【新宿区/未経験歓迎◎】資産運用コンサルタント◆年休124日/ノルマ・歩合なし/顧客起点で伴走できる
420~600万
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
東京都新宿区
420~600万
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
東京都新宿区
金融アセットマネジメント
営業コンサルタント
その他金融/保険営業
当社独自のメソッドを使用した資産運用のコンサルティング業務をお任せ。 ノルマや歩合のストレスを無くすことで、本当にいいものを顧客へ提供。 顧客本位で提供できる、他にはない環境が整っています。 ◆属人的ではなく、全てのスキルやノウハウを会社内で全公開 ◆学ぶ機会は自ら創出せよ!商談録画/打合せ同行/挙手制で案件担当可 【入社後は下記を目指して業務に取り組んでいただきます】 ■~3ヶ月:商品知識の習得 ■~6ヶ月:顧客50世帯を担当 ※一人前レベル ■~12ヶ月:顧客100世帯を担当 ※顧客=引継ぎ+セミナ-参加者経由
【必要条件】 ・PCスキル(Excel:簡単な関数/PowerPoint:資料作成/タイピングスキル) ・対人業務経験がある方(正社員として1年以上の経験) 【求める人物像】 ・前向きな方 ・素直な方 ・主体性をもって仕事に取り組むことができる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
420万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■夜間勤務:なし■月間平均残業時間:40時間以下 雇用
無
有
有
124日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
(休日はシフト制) 産休・育休、慶弔休暇、特別休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:420万円~600万円 月給: 35万円~50万円 賞与回数:1回 昨年度賞与実績: インセンティブ:なし 〈年収例〉 500万円(営業経験2年目、プレイヤー) 750万円(営業経験5年目、プレイイングマネージャー) 業界未経験の方や営業・コンサルティング未経験の方でも大歓迎 です。 ただしご本人の希望やスキル能力を踏まえてアシスタント業務 (年収360万円)からトレーナーを目指すことも可能です。
無
東京都新宿区
敷地内全面禁煙
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得制度 <その他補足> ■時間外手当(時間超過分) ■健康診断 ■社員割引制度 ■在宅手当 ■海外出張 ■出産・育児支援制度 ■帰郷旅費、長期休暇制度 ■長期勤続手当: 勤続満10年満了後以降:月5万円の支給 ■長期勤続お祝い金: 5周年/10周年/15周年/20周年:年数×1万円分 ■昼食支給 ※住居支援、健康促進支援、資産形成支援、実経験支援、自己研鑽支援、幹部支援、働き方支援など多種多様な福利厚生制度を用意しています。
〒163-0603東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F
ライフマネートレーニング事業 資産形成コンサルティング業 ⽣命保険・損害保険代理店業 金融商品仲介業 企業型確定拠出年金制度導入サポート 金融・経済に関する執筆および情報提供 中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買 貸し倉庫業及び倉庫管理業務 Co-Creation Team事業 人財事業(人材紹介・採用代行) WEBコンサルティング ウイスキーボトルの製造・販売
最終更新日:
600~2000万
【業務の魅力】 ・医療保険制度分野において業界トップシェアのシステムソリューションの提案を行います。 ・健康保険組合様基幹業務向けソリューションは、400組合以上の顧客に導入いただいており、当社がこれまで取り組んできた、大量データ、ミッションクリティカル等、大規模システムの構築・運用実績で培ったノウハウのほか、AI/ビッグデータ、RPA等の先端技術の取り組みも適宜活用しています。 【業務詳細】 ソリューション営業として、以下のような業務をご担当いただきます。 ・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動 (既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため新規の場合も、顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。) ・提案後の開発部隊との調整 ・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築
【必須(MUST)】 下記2つの要件を満たす方 ・健康保険組合または国民健康保険組合向けの営業経験 ・最終学歴大学卒業以上 【歓迎(WANT)】 ・システム営業・開発(2年以上)
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650~720万
