S【流通】プロダクトオーナー(コンシューマ向けサービスのアジャイル開発)
750~1000万
日鉄ソリューションズ株式会社
東京都港区, 東京都中央区, 東京都千代田区
750~1000万
日鉄ソリューションズ株式会社
東京都港区, 東京都中央区, 東京都千代田区
フロントエンドエンジニア
プロダクトマネージャー
サーバーサイドエンジニア
■プロダクトオーナーまたはプロダクトオーナーアシスタントとして、通信キャリアが注力している非通信事業(コンシューマ向けサービス)のサービス開発の提案と実行を目的としたマネジメントを担当 ■非通信事業(コンシューマ向けサービス)は金融(決済、カード、銀行、証券、保険等)、エンターテイメント、ライフサポート、ショッピング、ヘルスケアなど ■内製サービス開発を志向する顧客(通信キャリア)の開発部門に対し、弊社でチームを編成し、アジャイル開発支援を行います。 ※変更の範囲:会社が定める業務
【必須】いずれかの経験必須※アジャイル開発の経験は不問 ■Webアプリケーション開発の経験 ■フレームワークベースのサーバサイドJava開発の経験 ■要件定義から運用までの一貫した経験 ■プロジェクトにおける工数・収益管理の経験 ※自らが開発したサービスを世に出すコンシューマ向けサービス開発をやりたいという意向・意欲を重視する選考です。 【歓迎】・決済、カード、銀行、証券、保険等などの金融系やコンシューマー向けサービスの開発経験・スクラム等のアジャイル開発、クラウド上での開発の知見・経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~1,000万円 年俸制(分割回数14回) 年俸 7,500,000円~10,000,000円 年俸¥7,500,000/年~ 基本給¥420,000/月~(深夜・休日就業手当、都市手当は除く) 【年収例】※2023年度入社者の一例(諸手当含む) 40歳PM/1030万円(月給51万) 35歳PM/830万円(月給43万)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩50分
1日のみなし労働時間 9時間30分 平均有給取得日数 15.3日(2023年度実績)
無 コアタイム 無
有
有 専門業務型裁量労働制 月40時間分の固定残業代として、月120,000 円(年収\7,500,000の場合)~を支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後20日 最高付与日数20日 初日から20日支給(入社時期により按分)
その他(リフレッシュ連9制度、結婚休暇 他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<2023年度実績> ■平均勤続年数(13.0年) ■社員の平均年間給与(886万円) ■離職率(約3.5%) ■キャリア採用比率(45%) ■定年年齢:65歳定年制 ※具体的な休暇制度は以下。他、「制度・福利厚生備考」もご参照ください。 ・リフレッシュ週9制度:年に1回、9連休を取得することを奨励する制度 ・結婚休暇:結婚当日4日前~半年間の間に、連続5日間の有給休暇を取得できる制度 ・子の看護休暇:小学校入学前で子供が怪我や病気になった際に子供看護のために取得できる休暇制度。 年間5日(子供が2人以上の場合は年間最大10日)まで取得が可能。 ・男性育児休暇率:91.3% (平均取得日数:64日)
流通・サービスソリューション事業部
当面無
東京都港区虎ノ門1丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都中央区新川二丁目27-1 東京住友ツインビル東館
東京メトロ日比谷線八丁堀駅 JR京葉線八丁堀駅 東京メトロ東西線茅場町駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区有楽町1丁目2-2 東宝日比谷ビル4F
東京メトロ日比谷線日比谷駅 JR山手線有楽町駅 東京メトロ有楽町線有楽町駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■変更の範囲:会社が定める場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 寮はあり(年齢制限制) 社宅は無
有
退職金は一時金と確定拠出年金を併用。在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設
・福祉休暇:年次有給休暇の残日数のうち、20日を超える部分について5日/年を限度に休暇の積み立てが可能。福祉休暇へは累計50日を限度として積み立てることができ、本人の業務外の傷病や、家族の看護、介護、育児(子供が中学3年生まで)などに利用可能。 ・出産休暇:出産予定日の6週間前(多胎出産の場合は14週間前)から出産後8週間まで休暇を取得可能。 ・配偶者出産休暇:配偶者の出産日の前日から出産日以降14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。 ・育児休業:最長で子供が2歳になるまで育児休業が取得可能。 ・介護休業:本人の親族が要介護となった場合、最長1年間介護休業が取得可能。 ※制度を整えるだけでなく、「介護と仕事の両立相談窓口」を設置し、仕事が継続できるように、介護に関する情報提供や業務代行サービスなどに関する相談を受けています。
3名
2~3回
筆記試験:有(適性試験) 最終面接後に処遇面談実施
■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域において最適なITソリューションを提供。 ■「鉄のDNA」ものづくりのDNAを持ち、コンサル~開発~運用まで手掛ける。長期的な視野でキャリアを積んで頂けます。
