サステナビリティ担当

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  プライム上場グループ！【リモート可/梅田勤務】事務リーダー求人！！

  350万~

  

  株式会社データリレーションマーケティング大阪府大阪市

  プライム上場グループ！【リモート可/梅田勤務】事務リーダー求人！！気になる

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  仕事内容

  成長企業の情報発信を支える要。PR原稿のクオリティチェックと改善提案、クライアントとの折衝を通じて、社会の信頼と情報を守るやりがいのある仕事です。 外部配信プラットフォームに投稿されるプレスリリース原稿の品質管理が中心です。・不適切な表現、誤字脱字、法的に問題となる表現（過大表現・禁止表現など）をチェック。・修正が必要な際は、クライアントへ電話やメールで連絡・調整を実施。・慣れてきたら、クライアントへの折衝・報告や、チームの業務改善にも貢献いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】基本的なPCスキル（タイピング等）をお持ちの方。 「一人の個性を大事にしたい。持っている力を全て出しきってほしい。」という想いから、学歴や経験よりも「内面」を重視します。 ＜長期で働きやすい環境作り＞ ★結婚、誕生日、リフレッシュ休暇など、プライベートとの両立を支援！ ★残業時間は20～30H/月とメリハリある働き方が可能。 ★長期就業者多数。出産育児から復職し活躍する社員多数です！

  事業内容

  CRM事業、アウトバウンド事業、インバウンド事業、 フィールドセールス事業、インサイドセールス事業、オンサイト事業

• エージェント求人

  サステナビリティ推進リーダー（企画・開示・教育）

  420~820万

  • 財務
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 資料作成
  • 事務
  • マネジメント
  • リーダー
  • 広報
  • 営業
  • 工場
  • 教育
  • 企業価値向上
  • 海外出張
  • 育成指導
  • IR
  • 経営会議
  • コンプライアンス
  • 分析

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  サステナビリティ推進リーダー（企画・開示・教育）気になる

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  仕事内容

  【配属先部門の担う役割】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 1グループは、主にサステナビリティ推進企画、開示、教育に関する業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) サステナビリティ推進体制の構築、整備 (2) サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー (3) サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施 (4) サステナビリティに関する外部評価機関への対応 (5) サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務 (6) サステナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (7) 上記業務に加え、環境管理に関する業務（２グループの業務）の支援業務が発生する場合があります。 ■組織構成 サステナビリティ推進室　1グループ：本社3名 若手が多い組織です。 これまでは、サステナビリティ推進体制の構築、整備に軸足がありましたが、今後は、グローバルな基準に基づく開示や外部評価機関対応およびサプライヤーとの協働によるサステナビリティ推進、ならびにグループ役職員の教育啓蒙活動に注力したいと考えています。 【仕事の進め方】 ■サステナビリティ推進委員会を年4回開催します。1Qは年間計画、2Qは開示資料ドラフト報告やESGデータ開示速報、4Qはサステナビリティ推進ロードマップの進捗フォローがテーマです（3Qのテーマはフリー)。この委員会開催に合わせて、1グループの年間業務スケジュールが決まります。 ■TCFD・TNFDレポート作成業務は、前年度の3Qに企画し、4Qよりグループ各社、各部門等への取材を行い、当年度1Qにデータ整理と開示原稿起案を行います。2Qにはドラフトを関係者にて確認、推敲の後、10月2日に開示します。SSBJやCSRD対応に鑑み、開示タイミングを徐々に前倒しする予定です。 ■不定期にグループ会社や工場（いずれも国内）へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります。 ■残業は、繁忙期（6月から9月ころ）に月20～30時間程度です。 ■お互いの業務の繁閑をみながら、年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成しています。 【出張の有無】 有（不定期にグループ会社や工場（いずれも国内）へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります。） 【事業の目指す姿】 サステナブルビジョン「環境負荷をゼロにする」「人々の幸福を最大化する」を掲げ、サステナブル経営を実践するため、日々、努力しています。募集部門は、まさに、全社のサステナブル経営をリードしています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ■サステナビリティ推進室は、グループ全体のサステナビリティ推進戦略や施策を立案、推進する部門です。募集部門は、社内外ステークホルダーとの接点が多いので、広範な視野と影響力を持った業務を行うことができます。 ■戦略的なサステナビリティ推進を担う中核的役割であり、経営層との接点やグローバル基準への対応が多く、キャリアの幅を広げることができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ■グループ全体のサステナビリティ推進をリーダーとして統括することで、広範な視野と戦略的思考が養われるとともに、制度設計力や実行力が向上します。 ■TCFD、TNFD、CSRDなどの国際的な枠組みや評価機関対応を通じて、グローバル水準の知識と実務力が身に着くとともに、非財務情報開示業務を通じて、企業価値向上に直結する情報開示スキルを習得することができます。 ■社内の意識改革を促すような教育・啓発施策を設計、遂行することで、プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力やファシリテーション力が向上します。 ■若手育成・指導を通じて、リーダーとしての育成力とチームビルディング力を高めることができます。 【入社後のキャリアパス】 サステナビリティ推進室は発足後4年余りであり、他部門への異動者はいません。しかし、次のような部門での活躍が考えられます。 キャリアパスの例）IR部門、広報部門、経営企画部門、営業企画部門 他にも、ご自身のこれまでのキャリアを踏まえ、入社後のキャリアパスについて一緒に検討したいと思います。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験 3) 統合報告書等開示業務経験 4) プロジェクトマネジメント力 5) チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など） 6) 教育・啓発活動の企画・実施経験 7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ 1) ESG関連の国際基準に関する知見 2) 環境・社会関連データの収集、分析・評価スキル

