グループ本部 管理責任者候補｜12社を統括する経営インフラ構築を担うポジション（年収800～）

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• エージェント求人

  【株式会社ネクソン】経理担当（メンバー）◆東証プライム上場／世界的オンラインゲーム企業◇働き方◎

  520~750万

  株式会社ネクソン東京都港区

  【株式会社ネクソン】経理担当（メンバー）◆東証プライム上場／世界的オンラインゲーム企業◇働き方◎気になる

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  仕事内容

  経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。 具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。 入社後は担当者として以下のような業務を行っていただきます。 ■担当予定の業務内容 ・決算業務（月次・四半期・年次）計算書類/単体財務諸表作成 ・連結パッケージ作成 ・各種税務申告作成サポート ・社員経費精算 ・資金管理/支払処理 ・現業部門のサポート ・各種レポートの作成 ・各種プロジェクト対応 ■使用システム Oracle ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・社会人経験5年以上 ・事業会社での3年以上の経理実務経験 ・英語スキル（英文メール等で利用する為、読み書きレベルで構いません。会話に関しては尚可となりますが必須ではございません。）

  事業内容

  ・PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 ・モバイルゲームの開発及びサービスの提供

• エージェント求人

  【人事部：部長候補】年収1000～1500万／成長産業支援企業で戦略人事機能の確立と組織基盤構築

  1000~1500万

  • DB設計
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • 人事
  • 株式
  • データベース
  • 部長
  • 開発
  • インク
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 育成指導

  フォースタートアップス株式会社東京都港区

  【人事部：部長候補】年収1000～1500万／成長産業支援企業で戦略人事機能の確立と組織基盤構築気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 現在、グロース市場に上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多岐にわたる事業を通じて、持続的な高成長を続けています。今後の企業価値のさらなる向上と事業領域の拡大を見据え、経営戦略と連動した戦略人事機能の確立、および高水準の組織・経営基盤を構築する責任者として、即戦力となる人事部長候補を募集します。 ◆業務内容 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。 1.高水準な組織・ガバナンス基盤の構築 ・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入。 ・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）推進計画の策定と実行。 2.経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立 ・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案。 ・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進。 3.人事制度・オペレーションの高度化 ・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用。 ・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上。 4.採用・組織開発 ・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行。 ・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計。

  求める能力・経験

  ・上場企業における人事部門での責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（3年以上）。 ・経営戦略に基づいた人事戦略をゼロから立案し、実行まで牽引した実績。 ・高度な報酬制度・評価制度の設計および導入経験。 ・マネジメント経験（部門メンバーの育成・指導）。

  事業内容

  「成長産業支援を通じた日本の国際競争力を挽回する」というビジョンのもと、起業家やスタートアップ企業の発掘・育成事業を展開しています。 行政や中央省庁からの受託事業、大手企業から中堅・中小企業に至るまでのオープンイノベーション支援など、多岐にわたるステークホルダーと協調しながら、スタートアップが生まれ活躍できる社会・エコシステムの構築を牽引しています。

• エージェント求人

  【コロンビア・ワークス株式会社】経理メンバー/スタンダード⇒プライム市場へ！市場替えに向けた基盤強化

  600~800万

  コロンビア・ワークス株式会社東京都渋谷区

  【コロンビア・ワークス株式会社】経理メンバー/スタンダード⇒プライム市場へ！市場替えに向けた基盤強化気になる

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  仕事内容

  これまでのご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。 ・日常仕訳業務 ・連結決算業務（グループ会社の増加・M&A対応を含む） ・開示資料作成 ・固定資産に関する業務 ・税務に関する業務 ■変更の範囲：同社業務全般

  求める能力・経験

  ・自ら手を動かすことを厭わない方 ・経理業務を「回す」だけでなく、「仕組みとして整えたい」方 ・上場企業の経理を完成させるフェーズに関わりたい方 ・経営・事業部と建設的にコミュニケーションを取れる方