<当社について> ■日本製鉄を母体にしているので、堅苦しい会社のイメージをもたれる方も多いと思いますが、そのようなことはありません。キャリアで入社された方々も、いい意味のギャップで、会社の風通しのよさを実感される方が多いです。この風通しのよさと、日本製鉄創業以来、前人未到のプロジェクトに挑戦し、情熱と技術で業界をリードしてきた先人たちのDNAを引継ぎ、デジタルイノベーションを強力に推進しています。また、SIerには珍しい本格的なシステム開発研究所がイノベーションの源泉となっています。チャレンジ精神のある方、技術力への思いが強い方には、やりがいをもって働いていただける会社です。 <働き方に関して> ■深夜残業の原則禁止、事業部年休取得奨励日の設定、年休取得計画策定・取得状況フォロー、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解消するための活動を積極的に行っています。生産性向上のため、テレワークや在宅勤務なども導入しております。
〒105-6417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 17階
北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 他
■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 等
日鉄ソリューションズ北海道(株)他、100%出資の国内連結子会社12社/日鉄日立システムソリューションズ(株)他、国内合弁会社2社/米国など海外現地法人6社他
プライム市場
日本製鉄(株) 63.4% 他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 310,632百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 338,301百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 377,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
1000~1300万
国内シェアNo.1「楽楽精算」等、急成長SaaS群の製品戦略を司るPMMを募集します。各製品の「売れる仕組み」を構築し、事業グロースと組織マネジメントの両面を牽引いただきます。 【詳細】■PMMとして「何が売れるか」「どう売るか」を考え抜き、約35名規模の戦略組織にてマネジメントを担う ■市場分析に基づくロードマップ策定、MRD作成を通じた開発連携、プライシング設計、販促戦略を指揮 ■メンバーの育成や採用、組織文化の醸成も行い、単一製品に留まらない「楽楽シリーズ」全体の価値最大化と、事業成長に責任を持つ組織への進化をリード ■開発寄りの実務はPdMと分業可能
【必須】■プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験■ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験■組織・ピープルマネジメン トのご経験 【魅力】◆日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる:導入社数No1の経費精算サービスである楽楽精算や、電子請求書発行システムで売上シェアNo.1の楽楽明細など。■様々なフェーズのプロダクトを有している:フェーズの異なる複数のSaasサービスを展開している為、サービスの立上げ~グロースを経験可能■企画エキスパートにも事業責任者にも通ずる道がある
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
650~1000万
■この職種について プロダクトのデザインチームに所属し、デザイナーとエンジニアの間に立ち、デザインと実装のコミュニケーションの橋渡しを共におこなうメンバーを募集しています。 デザインプロセスから参加しデザインの問題を解決することもあれば、プロトタイプを構築し、デザインの有効性や問題を検証します。また、機能開発、デザイン検討に参加します。これらの活動の基盤となるデザインシステムの活動の中心メンバーを担ってもらいます。 これらを通じてデザインテクノロジストはデザイナーやフロントエンドとして技術スタックにフォーカスするのではなく、ユーザーに良い体験を提供できるために行動します。 デザインシステ
■必須スキル・条件 ・Webやモバイルのプロダクトデザイン or HTML、CSSを用いたコーディングどちらかの実務経験が3年以上ある方 ・デザインとエンジニアリングの垣根を越えてコミュニケーションし、プロダクトに貢献している ・デザイナー、エンジニアとコラボレーションすることに強い興味・関心を持っている方 ■歓迎スキル・条件 ・BtoB Saasのプロダクトデザインの経験 ・プロトタイピングの経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・モバイルアプリのデザイン・実装経験 ・アクセシビリティを考慮したデザイン・実装経験 ・Figma APIやToken Studioを使用したデザインプ
社名の由来は「電脳」を意味する「cyber」と親しみを込めて「子供」を呼ぶ「坊主(bozu)」の造語によるものです。「電脳社会の未来を担う若者達」という意味も込めています。同社は離れた場所、異なる時間でも情報共有を可能とし、チームワークを向上させるグループウェアを提供しています。学生やNPO、在宅医療などの少人数プロジェクトからグローバルに拠点をもつ大企業まで、多様なチームに製品・サービスをご利用いただいています。近年はソフトウェアのライセンス販売に加え、サーバーやセキュリテ
450~800万
インフラエンジニアの方向けのオープン求人となります。複数ポジションがございますので皆様のご経験を加味しながら決定いたします。 【業務内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、構築、運用、保守 ・顧客/社内の調整 ・プロジェクトの管理・運営 ・オンプレシステムのクラウドリフト、シフト ・顧客の課題のヒアリングから改善策の提案 など
【必須】インフラの設計・構築いずれかの経験 【ポジション例】 ・【インフラエンジニア】官公庁・自治体・社会インフラ企業向け ・【クラウドエンジニア】Microsoft365・Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築 ・【インフラエンジニア(サーバ・クラウド)】地域金融機関向け基盤構築 ・【インフラエンジニア】製造業を中心としたお客様へのクラウドリフト/シフト など
