株式会社MonotaRO｜社内インフラエンジニア(物流センター)

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  【インフラPM／大阪】事業拡大の中核メンバー／顧客折衝・後進育成／役職定年無し／平均昇給率14%

  750~1000万

  【ALH株式会社】東証プライム上場グループ／独立系SIer／事業拡大に向けた第三創業期／130%以上の成長率・増収増益大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【インフラPM／大阪】事業拡大の中核メンバー／顧客折衝・後進育成／役職定年無し／平均昇給率14%気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 ＜職務内容＞ インフラプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示／タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー／コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝（要件・スケジュール・工数調整） ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義～テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件：要件定義～運用保守 ・金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト ・官公庁システム構築支援：詳細設計~テスト　等 ＜今後のキャリア＞ プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー（メンター） 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 ＜当社の魅力＞ ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術×ビジネス）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。

  求める能力・経験

  ・プロジェクトマネージャー（リーダー）のご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・顧客折衝のご経験 ＜歓迎要件＞ ・要件定義、設計、構築、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 ＜求める人物像＞ ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方

  事業内容

  ◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業

• エージェント求人

  【インフラPL（PM候補）／大阪】プライム案件中心／顧客折衝／プロジェクト牽引／平均昇給率14%

  650~900万

  【ALH株式会社】東証プライム上場グループ／独立系SIer／事業拡大に向けた第三創業期／130%以上の成長率・増収増益大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【インフラPL（PM候補）／大阪】プライム案件中心／顧客折衝／プロジェクト牽引／平均昇給率14%気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 ＜職務内容＞ インフラエンジニアとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、プロジェクトリーダーとして、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示／タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー／コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝（要件・スケジュール・工数調整） ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義～テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件：要件定義～運用保守 ・金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト ・官公庁システム構築支援：詳細設計~テスト　等 ＜今後のキャリア＞ 当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て、プロジェクトマネージャーをお任せします。 プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーの他、、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどの幅広いポジションをご用意しています。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆PM／PL（PMO） 幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー（メンター） 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 ＜当社の魅力＞ ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術×ビジネス）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。

  求める能力・経験

  ・プロジェクトリーダー（チームリーダー）のご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・顧客折衝のご経験 ＜歓迎要件＞ ・要件定義、設計、構築、運用保守のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 ＜求める人物像＞ ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方

  事業内容

  ◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業

• エージェント求人

  【上級インフラエンジニア（PL候補）／大阪】プライム案件／プロジェクトチーム牽引／平均昇給率14%

  500~800万

  【ALH株式会社】東証プライム上場グループ／独立系SIer／事業拡大に向けた第三創業期／130%以上の成長率・増収増益大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【上級インフラエンジニア（PL候補）／大阪】プライム案件／プロジェクトチーム牽引／平均昇給率14%気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 ＜職務内容＞ toC領域やtoB領域、インフラシステムの設計〜テストなど幅広い選択肢の中から、インフラエンジニアとしてのご経験と技術力、キャリアの志向に応じた最適なプロジェクト／役割をお任せします。 当社では大規模プロジェクトが多数あることはもちろん、業界・技術分野を横断したキャリア形成を行うことができ、プロジェクトを通してキャリアアップ、上流工程へのステップアップ（構築から設計、要件定義など）を積極的に行うことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・設計・構築～テストまで一貫した工程 ・メンバー育成 ・プロジェクト課題対応 ・顧客折衝 ・進捗管理 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件：要件定義～運用保守 ・金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト ・官公庁システム構築支援：詳細設計~テスト　等 ＜今後のキャリア＞ 当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て、プロジェクトリーダーをお任せします。 リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップをはじめ、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどの幅広いポジションをご用意しています。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆PM／PL（PMO） 幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー（メンター） 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 ＜当社の魅力＞ ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術×ビジネス）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。

  求める能力・経験

  ・インフラエンジニアのご経験 ・インフラ構築のご経験 ＜歓迎要件＞ ・要件定義、設計のご経験 ・顧客折衝のご経験 ・プロジェクト進捗管理のご経験 ・メンバー育成のご経験 ＜求める人物像＞ ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方

  事業内容

  ◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業

• 企業ダイレクト

  ◆微経験歓迎【神戸/インフラエンジニア】◎OJT,教育制度が充実！/◎WLB良好！

  380~450万

  

