【栃木県_広告看板の企画営業】★未経験歓迎!!◇土日祝休み◇年休124日_04279457
400万~
長田広告株式会社
栃木県宇都宮市, 栃木県佐野市
400万~
長田広告株式会社
栃木県宇都宮市, 栃木県佐野市
広告制作進行管理
広告運用
広告/メディア法人営業
○広告看板の企画営業 「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」の提案営業職 (具体的には) ・交通量の分析など、市場調査により広告価値の高いエリア選定 ・地権者への広告設置の提案 ・設置場所に適したクライアントを選定、企画提案 ・クライアントや社内デザイナーとの打ち合わせ、デザイン決定
★未経験歓迎!! 【歓迎】営業経験をお持ちの方 【必須】普通自動車免許(AT限定可)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 25時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業 有給休暇(10日~20日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◇年収…400万円~ 月給…269,313円~ ・基本給:225,600円~ ・固定残業代:月25時間分/43,713円~ 賞与…年2回 昨年実績2回 昇給…年1回 昨年実績1回 手当…通勤手当、家族手当、住宅手当 【モデル年収】 入社2年目・27歳:想定年収597万円 入社6年目・37歳:想定年収795万円 【補足:雇用形態について】 ※長田広告での採用 ・入社と同時にNAGATA AGENTへ出向となります ・勤務地等、条件変更無し
栃木県宇都宮市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
栃木県佐野市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり
社会保険完備 従業員融資制度 育児復帰制度 住宅家賃負担制度 退職金制度(勤続2年以上)
設立:1976年(創業1963年) 売上高:152億7,145万円 資本金:1,000万円 従業員数:1,007名 ≪事業内容≫ 総合広告業/広告制作/広告の運営管理
最終更新日:
380~435万
美容サロンに対して『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます)。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施
・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 <WANT> ・営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
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485万~
ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー(以下CA)だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態(選択満足)を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
412~500万
企業の潜在的な課題を掘り起こし、掲載後のフォローまで一気通貫で担当します。 ■マーケット開拓(顧客創出) 電話によるアプローチを中心に、新たな接点を構築します。ターゲット企業の業界動向を徹底的にリサーチし、相手の関心に合わせた戦略的なトークで商談の機会を創り出します。 ■課題の深掘り(要件定義) 対話を通じて、顧客自身も気づいていない根本的なボトルネックを特定します。背景にある組織課題までを汲み取ることで、本質的な解決策の基盤を構築します。 ■提案(プレゼンテーション) 特定した課題に対し、自社の豊富なラインナップから最適な商材を組み合わせて提案。顧客の状況に合わせたオーダーメイドの解決策を提示します。 ■コンテンツ制作(取材・執筆) 成約後は、企業の魅力や募集背景を具現化するための取材・ライティングを行います。言語化されていない企業の「強み」を汲み取り、求職者の心に響くメッセージへと昇華させます。 ■分析・伴走(効果検証) 掲載開始がゴールではありません。反響データを詳細に分析し、必要に応じた軌道修正や追加提案を行うことで、顧客との強固な信頼関係を築き、次なる成功へと繋げます。
■ 応募資格(MUST) ・四年制大学卒業以上 ・求人広告業界での営業実務経験(2年以上) ■ 歓迎する経験(WANT) ・新規開拓営業において、自らターゲット選定からアプローチを行い、商談を創出してきた経験 ・自らの判断で仕事を進め、大きな裁量を持って成果を出したいという意欲 ■ 求める人物像 ・共創と成長:チームの仲間と刺激し合いながら、自己研鑽と組織の底上げを同時に楽しめる方。 ・正当な評価とキャリア:成果やプロセスへの努力がダイレクトに反映される環境で、スピード感を持って昇格・昇進を目指したい方。 ・貢献意欲:自身のアイデアや提案を通じて、企業の発展や労働市場が抱える社会課題の解決に寄与したい方。 ・主体的、創造的アクション:既成のマニュアルに縛られることなく、自ら思考し、未知の領域にも能動的に挑戦できる方。
・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。
412~550万
