💤【八王子】法務/コンプライアンス◆リモート・フレックス・年休129日/OMデジタル
750~1050万
OMデジタルソリューションズ株式会社
東京都渋谷区, 東京都八王子市
750~1050万
OMデジタルソリューションズ株式会社
東京都渋谷区, 東京都八王子市
法務責任者/CLO,CJO/Chief Legal Officer, Chief Judicial Officer
法務コンサルタント
法務
未経験業界歓迎◎年休129日&フレックスで叶える法務キャリア 安定の正社員×柔軟な働き方で、培った法務スキルを世界基準へアップデートしませんか? あなたの法務キャリアに、もう一段上のステージを。 OMデジタルソリューションズ株式会社は、世界最高水準のカメラや光学製品を生み出してきたメーカーです。 前身はオリンパス株式会社の映像事業部。 長年培ったものづくりの精神を大切にしながら、グローバル展開と新事業開発にも力を注いでいます。 今回募集するのは、当社の事業を法務・コンプライアンス面から支えるポジションです。 🔶主な業務内容 配属先では、法務・コンプライアンス業務全般を担当します。 単なる契約審査や規程の整備だけでなく、「海外子会社を含めた全社的なコンプライアンス推進」という広い視野での業務が特徴です。 コンプライアンス推進委員会の運営 社内外のステークホルダーと連携し、企業倫理や法令遵守の文化を根付かせます。 海外拠点のサポート 各国の法規制や慣習に合わせたコンプライアンス活動の支援、報告書作成、グローバルヘルプライン運営。 法規制対応・契約審査 国際契約の作成・審査、法務相談対応、必要に応じた弁護士との折衝。 戦略的パートナーアライアンスの推進 新事業創出時の契約交渉や渉外業務もお任せします。 コンプライアンス体制の構築・監査・教育 海外現地法人とのビジネスアライメント、テーマ別監査、社員研修などの企画から実施、改善まで。 訴訟対応・リスクマネジメント 企業活動に伴うさまざまなリスクを洗い出し、未然に防ぐための仕組みを作ります。 総務・環境管理に関する業務(ご経験に応じて) ご経験・スキルに応じて、担当範囲や役割を決定します。 🔶働きやすさも、キャリアアップも。 年休129日/完全週休2日制(土日祝休み) フルフレックス制度&リモートワーク可(週2回程度出社目安) 勤務地選択可(八王子本社/笹塚オフィス) 時短勤務可 「正社員として長く働きたい」「これまでの経験を活かしつつ、新しいことにも挑戦したい」という方にぴったりの環境です。 「若手ばかり求められる求人に苦戦してきた」という方にも、ここは大きなチャンスがあります。 年齢ではなくスキルや意欲をしっかり評価し、キャリアの継続・発展を後押しします。 🔶求める人物像 法務部門での経験を活かしつつ、グローバルな業務に挑戦したい方 関係者と協力しながら、制度や仕組みをつくることにやりがいを感じる方 「やったことがないこと」も前向きに吸収できる方 次のキャリアで、「やりがい」と「働きやすさ」の両立を。 法務のプロとしての専門性を発揮しながら、世界を相手にする業務フィールドに飛び込む──そんな一歩を、当社で踏み出してみませんか。 🔶とあるストーリー 前職では中堅企業の法務担当として、契約書のチェックや社内規程の改定を日々行っていたAさん。 専門性は磨かれた一方で、「もっと広いフィールドで、経営や海外展開にも関われる仕事がしたい」という思いが募っていました。 そんな時に出会ったのが今の仕事。 これまでの転職活動では「若手を優先したい」という理由で見送られることも多かったAさんですが、 経験やスキルを正当に評価され、英語力と豊富な法務実務経験が、 グローバル展開する企業側の事業とマッチしました。 入社後は、海外子会社のコンプライアンス体制構築に携わり、現地スタッフとのやり取りや法規制対応など、前職では味わえなかったダイナミックな業務を経験。 さらに、課題解決の提案が採用され、社内研修プログラムの改善にも貢献しました。 今では「毎日が学びの連続。これまでの経験をベースに、新しい知識やスキルを吸収できるのが楽しい」と語ります。
<業種未経験歓迎> ■必須条件: ・ビジネスで英語を使用した経験 ・法務部門での実務経験3年以上 ・企業法務やコンプライアンス業務の知識と経験 ・契約書の作成および審査の経験 ・コミュニケーション能力と調整力 ・問題解決能力と分析力 ■歓迎条件: ・メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験 ・国際法務や知財に関する業務の経験 ・総務業務経験
4年制大学、大学院(修士)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
750万円〜1,050万円
フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:8:45~17:30 休憩:45分 時間外労働:有
有
129日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 20日 最高: 20日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額(基本給):410,000円~580,000円 ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬)/標準6.0か月分
東京都渋谷区
〒 151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目50-1 Daiwa笹塚タワー 京王電鉄京王線 笹塚駅から徒歩 7分
東京都八王子市
〒 192-0033 東京都八王子市高倉町49-3 最寄り駅 JR東日本中央線 豊田駅からバス 5分
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
通勤手当:有 交通費全額支給 住宅手当:有 管理職は支給なし 家族手当:有 福利厚生欄参照 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有(自己負担額有) 退職金制度:有 確定拠出年金制度 定年:60歳 教育制度/資格補助:教育制度:e-learning(受け放題)