  事業内容

  不動産開発サービス/ 不動産賃貸管理サービス / ホテル運営サービス / アセットマネジメントサービス

• エージェント求人

  【上場会社経理（部長候補）】介護✖️DX　10年以上連続く黒字経営！アズパートナーズ　本社

  800~1200万

  • 監査
  • 会計
  • 経理

  上場企業！「アズハイム」運営　DX✖️介護で10年以上連続黒字経営！　株式会社アズパートナーズ　東京都千代田区

  【上場会社経理（部長候補）】介護✖️DX　10年以上連続く黒字経営！アズパートナーズ　本社気になる

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  仕事内容

  アズパートナーズは2024年4月に上場し、事業拡大に伴う成長フェーズに入っています。 そのような中、今後の新規拠点展開や組織規模の拡大にあわせ、決算業務や開示対応の精度向上、業務効率化の仕組みづくりなど、会社の成長を数字の面から支えるメンバーを求めています。 ■業務内容 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料の作成・レビュー ・監査法人等の外部関係者対応 ・予算策定、予実管理および経営分析 ・M&A・資本提携等の検討 ・J-SOXを含む内部統制の整備・運用 ・経理部門のマネジメント、人材育成および組織運営 ・決算早期化・業務改善プロジェクトの推進 経営陣との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。 また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり ■組織体制 現在、経理財務グループは 8名体制で業務を実施しています。 20代～40代のメンバー中心に親密にコミュニケーションをとりながら業務を行っています。 誰とでも自由に意見が交わせる、風通しの良い職場です。 ■入社後のキャリア 定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。

  求める能力・経験

  ・会計事務所、監査法人、上場会社での経理実務経験が5年以上ある方 ・PCスキル（Excel、Word、Powerpoint）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【港区】財務・経理部長／IPO準備・資金調達・経営分析

  800~1300万

  • 幹部
  • 発電所
  • 事業計画
  • 資料作成
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 課題設定
  • 中期経営計画策定
  • 部長/総括審議官
  • 経理/財務部門連携
  • 資金調達
  • 財務
  • IPO
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 監査
  • 部長
  • 内部統制
  • 内部統制監査

  日本再エネ電力株式会社東京都港区

  【港区】財務・経理部長／IPO準備・資金調達・経営分析気になる

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  仕事内容

  財務・経理部長として、IPO準備、資金調達、経営管理を中心に、急拡大する再生可能エネルギー事業の管理基盤を構築します。経営陣と密接に連携し、事業計画と財務戦略の両面から会社の成長を支えるポジションです。 【具体的な業務】 ─────────────── ・IPO準備全般 ・開示書類の作成、監査法人および証券会社との折衝 ・ガバナンス、内部統制、決算体制の整備 ・月次、年次決算、税務対応、資金繰り管理 ・財務、経理部門のマネジメントおよび人材育成 ・事業計画、中長期経営計画、予算の策定 ・予算実績管理、経営分析、課題抽出 ・資金調達戦略の策定および実行 ・金融機関、投資家との交渉 ・経営会議資料の作成、経営層への提言 系統用蓄電所・太陽光発電所の開発、運営、販売を行う成長企業で、財務会計に加えて、資金調達、経営企画、IPO準備まで幅広く主導します。将来的にはCFOや経営幹部を目指せるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ─────────────── ・経理または財務の実務経験5年以上 ・スピードと変化が求められる成長企業への適応力 ・部門またはチームのマネジメント経験 【歓迎】 ─────────────── ・IPO準備の実務経験 ・事業計画、予算策定、経営分析の経験 ・金融機関、投資家との資金調達交渉経験 ・内部統制、監査法人、証券会社対応経験 ・経営企画または事業企画の経験 ・公認会計士または税理士資格 【求める人物像】 ─────────────── ・財務数値から経営課題を捉え、提言できる方 ・実務と組織マネジメントの双方を担える方 ・未整備な領域を仕組み化できる方

  事業内容

  系統用蓄電所および太陽光発電所の用地選定、設計、施工、販売、運営、保守を一貫して手掛ける再生可能エネルギー事業。再生可能エネルギーの普及と電力供給の安定化を推進しています。

• 企業ダイレクト

  【財務】財務未経験者OK！/不動産業界経験者歓迎！/東証プライム上場グループ

  460~560万

  ＭＩＲＡＲＴＨアーキテクト株式会社東京都中央区

  【財務】財務未経験者OK！/不動産業界経験者歓迎！/東証プライム上場グループ気になる

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  仕事内容

  戸建分譲・建築事業を展開する当社の財務スタッフとして、プロジェクトファイナンス等の資金調達、金融機関との折衝、事業計画書の作成、資金繰り管理、各種支払管理などの財務実務全般をお任せします。 【資金調達業務】■運転資金、プロジェクトファイナンス等の資金調達業務(主に戸建事業の用地仕入から建物建築に伴う資金の金融機関からの借入) ■プロジェクトに対する事業計画書作成/金融機関との折衝・借入 ■お客様へ戸建て住宅を引き渡す際の借入金の返済 【支払業務】■会社で発生する各種支払いの確認/管理 【資金繰り】■会社の将来資金の収支把握/管理業務

