SE(豊田自動織機向けアプリケーション開発)【PL/PM/ITアーキテクト】
600~800万
株式会社豊田自動織機ITソリューションズ
愛知県刈谷市, 愛知県安城市, 愛知県刈谷市
600~800万
株式会社豊田自動織機ITソリューションズ
愛知県刈谷市, 愛知県安城市, 愛知県刈谷市
web/オープンプロジェクトリーダー
アーキテクト
web/オープンプロジェクトマネージャー
豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ・企画立案 ・業務アプリケーションの開発~導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン ・次世代開発基盤の調査・企画・選定 ・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開
【必須】■SE/プログラマ経験5年以上■PL/PM経験/ITアーキテクト経験■上流工程および顧客への提案経験 【歓迎】■製造業のシステム開発経験■生産管理、販売管理、経理調達、人事システム構築経験■アジャイル開発経験■IoT、AI、RPAの開発経験■クラウドサービスを利用した開発経験(Docker/Kubernetes/Serverless/OpenShift/AzureSQL/Aurora/PowerPlatform/OutSystems)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 346,500円~ ※諸手当込みで算出 月給¥346,500~ 基本給¥246,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)※平均5.8ヶ月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給 残業時間の全社平均:25.8時間/月(2024年度実績)
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始10日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 中途入社の場合、4ヶ月目に10日付与
その他(トヨタカレンダーに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■モデル年収:28歳627万円 33歳677万円 36歳752万円 40歳854万円 【入社後のフォロー体制】 まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。 新技術(IoT,AIなど)については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■従事すべき業務の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める場所
■フィールドエンジニアリングユニット(FEU)■アプリケーションデベロップメントユニット(ADU) ■L&Fアプリケーションユニット(LFU)
無
愛知県刈谷市城町1-25-4 (株)豊田自動織機 情報技術研究所内
JR東海道本線逢妻駅 徒歩15分 名古屋鉄道名鉄三河線刈谷駅 徒歩15分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛知県安城市三河安城南町1-15-6
JR東海道本線三河安城駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛知県刈谷市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
及び周辺の豊田自動織機工場内
工場所在地:刈谷、長草、共和、安城、高浜、碧南
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可)
有
有
・慶弔休暇、子の看護休暇 他・育児休業(子が2歳になるまで取得可)
・昼食費補助(1日300円)・駐車場補助有(勤務地による)・パーク&ライド制度 ・モバイルワーク制度・育児介護のための短時間勤務制度 ・借上げ社宅制度 (敷金礼金全額、家賃の6割を会社負担、上限7年間) ・退職金制度 / 企業型確定拠出年金制度 ・豊田自動織機グループ団体保険 ・トヨタグループ団体扱優良割引自動車保険 ・慰安会(家族も無料) ・カフェテリアプラン(年間60,000円分) ・会員制福利厚生サービス ・豊田自動織機福利厚生施設「シャインズ」 ・契約保養所の利用可 ・資格取得報奨金制度(基本情報技術者等)
5名
2回
筆記試験:無
【トヨタ源流の豊田自動織機G】グループ唯一のIT子会社としてDX/IT化推進 ◎プライム案件/離職率4.8%/平均有給取得率80%以上/フルフレックス/福利厚生多数/安定して長く勤められる環境
【当社の魅力】■キャリアアップ:入社5年以内に管理職登用されたキャリア入社者多数、管理職の自社社員比率95%とTIISで築けるキャリアが多数有。■社員定着:離職率は4.8%(過去10年間平均実績)。IT業界における平均離職率が約10%から見ても働きやすい環境。制度一例として、ブラザー&シスター制度があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、いつでも相談ができるようにサポートする環境もあります。 【TIISの社風】まじめで実直な社員が多く、上流工程を担当しているせいかコミュニケーション能力に長けた者が多いです。社内では活発に議論がなされ、中途入社者が定着しやすいようにOJT・メンターの専任担当がサポートします。 【親会社との関係】非常に近い関係で何でも相談できます。出向者の割合は全社で5%未満。出向者で管理職ポストが埋まることもないので、プロパー社員がキャリアアップを目指しやすいです。
