【営業マネージャー候補】AI×DXソリューション事業の立ち上げ/リモート

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• エージェント求人

  コンサル経験歓迎◢◤スポットワーク市場のリーディングカンパニー｜新規事業・BizDev・会社創り◢◤

  600~1500万

  • 営業
  • プロジェクト
  • アライアンス
  • 開発
  • パートナー
  • 新規事業
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業責任者
  • M&A支援
  • 分析
  • 検証
  • 幹部
  • M&A対応
  • 課題設定
  • PoC
  • 戦略立案

  株式会社タイミー東京都港区

  コンサル経験歓迎◢◤スポットワーク市場のリーディングカンパニー｜新規事業・BizDev・会社創り◢◤気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅タイミーのアセットを活用し、0→1で新規事業創出および立ち上げをリード ✅マーケット分析から課題設定、戦略立案、PoC検証、スケールまで一気通貫で担当 ✅社内外のパートナーと連携し、ビジネスインパクトを創出するシナリオを策定 ✅経営チームとの議論を通じ、数十億〜数百億円規模の事業成長を目指す ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2025年発足の新規事業開発専任チームで、中核メンバーとして組織と共に成長できる ・スポットワーク市場No.1の基盤を活かし、非連続な事業成長を仕掛ける経験 ・事業責任者や経営幹部へのキャリアパスが描ける ・社会的意義の大きい労働課題に対し、本質的なソリューションを提供できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円～1,500万円に加え、成果に応じたインセンティブあり ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～）やリモート勤務（週3日出社）が可能 ・リラックス休暇（入社初日から付与）やダブルタイミーデイなど独自の福利厚生 ・従業員持株会や書籍購入補助、セミナー費用補助など自己成長支援も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・立ち上げ間もない専任チームで、大きな裁量と責任を持って新規事業に挑める ・1,190万人のワーカーと20万社の導入実績という強力なアセットを活用できる ・単なる企画に留まらず、現場重視の泥臭い実行まで手触り感を持って推進できる ・「はたらく」という社会インフラを進化させ、人生の可能性を広げるミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Vision/Mission実現に向けた専任チームとして2025年に新設 ・営業、プロダクト、マーケ、コーポレートなど部門横断で連携する体制 ・カオスな環境下でもコトを成すために胆力を持って推進する風土 ・お互いを尊重し合い、率直かつ適切なコミュニケーションを重視する文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未活用の労働力ポテンシャルを掘り起こす新規サービスの企画・開発 ✅既存タイミー事業とシナジーを生む周辺領域への事業展開 ✅外部パートナーとのアライアンスやM&Aスキームの設計・実行 ✅特定業界や職種に特化した垂直立ち上げ型の新規事業開発

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での事業開発経験、またはコンサルでの新規事業立ち上げ経験 ・事業を数十億〜数百億円規模までグロースさせた実績 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントおよびステークホルダー調整能力 ・（歓迎）M&A/アライアンス経験、経営企画、全社戦略策定経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社タイミー ・代表者：小川 嶺 ・設立：2017年8月 ・本社：東京都港区東新橋（汐留シティセンター） ・事業内容：スキマバイトアプリ「タイミー」の運営および関連事業

• エージェント求人

  大手プライム企業　経営コンサルポジション（海外環境エネルギー事業展開）

  400~1250万

  株式会社三菱総合研究所東京都千代田区

  大手プライム企業　経営コンサルポジション（海外環境エネルギー事業展開）気になる

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  仕事内容

  ●カーボンクレジット 1. クレジット市場・政策動向調査、ポートフォリオ構築コンサルティング 2. クレジット創出プロジェクト開発支援 ●環境・エネルギービジネスの海外展開支援 1. 環境・エネルギー関連技術の海外市場展開支援、海外ニーズ調査、政策動向調査 2. 日本政府・国際機関などの各種支援を活用した海外市場展開コンサルティング 3. 対象国における環境・エネルギー政策・制度の導入促進 4. G to Gの枠組みを活用した官民共創型ビジネス展開支援