クレジット・ポイント等をフックとする、東急グループおよびグループ外の既存・新規の法人に対する決済ソリューションやマーケティング施策の企画・提案営業、および売上データ分析に基づくコンサルティング。 ■東急グループを中心とする既存取引先:関係値の深耕、利用促進等による取扱高拡大・会員獲得施策の企画、加盟店向け決済・マーケティングソリューションの提案・売上データ分析に基づくコンサルティング営業 ■新規加盟店、取引先の開拓:東急線沿線を中心とした加盟店開拓、法人カードセールス等の取引先拡大 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■金融業界での営業経験 ■自立して新規開拓を実行できる方・データを用いた提案資料の作成経験 【歓迎】 ・クレジットカードや決済代行会社での法人営業経験 ・金融事業会社での新規開拓営業の経験 ・個人営業目標の達成にコミットした経験 ・BIツール等の営業ツールの活用経験、営業活動を通じた育成経験
■クレジットカード等の取扱いならびに立替払いに関する業務■金銭貸付、通信販売等に関する業務■広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務 ■計算代行並びに集金代行業務■金融商品仲介業に関する業務■その他
600万~
人事課題に悩む中小企業の経営者に向け、自社の人事コンサルティングサービスを提案する営業職です。近年注目が集まる人事領域のサービスのため成約率が高く、未経験からでも専門知識を学び成長できる環境です。 ■紹介や経営者交流会、お電話等での見込み顧客へのアプローチ■経営者が抱える多岐にわたる人事課題(採用・評価制度・働き方・教育組織の編成等)のヒアリング■最適な人事領域サービスの提案・構築。 ◎日々経営者層と直接対話する営業スタイルのため、一生モノの高水準なビジネススキルが磨かれ圧倒的に成長できる環境です。前職の業界視点を活かし未経験から顧客を支援できます。
【必須】必須の応募資格は設けていません!業種・職種未経験、第二新卒大歓迎!【歓迎】接客や営業などの顧客折衝経験。様々な業界の視点や知識を活かして、未経験からでも専門性を身につけ成長できる環境です。 【魅力】入社後は充実した研修制度が用意されているため、営業未経験の方も安心してスタートできます。「自ら学び、成長したい」「経営者視点のビジネススキルを身につけたい」という意欲を重視した採用を行います。前職の業界での経験や知識が、中小企業の経営者が抱える多様な人事課題への理解や提案に直接活かせる、非常にやりがいのある仕事です。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
600~1000万
■仕事についての詳細: 生成AI×業務改善(BPO/効率化)コンサルティング営業|初回商談から提案・クロージングまで伴走する企画営業の募集! 募集背景 法人向けに生成AI研修を提供する中で、事業の次のフェーズとして「研修の先」にある業務変革や業務改善まで踏み込んだご相談が増えています。 そのため、単なる生成AI活用の紹介にとどまらず、顧客の現場業務を理解し、BPOや業務効率化に繋がる形で提案を構想・具体化できるコンサルティング営業人材を募集します。 本ポジションでは、標準化された商材説明の補足役ではなく、初回商談からクロージングまで、顧客課題に応じた提案を組み立てる役割を期待しています。 事業内容 ■事業概要 AI教育事業部では、法人企業向けに生成AIの研修・活用支援のサービスを提供しています。 「生成AIを業務で使える状態にする」ために、基礎リテラシー研修から職種別の実践ワークショップまで、企業の課題や活用レベルに合わせたプログラムを設計・提供します。 企業の生産性向上や新規事業創出を後押しする“実務直結のAI活用”に強みを持ち、業界・規模を問わず多様なクライアントの変革を支援しています。 業務内容 • 初回商談から営業として、顧客の現状業務・課題・理想状態のヒアリングを実施 • 顧客業務の整理、論点の構造化、As-Is / To-Beの業務フロー設計 • 生成AIや周辺技術を活用した業務改善案の設計 (例:シフト管理・日報作成、採用オペレーションの情報共有/フォロー、画像解析による仕分け・照合、法務審査フローの高度化 など) • 顧客ごとの業務課題に応じた、BPO/効率化の提案ストーリー設計 • 必要に応じた簡易デモ、実現イメージ、PoC案の作成 • 提案時の前提条件・実現可能性・運用イメージの整理 • クロージングに向けた提案内容の磨き込み、社内関係者との連携 • 社内の事前作戦会議への参加(論点整理、提案シナリオ、懸念点の洗い出し) • HubSpotへの商談メモ、論点、提案方針、次回アクションの整理・更新 役割イメージ:プリセールス業務70% / 社内打ち合わせ・提案準備30% ポジションの魅力 生成AI研修で培った知見を土台に、研修提案に留まらない業務改善・業務変革の提案に踏み込めます 初回商談からクロージングまで関わるため、単なる技術支援ではなく、提案全体の設計に深く関与できます 採用、バックオフィス、現場運用、制作/法務など、さまざまな業務課題に対して横断的に提案機会があります 生成AIの知識を活かしながら、顧客の実業務に入り込んだ提案経験を積むことができます HubSpot運用や提案の標準化を通じて、再現性のある営業プロセスづくりにも関わることができます ■会社名・所属部署 ■会社名 合同会社DMM.com 次世代事業本部 AI教育事業部
