中途採用担当@渋谷

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• エージェント求人

  【NTTデータ】法人分野におけるコンサルティング営業／オープン求人

  550~1400万

  • 医薬
  • Web/ITサービス
  • プロジェクト
  • PoC
  • パートナー
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • サービス提供
  • 営業活動
  • 企画立案
  • 営業
  • 分析
  • データ分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 法人営業

  株式会社NTTデータv東京都江東区

  【NTTデータ】法人分野におけるコンサルティング営業／オープン求人気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 法人分野のインダストリ組織のソリューション営業・お客様の営業・コンサルタントを募集している下記ポジションの一例から、書類のご経験・適性を踏まえてご提案いたします。 ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。 ポジションの一例 ＜顧客営業・ソリューション営業＞ ・お客さまに寄り添ってビジネスの企画・戦略立案・企画立案からシステム提案まで行う ・お客さまは他業種（自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等）に渡る ・マーケットリサーチ・データ分析を行い課題が何か提案を行う ・お客さまとのリレーション構築・情報収集・分析・提案実行・交渉・契約の一連の営業企画業務 ・お客さまの課題に一緒に向き合い課題解決・業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、システム・ソリューション導入、定着化と一気通貫でサービス提供を行う ＜DXコンサルタント＞ ・お客さまのDXを推進するプロジェクトです。お客さまは他業種（自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等）に渡る ・その方の業務知見をベースに担当されるお客さまのDXを推進するプロジェクトに参画する ・長期的にお客さまのパートナーとなりお客さまのDXを推進するための戦略立案・企画立案を行う 魅力ポイント ・聞いた事のある大きなお客さまが多く、先進的なDX案件も多くあります。 ・営業と聞いてイメージされる電話や飛び込みなどはほぼなく、長期取引されていて良い関係のお客さまとの顧客の将来あるべき姿を起点とした提案活動が多くあります。 ・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの提案まで幅広く経験するチャンスがあります。 ・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得を要する場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。 組織情報 法人分野は、製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬）、流通小売業、交通・観光業、メディア・エンターテイメント業など幅広い業態のお客様に、システムインテグレーションや高付加価値なITサービスを提供しています。 求める人物像 ■変化の速いエンタープライズ領域での課題解決の意欲 以下のビジョンに共感し、成功をともに作り上げていける方。 ・お客様の変革領域に注力し、事業成長に貢献する ・業務と先進テクノロジーの専門性を掛け合わせることで、高い付加価値を提供する ・業務・先進テクノロジーのプロフェッショナルを目指し、お客様をリードするマインド・文化を醸成する ■技術への興味関心 ・最先端の技術に興味を持ち、技術を吸収し身に付けようとする意欲のある方 ■コミュニケーション ・常に明るく前向きな姿勢でコミュニケーションをとれる方 ・チームで活動することの意義を理解し、チーム力を高めるための努力や工夫を惜しまない方 ■主体性、一人称 ・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性を持って熱意をもって行動できる人 ・課題を咀嚼し、自ら解決策を導き出す問題解決力のある方 ■ストレス耐性 ・高いプレッシャーや困難な状況にあっても挫けずにやり抜く能力を持っている方

  求める能力・経験

  【必須条件】以下のいずれかのスキル ご経験の経験をお持ちの方 ・IT業界での法人営業経験 1年以上 ・流通小売業界での業務経験や課題解決の経験 1年以上 ・製造業での業務経験やデータ分析の経験 1年以上 【必要条件】他言語力 特になし 【必要条件】資格 特になし 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ・IT業界でSI営業、もしくはコンサルティング業務のご経験をお持ちの方 ・ITを活用した業務改革の提案および実践のご経験をお持ちの方 【求める人財像】 ・最先端の技術に興味を持ち、技術を吸収し身に付けようとする意欲のある方 ・常に明るく前向きな姿勢でコミュニケーションをとれる方 ・チームで活動することの意義を理解し、チーム力を高めるための努力や工夫を惜しまない方 ・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性・熱意をもって行動できる人 ・課題を咀嚼し、自ら解決策を導き出す問題解決力のある方 ・困難な状況にあっても挫けずにやり抜く能力・推進力のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社IVRy/エンプラセールス