システム構築事業/システム運用・監視・保守事業/ネットワークサービス事業/情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
600~900万
プロダクトマネージャーとして、事業戦略やサービス要求を具体化し、ビジネス側と開発側をシームレスに繋ぐ「橋渡し」をお任せします。将来的には中核人材として解決責任の一部も担う役割を期待しております。 【詳細】■プロダクト戦略・ロードマップの策定と実行:担当領域のプロダクト戦略・ロードマップ策定および優先順位付け/ユーザー行動・競合分析に基づく課題抽出と改善施策の立案■抽象的な事業要求の解像度向上と要件定義:抽象的な事業要求の整理と実装可能な要件定義への落とし込み■BizとDevの橋渡し(ハブ機能):開発チームと連携した仕様調整・リリース内容の合意形成/リリース後の効果検証とKPI改善にむけた推進
【必須】■Webサービスやアプリの企画・ディレクション実務経験(3年以上目安)■ステークホルダーとの高度な調整・折衝スキル 【魅力】■スキルアップ可:BizとDevが融合した先進的な組織で実行スピードを最大化可/PdMとPMM双方のスキルを横断的に習得可■キャリア形成:短期:特定領域のPdMとして第一人者となり自走し信頼を獲得/中期:シニアPdM・PMMとしてGTM含む戦略設計や投資判断に関与/長期:リードPdMとして複数領域を統括し経営視点で事業を牽引■働き方:年休120日/土日祝休み/在宅(週3まで)/フレックスタイム制
「暮らしのカタチをつくる」をミッションに掲げ、■総合ショッピングサイト『au PAY マーケット』の企画・運営、■『au PAY ふるさと納税』の企画・運営 を行っております。
800~1200万
■■ 仕事概要 ■■ Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。 プロダクトエンジニアの方には、Park Directを圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・サービス仕様の設計および検討 ・既存、新規機能のコーディング及びテスト ・自身の所属チームの担当領域における他部署との連携 ・障害発生の監視と原因調査
■必須スキル: ・Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの開発経験 ・中規模以上のサービス開発・運用経験 ・1つのプロダクトの機能開発において要件定義からリリースを担当し、運用フェーズにおけるメンテナンスや分析・改善を行った経験 ■歓迎スキル: ・SaaSの開発経験 ・Django REST frameworkを使ったバックエンド開発経験 ・Angular、React、Vue.jsいずれかのフレームワークを使った開発経験 ・パフォーマンス、セキュリティに関する知識 ■求める人物像: ・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
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800~1200万
■■ 仕事概要 ■■ 今までPark DirectはSMBクライアントを中心に拡大してきましたが、現在、さらなる飛躍を目指し、エンタープライズクライアントへの拡大に注力しています。 エンタープライズクライアントにサービスを導入いただく場合には、業務分析(AsIs/ToBeの整理、Fit&Gap調査など)やシステム連携の要件定義、導入までのプロジェクトマネジメントなどが必要になってきます。サービス導入プロジェクトを成功させるために、プロジェクト全体をマネジメントしつつ、自らもプレイングしていただく、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ 1)業務およびシステムコンサルティング ・現状の業務フローやシステム構成の調査や現状課題を分析 ・Park Directを導入することでのメリットの提案、業務フロー、システム構成の変化の説明 2)プロジェクトマネジメント サービス導入およびシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを実行いただきます。 ・プロジェクト計画の作成 ・スケジュール策定と進捗管理 ・課題管理と課題解決の実行推進 ・実行推進していくための、各ステークホルダーとの調整や関係性構築
■必須スキル: ・クライアントの業務フローのAsIs/Tobe整理、課題探索とその解決策の提案と言った業務コンサルの経験 ・システム連携の初期開発案件における要件定義経験 ・期間が1年を超えるシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎スキル: ・システム開発の経験 ・コンサルティング営業の経験 ・事業開発の経験 ■求める人物像: ・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
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450~750万
職務内容 定型・非定型業務を問わず、オンプレミスからハイブリッドクラウド環境へ移行・拡張するネットワーク基盤の設計・構築・運用など、様々な業務へ主体的に取り組んでいただきます 。 <具体的にお任せしたい業務> アーキテクチャ策定: ハイブリッドクラウド環境(AWS/Azure)における最適な接続方式(DirectConnect/ExpressRoute等)の選定・設計。 次世代セキュリティの実装: SASEやゼロトラスト(ZTNA)など、物理・仮想を跨ぐ境界のないネットワークの要件定義・技術検証。 高度なトラブルシューティング: パケットレベルの解析や深いプロトコル理解に基づき、ボトルネックを特定・解消する技術コンサルティング。
