人事労務｜人事基幹システム刷新に関するエキスパート募集

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【労務】勤怠～制度の改善・企画に関わる/改善フェーズ×成長企業

  450~600万

  

  株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ東京都品川区

  【労務】勤怠～制度の改善・企画に関わる/改善フェーズ×成長企業気になる

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  仕事内容

  全国でウェディング事業を展開する当社にて、勤怠管理を中心に社会保険、給与計算業務など幅広く業務に携わって頂きます。全国約60店舗・約1500名規模の中、役割の幅が広く経験の幅を広げる事ができる環境です。 【詳細】■勤怠管理、社保手続、入退社、福利厚生、安全衛生等の労務実務■労働時間管理・法改正対応・就業規則改定など制度運用■複数雇用区分の管理業務■現場部門とのコミュニケーションを通じた課題抽出と改善■労務管理ツールの見直し、ペーパーレス化、標準化、システム刷新■監査・内部統制・リスク観点を踏まえたガバナンス強化

  求める能力・経験

  【必須】人事労務の実務経験(目安2年以上) 【歓迎】給与計算、社会保険手続きの実務経験 【魅力】制度・法改正・ガバナンス・刷新といった労務領域の広さに加え、多店舗×複数雇用区分に由来する扱いの複雑さがありスキルを高める環境です。システム刷新も計画している中、実務プレイヤーとして提案～運用まで主体的に関われる裁量があります。 【採用背景】当社では全国展開と多様な勤務形態に伴い、勤怠や制度・法改正への対応、改善・刷新のテーマが増加しています。労務体制を強化するための増員募集です。

  事業内容

  ◆国内ウェディング事業 （売上高 39,046百万円 ）ハウスウェディング・ホテルの企画・運営及び各種商品企画　◆その他 （売上高 435百万円 ） 旅行事業、ブライダルローン・クレジット事業等の各種結婚関連事業

• エージェント求人

  給与社保担当※勤務地東京/10924

  470~550万

  株式会社湖池屋東京都板橋区

  給与社保担当※勤務地東京/10924気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 当社にて、組織体制強化のため給与社保関連業務をお任せします。将来的には人事プロジェクトへの参画も期待しています。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・住民税処理 ・社会保険手続き（資格取得・喪失、給付申請など） ・期間雇用者の契約管理事務 ・業務システムリプレイス ■組織構成： 人事部は3つの課（人財企画課、キャリア開発課、組織風土デザイン課）で構成されており、今回募集する人財企画課では30代～40代の6名が活躍しています。給与計算は現在3名で担当し、今後の組織強化を図っています。 ■キャリアパス： 将来的には人事プロジェクトや業務システムのリプレイスなど労務企画にも携わることが可能です。幅広い業務経験を積みながら、人事労務としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■ポジション魅力： ・正社員スタッフのみならず工場の非正規雇用スタッフなど幅広い就業形態の方が在籍する組織のため、幅広い給与社保や労務を学ぶことが可能です。給与計算の一連の業務を対応頂くため、中小企業やベンチャー企業で広く対応していた方は経験が活かしやすい業務です。 ・勤怠の締めから給与振り込み日まで10日程度とややタイトなスケジュールのため、スピード感を持って給与計算の量を対応するスキルが身に付きます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間以内、入社1年以降は週2回までリモートワーク可能で、フレックスのため、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、日本で初めてポテトチップスの量産化に成功した大手スナックメーカーです。のり塩味のポテトチップスやカラムーチョ、ポリンキー、プライドポテトなど、ヒット商品を数々生み出してきました。海外事業や、スナック菓子にとらわれない新規商材の開発にも力を入れています。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ◎人事労務（給与・社保）の実務経験3年以上※給与計算は目安100名以上を対応された方 ◎幅広い部門・人とのコミュニケーションがとれる方 ※社労士事務所やシェアード会社の経験者も歓迎です。 ■活躍頂きやすい人物像： 既存メンバーは業務については言いたいことを遠慮なくはっきり言い合う風土です。企業としても自我を出していくこと大事にしているため、提案や企画もどんどんやっていきたいタイプの方が活躍しやすい風土です。

  事業内容

  創業以来70年以上の歴史を誇る菓子・食品の開発、製造、販売大手です。

• 企業ダイレクト

  【人事労務】プライム上場★美容業界★年間休日128日★4月5月入社できる方歓迎

  500~650万

  