〒448-0841 愛知県刈谷市南桜町1丁目72番地1アルバックスタワー刈谷駅前 アカリヤ
■亀城オフィス:刈谷市城町 ■名古屋オフィス:名古屋市中村区名駅 ■三河安城オフィス:愛知県安城市 ■東京オフィス:東京都千代田区 等
■豊田自動織機向けの業務システムの企画・開発・運用■ネットワーク、サーバなどITインフラの企画・開発・運用■産業車両、自動車・充電インフラ機器などの製品組込み開発事業■一般企業向けの業務システムの企画・開発・運用
株式会社豊田自動織機
非公開
株式会社豊田自動織機 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 18,600百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 24,900百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
自動車メーカーとのビジネス拡大と顧客満足の最大化に向け、 クルマが大好きなITプロジェクトマネージャーを募集します。 募集するのは、誰もが知っている自動車メーカーの公式サイトに携わりながら、 全国の系列ディーラーに向けたシステム改善提案と開発を行う、 ダイナミックでスケールの大きな仕事です。 サイトの企画立案、改善提案、そしてシステム開発のディレクションから リリース後の運用まで、一貫して伴走して頂きます。 「クルマが好き」というエンジンをのせて、 自動車メーカーとのビジネス拡大と顧客満足の最大化を 一緒に推進してくれる仲間を募集します。
・販売、サービス、営業等、顧客とのコミュニケーションが必要なお仕事のご経験 専門性がなくても始められる仕事からお任せしますので、少しでも興味がある方は、まずはご応募ください!
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。
500~630万
お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。 クラウド(AWS、Azure、GCP)を利用したサーバレスへのシフトやOSS(オープンソースソフトウェア)、Microsoft365を利用した自動化 、これらを支えるネットワークやセキュリティ対応など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント、アーキテクトとしてのキャリアを積むことができます。
【いずれか必須】 ■インフラ(サーバー(オンプレ、クラウド)/ネットワーク/セキュリティなど)の設計・構築・運用保守業務経験者 【歓迎】 ■最新のIT技術についてこだわり・興味のある ■インフラ又はセキュリティソリューションの要件定義・概要設計、プロジェクトリード経験者。もしくはチャレンジ意欲をお持ちの方 ■ユーザ企業の情報システム部での実務経験またはプロマネ経験者 ■SOCチームリード、CSIRT参加経験者。もしくはセキュリティに興味をお持ちの方
●SAP社ERPパッケージの導入、保守運用サービス●ERPパッケージを機能として補完する追加システムの設計や開発や保守●販売先:アビームコンサルティングからの紹介企業様/ブラザー工業グループ
1000~1400万
お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。 クラウド(AWS、Azure、GCP)を利用したサーバレスへのシフトやOSS(オープンソースソフトウェア)、Microsoft365を利用した自動化 、これらを支えるネットワークやセキュリティ対応など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント、アーキテクトとしてのキャリアを積むことができます。
【いずれか必須】 ■インフラ(サーバー(オンプレ、クラウド)/ネットワーク/セキュリティなど)の設計・構築・運用保守業務経験者 【歓迎】 ■最新のIT技術についてこだわり・興味のある ■インフラ又はセキュリティソリューションの要件定義・概要設計、プロジェクトリード経験者。もしくはチャレンジ意欲をお持ちの方 ■ユーザ企業の情報システム部での実務経験またはプロマネ経験者 ■SOCチームリード、CSIRT参加経験者。もしくはセキュリティに興味をお持ちの方
●SAP社ERPパッケージの導入、保守運用サービス●ERPパッケージを機能として補完する追加システムの設計や開発や保守●販売先:アビームコンサルティングからの紹介企業様/ブラザー工業グループ
690~900万
お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。 クラウド(AWS、Azure、GCP)を利用したサーバレスへのシフトやOSS(オープンソースソフトウェア)、Microsoft365を利用した自動化 、これらを支えるネットワークやセキュリティ対応など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント、アーキテクトとしてのキャリアを積むことができます。