「ミラーレス一眼マイクロフォーサーズ」の先駆者として、数々のヒット商品を世に送り続けています。小型軽量で耐久性に優れており、アウトドアユースにも適していることから、ブランドコンセプトをアウトドアライフバリューの向上とし、Web販売も強化して世界で新たな体験価値を届けることに注力
また、これまでの製品開発で培われた映像技術、音声技術、モノづくり技術の資産を活かし、産業、文化教育をはじめ、ビジネスや社会課題の解決に貢献するソリューション事業領域を強化しています。 コアバリューを世界各国の社員が集まり話し合って決めるなど、組織や階層の壁なく風通しよい会社です
会社HP https://om-digitalsolutions.com オリンパス株式会社の映像事業部門を前身とし、2021年に新しいスタートを切った、カメラ等光学機器やレコーダー等、精密機器を開発・製造し販売する会社です。 スマートフォンの普及により、デジタルカメラは家庭や個人で一台所有する機器ではなくなった一方、スマートフォンでは撮影できない高度・高精細な画像が撮れます。プロユーザ層やコアなファン層は世界規模で需要があります。
高いレベルの技術や顧客視点をもったグローバルのメンバーが十分に活躍できるよう、意思決定スピードを早め、チャレンジを推奨するなど、組織力の向上に努めています。
最終更新日:
600~800万
【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く新規事業として、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装を本格的に開始。その他、創業のきっかけとなったバングラデシュの栄養問題を抱える子ども達に59種類の栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【部署ミッション】 当社および当社グループのコンプライアンス・ガバナンスを維持向上させる 当社事業が持つ法務リスクを適切に評価し、過度にリスク回避的になることなく、適切な対応策を提案する 【仕事内容】 株式事務(株主総会の企画運営主担当を含む) 文書管理(現在の仕組みの妥当性検証、場合によっては新しい仕組みの構築を含む) 登記対応(司法書士によるサポートあり。グループ会社も対象) 社内規程管理 J-SOX事務局対応 CG報告書作成 BCP構築・運用・改善 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 上場会社での3年以上の総務実務経験および株式事務経験 上場会社での株主総会企画・運営の3回以上の経験 株主総会議案、規程等の法的文書の作成・修正 【歓迎要件】 J-SOX事務局業務 BCP構築、運用 コーポレートガバナンス報告書作成経験 取締役会事務局運営 金商法開示文書作成・レビュー(有価証券報告書、臨時報告書) 業務プロセス構築
1. ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産 2. ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売 3. ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4. バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
800~2000万
決済・金融領域の法務担当として、PayPayのより一層の事業成長、サービスの充実・加速的推進のための新規事業・サービスの構想段階から法的側面でのサポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業・サービスに関する法的検討(事業部門との打合せ、法的整理検討、契約書レビュー等) ■金融規制や業規制の調査 ■事業部門からの法律相談対応 など
【必須】いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ■決済・金融・IT業界いずれかの企業の法務部門における実務経験 ■弁護士事務所にて決済・金融・IT関連会社の企業法務案件を担当したご経験 【歓迎】新規事業立ち上げの際の法的サポート等の実務経験 【魅力】■フィンテック企業の先進的な決済・金融、新サービスに関する業務経験を積むことができる■自身が構想段階から携わったサービスが、6,500万人超のユーザー様にご利用頂けるインパクトの大きさを体感することができる■新規ビジネスに早い段階で携わることができるため、2線の立場でありながらビジネスを作っていく感覚を味わうことができる
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
450~600万
代表直下の部署にて、グループ全体の法務業務に携わっていただきます。 現在コーポレート内の法務チームには2名の社員が在籍おり、M&Aによる、グループ拡大に伴い、法務体制の強化が急務となっています。 税理士法人を中心に、成長企業への様々なサービスを創出している同社にて自社の法務担当を募集します。 【詳細】・東京本社および地域拠点の法務に関連する対応 (契約関連業務、社内規程の制定・改正管理等) ・自社の拡大成長(M&Aなど)に伴う登記などの法務手続き関連 ・一部総務業務
【必須】■企業法務のご経験3年以上 ■契約書レビューのご経験 【歓迎】■自社の拡大成長(M&Aなど)に伴う登記などの法務手続き経験 ■会社概要:当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート
年収非公開