  求める能力・経験

  【必須】■不動産業界経験者■緻密な業務が得意な方(計数管理や数字を扱うため)■金融機関や他部署との円滑なコミュニケーションができる方を求めます。 【大歓迎】財務経験もしくは金融機関でのご経験3年以上 【魅力】 ■MIRARTHホールディングのグループ会社であり、「よこはまグッドバランス賞」、「地域貢献企業」の受賞履歴あり！ ■年休120日以上/長期休暇有/完全週休二日制/産休・育休有など、ワークライフバランスを整えられます！ ■20代半ばで管理職ポストへの抜擢や結果に合わせた早期キャリアアップ可能！

  事業内容

  ■総合建設業■不動産業

• エージェント求人

  経理部/渋谷/管理/経理担当（ポテンシャル採用）

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  経理部/渋谷/管理/経理担当（ポテンシャル採用）気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・伝票起票 ・債権債務管理 ・経費精算 ・日常経理業務の業務改善 ・単体・連結財務諸表作成業務の補助 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・年次決算業務 ・海外決算業務対応 ・予算集計および予実分析 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 教育体制について 当社では、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。1人で抱え込まず、チーム全員でフォローし合う文化があり、未経験から「経理のプロ」になれるよう支援しております。 ◎参考例 ステップ1： 先輩の隣で、ソフトの使い方や事務処理の種類を覚える（1ヶ月目） ステップ2： 先輩のチェックを受けながら、実務をサポート（2ヶ月目） ステップ3： 定型業務を一人で担当！困った時はいつでも質問OK（3ヶ月目?） ステップ4： 月次・年次決算のサポート、買掛金・売掛金の管理（4～6ヶ月目） キャッチアップの早さ、前職での経験など人によってステップは異なります。志向性に応じてお渡しするタスクなども日々検討しており、成長をバックアップしております。 当ポジションの魅力 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ◎キャリアパス 経理部メンバー　→　経理部リーダー 財務会計→管理会計、税務担当への担当領域の拡張

  求める能力・経験

  必須要件 ・大卒以上 ・短答式合格者、公認会計士資格保持者・合格者、税理士資格保持者 　上記資格保持者は就業経験がない方も可 求める人物像 ・成長意欲が高くコミット力のある方 ・組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 ・論理的に考え、PDCAを回せる方 ・根気強く仕事に取り組める方 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

  事業内容

  自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業

• エージェント求人

  経理部/渋谷/管理/経理担当（リーダー候補）

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  経理部/渋谷/管理/経理担当（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から21期目で年商1,700億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 募集しているポジションは債権・債務・報告チームの3つです。 今までの経験、志向性に応じてお任せするチームの配置を検討いたします。 <具体的な仕事内容> ■債権チーム ・売上・原価計上 ・入金消込 ・売上関連内部統制整備 ・新規事業関連対応 ・滞留債権管理 ・メンバーマネジメント ■債務チーム ・経費計上 ・各種支払依頼業務 ・経費精算新規制度化支援 ・経費関連の業務効率化 ・財務関連の業務効率化・内部統制整備 ・メンバーマネジメント ■決算報告チーム ・単体・連結財務諸表作成 ・年次決算業務 ・資金繰推移表作成 ・海外子会社対応全般 ・海外決算業務対応 ・関連内部統制体制構築 ・マネジメント 当ポジションの魅力 ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ◎キャリアパス ・経理部リーダー　→　税務チーム立上げ ・経理部リーダー　→　経営企画 ・経理部リーダー　→　CFO

  求める能力・経験

  必須要件 網羅的に会計基準を理解し、主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 以下いずれかに該当すること ・正社員として事業会社での経理・財務実務経験（5年以上） ・監査法人における法定監査実務経験（3年以上） 歓迎要件 ・公認会計士/米国公認会計士の関連資格 ・日商簿記1級 ・海外経理経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 　ー業務プロセス改革（BPR）、会計システム導入（ERP）、またはM&Aアドバイザリー（DD/PMI）等のプロジェクト従事経験。 ・企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため） ・SQLを用いたデータ抽出や、BIツールを活用した管理会計ダッシュボードの構築経験。 求める人物像 ・組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 ・論理的に考え、PDCAを回せる方 ・根気強く仕事に取り組める方 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

