サステナビリティ推進担当
500~650万
株式会社MonotaRO
大阪府大阪市, 東京都港区, 兵庫県猪名川町
500~650万
株式会社MonotaRO
大阪府大阪市, 東京都港区, 兵庫県猪名川町
その他経営/事業企画/運営
経営企画
▼職務内容 当社は2000年の創業以来、企業理念である「資材調達ネットワークを変革する」ことを目指して日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。 この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。モノタロウがよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。 モノタロウでは、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、5つの重要課題に取組んでいます。 ①環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調 ②気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減 ③ダイバーシティ&インクルージョン ④リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現 ⑤環境配慮型商品の開発と提案 当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。 将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。 ▼主な役割 ■サステナビリティ/ESGに関する業務 ・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進 ・全社活動の計画策定やマネジメント業務 ・チームメンバーの育成・サポート ■その他 ・省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務 ※なお、入社後は物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため物流拠点等での研修実施を想定しています。
▼求めるスキル・経験 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SDGs・ESGに関わる業務を推進したご経験 ・異なる部門と折衝をしながらプロジェクトを進めた経験 ・省エネ法に関わる情報整理や報告書作成のご経験 ■自ら積極的に知識を習得し、関係者とコミュニケーションを取ることで、目的の達成に向けて主体的にプロジェクトを進めていくことができる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・サステナビリティ/ESGに関するコンサルティング業務のご経験 ・環境推進部やサステナビリティ事務局などで、SDGsの取組みを牽引したご経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜650万円
休憩60分
09:00〜18:00 ※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) ※時差出勤制度あり
内訳:土曜 日曜 祝日
入社時5日付与、入社半年後5日付与
年間休日120日以上・年末年始休暇・慶弔休暇・産休 / 育休・バースデー休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ご経験・現年収に準ずる
大阪府大阪市
大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
東京都港区
東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F
兵庫県猪名川町
兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1 プロロジスパーク猪名川1 【猪名川DC】 茨城県笠間市平町1877-3 【笠間DC】 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番地8号 【茨城中央SC】 ※業務内容により他拠点への出張が発生します
福利厚生 ・賞与あり(年2回) ・昇給(年2回) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・住宅手当(規定有) ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など) ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可(事前許可制) ・出産・結婚の慶弔金など
最終更新日:
650~1200万
◆企業概要 ・元BCG日本代表が創業した、「戦略コンサル×事業投資」のハイブリッド企業。 ・社会や産業構造そのものに大きな影響を与える“ビジネスプロデュース”を展開。 ・大企業の戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで多角的にアプローチ。 ・若手から大きな裁量があり、起業家精神を持って挑める環境。 ・成果と挑戦に報いるハイクラスな報酬体系。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最先端のイノベーションや新規ビジネスモデルの創出支援。 ・日本の大手業界リーダー企業における「事業創造」「成長戦略」の推進。 ・クロスボーダーM&A等の戦略策定から実行、PMIまでのワンストップ対応。 ・官公庁や大企業と連携した、前向きで社会的インパクトの大きいプロジェクト。 ・事業投資を絡めたユニークなモデルで、戦略コンサルを超える価値を提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁との産業政策立案、および大手総合商社との新規事業開発。 ・スタートアップへのハンズオン型成長支援と経営伴走。 ・大手電機メーカーとの次世代モビリティ戦略策定&パートナーシップ支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「戦略コンサル×事業投資」の独自モデルで真の事業創造に関われる。 ✅充実の福利厚生(ESOP・語学支援等)で挑戦を後押し。 ✅若手から圧倒的な裁量権を持ち、起業家精神を培えるスピード成長環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ビジネスプロデュース」により社会・産業構造レベルの変革を実現。 ・戦略策定にとどまらず自ら事業投資を行う独自のハイブリッドモデル。 ・官公庁・大手・スタートアップを繋ぎ、クロスインダストリーで未来を創出。
