ホテル・旅館コンサルティング部:コンサルティング営業職 楽天トラベル
500~1000万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
500~1000万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
営業推進
レジャー/トラベル法人営業
アライアンス企画/推進
部署・サービスについて 国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。 ポジション: 募集背景 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。 優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 業務内容 担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等) ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
500万円〜1,000万円
有
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
▼要件: TOEIC800点以上(※内定までに必須) スコア未所持の場合は楽天主催のIPテストを受験可能(複数回可) ▼契約社員 雇用主:楽天グループ株式会社(2年間契約) 要件:TOEIC不問 契約からの正社員雇用について 入社後パフォーマンス+TOEIC600点以上 → 楽天トラベルサービスの正社員へ さらにTOEIC800点取得 → 楽天グループ株式会社の正社員登用
東京都世田谷区
楽天クリムゾンハウス 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 もしくはご自宅
神奈川県横浜市
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル もしくはご自宅
埼玉県さいたま市
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング もしくはご自宅
在宅勤務 リモートワーク可
2回〜
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1
最終更新日:
年収非公開
■事業内容 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開。 「キャリアの可能性と選択肢を最大化する」を掲げ、社会課題(人口減少・働き方の変化)に向き合いながら、採用の在り方をアップデートし続けています。 ■組織規模 全社:約1,500名 BizReach事業部:数百名 CS&S部:数十名+非正規メンバー多数 配属:CS&S部 プランニンググループ(CS企画・オペレーション改善を担う専門チーム) ■ミッション CS部門全体がより質の高い対応を行えるよう、 業務フロー・ナレッジ・仕組みを改善し続けること。 お客様の声をサービス改善につなげ、顧客体験(CX)を向上させる役割を担います。 ② 仕事概要(どんな組織で何をするか) このポジションは、 CS(顧客対応)チームがより働きやすくなるように、業務の流れと仕組みを整える仕事です。 所属は BizReach事業部 → CS&S部 → プランニンググループ。 事務・コーポレート職で培った 業務フロー改善 マニュアル整備 部署間調整 トラブル時の初動対応 ITツール活用 正確性と再現性を重視したオペレーション構築 こうした経験がそのまま活かせるポジションです。 ③ 業務詳細(コア業務/周辺業務) ■コア業務(必須領域) お客様対応(メール・電話)の内容チェック 対応品質・SLA(スピード)を確認し、改善点を抽出 VOC(顧客の声)収集と改善案の企画 データ・定性情報を整理し、課題を構造化 業務フローの見直し・ムダの削減 属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを構築 ナレッジ(マニュアル・FAQ)の整備・更新 現場が迷わず動ける状態をつくる プロダクト変更点のキャッチアップと現場展開 仕様変更をわかりやすく伝え、混乱を防止 トラブル発生時の初動対応・関係部署との調整 原因整理・再発防止策の企画 ■周辺業務(経験に応じて) 非正規メンバーの採用・育成 研修・勉強会の企画 営業・開発・プロダクトなど他部署との連携 資産管理・監査対応 顧客体験(CX)向上施策の企画 生成AI・ITツールを活用した業務効率化
