横浜or東京【総合職】第二新卒歓迎/月残業20h未満程度など腰を据えて働ける環境
350~350万
株式会社リアル
神奈川県横浜市西区, 東京都中央区
350~350万
株式会社リアル
神奈川県横浜市西区, 東京都中央区
その他コーポレートスタッフ
その他不動産専門職
神奈川県を中心に不動産事業を展開する当社にて、コーポレート職種もしくは物件管理など不動産系職種の中からご経験やご希望などをもとにお任せします。※営業職や建築設計職への配属予定はありません 【当社の強み】代表が攻めの姿勢で経営をしているため決済をリアルタイムで行っています。スピード感があるため、業績好調です。 【業績安定の秘密】グループ企業で商品化と販売促進を同時に行っている点、アパート分譲・リノベーションの再販・収益物件事業へ事業拡大中の為、安定性抜群◎
★第二新卒歓迎★経験不問★意欲重視★ 【働きやすさ◎】適正な人員配置/業務分担を心掛けているため、月残業が10~20時間程度と非常に少なく、腰を据えて働けます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~350万円 月給制 月給 250,000円~250,000円 月給¥250,000~ 基本給¥209,800~ 固定残業代¥40,200~を含む/月 ■賞与実績:年2回(各1か月分) ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、水曜
入社半年経過時点10日
その他(土日どちらかが休日となります。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務の変更範囲:会社の定める業務 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
無
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー10F
横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 横浜市営地下鉄ブルーライン高島町駅 JR京浜東北線横浜駅
屋内全面禁煙
東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩1分 JR山手線東京駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※在宅勤務:無
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
【休日休暇】GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
役職手当 確定拠出型年金 資格取得支援制度あり 健康診断(年1回) 会員制保養所複数あり プロ野球チームの年間シート保有 プロバスケットチーム(グループ企業)の年間シート保有 社員研修旅行(直近/R5年韓国、R1年セブ島、H30年宮古島) 退職金制度(諸条件あり) インフルエンザ予防接種
3名
1~2回
筆記試験:無
■グループ企業に建設会社と販売会社があるため製販一体での住宅供給が可能!■酸素室、カフェスペースありのおしゃれな職場です♪■神奈川県を中心に事業展開しており、リアルホールディングスとして売上高300億円を超えております。
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー10F
■東京支店(〒104-0031 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー6F)
■分譲住宅事業■不動産売買・賃貸仲介事業■建築工事及び土木工事、設計、施工■資産買取及び再生リノベーション事業■商業施設の空間デザイン事業■不動産投資開発事業■資産運用コンサルティング
株式会社リアルホールディングス:https://www.realholdings.co.jp/
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 30,310百万円 | - |
| 前期 | 2025年06月 | 31,470百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~610万
【具体的な業務内容】 JR西日本グループが手がける分譲マンションを中心とした、管理組合のサポート業務全般をお任せします。 担当物件と規模: JR沿線の物件(「J.GRAN」や「プレディア」など)がメインとなります。 担当棟数は1人あたり最大8棟程度です。 主な業務: 理事会および総会の運営サポート、議事録や関連資料の作成、管理組合との協議、改修工事の対応、長期修繕計画の策定、居住者向けイベントの支援など多岐にわたります。 業務の魅力: グループ内で開発から管理まで一貫して行っているため、開発を担うデベロッパーへ直接意見を伝えられる環境です。 月1回の定期会議等を通じて、最新の設備情報をいち早くキャッチアップできるなど、専門知識を深めながらやりがいを持って取り組めます。 【働き方の特徴・就業環境】 柔軟なワークスタイル: フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入しており、業務習熟後はご自身の裁量で定時退社などの調整が可能です。 