【オフィス担当/ビル設備部門】本社内勤業務/住友商事G/残業月平均30H

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  【管理職候補】リノベマンションのプラン図作成

  600~600万

  株式会社リアークスファインド東京都新宿区

  【管理職候補】リノベマンションのプラン図作成気になる

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  仕事内容

  【リノベ販売に強みあり！不動産の企画～販売～管理まで行う総合不動産会社◇スピード感を持った取引で成績上昇中！福利厚生・社宅制度◎】 ■業務内容 「買取再販」を主軸に、2年連続 売上150％成長を続ける急成長企業である当社において、リフォームプランナーを担当頂きます。 リノベーションの買取再販事業では、買い取った物件をいかに早く販売できる状態にできるかがポイントとなります。 当ポジションでの役割は、営業や施工管理と連携して複数のパターンが決まっている型に合わせてプラン図を作成していただくことです。 <業務の流れ> 現地調査⇒既存図面の作成⇒営業と打合せ⇒プラン図の作成 ⇒プラン会議⇒修正⇒資料準備⇒キックオフMTG⇒中間確認 ⇒完工確認⇒引渡し★ 「エンドユーザーとの打ち合わせで設計図を決めていく」のではなく、一定の型に沿って図面作成をいただきますので、社内とのやり取りがほとんどです。 ■研修制度 個人の状況に合わせて、定着(できるようになること)に重点を置いたプログラムを用意しています。 【外部研修・自己研鑽】 ・外部研修（SMBCセミナー） ・e-learning ・グロービス経営大学院 ・宅建資格取得講座 ★これらの費用は全て会社が負担！学び放題です！ 【社内研修】 入社時研修、昇進時研修、部門研修等キャリア階層ごとの研修も実施しています。

  求める能力・経験

  学歴不問 必須要件 ・Vectorworksの使用経験 歓迎要件 ・住宅やリノベーションに関する製図経験

  事業内容

  不動産商品の企画設計、販売、アフターサービス 不動産投資に関するサポート及びコンサルティング 不動産情報の収集処理及び提供業務 宅地建物取引業、不動産の売買・賃貸・仲介・保有並びにそれらに関するコンサルティング 損害保険代理業 住宅・店舗等のフロアコーティングの施工 建築リフォームの企画・設計・提案・施工 前各号に付帯する一切の業務

• 企業ダイレクト

  【労務(給与・社保)】DX・HR領域のサービスを展開/人的資本の最大化に貢献

  450~600万

  

  株式会社ＦＣＥ東京都新宿区

  【労務(給与・社保)】DX・HR領域のサービスを展開/人的資本の最大化に貢献気になる

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  仕事内容

  250～300名の社員の労務業務を中心に担当いただきます。様々な事業で働く社員の皆さんが働きやすい環境を一緒に作っていただくメンバーを募集しています。労務総務担当として下記業務をお任せいたします。 【詳細】■給与計算業務※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認■社会保険手続き業務※アウトソースしているため、手続きの依頼業務■年末調整■提出書類のための人員・給与集計 ＊業務に慣れて以降はご自身の裁量で行う業務も増え、労務業務領域のステップアップや労務以外の分野にも業務を広げていくキャリアもあります。【働き方】コアタイム無フレックス/年間124日/在宅週2回程度可

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算の実務経験（年末調整を含む)＊目安3年程度 ■中級レベルの関数を扱うことができる方（VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えるレベル） ＜毎月決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方にフィット！＞【歓迎】■社会保険及び労働法の知識をお持ちの方■経理･総務･事務のいずれかの経験ある方　 【当社】2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位。4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれております。

  事業内容

  DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版（『７つの習慣』）に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。

• エージェント求人

  【代々木】労務職◆給与計算や労務管理◆大和ハウスグループ◆年間休日125日◆時差出勤制度あり♪

  500~600万

  • PC/Web
  • 給与計算
  • PC
  • 保険
  • 社会保険
  • ジョブカン
  • クラウド
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 労働基準法

  株式会社ダイスネクスト東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  【代々木】労務職◆給与計算や労務管理◆大和ハウスグループ◆年間休日125日◆時差出勤制度あり♪気になる

