次世代EV開発を支えるグローバル生産管理システム企画・設計・開発(デジタル統括部)
590~1090万
本田技研工業株式会社
栃木県芳賀町
590~1090万
本田技研工業株式会社
栃木県芳賀町
社内システムエンジニア
生産管理
【募集の背景】 Hondaの次世代EVではギガキャストを取り入れたモジュール開発を採用します。それに伴い生産工場において更なる製造オペレーションの精度向上と自動化の促進を狙い、最新技術を採用した生産設備の導入を検討しています。 それらの設備を制御する為のシステムや、需給と収益のバランス、リスクに備えた在庫最適化などを考慮した最適な生産計画を実現するシステムの企画立案と開発を共に推進できる仲間を募集しています。 Hondaの次世代EVの生産に向けた、工場向け生産管理システムの企画、設計、開発推進業務を担当いただきます。 【具体的にお任せしたい業務】 ●次世代EV専用工場向けの生産管理システムの企画、設計、開発、及び全世界への展開 ●生産スケジューラー、在庫管理、MES、ERP(SAP)などの市場製品パッケージの導入 ●生産管理システムの設計、開発プロジェクトの推進・管理 ※日米のIT部門、および生産管理に関係する部門と合同でシステムの企画提案を推進するため、英語でのコミュニケーションが発生します。 ※海外工場への導入・展開では、年に数回の海外出張の可能性があります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい・魅力】 ●Hondaのグローバルオペレーションを支える生産関連システムを経験でき、また電動化等のクルマの進化にシステム対応を通じて貢献できるほか、次世代の生産システム構想検討に参画することができます。 ●北米、欧州、南米、東南アジア、中国などの様々な海外現地法人との業務を経験でき、交流を通じて異文化、多様な考え方を学べます。 ●IT企画だけに留まらず、業務のあるべき姿の最上流から参画いただけます。 ●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 ●モビリティとITの関連性は急スピードで高まってきており、ITの新技術を活用したモビリティサービスの実現に関わり、業務を通して、次世代の自動車・バイク・パワープロダクツの進化に関わることができます。更に、モビリティカンパニーの一員として、お客様への”安心・安全・新価値の提供”に最前線で貢献することができます。 【キャリアパス】 生産関連システムの知見・ノウハウを習得後、希望に応じて、海外現地法人での駐在業務など、生産業務の最前線を現場で経験できるほか、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 また、営業、アフターセールス、経理、人事等の他のコーポレートIT領域、さらには、DX等の全社施策へのチャレンジなど、意欲に応じて自律的なキャリア形成を図ることが可能です。 【入社者の声】 ・年齢:31歳 ・社会人経験年数:9年 ・前職:SIer ・業務の魅力 検査工程の車両の品質を担保するシステムの運用や、海外拠点への導入支援を担当しています。 現在はHondaのIT部門として、前職とは違う立場でシステム開発に携わっていますが、前職で培った知見・ノウハウは現在の業務でも十分に活かせています。 また、自分の仕事がユーザーや社会に貢献していることを感じる機会も多く、やりがいをもって業務に取り組めています。 ・年齢:29歳 ・社会人経験年数:5年 ・業務の魅力 車両の品質やセキュリティに関わるシステムの運用及び海外拠点への導入支援を担当しています。 システムを通してホンダに限らず今後の自動車業界の動向にも関わる領域の知見を深めることが出来ます。 また、海外のユーザーと連絡を取り合う機会も多いため、英語のスキルアップにも繋がる職場です。 【組織ビジョン】 お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。 【職場環境・風土】 「人間尊重」「三つの喜び (買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から⽣みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる裁量権の大きな職場です。積極的に仕事に向き合い推進する意欲のある従業員には、入社直後であっても大きなプロジェクトが任されます。「こんなバイク、サービスが作りたい!」と自ら手を挙げプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
