【ミクチャ】上級会員向けサービス企画/新規会員獲得施策・実行
450~600万
株式会社Donuts
東京都渋谷区
450~600万
株式会社Donuts
東京都渋谷区
業務企画
営業企画
マーケティング戦略企画
■国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信&動画アプリ『ミクチャ』内の上級会員=高額課金者のためのサポートおよび特別なイベント企画・運営、また新規上級会員を増やす施策立案から実施までをお任せします。 ■ミクチャをすでに利用されている上級会員の方、まだ利用したことのない方に対して満足いただけるサービス提供をするため、機知に富んだ施策の立案やイベントの企画、また様々なリクエストにお答えいただく他、上級会員数の最大化をお任せします。 【業務内容】■アプリ内上級会員様のサポート ■上級会員様の新規獲得 ■上級会員様向けのオフラインイベントの企画運営 ★イベントについてはその他勤務条件の備考欄に記載
【必須】■営業や販売などの顧客折衝経験 ★応募書類にこれまでの数値的な実績や、その実績を出す上での工夫した点やポイントの記載があると書類の通過率がアップしやすいです★ 【やりがい】★新設されたばかりのため、立ち上げメンバーとして自身の手で新しい組織を創り上げることが可能な環境です。お客様からの様々なリクエストに応えるためにこれまでの経験や機知に富んだ能力を発揮できる大変やりがいのある仕事です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~6,000,000円 年俸¥4,500,000~ 基本給¥278,350~ 固定残業代¥96,650~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限2万円まで/月
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始/慶弔/産前産後/介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■年収備考:上記範囲内で経験、能力を考慮して決定いたします。 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療) ■マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田) ■引越手当(支給条件あり) ■リファラル採用制度 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般【就業場所の変更の範囲】当社の定める拠点 【イベントについて】 ・定期的に上級会員のためだけのオフラインイベントを開催しています ┗VVIP発足イベント、New Yearイベント等 ・定期的に当社が主催する各種イベントへご招待しています ┗SAPPORO COLLECTION/OKINAWA COLLECTION招待、ミクチャ周年イベント招待など
新チームのため、立ち上げメンバーとしての参画となります。
無
東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
新宿駅南口/サザンテラス口徒歩3分
(変更の範囲)会社が定める拠点
無 住宅手当(支給条件あり)
無
【社内制度】 技術勉強会開催サポート 社内エンジニア勉強会 外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート など 【福利厚生】 ■定期健康診断実施 ■書籍購入代補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可 など
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェックあり 面接回数は選考過程により追加の可能性あり
★ライブ配信サービスの『ミクチャ』やバックオフィス支援システムの『ジョブカン』、その他ゲーム開発や電子カルテ等の医療サービス事業、雑誌『Ray』等の出版事業、札幌コレクション等のファッションイベントまで幅広い事業を展開
【採用背景】■『ミクチャ』におけるさらなる上級会員層を増加させるため、上級会員が求めるサービスの提供や顧客ニーズを捉えた上で、さらなる顧客ロイヤルティの向上を実現し、上級会員層を増やしていくことがミッションとなります。 現在の上級会員は、ライバーのファンであるため、推しライバーが辞めてしまうとサービスから離脱してしまうこともしばしばございます。そのため、ライバーだけでなく『ミクチャ』というサービスそのものをもっと好きになっていただくことが必要となり、今回サービス強化のために人員を募集しております。 ~そもそものライブ配信のビジネスモデル構造とは???~ 【ライバー】と【視聴者】の2軸で成立。新規ライバーやライバーのレベルが上がることで視聴者が増加、投げ銭人数/金額が大きく変動します。そのため、ライバーの発掘~育成は勿論のこと、視聴者の獲得、上級会員層の増加がミクチャというサービスを大きくするためには重要となります。
〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F
■国内拠点:大阪オフィス・京都オフィス・新潟オフィス・高知オフィス・福岡オフィス・札幌オフィス・秋田オフィス ■海外拠点:タイ支社・韓国支社
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 17,610百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 18,180百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