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  仕事内容

  給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。 大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。 ＜業務詳細＞ ◆給与計算業務（月次給与、賞与計算など） ◆社会保険手続き ◆入退職関連手続き ◆年末調整業務 ◆勤怠管理業務 ◆福利厚生の運用・管理 ▼使用システム ・給与計算ソフト：WorkVision ・勤怠管理システム：ジョブカン ＊働く環境＊ 堅苦しいルールよりも「効率」や「働きやすさ」を重視しており、 業務改善の提案なども歓迎される環境です！ 働き方はライフスタイルに合わせて始業時間を調整できる時差出勤制度を導入しており、通勤ラッシュを避けたり、夕方の用事に合わせたりと、柔軟な働き方が可能です。 PCの強制シャットダウンシステムを導入するなど、会社全体で長時間労働を抑制しています。年間休日は125日でオンオフのメリハリをつけて長期的に活躍できる環境です！ 【変更の範囲】会社の指定する業務

  求める能力・経験

  【学歴】 ◆短期大学、専門学校卒以上 【必須】 ◆給与計算の実務経験（2年以上） ※一連の流れ（勤怠集計～明細発行）を理解し、自走できる方を想定しています ◆社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続きの実務経験（2年以上） 【PCスキル】Word／Excel：中級 【歓迎】 ◆不動産、建築建設業界の労務経験 ◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方 ◆年末調整業務の主担当経験 ◆クラウド給与システムや勤怠管理システムの使用経験

  事業内容

  ◆BIM・CIMコンサルティング事業 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育など ◆標準化業務事業 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理導入システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ◆DX推進事業 BIM関連APIツールの開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建築業界のDX推進の為のコンサルティング ◆BIMとは建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術です。

• エージェント求人

  【第一生命＊契約手続きの“裏側”を支えるお仕事】在宅可×フレックス有◆土日祝休み◆年間休日120日◆

  353~353万

  • 事務
  • テスト
  • 教育
  • 開発
  • 保険
  • 教育研修
  • 研修企画
  • システム開発
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • Microsoft Power...
  • PC

  第一生命保険株式会社　847530東京都江東区

  【第一生命＊契約手続きの“裏側”を支えるお仕事】在宅可×フレックス有◆土日祝休み◆年間休日120日◆気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ 保険契約に関する企画からシステムの要件整理、テストまで、契約手続きの“裏側”を支えるお仕事です。 業務自体は落ち着いて進められるため、細かい作業が得意な方や事務が好きな方は活躍しやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・保険の新契約手続きにおける事務設計 ・システム開発の企画 ・システムテスト ・照会対応 ＜職場環境＞ 全体44名（男性9名／女性35名）で構成されており、同年代が多数活躍しています。 育児との両立をしているメンバーも多く、理解ある風土が整っています。 ＜部署の雰囲気＞ 落ち着いた雰囲気の中でもコミュニケーションは活発で、質問や相談がしやすい温かいチームです。 ＜入社後の流れ・教育研修＞ 入社後はOJTを中心に、業務理解に応じて段階的にお仕事をお任せします。 大手企業ならではの研修制度も整っているため、安心してスタートできます。

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・PC操作初級レベル（Word入力、Excel表作成・四則演算） ・高校卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・Microsoft Officeの基本操作ができる方 ・細かい作業が得意な方 ・責任感のある方 ＜こんな方にオススメ＞ ・事務職として腰を据えて働きたい方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・大手企業で安心してキャリアを積みたい方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方

  事業内容

  第一生命は、日本を代表する大手生命保険会社として、長く安定した経営基盤を持つ企業です。 福利厚生の充実度が高く、働きやすい制度が整っているのが特徴です。 社員の育成にも力を入れており、安心して働ける環境が整っています。 ＜事業内容＞ ・生命保険事業 ・資産運用事業 ・関連会社を通じた金融サービス提供

• エージェント求人

  港区【営業事務】実働7H/年休131日/年収～500万★不動産売買・仲介・収益物件再生及び販売事業

  450~500万

  • 契約書類確認
  • 資料作成
  • 契約書作成
  • Microsoft Word
  • 販売
  • 営業担当
  • 営業
  • 営業活動
  • パートナー
  • 事務
  • 現地調査
  • 書類作成
  • メール対応
  • 不動産売買
  • データ/文字入力
  • Microsoft Excel
  • 説明書/カタログ
  • 社長
  • 一般事務

