総務担当

条件の近いおすすめ求人

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  【大阪】総務・情報システム部門/バックオフィスから組織を支える

  350~500万

  

  株式会社アレクソン大阪府大阪市, 兵庫県伊丹市

  【大阪】総務・情報システム部門/バックオフィスから組織を支える気になる

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  仕事内容

  社内ITインフラの運用と総務事務全般を担います。ネットワーク管理から備品調達、ISO認証維持まで、バックオフィスから組織の生産性を支える、裁量と責任感のある非常にやりがいのあるポジションです。 ■ネットワーク・サーバー・各種クラウドサービス（ワークフロー、MDM、入退室管理等）の運営管理 ■PC・IT機器・車両等の導入から保守・廃棄までのライフサイクル管理 ■ISO14001/27001の認証維持管理実務■産業廃棄物の契約・マニフェスト管理 ■代表電話・来客対応、宅配便受付発送等の総務基盤業務。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■社内情報システム担当者または顧客向けシステム担当者の実務経験2年以上■基本情報技術者試験以上の合格 【尚可】■基幹システム運営経験■メーカー購買部門経験■ISO実務経験■総務経験 【働き方について】 残業は月平均15時間程度と少なめです。入社1年後からは在宅勤務の導入も予定しており、柔軟な働き方が可能です。 【求める人物像】 ITインフラを支えるための慎重さと、常に新しい知識やトレンドを学び続ける向上心をお持ちの方を求めています。

  事業内容

  ■ネットワーク・セキュリティ関連機器および関連ソフトウェア・サービスの企画、開発、製造、販売■電子機器・LPWA機器・ソフトウェア等の開発受託・OEM/ODM■胸骨圧迫トレーナー、オゾンガス発生装置などの環境医療関連機器の開発、製造、販売

• 企業ダイレクト

  【経理/管理職候補】成長企業で未来の役員を目指せるレア求人◎マイカー通勤可

  500万~

  

  株式会社六藍兵庫県神戸市

  【経理/管理職候補】成長企業で未来の役員を目指せるレア求人◎マイカー通勤可気になる

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  仕事内容

  ■会計ソフトへの入力業務　■仕入先や協力業者への支払い準備、振込作業　■資金繰り表の作成と管理　■給与計算業務　■現金の出納管理■銀行とのやり取り　■建築業特有の原価管理　■労務業務 【求人の魅力】 ■成長企業で財務管理のプロフェッショナルとして将来的には役員としてのキャリアも期待しております。 ■経営層と連携しながら、財務基盤の強化や管理体制づくりに携われる経理の管理職候補。事業の根幹を支える中核としてキャリアを築けます。 ■会計ソフト入力から資金繰り表作成、建築業特有の経理処理、銀行折衝まで、経理業務全般を経験でき総合的な経理スキルが身に付きます。

  求める能力・経験

  【必須】■簿記2級以上　■建設業での経理経験　■社会人経験10年以上 【歓迎】■TKC会計ソフトのご経験　■建設経理3級/2級 ■原価を部署ごとに振り分ける概念を理解されている方 【会社の魅力】 ■特殊木造工事に特化した高い専門性と全国対応力 一般的なマンション工事ではなく、他社が敬遠する複雑で高度な木造造作工事を専門に扱い、万博施設や学校、公共インフラなど大型案件を多数手掛けています。特殊工事に強いことで高い利益率を確保しつつ、全国規模で対応できる技術力が大きな強みです。

  事業内容

  全国的に大手ゼネコンや地元優良ゼネコンから専門事業者として厚い信頼を獲得しています。有名ホテルや大学、病院、公共施設、木造系大型建物等の木工事、家具工事、内装工事などを手掛けております。

• エージェント求人

  神戸製鋼所：【H513】行政渉外・地域連携（総務・CSR部　総務グループ／兵庫）

  1100万~

  • 政治/政策
  • リーダー
  • マネジメント
  • 選挙
  • デザイン
  • 渉外活動
  • CSR
  • 広報
  • 社会貢献活動
  • 人事