◼︎仕事内容 ・顧客創出: 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定: 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談: 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材: 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー: 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ◼︎仕事の特徴 ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、一気通貫で伴走する営業スタイル です。 新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、提案の幅を広げる力が自然と養われます。 ◼︎やりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ◼︎カルチャー dipの社名の由来である、dream idea passionにあるように、dipでは自ら目標を描き、そして考え、周りを熱くする人の集まりです。 全てに「自ら」という言葉が入っていおり、「自らが変える」という意志の元、挑戦していくカルチャー です。 ◼︎キャリア 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 マネージャーに2年5か月になったメンバーや、部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり、dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◼︎配属先 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ◼︎スポットバイトル統括部:新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。 ◼︎ゼロプロジェクト推進室:銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。
必須のご経験 ・大学卒業以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 3年目安(有形/無形などの商材は問いません) あると望ましい経験 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方
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359~600万
■業務概要 飲食業界を盛り上げ、顧客の成功を導くお仕事です。 新規顧客開拓と既存顧客への提案業務を中心に、飲食店の経営や集客・業務課題を解決するための企画営業・コンサルティングを行います。 具体的には、顧客のニーズに応じた提案や、データ分析に基づき描いた提案を進めていきます。 近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの経営・業務支援サービスである『Air ビジネスツールズ』など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。 ■ポジションの魅力 営業スキルや課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、ビジネスパーソンに必要な基礎スキルを身につけることができます。 特に、飲食業界や営業職が未経験の方でも、意欲さえあれば成長できる環境が整っています。 先輩たちの多くも未経験からのスタートであり、彼らの成功事例があなたの励みとなるはずです。 また、キャリアアップに繋がるサポートも充実しており、卒業後には多様なキャリアパスが待っています。 さらに、業績や成果に応じた表彰制度もあり、評価する仕組みがあります。
■応募要件(MUST) ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ■応募要件(WANT) 営業職や接客販売職など、顧客折衝経験を有する方 ※約6割程度が、営業職未経験からの入社ですので、ご安心ください。
人材領域: 個人ユーザーの求職活動や、企業クライアントの採用活動を支援するマッチングプラットフォームの運営と、人材紹介サービス等といった人材マッチングサービスを展開。広告掲載課金体系や人材紹介料の課金体系を採用。 販促領域: 住宅、美容、旅行、飲食、その他の各事業分野に合わせた企業クライアントの集客・顧客管理、決済にわたる事業運営にかかる各種ソリューションを提供。主に販促マッチングプラットフォームへの広告掲載課金体系だが、旅行分野等一部の分野ではトランザクション課金を採用。
300~400万
スタッフを採用したい!! 売上を伸ばしたい!!という店舗様への提案営業を行っていただきます♪ 取り扱うWebサイトは有名なものばかり!◎ 効果が出ているサイトの提案なので、契約になりやすく 毎月のリピート率も90%以上♪ クライアント様と良好な人間関係を築いて長期的にお付き合いしていくお仕事です♪ <仕事の流れ> ▼アプローチ データベースに登録されたお客様情報やWebサイトをもとに、電話でお困りごとをヒアリング。 ▼訪問・提案 集客アップや人材採用などのお悩みや要望に合わせ、取り扱いサイトの魅力や効果事例、広告の掲載プランをご提案。 ▼受注決定!広告作成の依頼 お店のPRポイント・強みを伺い、内勤スタッフへ広告制作を依頼。 ▼効果確認とリピート契約に向けた提案 広告の効果状況をヒアリング。継続掲載に向け改善提案や情報を提供。 <入社後の流れ> まずは、業界知識・広告商材の特徴やシステムの扱い方等を座学で学びます。 その後は、先輩社員とマンツーマンでOJT。 ひとり立ち後も先輩社員はいつでもフォローしますので、何かあればすぐに相談してください◎
・21~34歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・社会人経験2年以上お持ちの方 ※北海道、仙台、宇都宮、那覇は現状男性のみの選考となっております。
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316~529万