  事業内容

  自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業

• エージェント求人

  楽天　戦略企画【グループ生産性改善部】

  800~2000万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • 課題設定
  • 分析
  • 目標設定
  • KPI設定
  • 企画立案
  • KGI/KPI設定
  • 生産性改善
  • M&A対応
  • 開発提携
  • 経営会議
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • 経営/戦略コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　戦略企画【グループ生産性改善部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 グループ生産性改善部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として 楽天グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定、モニタリング 仕組化等を通じて、自立的な生産性改善活動が加速し生産性が継続的に 改善されることによる収益性の最大化を目指しています。 その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な 課題解決や施策の実行も担います。 急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業のもと、グループ生産性改善部が直面する課題は多岐に亘ります。 すなわち、生産性の向上を通じて付加価値を創出し、会社・社会に貢献する 機会に溢れた環境です。 【業務内容】 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する 仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは 経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。 自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます 【業務内容例】 ・楽天グループ全社および各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定 　目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援 ・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進 ・週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析(振り返りと先読み)及び経営層へのレポティング ・Productivity MTGの企画・運営 ・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行 　(Leadership Program:中間管理職向け研修、など) ・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援 　個別事業/Divisionとのプロジェクト協業 ・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導 【働く環境】 主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方 　またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の 　プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・経営コンサルティング経験 ・経営企画・事業開発(提携・M&A等)業務の経験 ・インターネットサービス業界の経験 ・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験 ・BPR経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ミドリムシ】経営戦略部 経営企画マネジャー／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京都港区転勤無し

  900~1100万

  • 資料作成
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 経営会議
  • 企画立案
  • モニタリング
  • レポーティング
  • 分析
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 財務

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【ミドリムシ】経営戦略部 経営企画マネジャー／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京都港区転勤無し気になる

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  仕事内容

  【募集背景：１名】 経営戦略部メンバーがグループ会社への出向により離脱予定のため （早ければ2026年10月より出向、但し後ろ倒しの可能性あり） 【部門ミッション】 ユーグレナ・グループにおける経営課題を特定し、解決に導くことで、 「人と地球を健康にする」という理念の実現に向けた一歩を促進することが、部門のミッションになります。 【仕事内容】 経営層（Co-CEO・CxO）直下で、全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を、自ら旗を振って解決に導く役割を担っていただきます。 単なる企画立案にとどまらず、多様な利害関係者を巻き込みながら、経営の意思決定と現場の実行をつなぐハブとして、変革を前に進めていただくポジションです。 経営戦略部のマネジャーとして、下記を主に担っていただくことを想定しています。 ________________________________________ 1. 全社戦略・重要方針の策定支援（経営企画の中核） 中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善（各事業部・コーポレート部門とのコミュニケーションを含む） 経営課題の構造化と論点整理、代替案の立案・比較検討 経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・戦略に対する深い理解の獲得 ________________________________________ 2. 領域横断プロジェクトのリード・推進 部門をまたぐ重要テーマ（新規事業、業務改革、組織・制度設計等）のプロジェクト設計とリード 多様な利害関係者を巻き込み、対立する意見を調整しながら合意形成・実行までを推進 進捗モニタリングと課題の早期発見、経営への適時のエスカレーション ________________________________________ 3.経営レポーティングと意思決定支援（可視化と論点提示） 取締役・執行役員向けの経営報告資料の作成（論点設計〜示唆整理、表現・構成の改善） 経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化 AIを活用した分析・報告プロセスの効率化を含む、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり ________________________________________ 4. 戦略の社内浸透・対外発信への参画 決定した戦略・方針の全社への浸透施策の企画・実行 経営を通じて得た企業理解を活かした、投資家・ステークホルダーに伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画等で、 領域横断的な課題解決やプロジェクトリードの経験をお持ちの方 経営層と近い距離で仕事をした経験（経営会議への関与、経営向け提案・報告等） 複雑な課題を構造化し、解決の道筋を描いて実行までやり切れる問題解決力を発揮した経験 多様な利害関係者を巻き込み、案件を前に進められる推進力・巻き込み力を発揮した経験 【歓迎要件】 財務・会計に関する知識（財務諸表の理解、投資判断・事業性評価に関する知見等） マネジャー（メンバー育成・チームマネジメント、または大型プロジェクトの統括）経験 中期経営計画策定・全社戦略立案の実務経験 新規事業立ち上げ、業務改革、組織・人事制度設計等への関与経験 IR／開示・社内浸透など、対外・対内コミュニケーション実務への関与経験、または強い関心 AIを用いた業務効率化の経験（分析自動化、レポート生成、テンプレ化等） 【想定年齢】 30～45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等