【いずれか必須】 ■インフラ(サーバー(オンプレ、クラウド)/ネットワーク/セキュリティなど)の設計・構築・運用保守業務経験者 【歓迎】 ■最新のIT技術についてこだわり・興味のある ■インフラ又はセキュリティソリューションの要件定義・概要設計、プロジェクトリード経験者。もしくはチャレンジ意欲をお持ちの方 ■ユーザ企業の情報システム部での実務経験またはプロマネ経験者 ■SOCチームリード、CSIRT参加経験者。もしくはセキュリティに興味をお持ちの方
●SAP社ERPパッケージの導入、保守運用サービス●ERPパッケージを機能として補完する追加システムの設計や開発や保守●販売先:アビームコンサルティングからの紹介企業様/ブラザー工業グループ
650~1500万
■募集背景 近年、防衛領域は政策の追い風もあり市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。 案件を「受注して終わり」ではなく、確実に立ち上げ、品質と工程を担保しながら成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる市場環境になってきました。 当社においても防衛案件の引き合い・参画機会が増加しており、社内でも重点領域として注目度が高い事業です。 また、AIや技術の高度化が進んでいる昨今、案件の難易度は確実に上がっており、防衛サプライチェーン全体をカバーできるようなマネジメントが必要となってきます。 今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。 ※プロジェクト事例はこちら ※弊社社員のインタビュー記事はこちら ※弊社運営noteはこちら ※PMOとは!? 弊社執行役員からの解説動画 業務務内容 【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 若手メンバーの育成/OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 評価制度/キャリアパス ■評価制度 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、 PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 ■ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト の準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
大規模プロジェクト(目安:50名以上、数十億円規模)のマネジメント経験 ・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識 ・PM、PMO、またはリード層としての参画経験(品質・工程・リスク (課題)・コスト管理いずれかの実務経験) プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験 ・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務 組織マネジメント・ピープルマネジメント経験 ・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成(OJT)経験
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
500~1200万
送配電事業のシステム領域において、ご経験に応じて最適なポジションで、システム企画・開発・運用まで幅広く担っていただきます。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇であり、処遇面に差はありません。 【■具体的には】◎事業課題や業務ニーズを踏まえたシステム企画・構想検討および最適なシステム選定◎システム導入に向けた計画立案から開発・リリースまでのプロジェクト推進◎AI・DXなどデジタル技術を活用した業務改革および新規施策の企画推進◎導入後の運用・保守および継続的な改善活動の推進など
【■必須】◎システム開発またはIT領域における実務経験 ◎要件定義・設計など上流工程への関与経験 【■仕事の魅力】◎ポジションサーチのため、経験・志向に応じて最適な役割にアサインされ、キャリアの幅を広げられる◎電力という社会インフラ領域において、システム企画から開発・運用まで一貫して関与できる ◎AI・DXなど先端技術の活用にも関わり、業務改革や新たな価値創出に携われる◎事業会社の当事者として中長期的にシステムに関わり、成果創出まで責任を持てる
一般送配電事業 他
500~1200万
電力系統を支える通信インフラ領域において、スマートメーター関連やネットワーク管理システムの開発・運用を担っていただきます。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇であり、処遇面に差はありません。 【■具体的には】◎スマートメーター関連やネットワーク管理システム等の要件定義およびシステム開発の推進◎ビッグデータの収集・蓄積・分析基盤の構築に向けたシステム設計および開発◎パッケージソフトのカスタマイズやハードウェア選定、ベンダーと連携した開発推進◎開発後の保守・運用および機能改善、プロジェクト管理・推進など