◆印刷/販売促進事業を中心に多彩な事業を展開する当社にて、フリーマガジン『トチペ』の営業をお任せします。 【具体的な業務】 ・メディア営業 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客のフォローアップ <入社後の流れ> ▼入社~2ヶ月|先輩同行で媒体ルールや営業基礎を学習 ▼3~6ヶ月|少しずつ担当顧客を任命 ▼7ヶ月|一緒に地域を盛り上げていきましょう! クライアントと読者を繋げるパイプ役 読者からの「トチペを見て行って来たよ」という声、クライアントからの「トチペ見て来てくれたよ」「問い合わせがたくさん来たよ」という声を聞いた時が一番うれしい瞬間です。 まだ知られていない地元の魅力をたくさんの人に伝えることがトチペの役割と考えています。 <配属先について> 営業4名、編集・営業サポート4名 ┗メンバーのほとんどは中途で入社しており、なじみやすい環境です。 ※業務の範囲:会社の定める業務 ※転勤なし ※就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲
【必要なスキル/経験】 ・営業経験(新規開拓であれば更に歓迎!) ・社会人としての最低限のマナー ・情報収集が得意 ・楽しいことが大好き 【必要な資格/免許】 ・第一種運転免許普通自動車
【企業概要】 創業から80年以上の歴史を持つ当社。 長年地元でお客様に認めていただいた証だと感じております。 今後も信用と信頼をモットーに、鈴木印刷ならではの独自の6つの強みを活かしながらお客様と共に問題解決をしていまいります。 <事業内容> ■総合印刷業 ■マルチメディア対応事業(ホームページ作成等) 【企業特徴】 栃木県内に3つのグループ企業を持っております。 ・両野鈴木株式会社 ・とちぎ農業ネットワーク企業組合 ・株式会社イセブ
330~380万
企業の未来を創る人材採用の提案営業 企業の“なりたい姿”を実現へ導くお仕事! ======= 仕事の概要 ======= 人材採用の課題を抱える企業に対して、 求人広告やパンフレット、 HPなどの採用ツールの提案を行います。 人材で企業の成長を支える 重要な役割を担います。 < 具体的な業務内容 > ・新規顧客開拓 ・企業の採用課題をしっかりヒアリングし、 適切な解決策を提案 ・経営計画に基づいた採用戦略の立案・提案 < 支援する課題の例 > 「若手人材が不足している」 「企業の成長に向けた採用戦略をイチから構築したい」 そう思っても採用活動を上手く行えていない 企業もいます。 そんな採用にお困りの新規企業との お取引を開始し、 採用サポートの入り口を作ることがミッションです。 地元密着の小規模店舗から、全国展開する企業まで、 さまざまな業界の採用活動をサポートします。 < この仕事の魅力とやりがい > 1.企業の未来を切り開く提案営業 人事責任者や経営者と直接向き合い、 採用戦略のプロとして提案します。 企業の価値観や未来像に寄り添いながら 組織全体を動かす達成感が得られます。 2.分業により役割が明確 顧客の状況に合わせた提案による 新規獲得がミッションです。 その後の長期サポートや 継続のご提案は クライアントサクセスという 採用成功に向けた専門部隊が引継ぎます。 3.仲間と共に成長できる環境 チーム制で、マネージャーや先輩と 連携しながら、提案スキルを磨けます。 継続的なフィードバックや勉強会を 通じて、成長をサポートします。 《 実例紹介 》 「5名のIT企業が社員数倍増!」 人材採用の提案が 顧客の事業拡大に繋がります。 社内教育制度のサポートにも関わり、 企業の次の成長ステップにも 貢献しています。 ※業務の範囲:会社の定める業務 ※転勤なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし
【必要なスキル/経験】 ・未経験可能 【こんな方が活躍できます】 ・人の話を聞き、親身になって提案できる方 ・顧客視点に立ち、 課題解決の方法を考えられる方 ・「売って終わり」ではなく、 顧客の未来に寄り添いたい方 営業経験がある方はもちろん、 販売職などお客様と 信頼関係を築いてきた経験も活かせます。 【営業未経験でも安心の3~6ヶ月の研修】 ・先輩商談の同席やOJT ・提案力向上の勉強会やロールプレイング 自信を持って独り立ちできるまで、 あなたをサポートする環境が整っています! 【必要な資格/免許】 ・普通自動車運転免許(AT可)
当社は群馬県に本社を構える、1989年設立の人材採用支援企業です。Indeed特別認定パートナーとして、企業の採用活動をトータルにサポートしています。 採用ブランディングや代行業務も手がけ、埼玉・栃木・茨城・新潟にも拠点を展開。グループ会社には制作部門の「フレックス・デザインパワーズ」があり、会社案内や映像制作も行っています。
359万~
○営業職 ・ヘアサロン・ネイルサロン・エステサロン・ジム等への営業 ・サロン情報サイト『HOT PEPPER [name]』を用いた集客支援 ・『SALON BOARD』を用いた業務支援 ・クライアントの課題解決と経営支援 ○入社後の流れ、教育研修 契約3年目にキャリア開発研修あり 契約満了者全員に支援金制度あり
未経験OK
設立:1963年 売上高:7,606億円(2022年4月1日~2023年3月31日) 資本金:3億5千万円 従業員数:19,836名(2023年4月1日現在 / アルバイト・パート含) ≪事業内容≫ 飲食・美容・旅行・住宅・進学・結婚・人材に関わる商品・サービスの提供
350~500万
【職務概要】 同社において、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・Webサイト制作 ・ECサイト構築・運営 ・Web広告の運用 ・SNS運用支援 ・マーケティング支援 ・テレビCM制作 ・各種印刷物の制作 ・自社求人Webサービスの運営 ※具体的には※ ・Web広告の運用方針の指示 ・Web広告運用結果レポートの作成 ・Webサイトのマーケティング施策提案、遂行 ・Webサイトの分析・改善提案 ・SEOコンテンツの文章執筆
【必須】 ・Google広告の認定資格保持者 ・Web広告、SNS広告の運用実務経験(3年以上) ・Webにおけるディレクション実務経験(3年以上) ・Web または その他クリエイティブ制作におけるマネジメント経験(3年以上) 【尚可】 ・WEB解析士資格 ・Amplitude認定資格 ・MAツールの設計・運用経験 ・Salesforceの設計や運用経験 ・Tableauを用いたデータ分析経験 ・SEOコンテンツによる集客経験(対策~運用) ・BtoCサービスでのリード獲得施策のご経験 ・WebメディアでのSEOライティングの経験
メディアプランニング・ブランディング