事務・管理部門での業務フロー改善経験 マニュアル整備・ナレッジ管理の経験 部署横断の調整経験 ITツール・AIツールを使った業務効率化の経験 正確性と再現性を重視したオペレーション構築の経験
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年収非公開
■事業内容 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開。 「キャリアの可能性と選択肢を最大化する」を掲げ、社会課題(人口減少・働き方の変化)に向き合いながら、採用の在り方をアップデートし続けています。 ■組織規模 全社:約1,500名 BizReach事業部:数百名 CS&S部:数十名+非正規メンバー多数 配属:CS&S部 プランニンググループ(CS企画・オペレーション改善を担う専門チーム) ■ミッション CS部門全体がより質の高い対応を行えるよう、 業務フロー・ナレッジ・仕組みを改善し続けること。 お客様の声をサービス改善につなげ、顧客体験(CX)を向上させる役割を担います。 ② 仕事概要(どんな組織で何をするか) このポジションは、 CS(顧客対応)チームがより働きやすくなるように、業務の流れと仕組みを整える仕事です。 所属は BizReach事業部 → CS&S部 → プランニンググループ。 事務・コーポレート職で培った 業務フロー改善 マニュアル整備 部署間調整 トラブル時の初動対応 ITツール活用 正確性と再現性を重視したオペレーション構築 こうした経験がそのまま活かせるポジションです。 ③ 業務詳細(コア業務/周辺業務) ■コア業務(必須領域) お客様対応(メール・電話)の内容チェック 対応品質・SLA(スピード)を確認し、改善点を抽出 VOC(顧客の声)収集と改善案の企画 データ・定性情報を整理し、課題を構造化 業務フローの見直し・ムダの削減 属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを構築 ナレッジ(マニュアル・FAQ)の整備・更新 現場が迷わず動ける状態をつくる プロダクト変更点のキャッチアップと現場展開 仕様変更をわかりやすく伝え、混乱を防止 トラブル発生時の初動対応・関係部署との調整 原因整理・再発防止策の企画 ■周辺業務(経験に応じて) 非正規メンバーの採用・育成 研修・勉強会の企画 営業・開発・プロダクトなど他部署との連携 資産管理・監査対応 顧客体験(CX)向上施策の企画 生成AI・ITツールを活用した業務効率化
事務・管理部門での業務フロー改善経験 マニュアル整備・ナレッジ管理の経験 部署横断の調整経験 ITツール・AIツールを使った業務効率化の経験 正確性と再現性を重視したオペレーション構築の経験
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540~640万
当社の営業職として、RFID、LED照明やスマートセンシングサービスの提案営業をお任せします。世界中の協力工場やサプライヤーから最適な製品を選定し、顧客の課題解決に繋がるソリューションを提案する役割です。 ■RFIDタグ・カードの資材調達から設計、製造までのワンスストップ提案 ■顧客:部材メーカーから仕入れ、完成品を製造するメーカー ■活用例:セルフレジ、物流施設の入出荷管理、メンバーカード等 ■デジタルサイネージ事業(STBや周辺機器)の提案、運用サポート■完成品のLED照明などの提案 ※豊富な製造実績と経験を活かした提案が強みです。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【いずれか必須】】■営業経験(法人、個人不問)■LED照明・RFID製品・センサー製品・スマートセンシング等の関連業務経験 【魅力】Nagaseグループの基盤を活かしながら、多様なサービスを裁量を持って提案し、社内キャリアを築ける営業ポジションです◎ 【働き方】平均月残業10時間/年間休日123日/育休産休制度有/有給も取得しやすく(入社後すぐに有給休暇取得可能!)、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長く働ける環境です。
事業内容:業務代行事業、専門商社、RFID開発 取扱商材:流通サービス、オフィスサプライ、ICチップ等 販売先等:PCソフトメーカー、カタログ通販、通信会社
700~1200万