  ジイ・アンド・ジイ株式会社兵庫県神戸市

  ◆微経験歓迎【神戸/インフラエンジニア】◎OJT,教育制度が充実！/◎WLB良好！気になる

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  仕事内容

  【常駐なし！完全自社勤務！残業無を推奨！】自社パッケージを展開する当社にて、インフラエンジニアを担当いただきます。顧客のインフラ環境の設計・構築・運用支援です。入社後はOJTで先輩が丁寧に指導します！ 【仕事の詳細】 ■インフラ導入時のNW・サーバー設定等の構築業務 ■PCセットアップ、業務ソフトのセットアップ ■導入後の定期保守・障害対応（訪問・リモート・電話対応） ■顧客環境に応じた導入準備 【仕事の魅力】自社内開発100%で客先常駐無。残業10h以下で定時退社推奨。OJTや先輩のサポート体制で、安定したキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  ★☆エンジニア微経験からでもご活躍いただける育成環境を整備！☆★ 【必須】■インフラ関係の業務経験、知識をお持ちの方 【歓迎】■インフラエンジニアを目指したい方 【当社の魅力】 プライム案件メインの自社内開発100%、客先常駐や転勤は一切ありません。平均残業は10時間以下で、定時退社を推奨しています。 入社後は経験豊富な先輩社員がOJTで丁寧に指導します。明確な担当領域がなく、職種の選択肢も幅広いため、インフラに留まらない知識を吸収できます。 生成AI活用など新しい取り組みにも積極的です。風通しも良く、微経験からでも安定したキャリア形成を目指せる環境です。

  事業内容

  ■IT事業　■旅行事業

• 企業ダイレクト

  【神戸三宮/インフラエンジニア】完全自社勤務/プライム案件/◎WLB良好！

  500~650万

  

  ジイ・アンド・ジイ株式会社兵庫県神戸市

  【神戸三宮/インフラエンジニア】完全自社勤務/プライム案件/◎WLB良好！気になる

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  仕事内容

  【完全自社開発！常駐なし！月平均残業時間10h未満】自社パッケージを展開する当社にて、インフラエンジニアを担当。顧客企業向けのサーバー・ネットワーク等のインフラ環境の設計・構築・運用支援します。 【仕事の詳細】顧客企業向けに、導入前の準備～定期保守まで、顧客の業務環境に合わせた技術支援を行うポジションです。 ■インフラ導入時のNW・サーバー設定等の構築業務 ■PCセットアップ、業務ソフトのセットアップ ■導入後の定期保守・障害対応（訪問・リモート・電話対応） ■1日1～2社、月7件ほどの定期訪問

  求める能力・経験

  【必須】■インフラ環境での何らかの経験 【歓迎】■社内SEや情報システム部門での実務経験 【当社の魅力】プライム案件メインの自社内開発100%、客先常駐や転勤は一切ありません。上流工程から顧客と折衝するため、平均残業は10時間以下。定時退社を推奨し、社員の半数が定時退社しています。独自の福利厚生なども常に改革を行い、ユニークな制度が多数あります。また、生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的です。風通しも良く働きやすさを考えた制度改革を行い、育休後の復職実績も有。

  事業内容

  ■IT事業　■旅行事業

• 企業ダイレクト

  関西：テクニカルサポート/大手SIerやメーカー案件でスキルアップ/無期雇用派遣

  350~450万

  

  パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社大阪府内, 京都府内, 兵庫県内

  関西：テクニカルサポート/大手SIerやメーカー案件でスキルアップ/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  受入体制が整った環境で以下のようなプロジェクトに携わっていただきます！本ポジションは、受入体制が整った環境で以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】★情報システム部門での社内ヘルプデスク・運用保守 ・システム/PC機器の運用・不具合対応・保守作業（パッチ適用・バージョンアップ等作業）・PCの社内導入（設定、設置、キッティング）・社内イントラサイトの保守管理（アカウント管理）・システム設定・管理等 ★グループ会社向けITサポート・キッティング業務 ・IT機器、システムに関する問合せ対応・PCキッティング・NW機器保守等

  求める能力・経験

  【必須】ITヘルプデスク経験　2年以上 イメージ：PC/OS/Microsoft 365/ネットワーク等に関する問い合わせ対応、もしくは不具合対応（原因調査及び復旧等作業調整等）など 【★案件確定の流れ】(1)技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリング! (2)電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件を獲得 (3)お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認 (4)エンジニアの方が希望する案件へ配属 ★複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方の希望する案件を決定!