業務内容について ◎詳細 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・契約書レビュー、契約管理事務 ・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案 ・トラブル、紛争等に対する法的支援 ・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外 ・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進 ◎当ポジションの魅力 ・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる 本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、 単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。 ・スピード感をもって業務に取り組める 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。 組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎ レバテック法務グループ (レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向) 現在のレバテック法務は正社員4名、非正規社員1名が在籍し、リーダー(係長相当)1名、一般社員4名の構成となっています。 レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 レバテック法務はレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立した部署です。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。
必須要件 大卒以上 正社員として企業での法務経験3年以上ある方 歓迎要件 一人法務として、ゼロから法務機能やガバナンス体制を構築・整備することにやりがいを感じる方。 法務の枠に捉われず、事業部門の「仲間」と同じ目線に立ち、ビジネスをグロースさせるための法的ソリューションを提案できる方。スタートアップや新規事業の立ち上げなど、変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って挑戦できる方。 「法的に正しいこと」にとらわれすぎず、法的知見・リーガルマインドを発揮してビジネス展開に活かすための助言、提案、仕組みづくりを行うビジネス感覚をお持ちの方。持ちたいと思っている方 正解のない課題に対し、周囲を巻き込みながら自走し、最適解を導き出せる方。 このような方に仲間になってほしい 「法務は守りの部署」という固定観念を捨て、事業を成長させるための「攻めのパートナー」として活躍したい方を求めています。 当社は現在、少数精鋭でビジネスを拡大させているフェーズです。一人法務として裁量を持ちつつも、孤立することなく、営業や開発、経営陣と同じチームの「仲間」として、共に大きな目標へチャレンジしていける方を大歓迎します。
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業
500~850万
【組織について】 楽天グループで最も注力するモバイル事業では、個人のお客様だけでなく、 法人のお客様に対しても通信サービスや各種ソリューションサービスの提供を通じた事業の拡大を推進しています。 サービスの健全な成長のためには、強固な債権管理体制が不可欠です。 当組織は、法人のお客様との取引における債権の適切な管理・保全を担う組織として2024年6月に設立されました。 以降、課題解決プロジェクト等を通じ、効率的な回収プロセスの構築、未回収リスクの最小化等を通じ、 安定的な事業運営に貢献しています。 【業務内容】 債権回収スキームの企画立案・実行を担っていただきます。 担当営業・外部弁護士による回収活動を支援し、収益の最大化を目指します。 下記の業務を通じて、健全な事業拡大と円滑なオペレーションを実現するための体制構築に携わっていただきます。 <債権管理業務企画> ・債権回収により収益を最大化するためのスキーム企画立案および実行 <債権回収実務> ・未収案件のフォローおよび周辺調査 ・担当営業に対する督促指示・進捗管理 ・その他、弁護士や裁判所による支払督促の進捗管理 <社内関係部門と連携したプロジェクトの推進> 【本ポジションの魅力】 ・社内外のステークホルダーと関係を構築し、業務やプロジェクトを自らが主体的となり推進した経験がある方 ・Excel/PowerPointでの実務経験
【必須要件】 ・法人営業の推進やオペレーション構築に関わる経験 ・新規事業や企画の立ち上げ経験 ・以下の部門、または類似する部門での業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プロジェクト推進経験:仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等 ・ビジネスレベルの英語力:海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験
-
450~1000万
【業務例】・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援 ・契約書管理(保管・更新等)、電子契約の送付・締結手続き(社内申請~締結完了までの運用チェック等) ・AI活用・データ利活用を含む新規事業に関するリーガル検討 ・事業部門からの法律相談対応・コーポレートガバナンス体制の整備・高度化・株主総会・取締役会運営サポート・M&A、資本提携、アライアンス案件への法務対応・社内規程整備およびコンプライアンス体制の運用 ・外部法律事務所との連携・マネジメント・リスクマネジメントおよび内部統制関連業務・将来的な法務組織の構築・マネジメント
【いずれか必須】■企業法務の実務経験(目安:3年以上) ■事業会社または法律事務所における契約法務経験■経営層・事業部門との調整・折衝経験■ビジネス理解を前提とした実務的判断能力
・コンサルティング事業(Joint Initiative(JI)型コンサルティング) ・AI事業(クラウドプロダクト・AI)
500~800万