■職務内容: 物流・製造・不動産等の業界課題と顧客ニーズに対し、 映像データを活用して課題解決を行う最前線に立ち、 全社戦略を踏まえた業界別の戦略の立案・実行を一貫して担っていただきます。 ・事業計画・戦略の策定、実行ステップの設計、オンボーディング、年間売上予算の策定 ・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ予算策定、進捗状況の管理、予実管理 ・社内の営業/マーケティング/エンジニア/オペレーション部隊/経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながらの事業推進、プロダクト開発、合意形成、推進 ・顧客/パートナー/Safieの三方良しを実現する事業スキーム設計、推進 ・国/業界団体/顧客を巻き込んだルールメイク、ロビイング ・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進 【ポジションの魅力・特徴】 ・戦略を立案するだけではなく、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら それを実行し、成果の実現に結び付けるまでの一連の過程に主体的に携わることが期待とされるポジションです。 ・事業上の重要な意思決定に関与し、経営陣と同じ目線で思考し、判断することが期待とされるポジションです。 ・社会動向、技術動向、業界動向など、常に最新の情報に触れることが可能です。 ・社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得て、それらの人々を同じ方向に向けて進ませるためのの、リーダーシップや総合的な人間力が必要とされ、また養われます。
■応募資格(必須): 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ 事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験 ・ 事業計画/中期経営計画等のビジネスプラン策定に携わったご経験 ・ 部門/事業のP/L実行推進としてのご経験 ・弊社のビジョン、カルチャーへの共感 ■応募資格(歓迎): ・製造・物流・不動産業界での業務経験、知見 ・エンタープライズセールス経験 ・IT(通信ネットワーク、クラウド、IoT、SaaSのいずれか)商材のご販売経験 ・マーケット分析に基づく事業戦略/営業戦略のご経験 ・社内外問わず何らかのプロマネのご経験 ■こんな方と働きたい!: ・弊社のプロダクトに愛着を持って仕事をしていただける方 ・目の前の課題と真摯に向き合い、解決に向けてやりきれる方 ・社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得られる、高いコミュニケーションスキルのある方 ・高く広い視座で思考・判断しつつも自ら現場で手を動かす、現場感を重要視される方 ・チームメンバー、その他同僚、取引先等社外含む関係者各個人に対してリスペクトを持つ方 ・「こぼれ球」を積極的に拾いに行く、組織に対するコミットメントの深い方
-
800~1000万
◤仕事内容◢ - 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用拡大を通じた課題解決支援 - クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走 - 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にクライアントをサポート・提案 - 他店舗/事業所への展開推進(例:新橋店導入クライアントへの上野店導入推進) - 同一店舗/事業所の別職種への導入推進(例:ホール職種利用クライアントへのキッチン職種導入推進) - 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering) - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング - 人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 - 店舗・別職種への利用拡大提案 - 配属部署はSMB領域、ENT領域、新規事業統括(介護/福祉業界など新規industry開拓の可能性あり)のいずれか ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営 - 少子高齢化に伴う労働力不足という社会課題の解決に取り組む - 利用ユーザー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点(2025年10月末時点) - 飲食・物流・小売を中心に幅広い業種・職種で利用が進む急成長企業 - 従業員数1,602名(うち正社員1,209名)[2025年12月時点] - 総額130億円の資金調達を実施し、安定した成長基盤を持つ - 全国に支社を展開(東京本社、北海道、東北、北信越、東海、関西、中四国、九州) ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合い、解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる - 急成長フェーズの企業で、自身の仕事が事業の成長に直結するやりがい - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が豊富 - 経営レベルの課題解決スキルが身につく - 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある ◤描けるキャリア◢ - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの抜擢機会が豊富 - 経営層への課題ヒアリングやBPR推進を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得 - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に携わり、事業開発や新しいビジネスモデル構築の経験を積む - 急成長企業の中核メンバーとして、事業の成長に直結する役割を担い、早期のキャリアアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / BPR / 既存クライアント / 事業成長支援 / 多店舗展開 / 職種拡大 / 無形法人営業 / SaaS / IT業界 / 人材業界 / DX推進 / 経営層ヒアリング / オペレーション分析 / 急成長企業 / 社会インフラ