  株式会社ビューティガレージ東京都世田谷区

  【人事労務】プライム上場★美容業界★年間休日128日★4月5月入社できる方歓迎気になる

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  仕事内容

  日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 【具体的には】■給与・社保：◇勤怠管理◇給与計算に関する社労士事務所との連携◇社会保険手続き◇インセンティブ集計 ■従業員管理：◇入退社手続◇人員管理、有期雇用管理◇産休育休等の休職者対応 ■安全衛生管理：◇健康管理全般（健診、予防接種）◇安全衛生、産業医、ストレスチェック◇ ■その他：◇年末調整◇福利厚生の運用、管理◇就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応）

  求める能力・経験

  【必須】★4月・5月入社できる方、歓迎！ ■事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ■給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方 今回はメンバーの採用となります。 （将来的には管理職になっていただく可能性は十分あります）

  事業内容

  ■プロ向け美容商材の物販事業（ECおよびリアル店舗） ■サロン開業及び経営支援サポートサービス（開業相談／店舗デザイン・設計／不動産／Webメディア／保険／集客支援など）

• エージェント求人

  ◆【社長室】テクノロジーグループ◆

  376~2676万

  ソフトバンクグループ株式会社東京都港区

  ◆【社長室】テクノロジーグループ◆気になる

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  仕事内容

  【組織ミッション】最先端技術（AI等）を活用し、ソフトバンクグループ全体の経営戦略・業務変革を技術面から支える。単なる業務効率化にとどまらず、持続可能な経営基盤・データ活用基盤の構築、ならびに次世代の企業価値創出につながる仕組みを企画・実装する。 【業務内容】孫正義直下の組織として、ソフトバンクグループ株式会社の業務変革・DXを推進、経営判断や社内外の活動の技術的なサポートをご担当いただきます。なお、選考前では開示できない、ソフトバンクグループ株式会社における秘匿性の高いプロジェクトに関わる可能性もございます。詳細につきましては面接へ進んだ際に改めて説明いたします。 ・社内・社外向けAIシステムの横断的な企画・設計・開発・運用　・全社向け業務改革プロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント　・UX／UI改善およびフロントエンド・バックエンドを含むシステム設計　・AWS等のクラウド基盤を用いたアーキテクチャ設計・実装　・AIエンジニア等と協働し、AI機能をユーザーフロントへ実装　・社内各部門・外部ベンダーとの要件整理、技術選定、調整・推進 ※ご経験・志向に応じて、　AIシステム開発／全社DX推進の比重は調整します。 【本ポジションの魅力】 ・孫正義の意志を起点とする直轄組織として、前例のない全社規模の業務変革をリードできる　・AIなど最先端技術を、構想段階から実装・運用まで一気通貫で担える　・技術選定・アーキテクチャ設計における裁量が大きく、自由度の高い開発環境　・経営視点とテクノロジーを横断する希少なキャリア形成が可能 【キャリアパス】 ・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション　・AI等の最先端技術を用いた大規模な業務改革のプロジェクトリーダー　・独立、起業　等(求人ID：415827)

  求める能力・経験

  【必須】① フルスタック／システム開発領域：・Webアプリケーションまたは業務システムの設計・開発・運用経験 ・以下いずれかのバックエンド開発経験　‐ RESTful APIの設計・開発・運用　‐ RDB／NoSQLの利用経験　‐ Node.js、Django、Flask、FastAPI 等を用いた開発経験 ・以下いずれかのフロントエンド開発経験　‐ React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js 等を用いたWeb開発　‐ UX／UIを意識した画面設計・実装経験 ・AWS等クラウド環境を用いたシステム構築・運用経験 ② AI／全社向けDX・業務改革領域：・機械学習やLLMなどのディープラーニングの専門知識　・LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリングの経験　・データパイプラインやMLOpsの理解・実践経験　・LLM などのAIモデルを用いた商用サービスの企画と開発をした経験 ③ プロジェクト推進・リード経験（技術軸／企画軸いずれも可）：・プロジェクトマネジメント、テックリード、またはそれに準ずる立場での推進経験　・複数のステークホルダー（社内外）との調整・合意形成を行った経験

  事業内容

  【事業内容】純粋持株会社 同社は、投資持株会社として世界中の先進技術企業へ戦略的出資・資本参加を行いつつ、 グループ各社による通信・メディア・インターネット関連サービスの提供を通じて事業価値を創出しています。

• エージェント求人

  コーポレート本部 労務　障がい者雇用推進担当【キャリア採用】【東京】

  360~600万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  コーポレート本部 労務　障がい者雇用推進担当【キャリア採用】【東京】気になる