■必須スキル・経験 ・顧客折衝を伴う提案業務の経験 ・業務改善/業務整理/業務フロー設計/要件整理のいずれかの実務経験 ・生成AIのノーコードツール/言語の実装経験 例:Dify, n8n, Zapier, Google Apps Script等(プロセス改善するツール) ・生成AIを用いたプロダクト開発、PoC、実装の経験 Cursor, GitHub Copilot, Claude CodeやAntigravityなどで開発経験 ※実務でなく、個人開発のご経験でも問題ございません。 ■歓迎要件 ・BPO/業務効率化の提案または推進経験(業務フロー設計、要件整理、運用設計など) ・画像解析(OCR/画像分類等)やRAG等の提案・実装経験 ・AI活用を前提とした簡易デモ、要件整理、構想設計の経験 ・HubSpot等のCRM運用経験 ・営業、コンサル、プリセールス、PM/PMOいずれかの立場で顧客課題に向き合った経験 ■求める人物像 ・顧客の曖昧な相談内容を整理し、業務課題として構造化できる方 ・生成AIありきではなく、まず業務プロセスや運用の改善余地から提案を考えられる方 ・AIやシステムに関する知識を、非エンジニアにも分かる言葉で説明できる方 ・顧客との対話を通じて、課題整理から提案、クロージングまで一気通貫で伴走できる方
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650~1200万
<事業内容> バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。 当社は、会社や事業を「売りたい方(譲渡企業様)」と「買いたい方(譲受企業様)」、そしてM&Aを支援する「専門家(日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など)」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M&Aプロセスを効率化し、より多くのM&A成約を支援しています。 業界シェア70%超えを誇り、毎年140%以上の事業成長を続けるバトンズは、日本の大切な企業や文化の存続に貢献し、明るい未来を創造していきます。 <仕事内容> 「M&Aのプロフェッショナルとして、譲渡企業様・譲受企業様の最適なM&A実現をトータルサポート。業界シェアNo.1のオンラインプラットフォームとテクノロジーを駆使し、より効率的かつ本質的なM&Aコンサルティングを提供します。 具体的には・・・ 1)オンラインを活用したM&A相談・ヒアリング 譲渡/譲受を検討されるお客様からの問い合わせ対応、電話・オンラインでの初回相談を実施し、M&Aのニーズを深掘りします。 2)M&A案件化支援・戦略立案 お客様の事業内容やM&Aの目的を深く理解し、最適なM&A戦略を提案。魅力的な企業概要書の作成を支援します。 3)高精度AIマッチングによる効率的な機会創出 業界最大級のデータベースとAIを活用し、最適なマッチング機会を創出。効率的に交渉フェーズへと進めます。 4)交渉支援・クロージングサポート 企業評価、条件調整、契約書ドラフト作成サポート、デューデリジェンスの進行管理など、M&Aの成約までの一連のプロセスを徹底的にサポートします。 <当ポジションの魅力> M&Aコンサルとしての案件支援の経験を積み専門性を高められる環境 ソーシング業務はインサイドセールスチームが行っているため、M&Aコンサルタントはディール支援に集中することができます。また、支援業務はAIマッチングシステムや自動化ツールにより、従来のM&A業務の非効率性を解消することで、多くの案件支援経験を積むことができます。 研修体制も充実させており、社内資格制度においてM&Aコンサルとしての知識・スキルが身に着けられるプログラムも用意しています。 社会課題の解決に向き合うサービス 後継者不在で廃業の危機にある中小企業をM&A支援を通じて救い、雇用と技術、文化を守る。事業承継の成功が、日本経済の活性化と地域社会の持続的な発展に直結する、非常に社会的意義の大きい仕事です。 早期キャリアアップと裁量権 年齢や経験に関わらず、実績と意欲を正当に評価される環境です。20代メンバーがゼネラルマネージャーに任用された実績もあります。また、プロダクトの改善提案など、事業全体への貢献も歓迎される環境です。
<必須要件> ・M&A仲介、金融機関(法人融資、事業承継担当など)でのM&A実務のご経験 ・事業会社で経営企画として自社M&A担当のご経験 <歓迎要件> ・中小企業診断士、簿記2級以上の会計知識
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350~500万
海外の送金事業者・金融機関に対し、自社プロダクト(PayForex Gateway / PayeeLink / PayForex Incoming / PayForex Cash 等)を活用した提携交渉・営業活動を行います。 【詳細】 ・商談は主にオンラインで行いつつ、信頼関係の構築が必要な場面では対面でのコミュニケーションも大切にするスタイルです。 ・デューデリジェンスや技術要件の確認など専門性が求められる場面では、社内関連部署と連携しながらチームで案件を推進します。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
必須条件:■法人営業経験(2年以上)■日本語・英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 【魅力】■問い合わせベースの反響営業のため、一社一社の課題を丁寧にヒアリングし、提案の質を高めるコンサルティブな営業に集中できます ■海外の送金事業者・金融機関との提携交渉を担当することで、国境をまたぐスケールの大きい案件に関わりながら、金融・決済分野での高い専門性と実績を積むことができます■成果と姿勢で公平に評価される文化があります。※海外出張も可能です。
資金移動業、決済情報ソリューションの開発・提供
600~1200万