【求める経験・スキル】 ●IT企業、もしくは製造業の情報システム部門で生産管理に関するシステムの企画・設計・開発経験者(オープン系システム、スクラッチ開発) ●プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント(数十名規模)経験者 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●生産スケジューラー、在庫管理、MES、ERP(SAP)などの市場製品パッケージの導入経験 ●アジャイル(SAFe)によるシステムの設計、開発経験 【開発環境・ツール】 ●開発言語:Python、Java、SQL ●ツール:JIRA、MS Office製品(Excel、Word、Powerpoint、Teams) ●開発環境: VMWare、AWS ●製品: 生産スケジューラー(Optessa/Maestro)、在庫管理(Blue Yonder Infor WMS)、MES(シーメンス/ダッソー)、FEMS、EAM(Maximo)、SAP(PP/MM/SD/CO/FI/EWM) 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方 ●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 ●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方 ●様々な国の現地法人担当者との協働を楽しめる方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
590万円〜1,090万円
有
(時間外勤務手当30時間/月含む) ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
栃木県芳賀町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1
リモートワーク可 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助
2回〜2回
最終更新日:
800~1100万
栃木工場において、グループの各拠点に注射針を拠点からの要求をもとに、生産計画を立案、製造日程及び海外出荷までの管理を行い、継続的に安定した供給を実現するポジションです。【具体的には】■海外拠点と協 力し、生産をするためのプロセスを計画し構築■生産量の増強や生産の効率化のために外注に関連する業務を推進■製品や部品の図面の情報伝達、格納等のシステムを確立し実行■海外拠点から得た中期計画をもとに生産設備、投資の必要性を提案し業務を推進する■生産計画プロセスの標準化を推進■コスト削減、品質改善のためのプロセスの変更を理解して業務を推進■SC管理部のタスク達成のため、部下のマネジメント・育成を行う
【必須】■生産管理業務、または生産計画に関わる業務経験(3年以上) ■業務における英語使用経験(日々海外拠点とのコミュニケーションが必要)■ピープルマネジメント経験【尚可】■生産(プロセス・機械・設備) に関する基礎知識■SAP経験者 【栃木工場】各拠点に注射射針を供給する重要な製造施設。長さや太さの異なる数百種類もの麻酔針を、月に数百万本組み立て製造しています。日本の麻酔科医に使用されるだけでなく、脊椎に使用するために特別に製造された針は、ドイツ、マレーシア、米国の関連会社にも輸出されています。“世界中の人々の健康を守り、向上させる”という共通のビジョンを掲げ、日々社会に貢献し続けています。
■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他
650~800万
●製造部門の業務全体の管理をお願いいたします。 ●現在、工場長、副工場が管理しておりますが、管理職として入社いただき、まずは業務を覚えてもらい、将来的には製造部門全体の管理もお任せしたいと考えています。 ●社員教育にも力を入れておりますので、部下の教育もしていただき、全体的なレベル向上にも貢献いただきます。
●マネジメント経験のある方 ●製造業の業務経験のある方
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年収非公開
■情報システム関連業務 ・社内標準PC選考、調達、セットアップ、故障修理対応、不具合対応 ・社内システムアカウント登録、削除(現在約7~8システムを運用) ・社内ネットワーク構築、変更、保守(障害)対応 ・リース業務(リース会社との窓口、リースアップ品の返却対応など) ・ハードウェア資産管理 ・ソフトウェアライセンス管理 ・システム系申請対応(ハードウェア調達、ソフトウェア調達、VPN登録、メーリングリスト作成、共有フォルダ操作、他) ・コーポレートサイトの運用(インフラの管理、ミドルウェアの管理など) ・社内システム、ツールの構築や保守(GASなどを使った簡単なツールなど) ・その他システム
応募資格(必須) ・PC知識(Windows、Macが一通りセットアップできること) ・ネットワーク知識(実務経験が無くても基本知識があれば可) ・コミュニケーション能力(社員、社外ベンダー等とのやり取りがスムーズに行えること) 応募資格(歓迎) ・ネットワーク構築(保守)実務経験、資格(Ciscoなど) ・大きな障害対応の経験 障害対応経験の詳細についての開示の必要は無いですが、経験者歓迎します。 求める人物像 ・サイバードの企業理念に共感いただける方 ・明るく前向きで自ら動ける方、どんな仕事にも興味が持てる方 ・常識やモラルをもって対処できる方