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ■経験 ①エネルギー・環境分野に関する海外プロジェクトの遂行経験 ②海外政府・海外現地機関との交渉・折衝経験（エネルギー・環境分野に関する海外プロジェクト営業実務経験、特に中東・南アジア圏での実務経験があれば尚可） ■スキル・資格 ①環境・エネルギー分野に関する基礎的知見 ②事業化・実証事業推進における知見 ③コミュニケーション能力 ④レポーティング能力 ⑤英語力（ビジネスレベル）

  事業内容

  ■事業内容 （1）シンクタンク・コンサルティングサービス （2）ITサービス

• エージェント求人

  ◤NTTデータグループ｜人と組織のエンゲージメント向上戦略担当◢ 福利厚生 × ハイブリッドワーク

  520~1300万

  • コンサルティング業務
  • コンサルティングプロジェクト
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 金
  • マネージャー
  • シニアマネージャー
  • マネジメント
  • 事業戦略立案
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • 人事
  • シニアコンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区

  ◤NTTデータグループ｜人と組織のエンゲージメント向上戦略担当◢ 福利厚生 × ハイブリッドワーク気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅組織・人材変革に関するコンサルティングプロジェクトを推進・リード ✅人事戦略、制度設計、風土改革、タレントマネジメント等の課題解決 ✅マネージャーは案件獲得や組織運営、メンバーマネジメントも担当 ✅シニアコンサルタント以下はデリバリに加えアセット整備や対外発信を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからMDまで明確なキャリアパスがあり着実にステップアップ可能 ・新規立ち上げ組織のため組織の成長と共に自身の裁量や役割を拡大できる ・若手のうちから市場への発信やリリースを行う機会があり専門性を確立できる ・シニアマネージャー以上は事業戦略立案やセールス活動へミッションがシフトする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収520万円～1300万円、経験・能力に応じた処遇 ・NTTデータグループの安定基盤とベンチャーのような自由度を併せ持つ ・裁量労働制やハイブリッドワーク中心の働き方で柔軟性が高い ・退職金制度やNTT企業年金基金、ベネフィットワンなど福利厚生が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事領域に閉じず経営戦略を支える組織・人材コンサルティングができる ・国内大手企業を中心にクロスインダストリーで幅広い案件に関与できる ・新規組織の立ち上げフェーズであり組織づくりやカルチャー形成に携われる ・クライアントの成長と個人の幸せの両立を目指すミッションがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「組織・人材変革コンサルティング室」への配属 ・新規立ち上げ組織のため裁量が非常に大きく成長期の活気がある ・NTTデータグループの高い社会的信頼と広範な顧客接点を活用できる ・ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高めるプロ集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中計策定に合わせた人事・人材戦略構想および制度見直し支援 ✅新規事業立ち上げに向けたエンジニア組織設計・従業員体験（EX）設計 ✅ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革および大規模職種転換支援 ✅働き方・エンゲージメントダッシュボードの構想および導入支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング経験または事業会社企画・人事部門での実務経験（3年以上） ・人事戦略、組織設計、人材マネジメント、EX等の領域における知見 ・（マネージャー）プロジェクトリード経験および2領域以上の専門性 ・（歓迎）管理職経験や特定領域での深い専門スキル

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 ・勤務地：東京都千代田区平河町（JA共済ビル） ・設立：1991年4月 ・事業内容：企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング

• エージェント求人

  ◤NTTデータグループ｜人と組織のエンゲージメント向上戦略担当◢ 福利厚生 × ハイブリッドワーク

  500~1300万

  • マネージャー
  • シニアマネージャー
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • 人事
  • 事業戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 金
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • コンサルティングプロジェクト
  • シニアコンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区