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所：【H513】行政渉外・地域連携（総務・CSR部　総務グループ／兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社が兵庫・神戸の地で事業を継続する上で、行政や地域社会との信頼関係は不可欠な基盤です。現在、サステナビリティ経営を推進する中で「戦略的な行政人脈の構築」や「社会貢献活動の発信」が重要な課題となっています。 こうした活動に注力する中、神戸本社の総務・渉外機能をリードするチーム長候補を募集いたします。行政、地域、経済団体といった多様なステークホルダーと向き合う「当社の顔」として、高度な調整力と粘り強い交渉力を発揮し、事業運営の根幹を支えていただける方を求めています。 ＜配属組織＞ 総務・CSR部　総務グループ　神戸総務チーム ＜業務内容＞ 神戸総務チームにおいて、行政・地域社会との渉外業務を中心に、幅広い総務実務を担当いただきます。 入社後まずは実務リーダーとして各業務を習得し、1年後にはチームマネジメントを担っていただく想定です。 【具体的な業務】 ・行政・地域渉外：兵庫県や神戸市等の行政窓口対応、および地域住民との関係構築。 ・社会貢献（CSR）/広報：全社社会貢献チームの活動推進、および社内外への効果的な情報発信。 ・対外・政治活動対応：経済団体や協力会との連携、政治活動（選挙対応等）に伴う渉外・出席対応。 ・本社ビル管理：神戸本社ビルの営繕業務や職場環境の整備・改善。 半年～1年後にはチームマネジメントに軸足を置いた業務運営していただくことを期待します。 ＜キャリアパス＞ ・総務・広報機能専門人材としてのキャリアパスを想定しています。 本社の有無の経験の後、総務・CSR部内の別グループへの異動、または事業所総務室への異動が想定されます。 ＜魅力・やりがい＞ ・地域社会との深い繋がりと、その期待に応える責任： 兵庫県・神戸市に根ざして事業を展開する当社に対し、行政や地域の方々から寄せられる信頼には非常に厚いものがあります。窓口として直接対話する中で、地域社会からの期待を肌で感じることができ、その声に応えながら事業の安定継続を支えるという、責任ある役割に携わることができます。 ・行政課題と自社課題をリンクさせる解決の面白： 単なる奉仕活動ではなく、行政が抱える地域課題と当社の事業課題の合致点を見出し、社会貢献活動を通じて解決していく戦略的な面白さがあります。地域社会との共生を推進することが、結果として当社の信頼獲得や持続的成長に直結するプロセスをリードできます。 ・社内外の両面からデザインする「働きがい」 ： 対外的な渉外活動に加え、本社ビルの営繕管理や職場環境の整備にも携わります。地域社会との良好な関係構築と、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくり、その両面からアプローチすることで、会社全体の「働きがい」を自らの手で高めていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・コミュニケーション能力及び調整能力が高い方 ・対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の経験 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・行政への対応や渉外経験をお持ちの方 ・総務や人事業務の経験のある方 ・CSR活動の経験がある方 ・組織マネジメント・リーダー経験 ＜求める人物像＞ ・「高いバランス感覚」をお持ちの方： 行政、地域住民、社内など、異なる意見の板挟みになっても、冷静に解決策を見出し、合意形成へと導ける方。 ・「誠実な人間力」と「フットワークの軽さ」： 会社の顔として信頼される立ち振る舞いと、現場や外部団体へ自ら出向いて信頼関係を築ける、サービス精神と行動力をお持ちの方。 ・「泥臭い実務」を前向きに捉えられる： 大きな渉外活動だけでなく、選挙対応や建物の修繕管理など、事業所運営に必要な「地道な業務」も厭わずに責任を持ってやり切れる方。 ・「チームを整える力」がある方 チームの業務を整理・効率化し、メンバーが働きやすい環境を作っていけるマネジメント志向の方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【兵庫】総務：防火防災・交通安全担当