国内最大級のタクシーアプリとして、圧倒的なシェアを誇る「GO」。 しかし、私たちが目指す未来から逆算すると、現状はあくまで通過点に過ぎません。 今後もさらなる拡大が見込まれる「移動」の市場において、私たちはその最前線に立ちながら、まだまだ巨大な成長余地を切り拓いていくフェーズにあります。 単なる便利なアプリの提供に留まらず、いずれ訪れる自動運転時代をも見据えた「次世代の社会インフラ」の構築に当事者として深く関わっていけることが、今このフェーズに参画する最大の魅力です。 既存の枠組みを超え、日本の移動の未来をアップデートする「日本版MaaS」の実現に、ともに挑戦していける仲間を求めています。 仕事内容 GOアプリ関連の事業を統括するGOアプリ事業本部にて、新規事業の立案、推進から、既存事業における大規模なアップデートなど、既存の組織の枠組みを超えて、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 将来的には、事業責任者や、組織長として、事業や大規模組織のリーダーを担っていただくことを予定しております。 担当する案件としては、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行なども含まれ、GOアプリ事業全体として重要度や緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。 また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただいたり、外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割なども発生することもあります。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行 ・戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・プロジェクトマネジメント ・新しい組織組成とマネジメント ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション
■求める経験・スキル(下記いずれかの経験をお持ちの方) ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略、マーケティング戦略の立案経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立案、推進に関する会計、法務の知識 ・アライアンス交渉のスキルと経験 ・マルチタスクのスキル ・外部パートナーとの協業経験 ・メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方
国内最大級のタクシーアプリとして、圧倒的なシェアを誇る「GO」。 しかし、私たちが目指す未来から逆算すると、現状はあくまで通過点に過ぎません。 今後もさらなる拡大が見込まれる「移動」の市場において、私たちはその最前線に立ちながら、まだまだ巨大な成長余地を切り拓いていくフェーズにあります。 単なる便利なアプリの提供に留まらず、いずれ訪れる自動運転時代をも見据えた「次世代の社会インフラ」の構築に当事者として深く関わっていけることが、今このフェーズに参画する最大の魅力です。
574~812万
画面に表示されているSBパワー株式会社「でんきの代理店営業(メンバークラス)」の求人内容から、「仕事の内容」と「必要な能力・経験(求める要件)」を整理しました。 1. 仕事の内容 【ミッション】 ソフトバンクでんき拡販に向けた取次店・代理店販路の開拓・売上進捗管理、獲得促進サポートを通じ、代理店営業として売上最大化に貢献すること。 【具体的な業務】 代理店・取次店管理: 担当代理店の目標達成に向けた獲得フォロー・数値管理・販売支援 条件交渉・契約: 手数料交渉および契約業務 関係構築・課題解決: 既存代理店との関係構築、課題抽出および販売促進施策の企画・推進 業務フロー・仕組み構築: でんき獲得業務フローの構築、社内外との情報連携の仕組みづくり・各種改善提案 ※立ち上げフェーズのため、フロー構築や仕組みづくりにも関わることができます。中長期的には新規企業開拓など幅広い業務を想定しています。
■ 必須要件(いずれか2年以上の経験/業界・商材不問) 代理店営業 / 管理 / 販売支援の実務経験 法人営業経験 代理店とのオペレーション業務フロー構築経験(電気・ガス) 【必須スキル】 Excelスキル: 数値管理・表計算ができること PowerPointスキル: 代理店との商談用資料が作成できること ■ 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) でんきの代理店・取次店営業経験(電力・高圧・電灯) 電力小売り業界・新電力業界向けの経験や知識 でんき代理店とのオペレーションフロー構築経験・知識 代理店へのインセンティブ設計経験 営業企画 / 販売戦略の立案経験 顧客管理システムの利用経験・知識 ロジカルシンキングおよび交渉力 ■ 求める人物像 自ら考え、提案し、主体的に行動できる方 課題や変化に対して前向き・チャレンジ精神を持って楽しめる方 周囲を巻き込みつつ、自身も現場で泥臭くハンズオンで動ける方 高い学習意欲・目標に向けた粘り強さがある方 社内外のチームで円滑に働ける方