  東通建物株式会社 838435東京都港区

  港区【営業事務】実働7H/年休131日/年収～500万★不動産売買・仲介・収益物件再生及び販売事業気になる

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  仕事内容

  2020年設立。不動産売買・仲介・収益物件再生など、多角的な事業を展開する 不動産総合商社「東通グループ」。 東京都港区の本社を拠点に、少数精鋭でスピード感ある事業成長を続けています。 今回は、営業メンバーがよりスムーズに営業活動へ集中できるよう バックオフィスから支える営業事務ポジション を募集します！ 【業務内容】 営業担当が安心して動けるよう、契約書類作成から物件調査まで幅広くサポートいただきます。 不動産業界経験がない方でも、フォーマットに沿って進められる業務が多いため、安心してスタート可能です。 ■具体的には ＜営業サポート業務＞ ・物件調査・現地確認 ・売買契約書・重要事項説明書・精算書の作成・チェック ・司法書士・賃貸管理会社・仲介会社など外部パートナーとの連携 ・物件の販売促進資料の作成 ＜一般事務業務＞ ・書類作成・データ入力 ・電話・メール対応 ・その他、営業メンバーの補助業務 ※書類は既定フォーマットがあるため、Word／Excelの基本操作ができればすぐに活躍できます。 ■この仕事の魅力 〇“営業の右手”として頼られる存在に。 　営業が動きやすい環境を整えることで、チーム全体の成果に貢献できるポジション。 　感謝される場面も多く、やりがいをしっかり実感できます。 〇不動産の専門知識が自然と身につく。 　書類作成や現地調査など、業務を通して実務知識が身につき、 　事務職としての市場価値も高まります 〇メリハリのある働き方が可能。 　社長自ら“ムダな働き方をしない”方針を掲げており、 　水曜日は17:30で就業終了。 　効率的で働きやすい環境づくりを大切にしています。

  求める能力・経験

  必須条件： ・不動産業界での営業事務経験をお持ちの方 歓迎条件： ・不動産業での実務経験がある方

  事業内容

  東通建物株式会社は、東通グループの一員として、東京都内を中心に不動産売買・賃貸管理・土地開発・ホテル事業などを展開する総合不動産会社です。 「信じる未来、託す東通グループ」というスローガンのもと、革新的な街づくりと信頼性の高い不動産サービスの提供に注力しています。 ・不動産投資・中長期保有・賃貸・収益物件再生及び販売事業 ・土地開発・不動産開発保有事業等

• エージェント求人

  【東京】3000人規模の労務プロセス変革を推進する人事・労務リーダー候補

  500~730万

  • DB設計
  • 給与計算
  • 社会保険手続
  • 人事
  • オペレーション設計
  • データベース
  • パートナー
  • 保険
  • 社会保険
  • 人員管理
  • コンサルティング業務
  • 海外関連業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • BPO
  • プロセス設計
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】3000人規模の労務プロセス変革を推進する人事・労務リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■具体的な仕事内容 ＜国内＞ ・労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善（AI・RPA等の活用含む） ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労働時間管理業務、人員管理業務、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務、安全衛生に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務支援 ・その他人事に関わる業務全般 ＜海外＞ ・海外駐在に関する制度、規定の企画 ・海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） ・上記を各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　- 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 　- コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 　- コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません 【歓迎条件】 ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の業務経験 ・事業会社におけるBPR実務経験またはコンサルティング経験 ・人事労務関連 of システム導入プロジェクトの経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※TOEIC800点以上が目安となります ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  ≪急募≫【労務アウトソーサー】顧客の給与・社保手続き担当/大手税理士法人G

  400~500万

  

