ベテラン歓迎!【大和郡山/店長候補】関西最大級の楽器チェーン店
240~300万
株式会社天理楽器
奈良県大和郡山市
240~300万
株式会社天理楽器
奈良県大和郡山市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
店舗での楽器の販売および当社が運営している音楽教室の運営管理として以下の業務をお任せいたします。次期店長候補として早期にキャリアアップを目指せるポジションです。(半年以内に店長昇格実績あり) ・入荷商品の陳列・レジ業務・楽器販売 ・修理楽器の受付・店内清掃整備 ・教室入会者の受付 ・自社主催イベントの補助 ★楽器の知識については、メーカーの勉強会や、日々の業務で先輩やメーカーとのやり取りで得ていただけますので未経験の方歓迎です!
【お人柄重視の採用です】【必須】 楽器・音楽に関心のある方 ■多様な世代と円滑に関わりながら周囲を巻き込める方■店舗運営など経営に興味がある方【歓迎】営業職・店長・オーナー経験のある方 ≪当社について≫一流メーカーの楽器を取り揃えた『天理楽器』は、 子どもから大人まで、幅広い方に親しまれています。スタッフのアイデアを中心に、 他の楽器屋さんでは手がけていない、独自の取り組みにも積極的。 また、プロを招いた演奏会や地域イベントへの参加など音楽活動の活性化にも力を入れています。奈良県で橿原本店含め6店舗、京都府2店舗、大阪府1店舗の合計9店舗と音楽ホールを運営しております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
240万円~300万円 月給制 月給 200,000円~250,000円 月給¥200,000~¥250,000 基本給¥200,000~¥250,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間44時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間112日 内訳:完全週休二日制、夏期2日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社の定める業務 (就業場所の変更の範囲)当社の定める場所 ■特例措置対象事業場
■店舗販売部門:販売員14名 エリアマネージャー3名
当面無
奈良県大和郡山市下三橋町741 イオンモール大和郡山 3階
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可)
無
無
1名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施している形になりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 奈良県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■一流メーカーの楽器を取り揃えた『天理楽器』は、 子どもから大人まで、幅広い方に親しまれています。 お客様主体の接客、バラエティに富んだレッスン科目、 自社でホールを運営するなど、数多くの強みがございます。
〒634-0006 奈良県橿原市新賀町194
楽器販売・修理 、音楽教室 、ピアノ移動・調律 、イベント企画・ホール運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300万~
・既存のサービス案内に関する課題を特定し、解決するためのアクションを計画・実行して、満足度向上を目指します。 ・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・遊技機のメンテナンスを行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・清掃作業の品質と効率性を確保し、常に清潔な店内環境を維持します。 ・売上データを分析し、戦略を店舗全体に伝え、その実行を管理します。 ・既存のサービス案内に関する課題を特定し、解決するためのアクションを計画・実行して、満足度向上を目指します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・既存のサービス案内に関する課題を特定し、解決するためのアクションを計画・実行して、満足度向上を目指します。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・遊技機の定期的なメンテナンスを実施し、快適な遊技環境を維持します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・店内の景品の受発注業務を担当し、常に店内に一定以上の在庫がある状態を保ちます。 ・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・スタッフの勤務可能時間の確認、シフト作成、確認などの一連の作業を行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・販促用のPOPをコンセプトの設計から制作までを行います。 ・地域や市場で競合する他のパチンコ店へ行き、情報を収集します。 ・面接スケジュールの作成、面接の実施、そして評価という一連の面接プロセスを実施します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・初めてのお客様の接客、常連のお客様へサービスを案内し、満足度向上を目指します。 ・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 ・適格な人材を採用するために、面接を実施して判断をします。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 ・研修の企画、実施、評価という一連のアクションを通じてスタッフの能力開発を進めます。 ・遊技台のデータを収集・解析し、台の動向を把握して、業績の向上を実現します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・トラブルの根本原因を特定し、その原因を排除または軽減するための施策を提案・実施します。 ・パチンコホールの一日の売上データを収集します。 ・現在のサービス品質や顧客満足度を考慮しながら、行動指針を最適化します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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