  ◤NTTデータグループ｜人と組織のエンゲージメント向上戦略担当◢ 福利厚生 × ハイブリッドワーク気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅組織・人材変革に関するコンサルティングプロジェクトを推進・リード ✅人事戦略、制度設計、風土改革、タレントマネジメント等の課題解決 ✅マネージャーは案件獲得や組織運営、メンバーマネジメントも担当 ✅シニアコンサルタント以下はデリバリに加えアセット整備や対外発信を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからMDまで明確なキャリアパスがあり着実にステップアップ可能 ・新規立ち上げ組織のため組織の成長と共に自身の裁量や役割を拡大できる ・若手のうちから市場への発信やリリースを行う機会があり専門性を確立できる ・シニアマネージャー以上は事業戦略立案やセールス活動へミッションがシフトする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収520万円～1300万円、経験・能力に応じた処遇 ・NTTデータグループの安定基盤とベンチャーのような自由度を併せ持つ ・裁量労働制やハイブリッドワーク中心の働き方で柔軟性が高い ・退職金制度やNTT企業年金基金、ベネフィットワンなど福利厚生が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事領域に閉じず経営戦略を支える組織・人材コンサルティングができる ・国内大手企業を中心にクロスインダストリーで幅広い案件に関与できる ・新規組織の立ち上げフェーズであり組織づくりやカルチャー形成に携われる ・クライアントの成長と個人の幸せの両立を目指すミッションがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「組織・人材変革コンサルティング室」への配属 ・新規立ち上げ組織のため裁量が非常に大きく成長期の活気がある ・NTTデータグループの高い社会的信頼と広範な顧客接点を活用できる ・ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高めるプロ集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中計策定に合わせた人事・人材戦略構想および制度見直し支援 ✅新規事業立ち上げに向けたエンジニア組織設計・従業員体験（EX）設計 ✅ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革および大規模職種転換支援 ✅働き方・エンゲージメントダッシュボードの構想および導入支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング経験または事業会社企画・人事部門での実務経験（3年以上） ・人事戦略、組織設計、人材マネジメント、EX等の領域における知見 ・（マネージャー）プロジェクトリード経験および2領域以上の専門性 ・（歓迎）管理職経験や特定領域での深い専門スキル

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 ・勤務地：東京都千代田区平河町（JA共済ビル） ・設立：1991年4月 ・事業内容：企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング

• エージェント求人

  ◢◤アビームコンサルティング◢◤商社IT/DX戦略推進 l 略的IT組織設計・人材ポートフォリオ構築

  580~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◢◤アビームコンサルティング◢◤商社IT/DX戦略推進 l 略的IT組織設計・人材ポートフォリオ構築気になる

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  仕事内容

  商社のIT戦略やDX推進の中核を担い、単なる実行者ではなく「IT組織の変革パートナー」としてクライアントに伴走する――そんなチャレンジをお求めの方にぜひご紹介したいポジションがございます。 本ポジションでは、IT/DX戦略の策定から、ITガバナンス・組織改革・人材育成、さらには投資対効果の可視化・PMI支援に至るまで、多岐にわたるテーマでITマネジメントを推進していただきます。 ■主な業務テーマ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業　エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX（エンタープライズトランスフォーメーション）プロジェクトを推進する部署です。 その中でも商社ビジネスグループは、社内の戦略コンサルティング事業と連携しながら、商社のグループグローバル全体の変革の構想具体化～実現までを担うことで価値創出サイクルを実現します。さらにその取り組みを通して、新たな変革テーマ創出に向けた経営・業界アジェンダの深耕を行います。総合商社がメインクライアントとなるため、ビジネスモデル変革や産業横断でのバリューチェーン変革など、マーケットインパクトの高い仕事に従事が出来ます。 【DX/IT戦略策定】 ◇DX戦略構想・実現ロードマップの立案 ◇クライアント企業の次世代像に基づく取り組みテーマの具体化 ◇施策の優先順位付けと投資対効果に基づく実行計画の策定 【DX/IT組織改革・人材育成】 ◇戦略的IT組織設計と人材ポートフォリオの見直し ◇ノンコア業務のアウトソース戦略とプロセス標準化 ◇推進チーム立ち上げによるIT部門の高度化支援 【ITデューデリジェンス（DD）／PMI支援】 ◇スタートアップやテックベンチャーの技術的DD支援 ◇PMI計画策定、買収後のシステム・人材統合支援

  求める能力・経験

  四年大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【丸紅×戦略コン】20代で戦略を任される｜丸紅グループ×少数精鋭コンサル