◤必須スキル・経験◢ - 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界でのご経験 - IT業界、人材業界(派遣、求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの無形商材の経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用拡大を通じた課題解決支援 - クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走 - 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にクライアントをサポート・提案 - 他店舗/事業所への展開推進(例:新橋店導入クライアントへの上野店導入推進) - 同一店舗/事業所の別職種への導入推進(例:ホール職種利用クライアントへのキッチン職種導入推進) - 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering) - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング - 人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 - 店舗・別職種への利用拡大提案 - 配属部署はSMB領域、ENT領域、新規事業統括(介護/福祉業界など新規industry開拓の可能性あり)のいずれか ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営 - 少子高齢化に伴う労働力不足という社会課題の解決に取り組む - 利用ユーザー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点(2025年10月末時点) - 飲食・物流・小売を中心に幅広い業種・職種で利用が進む急成長企業 - 従業員数1,602名(うち正社員1,209名)[2025年12月時点] - 総額130億円の資金調達を実施し、安定した成長基盤を持つ - 全国に支社を展開(東京本社、北海道、東北、北信越、東海、関西、中四国、九州) ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合い、解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる - 急成長フェーズの企業で、自身の仕事が事業の成長に直結するやりがい - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が豊富 - 経営レベルの課題解決スキルが身につく - 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある ◤描けるキャリア◢ - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの抜擢機会が豊富 - 経営層への課題ヒアリングやBPR推進を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得 - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に携わり、事業開発や新しいビジネスモデル構築の経験を積む - 急成長企業の中核メンバーとして、事業の成長に直結する役割を担い、早期のキャリアアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / BPR / 既存クライアント / 事業成長支援 / 多店舗展開 / 職種拡大 / 無形法人営業 / SaaS / IT業界 / 人材業界 / DX推進 / 経営層ヒアリング / オペレーション分析 / 急成長企業 / 社会インフラ
◤必須スキル・経験◢ - 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界でのご経験 - IT業界、人材業界(派遣、求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの無形商材の経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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600~800万
◤仕事内容◢ - 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用拡大を通じた課題解決支援 - クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走 - 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にクライアントをサポート・提案 - 他店舗/事業所への展開推進(例:新橋店導入クライアントへの上野店導入推進) - 同一店舗/事業所の別職種への導入推進(例:ホール職種利用クライアントへのキッチン職種導入推進) - 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering) - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング - 人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 - 店舗・別職種への利用拡大提案 - 配属部署はSMB領域、ENT領域、新規事業統括(介護/福祉業界など新規industry開拓の可能性あり)のいずれか ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営 - 少子高齢化に伴う労働力不足という社会課題の解決に取り組む - 利用ユーザー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点(2025年10月末時点) - 飲食・物流・小売を中心に幅広い業種・職種で利用が進む急成長企業 - 従業員数1,602名(うち正社員1,209名)[2025年12月時点] - 総額130億円の資金調達を実施し、安定した成長基盤を持つ - 全国に支社を展開(東京本社、北海道、東北、北信越、東海、関西、中四国、九州) ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合い、解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる - 急成長フェーズの企業で、自身の仕事が事業の成長に直結するやりがい - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が豊富 - 経営レベルの課題解決スキルが身につく - 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある ◤描けるキャリア◢ - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの抜擢機会が豊富 - 経営層への課題ヒアリングやBPR推進を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得 - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に携わり、事業開発や新しいビジネスモデル構築の経験を積む - 急成長企業の中核メンバーとして、事業の成長に直結する役割を担い、早期のキャリアアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / BPR / 既存クライアント / 事業成長支援 / 多店舗展開 / 職種拡大 / 無形法人営業 / SaaS / IT業界 / 人材業界 / DX推進 / 経営層ヒアリング / オペレーション分析 / 急成長企業 / 社会インフラ
◤必須スキル・経験◢ - 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界でのご経験 - IT業界、人材業界(派遣、求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの無形商材の経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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600~700万
◤仕事内容◢ - 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用拡大を通じた課題解決支援 - クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走 - 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にクライアントをサポート・提案 - 他店舗/事業所への展開推進(例:新橋店導入クライアントへの上野店導入推進) - 同一店舗/事業所の別職種への導入推進(例:ホール職種利用クライアントへのキッチン職種導入推進) - 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering) - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング - 人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 - 店舗・別職種への利用拡大提案 - 配属部署はSMB領域、ENT領域、新規事業統括(介護/福祉業界など新規industry開拓の可能性あり)のいずれか ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営 - 少子高齢化に伴う労働力不足という社会課題の解決に取り組む - 利用ユーザー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点(2025年10月末時点) - 飲食・物流・小売を中心に幅広い業種・職種で利用が進む急成長企業 - 従業員数1,602名(うち正社員1,209名)[2025年12月時点] - 総額130億円の資金調達を実施し、安定した成長基盤を持つ - 全国に支社を展開(東京本社、北海道、東北、北信越、東海、関西、中四国、九州) ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合い、解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる - 急成長フェーズの企業で、自身の仕事が事業の成長に直結するやりがい - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が豊富 - 経営レベルの課題解決スキルが身につく - 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある ◤描けるキャリア◢ - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの抜擢機会が豊富 - 経営層への課題ヒアリングやBPR推進を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得 - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に携わり、事業開発や新しいビジネスモデル構築の経験を積む - 急成長企業の中核メンバーとして、事業の成長に直結する役割を担い、早期のキャリアアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / BPR / 既存クライアント / 事業成長支援 / 多店舗展開 / 職種拡大 / 無形法人営業 / SaaS / IT業界 / 人材業界 / DX推進 / 経営層ヒアリング / オペレーション分析 / 急成長企業 / 社会インフラ
◤必須スキル・経験◢ - 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界でのご経験 - IT業界、人材業界(派遣、求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの無形商材の経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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400~600万