  1200~2000万

  株式会社IVRy 東京都港区

  株式会社IVRy/エンプラセールス気になる

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  仕事内容

  ■ 業務内容 対話型音声AI SaaS「アイブリー」および周辺領域において、エンタープライズ領域での顧客開拓とプロジェクト立ち上げを担います。具体的には以下の通りです。 ＜詳細＞ - 顧客への「アイブリー」の提案〜クロージングまで実施 - 初期オンボーディング - 機能・チャネル開発 - 顧客からのフィードバックをマーケやプロダクトに反映 - 組織作りの推進 - 顧客情報の管理 - 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理、サービスへのフィードバック - 顧客との連携による、新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築 顧客のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれの立場の視点での課題特定・抽出行った上でIVRyの価値を訴求し、意思決定までのプロセスを適切に理解しアクションすることが求められます。 また、プロダクト開発メンバーとも一丸となったチーム体制のため、本質的な課題解決や価値創出の実感だけでなく、先端技術に対する手触り感も強く感じていただけるポジションとなります。

  求める能力・経験

  - 法人営業、または事業開発、カスタマーサクセスの実務経験があり、1つ以上の専門領域を保有すること - プロダクト開発チーム（エンジニア、デザイナー 等）との協業ができること - 業務上必要な知識やスキルの習得、情報収集など継続的な学習習慣、意欲があること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Sansan株式会社/セールス（Bill one）

  500~900万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan株式会社/セールス（Bill one）気になる

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  仕事内容

  ・インサイドセールスが獲得した商談に対し、最適なサービスをご提案 ・顧客の現状把握や課題抽出を行い ・初回商談から契約獲得まで、顧客担当者や決裁層へのアプローチ、社内連携を通じたフォローアップを担当 ・お客様からのフィードバックを開発組織に伝え、プロダクト改善を促進

  求める能力・経験

  販売・営業・コンサルタント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【元東芝グループ】●隠れたDX成長企業でHRIS活用の募集 ◇英語力を活かせます

  700~1100万

  • 人事
  • 提案
  • Workday
  • HRトランスフォーメーションコ...
  • 人事システム導入
  • 人事管理システム
  • データ分析
  • データ取得
  • データ統合
  • データ集計
  • 業務改善企画
  • 業務改善提案
  • 業務改善策立案
  • SAP
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 企画立案
  • 分析
  • 要件定義

  株式会社トプコン（元東芝グループ企業）東京都板橋区

  【元東芝グループ】●隠れたDX成長企業でHRIS活用の募集 ◇英語力を活かせます気になる

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  仕事内容

  2019年にWorkdayが稼働し、人事施策は大きくデジタル化に転換されましたが、これらのツールの効果を最大限に引き出し、成長に貢献していくことがミッションです。 ■HRIS（人事情報システム）のプログラムリード 　・Workdayについてメンバー1名と共に、運用、機能拡充をリード 　・人事施策と密接にリンクし、必要かつ最適な状態でHRISインフラを提供 　・Wordayがより活用されるよう、グループグローバルの視点で活動 ■人事業務のデジタル化 　・Office365や自動化技術、Workdayを用いて業務のデジタル化を提案・実現 ■データマイニング 　・人事データから有益な示唆を得るためのデータマイニングを行い、レポートや提言を実施

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・Saas系のシステムのPM/PL経験 　（SAPや他の人事システムなど、クラウド系の保守、設定変更が出来る方） ・要件定義のご経験 　（コンサル側として人事システム案件を要件定義から経験） ・ビジネスレベルの英語力 　（TOEIC800点以上、もしくはプロジェクトなど海外との交渉経験など） 【求める志向性】 ・人的資源管理に興味があること ・データ分析など企画立案に対して志向があること 【英語力】ビジネスレベル

  事業内容

  「医・食・住」に関する社会的課題をDXで解決するグローバル・ソリューションプロバイダー 　・医（ヘルスケア）：眼健診の仕組みづくり 　・食（農業） ：［農業の工場化］ 　・住（建設） ：［建設工事の工場化］

