サステナビリティ推進担当
500~650万
株式会社MonotaRO
大阪府大阪市, 東京都港区, 兵庫県猪名川町
500~650万
株式会社MonotaRO
大阪府大阪市, 東京都港区, 兵庫県猪名川町
その他経営/事業企画/運営
経営企画
▼職務内容 当社は2000年の創業以来、企業理念である「資材調達ネットワークを変革する」ことを目指して日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。 この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。モノタロウがよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。 モノタロウでは、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、5つの重要課題に取組んでいます。 ①環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調 ②気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減 ③ダイバーシティ&インクルージョン ④リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現 ⑤環境配慮型商品の開発と提案 当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。 将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。 ▼主な役割 ■サステナビリティ/ESGに関する業務 ・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進 ・全社活動の計画策定やマネジメント業務 ・チームメンバーの育成・サポート ■その他 ・省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務 ※なお、入社後は物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため物流拠点等での研修実施を想定しています。
▼求めるスキル・経験 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SDGs・ESGに関わる業務を推進したご経験 ・異なる部門と折衝をしながらプロジェクトを進めた経験 ・省エネ法に関わる情報整理や報告書作成のご経験 ■自ら積極的に知識を習得し、関係者とコミュニケーションを取ることで、目的の達成に向けて主体的にプロジェクトを進めていくことができる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・サステナビリティ/ESGに関するコンサルティング業務のご経験 ・環境推進部やサステナビリティ事務局などで、SDGsの取組みを牽引したご経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜650万円
休憩60分
09:00〜18:00 ※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) ※時差出勤制度あり
内訳:土曜 日曜 祝日
入社時5日付与、入社半年後5日付与
年間休日120日以上・年末年始休暇・慶弔休暇・産休 / 育休・バースデー休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ご経験・現年収に準ずる
大阪府大阪市
大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
東京都港区
東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F
兵庫県猪名川町
兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1 プロロジスパーク猪名川1 【猪名川DC】 茨城県笠間市平町1877-3 【笠間DC】 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番地8号 【茨城中央SC】 ※業務内容により他拠点への出張が発生します
福利厚生 ・賞与あり(年2回) ・昇給(年2回) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・住宅手当(規定有) ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など) ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可(事前許可制) ・出産・結婚の慶弔金など
最終更新日:
795~1365万
グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連の業務を行っていただきます。 サステナビリティ推進活動(グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等) ■国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開⽰業務(統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等) ■ESG外部評価機関対応(CDP、EcoVadis他) ■サステナビリティ委員会事務局 ※ 四半期あたり3~5⽇程度の国内出張(主に、当社 穂⾼⼯場と有明⼯場)あり。 ◆おすすめポイント◆ ■同社では高精度減速機とそのカスタマイズ製品の開発・製造・販売を行っています。 ■看板商品である減速機の「ハーモニックドライブ®」は、世界シェアトップクラスです。自動車やデジタル機器、半導体ウエハ、フラットパネルディスプレイなどの製造工程で使われる産業ロボットの関節部に組み込まれています。 ■高速通勤可能。遠方の方には手厚い住宅手当もございます。
