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企業ダイレクト

【松江店/接客販売スタッフ】オートバックスFC/残業10H以下

259~330万

株式会社美作グループ本社

島根県松江市

職務内容

職種

  • その他サービス業接客/フロアスタッフ

仕事内容

オートバックス松江店にて販売スタッフ業務をお任せいたします。お客様との接点を大切にしながら働いてみませんか。 [変更の範囲]：会社の定める業務 《業務内容》 ■店内商品の陳列、整理、商品の店舗出し、売場作り、ＰＯＰ作成（勉強会も実施します）■レジや車検受付■売り場の担当を持てば在庫管理なども行っていただきます。〇オートバックスの販売スタッフとしてお客様との接点を大切にしお客様にいつでも気持ち良くお越しいただける店舗づくりを一緒にやってみませんか。

求める能力・経験

★未経験歓迎/業界・職種経験不問★ ※入社時期は相談可能です。土日面接可能/WEB面接応相談 《働く魅力》 ☆月平均残業約10h、転勤無と地元の長期就業が可能な環境です。 ☆スキルに応じて裁量権をもって仕事をして頂ける環境。 《実際に入社した方の声》 ☆和気あいあいとした職場で、雰囲気に惹かれて入社しました！ ☆いいところは、会社の皆さんはフレンドリーで、わからないこともすぐに教えてくださるところです！

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） ■試用期間中は時給985円～　残業手当：有　残業時間に応じて別途支給

給与

259万円～330万円 月給制 月給 185,500円～221,820円 月給￥185,500～￥221,820 基本給￥185,500～￥221,820を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限15,000円

勤務時間

07時間55分 休憩90分

09:35～19:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間105日 内訳：火曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給休暇取得率：5日は100％取得

その他

その他（週休2日制、シフト制(月6～9日)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間について】 ・月に2回（12月を除く）は17:00終業。 【シフト制について】 ・年5日以上の有休取得実施の為、リフレッシュ休暇（3連休）と2日以上の有休を店舗ごとに計画的に取得。 ・シフトは各店長が日々の予算に応じて組んでいますので全店に共通ではありませんが、繁忙期以外で店長の許可があれば土日の休み希望も可能。 【選考スケジュールについて】 ・選考日がすぐに決まる場合は、結果通知は選考後7日以内となりますので早ければ1週間～10日くらいで内定のご提示ができます。 【奨励金について】 入社3ヵ月後より、店舗売上目標達成に応じ奨励金支給

勤務地

配属先

【オートバックス松江店】◎各店舗13～15名程度のスタッフが在籍しております。未経験から入社した先輩も多数在籍していますので安心です！

転勤

無

オートバックス松江店

住所

島根県松江市学園２丁目２－３３

最寄駅

JR山陰本線松江駅 徒歩28分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※マイカー通勤可（無料駐車場あり）[変更の範囲]：当社拠点全般　※基本的に転勤はございません。

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■服装：制服あり　■UIJターン歓迎　■2026年1月より年間休日数が100日⇒105日となります(対象：全社員)

制度備考

＜教育制度・資格補助補足＞■中堅社員研修・管理職養成研修・整備技術研修・販売促進研修など ＜その他補足＞■役職手当　■任意労災保険福利厚生退職金制度　■団体生命保険　■社員旅行　■互助会　■定年：60歳　■再雇用：上限65歳 【制度】 時短勤務：月に2回17時上り有(繁忙期除く) 昇給：年1回/4月 【諸手当】 ■共済会手当：1,320円（支給条件なし）■検査員手当：20,000円（検査員資格保有者）■2級整備士手当：10,000円（2級整備士資格保有者）■3級整備士手当：2,000円（3級整備士資格保有者） 【退職金】 ■勤続2年以上