クライアント企業に常駐し、現場の課題をヒアリング・抽出してAI活用による解決策を提案するコンサルティング業務です。関係構築力を活かし、企業の業務効率化や新規事業創出を支援します。 【具体的には】クライアント企業へのヒアリング、経営課題・業務課題の整理からAI活用に向けた提案内容の設計、提案資料・見積書の作成、クライアントへのプレゼン・クロージングが一連の流れです。また弊社の製品を解決策としてご提案することもあり、契約後の導入支援・フォロー対応、社内の開発チームやプロジェクトメンバーとの連携、追加提案などを通して顧客を長期的な信頼関係を構築していただきます。
【必須】無形商材の法人営業経験【歓迎】年間契約型のサービス提案経験、コンサルティング提案経験、クライアントと長期的な関係を築いてきた方、課題を整理し論理的に提案してきた方 【魅力】■AI分野という成長市場で、スキルアップとキャリア形成が可能です■今後10人から20人規模への拡大構想があり、ゆくゆくは組織を統括していただけるようなキャリアにも挑戦可能です■クライアント先への出社以外は基本リモート対応可能で、柔軟な働き方ができます■AIの知識は入社後に身につけられますので、関係構築力と課題抽出力を重視しています。
ITサービス
500万~
近年、人事領域に注目が集まり需要の高まるサービスだからこそ、高い成約率を誇ります! ■採用■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成■教育組織の編成と運用など、各種人事領域のサービスを提供しております。
◎必須の応募資格は設けていません ◎営業未経験 大歓迎!(研修制度有) ☆様々な業界の視点や知識を活かして顧客の支援を行っていきます!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
450~750万
■運用企画部運用企画課 ①資産運用戦略ならびに資産配分案の企画・立案 ②生命保険リスクのヘッジ戦略の企画・立案 ③資産運用に関するパフォーマンスやヘッジ効果についての評価・モニタリング・予測シミュレーション ④資産運用に関する調査・情報収集・分析
◆大卒以上 ◆資産運用(主に債券)・生命保険会計・ALM(資産負債の総合管理)やERM(統合リスクマネジメント)のいずれかの業務経験や知識がある方 ◆コミュニケーション能力や企画力の高い方 ◆周囲と協調しながら、主体的に行動できる方 ◆当社の経営理念に共感できる方 ※保険会社での経験されている方は尚可
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600~1000万
■仕事概要: ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct(パークダイレクト)」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 ▽業務内容 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 ・新規獲得営業 ★こちらがメイン業務となります ・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・既存クライアント営業 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後~切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援 上記に加え、将来(半年~2年以内程度)のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。 ▽本ポジションの魅力 ・ 「コンサル × 事業開発」両方が身につく Park Directの営業は単なるプロダクト販売ではありません。 ・潜在課題の掘り起こし(高度なコンサル力) ・現場の声をプロダクトへ即反映 → 事業開発視点が身につく営業です ・「組織の合意を得に行く」スキルが身につく 経営層〜現場の複雑な利害関係の中で高度な合意形成力が必要です。 受注後も運用開始までプロジェクトをリードするため、 ・プロジェクトマネジメント力 ・組織攻略力 が磨かれます。 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後:上記記載の通り 変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所
■必須スキル: ・法人営業経験5年以上(新規/既存問わず、業界不問) ・コンサルティング営業など、顧客の課題解決に向けて関係性を構築し提案していく営業活動のご経験 ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・対クライアントへの交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力 ・論理的思考力 ■求める人物像: ・事業を伸ばしていく上で必要なことを自ら考え、推進していく行動が出来る方 ・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したいという意欲がある方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していける方 ・良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方 ・ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 ・マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方 ・様々なITツールのご経験がある方、また新しいツールの使用に抵抗がない方
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