  500~580万

  ドルビックスコンサルティング株式会社東京都中央区

  【丸紅×戦略コン】20代で戦略を任される｜丸紅グループ×少数精鋭コンサル気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔵本ポジションのポイント🔵 【丸紅グループ×戦略コンサル】 大手総合商社の事業アセットを背景に、机上の空論ではない「実行まで踏み込む戦略」に携われます 【第二新卒・未経験から戦略コンサルに挑戦】 経験不問。育成を前提とした採用で、真の戦略コンサルタントを目指せる環境です 【業界・テーマに縛られないゼネラリスト志向】 戦略／M&A／組織人事／経営管理／業務・ITまで、特定領域に閉じない経験を積めます 【コンサル×事業開発という希少な経験】 コンサル案件に加え、自社事業・サービス開発に関われるチャンスもあります 🔵組織について🔵 ドルビックスコンサルティングは、 ブティックファームの機動力と大手商社系ならではのスケール感を併せ持つコンサルティングファームです。 新興・少数精鋭の組織のため、役割が細分化されすぎておらず、 若手のうちから経営に近いテーマ・意思決定の現場に深く関与できます。 将来的には 「人事に強い戦略コンサル」 「ITに強い戦略コンサル」 といった、“専門性を持った企業参謀”としてのキャリア形成を目指せる環境です。 🔵業務内容🔵 丸紅グループ内外の企業を対象に、経営の根幹に関わるテーマを一気通貫で支援していただきます。 具体的には、 ・経営／事業戦略の策定 ・M&A戦略立案、FA・BDD、PMI支援 ・組織変革や人材戦略、人事制度構築 ・経営管理・管理会計の高度化 ・業務改革やIT構想策定 など、戦略立案だけでなく「どう実行するか」まで踏み込む点が特徴です。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・早い段階から経営視点を身につけ、市場価値の高いキャリアを築きたい方 ・特定領域の作業者ではなく、事業全体を見渡せるコンサルタントになりたい方 ・戦略だけで終わらず、実行・事業づくりまで関わる仕事に魅力を感じる方 ・商社・事業会社・コンサルの強みを掛け合わせたキャリアに興味がある方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。

  求める能力・経験

  🔵募集要件🔵 ・経験は問いません（第二新卒歓迎） ・28歳程度までを想定した、ポテンシャル重視の採用です ・英語や中国語など、語学力をお持ちの方は活かせる環境があります

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【地方創生コンサル】あなたの「現場主義」に強く興味があります｜経営改善・観光戦略プロフェッショナルへ

  年収非公開

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  【地方創生コンサル】あなたの「現場主義」に強く興味があります｜経営改善・観光戦略プロフェッショナルへ気になる

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  仕事内容

  📌 業務概要（主な取り組み） 観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援・マーケティング・DX推進（個社支援） ・全国各地の旅館・ホテルに常駐し、経営改善支援を実施します。 ・P/L、B/S、顧客セグメント分析などによる現状可視化。 ・財務会計・管理会計の導入（KPI管理）、投資計画策定などの施設の生産性向上。 ・コンセプト策定、サービス改廃、単価管理、販促管理などの顧客価値向上。 ・人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント向上施策の実行。 地域横断的な高付加価値化を目指し、マーケティング調査およびエリアコンセプト策定（面的支援） ・地域資源と旅行者ニーズのマッチング。 ・エリアマーケティング調査、4P戦略（Product, Price, Place, Promotion）の策定。 ・データに基づく継続的な戦略立案と改善サイクルの構築。

  求める能力・経験

  　❶「地方を元気にしたい」という強いマインドを持っており、地方出張を厭わない方 　　※週３日ペース（目安）で発生します 　　　（地方創生案件として、旅館・ホテルの現場に常駐し経営陣と机を並べて仕事するため） 　❷「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 　　例） 　　●自らの働き次第で変わる状況 　　●デスクトップリサーチに答えは無く、現場に答えがある状況 　　●経営と現場に溝があり、組織が動きづらい状況 　　●実施施策が市場の声として如実に反映する状況 　❸最低限の財務や会計知識があること 　　（会計や経理の有資格者を求めている訳ではありません）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【モビリティ×デジタルソリューション企画担当】SOMPOグループ/働き方◎