最終更新日： 

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    オートバックスいずも店にて販売スタッフ業務をお任せいたします。お客様との接点を大切にしながら働いてみませんか。 [変更の範囲]：会社の定める業務 《業務内容》 ■店内商品の陳列、整理、商品の店舗出し、売場作り、ＰＯＰ作成（勉強会も実施します）■レジや車検受付■売り場の担当を持てば在庫管理なども行っていただきます。〇オートバックスの販売スタッフとしてお客様との接点を大切にしお客様にいつでも気持ち良くお越しいただける店舗づくりを一緒にやってみませんか。

    求める能力・経験

    ★未経験歓迎/業界・職種経験不問★ ※入社時期は相談可能です。土日面接可能/WEB面接応相談 《働く魅力》 ☆月平均残業約10h、転勤無と地元の長期就業が可能な環境です。 ☆スキルに応じて裁量権をもって仕事をして頂ける環境。 《実際に入社した方の声》 ☆和気あいあいとした職場で、雰囲気に惹かれて入社しました！ ☆いいところは、会社の皆さんはフレンドリーで、わからないこともすぐに教えてくださるところです！

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    【トータルカーライフ事業】　オートバックスの運営

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    仕事内容

    オートバックス浜田店にて販売スタッフ業務をお任せいたします。お客様との接点を大切にしながら働いてみませんか。 [変更の範囲]：会社の定める業務 《業務内容》 ■店内商品の陳列、整理、商品の店舗出し、売場作り、ＰＯＰ作成（勉強会も実施します）■レジや車検受付■売り場の担当を持てば在庫管理なども行っていただきます。〇オートバックスの販売スタッフとしてお客様との接点を大切にしお客様にいつでも気持ち良くお越しいただける店舗づくりを一緒にやってみませんか。

    求める能力・経験

    ★未経験歓迎/業界・職種経験不問★ ※入社時期は相談可能です。土日面接可能/WEB面接応相談 《働く魅力》 ☆月平均残業約10h、転勤無と地元の長期就業が可能な環境です。 ☆スキルに応じて裁量権をもって仕事をして頂ける環境。 《実際に入社した方の声》 ☆和気あいあいとした職場で、雰囲気に惹かれて入社しました！ ☆いいところは、会社の皆さんはフレンドリーで、わからないこともすぐに教えてくださるところです！

    事業内容

    【トータルカーライフ事業】　オートバックスの運営

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    プローバ江津店｜キャリア採用枠｜株式会社プローバ

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    仕事内容

    ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。 ・最適な採用媒体を選定し、その媒体を通じてスタッフの採用を行います。 ・複数の業務部門を対象に、相互の連携を強化し、全体としての効率向上を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    仕事内容

    ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・遊技機の市場調査から選定、導入、パフォーマンス評価までを行います。 ・会員情報の収集、管理、分析からダイレクトメールによる集客施策の策定と実行まで担当します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    プローバ港町店｜キャリア採用枠｜株式会社プローバ

    400万~

    株式会社プローバ島根県浜田市
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    仕事内容

    ・会員情報を活用し、その情報に基づいた集客施策を展開し、来店率向上を目指します。 ・最適な採用媒体を選定し、その媒体を通じてスタッフの採用を行います。 ・過去のデータを分析し、次年度の営業予算を策定して、収益の増加を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    プローバ黒川店｜キャリア採用枠｜株式会社プローバ

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    仕事内容

    ・業界の標準、従業員の意見、および顧客の声を組み合わせて行動指針を策定します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    求める能力・経験

    ・会話のキャッチボールが的確にできる方 ・他者に対する貢献にやりがいや喜びを感じられる方 ・周囲と協力しながら、チームで仕事に取り組む姿勢のある方 ・周囲からのアドバイスを素直に受け止め改善することができる方 ・分からないことや不安なことを自己開示し周囲を頼ることができる方 【歓迎】 ・相手の表情や言葉の背景など意図をくみ取ろうとすることができる方 ・目標に対して最後まで努力できる方 ・自身の成長に向けて自ら主体的にPDCAを回せる方 ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。 大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取り、整理し導く力です

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