【必須要件】 ■以下(1)、(2)いずれかの経験をお持ちの⽅ (1)上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅ (2)コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅ ■チームマネジメント経験(管理職でなくても構いません)最低2〜3名のチームを率いた経験2年程度 ■メールや⽂章の読み書きに⽀障がないレベルの英語⼒(格付け機関、海外⼦会社とのやりとりのため) ■Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル(中級以上) 【歓迎要件】 ■サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験 ■サステナビリティデータ検証に関する実務経験 ■統合報告書作成経験 ■事業会社でのプロジェクトマネジメント経験 ■英語圏での実務経験
産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」 及び以下ブランドの減速装置の製造、販売 ・波動歯車装置「ハーモニックドライブ®」 ・精密遊星減速装置「アキュドライブ®」、「ハーモニックプラネタリ®」
630~1300万
■ ミッション マネーフォワードグループは、2025年3月よりFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約し、より機動的な事業戦略を推進します。本ポジションは、新たに立ち上がる「CEO室」にて、金融機関としての厳格なガバナンス体制構築(守り)と、経営課題の具体化・実行(攻め)の両輪を担う、経営の要となる役割です。 ■ 具体的な業務内容 ・経営会議で議論された戦略・課題の具体化および実行支援 ・金融機関としての体制総点検、当局(金融庁等)対応を見据えた施策の推進 ・事業拡大に伴うガバナンス・リスク管理・内部統制の基盤構築 ・経営層と連携した事業課題・リスクに関するディスカッションのリード ■ このポジションの魅力 ・経営に直結する重要性:Fintech事業の継続と成長において最も重要な「ガバナンス態勢整備」を経営層の至近距離で担えます。 ・スタートアップ×金融のユニークさ:SaaS企業のスピード感と、金融機関としての厳格な規制対応という、相反する要素を高いレベルで両立させる稀有な挑戦が可能です。 ・キャリアパス:リスクマネジメントのスペシャリストのみならず、将来的な経営層や戦略立案のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■ 働き方 ・ハイブリッドワーク:週2日以上の出社をベースとした柔軟なスタイルです。
・事業会社における非財務領域のリスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス等の実務経験(2年以上) ・部門横断的なプロジェクトの企画、推進、実行経験(1年以上)
マネーフォワードケッサイ社:企業間決済・請求代行、売掛金資金化、スタートアップ向け資金調達支援等
990~1120万
<採用背景> 当社グループは現在、従来の素材や機械などの製品供給という収益モデルに捉われず、デジタル技術を駆使した「アプリケーションレイヤー」での新規事業創出に注力しています。デジタルならではの切り口で、業界やお客様の潜在課題を解決し、新たな価値を創造するビジネスの確立が急務となっています。 現在、組織のさらなる活性化と事業化のスピードアップを目指し、新たな核となる人材を募集します。今回の募集は欠員補充の側面もありますが、それ以上に、「次の事業柱となるアイデアの創造」と「持続的にアイデアを生み出す仕組み作り」の両面を強力に推進いただける方を求めています。 役員直下のスピード感ある環境で、自らが主体となってゼロからビジネスをデザインし、重厚長大企業のポートフォリオを変革する挑戦に参画いただける方をお待ちしています。 <配属組織> 本社部門 事業開発部 未来研 <業務内容> ■入社直後:まず②の活動を中心に取り組むことでKOBELCO未来協働研究所の目指すデジタルソリューション事業がどういうものかを学んでいただきつつ、①の新規事業アイデア創造に取り組んでいただきます。 ①デジタルソリューション事業の新規アイデア創造 ②事業化に向け、初手(STEP1)のサービス立上げと、次の手(STEP2)の仮説検証に向けて動いているプロジェクトのリーダー支援 ■半年~1年後:同様に②の経験を重ねながら、①のアイデア創造の量と質を高めていくことを期待しています。 ■業務比率:①(50%)、②(50%) ■プロジェクト例、規模:切削加工プロジェクトの例:PL(事業開発部)、PM(技術開発本部員)、プログラマ3名、技術開発/検証(非専任約5名) ■担当製品:新規デジタルソリューション事業 ■参考URL:https://kobelco-fpc.com/ <キャリアパス> ・デジタルソリューションの事業アイデア構想については、未来研メンバーや起業家との議論を通じ、アドバイスや教育を受けながら活動を進めていただきます。 ・アイデア創造した事業仮説が一定の要件を満たせば、有期限のプロジェクトを立ち上げ、自らPL(プロジェクトリーダー)として仮説検証フェーズを推進していただきます。 ・仮説検証の結果、事業立ち上げの判断に至った場合は、自らトップとして、あるいはスタッフとして、事業の立ち上げと運営を推進していただきます。また別の選択肢として、立ち上げた事業の運営を他の人材に任せ、自身は次の新規事業アイデアの創造に取り組む形も可能です。 ・アイデア創造や仮説検証の結果、事業化を断念する場合においても、それを一つの成果と捉え、そこで得た学びを活かして次のアイデア創造に取り組んでいただきます。 ・さらには、KOBELCO未来協働研究所自体の企画運営に携わっていただく可能性もあります。 <魅力・やりがい> ・自ら事業アイデアをゼロから考案し、プロジェクトリーダーとしてチームを動かしていく経験を積むことができます。 ・事業化に至った場合には、ご本人の希望と素養により、将来的に社長(事業責任者)として活躍できる可能性があります。 ・大企業に所属しながら、社内のビジネス資産の活用や大学との連携を主導し、将来的なスケール化を見据えた大きな事業構想を描きつつ、デジタルソリューション事業のアジャイルな開発に挑戦できます。 ・特に、熟練の外部起業家との壁打ちを行う機会を通じて、デジタルソリューション事業に必要な「動機設計」などの型やノウハウを身につけることができます。