■モバイルコンテンツサービスの提供およびモバイルビジネス支援 ■クロスメディアソリューションの開発・提供 ■モバイルサイト構築 ■次世代プラットフォームの研究開発 など 同社は1998年の創業以来、日本最大の占いサービスや、シリーズ累計150万人以上が利用するソーシャルゲームなど、様々なモバイルサービスを多領域に展開してきました。同社のサービスの根底には「世界中に Happy を提供できる会社でありたい」という想いがあります。これまでの多くの成功と反省を糧に今後どう進化すべ
550~550万
■担当業務詳細: ・入社後1年程度は工場現場を経験していただき全体を把握して頂きます。 ・補佐役として全体の生産管理の業務をお願いいたします。特に現場の課題を探し出し、業務改善、効率化を図り、そのうえで品質向上を図っていただきたいと考えております。 ・その他、人事、労務、HPの作成など、工場長が担当している業務のサポートをお願いします。 ・生産管理: 生産スケジュールの策定や生産ラインの効率化を図ります。製品の品質を維持しながら、コストを抑えるための戦略を立てることが重要です。 ・スタッフ管理: 従業員の採用、トレーニング、評価を行い、チームの士気を高めるための環境を整えます。 ・品質管理: 煎餅の品質を確保するための基準を設定し、定期的にチェックを行います。不良品の発生を防ぐための対策も必要です。 ・設備管理: 生産設備のメンテナンスや更新を行い、効率的な生産をサポートします。 ・コスト管理: 原材料の仕入れや製造コストの管理を行い、利益を最大化するための計画を立てます。 ・安全管理: 職場の安全性を確保し、従業員が安全に働ける環境を整えることも重要な役割です。
■必須条件 ・製造現場(業種不問)経験のある方 ■歓迎条件 ・特に食品関連の生産管理、工場長経験のある方
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330~450万
プラスチック原料販売、成形、組立、金型、電子回路、ハーネス部品等の設計・製造・卸などを行う当社にて生産管理をお任せします。 ・組立管理業務 ・量産のスケジュール管理 ワークライフバランスを確保しながら働ける環境です。 年休120日、月平均残業20時間とワークライフバランスを保って就業いただけます。
【必須】■生産管理業務経験者■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)■PC(Excel・Word・メール)■明るい対応のできる方 ■コミュニケーション力がある方 (1)キャリアアップできる環境 当社は年次に関わらずキャリアアップしていくことができます。 (2)大手企業様との直取引による安定性 当社は多くの大手企業様と直接取引をさせていただいているため売上なども好調です。そのため安定基盤の元就業することが可能となっております。
・遊戯・遊技機器及び周辺機器の開発・設計・製造・販売・保守・輸出入 ・電子回路・プリント基盤・電線(ハーネス)の設計・製造・輸出入 ・機械器具工具の開発・設計・販売・保守・輸出入など
500~600万
このポジションは、会社の現在および将来のITシステムに関するニーズを把握し、システム の導入・改善・保全をリードします。 ◇ハードウェア・ソフトウェアの投資計画立案、情報システムの整備・運用管理、業務効率化の推進、ユ ーザー教育の推進 ◇部門予算の策定・管理や、ITガバナンスに沿った体制構築 ◇ローカル・ヘルプデスクとして、組織内のトラブルシューティングに対応し、グローバルITチームと連 携しながらグローバル・アプリケーションの導入・サポートを行います。 ◇STIHLジャパンにおけるIT戦略の中心的役割を果たし、社員が安心して業務に集中できる環境を提供し ます。 ※また、当社の企業目的とビジョンに強い意欲を持ち、「Growing together、Succeeding together」と いう STIHLの文化を体現しながら、全社的なデジタル環境の進化を牽引するミッションがあります。
◆企業内IT部門または情報システム管理者としての5年以上の経験 ◆ハードウェア/ソフトウェアの導入・運用・改善の実務経験 ◆セキュリティ、コンプライアンス対応の経験 ◆予算策定・投資提案の経験 ◆ITユーザーへの教育や啓蒙活動の経験 "
業界をリードして90年以上。STIHLグループは全世界に41の販売子会社を持ち、STIHL製品は160ヶ国以上の国々で販売され、販売台数世界No.1のチェンソーブランドとして地位を確立。プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなどを取り扱う専門商社として、日本国内で唯一の存在感を誇ります。
500~600万
・製造部 生産管理課のチームリーダーとして、取引先の営業窓口、生産管理、売上管理、人員管理を担当していただきます。
