【倉吉市/店長候補】カーライフアドバイザー/上限なしのインセンティブ制度有
350~600万
鳥取三菱自動車販売株式会社
鳥取県倉吉市
350~600万
鳥取三菱自動車販売株式会社
鳥取県倉吉市
自動車/輸送機器個人営業
■ショールームにご来店頂くお客様に対して、三菱自動車の販売や車検、修理などのアフターフォローを行います。お客様本人だけでなく、そのご家族の日頃の暮らしまで考え、長く深いお付き合いを行います。 【具体的な業務内容】◆ご来店されたお客様に対し、クルマ選びのアドバイス、購入後のメンテナンスのご案内がメイン。 ◆個々人に対して、販売目標や車検、保険の売上げ目標が設定され、達成すれば販売奨励金を支給(未達の場合でもペナルティーなし) 【未経験でも安心◎】◆保育士、販売職の方が中途入社者で活躍しており、教育体制/研修制度も整っているので未経験でも活躍できる環境が整っております。
【必須】■営業/販売職の経験をお持ちの方(目安10年以上のご経験) 【歓迎】■長期の顧客との付き合いが築ける方。 ■マネジメント経験のある方 ≪上限なしのインセンティブ制度があるので、年収UPも目指せます≫ ■各項目インセンティブ制度が整っております。 販売台数、車検や点検の獲得、保険契約数などで月給に+インセンティブを稼ぐことができます。月によって変動はありますが、基本給以上に稼ぐスタッフも在籍しております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~600万円 月給制 月給 250,000円~360,000円 月給¥250,000~ 基本給¥198,000~ 固定残業代¥18,000~を含む/月 ■賞与実績:年間2か月分※前年度実績
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間37.4時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:12.0時間/月
年間111日 内訳:水曜 祝日
入社直後10日
その他(その他会社カレンダー)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】09:00~17:40 【就業場所の変更範囲:変更無し】 【業務の変更範囲:当社全般業務】
倉吉八屋店
無
鳥取県倉吉市八屋250-1
JR山陰本線倉吉駅
屋内全面禁煙
無
有
GW・夏期・年末年始・産前産後・育児介護休暇、財形貯蓄 等
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査)
■自動車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です ■クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供する整備士 ◎最先端の自動車技術を習得できる研修制度あり
《当社について》 ■お客様と直接接し、新しいカーライフの提案やクルマの販売、納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です。 また、ユーザーの商品に対するニーズを吸い上げ、その声をメーカーに届けることで、更なる自動車の開発に貢献しています。 《三菱自動車について》 ■自動車の企画・開発・製造事業を展開。細部までこだわったクルマづくりで、ユーザーのカーライフをより豊かなものにしています。 また、自動車や軽自動車、商用車、福祉車などを次々と発表。豊富なラインナップで、お客様の多様なニーズに応えています。
〒680-0801 鳥取県鳥取市松並町2丁目317番地
鳥取県東部地区3店舗、中部地区1店舗
三菱自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
300~450万
自動車販売トータルコーディネーター業務全般をお任せします。 ・自動車販売(サブスクでの定額プランによる車販) ・車検整備見積(マッハ車検) ・板金塗装見積(カーコンビニクラブ) ・タイヤホイール販売
▼必須条件 普通自動車免許 ▼歓迎条件 自動車業界での業務経験があれば尚可
■自動車販売・整備および飲食業 ・新車・中古車販売および買取 ・自動車整備・車検・修理(鈑金塗装) ・レンタカー事業/各種保険代理店
330~650万
【仕事内容】 【年間休⽇120⽇∕完全週休2⽇制(⼟⽇祝)∕販売サービス出⾝者も活躍中!∕有名サッカー選⼿のCM「ソコカラ」でお馴染み】 企業様への事故⾞や災害などでダメージを負った⾞の買い取り営業となります。 ダメージカーの状況をマニュアル‧項⽬に沿って確認⇒査定システムで査定⇒買取価格を案内⇒交渉成⽴でインセンを獲得いただきます。 <具体的には> お客様へご訪問 ※カーディーラー‧⾃動⾞修理⼯場など ▼ ⾞の状態をチェック‧査定 ※査定は同社独⾃の査定システムでチェック ▼ 買い取り⾦額のご案内 ▼ 成約 ※分からない場合は⾞の写真をメールで送れば先輩や別メンバーがサポート! <⼊社後の流れ> 先輩社員がきちんと教育しますので、業界未経験の⽅もご安⼼してお仕事していただけます。 ※先輩社員の前職:レストランのホールスタッフや飲⾷スタッフ、アパレルスタッフ、不動産営業、リフォーム営業など様々 《研修スケジュール》 1週⽬:『座学』 ‧業界に関すること ‧事業内容に関すること ‧社内評価制度の勉強 など ▼ 2週⽬:『OJT研修』 ‧先輩社員の商談⾵景 ‧営業の周り⽅などの研修 ▼ 3〜4週⽬:『営業同⾏』 ‧⾃⾝のお客様先へ先輩と訪問 ▼ 2か⽉⽬:『晴れてひとり⽴ち』 ※個⼈の成⻑に応じてひとり⽴ちの時期は異なります。 <魅⼒> ①未経験スタートが7割以上 ※レストランのホールスタッフや飲⾷スタッフ、アパレルスタッフ、不動産営業、リフォーム営業など ②平均年齢33歳、20〜30代が全体の80%を占める明るく活気ある雰囲気の職場です! ③キャリアUPを⽬指したい ‧⼊社2年⽬で役職者も⽬指せる《20代の5⼈に1⼈が役職者》 ④年収を上げていきたい ‧明確な評価制度‧インセン制度の元、3ヶ⽉の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定 <モデル年収例> ⼊社2年:年収594万(副主任) ⼊社4年:年収700万 (係⻑) ⼊社8年:年収1200万(⽀店⻑) ※ランク別年収モデル※ ①372万円以上 ②408万円以上 ③468万円以上 ④540万円以上 ⑤624万円以上 ⑥708万円以上 ※上記は⽬安になり、実績によって変動
【必要業務経験】 ※業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎‧第⼆新卒歓迎※ ■必須: ‧普通⾃動⾞免許(AT限定可) ■歓迎: ‧販売、接客、営業の経験 など 【学歴】 ⾼等学校卒業以上
-
600万~
これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理監督者(店長)」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 【主な業務内容】■店舗の事業計画立案と計画遂行(改善施策含む)■売り上げ管理、顧客管理、販管費管理■来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)■パートナーマネジメント(外部取り引き企業様)■人材マネジメント、教育育成■お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)■その他店舗運営業務など 福利厚生,社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です!
【必須】■正社員での営業/販売経験3年以上■直属部下3名以上のマネジメント経験■全国転勤可能 【フィットする人物像】■実力主義を求めている方■管理職を目指したい方■挑戦プロセスを楽しめる方 ■仲間とともに目標を追いかけたい方■自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい方【地域で一番頼られる存在へ】全国展開のガリバーが、今地域密着の「まちのクルマ屋さん」として生まれ変わっています。あなたの営業経験と情熱で、ご自身の店舗を「地域No.1の顧客と信頼が集まる場所」へ!大規模な経営基盤と最新のFinTech事業を持つ弊社にて、人を育て、地域に貢献し、高収入と自己実現を両立する挑戦をしませんか?
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
500~800万
これまでの営業、販売経験を活かして、まずはご来店されたお客様との商談を中心にご担当いただきます。その後、年2回開催している店長資格試験にご参加いただき、店長を目指していただくポジションとなります。 【主な業務内容】■お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)■自動車の査定業務■来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)■展示車両の配置設計など【プレイヤーから店長へ】当社は明確な評価基準で成果を直接的に評価し、高収入/早期昇格を実現できる環境です。地域密着の「まちのクルマ屋さん」としてお客様に貢献しながら、多岐にわたる次のキャリアパスへ挑戦できます。
【必須】■第一種運転免許普通自動車(AT可)■正社員での営業経験1年以上【歓迎】■反響/新規営業経験■車の買取・販売業務経験■高額商材の取扱経験★年に一度、全社員対象の<チャレンジ異動申請>制度あり! ★以下の方にぴったりの環境です!■チャレンジ精神を持って物事に取り組むことができる方■チームで協力して成果をあげていくことができる方■前向きな意欲をもって積極的に行動することができる方■IDOMの事業内容やサービスに情熱を持っている方 ★評価制度・キャリアアップについての動画はこちら! https://youtu.be/yy2O4hTTvcs?si=nHIEpR2_RVU3bbqR
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
405~450万