  500~700万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県姫路市

  【兵庫】総務：防火防災・交通安全担当気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 EV市場の成長に伴い、当社では国内外で新たな生産ラインや拠点の立ち上げが続いています。 設備工事や人員拡大が進む中で、消防署との調整や防災体制の整備、交通安全対策など、安全に関わる業務はさらに広がっています。今後も事業を成長させていくためには、法令順守を徹底するとともに、増加する安全関連業務を確実に遂行していくことが求められています。こうした状況に対応するため、防火防災・交通安全の実務に精通し、現場の状況を踏まえながら安全面を安定して支えていただける方を募集します。 ■仕事内容 防火防災・交通安全担当として、拠点内での業務が円滑に進むよう、安全に関わる幅広い業務を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・消防署対応：危険物施設変更許可申請対応、消防署への届出など ・防災関連：消防関連の法定点検、防災訓練企画・実施など ・BCP対応：BCP文書策定、安否確認システムの運用など ・交通安全：交通安全啓発、再発防止対応など ・防災関連の投資・経費予算の算出：防災に関わる投資・経費予算の検討など ■やりがい ・トヨタ×パナソニックの合弁会社で、安定基盤と成長性を兼ね備えている ・裁量が大きく、チャレンジを受け入れられる風土がある ・急成長フェーズの会社で安全面から成長を支える重要なポジションとして働ける ■組織構成 30～50代の幅広い層の方が約15名在籍しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・防火防災・交通安全業務の経験（事業会社に限らず行政出身の方も歓迎） ・施設管理や施工管理など、工場や工事などの安全管理に関わった経験 【尚可】 ・製造業でのご経験 【求める人物像】 ・明るく前向きに人と関わることができる方 ・人や会社の成長を支えることに喜びを感じられる方 ・主体的に課題解決や改善に取り組める方

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。世界トップクラスのトヨタの電動者のノウハウ・ものづくり力。

• 企業ダイレクト

  【加古川・人事総務】◆土日休み/プライム上場/「業務スーパー」事業で増収増益

  370~500万

  

  株式会社神戸物産兵庫県加古川市

  【加古川・人事総務】◆土日休み/プライム上場/「業務スーパー」事業で増収増益気になる

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  仕事内容

  加古川にある本社総務部において、神戸物産グループ全体の人事総務業務（人事・労務・給与計算・その他庶務等）をお任せいたします。具体的な業務は以下となります。 【業務詳細】■人事・労務（社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続き、産前産後休業・育児休業に関する申請受付、労務関連の問い合わせ対応、各種行政機関との対応等）■給与計算（本社とグループ会社15社の給与計算、社員の勤怠システムの管理等）■総務業務（電話対応、来客応対 、備品管理、発注、郵便荷物の受け入れ、社内規程の制定・改定等）

  求める能力・経験

  ≪いずれか必須≫ ■事業会社での人事総務経験or社労士事務所での就業経験 ■Excel・Word等の基本的なPC操作ができる方 ≪歓迎≫ ・育児介護休業法および労災保険法の実務知識 ・社会保険・労働保険に関する実務経験 ・各種行政機関への申請・届出業務経験 ・従業員の入退社手続きに関する実務経験 ・給与計算および勤怠管理に関する基礎知識

  事業内容

  ■業務スーパー/プレミアムカルビ/馳走菜/神戸クック・ワールドビュッフェの経営■業務スーパー/馳走菜/神戸クック・ワールビュッフェのフランチャイズ本部■海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発とそれら商品の加盟店への供給

• エージェント求人

  総務事務(安全衛生)／環境マネジメント・ISO運用

  560~900万

  • 審査/回収
  • 研修企画
  • 審査
  • データ/文字入力
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • 事務
  • 問い合わせ対応
  • 運用設計
  • 担当者
  • マネージャー
  • 提案
  • 資料作成
  • 教育
  • 監査
  • データ分析
  • 教育管理
  • 内部監査
  • 分析
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社デンソーテン兵庫県神戸市

