横浜or東京【総合職】第二新卒歓迎/月残業20h未満程度など腰を据えて働ける環境

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• エージェント求人

  ◆年収420～550万円◆リゾートマンション・分譲マンションフロント【グリーン・サービス株式会社】

  420~550万

  • 運営管理
  • マンション
  • マンション管理

  グリーン・サービス株式会社東京都港区

  ◆年収420～550万円◆リゾートマンション・分譲マンションフロント【グリーン・サービス株式会社】気になる

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  仕事内容

  当社が運営しているリゾートマンション、分譲マンションの管理業務をお任せします。 担当物件は7～8棟程度です。 〈具体的には〉 ●マンションの運営・管理に関する業務 ●管理組合の理事会対応（月1～2回） ●管理物件の居住者対応 ●管理組合総会の開催 ●修繕工事の提案、業者の調整　など 〈当社のマンション管理の強み〉 藤田観光株式会社が開発したリゾートマンション群の管理実績があります。 ホテル事業で培ってきたホスピタリティを活かし、常にお客様目線でのサービスの提供を心掛けております。 箱根をはじめ、各拠点に管理事務所を設置し、地域に根差した管理をしております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◎マンションフロント経験 ◎管理業務主任者 【歓迎資格】 ◎マンション管理士

  事業内容

  ■別荘分譲地、リゾートマンション、都市マンションの管理 ■会員制宿泊施設（ウィスタリアンライフクラブ）および健康増進施設の運営 ■マンション・別荘のリフォーム、清掃 ■保養所、研修所の運営受託

• エージェント求人

  ◆60代活躍中◆リゾートマンション・分譲マンションフロント【グリーン・サービス株式会社】

  420~550万

  • 運営管理
  • マンション管理

  グリーン・サービス株式会社東京都港区

  ◆60代活躍中◆リゾートマンション・分譲マンションフロント【グリーン・サービス株式会社】気になる

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  仕事内容

  当社が運営しているリゾートマンション、分譲マンションの管理業務をお任せします。 〈具体的には〉 ●マンションの運営・管理に関する業務 ●管理組合の理事会対応（月1～2回） ●管理物件の居住者対応 ●管理組合総会の開催 ●修繕工事の提案、業者の調整　など 〈当社のマンション管理の強み〉 藤田観光株式会社が開発したリゾートマンション群の管理実績があります。 ホテル事業で培ってきたホスピタリティを活かし、常にお客様目線でのサービスの提供を心掛けております。 箱根をはじめ、各拠点に管理事務所を設置し、地域に根差した管理をしております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◎マンションフロント経験 ◎管理業務主任者 【歓迎資格】 ◎マンション管理士

  事業内容

  ■別荘分譲地、リゾートマンション、都市マンションの管理 ■会員制宿泊施設（ウィスタリアンライフクラブ）および健康増進施設の運営 ■マンション・別荘のリフォーム、清掃 ■保養所、研修所の運営受託

• エージェント求人

  【SNS広報】年収360万～600万円｜土日休み｜企画・撮影・編集まで一貫して担当

  360~600万

  • ライブ
  • 編集
  • 撮影
  • 制作
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • マーケティング
  • スタッフ採用
  • 分析
  • インタビュー
  • Instagram
  • Wantedly
  • TikTok
  • 問い合わせ対応
  • ブランディング
  • スタッフ
  • 広報
  • 企画担当
  • 企画立案
  • 広報効果分析
  • 広報部門調整
  • 広報マネジメント
  • SNS運用
  • SNS広告
  • SNS配信
  • SNS情報発信
  • SNSPR推進