  事業内容

  ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など

• エージェント求人

  ”生保の王様”こと日本生命が積極採用モードに突入！保険業界出身エージェントが徹底的にサポート！

  500~2000万

  日本生命保険相互会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  ”生保の王様”こと日本生命が積極採用モードに突入！保険業界出身エージェントが徹底的にサポート！気になる

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  仕事内容

  ＜募集ポジション＞ 〇リーテイル部門：個人中小法人マーケット 〇ホールセール部門：大企業・官公庁マーケット 〇資産運用部門：株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資 〇海外事業部門：海外における保険・資産運用・調査事業 〇コーポレートスタッフ部門：IT・人事・総務など ★いわずと知れた大企業！ 未経験からでも研修制度が整っており、社内の教育体制も盤石。 健康経営優良法人にも選定されており、安心して長く働ける環境が整っています！ ★応募可能ポジションは脅威の約90個も！ どんな経験の方でも出せないところがないほどのポジション数がございます。 そのため、自分のキャリアプランに合った仕事を選べる環境がしっかりと整っております。 ★高年収だけでなく福利厚生も抜群！ 独身寮や社宅完備、家賃補助も2万円～支給、ノー残業デーや結婚休暇にリフレッシュ特別休暇など、 とにかく老舗大手ならではの福利厚生制度が抜群に整っております。※各種制度に適用要件あり。

  求める能力・経験

  【必須】 大学卒業以上 【歓迎】 ・営業経験（業界問わず） ・コンサルティング経験 ・会計／ファイナンス資格（会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1～2級等）、MBA保有者 ・M&A等の経験された方 ・IT業務を経験されている方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  安全管理シニアマネージャー（Sr. WHS Manager/AMZL-UTR/3097815）

  900万~

  

  アマゾンジャパン合同会社大阪府内, 奈良県天理市, 京都府内

  安全管理シニアマネージャー（Sr. WHS Manager/AMZL-UTR/3097815）気になる

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  仕事内容

  仕分けを行う物流拠点（以下DS）施設内の安全環境の整備・維持および施設内に勤務する方の労働安全衛生管理に関する中期・年間目標の作成、現状とのギャップ分析、目標達成に向けた実施計画の策定と実行を 社内外の関係部門（関係会社）と共に推進します。 ■現場での緊急事態、ピーク時の安全性などWorkplace Health & Safety (WHS) 状況に対する安全計画の策定 ■適用される全ての Amazon WHS ポリシーを遵守するための指導と監督 ■ビジネス WHS イニシアチブをサポートするため、WHS 記録を確実に残し、正確な報告および指標を提供　など

  求める能力・経験

  【必須】■工場長やマネージャーなどの立場での現場安全パトロールやセーフティ指導の経験または安全管理を主としたEHS管理経験 ■日常会話レベルの英語力 【特徴/魅力】現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のLeadを行えます。更に社内外のパートナーと協働体制を構築することが重要となるため、Safetyのスキルだけでなく、パートナーシップを築ける能力を活かせる環境です。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• エージェント求人

  【知的財産（特許調査)・実務経験３年以上・土日休み・職場雰囲気最高】■角田、蒲田、大阪　

  450~1000万

  • 資料作成
  • 知財/特許
  • ロボット/ロボティクス
  • 資料収集/調査
  • 提案
  • 照明
  • 日用品
  • ロボット
  • 家電
  • 特許調査