  総務事務(安全衛生)／環境マネジメント・ISO運用気になる

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  仕事内容

  ◼︎ここがオススメ グループ会社全体の環境マネジメントを支える重要な役割を担っており、事務スキルを活かしながら専門知識も身につけられられます。ISO運用や環境教育、データ管理など幅広い業務に関わるため、日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がります。先輩のサポート体制も整っており、改善提案が業務に反映されやすい環境です。落ち着いた雰囲気で働きやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 ◼︎特色 環境マネジメントに関する社内基盤の運営を担っており、ISO運用、教育管理、環境データの集計など、会社の環境活動を幅広くサポートしています。事務業務だけでなく、仕組みの改善や運用の工夫にも関わる機会が多く、主体的に取り組むことで業務の質を高められる点が特徴です。また、社内の様々な部門と連携する場面が多いため、コミュニケーションが活発でチームワークを発揮しながら働ける環境です。専門性を高めながら成長できる、やりがいのある職場です。 ◼︎業務概要 ISO内部監査・外部審査の事務対応、環境管理システムの運用、全社教育の受講管理、社内HP更新、環境データの集計・報告などを通じて、会社の環境マネジメント活動を支えるポジションです。事務処理だけでなく、情報整理や仕組み運用の工夫が求められるため、環境分野の基礎知識から業務管理スキルまで幅広く習得できます。社内各部門との連携を図りながら、組織全体の環境管理レベル向上に貢献していただく役割です。 ◼︎業務詳細 ・ISO内部監査・外部審査に関する事務対応（資料準備、日程調整、記録管理 など） ・EcoTrack（環境管理システム）の運用・データ入力および管理 ・全社環境教育・社内研修の受講状況管理、未受講者へのフォロー ・社内ホームページの更新・コンテンツ管理 ・各種環境関連データの収集・集計・報告資料の作成 ・環境マネジメントに関わる社内問い合わせ対応 ・部署内の庶務業務および運用改善に関する補助業務 ◼︎募集背景 環境マネジメント業務の体制を維持するため、新たなメンバーを募集します。既存の仕組みをしっかり引き継ぎつつ、より良い運用を共に目指していただける方をお迎えしたいと考えています。 ◼︎キャリアイメージ 入社後は、ISO運用や環境データ管理、全社教育の運営などの実務を通じて、当社の環境マネジメント全体の流れを理解していただきます。業務に慣れてきた段階では、環境施策の改善提案や仕組みづくりにも主体的に携わることで、調整力や運用設計力を伸ばすことができます。将来的には、環境管理の実務を熟知した担当者として、ISO推進や全社環境教育の企画、環境データの高度分析など、より専門性の高い業務を担い、チームをリードするリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ◼︎業務の魅力/身につくスキル ISO運用、環境データ管理、全社教育など、企業の環境マネジメントに幅広く関わることで、事務スキルだけでなく専門知識や運営力を着実に磨くことができます。多様な部門と連携しながら業務を進めるため、調整力・コミュニケーション力が自然と向上し、データ分析や資料作成などの実務スキルも高められます。また、改善提案が歓迎される環境のため、自分のアイデアが運用に反映されるやりがいも感じられます。将来的には環境マネジメントの専門性を活かし、より高度な業務やプロジェクトにも参画できる成長性の高いポジションです。 ◼︎働き方/テレワーク環境 柔軟な働き方を推進しており、出社とテレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択できます。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。 また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間を調整しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ◼︎配属部署詳細 総務部 安全衛生環境室への配属となります。

  求める能力・経験

  ■必須要件 　・基本的なPCスキル(Excel／Word／PowerPoint) 　　※Excelは四則演算・簡単な関数(SUM、AVERAGE、VLOOKUPなど)の使用レベル 　・事務処理やデータ管理を正確に進められる方 　・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ■歓迎要件 　・環境マネジメントシステム(ISO14001)またはエネルギー管理業務の運用経験 　・DXに関する知識やスキルを有する方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」人事労務（給与・労務チーム）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生充実

  400~500万

  • 給与計算
  • 問い合わせ対応
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 徴収
  • 健康診断
  • 奉行シリーズ
  • 業務改善提案
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • データ/文字入力
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 事務
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 入退社手続
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