◤仕事内容◢ - 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用拡大を通じた課題解決支援 - クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走 - 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にクライアントをサポート・提案 - 他店舗/事業所への展開推進(例:新橋店導入クライアントへの上野店導入推進) - 同一店舗/事業所の別職種への導入推進(例:ホール職種利用クライアントへのキッチン職種導入推進) - 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering) - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング - 人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 - 店舗・別職種への利用拡大提案 - 配属部署はSMB領域、ENT領域、新規事業統括(介護/福祉業界など新規industry開拓の可能性あり)のいずれか ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営 - 少子高齢化に伴う労働力不足という社会課題の解決に取り組む - 利用ユーザー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点(2025年10月末時点) - 飲食・物流・小売を中心に幅広い業種・職種で利用が進む急成長企業 - 従業員数1,602名(うち正社員1,209名)[2025年12月時点] - 総額130億円の資金調達を実施し、安定した成長基盤を持つ - 全国に支社を展開(東京本社、北海道、東北、北信越、東海、関西、中四国、九州) ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合い、解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる - 急成長フェーズの企業で、自身の仕事が事業の成長に直結するやりがい - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が豊富 - 経営レベルの課題解決スキルが身につく - 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある ◤描けるキャリア◢ - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの抜擢機会が豊富 - 経営層への課題ヒアリングやBPR推進を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得 - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に携わり、事業開発や新しいビジネスモデル構築の経験を積む - 急成長企業の中核メンバーとして、事業の成長に直結する役割を担い、早期のキャリアアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / BPR / 既存クライアント / 事業成長支援 / 多店舗展開 / 職種拡大 / 無形法人営業 / SaaS / IT業界 / 人材業界 / DX推進 / 経営層ヒアリング / オペレーション分析 / 急成長企業 / 社会インフラ
◤必須スキル・経験◢ - 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 無形法人営業のご経験(3年以上) - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界でのご経験 - IT業界、人材業界(派遣、求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの無形商材の経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 - 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
-
500~800万
【職務内容】 メイン顧客である中堅・中小企業向けに、デジタル広告を使った業績UPのご提案をします。 クライアントと向き合いながら業績UPに繋がるプロモーション戦略などの策定を進めていただきます。 自身の得意分野、スキルセットを最大限活かして頂けます。 【具体的には】 ・マーケティングやプロモーション戦略の策定 ・アカウントプランニング、マーケティング戦略(商品、プロモーション、価格、流通)の策定 ・クライアントへのレポーティング ・運用手法のディレクション ・KPI/KGIの設定等 ■仕事の魅力 ・Web広告運用だけではなく、クライアントのマーケティング課題に向き合い、解決手段として経営コンサルタントと共にデジタルマーケティングコンサルティングを行っていきます。 より経営に近い距離からクライアントの課題解決を行うことができます。 ・所属するアドテク・Webグループは中堅・中小企業のWeb広告運用に特化する形で急成長している部署です。 組織の成長に伴い、自身のキャリア形成もエキスパートからマネジメントまで多様に実現可能です。 ・自由な社風で挑戦しやすい環境があります。 新卒・中途にかかわらず、自分や所属チームの裁量で業務に向き合える自由度が高いです。 裁量が大きい分、ご自身で仕事や生活をコントロールできない人には向いていないかもしれません。 (求人ID:401346)
【必須】 ※下記いづれかのご経験必須 ①Web広告代理店でマーケティングやプロモーションの戦略立案等をご経験された方 ②デジタルマーケティング領域やインターネット広告運用での実務経験のある方 【歓迎】 ・プロモーション戦略の設計 ・アカウントプランニング ・クライアントへの運用報告 ・運用者へのディレクション
【総合コンサルティング業界のリーディングカンパニーとして各企業の経営を支えております】 同社は創業から40年以上にわたる歴史があり、現在支援している法人は6000社を超えております。国内独立系のコンサルティングファームでは最大級の同社は業績(売上・利益)アップを目的とした経営コンサルティングを行ない、様々な側面から企業経営を支えております。
850~1350万