【■必須】◎システム開発経験◎企画・要件定義など上流工程の業務経験 【■歓迎】◎通信ネットワークに関する基礎知識(TCP/IP、ルーティング等)◎応用情報技術者または同等の知見 【■仕事の魅力】◎電力システムの通信インフラを担い、“神経機能”として社会インフラの中枢に関わることができる◎要件定義など上流工程から参画し、自身の構想や意見をシステムに反映できる環境◎発注者側としてベンダーをリードしながら、大規模システム開発の推進経験を積むことができる◎長期的にはプロジェクトマネージャーとして成長できるキャリアパスが用意されている
一般送配電事業 他
500~1200万
送配電事業を支えるIT領域において、ご経験に応じてシステム企画・開発・セキュリティなど最適なポジションを担っていただきます。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇であり、処遇面に差はありません。 【■具体的には】◎業務課題やニーズを踏まえたシステム企画・構想検討および要件定義◎基幹・業務システムの開発・リプレイスにおけるプロジェクト推進やベンダー管理◎AI・DXなどデジタル技術を活用した業務改革および新規施策の企画推進◎セキュリティ対策の企画・運用やインシデント対応などIT基盤の高度化推進など ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。
【■必須】◎IT領域における実務経験(開発・企画・コンサル・社内SE等いずれか)◎基本情報技術者または同程度の知識・資格 【■DE&I推進について】当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援(女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み)、仕事と家庭の両立支援(ライフ・ワーク・バランスの環境整備)を展開しています。 <参考>DE&Iの推進 https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/
一般送配電事業 他
500~1200万
ご自身の適性や、「どのような形でインフラに貢献したいか」という志向に基づき、最適なポジションへ配属を決定するオープンポジション型の求人です。貴方のコンサルティングファーム/SIerでの要件定義・構想策定 の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。 求人を絞らず、当社に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方はご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください。
【■必須】◎システム開発プロジェクトにおける上流工程(構想策定、要件定義など)の経験◎「億」規模のシステム開発プロジェクトへの参画経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 【■想定業務】◎システムコンサルタント:当社事業やサービスを行うにあたり、最適なシステムを検討、システムの計画~導入までを担当。◎PM/PL:業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーを担当。◎セキュリティスペシャリスト:情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備などを担当。
一般送配電事業 他
650~900万
【職務内容】 当社はクルマのCtoC プロダクトを開発・運営するスタートアップです。 ・開発プロジェクトの計画立案・進行管理 ・タスクの整理および優先順位付け ・エンジニア/PdM/デザイナーとの連携による開発推進 ・仕様変更や突発対応を含めたスケジュール調整 ・開発プロセス上の課題抽出と改善提案 可能であれば担っていただきたい役割 ・開発チームのピープルマネジメント(1on1、育成、評価) ・メンバーの強みや課題を踏まえたアサイン・役割設計 ・採用活動への関与(要件整理、面談、オンボーディング) ・レビュー体制やチーム運営の改善 【職種の魅力】ex)仕事のやりがい、キャリアパス、教育制度など(求人ID:426569)
【必須】 * React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験 * Webアプリケーションの開発経験(フロントエンド/バックエンド含む) が 5年以上 * スタートアップの環境で会社・サービスとともに成長していく意欲 * チーム開発において、タスク調整や進行管理を担った経験 * 関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進めた経験 【歓迎】 ・開発チームのリード経験(人数規模は問わない) ・後輩指導、レビュー、育成などに関わった経験 ・ピープルマネジメント(1on1、評価、育成)に関心があり、今後担っていきたい意欲 ・少人数チームにおいて、役割やプロセスを整備した経験
プロが査定・手続きを代行する自動車フリマサービス「カババ(CABABA)」を開発・運営する自動車ITスタートアップです。中古車売買の個人間取引(C2C)において、不透明さを解消し、低コストで安全な取引プラットフォームを提供しています。