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  仕事内容

  障がい者雇用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 障がい者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 （入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ・障がい者の採用活動 ・障がい者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 ・障がい者の労務管理（入退社、勤怠、障がい者手帳の管理等） ・障がい者雇用にかかる申請、管理 ・障がい者の職場定着、適応支援 ・障がい者雇用に関する法律や制度の管理 ・社内制度の提案、策定

  求める能力・経験

  【MUST】 ・障害者雇用推進にかかわる実務経験がある方 ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方） ・人材育成の経験がある方 【WANT】 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障がい者職業生活相談員」等、障がい者支援に関する資格をお持ちの方 ・採用業務の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 求める人物像 ◇数字にコミットし、結果にこだわれる方 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 ◇当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※） ※当社理念（8Rules）について - スピードで圧倒しよう - 情熱がなければ意味がない - 想像力と思いやりを持つ - 迷わずチャレンジしよう - 感謝・尊敬・謙遜 - 圧倒的な努力で驚かす - 論理＊感情で人を動かす - 絆を深めよう

  事業内容

  ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ

• エージェント求人

  人事部 フォローアップチーム

  350~700万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  人事部 フォローアップチーム気になる

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  仕事内容

  フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力

  事業内容

  ＩＴコンサル ビジネスコンサルティング

• エージェント求人

  コーポレート本部 労務　障がい者雇用推進担当

  360~600万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  コーポレート本部 労務　障がい者雇用推進担当気になる

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  仕事内容

  ・障がい者の採用活動 ・障がい者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 ・障がい者の労務管理（入退社、勤怠、障がい者手帳の管理等） ・障がい者雇用にかかる申請、管理 ・障がい者の職場定着、適応支援 ・障がい者雇用に関する法律や制度の管理 ・社内制度の提案、策定

  求める能力・経験

  ・障害者雇用推進にかかわる実務経験がある方 ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方） ・人材育成の経験がある方

  事業内容

  ＩＴコンサル ビジネスコンサルティング

• エージェント求人

  コーポレート本部 労務　産業保健師

  400~600万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  コーポレート本部 労務　産業保健師気になる

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  仕事内容

  ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート） ・長時間労働者対応 ・職場環境改善の提案 ・体調不良者への応急処置 ・職場巡回

  求める能力・経験

  ・保健師資格をお持ちの方 ・傾聴能力とカウンセリング能力がある方 ・PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上） ・コミュニケーション能力の高い方

  事業内容

  ＩＴコンサル ビジネスコンサルティング

• エージェント求人

  人事部 人的資本推進チーム

  400~650万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  人事部 人的資本推進チーム気になる

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  仕事内容

  研修をはじめとする⾃⼰研鑽の場の提供 多様な将来像に応じた成⻑の道筋の設計 社内交流の促進など、組織活性化施策

  求める能力・経験

  ・社会人経験3年以上 ・部下や外部の方へのマインド‧スキルに関わる教育経験

  事業内容

  ＩＴコンサル ビジネスコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【チームリード・アクセシビリティオフィス】スペシャルアプローチ

  年収非公開

  

  ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区

  【チームリード・アクセシビリティオフィス】スペシャルアプローチ気になる

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  仕事内容

  ■アクセシビリティ組織の拡大と運営を担うリーダー。高いプログラムマネジメント力で施策を推進・改善し、自律的に課題を解決できる方、各部署と連携し障がいのある社員を実務面で支援できる方を求めています。 【業務内容】直属チームの構築・管理、障がい者採用・育成、予算管理を担います。全社規模では、合理的配慮や支援体制の戦略立案・実行、各部署への専門的助言、法令遵守を推進します。また、インクルージョン文化の醸成や社内外のステークホルダーとの連携を通じ、組織全体のアクセシビリティ向上を主導します。雇用率や施策効果を分析し、経営層へ報告するとともに、外部機関との強固なパートナーシップを構築・維持します。

  求める能力・経験

  【必須】■関連分野での実務経験8年以上、および障がいのある従業員の支援を目的としたプログラムやチームを率いたマネジメント経験3年以上、またはそれに相当する経験 ■障がい特性、職場における合理的配慮、ならびに障がい者雇用および職場アクセシビリティに関する日本の法制度（例：障害者雇用促進法）についての高度な専門知識　■人事、法務などの社内関係部署および、日本の障がい者雇用分野における外部パートナー（例：ハローワーク、支援機関）と、強固な協働関係を構築・維持してきた実績　■障がいに関する知識および関連法制度への理解。等

  事業内容

  ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発（ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City）