■ 事業内容 電力の売買業務および売買の仲介業務 電力の供給業務 その他前各号に付帯関連する業務 - 法人向け高圧電力小売り事業、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供(ソフトバンクでんき等) - 新電力向けアウトソーシングサービス、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援
650~850万
●職務概要 事業責任者、営業責任者のブレーンとして、営業戦略策定に必要な情報整理・変数設計・示唆出しから、実行への落とし込み、各種プロジェクト推進までを一気通貫で担っていただきます。 ●具体的な業務内容 ■営業戦略の立案・KPI設計(動的モデリング) 事業フェーズに合わせ、重要KPI(有効架電数、受注率等)を再定義。固定的な管理ではなく、事業の変化に応じて「変数は何か」を見極めたKPIツリーの構築を行います。 ■データ活用による意思決定支援 ダッシュボードの構築・運用に留まらず、PLと現場のアクションを接続。「どの指標を動かせば事業インパクトが最大化するか?」の仮説検証を実施します。 ■セールスプロセスの再構築(BPR) 新規事業(スポットワーク等)の参入に伴う、営業プロセスの型化や、各プロダクト間での事業者リード供給の最適化。ISからFSへのトスアップ基準の最適化や、CRM/SFAを活用したオペレーションの型化・改善を推進します。 ■営業推進・イネーブルメント 営業現場のボトルネック特定と、それに対する施策(トークスクリプト改善、ナレッジ共有、営業ツールの導入、研修プログラムの策定)の実行。 ■部門横断プロジェクトのリード プロダクト部門や事業責任者と連携し、事業者側の優位性を構築するための戦略実行。リード供給量の調整や、プロダクト部門への現場フィードバックによる機能改善提案を行います。 ■予算・リソース管理 営業人員の採用計画策定や、インセンティブ設計による組織モチベーションのコントロール。 ●キャリアパス ・営業推進マネージャー → 営業部長(ラインマネジメント) ・営業推進マネージャー → 事業部長/事業責任者 ・営業推進マネージャー → 経営企画/全社BPR推進責任者 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・自らダッシュボードを構築・運用し、数値の変化から課題を特定して施策まで繋げた経験 ・事業会社での営業企画、営業推進、または事業企画の経験(2年以上)、もしくはKPIマネジメントやセールスプロセスの設計・改善により、組織の生産性を向上させた実績 ●歓迎条件 ・メンバーマネジメントの経験 ・SFA/CRM(Salesforce等)の深い設計・運用経験 ・SQLやBIツールを用いた高度なデータ分析経験 ・コンサルティングファーム等での、オペレーション改善・BPRプロジェクトの経験 ・新規事業の立ち上げ、または組織の急拡大期における推進経験 ・「変数」が複雑に絡み合う状況下で、自ら仮説(置くべき定数)を立ててプロジェクトを完遂させた経験
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600~1000万
・ワクチンならびにアジュバントの事業戦略立案 ・ユニバーサルインフルエンザワクチンおよび新規TLR7アジュバントに係る各極規制当局への働きかけや相談 ・外部提携先の探索とアライアンス推進 ・新規事業モデル開発
「必須」 ・事業企画、経営企画、新規事業の立ち上げ、またはコンサルティングファームでの経験 ・市場調査、競合分析、データに基づく仮説検証や戦略立案能力 ・前例のない課題や曖昧な状況でも、自ら仮説を立てて解決策を導き出せるマインドセット ・国外を含む社内外の多様なステークホルダーとの高いコミュニケーション力と英語力(TOEIC 750点以上) 「あれば望ましいもの」 ・財務・計数管理能力 ・新規事業開発の成功実績(体験) ・サイエンスのバックグラウンド