  株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」人事労務（給与・労務チーム）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★年間休日125日 × フレックス制度で働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日125日。フレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。 ★給与・社会保険の専門性を活かしながらキャリアアップ 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしつつ、グループ会社を含む労務フロー整備や改善にも携われるポジション。幅広い業務に挑戦でき、専門性をさらに高められます。 ★成長企業 × 安定基盤 × 社員を大切にする制度 全国約250店舗を展開するベビー・キッズ総合アパレルメーカー。退職金制度や育児関連休暇、社員割引など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ▼お仕事内容 当社で給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など） ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など） ・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応） ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など ＜主な使用システム＞ ・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行 等） ・勤怠管理システム（クロノス、ザイオン 等） ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 〈募集背景〉 当社の給与・労務チームは、グループ全体の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などを担っています。 事業拡大やグループ会社の増加に伴い、体制強化のために新たなメンバーを募集します。 まずは給与・社会保険業務を中心に、既存メンバーと分担いただきながら、段階的にグループ会社分の業務やフロー整備にも携わっていただく想定です。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部（神戸）に7名、渋谷オフィス（東京）に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 〈チーム体制〉 ①企画・採用・教育（本部）：係長1名、主任2名 ②採用・教育（渋谷）：係長1名、主任1名、担当1名 ③給与・労務（本部）：係長1名、主任1名、【募集ポジション（主任）】、派遣社員1名 本ポジションは③のチームのご担当です。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室「BREEZE LAB」）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING®」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月　女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月　多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月　「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得

  求める能力・経験

  ●必須スキル・経験 ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 ●求める人物像 メンバーと協力しながら業務を推進できる方

  事業内容

  ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業

• エージェント求人

  労務・総務（管理職）/株式会社香山組/~800万円/転勤無／完全週休二日制／DX推進の安定企業

  650~800万

  株式会社香山組兵庫県尼崎市

  労務・総務（管理職）/株式会社香山組/~800万円/転勤無／完全週休二日制／DX推進の安定企業気になる

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  仕事内容

  本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 ＜具体的に＞ 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算　など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営　など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数：6 【組織構成】 管理部門には計6名が在籍しており、うち総務・労務業務に携わっているのは1名となります。 サ　358319

  求める能力・経験

  学歴不問 業種未経験OK 【必須条件】 ※下記いずれの条件も満たす方を募集しております。 ■3年以上の総務業務のご経験がある方 例)：法務業務・勤怠管理など ■3年以上の人事業務のご経験がある方 例)：採用業務・教育研修・人事制度設計など

  事業内容

  土木工事請負／シールド工事／推進工事／土地造成工事／港湾工事／しゅんせつ工事／ 橋梁工事／上下水道工事／河川工事／道路工事 上記の事業に付随する工事一切

• 企業ダイレクト

  【姫路】管理系スタッフ(人事・総務・経理)★WEB面接可

  370~480万

  

  吉川工業株式会社兵庫県姫路市

  【姫路】管理系スタッフ(人事・総務・経理)★WEB面接可気になる

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  仕事内容

  定型的な事務業務ではなく人事制度・損益管理・製造原価管理などの管理業務を担当いただきます。【人事/総務】■各種保険手続き■給与計算■採用関連業務■入社・退社手続き■年末調整業務■取引先との窓口対応等 【損益管理】■売上実績の集計■月次損益分析■損益計算書の作成■コスト簡易■収益改善検討など【経理】■月次・年次決算対応■経理伝票処理■固定資産管理■税務申告業務など【製造原価管理】■工場製品の標準原価計算■原価価格の分析・管理(利益を確保するために、人件費、材料費などの原価計算、管理、改善交渉をおこないます)※上記業務の実務および業務フローの見直し、マニュアル整備、業務企画を行っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■人事労務・採用、経理などいずれかの実務経験がある方 ■エクセル等での資料作成経験のある方 ■車通勤が可能な方 【歓迎】 ■製造業の就業経験がある/工場での勤務経験がある方 ■業務改善や運用設計に関わった経験がある方 ■社内外への提案やプレゼンテーションのご経験がある方