  アイリスオーヤマ株式会社東京都大田区, 大阪府大阪市, 宮城県角田市

  【知的財産（特許調査)・実務経験３年以上・土日休み・職場雰囲気最高】■角田、蒲田、大阪　気になる

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  仕事内容

  ■弊社製品（家電・照明器具・ロボット・日用品・食品）に関する特許調査業務 です! ! ■【具体的内容】 ・先行技術調査 ・侵害予防調査 ・無効資料調査 ・検索式の作成 ・抵触判断、回避案の提案 ★募集背景：会社成長に伴って、知的財産部の機能拡張を行うため 　特に、大阪心斎橋オフィス、宮城角田オフィスの強化を考えております ★扱う製品分野 宮城（角田オフィス）・・・LED照明、無線照明制御、日用品、大型家電・食品 東京（蒲田オフィス）・・・小型家電、デジタル家電・オフィス家具・什器 大阪（心斎橋オフィス）・・大型家電、小型家電・食品

  求める能力・経験

  ■【必要要件】 ・3年以上の実務経験のある方 ■【歓迎要件】 ・通信、電源、照明、デジタル家電、ロボットに関する技術分野でのご経験のある方 ・特許の抵触判断、回避案の提案ができるレベル

  事業内容

  ■事業内容：生活用品の企画、製造、販売 　LED照明（エコハイルクス）・法人向けＬＥＤ照明・家電　調理用品 　日用品・寝具・インテリア・収納用品・ペット用品・園芸用品 　お米・ハードオフィス・資材・ヘルスケア・電化製品 　インターネット通販 ・電子カタログ（店舗什器）・iFデザインアワード ■身近な生活用品を開発、製造してなおも「野球」「サッカー」「音楽」の 　プロスポーツスポンサーを勤めている企業！

• 企業ダイレクト

  大阪【安全品質環境本部/安全管理担当】年休128日/プライム上場

  675~800万

  

  株式会社不動テトラ大阪府大阪市

  大阪【安全品質環境本部/安全管理担当】年休128日/プライム上場気になる

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  仕事内容

  陸上土木と地盤改良事業のエキスパートである旧不動建設社と、海洋土木と消波ブロックの製作用型枠賃貸を行う旧テトラ社がひとつとなった当社。支店所属の電気主任技術者・安全衛生担当者として、建設現場の支 援・指導や電気知識を活かした業務をお任せします。 【詳細】■建設現場において安全衛生パトロールの実施 ■パトロール結果により現場への支援・指導、パトロール点検表の作成・報告 ■ISO45001労働安全衛生マネジメントシステムの運用支援・指導 ■安全衛生教育や事故災害発生時の対応 ■各本支店での安全衛生関係行事（安全祈願、安全大会、安全衛生委員会、安全衛生協力会等々）の準備・運営

  求める能力・経験

  ■必須条件：　 ・土木施工管理技士（1級・2級）及び土木施工管理の実務経験 ■歓迎要件： ・労働安全コンサルタント ・第1種衛生管理者 ・各種特別教育講師資格

  事業内容

  ■土木事業、地盤改良事業、ブロック事業

• エージェント求人

  大和ハウス工業【太陽光発電所の電気主任技術者】★在宅勤務あり★電験2種お持ちの方

  480~480万

  • 主任/リーダー
  • 点検
  • 発電所
  • 主任
  • 主任技術者

  大和ハウス工業株式会社大阪府大阪市

  大和ハウス工業【太陽光発電所の電気主任技術者】★在宅勤務あり★電験2種お持ちの方気になる

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  仕事内容

  選任する太陽光発電所の電気主任技術者業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・年次点検の計画 ・月次点検の実施1回／2か月 ・トラブル時の現地対応及び業者への見積依頼 ・出力抑制発生時の遠隔操作 ・除草作業の監視 ・発電所の監視装置での確認 ・お客様への連絡メール　等 ※他の近隣太陽光発電所の応援として現場へ行くのは、年間で20％程度です。ほとんどがテレワークでの対応となります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・第二種電気主任技術者 ・指定太陽光発電所に2時間以内で行けること

  事業内容

  戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）、賃貸住宅（アパート・寮・社宅）、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売

• エージェント求人

  「大阪」安全管理審査の書類作成／年休125日／実働7.5ｈ／有給実績15日／プライム上場大和ハウスG

  450~700万

  • 資料作成
  • 審査/回収
  • 検査機器調整/検査
  • 審査
  • 設備工事
  • 施工管理
  • 竣工
  • 安全管理
  • 主任技術者
  • 書類作成
  • 電気設備
  • 事務
  • 資料整理
  • 報告資料作成
  • 資料分類
  • 工事計画管理
  • 工事計画作成
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 書類整理
  • 施工管理技士
  • 電気プラント施工管理
  • 進捗管理
  • 工事進捗管理
  • 工程管理
  • 資料収集
  • 書類管理

