【岩手/CRC(治験コーディネーター)】医療従事者歓迎/週休2日･フレックス制度◎

職種

• 医薬品CRC

仕事内容

SMO業界No.1の弊社で治験コーディネーターとして、医療業界での経験を活かし、医師の指示のもと治験業務を支援いただきます。新薬の開発を最前線で支える、大変やりがいのある仕事です。CRC未経験の方も活躍中！ ・治験に参加する患者(被験者)さんに対する試験内容の補助説明 ・被験者のスケジュール管理　・被験者との面談、服薬状況の確認 ・診療、検査への同席　・院内スタッフへの連絡、調整 ・症例報告書の作成支援など　※業務の6～7割は事務業務となります。【働きやすさ】コアタイム無のフレックスタイム制のためプライベートと仕事の両立もしやすい環境。育休からの復帰率は90%以上、育児補助支援金等もあります。

求める能力・経験

【必須】看護師、薬剤師、臨床検査技師、獣医師、管理栄養士、臨床心理士、MR、MS、CRA、臨床工学技師、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士のうち、いずれかの資格・経験を有する方　■CRCのご経験 ※管理栄養士資格保有者の方は、病院での栄養指導経験必須 【魅力】医療従事者として培った院内スタッフや患者とのコミュニケーション能力、カルテを読む力、治験で行う検査内容や薬剤について補足説明ができる点などを活かして、更なるスキルアップを目指せます。 【研修制度】約2週間のe-learning受講後に導入研修を5日間受けていただき、テストに合格後、個人の成長に合わせてOJTでサポートいたします。

資格

看護師 尚可、臨床検査技師 尚可、薬剤師 尚可

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～618万円 月給制 月給 266,250円～405,550円 ■月給￥266,250～￥405,550 基本給￥210,250～￥328,550 諸手当￥56,000～￥77,000等を含む/月　■賞与年2回（6月・12月）※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月）■昇給年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

標準就業時間帯9:00-17：30(所定労働時間7.5時間)ですが、担当病院により変更の場合あります。

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて支給 約10～20時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数21日 入社月に付与（日数は入社時期による）

その他

その他（リフレッシュ休暇5日・振替休日制度有り）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務地備考】 〔雇入れ直後〕 大宮事業部 〔変更の範囲〕 本社及び全ての事業場 （ただし、会社規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所） ※実際にご勤務いただくのは大宮事業部盛岡オフィス管轄の医療施設となります。 上記は盛岡オフィスの住所です。 【業務内容備考】 〔雇入れ直後〕 治験コーディネート業務 〔変更の範囲〕 当社事業にかかる全ての業務への配置転換あり （ただし、会社規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

配属先

メインとサブでチームを組んでフォローし合いながら業務を行っていきます。定期的に上司との面談もあり、相談しやすい環境です。

転勤

無 原則、転居を伴う転勤はなし。

盛岡オフィス

住所

岩手県盛岡市菜園一丁目12番10号　日鉄鉱盛岡ビル5階

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※実際にご勤務いただくのは大宮事業部盛岡オフィス管轄の医療施設となります。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

【産休・育休制度】通常は1歳までの育児休暇を、弊社では3歳までとることが可能。取得/復職実績多数有。

制度備考

保養施設(健康保険組合契約施設)/健康相談室/FP相談会/退職金制度(確定拠出年金制度) 【休日】担当施設によっては土・日に出勤の可能性あり。その場合には振替休日を取得頂きます。 創立記念日/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 【働きやすさ】●フルフレックスタイム制●産前産後休暇：それぞれ8週間取得可能●有給休暇は入社月に付与（日数は入社時期次第）（4/1入社の場合10日付与です）●時短制度・育児休暇は入社１年経過後から利用可能 【入社の決め手】 ●元看護師：薬剤を変更後症状が緩和した患者を見て、薬剤の重要性を実感し治験に興味を持ったため／薬の薬効により患者の容態が改善することに感動し、CRCとして未来の患者の命を救いたいと考えたいため。