精神神経領域およびがん領域を重点疾患領域とし、医薬品、再生・細胞医薬等による多様なアプローチで人々の健康で豊かな生活に貢献を目的としている企業。 創薬研究含むファーマ事業基盤を持つ国内と最⼤市場である米国に重点を置き事業展開している。
700~1000万
1. M&A・アライアンス業務 ▷ M&A戦略の立案・ソーシング: 金融機関、仲介会社、事業会社等のネットワークを通じた案件発掘および対象企業の選定 ▷ デューデリジェンス(DD)・交渉: ビジネス、財務、法務の観点からの精査、価格・契約条件のタフネゴシエーション ▷ PMI・ハンズオンバリューアップ: 買収後の経営統合戦略の立案と、現地に入り込んだ事業成長・PMIの推進 2. 経営企画業務 ▷ 全社経営計画の策定: 経営戦略・事業戦略・財務戦略・投資戦略・組織戦略の立案 ▷ 管理会計・予実管理: グループ内各企業・各事業部の管理会計および予実取りまとめ ▷ 事業支援・ターンアラウンド: 課題を抱える事業部へのハンズオン支援、新規事業の立ち上げ推進 3. ファイナンス業務 ▷ 財務戦略立案・資本市場折衝: 資金調達スキームの構築、金融機関・資本市場とのタフな交渉 ✨ このポジションの魅力・得られるキャリア 💎 社長直轄・特命ポジションならではの圧倒的スピードと視座: 社長直属のチームであるため、意思決定の速度が極めてスピーディーです。会社のトップと日常的にディスカッションしながら経営の舵取りを行うため、短期間で経営者目線のハイレベルな戦略的思考と決断力が養われます。 💎 「ソーシングからハンズオンPMIまで」全プロセスをやり切る経験: 大手投資銀行やM&A仲介のように「買収して終わり」「アドバイザリーで終わり」ではなく、買収後の事業成長(バリューアップ)まで責任を持って泥臭くコミットできます。「真に事業を伸ばせるM&Aプレイヤー」としての市場価値が確立します。 💎 上場企業のスケール感 × ベンチャーの機動力を両立: 潤沢な自己資金と上場企業としての信用力をバックボーンに、大企業では何年もかかるような巨大な投資判断・意思決定をベンチャーのスピード感で実行できる、極めて恵まれた環境です。 💎 成果を即座に反映する「年4回の給与改定」: 四半期(クオーター)ごとに評価と給与改定の機会が設けられています。実績や事業への貢献度がスピーディーに年収へ反映される評価システムです。
■ M&A仲介会社にて、ソーシング〜DD〜クロージングまでの実務を1ディール以上主導した経験 ■ 投資銀行(IBD)でのファイナンスまたはM&A(戦略〜実行)の実務経験 ■ 戦略コンサルティングファームにて、分析・戦略策定から実行支援まで完遂した経験 ■ Venture Capital(VC)でのキャピタリストとしてのアライアンス・投資推進経験 ■ 上場企業での経営企画経験(全社戦略策定〜実行まで) ■ 事業会社での大規模な資金調達の実務経験 ■ 自ら起業し、事業を経営した経験
ライフサービスプラットフォーム事業(人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供)。主力事業のオーガニック成長に加え、積極的なM&A(累計30件以上)による非連続な事業拡大を推進。
300~400万
2024年1月にサービスをローンチした重度知的障がい者グループホーム向け業務支援アプリ「ケア・オール」の導入後サポートを担当。 ・営業契約後の後工程(導入MTG〜納品〜サポート〜更新手続き) ・お客様向けの企画検討・サポート案内 ・オンライン説明会の実施 ・操作方法や請求に関する問い合わせ対応 ・システムトラブル時の緊急対応・お客様への説明 ◆仕事の醍醐味◆ ・成長中の福祉Tech事業に関わることでスキルアップが可能 ・新規部署立ち上げのため横並びのメンバー構成で早期キャリア形成可能 ・お客様と直接向き合える環境
◆必須条件 ・決まった業務だけでなく、自ら課題に柔軟に対応できる方 ・お客様との電話等のコミュニケーションに抵抗がない方 ・明るく笑顔で対応できる方 ◆歓迎条件 ・トラブル対応経験 ・顧客サポートやカスタマーサクセス経験 ・IT/福祉分野での業務経験
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600~1100万