  エネサーブ株式会社大阪府吹田市, 大阪府大阪市

  「大阪」安全管理審査の書類作成／年休125日／実働7.5ｈ／有給実績15日／プライム上場大和ハウスG気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★専門知識を活かして内勤で安定勤務 サブコンや重電メーカーでの施工管理経験、または電気主任技術者資格を活かし、工事計画や安全管理審査の書類作成を担当。現場対応はほぼなく、残業も月20～30時間程度で定時退社も可能です。 ★大和ハウスグループの安定基盤＆長期キャリア プライム上場グループの一員として、電力事業を総合的に展開する安定企業。平均勤続年数9.8年、再雇用制度ありで50代・60代も活躍中です。 ★働きやすさ◎年休125日＆福利厚生充実 完全週休2日（土日祝）、有給取得実績15日、住宅手当・資格取得支援（最大10万円）など手厚い制度で長期的に安心して働けます。 ▼お仕事内容 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1～2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20～30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★

  求める能力・経験

  ■必須：※下記いずれか ・サブコンで施工管理のご経験 ・重電メーカーでのご経験 ・電気主任技術者をお持ちの方

  事業内容

  総合エネルギーサービス業として、下記事業を展開しています。 （1）電力設備保守点検事業 （2）電力小売事業 （3）省エネルギー事業 （4）BCP対策事業

• エージェント求人

  「大阪／北区」医事課での事務・管理業務（リーダー候補）／駅チカ／年収500万円～／総合病院

  500~800万

  • 提案
  • リーダー
  • 事務
  • スタッフ
  • 教育
  • レセプト
  • 医療事務
  • レセプト業務
  • 職場環境整備
  • レセプト作成
  • 主任/リーダー
  • 施設管理
  • 施設/設備管理
  • 他事業調整
  • 社内関係者調整
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 資料作成
  • マネジメント
  • 病院
  • 医療/ヘルスケア
  • PC
  • スタッフ管理
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理

  社会医療法人行岡医学研究会大阪府大阪市

  「大阪／北区」医事課での事務・管理業務（リーダー候補）／駅チカ／年収500万円～／総合病院気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★医事課の管理統括を担うリーダー候補ポジション 医療事務経験を活かし、約30名のスタッフをまとめる管理業務やレセプト指導、診療報酬算定提案など、戦略的な役割を担えます。将来的なキャリアアップを目指せる環境です。 ★夜勤なし＆駅近で働きやすい職場環境 夜勤なしでワークライフバランスを重視でき、最寄り駅から徒歩2分と通勤も快適。提携保育園の優先入園や職員食堂補助など、働きやすさを支える制度も充実しています。 ★高待遇＆女性活躍推進の取り組み 年収500万～800万円の年俸制に加え、国連「女性のエンパワーメント原則」に署名し、ジェンダー平等や働きやすい環境整備を継続的に推進。長期的に安心してキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 医事課での事務・管理業務をお任せします。 ・医事課の管理統括、レセプト業務の指導 ・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案 ・施設基準管理 ・連携調整など ※将来的には、医事課で約30名のスタッフをまとめる立場として業務を担当していただきます。 ■組織構成： 配属予定部署は２０～２５名で構成されております。30代を中心に様々な世代の方がご活躍されております。 ■職場環境： ・病床数：347床 ・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 ・現場の年齢層：20代、30代 ■職場環境の整備について： ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。 従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。 ・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・医療事務経験を有する方 ※管理者経験者歓迎 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel）

  事業内容

  内科、消化器内科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、小児科、耳鼻咽喉科、歯科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科　

• エージェント求人

  【大阪勤務】M&Aセレモニスト（成約式担当）

  450~700万

  株式会社日本Ｍ＆Ａセンター大阪府大阪市

  【大阪勤務】M&Aセレモニスト（成約式担当）気になる

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  仕事内容

  M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。Ｍ＆Ａはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。 具体的には、事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていきます。Ｍ＆Ａの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。 成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。 事前準備から当日まで一貫して携わり、大人が本気で涙を流すことができる空間を創りだせること。それが私たちの誇りであり、成約の先を見据えた日本M&Aセンターだからこそ実現できることだと考えております

  求める能力・経験

  【MUST】 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint） ・月1以上（宿泊あり）の出張対応が可能な方 【WANT】 ・チームで協力しながら働き、達成感を得たい方 ・接客の仕事が好きな方 ・旅行が好きで色々な場所へ行ってみたい方 ・ホテル・ブライダル・航空業界勤務経験者活躍中 ＜求める人物像＞ M&Aを担当した営業社員とコミュニケーションをとりながら、好みや趣味などをヒアリングし、想いを届ける企画をオーダーメイドで進めていきます。 人と接することが好きな方、おもてなし精神あふれる方、イベントを仕切れる方に向いています。

  事業内容

  M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング