総務担当

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【三田/業務プロセスの刷新・仕組み化】三菱電機100%出資

  500~700万

  三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社兵庫県三田市

  【三田/業務プロセスの刷新・仕組み化】三菱電機100%出資気になる

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  仕事内容

  西部事業部における「情報保全・内部監査・ガバナンス」を軸とした、業務プロセスの改善・仕組み化をご担当いただきます。目的を見失わずに、現場が効率的に質の高い業務を継続できるかという視点を重要視してます ■西部事業部の情報保全・ガバナンス業務の実務および企画：機密情報の保管・取扱い・閲覧対応、関連施設や関係者の管理 ■監査・検証対応：監査への対応、内部監査の計画・実行、技術情報取扱いの第三者検証 ■業務プロセスの改善・仕組み化：規則やマニュアルの維持・改善、関連情報の「見える化」、各種ツールを用いた業務効率化の推進 ■教育・啓発活動：社内向けの教育資料作成、情報セキュリティ意識向上の教育

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■社内規則（又は相当）をゼロから作成又は見直しした経験■業務の品質向上や効率化などの改善活動経験■多くの利害関係者と連携・調整し、意見を集約させる業務を主体的に行った経験 【事業/製品の強み】防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域です【魅力】既存のやり方に縛られず、自ら企画・立案した改善策が組織の標準となり、業務効率化と品質向上を同時に実現していく達成感を味わえます。ルールを形骸化させず、現場の満足度や生産性を高めるためのパートナーとして活躍できます。

  事業内容

  ●レーダー応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売 ●通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売

• エージェント求人

  【人事】人事労務（採用、労務など / 三田工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

  400~650万

  • 問い合わせ対応
  • イベント運営運用
  • 監督署対応
  • 労務管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 証明書発行
  • 高卒採用
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 従業員採用
  • 安全衛生管理

  アイリスオーヤマ株式会社兵庫県三田市

  【人事】人事労務（採用、労務など / 三田工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• 企業ダイレクト

  【兵庫（三田）/総務・安全衛生担当】三菱電機100%出資

  400~700万

  三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社兵庫県三田市

  【兵庫（三田）/総務・安全衛生担当】三菱電機100%出資気になる

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  仕事内容

  三田地区の工場にて、安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにお任せします。デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションです。 安全衛生委員会の運営、職場巡視・リスク抽出、作業環境の改善提案、健康増進施策の企画等、安全衛生管理を最重要業務として担っていただきます。また、防火防災・BCP策定、情報セキュリティ管理、入退室管理、親睦会や寮・社有車の管理といった庶務全般から、コンプライアンス対応まで幅広く担当します。現場の声を直接聞きながら課題を見つけ、働きやすさと安全を支える環境づくりに貢献していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■メーカーにおける総務、安全衛生、人事のいずれかの実務経験をお持ちの方■不定期（1から2週間に1日程度）で尼崎市事務所での勤務が可能な方 【キャリアステップ】将来的には人事・研修・採用等へ業務範囲を広げ、マネジメントを行いながら管理職を目指していただける環境です。 【求人魅力】継続的な改善提案が実際に採用され、成果を上げた際の達成感は非常に大きく、常に挑戦と学びを感じやすい職場です。また他部門や外部業者との連携が不可欠なため、社内外のネットワークの広がりや協力して目標を達成する喜びがあります。

  事業内容

  ●レーダー応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売 ●通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売

• 企業ダイレクト

  【兵庫/尼崎】防衛/宇宙事業におけるシステム監査・情報セキュリティ[メンバー]

  500~750万

  三菱電機株式会社兵庫県尼崎市

  【兵庫/尼崎】防衛/宇宙事業におけるシステム監査・情報セキュリティ[メンバー]気になる

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  仕事内容

  情報保全、内部監査、ガバナンスを軸に業務プロセス改善をお任せします 【具体的には】1)情報保全業務に関する実務：客先監査対応、社内/下請負先監査実施、関係者・施設の管理、教育の実施、機密情報の保管/取 扱い、授受/貸出/閲覧対応、など 2)情報保全業務に関する業務プロセスの改善：規則/マニュアルの維持改善、関連情報の見える化、業務の仕組化、など ★従来の規則や手順から、今の時代に即した形に見直し、本来の業務の目的や意図は見失わずに、質の高い業務を継続できる仕組みづくり・見直し等の業務改善を推進いただける方をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【何れか必須】■システム監査■情報保全■情報セキュリティ等のご経験or■ITに関する知見をお持ちの方（学生時代に情報専攻だった方対象） or■防衛に関するご経験をお持ちの方★官公庁の方も歓迎★ ★多くの利害関係者(顧客/関係会社/関係部門等)と連携・調整し、意見を集約させた経験がある方や、自組織の業務上の課題に対して、品質向上や効率化などの改善活動（原因分析・対策立案・実施）を主体的に行った経験をお持ちの方を求めています。 ★防衛・宇宙など、情報保全管理が非常に厳しい事業分野で経験を積むことができるので、スキルアップ成長実感を感じることが可能です。

  事業内容

  重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

• 企業ダイレクト

  【兵庫/尼崎】防衛/宇宙事業におけるシステム監査・情報セキュリティ[リーダー]

  750~1300万

  三菱電機株式会社兵庫県尼崎市

  【兵庫/尼崎】防衛/宇宙事業におけるシステム監査・情報セキュリティ[リーダー]気になる

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  仕事内容

  情報保全、内部監査、ガバナンスを軸に業務プロセス改善をお任せします 【具体的には】1)情報保全業務に関する実務：客先監査対応、社内/下請負先監査実施、関係者・施設の管理、教育の実施、機密情報の保管/取 扱い、授受/貸出/閲覧対応、など 2)情報保全業務に関する業務プロセスの改善：規則/マニュアルの維持改善、関連情報の見える化、業務の仕組化、など ★従来の規則や手順から、今の時代に即した形に見直し、本来の業務の目的や意図は見失わずに、質の高い業務を継続できる仕組みづくり・見直し等の業務改善を推進いただける方をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【何れか必須】■システム監査■情報保全■情報セキュリティ等のご経験 or■防衛に関するご経験をお持ちの方★官公庁の方も歓迎★ ★多くの利害関係者(顧客/関係会社/関係部門等)と連携・調整し、意見を集約させた経験がある方や、自組織の業務上の課題に対して、品質向上や効率化などの改善活動（原因分析・対策立案・実施）を主体的に行った経験をお持ちの方を求めています。 ★防衛・宇宙など、情報保全管理が非常に厳しい事業分野で経験を積むことができるので、スキルアップ成長実感を感じることが可能です。

  事業内容

  重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」人事労務スタッフ（給与・労務チーム）／人気子ども服ブランド／年休125日・土日祝

  380~450万

  • 保険
  • 問い合わせ対応
  • 人事
  • 事務
  • 制度企画
  • 社会保険手続
  • データ/文字入力
  • 入社手続
  • 給与計算
  • 電話問い合わせ対応
  • 退職手続
  • 奉行シリーズ
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • メール問い合わせ対応
  • 社会保険
  • 入退社手続
  • 業務改善提案
  • 雇用保険手続
  • 健康診断
  • 徴収
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 提案

  株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」人事労務スタッフ（給与・労務チーム）／人気子ども服ブランド／年休125日・土日祝 気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ●職務内容 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など） ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など） ・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応） ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など ＜主な使用システム＞ ・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行 等） ・勤怠管理システム（クロノス、ザイオン 等） ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 本ポジションは給与・労務のチームに所属いただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です ●当社について ベビー・子ども服等の製造/小売/卸売業を手掛ける企業。全国に約250の店舗を展開、約400社・1000のショップと取引有。 BREEZE/algy/apres les cours/ICE RING等、10以上のブランドを国内外で展開。コロナ禍でEC事業の売上拡大！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・給与計算・社会保険事務の実務経験（年数不問） ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方