4大卒以上
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799~1000万
シンプレクス株式会社 ◆ポジション名 プロジェクトマネージャー/エントリーレベル(D2/金融キャピタルマーケット配属想定) ◆職務内容 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM/PLをお任せします。 ・小規模(1,000万円〜)から大規模(〜5億円)まで多様なPJ ・Java/PythonやAWSを活用したクラウドネイティブな案件開発 金融知識や開発経験がなくても、プロと協働しながらリーダー経験を活かしてステップアップ可能です。直請け一気通貫で顧客へ直接価値を提供できます。 ◆求人のポイント 大手金融機関のデジタル投資が加速する中、キャピタルマーケット領域のシステム刷新は至高の課題です。創業以来の強固な基盤と専門知見を持つ同社において、さらなる事業拡大と最新技術への変革を牽引する新たなPMの参画が急務となっています。 ◆魅力 ・プロとの協働で金融・開発未経験でも確実にキャッチアップ ・プライム一気通貫だからこそ味わえる顧客への直接貢献実感 ・プレイングマネージャーやコンサル等多様なキャリアを選択可 ・年1回の評価(札入れ)による完全実力主義のフェアな評価 ・夕食無料ビュッフェやマッサージルームなど独自の福利厚生 ◆プロジェクト例 ・大手銀行向け小規模開発PJのメンバー・PL(1,000~5,000万円) ・大手銀行向けPJの運用保守・開発PM(5,000万円~3億円) ・複数案件を統括する領域PM(3~5億円/15~30名体制)
大卒以上
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600~1000万
業務内容 当社は、企業が求職者へ自らアプローチでき、直接やりとりできるプラットフォームを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、お客様の戦略的パートナーとして、採用成功だけでなく、お客様の「人的戦略」を支える戦略的な提案が求められています。 これまで創業15年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案~遂行、プロジェクトマネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 配属例) ・社長室 ・ビジネス開発統括部 ・マーケティング統括部 ・プロダクトマネジメント統括部 ・企画統括部 ・事業開発室
【必須(MUST)】 -ハードスキル ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力 ・事業全体のプロジェクトリード経験 ・組織マネジメントの経験 ・事業開発または事業推進のご経験 ・営業利益を含めた事業計画立案経験、PL管理の経験 ..など -ソフトスキル ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する 【歓迎(WANT)】 ・事業責任者・新規事業立ち上げ経験 ・事業会社での営業部長等のご経験 ・Web業界及びHR業界での経験
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600~1200万
◆業務内容 ・役員直下での全社経営企画・事業企画・組織企画・人事企画の推進 ・年度方針および重点課題に基づく経営戦略の立案・実行・オペレーション統括 ・社内キーマン・各組織との折衝・交渉および全社プロジェクトの推進調整 ・数字ベースでの経営課題発見・分析および経営陣への高度な施策提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急速な組織拡大(5年で2倍)に伴う管理部門企画機能の再構築 ・コンサルティングファームの成長を持続させる新人事制度・組織企画立案 ・全社経営リソースの最適化に向けた事業計画策定および予実管理の高度化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅役員・経営陣の直近でファーム経営の中枢を自ら動かす圧倒的裁量権 ✅企画立案にとどまらず全社運用まで手掛ける実行型キャリアを構築 ✅NTTデータグループの盤石な経営基盤と手厚い福利厚生(NTT年金等) ✅課長・課長代理クラスとして管理職キャリアへ直結するポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・急速拡大(5年で規模2倍)を続けるNTTデータ100%出資の戦略ファーム ・コンサルタントのプロフェッショナル思考を熟知した意思決定スピード ・戦略・業務・ITを融合させ官民双方の社会課題解決を牽引する組織力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上または大学院修了 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・またはプロフェッショナルファーム(監査法人・会計事務所等)での経験 ・経営陣の意向を汲み主体的に周囲を巻き込んで企画・推進できる能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・事業会社またはファーム等における管理部門(経営企画・人事企画等)の経験 ・計数管理・財務数値に基づく経営課題の分析および施策立案実績 ・戦略設計から実際の制度運用・オペレーション定着までを主導した経験 ・社内外のステークホルダーと長期的な信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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~1600万