■必須条件 ・製造業(部品・設備関係)における、生産管理業務経験、営業管理職経験
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500~600万
同社はトラック、バス、建設重機等で使用される金属部品の板金加工から塗装までの一貫生産体制と、短納期での対応、少量多品種の生産能力を持った企業です。 業績も好調で栃木工場の生産拡大をしており、体制を強化しています。 【全体の概要(ミッション)と募集背景】 栃木工場の製造部門における[係長クラス]として、製造工程の安定稼働・生産性向上に携わりつつ、在籍するインドネシア技能実習生約30名に対する通訳・サポート業務を担っていただきます 現在、製造部門では技能実習生が現場の重要な戦力となっていますが、日本語理解に差があり、工場長や管理職からの指示が十分に伝わらないケースも見受けられます。 そこで本ポジションでは、製造現場の実務リーダーとして工程管理や改善業務に携わると同時に、通訳・指導役として技能実習生の橋渡しを行い、現場力を底上げする役割を期待しています。 製造マネジメントの経験と語学力を活かし、現場に寄り添いながら改善と人材育成を推進していただける方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・製造現場における工程進捗/納期管理、トラブル時の調整 ・製造工程の効率化、歩留まり/不良率改善の推進 ・安全/労務管理の徹底と現場での指導 ・工場長や課長の指示内容をインドネシア語⇔日本語で伝達 ・技能実習生への技術的な補足指導、安全衛生に関する注意喚起 ・技能実習生の出欠/労務状況の把握や、生活面サポート(監理団体との連携補助含む) ・技能実習生と日本人社員の橋渡し役としてコミュニケーション促進 【キャリアパス】 入社時の役職はご経験次第で検討しますが、係長職クラスでの入社を検討しています。 その後も昇格をしっかりとサポートしていきます。 【企業の特徴】 ・創業より80年、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業 ・経営VISIONが明確で、事業も右肩上がりで成長している会社です ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・海外にも生産拠点を保有しグローバル展開。国内工場と同規模の設備を備える工場でも製造しています ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
【必須条件】 ・製造業における生産管理、製造現場の実務経験(工程管理・品質対応など) ・日本語とインドネシア語の双方でコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ・製造業の勤務経験、または技能実習生の受け入れ経験 ・労務管理や外国人材サポートの経験
トラック用部品・建設用機械部品の製造 ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
341~413万
親会社(日本板硝子社)で製造した硝子の加工を手掛ける当社にて、生産計画・管理をお任せいたします。主にかかわる製品は自動車用のガラスとなります。 ■仕事内容:生産計画の作成と現場への落とし込み、工程管理(稼働率/歩留まり管理)、材料発注、在庫管理 配車管理等。管理については、エクセルを使い、またそれらのデータ分析もお任せします。 ■将来性:今話題の電気自動車にも使用されており、需要は安定して残るため長期的に就業頂けるポジションです。世界最大級のNSGグループで、グループ従業員数は約26,000人規模となります。
【必須】製造業での生産計画や生産管理業務のご経験 ※業務上でエクセル(関数やピポット)を使用します 【本ポジションで働く魅力】 ■平均有給取得日数10日・平均残業時間15時間の働きやすき環境です。 ■社員間のコミュニケーションを闊達にし、風通しの良い組織にするため、他部署の上長やメンバーと会話する機会を設けるなどしています。 ■社員の半分程度が中途入社者のため、馴染みやすい環境です。
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284~451万
【具体的な業務内容】 経験・適性・希望に応じて決定します! 詳細については一次面接でお伝えいたします。 【栃木工場の特長】 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。
内定の可能性が高い人 <歓迎条件> ・キャリアアップしたいと考えている方 ・夜勤経験のある方 <求める人材> ・明るく前向きで様々な業務に対し、真面目に取り組める方 ・上昇志向があり、ゼロからベースを作り上げることに抵抗が無く取り組める方 ・チームの和を重んじて仕事に取り組める方
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