  500~800万

  

  ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社東京都新宿区

  【モビリティ×デジタルソリューション企画担当】SOMPOグループ/働き方◎気になる

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  仕事内容

  モビリティ（主に事業者向け）の事故削減・安全支援・効率化などを目的としたデジタルソリューション（テレマティクス機器、IoT、交通データ等を活用）の企画・開発・運営をリード頂くポジションをお任せします。 【業務内容】■テレマティクス機器や各種IoTセンサーを用いた安全支援サービスの企画・開発・運営 ■地理空間情報（GIS）や交通データ、人流データ等を活用したデジタルソリューションの企画・開発・運営 ■協業パートナー（社内外）との要件定義・プロジェクト推進 【取引先例】■事業者向けテレマティクスサービス開発・運営支援 ■モビリティに関する官公庁・自治体向け公募案件　など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■テレマティクス／IoTサービス、または交通データを活用したサービス企画・開発を行い実現した経験 ■Python／GISなどデータを使った開発を行いサービスリリースした経験 【スキルアップについて】■OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。 ■会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。 【働き方】■出社（必要な場合）を前提として、在宅勤務を取り入れているメンバーが多いです。■顧客や打合せなど外部への出張や訪問もあります。■転勤は基本的にはありません。

  事業内容

  「リスクマネジメント事業」 「サイバーセキュリティ事業」 「デジタル事業」

• エージェント求人

  Forbes JAPAN SALON コンシェルジュ（会員様向けコミュニテイー運営/イベント企画）

  450~600万

  リンクタイズホールディングス株式会社東京都港区

  Forbes JAPAN SALON コンシェルジュ（会員様向けコミュニテイー運営/イベント企画）気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 コンシェルジュチームは大きく2つ、魅力的なイベントの企画運営と、会員様とのリレーション構築を担っていただきます。 ＜会員様とのリレーション＞ ・経営者・事業家への定期的なヒアリング ・会員の課題・共通テーマの発掘 ・デジタルツールを経由したメッセージやイベントへの招待など細やかなコミュニケーション ・食事会などオフラインの場を通した会員様との接点づくり ＜イベント企画・運営＞ ・交流会・勉強会・ミートアップイベントなどの立案・人選・企画 ・告知・集客と当日の運営 ＜その他＞ ・地域との連携のため、各地のリーダーと連携し共創イベントを開催（※出張あり）地域課題・産業の実情を直接吸収し、企画に反映 【この仕事で得られるもの】 ・経営者・投資家・地域のキーパーソンなど、一般的な20~30代では得られないレベルの”人の資産”としてのネットワークが広がる ・各地のローカルスタートアップ、地方の隠れた名企業など、多様な現場に触れることができる ・ビジネス・文化・アート・社会課題など、幅広い知識や視点に触れる機会が多く知的成長機会が多い ・キャリアの可能性としては、コミュニティビジネスの責任者、事業プロデューサー・企画、コンサル・PM、自分自身の起業などキャリアパスを作る上でプラスになる ＜＜Forbes JAPAN SALONについて＞＞ Forbes JAPAN SALON は、日本中の経営者・起業家・地域リーダーが集う、会員制コミュニティです。 Forbes JAPANのメディアとして情報を「発信する」機能だけでなく、私たち自身が人の中に入り込み、ビジネスや地域の動きを直接つないでいくことを使命としています。 多くのコミュニティで「イベントを開くこと」「人を集めること」が目的化する中、Forbes SALON は違った視点を持っています。 私たちは、健全な経済の循環、文化・地域の活性化、多様なリーダー同士の出会いによる新しい産業の創出を通じて “社会装置としてのコミュニティ” をつくることを掲げています。 他の経営者サロンと比べ、性別や年代に偏りが少ないのも特徴で、現在350社を超える会員様がいらっしゃいます。多様な価値観と出会えることも、会員様にとってのメリットとなっています。 単なる「会員向けサービス」ではなく、日本の未来に貢献するプラットフォームの運営者として携われることが、この仕事最大の魅力です。 【仕事のミッション】 会員様同士の新しい出会いを設計し、実際のビジネスや地域の動きへつなげていくことです。 ・経営者・起業家の声を聞き、課題や展望を理解する ・イベントやセミナーを企画し、価値ある学び・対話の場をつくる ・会員同士のマッチングやプロジェクト創出につなげる ・地方に赴き、地域リーダー・事業者との接点をつくる ・Forbes JAPAN の編集部や他事業と連携し、イベント等を通じて情報を共有する