【概要】 共同社長直下にて、本格化する「事業承継M&A」の社内実務(ソーシング〜DD〜バリュエーション〜契約〜PMI)と、「既存事業のFP&A」(財務モデル構築・予算策定・予実分析・意思決定支援)を兼務します。アドバイザリーではなく事業会社の当事者(プリンシパル)として、ファンドのアナリスト/アソシエイトに近い動き方で経営の意思決定を数値面から支えます。 【具体的な業務】 ①事業承継M&A(バイサイド実務): 譲受候補先のソーシング・スクリーニング、DDプロセス管理(専門アドバイザー協働)、バリュエーション・収支シミュレーション・事業計画策定、LOI・契約書レビュー、長期保有を前提としたPMI推進、SPC組成・ノンリコースローン調達サポート ②既存事業のFP&A・経営企画: 中期計画・年度予算・月次見込みの策定・更新、クリニック/医療介護事業の特性に応じた財務モデル設計・改善、予実差異分析、感度分析 ③経営会議・意思決定サポート: 経営会議・事業会議向け数値資料作成、経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理、構造化 ④事業・現場と連携した数値設計: 現場ヒアリングに基づくKPI設計・見直し、数字と実態の乖離要因の特定
【必須(MUST)】 ◉投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム、PEファンド、または事業会社でのM&Aアドバイザリー・財務分析・FP&A実務経験(2年以上) ◉Excel/Googleスプレッドシート等を用いた財務モデル構築・数値分析の実務経験(主担当として) ◉数字の背景や前提を理解し、言語化・説明できる力 【歓迎(WANT)】 ・DD(財務・ビジネス)、バリュエーション、事業計画策定、PMIの実務経験 ・急成長企業での実務経験、多店舗・複数事業を横断した数値管理経験 ・経営層とのディスカッション・意思決定支援経験
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600~900万
◆業務内容 ・事業方針・計画策定および管理会計運用・予実分析 ・事業部門トップや関係各所との折衝・調整および事業管理 ・社内公募や人材育成など全社施策の企画・実施 ・経営会議体の運営管理およびハンズオンでの経営決断支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・組織拡大に伴う管理会計高度化および予実管理体制構築 ・事業部門の独立性を尊重した横断的ビジネス開発サポート ・全社的な人材育成・ナレッジ共有制度の企画・導入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅トップマネジメントの直近で経営の決断をハンズオン支援 ✅企画立案から現場実行まで主導する圧倒的な裁量権を獲得 ✅NTTデータ100%出資による盤石な経営基盤と厚い福利厚生 ✅次期課長・部長職を目指せるクリアでスピーディなキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・官公庁と民間をつなぎ高度な社会課題解決を推進する高い専門性 ・組織規模急拡大に伴い経営管理体制の強化を進めるダイナミックなフェーズ ・NTTデータグループのネットワークと強固なアライアンス力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上または大学院修了 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・またはBtoB事業会社における経営企画・事業企画等の実務経験 ・計数分析に基づき主体的に周囲を巻き込んで業務推進できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・管理会計の導入・運用および予実分析・レポーティングの実務経験 ・事業部門トップやキーマンとの折衝・交渉および合意形成の実績 ・組織全社に影響を及ぼすプロジェクトや制度の立ち上げ・推進経験 ・経営陣に対するタイムリーな情報提供および意思決定支援の実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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600~1000万
【部署・サービスについて】 トラベル&モビリティ事業は、まだオンライン予約が一般的でなかった 2001年に、インターネットの力で、誰もが簡単に、お得に旅を計画できる 世界を目指し「楽天トラベル」のサービスを開始しました。 現在では、日本最大級のオンライン旅行予約サイトとして、日本の旅行市場を牽引しています。 「楽天トラベル」では、国内外の宿泊施設、交通と宿泊を組み合わせて 予約できるツアー商品、レンタカーや高速バスなど幅広いサービスを提供。 さらに、海外にも拠点を構え、8言語15通貨に対応するインバウンド向け 予約サイトも運営しています。 楽天グループとしての強みを生かしながら、ユーザーには幅広い選択肢と 価格メリットを、パートナー企業には売上拡大や販促支援を提供しています。 楽天トラベル:https://travel.rakuten.co.jp/(新しいウィンドウで開きます) 【募集背景】 「楽天トラベル」は圧倒的な国内での強みを武器に、グローバル、特にアジア諸国への 拡大を精力的に進めています。 