さらに週2日程度のリモートワーク(在宅勤務)も利用できます。 ワークライフバランス: 月の平均残業時間は20〜30時間程度です。 有給休暇の取得率も75%以上と高く、土日祝日の完全週休2日制(休日出勤時は振替対応)のためプライベートの時間もしっかり確保できます。 シニア層も長期活躍できる環境: 定年は60歳ですが、その後も嘱託社員として75歳まで就業可能です。 役職定年による大幅な年収ダウンを防ぎやすい点や、70歳以降は週3日勤務への変更が相談できる点など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が大きな魅力です。 【組織体制】 配属先となる東京事務所は現在14名(男性10名、女性4名)体制です。 全員が中途入社であり、ベテラン層も多く活躍しているため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
・分譲マンション管理フロントのご経験を持ちの方。 ・「管理業務主任者」の資格をお持ちの方
■事業内容: 分譲マンションの管理、建物・設備点検及び長期修繕計画、賃貸マンション管理及び社宅管理等
750~900万
【事業部の紹介】 Automotive事業部 (自動車業界) 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 【メッセージ】 “Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。 日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、これまでの総務・ファシリティ分野での経験を活かしたい方のご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 ・総務全般業務(派遣管理、車両管理、社員の定期健康診断など) ・ファシリティ業務全般(防災管理、建物管理など) ・障がい者雇用の管理業務
応募資格 【応募条件】 ・ 語学:日本語 - 母国語レベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと) 英語 - 中級程度(目安TOEIC600点程度、または相応の実力) ※日常的にメールや電話による情報交換や会議の機会あり ※上記に相当せずとも英語の基礎能力があり学習意欲が高ければ可 ・ PCスキル(Microsoft Office〔EXCEL、Word、PowerPoint〕必須) 【必須要件】 ・総務及びファシリティ業務のマネジメント経験者 ・防災・安全衛生管理経験者 【歓迎条件】 ・障がい者採用の経験のある方 ・さまざまな業務にチャレンジし、改善提案ができる方 ・コミュニケーション能力が高く柔軟に対応していただける方
[事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売
450~600万
<モダンな雰囲気のオフィスで勤務・宅建保有者大歓迎> オーナーや投資家に提出する管理物件の運営状況や収支管理におけるプロパティマネジメントレポート作成業務とそれに付随する事務をお任せ致します。 【 具体的な仕事内容 】 ・社内システムを用いたデータ入力業務 ・テナントからの問い合わせ対応 (メール/電話) ・入居申し込み対応 ・物件オーナーへのプロパティマネジメントレポート・報告書作成 →稼働率・賃料収入・滞納状況・修繕履歴・テナント/入居者の申込状況・月次収支などの情報をまとめていただきます。 ※社内のフォーマットがありますのでご安心ください。 ・AM会社向けのレポーティング等、資料作成 →営業部門と打合せなどを実施 【 配属予定先部門 】 賃貸事業部(10名)と業務管理部(10名)で構成されています。 20代~40代が多く在籍しています。 【 入社後の流れ・研修体制 】 入社後はご経歴に応じてお任せできるものからお仕事を割り振ります。 まずは、補助業務から進めていただきます。 経験者は早い段階からお仕事をお任せ致します。
・プロパティマネジメントまたは賃貸管理業務 (実務2年以上) ・基本的なPCスキル (エクセル関数など)
■不動産賃貸管理業 ■不動産コンサルティング業
600~850万
同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。 本ポジションでは急成長している当社で総務リーダーとして以下業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・社内関連規程の改訂や策定 ・各種会議体の運営(株主総会、取締役会など) ・契約書管理及び稟議書等決裁書類の確認 ・業務プロセスの運用及び、改善プロジェクトの発足、運用 等 ・プライバシーマーク(Pマーク)の事務局推進 ・グループ会社を含めた、社内美化・環境整備に関わる業務 ・イベント運営や社内風土文化に関わる業務 など
【必須】 ・事業会社での総務部門のご経験、総務業務マネジメントのご経験 ・契約書及び稟議決裁書類の管理のご経験