  求める能力・経験

  ・法人営業または経営者層／富裕層へのリテール営業・顧客折衝・CSなどのご経験1年以上 ・誠実で信頼されるコミュニケーション能力 ・全国出張が苦にならない方 ・自律的に動ける方

  事業内容

  Forbes JAPAN運営事業

• エージェント求人

  Forbes JAPAN SALON コンサルティング営業（経営者向け新規会員獲得）

  450~600万

  リンクタイズホールディングス株式会社東京都港区

  Forbes JAPAN SALON コンサルティング営業（経営者向け新規会員獲得）気になる

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  仕事内容

  【仕事のミッション】 会員様同士の新しい出会いを設計し、実際のビジネスや地域の動きへつなげていくことです。 ・経営者・起業家の声を聞き、課題や展望を理解する ・イベントやセミナーを企画し、価値ある学び・対話の場をつくる ・会員同士のマッチングやプロジェクト創出につなげる ・地方に赴き、地域リーダー・事業者との接点をつくる ・Forbes JAPAN の編集部や他事業と連携し、イベント等を通じて情報を共有する 【具体的な業務内容】 コンサルタントチームはSALONの会員獲得営業を担っていただきます。 ・地方出張を含む対面での営業活動 ・入会希望者からの問合せ対応、面談設定、入会手続の補助などへのフォロー ・SALONに参加する経営者層との継続的なコミュニケーション ・食事会、勉強会を含むイベント参加及び企画運営を行うコンシェルジュチームとの協力 【魅力・やりがい】 ・各界で活躍する経験豊富な経営者との出会い、ネットワーク構築 ・中小企業の経営者や成長意欲のある方々との交流と学びの機会 ・人を繋いでいくコミュニティーを通じた情報共有やアイデアの共創 ・自治体や経営者と共に地域の課題解決や成長に寄与することができる 【この仕事で得られるもの】 ・経営者・投資家・地域のキーパーソンなど、一般的な20~30代では得られないレベルの”人の資産”としてのネットワークが広がる ・各地のローカルスタートアップ、地方の隠れた名企業など、多様な現場に触れることができる ・ビジネス・文化・アート・社会課題など、幅広い知識や視点に触れる機会が多く知的成長機会が多い ・キャリアの可能性としては、コミュニティビジネスの責任者、事業プロデューサー・企画、コンサル・PM、自分自身の起業などキャリアパスを作る上でプラスになる ＝＝＝ Forbes JAPAN SALON は、日本中の経営者・起業家・地域リーダーが集う、会員制コミュニティです。 Forbes JAPANのメディアとして情報を「発信する」機能だけでなく、私たち自身が人の中に入り込み、ビジネスや地域の動きを直接つないでいくことを使命としています。 多くのコミュニティで「イベントを開くこと」「人を集めること」が目的化する中、Forbes SALON は違った視点を持っています。 私たちは、健全な経済の循環、文化・地域の活性化、多様なリーダー同士の出会いによる新しい産業の創出を通じて “社会装置としてのコミュニティ” をつくることを掲げています。 他の経営者サロンと比べ、性別や年代に偏りが少ないのも特徴で、現在350社を超える会員様がいらっしゃいます。多様な価値観と出会えることも、会員様にとってのメリットとなっています。 単なる「会員向けサービス」ではなく、日本の未来に貢献するプラットフォームの運営者として携われることが、この仕事最大の魅力です。

  求める能力・経験

  法人営業またはコンサルタントのご経験1年以上 コミュニティメンバーやパートナーとの円滑な関係構築力、コミュニケーション力 社会人としてのビジネスマナー

  事業内容

  Forbes JAPAN運営事業