事業戦略部では、「楽天トラベル」事業のマネジメント層とともに、事業拡大に向けた 戦略の策定と実行を担っています。 この挑戦的な事業フェーズにおいて、新たな成長機会を創出するための 戦略立案と推進を強化するため、新たな仲間を求めています。 <魅力> ・グローバル市場を切り開く、ダイナミックな事業フェーズに参画 「楽天トラベル」における新しい市場の開拓、事業モデルの構築、そして世界中の 旅行者への価値提供といった、ダイナミックな挑戦を通じて、事業を成長させる 醍醐味を味わえます。 ・経営層直下で、事業の未来を拓く戦略を担う 少数精鋭の組織であるため、経営層と密接に連携し、事業全体の方向性を 決定づける戦略策定に関与できます。 単なる計画立案に留まらず、策定した戦略の実行に向けて各部門との 連携を推進し、事業全体をあるべき方向へ導く「参謀」としての役割を担います。 個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピーディーな意思決定を通じて 事業の変革を牽引する手応えを感じられる環境です。 ・事業全体を動かす、高度なスキルとキャリアパス 事業戦略部では、事業全体を俯瞰し、変革を推進するための、戦略的思考力 課題解決能力・プロジェクトマネジメント力など、高度なスキルセットを 身につけることができます。 将来的なキャリアパスとしては、事業責任者(事業部長)や経営企画部門、事業開発部門など 経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。 ・楽天グループのシナジーを最大限に活用 楽天グループが持つ膨大な顧客基盤、データ、そして楽天市場や楽天カードなど 多岐にわたるサービスとの連携は、楽天トラベルの事業戦略を 強力に推進するアセットとなります。 これらのグループシナジーを最大限に活用し、他社にはない競争優位性を持った 戦略立案、そして革新的なサービス開発に挑戦することができます。 【業務内容】 事業戦略部では、楽天トラベルのグローバル展開加速と持続的成長を 牽引する即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。 戦略組織として、事業全体の方向性をマネジメント層と描き、その実現に向けた 実行をリードしていただきます。 自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析、資料作成、プレゼンテーションを することに加え、マネジメント層への的確なレポーティングを期待しています。 また、社内外の関係者との交渉・協業を通し、特に事業成長に直結する 戦略的アライアンスの企画から交渉、実行までを自ら推進することを期待しています。 <主な業務内容> ・事業戦略の立案・推進とマネジメント層との合意形成 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行 ・重要プロジェクトのマネジメントおよび推進 ・マネジメント層向け各種報告資料作成および情報提供 ・競合・市場分析の実行と報告 【働く環境】 <組織構成> ・事業全体:約800名 ・事業戦略部:10名(※戦略系部署のみ) ・比率:新卒(6割)・中途(4割)(※戦略系部署のみ) <中途入社者のバックグラウンド> ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社事業戦略・事業開発経験者 ・同業種M&A・事業開発経験者 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社直後より新規事業開発と戦略企画を兼務 ・入社3年でマネージャー就任
【必須要件】 ・事業開発・事業戦略・経営企画業務いずれかの経験 ・交渉力、調整力、関係性構築力など、高いレベルでのコミュニケーション能力 ・日本語(ネイティブレベル) ・英語(コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上) ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・経営会議などに向けた経営層への報告資料作成、および論点整理の経験
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1200~1500万
【職務概要】 生命保険業界の構造的な課題や将来ニーズを捉え、顧客との協創を通じて新たな事業機会を創出していただきます。HMAX Financeにおける事業戦略の策定からサービス企画、事業化、業界展開までを統括し、生命保険領域における事業成長をけん引していただきます。 【職務詳細】 生命保険会社の経営層や事業責任者との対話を通じて、業界・顧客の将来課題を捉え、新規事業・サービスの構想から事業化までを統括していただきます。生成AI・AIエージェントをはじめとするデジタル技術と、日立が有する業務知見・アセットを組み合わせ、事業戦略やビジネスモデル、顧客協創の方針を策定します。また、社内外の関係者を巻き込みながら、複数の事業テーマを推進し、継続的に成長する事業基盤と推進体制を構築していただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・生成AI・AIエージェントを活用した新たな事業・サービスの創出を通じて、生命保険業界の変革と未来づくりをリードできます。 ・生命保険業界で培った知見や人的ネットワークを活かし、顧客経営層との協創による事業戦略の策定と実行を主導できます。 ・個別サービスの企画にとどまらず、事業ポートフォリオの形成、ビジネスモデルの構築、事業化、業界展開まで一貫して統括できます。 ・日立の多様なアセットやデジタル技術を結集し、社内外の関係者を率いて、スケールする新規事業の創出に挑戦できます。 ・生命保険領域の事業責任者として経験を積み、将来的にはHMAX Financeや金融領域全体の事業成長を担うキャリアをめざせます。