  山田＆パートナーズアカウンティング株式会社東京都千代田区

  ≪急募≫【労務アウトソーサー】顧客の給与・社保手続き担当/大手税理士法人G気になる

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  仕事内容

  顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。 【業務詳細】■給与計算業務　■年末調整業務 【業務の特徴】社会では今、経理や労務などの専門知識を持つ人材が不足しています。特に中小の企業ではそうした人材を雇う余裕がないため、この先も確実に求められる事業です。生涯続けられる仕事という、専門職ならではの醍醐味もあります。 【キャリアパス】主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事業会社での給与計算や年末調整の実務経験をお持ちの方(数百名～数千人規模)　■事業会社での社会保険事務手続き(電子申請)の実務経験をお持ちの方(数百名～数千人規模) 【尚可】社会保険労務士の資格 【魅力】グループの強みを生かし、様々な業種・業態の労務業務に携わることができます。あらゆる企業のニーズに対応できるプロフェッショナルとして「一生涯続けられる仕事」という専門職ならではの業務を経験できます。

  事業内容

  ■企業の経理、給与計算等の経常的な事務業務領域の受託に加え、従業員の退職等による突発的な業務ヘルプに対応　■経理・労務業務のプロフェッショナルとして、経理、給与、社会保険、労務相談業務を軸に、企業の経営課題解決のサポート

• 企業ダイレクト

  ≪急募≫【労務アウトソーサー】顧客の給与計算/社保手続き担当/時短相談可

  380~420万

  

  山田＆パートナーズアカウンティング株式会社東京都千代田区

  ≪急募≫【労務アウトソーサー】顧客の給与計算/社保手続き担当/時短相談可気になる

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  仕事内容

  顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。 【業務詳細】■給与計算業務　■年末調整業務 ■賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応等 【業務の特徴】社会では今、経理や労務などの専門知識を持つ人材が不足しています。特に中小の企業ではそうした人材を雇う余裕がないため、この先も確実に求められる事業です。生涯続けられる仕事という、専門職ならではの醍醐味もあります。 【キャリアパス】主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事業会社での給与計算や年末調整の実務経験をお持ちの方(数百名～数千人規模)　■事業会社での社会保険事務手続き(電子申請)の実務経験をお持ちの方(数百名～数千人規模) 【尚可】社会保険労務士の資格 【教育制度】東京での研修を予定しております。 【魅力】グループの強みを生かし、様々な業種・業態の経理・労務業務に携わることができます。あらゆる企業のニーズにお応えすべくプロフェッショナルとして「一生涯続けられる仕事」という専門職ならではの業務を経験できます。

  事業内容

  ■企業の経理、給与計算等の経常的な事務業務領域の受託に加え、従業員の退職等による突発的な業務ヘルプに対応　■経理・労務業務のプロフェッショナルとして、経理、給与、社会保険、労務相談業務を軸に、企業の経営課題解決のサポート

• エージェント求人

  【人事労務】労務課題対応・制度設計まで幅広く担う / IPO準備中 / フレックス＆リモート可◆

  600~900万

  • 直接貿易/D2C
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 給与計算
  • C
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 提案
  • 企画立案
  • コンプライアンス
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  株式会社SUPER STUDIO東京都目黒区

  【人事労務】労務課題対応・制度設計まで幅広く担う / IPO準備中 / フレックス＆リモート可◆気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 人事労務部門は、労務コンプライアンス徹底、労働問題への対応、課題社員の育成、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に⽇々向き合っています。法改正への対応やリスク管理はもとより、従業員一人ひとりの成長支援や働きやすい環境づくりも重要な責務です。課題解決を通じて、従業員が安心して能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献してまいります。 【業務内容】 私たちは統合コマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で⽇本のコマースをアップデートし続けています。今回、組織の成長を力強く推進する人事労務のエキスパート候補（専門人材）を募集します。労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリードしていただきます。 ◆具体的なメイン業務内容 ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し　等 ◆具体的なサブ業務 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・人事評価に関わる業務　等 ※勤怠管理や給与計算などの通常オペレーションについては担当がおりますので、業務理解という観点で一部業務を実施いただく可能性がございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験をお持ちで、以下に2つ以上当てはまる方 ・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ・就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方