  JOKER'S株式会社東京都港区

  【SNS広報】年収360万～600万円｜土日休み｜企画・撮影・編集まで一貫して担当気になる

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  仕事内容

  ＜PRポイント＞ ▌企業概要 JOKER'S株式会社は、「全ての人が自己実現に向けて挑戦できる世界を創造する」という使命のもと、個人の「やりたい」を形にするための事業を展開しています。 ライブ配信、SNSマーケティング、TikTok Shop支援など領域に縛られず、挑戦する人が前に進むためのきっかけと環境をつくっています。 ライブ配信事業「Licore」では、ライバーの発掘・育成・サポートに加え、ライブコマース支援、 ファンクラブ運営、グッズ制作、撮影会・オフ会・事務所イベントの企画運営まで、ライバーの活動を多角的に支援しています。 SNSマーケティング事業「JOKER'S」では、インフルエンサー支援、YouTuber育成を通じて、個人の発信力を最大化することに取り組んでいます。 ＜仕事内容＞ ▌業務概要 会社・事業・社員の魅力を、企画・撮影・編集・投稿・分析まで一気通貫で発信するSNS広報です。 ブランディング、ライバー獲得、スタッフ採用の3目的を分け、オフィスVlog、社員インタビュー、イベント、事業の舞台裏などを、 応募・問い合わせへつながるコンテンツに変えます。 ▌具体的な業務内容 ・ブランディング／ライバー獲得／スタッフ採用ごとのターゲット、媒体、KPI、CTA設計 ・Instagram、TikTok、Threads、X、Wantedlyの投稿カレンダー作成 ・社員インタビュー、オフィス、会議、表彰、講習会、交流会、ライブコマース現場の取材・撮影 ・ショート動画編集、サムネイル、テロップ、投稿文、ストーリーズ制作 ・コメント／DM一次対応、HP、求人、公式LINEへの導線設計 ・リーチ、視聴維持、保存、プロフィール遷移、クリック、問い合わせ、応募の週次分析 ・出演同意、素材台帳、ブランドガイド、個人情報／所在地の安全管理

  求める能力・経験

  ・投稿内容だけでなく「この会社で働く理由」を見つけられる方 ・社員の言葉をきれいに整えすぎず、熱量と人間味を残して届けられる方 ・自ら企画を説明し、出演者との信頼関係を築き、短時間で撮り切れる方 ・流行は取り入れつつも、競合のコピーではなく、 　JOKER'S／Licoreらしいシリーズへ変換できる方 ・成果を出せなかった投稿も、仮説を立てて次の企画へ反映できる方

  事業内容

  ■ TikTok Shop事業 ■ SNSマーケティング事業 ■ Live配信事業

• 企業ダイレクト

  【CFO候補/2030年IPOを財務から牽引】財務基盤の構築・成長資金の調達を担う

  1200~1600万

  株式会社キノリン東京都港区

  【CFO候補/2030年IPOを財務から牽引】財務基盤の構築・成長資金の調達を担う気になる

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  仕事内容

  単なる財務部門の責任者ではなく、財務基盤を整備と、成長資金を確保の双方を担っていただきます。銀行借入、リース、プロジェクトファイナンス、投資家からの調達、SPCを活用など、多様な選択肢を組み合わせます 代表の経営パートナーとして、2030年のIPO実現に向けた財務戦略・資本政策を牽引していただきます。 ・IPO準備：内部統制・開示体制構築、監査法人や証券会社との折衝 ・資金調達と管理：成長資金調達、予実・財務三表の管理高度化 ・事業財務：太陽光・蓄電所等の案件別収益管理、SPC等の連結体制整備 ・組織構築：財務チームの育成・統括、取締役会への経営判断材料提供

  求める能力・経験

  【必須要件】■事業会社での財務・経理・経営管理の実務経験■資金繰り、予算管理、財務分析や金融機関との折衝経験■財務三表を理解し経営課題を数値で説明できる能力■部門・プロジェクトのマネジメント経験 ・2030年のIPOという明確なゴールに、経営中枢として関われます。 ・財務体制の整備だけでなく、成長資金の調達を通じて事業拡大を直接推進できます。 ・再生可能エネルギーという成長市場で、社会的意義の高い事業を財務面から支えられます。 ・経営トップと近い距離で、財務・事業・組織にまたがる意思決定に携われます。 ・既存制度を運用するのではなく、上場会社に必要な仕組みを自ら構築できます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【急成長SaaS×労務】建設DXを牽引するIT企業で両立支援や安全衛生管理をリード23386

  500~700万

  • 介護
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 事務
  • 受付
  • 資料作成
  • 人事
  • 衛生管理
  • 産業医
  • 議事録作成
  • リスクマネジメント
  • ヒアリング
  • レポーティング
  • 安全衛生管理
  • クラウド
  • ANDPAD
  • 分析
  • 書類作成
  • 健康診断
  • 窓口業務
  • 労務管理
  • 労務問題対応

  株式会社アンドパッド東京都港区

  【急成長SaaS×労務】建設DXを牽引するIT企業で両立支援や安全衛生管理をリード23386気になる

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  仕事内容

  同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供している企業です。 本ポジションでは人事労務（安全衛生業務担当）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■労務戦略・リスクマネジメント ・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ・産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内 ・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート ・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務 ■個別事案対応・エスカレーション管理 ・ハラスメント・メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応 ・関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談・エスカレーション ・産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の実務対応（休職・復職プラン策定、職場調整 等） ・相談窓口の日常的な運用管理、相談ログの記録・整理 ・産業医面談の調整・同席・連絡調整などの実務対応 ・上記対応に付随する各種事務処理手続・書類作成業務 ■安全衛生管理 ・健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般 ・安全衛生委員会の運営事務（日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等） ・就業規則や各種労使協定等の見直し・改訂に伴う資料作成・調査・申請等の実務サポート

  求める能力・経験

  【必須経験】 - 事業会社における人事労務実務経験（3年以上） - 産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 - 産業保健・安全衛生における実務経験

  事業内容

  株式会社アンドパッドは、建築・建設業界向けの業務効率化SaaSを開発し提供する、 急成長中のITプラットフォーマーです。利用企業数は23.3万社を超えており、 業界シェアNo.1を記録し資金調達を実現するなど事業拡大を続けています。 組織が急成長する中で多様なライフイベントを前提とした働きやすい環境を整備するため、 人事労務領域の機能強化とリスクマネジメントの体制構築を急いでいます。 急拡大する組織と人のパフォーマンスを最大化する非常にやりがいのある環境です。

• エージェント求人

  【2人目のHR／年収～800万】介護人材不足を解決する急成長IT企業で採用・広報を牽引23351

  550~800万

  • イベント運営運用
  • 戦略立案
  • 介護
  • 進捗管理
  • イベント企画
  • SNS運用
  • 企画立案
  • 広報
  • 開発
  • 組織開発
  • 外部連携
  • 採用戦略立案
  • リファラル/縁故採用

  カイテク株式会社東京都新宿区

  【2人目のHR／年収～800万】介護人材不足を解決する急成長IT企業で採用・広報を牽引23351気になる

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  仕事内容

  同社は介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営している企業です。 本ポジションでは、採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進する2人目のHRとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・採用広報・発信（SNS運用、採用イベント企画・出展等）の推進 ・採用戦略や施策の企画立案および実行管理 ・採用計画に基づく進捗管理と、定量・定性情報を用いた改善 ・RPO・外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進 ・既存HR担当と役割分担しながらのHR機能全体の底上げ ・希望や適性に応じて組織開発等の業務

  求める能力・経験

  【必須経験】 ●カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方 ●急成長フェーズの事業会社にて採用実務（ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラル等）を自ら推進した経験　3年以上 ●採用広報・SNS発信・イベント企画に抵抗がない、または得意な方 ●採用施策の企画立案から実行管理までを主体的に推進できる方

  事業内容

  カイテク株式会社は、介護・看護の有資格者に特化した、 スポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営するIT企業です。 累計100万ダウンロードを突破し、導入事業所数は26,000を超えるなど、 圧倒的な成長率を誇り、介護人材不足という社会課題の解決に挑んでいます。 週3日のリモートワークなど柔軟に働ける環境が整っており、 2人目のHRとして裁量を持って組織開発にも関わりながら、 事業の急成長を最前線で支え自身のキャリアを飛躍させられる魅力的な環境です。

• エージェント求人

  【上場グループ×採用担当】フルリモート・フレックス◆戦略から入り採用プロセスを牽引23180

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • モニタリング
  • データ分析
  • 分析
  • 説明会でのプレゼン
  • 学内説明会出展
  • KPI設定
  • KPI策定
  • スカウトサービス利用
  • エージェント利用
  • 業務改善策立案
  • 改善施策立案
  • 企画立案
  • 改善策実行
  • 人材紹介/派遣
  • 受付
  • 提案
  • 課題分析
  • BPO
  • コンプライアンス
  • 人材紹介
  • 個人情報保護
  • 改善案提案

  SOLIZEグループ東京都千代田区

  【上場グループ×採用担当】フルリモート・フレックス◆戦略から入り採用プロセスを牽引23180気になる

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  仕事内容

  同社はものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供を展開している企業です。 本ポジションでは、採用プロセス全体のオーナーとして採用スペシャリストの業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・母集団形成（媒体・エージェント・スカウト活用） ・書類選考～面接調整～内定フォローまでの一連の採用業務 ・採用プロセス全体の最適化、オペレーションの品質向上 ・エージェントマネジメントおよび応募者との関係構築 ・採用KPIの設計・モニタリング・データ分析 ・説明会やイベントなどの企画・運営、学校とのコネクション強化 ・候補者体験（CX）向上に向けたコミュニケーション設計 ・ボトルネック分析および改善施策の企画・実行

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかの経験（目安：3年以上） - 事業会社における採用業務経験（新卒・中途不問） - 採用BPOまたはRPOにおけるクライアント支援経験 - 人材紹介会社（RA・CA両面型）での採用支援経験 加えて、 - 採用業務の一連の流れ（応募受付、選考管理、内定フォロー等）に関する理解を有する方 - 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 - 個人情報保護を含むコンプライアンス意識を持ち、正確な業務遂行ができる方 - 採用関連データやKPIを活用した課題分析および改善提案の経験を有する方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ビルマネジメント】プロフェッショナル集団・土日祝休み＆年間休日128日・時差出勤可能/東京都中央区

  400~700万

  • 点検
  • コンサルティング業務
  • 建物管理
  • 進捗管理
  • 資料作成
  • 提案
  • オフィスビル
  • 発注管理
  • 巡回
  • 発注
  • 工程管理
  • 見積書作成
  • 維持管理
  • ビルメンテナンス

  株式会社 スペースライブラリ東京都中央区

  【ビルマネジメント】プロフェッショナル集団・土日祝休み＆年間休日128日・時差出勤可能/東京都中央区気になる

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  仕事内容

  〈　グループ売上約60億円・不動産の資産価値向上に貢献・分業による効率的な働き方を実現　〉 当社は賃貸不動産運営のプロフェッショナルとしてビルオーナーに優れたビル経営サービスを提供し、テナントに事業に資する空間を提供しております。また賃貸不動産に関する業務は、開発企画、建築設計、プロパティマネジメント、建物管理、修繕改修工事、テナント仲介までフルラインサービスを行っております。 不動産に関する様々なコンサルティング業務を行っている当社にて都内中小オフィスビルの『ビルメンテナンス』を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・管理物件の巡回、設備状況の確認 ・故障、不具合発生時の初期対応および復旧手配 ・オーナー様、テナント様への対応および各種調整 ・協力会社への点検、修繕、清掃などの手配、品質、進捗管理 ・管理物件の原状回復工事、テナント入居工事、リニューアル工事の提案、見積書作成、発注、工程管理 ・ビルメンテナンス、建築設備に関するマネジメント、設計チームとの打ち合わせなど ・その他上記に付随する業務（修繕等の協議、見積・発注管理、事務処理、建物所有者への報告） 建物を安全・快適に維持しながら、担当物件の維持管理・向上を目指します。 PM担当・工事担当・設計担当など社内各部門と連携しながら進めます。 チーム規模は14名と、自らの仕事の成果が、手触り感をもって感じられる環境です。 ■業務の魅力 専門領域に応じて分業制を引いており、専門性を身に着けていくうえで最適な環境です。 東京ビルマネジメント協会加盟企業でもあり、法令改正や最新技術の情報収集、社員教育・資格取得支援にも積極的に取り組んでおります。 丁寧なOJTで、ビルマネジメント・コンサルティングを学んでいくことが出来ます。 個々人のライフスタイルを考慮した勤務時間設計が可能です。 【イチから成長できる環境です(社内の声)】 不動産管理の専門知識はもちろん、お客様ごとに異なる契約や特性を把握して、的確な資料作成、折衝を行う必要があります。不動産の専門知識に加え、優れた仕事の手順、プロジェクト管理能力、コンサルティング能力を身につけられます。

  求める能力・経験

  〈　必須要項　〉 ・ビルメンテナンスの実務経験または建物設備（電気・空調・給排水・消防設備など）の維持管理経験3年以上 〈　優遇要項　〉※必須ではありません※ ・宅地建物取引士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気工事士 ・施工管理士やビルメンテナス関連資格保有者

  事業内容

  不動産運営管理事業、リフォーム事業、不動産開発事業、建築設計、プロパティマネジメント事業

• エージェント求人

  【PM（プロパティマネジメント）】プロフェッショナル集団・土日祝＆年間休日128日/東京都中央区

  350~700万

  • コンサルティング業務
  • 建物管理
  • 資料作成
  • 提案
  • 市場調査
  • オフィスビル
  • 開発
  • プロパティマネジメント
  • 不動産営業

  株式会社 スペースライブラリ東京都中央区

  【PM（プロパティマネジメント）】プロフェッショナル集団・土日祝＆年間休日128日/東京都中央区気になる

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  仕事内容

  〈　グループ売上約60億円・不動産の資産価値向上に貢献・分業による効率的な働き方を実現　〉 当社は賃貸不動産運営のプロフェッショナルとしてビルオーナーに優れたビル経営サービスを提供し、テナントに事業に資する空間を提供しております。また賃貸不動産に関する業務は、開発企画、建築設計、プロパティマネジメント、建物管理、修繕改修工事、テナント仲介までフルラインサービスを行っております。 オフィスビルメインに空室をチャンスに変えるプロ集団である当社にて、不動産の資産価値向上を目的とした『PM（プロパティマネジメント）』をお任せします。 ■具体的な業務内容 〇ビル運営に関する企画提案・コンサルティング業務 一人あたり8～10棟を担当。 市場調査、企画提案を行います。 〇リニューアル提案 「テナントに選ばれる改修はコレです」「人材募集に効果的なオフィスを作りましょう」など、建物空間デザインの提案もあります。 ※リーシング業務は他部署が担当 新規管理物件に関するプロパティマネジメントのポジションです。 PM・リーシング・管理と分業化をしており、効率化を図っております。 ■当社の魅力 専門領域に応じてPM・リーシング・管理と分業制を引いており、専門性を身に着けていくうえで最適な環境です。 東京ビルマネジメント協会加盟企業でもあり、法令改正や最新技術の情報収集、社員教育・資格取得支援にも積極的に取り組んでおります。 丁寧なOJTで、ビルマネジメント・コンサルティングを学んでいくことが出来ます。 個々人のライフスタイルを考慮した勤務時間設計が可能です。 【イチから成長できる環境です(社内の声)】 不動産管理の専門知識はもちろん、お客様ごとに異なる契約や特性を把握して、的確な資料作成、折衝を行う必要があります。不動産の専門知識に加え、優れた仕事の手順、プロジェクト管理能力、コンサルティング能力を身につけられます。

  求める能力・経験

  〈　必須要項　〉 ・PM業務経験者（オフィスビルであれば尚可） ※30代前半までであれば、不動産業界での業務経験をお持ちの方もご相談可能です。 〈　優遇要項　〉※必須ではありません※ ・宅地建物取引士 ・不動産業界での業務経験者 ・ビルマネジメント業務経験者

  事業内容

  不動産運営管理事業、リフォーム事業、不動産開発事業、建築設計、プロパティマネジメント事業

• エージェント求人

  【管理部門責任者／年収～960万】IPO準備中！CFO直下で経理組織統括と事業を牽引23342

  739~960万

  • 進捗管理
  • 人事
  • 財務
  • 経理
  • グループ人事
  • マネジメント
  • 目標設定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • マッチングサービス
  • 体制構築
  • 既存体制強化
  • 契約管理
  • 契約締結
  • 契約交渉
  • リスクコントロール
  • 契約書作成
  • 分析
  • 報告資料作成
  • 資料作成
  • 会計
  • 生産設備
  • リスクマネジメント

  ハコベル株式会社東京都中央区

  【管理部門責任者／年収～960万】IPO準備中！CFO直下で経理組織統括と事業を牽引23342気になる

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  仕事内容

  同社は物流プラットフォーム事業を展開し、運送手配マッチングサービスと物流DXサービスを提供している企業です。 本ポジションでは管理部門責任者として、経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括およびピープルマネジメントをお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント ・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化 ・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応（専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携） ・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート 【体制】 コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属しており、部全体では18名が在籍しており、特に20～30代が活躍中です。

  求める能力・経験

  【必須経験】 - 日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外) - 事業資産(生産設備・不動産等)を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験がある方 - FP&Aのご経験がある方(財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験) - 経理処理に関連する幅広い契約書の内容(例:M&A)を理解し、リスク判断や契約行為に係る対応策の検討を担う経験がある方(法務担当としての実務経験は必須ではございません) - 自ら手を動かして担当業務の推進ができる方

  事業内容

  大手IT企業と大手物流企業のジョイントベンチャーとして設立され、 物流プラットフォームやDXサービスを展開する注目企業です。 業界が抱える多重下請構造の解消などの社会課題解決に向け、 テクノロジーを駆使して持続可能なインフラ構築を目指しています。 M&Aによる事業拡大やIPO準備が進行するダイナミックな環境にあり、 CFO直下で経営意思決定を支えるパートナーとして組織の強化を主導し、 社会に大きなインパクトを与え自身の市場価値を飛躍的に高められる職場です。