  事業内容

  1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等

• 企業ダイレクト

  関西：サーバエンジニア/クラウド案件・上流案件80％以上7割以上/無期雇用派遣

  500~762万

  

  パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社大阪府内, 京都府内, 兵庫県内

  関西：サーバエンジニア/クラウド案件・上流案件80％以上7割以上/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  ★プロジェクト選択はご意向重視。複数案件からキャリアアップに合わせた案件が選べる環境です！本ポジションは、大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】・法人向けサーバ構築における上流工程＋進捗管理　複数法人顧客向けサーバ構築における上流工程＋進捗管理業務 （環境、ツール等：Windows、Linux 　ストレージ：HP、NetApp、EMC、PrimeDrive）【主な使用技術】・サーバ設計構築（WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど）・クラウド環境の設計構築（AWS・Azure・GCPなど）・監視ツール構築など

  求める能力・経験

  【必須】サーバ設計・構築の経験　1年以上 ★エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あります！ 【★案件確定の流れ】(1)技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリング! (2)電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件を獲得 (3)お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認 (4)エンジニアの方が希望する案件へ配属 ★複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方の希望する案件を決定!

  事業内容

  1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等

• 企業ダイレクト

  微経験歓迎:関西/インフラエンジニア/運用保守からステップアップ/無期雇用派遣

  400~500万

  

  パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社大阪府内, 京都府内, 兵庫県内

  微経験歓迎:関西/インフラエンジニア/運用保守からステップアップ/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  ★プロジェクト選択はご意向重視。複数案件からキャリアアップに合わせた案件が選べる環境です！ 本ポジションは、大手メーカー、大手Sierにて以下のようなPJに携わっていただきます。 【PJ例】★大手メディア企業向けネットワーク設計～顧客調整等上流業務（対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール）★カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用（工程：構築～運用保守）（環境：AWS、Linux）★SaaSサービスのプライベートクラウド構築、運用保守（工程：構築～運用保守）（環境.ツール等：IIJ GIO、VMware vSphere、Kubernetes、Linux server、Apache）など

  求める能力・経験

  【必須】インフラ(サーバもしくはネットワーク)の運用・保守のご経験1年以上 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しております! 【★案件確定の流れ】(1)技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリング! (2)電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件を獲得 (3)お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認 (4)エンジニアの方が希望する案件へ配属 ★複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方の希望する案件を決定!

  事業内容

  1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等

• エージェント求人

  【茨城/在宅可】アプリ開発エンジニア◆SIer歓迎◆プライム上場◆スキルアップ◆年休121日

  450~650万

  • 配管/衛生設備経験
  • プロジェクト
  • 機械学習
  • GPT
  • 自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 部品/原料品質監査
  • 部品
  • 運用保守
  • 新規事業
  • データ分析
  • 研究開発
  • 開発
  • Python
  • 分析
  • 要件定義
  • 家電