  事業内容

  ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業

• エージェント求人

  【神戸市】原子力セグメントにおける管理・総務業務（社員教育／人事施策／広報他）／日本を代表する製造業

  800~1000万

  • 階層別研修
  • 研修企画
  • 渉外活動
  • 広報
  • メディア
  • 教育
  • 新入社員研修
  • プレスリリース
  • 広報/PR対象 法人
  • 広報/PR対象 官公庁
  • 広報/PR対象 消費者
  • 広報/PR対象 メディア
  • 広報効果分析
  • 広報戦略策定
  • 研修実施
  • 教育研修
  • メディア取材対応
  • 人事
  • 研修計画策定
  • 社内広報
  • 工場
  • 人材開発計画策定
  • 研修プログラム設計
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 工場人事
  • 人材育成制度企画
  • 就業規則企画
  • 社内規程/就業規則作成
  • 社内規程/就業規則改定
  • 就業規則作成
  • 労務トラブル対応

  三菱重工業株式会社兵庫県神戸市

  【神戸市】原子力セグメントにおける管理・総務業務（社員教育／人事施策／広報他）／日本を代表する製造業気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 当社原子力事業部門の企画管理部において、社員教育、広報を中心に幅広い管理業務に従事頂きます。 事業部独自に取り組んでいる、社員の能力向上・組織活性化を目的とした教育プログラムの企画・運営、各種人事・労政施策の企画立案、原子力事業の社会的理解を深める広報活動等など、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。 ■担当分野 ・社員教育・人材育成、人事・労政施策の企画立案 　- 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営 　- 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善 　- 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進 ・広報活動全般 　- 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行 　- プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信 　- メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート ・総務業務（事業所における渉外活動、各種管理業務） ■配属先部門について 配属先：原子力セグメント　企画管理部　企画・HRグループ セグメントの事業計画の立案や財務戦略、内部基盤強化に係るアクションプランなどを推進する部門です。企画管理部の中でも、事業母体である神戸造船所内に配置されており、事業部門内の各部門と深く連携して各種業務を推進しているグループです。 グループ内には事業計画の立案や、財務・人員計画の策定等を担う機能もあり、自身の専門分野を持ちながら、幅広くさまざまな業務に携わっているメンバーがほとんどです。 【事業の状況について】 原子力発電は、世界的な脱炭素、エネルギー多様性の観点から、改めて社会から注目されています。新規プラント建設、高速炉や核融合など新分野など、今後更なる発展が期待されています。当社は、国内における原子力発電プラント設計製造・メンテナンスのリーディングカンパニーです。 【仕事や部署の魅力】 ・社員一人ひとりの成長を支援する教育プログラムの企画・運営を担って頂きます。 ・働きがい、働きやすい組織・仕組みづくりに取り組んでいただきます。事業部単独では実現できない場合、全社ルール見直しの立案、働きかけも行います。 ・原子力事業の社会的価値や技術力を広く伝える広報業務に携わって頂きます。 ・実務経験や専門知識があれば好ましいですが、必ずしも必須ではありません。メンバーも異動後に実務や各種社内研修を通じ、スキルを習得し活躍していますので、ご安心ください。 ・グループ内に2名のキャリア採用者がすでに在席、活躍しています。 ・勤務先は神戸市兵庫区にあります。地下鉄駅に直結、通勤は大変便利です。三宮駅から電車で10分程度と市街地に近接しています。大阪などからも通勤可能です。 ・最新の自社ビル内にオフィスを構えており、広く快適な職場環境を実現しています。防音会議ブースを多数設置し、リモート会議促進による業務効率化にも取り組んでいます。

  求める能力・経験

  ・大学卒以上（文系・理系専攻不問） 【活かせる経験・スキル】 ・事業所・工場の管理部門における業務経験 ・人事・教育関連業務(社内教育、人材開発、研修企画・運営)の経験 ・就業規則整備や労務関連の実務経験。労務関連の法律知識 ・現在の職種につき、事務系、技術系は問わない 【求める人物像】 ・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方 ・コミュニケーション能力と調整力を有し、社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ・教育や広報を通じて組織や社会に貢献したい意欲をお持ちの方

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」人事労務（給与・労務チーム）／リーダー／人気子ども服ブランド／年休125日・土日祝