経営企画室マネージャーとして、会議体運営、経営計画策定(一部、法務・契約審査もあり)まで幅広く経営管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして実務も担当いただきます。 <具体的には> ■会議体事務局運営(株主総会、取締役会、経営会議等の招集通知・議事録作成・進行管理) ■経営計画関連業務(中期・短期計画策定、予実管理) ■社内ワークフロー管理(稟議書等の承認プロセス管理) ■株式事務関連業務 ■法務関連業務(契約書作成・審査・締結、社内規程整備、商業登記など) ※事業運営、経営企画に関し業務範囲を限定せず幅広くご対応いただきます。
【必須】 ■以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■株主総会または取締役会の事務局運営経験 ■経営計画策定や予実管理業務 【尚可】 ■経営企画・総務・法務など、管理部門の横断的な業務経験をお持ちの方 ■少人数組織でのマネジメント経験、またはプレイングリーダー経験 ■上場企業または上場子会社でのガバナンス実務経験 ■法務の知識・経験のある方 【求めるスタンス】 ■特定の業務範囲に固執せず、会社全体の最適化を考えて柔軟に行動できる方 ■正確な実務遂行と、スピード感のある対応の両立ができる方
地上回線を利用したケーブルテレビ事業者向け映像/音声/データ配信の専用ネットワークサービスの提供、データ放送コンテンツの供給、自主チャンネルの運営【取引先】ケーブルテレビ事業者、番組供給事業者、地方自治体 等
480~700万
経営企画室のコアメンバーとして)、会議体運営、経営管理実務、法務(契約審査)をお任せします。経営層の近くで、正確な実務を通じて会社を支える役割です。 <具体的には>ご経験に応じ、以下業務から担当を決定します。 ■会議体事務局運営(株主総会、取締役会、経営会議等の準備・議事録作成) ■社内ワークフロー管理(稟議書チェック、承認プロセス管理) ■経営計画関連(予実差異分析等の補助) ■法務関連業務(契約書作成・審査・締結、社内規程整備、登記手続) ※まずは得意な実務から担当し、徐々に経営企画領域へ幅を広げていただきます。
【必須】 ■Excel、PPT、word の基本的なスキルがある方 ■(1)(2)いずれかの実務経験をお持ちの方 (1)株主総会または取締役会の事務局運営 (2)経営計画策定関連業務 【尚可】■会計に関する経験・知識 ■法務業務(契約書作成・審査) 【求めるスタンス】 ■「誰かのために」というホスピタリティを持って業務に取り組める方 ■ルーチンワークだけでなく、業務改善やイレギュラー対応にも柔軟に対応できる方
地上回線を利用したケーブルテレビ事業者向け映像/音声/データ配信の専用ネットワークサービスの提供、データ放送コンテンツの供給、自主チャンネルの運営【取引先】ケーブルテレビ事業者、番組供給事業者、地方自治体 等
600~1200万
■業務内容のイメージ: ・数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。 ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート/管理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート/管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート/管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。 ■具体的な仕事内容: ・コーポレート機能や各種統制システムの企画、構築 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・上場準備(社内体制、プロセスの整備や開示対応、証券会社、監査法人、取引所等との折衝等) ・契約管理、機関法務、株主対応 ・労務業務、庶務業務 ・内部統制やJ-soxの補助
■応募必須要件:下記のいずれか ・上場会社(または上場会社の子会社)での管理業務の経験 ・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること ※管理業務:総務/法務/労務 など
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」の提供
900~1300万
◆業務内容 <業務概要> 当社グループ全体の製品法令遵守(製品コンプライアンス)を統制します。 <具体的な業務>。 1)製品法規制動向に基づく製品コンプライアンスの中長期計画立案 2)上記計画に基づき、年度活動計画を策定、法令遵守活動を推進。 具体例としては、 ・製品法令遵守に関する意識向上活動 (重要性を再認識させるための活動の企画・実施) ・不適合事例の分析と業務プロセスの改善施策立案・推進 ・グループ共通の活動の標準化・効率化(システム導入や規定類の策定) ・製品法令遵守に関する内部監査実施 ・関連部署の支援(新規の製品法規制への対応方針策定・周知など)
◆応募要件 【必須】 ・製品法令遵守(製品コンプライアンス)対応の業務経験 (システム導入や社内規定策定など、概ね5年以上) ・国内外の主要な製品法規制の知識 (電気安全(PSE)、技適(技術基準適合証明)、有害物質(RoHS)など) ・技術系マネージャーとしての業務経験 【歓迎】 ・各国の製品法規制およびサステナビリティ関連規制の知識 ・近年の欧州規制(CSRD、EUDR、EU Data Act、EU AI Actなど)への対応経験 (規制内容の調査、対応方針策定、関係組織への周知と進捗管理など) ◆外国語 ・英語:ビジネスレベル TOEIC700点相当 海外拠点との定期的な打合せや、監査相当(出張訪問もしくはリモート会議)、 あるいは規程の作成と説明などの場面で英語を使用します。
当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革のための様々なソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。