 (4)生産プロセスにおけるコスト削減活動 ・製造工程の改善(例:作業効率) ・製品の初期歩留まり向上 ・ユーティリティや消耗品の削減 ・適切な補助材料の選定 (5)工場の保守管理 ・排水処理 ・建物および設備の保守 ・設備の予防保全 (6)環境管理 ・環境マネジメントシステム(EMS)の運用・改善(例:ISO 14001) ・環境負荷低減のための施策の立案・実施(例:省エネ、廃棄物管理、CO2削減) ・法令・規制の遵守
<必須条件> ・生産技術として工程改善・不良改善に取り組まれてきた方 <歓迎条件> ・電解槽製造に関連する材料工学の知識をお持ちの方 ・関連分野の学士号(または同等の資格) <語学補足> ・日本語および英語(読み書き・会話)に堪能であること※国際的な業務やグローバルチームとの連携があるため
1.金属電極ならびに関連機器、器具の輸出入、製造、販売および賃貸 2.前号に関する機器、器具の利用およびその開発ならびにその技術の販売