  400~550万

  • 徴収
  • 制度企画
  • データ/文字入力
  • 事務
  • 業務改善策立案
  • 社会保険手続
  • 入社手続
  • 給与計算
  • 人事
  • 電話問い合わせ対応
  • 退職手続
  • 問い合わせ対応
  • 業務改善企画
  • 奉行シリーズ
  • メール問い合わせ対応
  • 入退社手続
  • 業務改善提案
  • 雇用保険手続
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 保険
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • マネジメント
  • リーダー

  株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」人事労務（給与・労務チーム）／リーダー／人気子ども服ブランド／年休125日・土日祝気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 実務に関して早期にキャッチアップしていただき、リーダーとしてご活躍いただける⽅を募集します。 ●職務内容 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など） ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など） ・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応） ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など ＜主な使用システム＞ ・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行 等） ・勤怠管理システム（クロノス、ザイオン 等） ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 本ポジションは給与・労務のチームに所属いただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です ●当社について ベビー・子ども服等の製造/小売/卸売業を手掛ける企業。全国に約250の店舗を展開、約400社・1000のショップと取引有。 BREEZE/algy/apres les cours/ICE RING等、10以上のブランドを国内外で展開。コロナ禍でEC事業の売上拡大！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・給与計算・社会保険事務の実務経験（5年程度） ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 ■歓迎 ・マネジメントのご経験

  事業内容

  ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業

• エージェント求人

  【品質管理】映像機器の知見を活かす！◎自社ブランドを支える品質管理に挑戦

  600~800万

  株式会社e431兵庫県神戸市

  【品質管理】映像機器の知見を活かす！◎自社ブランドを支える品質管理に挑戦気になる

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  仕事内容

  自社ブランド（PB）商品の開発から販売まで、品質面の一貫したフォローを担います。 　映像関連機器等の受入検査、技術的な問い合わせ対応、不具合解析を通じて、製品の信頼性を支える重要なポジションです。 　≪詳細≫ 　 ■自社ブランド（PB）商品の受入検査、報告書確認、品質台帳管理 　 ■CS（カスタマーサポート）チームへの技術支援（電話・メール・実機調査） 　■市場不具合品の解析、原因調査、海外メーカーへの確認 　 ■取扱説明書や仕様書の作成・校閲、新製品のサンプル評価 　 ■品質KPIの集計、営業会議用資料の作成 【取り扱い製品】 映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など （例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 【参考/当社ECサイト】 http://e431.jp/

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 　■映像関連商材(防犯カメラ・レコーダー等)に関する知識保有者 　■社内外への技術的な 【歓迎/尚可】 【尚可】 　■品質管理・製品検査経験 　■製品評価や不具合調査等の技術的経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🏨 12月開業の高級温泉ホテル！ゼロから組織を創る管理部門スタッフ（総務・人事・経理・購買）

  500~500万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 人事
  • ホテル
  • 経理
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 購買調達

  世界的な名湯の地で、従来の枠を超えた新しい高級旅館ブランドを確立するホテル運営企業兵庫県神戸市

  🏨 12月開業の高級温泉ホテル！ゼロから組織を創る管理部門スタッフ（総務・人事・経理・購買）気になる

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  仕事内容

  2026年12月25日に新規オープン予定の、温泉付き高級ホテル（ペットフレンドリーなコテージ併設）における管理部門のスターティングメンバーとして、バックオフィス業務全般をお任せします。 具体的には、以下の業務を開業準備フェーズからゼロベースで携わっていただきます。 ・ 総務・人事・経理・購買など管理部門の実務および管理 ・ オープニングに伴う各種備品・資材の調達や契約手続き ・ 立ち上げ期におけるスタッフの労務管理やサポート体制の構築

  求める能力・経験

  📍 高卒以上 📍 総務・人事・経理などの実務経験を2年以上お持ちの方 📍 ゼロベースからチームをみんなで作り上げる協調性、協力性、柔軟性がある方 📍 向上心を持ってチャレンジ精神が高く、常に前を向いて取り組める方 📍 ホテル業界経験者歓迎

  事業内容

  築65年の歴史ある日本の温泉旅館を大規模リノベーションし、本格的なペットフレンドリーサービス（愛犬と過ごせるコテージ、食事の同伴など）を提供する、同社最上級ランクの温泉リゾートホテルの運営。