  事業内容

  《販売先》日本製鉄株式会社、日本製鉄ステンレス株式会社、京セラクリスタルデバイス株式会社、セイコーエプソン株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所、旭化成株式会社、キャノン株式会社、シャープ株式会社

• エージェント求人

  「兵庫／姫路」人事総務（採用担当）／年休120日・土日祝／大手チェーン店の看板を手掛ける／業績好調

  352~469万

  • 人事
  • カオナビ
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 人事管理
  • 人員管理
  • 新入社員研修
  • 人事管理システム
  • 就職/転職イベント出展
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 派遣スタッフ面談
  • スケジュール調整
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 労働基準法
  • 採用HP設計
  • 従業員ヒアリング
  • スケジュール管理
  • 労働安全衛生法

  ラッキー工芸株式会社兵庫県姫路市

  「兵庫／姫路」人事総務（採用担当）／年休120日・土日祝／大手チェーン店の看板を手掛ける／業績好調気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★採用の中心メンバーとして、人事領域の幅広い経験を積める 中途・新卒・派遣の採用を主担当として、計画立案から面接調整、エージェント対応、求人管理まで一連の業務をリードできます。入退社手続きや人事システム運用など、人事総務全般にも携われるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ★経営管理本部の手厚いサポート体制で安心して成長できる 経営管理本部長・人事総務課メンバー・人材開発部が連携し、新任者をしっかり支援する環境が整っています。入社後は研修→OJTで段階的に業務を習得できるため、経験を活かしながらスムーズに戦力化できます。 ★姫路駅徒歩10分の好立地で働きやすい環境 本社は姫路駅から徒歩圏内。転勤もなく腰を据えて働けます。想定年収352〜469万円の待遇に加え、賞与年2回・残業手当全額支給など、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 採用業務を主担当として人事総務課業務全般に携わっていただきます。 成長著しい当社の資産となる人財の採用業務で、成長の基盤づくりを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ◎採用業務（中途・新卒・派遣） 　・採用計画に基づく各部門長との要望ヒアリング 　・転職エージェントとの交渉・調整 　・面接日程調整 　・求人票作成、求人媒体管理（ハローワーク含む） 　・就職フェアの調整・参加 ◎入退社業務 　・新入社員（派遣含む）の入社手続き、面談 　・入社式や新入社員研修の手配 　・退職社員（派遣含む）の退職手続き、面談 ◎人と組織に関する業務 　・人事管理システムの運用（現状は「カオナビ」） 　・組織図・人員管理表の更新 ◎その他付帯する人事・総務労務業務 　・能力や経験に応じて、人事評価補助業務や総務労務業務に幅広く携わっていただきます ※出張の可能性：面接・面談で大阪営業所等への出張の可能性あり（頻度は数か月に1回） ■入社後の流れ： 会社の基本ルールや各事業部の業務内容の座学研修（3日～5日程度）、工場・現場研修（各1日程度）→人事総務課配属→採用業務のOJT研修　⇒3ヶ月の試用期間を経て本採用 ■募集背景： 人事総務課における採用業務を担う新しいメンバーを募集します。採用力強化を目指し、人事総務課の体制を維持・発展させるポジションです。（前任者の退職による欠員補充）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・従業員数100名以上の企業での採用業務経験 ・労働基準法など採用・労働条件、労務に関する知識 【歓迎条件】 ・人材育成、人事評価の実務経験 ・総務業務全般の実務経験 【求める人物像】 ・他者や上位者とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・会社を良くしたい、社員を大切にしたいと考えられる方 ・新しい知識や情報を取り入れ、学ぶ姿勢のある方 ・携わったことのない業務や担当以外の業務にも関心を持ち、能動的に取り組める方 ・不平不満を言わず、前向きでチャレンジ精神のある方

  事業内容

  屋内・屋外看板　企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス店舗　企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンスCI企画