【未経験から挑戦可能な仕組みづくり】◆100%反響営業!アポイントはコンタクトセンターが一括管理しているため、お客様への関係構築と提案に集中可能。従業員にとっての働きやすい環境づくりにも注力しています!! 【詳細】■お客様への提案商談 ■車の査定 ■来店集客活動(webサイト、店舗ブログを使用)■展示車両の配置設計 ■その他店舗運営 等 ◇買取・査定:専用アプリを操作し、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK!15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示! ◇販売:豊富な在庫共有システムの中から、お客様のご要望に合った「最適な1台」を提案することが可能 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】第一種運転免許普通自動車【こんな方におすすめ】■成果を出しているが役職、給与が上がらない■接客スキルを活かし、顧客満足に重きを置いた営業に挑戦したい■評価制度が明確で、自由闊達な社風です。 【魅力】■評価制度:年2回の賞与に加え、年3回のインセンティブ支給。ご自身の成果が給与にしっかり反映されます。社内表彰制度もあり! ■充実の福利厚生:福利厚生,手当詳細は制度備考欄/企業フリーコメントを参照。■営業未経験OK。お客様との関係構築力が活かせます。 【入社理由の一例】個人個人の成績を評価してくれる/インセンティブや昇給制度の充実/今後も更に事業拡大を狙っているのが伝わり将来性を感じた
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
-
300~500万
■ショールームにご来店頂くお客様に対して、三菱自動車の販売や車検、修理などのアフターフォローを行います。お客様本人だけでなく、そのご家族の日頃の暮らしまで考え、長く深いお付き合いを行います。 【具体的な業務内容】◆ご来店されたお客様に対し、クルマ選びのアドバイス、購入後のメンテナンスのご案内がメイン。 ◆個々人に対して、販売目標や車検、保険の売上げ目標が設定され、達成すれば販売奨励金を支給(未達の場合でもペナルティーなし) 【未経験でも安心◎】◆保育士、販売職の方が中途入社者で活躍しており、教育体制/研修制度も整っているので未経験でも活躍できる環境が整っております。
★未経験歓迎/第二新卒歓迎/選べる勤務地★ 【歓迎】■販売職/営業職のご経験をお持ちの方。 ■長期の顧客との付き合いが築ける方。 ≪上限なしのインセンティブ制度があるので、年収UPも目指せます≫ ■各項目インセンティブ制度が整っております。 販売台数、車検や点検の獲得、保険契約数などで月給に+インセンティブを稼ぐことができます。月によって変動はありますが、基本給以上に稼ぐスタッフも在籍しております。
三菱自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理業
350~600万
■ショールームにご来店頂くお客様に対して、三菱自動車の販売や車検、修理などのアフターフォローを行います。お客様本人だけでなく、そのご家族の日頃の暮らしまで考え、長く深いお付き合いを行います。 【具体的な業務内容】◆ご来店されたお客様に対し、クルマ選びのアドバイス、購入後のメンテナンスのご案内がメイン。 ◆個々人に対して、販売目標や車検、保険の売上げ目標が設定され、達成すれば販売奨励金を支給(未達の場合でもペナルティーなし) 【未経験でも安心◎】◆保育士、販売職の方が中途入社者で活躍しており、教育体制/研修制度も整っているので未経験でも活躍できる環境が整っております。
【必須】■営業/販売職の経験をお持ちの方 【歓迎】■ベテラン歓迎(10年以上のご経験) ■長期の顧客との付き合いが築ける方。 ≪上限なしのインセンティブ制度があるので、年収UPも目指せます≫ ■各項目インセンティブ制度が整っております。 販売台数、車検や点検の獲得、保険契約数などで月給に+インセンティブを稼ぐことができます。月によって変動はありますが、基本給以上に稼ぐスタッフも在籍しております。
三菱自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理業
300~500万
■ショールームにご来店頂くお客様に対して、三菱自動車の販売や車検、修理などのアフターフォローを行います。お客様本人だけでなく、そのご家族の日頃の暮らしまで考え、長く深いお付き合いを行います。 【具体的な業務内容】◆ご来店されたお客様に対し、クルマ選びのアドバイス、購入後のメンテナンスのご案内がメイン。 ◆個々人に対して、販売目標や車検、保険の売上げ目標が設定され、達成すれば販売奨励金を支給(未達の場合でもペナルティーなし) 【未経験でも安心◎】◆元保育士、販売職の方が中途入社者で活躍しており、教育体制/研修制度も整っているので未経験でも活躍できる環境が整っております。
★未経験歓迎/第二新卒歓迎★ 【歓迎】■販売職/営業職のご経験をお持ちの方。 ■長期の顧客との付き合いが築ける方。 ≪上限なしのインセンティブ制度があるので、年収UPも目指せます≫ ■各項目インセンティブ制度が整っております。 販売台数、車検や点検の獲得、保険契約数などで月給に+インセンティブを稼ぐことができます。月によって変動はありますが、基本給以上に稼ぐスタッフも在籍しております。
三菱自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理業