【いずれか必須】 ・生命保険会社において、事業企画、経営企画、DX推進、新規事業開発等をリーダーの立場で推進した経験 ・コンサルティングファームにおいて、生命保険会社向けの事業戦略立案、業務改革、DX推進、新規事業開発を主導した経験 ・SIer・ITベンダ等において、生命保険会社向けの事業開発、アカウントマネジメント、ソリューション企画または大型案件を統括した経験 【歓迎条件】 ・生命保険会社において、事業企画、経営企画、DX推進、新規事業開発等をリーダーの立場で推進した経験 ・コンサルティングファームにおいて、生命保険会社向けの事業戦略立案、業務改革、DX推進、新規事業開発を主導した経験 ・SIer・ITベンダ等において、生命保険会社向けの事業開発、アカウントマネジメント、ソリューション企画または大型案件を統括した経験
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800~1400万
【概要】 SREホールディングス(不動産テック×金融×ヘルスケアの複合事業を展開する東証プライム上場企業)で、経営戦略・事業計画の策定から実行支援までを担う経営企画・事業推進リーダーを募集します。中期経営計画の策定、各事業のKPI・課題把握とPDCA管理、経営トップのビジョン・方針の社内外発信、決算発表・対外説明資料の作成まで、経営に直結する業務を一気通貫で担当いただきます。 ・経営戦略/事業計画の策定、事業推進 -中期経営計画の策定 -各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援 -経営トップのビジョン・方針の社内外発信 -経営議論のファシリテート ・対外説明支援 -決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成 (変更の範囲)会社内すべての業務
・経営企画・経営管理のご経験、またはコンサルティングファームでのご経験 ・PL/KPI等の計数管理・分析経験 ・経営陣/役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージング経験 ・各種社内外向け資料作成に関する実務経験(Word、Excel、PowerPoint等活用) ・事業会社における経営企画・事業企画・事業推進のいずれかの実務経験(分析・提言だけでなく実行まで担った経験) ・Excel等を用いた資料作成・データ分析の実務スキル ・腰を据えて長期的に取り組める就業安定性(短期間での離転職を繰り返していないこと)
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450~600万
【未経験からマーケティングのプロへ!】企業の成長を支えるコンサルタント 企業の「集客力アップ」「営業効率化」「売上拡大」を実現する、マーケティングコンサルティングのお仕事です! ナウビレッジは、デジタルマーケティングの戦略立案から実行、業務改善までを一貫して支援する会社です。累計450社以上の支援実績があり、企業の経営課題を解決へと導きます。 入社後は、希望や適性に応じて以下3つのポジションのいずれかを担当します。 ■ ① マーケティングコンサルタント 企業の「集客力」を高め、売上アップを支援! クライアントの経営課題や事業内容のヒアリング・分析 Web広告(Google・Meta・Xなど)の企画・運用・改善 SEO対策やWebサイトの改善提案 コンテンツマーケティングの企画・実行支援 データ分析に基づく効果測定・改善提案 ■ ② CRMコンサルタント 顧客管理の仕組みを整え、営業活動の効率化を実現! クライアントの業務課題や業務フローの分析 顧客管理ツール「HubSpot」の導入・活用支援 システム構築やデータ移行の進行管理 エンジニアと連携したプロジェクト推進 導入後の運用サポート・業務改善の提案 ■ ③ セールスコンサルタント 企業の課題を見つけ、最適な解決策を提案するコンサルティング営業! お問い合わせ企業へのヒアリング・課題整理 マーケティング支援やHubSpot導入の提案 専門チームと連携した提案書・見積書の作成 経営者や事業責任者へのプレゼンテーション 商談・契約締結・受注後の引き継ぎ ■ この仕事の魅力 未経験から専門性を習得! 社員の約8割がマーケティング未経験で入社 充実した教育体制! 500時間超のマニュアル・ナレッジを業務時間内に学習可能 営業に集中できる環境! テレアポ・飛び込み営業なし 市場価値の高いスキルが身につく! マーケティング・IT・課題解決力を習得 専門性の高い環境! HubSpot Diamond Partnerとして知識を磨ける 安定した経営基盤! 2025年4月にTOKYO PRO Market上場 ■ 働きやすさも充実! 年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み) 平均残業月26時間 住宅手当(月最大2万円/条件あり) 育児休業の取得率・復職率ともに100% 未経験から企業の成長を支えるプロフェッショナルへ!自分の適性を活かしながら、将来につながる専門スキルを身につけられる環境です。
<必須条件> ・社会人経験1年以上(業界・職種は問いません) ・デジタルマーケティングやコンサルティング領域への興味・関心 ・論理的に考え、自分の言葉で伝えられること ※ マーケティング・CRM/MA領域の実務経験は問いません。論理的思考力、課題解決力、顧客折衝の経験を活かして活躍できるポジションです。 <歓迎条件> ・法人営業経験(フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど) ・マーケティング、広告、IT、コンサルティング領域での実務・インターン経験 ・HubSpotやCRM・MAツールの利用経験 ・SaaS製品の導入支援・カスタマーサクセス経験 ・データ分析やWebサイト運用に関する実務経験 ・企画業務の経験(新規事業企画、商品企画、販促企画など)
マーケティング支援事業(コンサルティング業務・広告運用業務・Web関連制作業務) マーケティング支援(広告運用・Webサイト制作・マーケティングコンサルティング) HubSpot導入・運用支援 HubSpot連携アプリ「Extension Spot」の開発・提供