設立20期を迎え、20年間黒字経営を継続しながらグループ5社を展開する急成長IT企業です。 イオンやタリーズ、ジェラートピケなど大手企業をはじめ1,100社以上の導入実績を誇ります。 「Be the World's No.1 e-Commerce Company」を掲げ、上場水準の規模へ拡大中です。 機能数1000以上の確かな技術力を強みに、国内ベストベンチャーに14年連続で選出されています。
500~1500万
希望や適性に応じて物件の仕入れ/販売/賃貸管理/マーケティングまで、不動産ビジネスの「入口から出口まで」を全て担当します。一気通貫で実務を経験することで他より速く真の不動産のプロを目指せる環境です。 グループ会社含め、不動産売買・賃貸仲介,開発,マンション受託販売,コンサルティングまで幅広く展開。創業以来、誠実な対応で築いた強固な顧客網があり、業績は今期も右肩上がり。市場のトレンドを捉えた柔軟なサービスで、特定の領域に縛られない事業運営が強みです。 【働き方】『働きやすい環境は全員で創っていくもの』という考え方の代表の元、従業員の意見を聞き、制度を新設した実績があります。
【「何でも挑戦してみたい」という好奇心を重視】■「これしかやらない」ではなく、幅広い業務を楽しめる方■チームで協力し、誠実に顧客と向き合える方 ■普通免許(AT限定可) 学歴や経験は一切問いません。当社代表は行動力と誠実さでこの数年で事業を拡大してきました。その「考動」の精神に共感し、共に会社を創り上げる意欲がある方を歓迎します。「やりたいことがまだ見つからない」という方も、全ての工程を経験する中で自分の強みを見つけていけばOK。一つひとつの業務に誠実に取り組める方なら、私たちが責任を持ってプロへと導きます。
■不動産の売買・賃貸仲介および開発 ■マンションの受託販売等不動産取引全般 ■不動産コンサルティング業
420~500万
■役員秘書として、経営陣と緊密にリレーションを取りながら業務を進め 総務としては特定の業務に捉われず状況に応じて幅広い仕事にご活躍願います ! 業務割合は、5:5を想定(時期や状況に応じて柔軟に対応) 秘書・総務担当に現在活躍中の社員がおり、入社後のフォロー体制もしっかりと整っています ■【業務詳細】 秘書 ・役員のスケジュール調整 ・郵便物管理 ・車両管理(社長車) ・主要会議準備 ・来客対応 ・個別指示対応 総務 ・電話対応(代表電話の受電含む) ・来客対応 ・請求処理、支払い処理(事務所賃料、物品購入、ガソリン代、ETC利用料、郵便代) ・データ入力やデータ集計 ・郵便物などの発送、宅配物の受取 ・事務処理全般 ・外出(郵便局、税務署への来訪) ★布施門構成 総務部 総務課6名(総務課長:1名、役員秘書:1名、総務担当:4名)
■高卒 専門卒 大卒 院卒 ■【必要要件】 ・秘書としての実務経験1年以上 ■【歓迎要件】 ・総務業務の実務経験
■事業内容 戸建分譲「リーブルガーデン」シリーズを年間9,800棟(2024年3月期)供給する住宅メーカー土地仕入れ・設計・施工・販売・アフターを一貫し、首都圏・中京・関西に強い販売網を構築
400~900万
◆業務内容 グローバルなプロダクト展開・日本の開発をサポートのための通訳翻訳をお任せします。 日本の開発と海外とのコミュニケーションサポートとして、 会議通訳(内容は多岐に渡ります)、出張同行等をご担当いただきます。 <具体的な業務一例> ・会議の通訳(社内会議、商談など) ・資料翻訳(開発の仕様書、プロモーションプラン、スケジュール資料、プレスリリースなどゲームにまつわるすべての文書) ・出張同行の通訳(移動や諸手続き、会食などのアテンド対応も含む) プロジェクトに入り込み、情報収集をしながら、タイトルの立ち上がりからリリース後まで関わるので、責任とやりがいの大きいポジションとなります。
・日英の逐次通訳に自信がある人材 ・VIPの通訳、ITゲーム業界関連、ビジネス関連の会議/交渉の場での通訳経験者 ・日英どちらかがネイティブレベル ・海外出張可能な人財 【歓迎要件】 ・日本語、英語以外の言語 ・海外とのブリッジング業務経験者 ・ローカライズ経験者
・国内エンタメ業界を代表する老舗企業グループの中核 ・コンシューマーゲーム・アーケード・玩具領域を主力に多角展開 ・自社IPを軸にしたグローバルパブリッシング事業を強化 ・海外スタジオ買収を含むM&Aで世界市場でのプレゼンスを拡大 ・グループ売上数千億円規模/従業員1万名超のエンタメコングロマリット ・IP・デジタル領域への投資を加速する変革フェーズ
800~1200万
【仕事内容】 日本法をベースとした深い法令理解をベースに、スペシャリストとして同社のグローバル化する事業を支えるため、新たにコンプライアンス体制を構築し、運用をリードする方を募集します。 ※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます。 以下を関連部署と連携しながら実施して頂きます。 ・法令順守のための社内ルール、規程、基準、ガイドラインの策定と運用 ・HDのコンプライス・リスクマネジメント・法務知財部署や、国内外グループ会社の担当部署と連携しながら、グループにおける中核子会社のグループとしてのコンプライアンス体制の構築 ・グループにおけるコンプライアンス対応計画の策定・実行・支援 ・内部通報やインシデント発生時のフォロー、再発防止策の策定と実行支援 ・事業や会社活動に関連する法的・コンプライアンス相談と判断支援 ・海外子会社法務・コンプライアンスチームや法律事務所との連携 ・関連法令の調査・モニタリング ・社内教育・周知活動