応募資格 【必須】 ネットワークの基本設計実務経験2年以上 【歓迎】 アプライアンス機器の設計・構築経験 パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)上でのネットワーク設計経験 プログラミング(Python, Go等)やIaCツールを用いたネットワーク自動化の実績 Cisco(Catalyst/Nexus)、FortiGate、YAMAHA、F5(BIG-IP)などの機器取扱経験
20年以上連続成長。次は、あなたの番です。 AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。 あなたの成長に、本気で向き合う会社です。
430~900万
職務内容 インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集 AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。 自社内請負チームにて、オンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。 業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。 注力ポイント 要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。 自社内に検証環境(オンプレ&クラウド)を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。 若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。 お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。
応募資格 【必須】 クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかで実務経験1年以上 自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方 インフラ基盤(クラウド・オンプレ)の上流工程やチームリーダーを目指す意欲のある方 勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方 【歓迎】 AWS, Azure,(GCP, OCI)などのクラウドサービスの実務経験 オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験2年以上 ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験2年以上 PL/PM経験(クラウド/オンプレは問わない) AWS/Azure/GCP資格保持
20年以上連続成長。次は、あなたの番です。 AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。 あなたの成長に、本気で向き合う会社です。
600~900万
大手小売業界や広告業界などの知名度が高く利用者の多いWebサービスのサーバーサイド開発をお任せします。経験・スキルに応じて年収900万円まで提示可能。あなたの技術的専門性を正当に評価します。 ■システム開発全般(要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用・保守まで一連の作業)■デザインや企画側チームとのコミュニケーション ■設計やソースコードのレビュー■技術調査/選定 など 技術選定・アーキテクチャ設計の主導:既存システムの改修だけでなく、新規プロジェクトにおける最適な技術スタックの選定や、スケーラビリティを考慮した基盤設計から携われます。
【必須】■JavaもしくはGoでのWebシステムの設計、開発経験(目安2年以上) 【歓迎】■Node.jsもしくはRubyでのWebシステムの設計、開発経験 <伸ばせるスキル・積める経験>■フロントエンド開発経験(希望があれば挑戦可能!) ■開発コミュニケーションスキル(デザイナーやフロントエンドとも頻繁な交流あり) ■リーダーに抜擢された場合、チームビルドや指導の経験 など 月に1回自社上長との1on1を行っているため、キャリアや悩み事等について相談しやすい環境が整っています。
■WEBサービスの運営 ■WEBサイトディレクション・WEBデザイン制作 ■WEBフロントエンド実装
600~1200万
業務内容 ■仕事概要: 事業グロースセクションにおいて、ファンクラブ(B with U / B-Town)を中心とした自社プロダクトの機能開発および活用ロードマップの管理を担っていただきます。 開発を担当する外部ベンダーと連携し、ビジネス側の要求を技術要件へ翻訳しながら、プロダクトの成長をサポート・推進する役割です。 具体的な職務内容: ・プロダクトロードマップの策定・管理:ファンクラブ等の機能拡充、改修計画の立案 ・開発サポート・連携:外部開発ベンダーへの要件定義、仕様策定、進行管理 ・SaaS・ツールの活用:Shopify等の導入・運用、および既存ツールの最適化 ・ステークホルダー調整:社内関連部署との連携、プロジェクト推進
■必須スキル: ・プロダクトマネジメント、またはITプロジェクトマネジメントの実務経験 ・エンジニアリングに関する基礎知識(外部エンジニアと対等に仕様相談ができるレベル) ・Shopifyや各種SaaSツールの導入・運用経験 ■求める人物像: ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方 ・ガバナンス意識:エンタメ特有のスピード感の中でも、コンプライアンスやセキュリティ、権利関係を最優先に考え、堅実な判断ができること。 ・ポジティブなコミュニケーション:困難な調整局面でも前向きな提案を行い、周囲と円滑に協働できること。 ・柔軟な対応力と瞬発力:状況の変化が激しい環境において、臨機応変かつ迅速に動けること。 ・自律的な行動力:会社の状況を理解し、部長の意向を汲み取った上で、自らタスクを定義して動けること。
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