【部署・サービスについて】 楽天トラベル観光体験は、急成長を遂げている新規事業 「Rakuten Travel Experiences」の運営を担う部署です。 2021年12月のサービスローンチ以来、テーマパークチケットや ウォーターアクティビティなど、旅先での観光体験の販売を通じて、国内外の 観光客に忘れられない思い出を提供しています。 サービスサイトはこちら :https://experiences.travel.rakuten.co.jp/( 新しいウィンドウで開きます) 【募集背景】 楽天トラベル観光体験事業は、コロナ禍からの観光需要回復と インバウンド市場再活性化を背景に、急速な成長フェーズにあります。 私たちは、観光体験の「タビナカ」領域で、国内外の観光客に最高の思い出を 提供し、日本の観光市場を盛り上げることを目指しています。 この目標達成には、魅力的なサプライヤー獲得と、事業推進を担う ビジネス開発チームの強化が不可欠です。 ルーティンワークではなく、大きな裁量と責任を持ち、事業成長を「自分ごと」として捉え 共に未来を創り上げていける方を歓迎いたします。 ・事業または組織フェーズの魅力 市場拡大が期待される「タビナカ」領域で、新規事業の急成長フェーズに参画。 グローバルかつダイナミックな環境で、事業創り・マーケット牽引を経験できる。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 小規模チームのため、大きな裁量権を持ち、アイデアが事業成長に直結。 活発な議論と協力体制があり、ボトムアップでプロジェクトをリードできる。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 新規事業領域のため、短いスパンでのトライ&エラーを数多く経験でき 課題設定力、課題解決力、突破力といったビジネススキルを飛躍的に 向上させることが可能。 将来的には、マネジメントポジションへのキャリアアップ、あるいは他事業部への 異動など、楽天グループ内の多様なキャリアパスが拓かれている。 ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力) 楽天グループの強固なブランド力、膨大な会員基盤、多岐にわたるサービスとの 連携により、他社にはない圧倒的な競争優位性を持って事業を展開することが可能。 これらのアセットを活用し、サプライヤーへ付加価値の高い 提案ができることも、本事業ならではの魅力。 【業務内容】 本ポジションでは、「楽天トラベル観光体験」に掲載する観光体験の サプライヤー(商材)獲得から、獲得した商材の登録・掲載推進 既存サプライヤーへのコンサルティング営業、さらにはこれら業務に関わる 戦略・戦術の立案から実行、効果検証、仕組み化、営業体制の構築まで 一連のプロセスを主体的に担っていただきます。 <主な業務内容> ・国内外の観光トレンド分析に基づく、サプライヤー・商材の特定 ・新規サプライヤー(国内外の観光体験施設、体験事業者など)への 営業戦略立案・実行、契約交渉 ・獲得商材の登録・掲載推進(社内連携含む) ・既存サプライヤーへの定期的なコンサルティング営業 (売上向上施策提案、販売促進支援) ・サプライヤーとの強固な関係構築とパートナーシップ維持 ・事業内各組織(マーケティング、CS、開発等)との連携・調整 ・営業活動の効果測定、分析、改善提案 ・営業プロセスの仕組み化、効率化、営業体制の構築・強化 <具体的なプロジェクト事例> ・US Disney社のアメリカ現地視察プロジェクト ・楽天トラベル国内宿泊と連携し、万博チケットの販売促進の実施 ・地域創生部と連携し、地方の体験コンテンツの造成 【働く環境】 ・事業部全体:17名 ・事業開発グループ:9名(マネージャー1名、メンバー8名) ・年齢層:20代の若手中心(コミュニケーションもフラットで勢いのある組織) ・新卒中途割合:中途入社が約8割 <中途入社者のバックグラウンド> 旅行関連、楽天モバイル、中途で別業界など、多岐にわたるメンバーが集まっています。 活発なコミュニケーション:活発に議論を交わし、和気あいあいとした 雰囲気の中で、互いに協力しながら事業を推進しています。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・異動後1年でアシスタントマネージャーに昇進し、小チームを率いる ・入社後3年以内に、アシスタントマネージャー→ヴァイスマネージャー→マネージャー になりL4組織を率いる
【必須要件】 ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・旅行/観光業界での経験 ・当事者意識と実行力 問題が発生した際に、指示を待つのではなく自ら解決策を模索し 周囲を巻き込みながら実行できる、強いオーナーシップと率先力をお持ちの方 ・変化への適応力と前向きさ 新規事業の立ち上げという過渡期における変化や不確実性を楽しみ 予期せぬ課題にも前向きに対応できる方
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