・弁護士資格(日本) ・法務・コンプライアンス・プライバシー関連業務経験 3年以上 ・法的思考・分析力を持ち、コンプライアンスの必要性と内容をわかりやすく説明できるスキル ・事業特性を理解しながら適切なコンプライアンス体制を構築・運用していくバランス力 ・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方 【歓迎要件】 ・日常英会話 (海外グループ会社のメンバーとメールのやり取りを行えるレベル) ・ゲーム・エンタメ分野、映像分野の法務・コンプラ業務経験
・国内エンタメ業界を代表する老舗企業グループの中核 ・コンシューマーゲーム・アーケード・玩具領域を主力に多角展開 ・自社IPを軸にしたグローバルパブリッシング事業を強化 ・海外スタジオ買収を含むM&Aで世界市場でのプレゼンスを拡大 ・グループ売上数千億円規模/従業員1万名超のエンタメコングロマリット ・IP・デジタル領域への投資を加速する変革フェーズ
1100~1600万
クラスターエンジニアリング部長(Cluster Director of Engineering)として、アンダーズ東京/ホテル虎ノ門ヒルズの施設維持保全管理業務全般のマネジメントをお任せします。 〈具体的には〉 ●設備保全維持・保守点検業務(委託会社)の管理 ●家具備品(FFE)などの保全・修理・更新業務 ●厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画 ●水道光熱費の管理 ●修繕予算・計画の管理 ●設備投資の計画および管理 ●外部施工業者との調整や工事立会い ●省エネルギー・環境問題への取り組み ●官庁関係の計画書作成 ☆アンダーズ 東京とは・・・ ハイアットが手掛けるライフスタイルホテル。 アンダーズが大切にしているのは、シンプルでありながら洗練されていること、お客様にまるで自宅にいるかのようにくつろいで頂くこと。 一人ひとりの個性に合ったパーソナルなスタイルでお迎えし、サービスを提供します。 ☆ホテル虎ノ門ヒルズとは・・・ 2023年12月に誕生した、新しいタイプのラグジュアリーホテルです。 ビジネスパーソンやトレンドセッターが集い、交流するなかで次なるイノベーションを生み出す "リビングルーム" のように、街のさまざまな施設や機能とシームレスにつながるユニークなホテルです。
【必須条件】 ◎ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験 ◎外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル ◎基本的なPCスキル(Excel/Word/Power Point) 【歓迎要件】 ◎ホテル業界での施設管理、リノベーションやFFE業務の経験 ◎施工、設計の社員業務経験3年以上(勤務先不問) ◎空調、電気設備等に精通している方(資格保有等) ※建築(意匠設計含む)、電気設備または空調等の機械設備業務経験者
森ビルホスピタリティコーポレーションは、森ビル(株)の100%子会社として森ビルグループの「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設を経営・運営する会社です。
400~510万
港区内6ヶ所で展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」の他、「アマンレジデンス 東京」を含む設備維持管理業務全般をお任せします。 〈具体的には〉 ●建物、施設機器、設備、家具等の修繕維持、更新を含む管理業務 ●各施設の現場スタッフ、各関係部署のサポート ●オーナー改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む中長期修繕計画予算案の提案、オーナーへの申請、スケジュール調整、サポート業務 ●事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理 ●建物・設備の日常、夏期、冬期、年間毎の保守点検、整備、予防保全計画の策定、提案 ●各協力会社への業務指示や管理 ●主に住宅事業分野における管理組合や住宅入居者の対応業務 ●新規開業、リノベーションする施設の建物・設備・FFEの運用開始に伴いサポート等 〈補足〉 ○基本的にはオフィス(港区六本木)に出社し、デスクワークがメインです。 ○現場での業者対応や親会社の森ビル関係者との折衝対応が多いので、コミュニケーションスキルが求められます。 ○部署は現在50代2名体制。今後の組織の世代交代および活性化を目的とした募集です。
【必須要件】 ◎基本的なPCスキル(Excel/Word/Power Point) ◎コミュニケーション能力、対人折衝力の高い方 ◎能動的に行動できる方 【歓迎要件】 ◎施設管理・設備管理のご経験 ◎職業訓練校受講者 ◎学校で電気・機械等の科目を専攻されていた方 ◎設備関連資格をお持ちの方
森ビル(株)の100%子会社として、森ビルグループの「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設を経営・運営する会社です。