• エージェント求人

  【新宿／週1在宅可】人事課長◆課題分析・改善施策立案など◆東証プライム上場／国内最大級のSaaS企業

  1000~1300万

  • 課題設定
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • マニュアル作成
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • M&Aコンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 管理職
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 人事
  • リング
  • 課長
  • 目標設定
  • SaaS
  • 分析
  • コンサルティング業務

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【新宿／週1在宅可】人事課長◆課題分析・改善施策立案など◆東証プライム上場／国内最大級のSaaS企業気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ◆◇人事課長として、チームマネジメント含む業務を幅広くお任せします／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■業務内容： ◇人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ◇評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） ◇人事制度の企画・運用 ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 ◇マネジメント業務 ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理 ■当ポジションの魅力： ◇人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる 現状、人員増に伴い企業ステージが高速で変化しているフェーズとなるため、常に新たな課題があります。例えば、人事評価の仕組は現時点では一定の完成度にあると認識していますが、さらなる人員の増加や、高成長フェーズから持続的な成長と収益性強化のフェーズに移行していく中で、制度面・運営面ともにタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。また、今後、想定されているM&A実行の際には、人事DDやPMIを担当し、M＆Aにおける重要な役割を担います。 ◇データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る 当社は数字をもとにロジカルに考える社風より、データに対して非常にオープンです。 エンゲージメントサーベイや人事評価に対する満足度といったデータから、経営者、管理職、従業員それぞれに対し、納得感のあるソリューションを打ち出し、実行することが求められます。 人事コンサルティングと異なり、実行→効果測定のサイクルを経験することができます。 また、これからの日本企業に求められるピープルアナリティクスの要素を経験することができます。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 ■歓迎条件： ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M&Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リモート可】採用担当 ※教育×福祉事業多数／フルフレックス／年間約1,000人が入社する成長企業

  400~600万

  • イベント企画
  • 予算管理
  • 学校管理
  • リファラル/縁故採用
  • 介護
  • マネジメント
  • ダイレクトソーシング
  • 人事
  • メディア
  • 請求
  • HERP
  • 教育
  • ライティング
  • SaaS
  • デザイナー
  • クロージング
  • 分析
  • 店舗
  • オペレーション改善
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ東京都目黒区

  【リモート可】採用担当 ※教育×福祉事業多数／フルフレックス／年間約1,000人が入社する成長企業気になる

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  仕事内容

  ～LITALICOの採用人事をお任せ/豊富なキャリアパス/全国拠点展開あり/採用人事のスペシャリストへ～ ■仕事内容： エンジニア職・ビジネス職を中心とするプラットフォーム事業の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションはSaaSセールスやCSなどのビジネス職、マーケ職、管理部門職、エンジニアやデザイナーなどのテクノロジー職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 ■具体的には： ご経験に応じて、以下の業務内容のいずれかからお任せする予定です。 将来的にはシニアリクルーターとして、担当領域の採用戦略から推進まで一気通貫で推進いただくことを期待します。 ・採用戦略の立案、実行 （事業部と連携して、必要な人材要件、スケジュール、予算のすり合わせ） ・求人ライティング、掲載・管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成 （エージェント、ダイレクトソーシング、自社サイト、リファラル等） ・各種施策、プロセスに対しての分析、改善 ・直接的な候補者フォローやエージェントとのコミュニケーション ・クロージング戦略立案 ・採用オペレーション改善 ・採用イベントの企画、実行 採用管理システム：HERP・SONAR ■サービス・プロダクト： 店舗型サービス（直接支援）BtoC：当事者やご家族向け LITALICOワークス・ジュニア・ワンダー・ライフ インターネットサービス（間接支援）BtoC：当事者やご家族、従事者向け LITALICO発達ナビ（発達障害領域に特化した情報メディア） LITALICO仕事ナビ（一般企業への就職を目指す当事者向け就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉/介護領域に特化した就職情報サイト） BtoB：福祉事業所・学校向け 全国の10万近い福祉事業所向けSaaS、業務支援プロダクト、集客支援、請求ソフト、e-learning、教材検索、LITALICO教育ソフト（小中学校の教員向け業務サポートシステム）

  求める能力・経験

  ■必須要件：※以下いずれかのご経験 ・事業会社での人事採用経験 　 ・人材紹介会社でのRAまたはCAの経験 ・法人営業経験をお持ちの方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRBPチームリード｜MGR候補（ビジネス組織専任）

  600~1000万

  • 戦略立案
  • 人事
  • 新規事業
  • 市場分析
  • 市場調査
  • オペレーション設計
  • 企画立案
  • 課題設定
  • 経理
  • 人事管理
  • 新規顧客開拓
  • 広報
  • アライアンス
  • 運用設計
  • 開発
  • 人員管理
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 分析
  • 既存顧客
  • プロジェクト推進
  • プロセス設計
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  HRBPチームリード｜MGR候補（ビジネス組織専任）気になる

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  仕事内容

  募集背景 ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 仕事内容 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待すること ビジネス組織専任のHRBPには、 ・評価 ・配置/任用 ・人員管理 といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。 ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自ら課題設定を行っていただきます。（起案をするオペレーション設計から造っていただく必要があります。） 打ち手の運用設計では、自らがすべてを動かすのではなく、組織長を巻き込み、メンバーを動かすことで推進していただきます。 ◆業務内容例紹介 ・人事管理 　ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション 　ー人員計画、サーベイのフィードバックなど ・新規人材戦略・企画立案～運用 　ーデータドリブンな組織開発体制の構築 　ータレントマネジメント体制の構築 　ー職横断キャリアパスの設計支援　など ◆ビジネス組織紹介 タイミーのビジネス組織は、事業を最前線で牽引し、タイミーのサービスを社会に広める重要な役割を担っています。 セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレートの4部門が密接に連携し、当社の成長を多角的に支えています。 セールス タイミーの主力サービスを市場に届け、クライアント基盤を拡大する最前線の部隊です。新規顧客開拓から既存顧客との関係深化まで、売上目標達成にコミットし、事業成長に直接貢献します。市場のニーズをいち早く捉え、顧客の声を発信し、プロダクト改善や新たなビジネス機会の創出にも寄与します。ダイナミックで目標達成意欲の高いメンバーが集まる活気ある組織です。 Bizdev 新規事業領域の開拓、戦略的パートナーシップの構築、そして既存事業のさらなる成長機会を探る役割を担っています。市場分析に基づき、新たな収益源となるビジネスモデルの探索や、アライアンスを通じてサービスの価値を最大化する取り組みを行います。事業の未来を創るための戦略的な視点と実行力が求められる部門です。 マーケティング タイミーのブランド価値向上とユーザー獲得をミッションとし、市場調査、プロモーション戦略の策定、デジタルマーケティング、広報活動などを幅広く手掛けます。データに基づいた効果測定と改善を繰り返し、サービスの認知度向上と成長ドライバーの創出を担います。クリエイティブな発想と戦略的思考が求められる部門です。 コーポレート 経理、法務、人事、広報、総務など、事業活動の基盤を支える重要な部門です。組織全体の健全な運営と成長をサポートし、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備します。コンプライアンスの遵守、リスク管理、効率的なバックオフィス体制の構築を通じて、安定した事業運営に貢献します。専門性とプロフェッショナリズムが求められる部門です。

  求める能力・経験

  必要要件 ◆経験 事業会社での人事業務経験 以下いずれかの経験 セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 ◆スキル、知識 高い論理的思考能力 関係者を巻き込みプロジェクト推進できるコミュニケーション能力 主体的自律的な業務遂行 課題設定、具体的な目標／KPIへの落とし込みをはじめとしたプロセス設計力 歓迎要件 ビジネス側のHRBPの経験 マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【NTTデータ経営研究所】人が資産のコンサル業界で、採用・育成・評価まで全工程をリードする人事業務

  700~1200万

  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 人事
  • 研修企画
  • 提案
  • オンボーディング
  • 戦略提案
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 事務
  • コンサルティング業務
  • 中途採用
  • 企画立案
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経営研究所】人が資産のコンサル業界で、採用・育成・評価まで全工程をリードする人事業務気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中途採用における戦略立案、エージェントコントロール、面接等の運営実務全般 ✓入社者のオンボーディングおよびフォロー施策の企画・運営補佐 ✓研修、育成施策、面談施策等の運営を通じた人材定着支援 ✓評価運用に関する事務局業務、進行管理、関係者間の調整 ✓契約社員、アルバイト、障害者雇用に関わる採用および管理業務 ✓社内周知資料や説明資料の作成、人事施策の改善提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓採用から活躍までを一気通貫でサポートするオンボーディング体制の構築 ✓現場コンサルタントとの密な連携による、ユニットごとの個別採用・育成施策の最適化 ✓NTTデータグループの基盤を活かした、次世代型人材マネジメントシステムの運用改善 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓採用専任ではなく、育成や評価など人事としての幅を広げたい方 ✓コンサルティング業界のスピード感の中で、質の高い仕事を追求したい方 ✓相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションと、着実な実務遂行の両立ができる方 ✓「人が最大の資産」である組織において、HRのプロフェッショナルを目指したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓人事、採用、育成、RPO、人材紹介等のいずれかの実務経験2年以上 ✓人事のフロント業務（対面・調整）とバック業務（事務・運用）の双方の経験 ✓4年制大学卒業以上 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティング、IT、人材業界での人事実務経験 ✓中途採用とオンボーディング、育成・評価運営を横断して担当した経験 ✓採用施策の改善や育成施策の企画立案に携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【国内最高峰Vertical SaaS】巨大産業の経営課題に挑むエンタープライズセールス

  700~1200万

  • 営業
  • 戦略提案
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • プロジェクトマネジメント

  アンドパッド東京都港区

  【国内最高峰Vertical SaaS】巨大産業の経営課題に挑むエンタープライズセールス気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ 2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールスをお願いします。 ■エンタープライズ市場の新規開拓及び既存顧客への営業活動をおこなっていただきます 経営課題・業務課題をヒアリング、システム構成および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いて、セールスとして提案から受注に至るまで営業活動を推進 ・エンタープライズ企業に対する新規営業活動(一部既存顧客も対応) ・顧客の複数の部署（事業部門、情報システム部門、経営企画部門など）と関係を構築し、多角的に課題を分析します ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ＜POINT＞ ・業界大手とプロジェクトを進める経験を積むことができます ・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます ・50兆円という大規模市場の変革にアカウント責任者として携わることができます。 ・戦略的思考力、高度な課題解決能力、多様なステークホルダーとの調整力を身に着ける事ができ、自身の市場価値を高める事ができます

  求める能力・経験

  ＜必須スキル/経験＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・エンタープライズ領域での新規営業経験 ・IT企業でのソリューション提案経験 ・大手建設会社に対する営業経験 ・顧客の課題解決型の法人営業経験（3年以上） ＜歓迎スキル/経験＞ ・事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・業務コンサル／ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験 ・建設業界での営業経験や施工管理経験をお持ちの方（ゼネコン、サブコン、設備建材メーカー、インフラ系、ハウスメーカー、ハウスビルダーでの経験者歓迎） ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大手商社グループ食品輸入専門商社にて人事（採用、研修、評価、労務などのいずれか）を担当する案件です。

  400~500万

  • 人事
  • 給与計算
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 教育研修
  • 社会保険
  • 採用戦略立案
  • 研修実施

  株式会社MCアグリアライアンス東京都千代田区

  大手商社グループ食品輸入専門商社にて人事（採用、研修、評価、労務などのいずれか）を担当する案件です。気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 人事経験者として、労務管理の役割をはじめ、人事業務全般を担っていただきます。 食品輸入専門商社である当社の人事メンバーとして、以下業務をいずれかをご担当いただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、 　労働基準監督署届出　等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等

  求める能力・経験

  必要スキル・経験 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 歓迎するスキル・経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可

  事業内容

  私たちMCアグリアライアンスは、三菱商事株式会社とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナシ ョナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。