  事業内容

  AIコマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供/D2C事業

• エージェント求人

  人事労務企画｜未経験・第二新卒歓迎｜リモート勤務可｜フルフレックス制度あり

  450~600万

  • マネジメント
  • マネーフォワード
  • 保険
  • 社会保険
  • 株式
  • 給与計算
  • Jira
  • DB設計
  • 審査/回収
  • 労務管理
  • 人事
  • マネージャー
  • オンボーディング
  • 制度運用
  • データベース
  • 提案
  • マニュアル作成
  • カオナビ
  • 問い合わせ対応
  • 書類作成
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • プロジェクト
  • SaaS

  株式会社ネットドリーマーズ東京都渋谷区

  人事労務企画｜未経験・第二新卒歓迎｜リモート勤務可｜フルフレックス制度あり気になる

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  仕事内容

  株式会社ネットドリーマーズの人事労務担当として、以下のような業務をお願いする予定です。 当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。 単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。 【業務内容】 ・ 勤怠管理・就業管理 勤怠データのチェックと締め処理 残業時間や有休取得状況の確認 勤怠に関する社員からの問い合わせ対応 勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新 ・ 給与・賞与計算のサポート 給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理 給与明細の確認・配信手配 外部委託先とのやりとり ・ 社会保険・労働保険の手続き 入退社・扶養変更などの手続きに関する書類作成・確認 社会保険の取得・喪失手続きの管理（手続きはアウトソース） 労働保険年度更新・算定基礎届のサポート ・ 入退社・異動手続き 入社時の書類準備・回収（住民票、マイナンバーなど） 入社時オンボーディング（就業規則の説明や人事システムの説明など機能面） 退職時の必要書類の案内・対応 人事データベース（カオナビ）や他システムの更新 ・ 各種社内制度の運用サポート 就業規則や労使協定の管理 育休・介護休業など制度の運用サポート 労務関連マニュアルやFAQの整備・更新 ※使用システム カオナビ KING OF TIME JIRA マネーフォワード給与 「“守り”から“攻め”へ。組織の未来をつくる次世代HRへ。」 企業の成長を支えるのは、一人ひとりが安心して力を発揮できる“仕組み”です。 あなたにお任せしたいのは、そんな組織の土台を支え、より良い制度・環境を自らの手でつくっていくこと。 日々の勤怠や給与管理などの正確なオペレーションを軸に、 制度運用の改善やキャリア支援施策など、組織を前へ進める取り組みにも関わることができます。 「決められたルールを守る」だけでなく、 「より良いルールをつくる」──そんな“攻めの人事”として、 あなたの視点と行動が、会社の未来を形づくっていきます。 安定した基盤を守りながら、変化を恐れず挑戦する。 その両輪で、人事としてのキャリアを大きく広げていきませんか。 【この仕事の魅力・特徴】 ・「守り」だけでなく「攻め」の人事へ 労務管理を基盤としながら、制度運用の改善やキャリア支援施策への関与などを通じて、組織の成長を支える“攻めの人事”として活躍できます。 ・制度や仕組みを自らつくるフェーズに関われる 既存の制度やルールを運用するだけでなく、より良いあり方を自ら提案し、形にできる環境です。 ・多様な人と関わり、組織づくりの中心に立てる 現場マネージャーや経営層と連携しながら、人事の視点で課題を捉え、改善提案を行うことができます。 ・人事キャリアの幅を広げられる 将来的には採用、評価制度設計、育成企画、タレントマネジメントなどにも挑戦でき、人事としてのキャリアパスを柔軟に描けます。 ・“社員が安心して働ける土台”をつくるやりがい 一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を整えることで、定着やエンゲージメント向上に貢献できます。

  求める能力・経験

  【応募資格】 必須要件（MUST） 社会人経験2年以上（職種不問。営業、企画、ディレクションなど歓迎） 論理的思考力があり、数値を扱う業務に抵抗がない方 高いITリテラシー（SaaSツールの活用や、Excel/Googleスプレッドシートの関数が使えるレベル） 歓迎要件（WANT） 既存業務の仕組み化、マニュアル化による生産性向上の実績 プロジェクトマネジメントや、複数部署を巻き込んだ業務推進の経験 求める人物像 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案できる「自走型」の方 バックオフィスから会社を支え、事業成長に貢献したいという強い意欲

  事業内容

  インターネットメディア事業 スマートフォンゲーム事業 ソフトウェア／クラウド事業 コマース事業