【募集背景】 ・市場変化の激しいHR業界の中で、転職マッチング市場で成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。 ・dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を図っています。 ・単なるPL管理ではなく、個人顧客・法人顧客・マーケ・プロダクト・セールスの全般に目を配りながら顧客体験を軸にdodaを進化させていく機能を強化していきます。 【業務内容】 ※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。 ・4事業部の事業計画の作成と推進(環境・競合分析、課題特定、予算策定) ・年度/月次での数値計画のPDCA管理(業績管理・予算管理) ・事業戦略の策定支援 └人件費・IT投資などのコストに関する管理・ガバナンスの構築に向けた、分析・課題提議・提言 ・各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント 【担当領域】 主要4サービスの事業企画。 (エージェントサービス事業部、プラスサービス事業部、採用ソリューション事業部、タレントシェアリング事業部) 【入社後にお任せしたい業務詳細】 ・事業戦略本部長(執行役員)の右腕として、2つのDBと4つのサービス群の全体予算策定と事業管理。 ・数字から見た際の課題特定と解決の方向性の検討 ・各サービスや顧客データベース、マーケ・プロダクトを見た際の投資評価とアロケーション ・上記実行のためのガバナンス体制の構築やモニタリングツール・KPIの刷新
【必須要件】以下のいずれかをお持ちの方 ・コンサルティングファームや事業会社、金融機関で経営戦略・企画、事業戦略などの経験がある方 ・事業会社でFP&Aに類する職務担当経験をお持ちの方(PL・BS管理や投資管理などを経験されたことがある方) 【歓迎要件】 ・数字に関する理解(PL・BS、ファイナンスなどの実務経験をお持ちの方)
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
800~1200万
■仕事概要 〜募集背景〜 株式会社ニーリーが展開するモビリティSaaS「Park Direct」は、月極駐車場に関わる集客・契約・決済・顧客管理を一気通貫でデジタル化する業界初のクラウドサービスです。2019年のリリース以来、アナログで煩雑だった月極駐車場の契約・運用プロセスをオンライン化し、「導入社数」「オンライン契約可能件数」において3年連続業界No.1を獲得。2025年3月末には、掲載台数が100万台を突破しました。さらに、法人向け車両管理ソリューション「Park Direct for Business(PD Biz)」の展開や、EV(電気自動車)領域における新規事業開発も本格化し、中長期的には月極駐車場 / 車ユーザーのビッグデータを活用したモビリティプラットフォームを志向しております。 当社のARR成長率はT2D3ラインを上回る水準で推移しており、2024年には総額45.7億円のシリーズBラウンドを実施、累計資金調達額は102億円となりました。グローバル機関投資家や本邦有数のVC / グロースキャピタルからの資本参画を元に、更なる成長加速を目指しております。 この度、当社では、Revenue Operations(RevOps)の中核メンバーを募集することといたしました。継続的なhigh-growth / 中長期的な企業価値向上の実現に向けて、データドリブンな経営の意思決定高度化は必須と認識しており、この進化を共に担っていただきたいです。 なお、当社は、”データに基づいた合理的な意思決定”をカルチャーとして重視しております。2023年5月に発足したAnalyticsチーム(当社開発組織内)がデータ分析基盤の整備を担っており、現在ではPark Direct事業にまつわる様々なデータが基盤に集約・整理されており、分析可能な状態になっています。 (参考リンク:https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2024/12/05/01 ) 本ポジションにおいては、上記のようなデータ環境をフル活用いただき、データ分析 / モデリングを通じて当社の経営 / 事業戦略をドライブいただくことを期待しております。
【必須条件】 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コーポレート領域におけるKPIのモデリング・定量分析の経験 ・部門横断での業務プロセス設計および、業務標準化・半自動化プロジェクトのリード経験 ・SQLを用いたデータ抽出、加工、集計スキル 【歓迎スキル】 ・Salesforce、HubSpot等の収益関連システム導入・移行・連携に関わった経験 ・管理会計・財務会計の知識と、それらを活用したKPI管理・レポーティングの経験 【求める人物像】 ・全体最適・部門横断で物事を俯瞰し、前向きに課題解決ができる方 ・ロジカルで柔軟性の高いコミュニケーションが取れる方 ・主体的にプロジェクトマネジメントができる方 ・プロフェッショナリティが高い方
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600~1200万
初の専任アカウントマネージャーとして、エンタープライズ顧客のオーナーシップを持ち、事業成長を最大化させる仕組みをゼロから構築することがミッションです。 ■主要顧客(10-20社)の深耕営業と長期的リレーションの構築・維持 ■決済データ分析に基づくビジネスレビューの実施と改善案の提言 ■新機能や新決済手段の導入によるアップセル・クロスセル戦略の推進 ■Churnリスクの早期発見と防止策の実行による継続利用率の最大化 ■CS組織の拡張を見据えた運営プロセス(プレイブック)の設計・体系化
【必須】エンタープライズ向け営業・AM・CS・ITコンサルのいずれかの経験、数値目標へのコミット経験、データ分析に基づく提案経験、ビジネス英語力 【歓迎】決済・SaaS業界経験、技術プロダクトのCS経験、0→1の立ち上げ経験 ★KOMOJU初の専任ポストとして、組織の標準化やCSチーム構築を主導できる、替えの利かない裁量があります。世界的な巨大企業のビジネスに直接関与し、決済という根幹インフラを通じてその成長を支えるダイナミズムを実感。将来的にはCSチームの立ち上げやリードなど、組織の中核を担う活躍を期待します。
■決済事業