<必須の経験・スキル> ・新規事業の立ち上げ、または事業化検討に関わった実務経験 └アイデアの創造、仮説検証、ビジネスモデルの具体化までの一連のプロセスを、規模を問わず自らリードした経験 ・高いロジカルシンキング能力および問題分析・解決能力 └複雑な事象を整理し、本質的な課題を特定できること ・AI・情報技術に関する基礎知識と各種AIツールの活用経験 最新技術やその応用事例・ツールに対して高い関心を持ち、実務やプロトタイピングに積極的に取り入れていること <あると好ましい経験・スキル> ・ベンチャ事業に携わった経験(特にスマホやWEBアプリなどのアプリケーションビジネス) ・事業化を実現した経験 ・情報系に詳しい人材 ・行動経済学に詳しい人材 <求める人物像> ・「アジャイルな行動特性」をお持ちの方 ・「ミクロな動機設計」と「マクロな事業構想」を往復できる方 ・未知の領域に対する「圧倒的な知的好奇心」 ・「0→1」の事業創出に、当事者意識を持って挑戦できる方 ・デジタル技術を「ビジネス価値」に変換することを楽しめる方 ・アジャイルな行動特性と、多様性を受け入れる柔軟性をお持ちの方 ・リスクを取って変革を牽引する、高い成長意欲をお持ちの方
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567~744万
IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。 今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。 ■IR業務 ※一四半期で80~100件程度の投資家対応が発生します ・機関投資家取材対応 ・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成 ・決算関連・市場データの分析 ・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成 ・投資家からの質問や要望への対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成や サステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。
・財務諸表が読める方
ラクスは、中小企業を中心にバックオフィス業務(経費精算・請求書・メール・勤怠・販売管理)を効率化する「楽楽シリーズ」などのSaaS事業を主力とするIT企業です。2000年の設立以来、20年以上の無借金経営を誇り、高成長を続ける国内SaaSのリーディングカンパニーです。
770~1050万
・海外拠点(北米・欧州・アジアなど)との日常的な連携・調整および管理業務 ・海外拠点の諸課題に対する支援業務の実務対応 ・課員の業務管理・育成 ・必要に応じて海外出張あり
【必須】 ・英語での業務経験(メール・会話・資料作成など) ・予算管理、プロジェクト管理経験 ・海外企業との取引経験(業界不問) ・Excel、Word、PowerPoint を用いての資料作成経験 【優遇】 ・多言語対応力(英語以外に現地語が話せる方は尚可) ・TOEIC800点以上または同等の英語力 ・建設分野もしくは建設機械分野での業務経験 ・海外法規制や契約等に関する業務経験
●無公害工法・産業機械の研究開発および製造販売ならびにレンタル事業 ●土木建築その他建設工事全般に関する業務ならびにコンサルタント業務 ●土木施工技術・工法の研究開発 ●上記に関する海外事業
1400~4200万
・各本部と連携した中期経営計画、事業戦略の立案 ・新規事業の構想、事業性検証、PMFフェーズの実行支援 ・既存事業のポートフォリオ分析、収益改革の推進 ・M&A/業務提携等の企画立案・実行サポート ・市場/競合分析、投資判断に資するレポーティング ・経営会議向け資料の作成および意思決定サポート
・コンサルティングファーム、事業会社での事業戦略/新規事業経験、または自身での起業経験 ・経営層、事業責任者と同じ視座で議論できる論理的思考力 ・定量、定性双方から課題を抽出し、仮説検証を回せる実行力
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980~1800万
《募集背景》 パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 当社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、一人ひとりが笑顔ではたらき続けられる持続的な社会の実現を目指しています。 2023年5月に発表した中期経営計画2026では、2030年のありたい姿をとして「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を掲げました。 人の可能性を広げることで100万人のより良い“はたらく機会”を創出すること、さらには、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会の創造を目指しています。そのためには、既存事業にとどまらない新たな価値を創造していくことが必要不可欠です。 《募集背景》 本ポジションは、パーソルキャリアの新たな価値創造に向けた次世代の事業戦略、経営戦略のリーダーとして、そしてこのHR業界そのものを引っ張る新しい存在として、大きな役割を担うポジションです。 ■職務内容 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進 ・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート ・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行 など ■事業部/本部組織の例: 【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。 【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。 【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。 【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。 【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。 【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。
■下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験(経営戦略/事業戦略の立案および推進) ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験
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600~900万
営業企画や新規事業で培った「数字を動かす力」を、経営のセンターピンであるM&Aに。東証グロース上場企業の経営企画として、案件選定から買収後の経営支援まで一気通貫で携わり、将来の経営幹部を目指せます。 【具体的にお任せすること】 ■M&A戦略の立案・実行:社長やCFOと連携し、ターゲット企業の選定や交渉、企業価値の算定を実施。 ■プロジェクト推進:デューデリジェンスの進行管理やタスク整理。 ■PMI(買収後統合):買収した企業の成長を支えるKPI管理や体制構築。 ■子会社経営への挑戦:素養や希望に応じて、買収先の取締役や役職者として、経営の舵取りをお任せします。
【必須】■新規事業立ち上げ経験 ■何かしらのPM経験 ■財務・会計知識(営業におけるKPI設計・管理等の経験も可)【働き方】年休130日/フルフレックス・リモート可/副業OK/残業月30h以下と柔軟。 【魅力】■圧倒的な打席数:既存事業に縛られず多角的なM&Aを検討しており、短期間で高度な事業家スキルを習得可能 ■経営者への最短ルート:子会社増に伴い、経営ポストが次々生まれる環境◎ ■上場企業の安定×スピード感:潤沢な資金力と意思決定の早さを両立 ■手厚い自己研鑽支援:書籍・資格取得・研修費用の補助が充実し、入社後のスキルアップを公私ともに全力でバックアップ。
SES、受託開発、自社メディア運営など
700~960万
【ミッション/組織概要】 本ポジションは、国内最大級の人材紹介・マッチングプラットフォーム「doda」において、戦略立案・実行計画策定・KPI管理・重要施策の推進を担う中核組織です。 マーケ、プロダクト、セールスなど事業バリューチェーン全体に関わりながら、コストと成果のバランスを統制し、事業成長と健全運営を両立させる“管制塔”として機能します。 ミッションは「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」に向け、doda事業を戦略的に進化させることです。 【サービス概要】 dodaの人材紹介は、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」をミッションに、個人の意思と可能性に向き合うキャリア支援を行っています AI・データ活用を進めつつ、人が寄り添う支援も重視する「テクノロジー×人」のハイブリッドモデルが特徴です。 事業企画は、このサービスを戦略・KPI・ガバナンスの観点から強化し、より良い意思決定と成長を実現します。 【募集背景】 事業規模拡大と高度化が進む中、戦略〜運営管理を一気通貫で担う事業企画の重要性が増しているため、成長と安定運営の両立を支えるメンバーを募集します。 【業務内容】 <概要> doda人材紹介事業の企画・管理を担い、事業成長をリードします。 ・中期・単年度の事業計画策定 ・外部環境・内部データ分析による課題特定 ・KPI設計・モニタリング・改善推進 ・施策・改革PJの企画・推進 ・人件費・HC管理、投資ROI評価、ガバナンス構築
【必須要件】 ・コンサルティングファームもしくは事業会社にて、事業企画または事業管理(P/L、KPI管理等)の経験をお持ちの方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
500~950万
経営陣や事業責任者のパートナーとして、全社・部門横断の戦略立案から実行までを主導します。中期経営計画の策定、KPI管理、BPR、CEO特命プロジェクトやM&A検討など、経営の根幹を担うミッションです。 ■経営・事業戦略の策定:中期計画の立案、市場分析、競争優位性の構築 ■経営管理の高度化:全社・部門別のKPI設定と財務指標のモニタリング ■事業推進の伴走:事業責任者の右腕として生産性向上やBPRを推進 ■意思決定機関の運営:経営会議や人材開発会議、オフサイトの企画運営 ■全社横断プロジェクト:CEO特命ミッションの完遂や組織課題の解決 ■コーポレートアクション:非連続な成長に向けたM&Aの検討と実行支援
【いずれか必須】 (1) 戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験 (2)戦略もしくは総合コンサルティング会社でクライアント企業での事業戦略、組織戦略、M&A戦略支援経験 (3) 事業会社での経営企画・事業企画・営業企画などの推進経験 (4)新規事業の立ち上げや事業推進の経験がある方 (5)KPI設計・モニタリング、業務プロセス改革(BPR)などの業務改善経験がある方
■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業