  三桜工業株式会社茨城県古河市

  【茨城/在宅可】アプリ開発エンジニア◆SIer歓迎◆プライム上場◆スキルアップ◆年休121日気になる

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  仕事内容

  ～SIer、SES出身歓迎！／開発経験が活かせる！／社内システムのリプレイスや新規開発など／東証プライム上場／年休121日／フレックス／リモート勤務可／経営安定抜群のグローバルメーカー～ ■採用背景： 社内の各種システムのリプレイスや新規開発を手掛けるプロジェクトが複数進行しています。DXを最優先事項として積極的にIT投資が実行されており、今後も新しいプロジェクトを立ち上げる予定です。今回は、増員として一緒に当社のDX推進に取り組む方を採用予定です。 ■業務内容： ＜入社後にお任せする業務＞ ・既存の業務アプリケーションの開発、運用、保守 ・新規AIアプリケーションの企画～開発 ・GPTモデルのAPIを活用した生成AIの開発 ・（意欲のある方には）Python等を用いたデータ分析・機械学習モデルの開発　など ※ご入社後は、引継ぎを受けつつ先輩社員とOJTをしながらシステムの理解や業務習得ができますのでご安心ください。 ＜将来的にお願いする業務＞ ・自社独自のAIの企画・要件定義・設計・開発 一緒にAI技術の開発と社内外への普及を推進し、次世代のDXを創っていきましょう。 ■ポジションの魅力： ・当社では大学との共同研究開発を進めており、生成AIやデータ利活用など挑戦的なテーマにも取り組んでいます。国際学会への参画実績もあります。 ・AIの知見や経験は不問です。AIにご興味がある方、粘り強く課題に向き合い、AI分野に意欲的に成長したい方を歓迎します。 ■組織構成： 4名チーム体制です。30代～40代が中心に活躍しています。自由闊達に意見交換をしながら取り組めますので、風通しも大変良いです。 ■当社の魅力： ・事業の強みと将来性 グローバル市場での揺るぎない地位を確立しています。自動車のブレーキ・燃料配管という「人命に関わる重要保安部品」で世界有数のシェアを持つリーディングカンパニーであり、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。 ・革新的な技術力と新規事業への挑戦 長年培った自動車配管技術を応用し、日本企業として初めてデータセンター向け水冷冷却装置を開発するなど、成長市場であるデータセンター、生産ソリューション、家電向け冷却システムといった新規事業領域へ積極的に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務 【評価制度】 日系大手メーカーにありがちな年功序列型ではなく、実力に応じて昇格ができる風通しの良さがあります。社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： アプリケーション開発のご経験（2年以上） ※SIer、SESご出身の方も歓迎します。 ■歓迎条件： ・AI関連の設計・開発経験 ・PM/PLなどのプロジェクト管理の経験

  事業内容

  ■自動車・輸送用機器用配管製品や自動車用樹脂製品等の製造・販売 ＜主製品＞ 車輌配管（燃料配管関連製品、ブレーキ配管関連製品） パワートレイン（エンジン関連製品、熱交換関連製品） 安全・環境（安全関連製品、環境関連製品）等

• エージェント求人

  （インフラエンジニア）創業以来黒字経営を続けるIT企業　土日祝休み／資格不問[4133]

  300~800万

  • 要件定義
  • 運用保守
  • UNIX
  • Cisco
  • AWS
  • Azure
  • Linux

  ジャパニアス株式会社　関西第一・第二事業所兵庫県神戸市

  （インフラエンジニア）創業以来黒字経営を続けるIT企業　土日祝休み／資格不問[4133]気になる

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  仕事内容

  ///////////////////////////////////////////////////////////////// 《　募集職種　》 インフラエンジニア ///////////////////////////////////////////////////////////////// 《　業務内容　》 黒字経営を続ける当社では、 インフラエンジニアとして活躍してくれる仲間を募集中！ 取引先は製造・通信・金融・流通・官公庁など幅広く、 プロジェクト数も豊富。 スキルや希望をじっくり伺ってから、 ピッタリの案件を一緒に決めていきます。 「設計・構築フェーズに挑戦したい」 「地元で腰を据えて働きたい」 そんな想い、大歓迎です！ ///////////////////////////////////////////////////////////////// 《　主な環境　》 ・OS：Windows、Linux、Unix ・仮想化：VMWare、Hyper-V ・クラウド：AWS、Azure ・ツール・機器：Windows Server、 　RHL、Solaris、HP-UX、AIX 《　プロジェクト例　》 ・要件定義・設計・構築などの上流工程 ・運用・保守などの下流工程 ※ご志向・ご希望に合わせて配属を決定します ///////////////////////////////////////////////////////////////// 《　このお仕事のPRポイント　》 ・年間休日125日以上 ・リモートワークも相談可能 ・様々な研修を受講可能 ・年齢、学歴不問 ・面接は1回だけ ・残業月12時間程度 ///////////////////////////////////////////////////////////////// 《　応募資格　》 ※経験※ Windows、Linuxの使用経験 Cisco等のネットワーク実務経験 AWSなどクラウドの実務経験 PL、PM経験のある方 技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験 ※資格※ 資格不問 ※学歴※ 学歴不問 /////////////////////////////////////////////////////////////////

  求める能力・経験

  資格不問 （必須） エンジニアとしての実務経験 （歓迎スキル） ・Windows、Linuxの使用経験 ・Cisco等のネットワーク実務経験 ・AWSなどクラウドの実務経験 ・PL、PM経験のある方 ・技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験

  事業内容

  先端エンジニアリング事業 （オンサイト型開発支援・受託開発）