ホテル・旅館コンサルティング部:コンサルティング営業職 楽天トラベル
500~1000万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
500~1000万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
営業推進
レジャー/トラベル法人営業
アライアンス企画/推進
部署・サービスについて 国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。 ポジション: 募集背景 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。 優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 業務内容 担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等) ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
500万円〜1,000万円
有
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
▼要件: TOEIC800点以上(※内定までに必須) スコア未所持の場合は楽天主催のIPテストを受験可能(複数回可) ▼契約社員 雇用主:楽天グループ株式会社(2年間契約) 要件:TOEIC不問 契約からの正社員雇用について 入社後パフォーマンス+TOEIC600点以上 → 楽天トラベルサービスの正社員へ さらにTOEIC800点取得 → 楽天グループ株式会社の正社員登用
東京都世田谷区
楽天クリムゾンハウス 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 もしくはご自宅
神奈川県横浜市
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル もしくはご自宅
埼玉県さいたま市
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング もしくはご自宅
在宅勤務 リモートワーク可
2回〜
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1
最終更新日:
800~1000万
【募集背景・ミッション】 スキマバイトアプリ「タイミー」は、サービスリリースから約6年でワーカー数1,340万人、事業者数226,000社を突破し、日本を代表するHRプラットフォームへと急成長を遂げました。 現在、さらなる全国的なインフラ化に向け、従来のデジタルマーケティングでは届かなかった顧客セグメントを開拓する「戦略商圏プロジェクト」を推進しています。 本プロジェクトの要となるのが、複数の営業代行(BPOパートナー)を活用したプッシュ型アプローチです。すでに複数社のパートナーと提携し、高い獲得生産性を維持しながら投資拡大していくフェーズへと移行しています。 あなたには、「パートナーマネジメントグループ」のグループマネージャーとして、社内エリアマネージャー(5名/各自が数十名規模のBPOマネジメントを管轄)を統括し、BPOパートナー全体の獲得生産性を最大化する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 統括マネージャーとして、戦略・戦術の立案から実行、組織マネジメントまでを横断的に牽引していただきます。 ◆ 組織・メンバーマネジメント ・エリアマネージャー(社員5名)の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント ・メンバーの採用、育成、評価、およびチームのエンゲージメント強化と文化醸成 ◆ ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括 ・営業代行BPOパートナーの上位層(役員・部長クラス・現場管理者)とのリレーション構築 ・エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案、フィードバックの品質向上 (※現場への直接指示ではなく、管理者層を通じた間接的なコントロールが中心です) ・週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正 ◆ 戦略・戦術立案およびKPIマネジメント ・管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定、エリア配分の最適化 ・新規アクティブアカウント数創出および2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理 ・週次・月次・四半期での経営層へのレポーティングと提言 ◆ 社内プロジェクトマネジメント・業務改善 ・マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など他部門との連携 ・Salesforce等の営業ツールを用いたデータ分析、プロセス(FS/IS)の最適化・標準化 【本ポジションの魅力】 ◆ レバレッジの効いた事業インパクト: 複数のエリアマネージャー、そして複数のBPOパートナーを束ねることで、自分の意思決定が全国規模の「タイミーのインフラ化」に直結するダイナミズムを体感できます。 ◆ 新たな「勝ち筋」を自ら創るおもしろさ: まだ誰も成功モデルを確立していない領域です。先行投資部署として大規模な予算や投資の意思決定に関わりながら、市場を切り拓く手触り感があります。 【チャレンジングなポイント】 ◆ 間接マネジメントの難しさ: 直接の指揮命令権を持たない外部のBPO管理者層を通じて成果を最大化させるため、非常に高度な巻き込み力と交渉力が求められます。 ◆ 泥臭さと柔軟性: 管理者からの報告だけに頼らず、時には自ら現場の解像度を上げて泥臭く課題を特定する姿勢と、変化の速い拡大フェーズに合わせた柔軟なリプラン能力が必要です。 【働き方】 ◆ 週5日出社(東京本社勤務) フレックスタイム制を導入しており、コアタイム(11:00〜15:30)を軸に、業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。メンバーや経営陣と密なコミュニケーションを取りながら、圧倒的な当事者意識で事業をドライブしていただけます。
◆必須経験・スキル ・営業組織のマネジメント経験(社員5名以上、かつ二階層以上のマネジメント組織をリードした経験) ・戦略立案から推進実行までを一貫してリードし、成果を出した経験 ・データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力 ・多様なステークホルダーと調整できる高いコミュニケーション能力 ・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 上記に加えて、下記のいずれかのご経験 ・営業代行(BPOパートナー)のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・営業代理店(取次パートナー)のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・事業者向けのオフラインマーケティング経験 ・エンタープライズセールス〜スモールビジネスセールスの幅広いマネジメント経験 ◆歓迎経験・スキル ・人材業界やインターネット企業での活躍実績 ・グロースフェーズの事業/組織での活躍実績 ・事業会社での新規事業立ち上げ、または事業グロースにおけるマネジメント経験(3年以上) ・営業組織の立ち上げ経験 ・事業計画策定・予実管理の経験
スキマバイトアプリ「タイミー」などの展開、労働市場における課題解決事業。 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験できる世界を目指しています。
500~800万
「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、「ガバナンスプラットフォーム企業」を目指す当社の展示会・セミナー専任担当として、イベントの企画運営から施策実行までの業務をお任せします。 (1)展示会出展企画・運営:・展示会出展検討、事前準備・制作物の企画、ディレクション・当日の運営、管理・効果測定、予算管理・獲得したリードへのフォロー設計・改善策の提案、実行 (2)自社セミナー及び協賛セミナー企画・運営:イベントの企画・運営・実行・コンテンツの企画設計、セミナー資料作成・集客施策の実行・当日の運営、管理・効果測定、予算管理・獲得したリードへのフォロー設計・改善策の提案、実行
【必須】■事業会社または代理店側でBtoBマーケティングの実務経験 ■オンライン・オフラインイベント施策の実務経験 【歓迎】■展示会・自社セミナー・共催セミナーを通じたリード獲得の実務経験 【当社について】創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。これまでに4,000社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「GRCプラットフォーム」への進化を目指しています。 【導入事例】 https://kitera-cloud.jp/biz/logo/
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
450~600万
官公庁取引も多数ある当社のBtoB広告営業およびリーダー業務をお任せします。飛び込みやテレアポ、個人ノルマは一切ありません。Web経由の反響型営業と既存顧客への深耕提案がメインの働きやすい環境です。 ・Web経由の新規問い合わせ対応(月70~80件程度) ・既存顧客への継続提案や年間販促予算のヒアリング ・対面・オンラインでの商談、課題発掘 ・営業メンバーへの同行や指導などのマネジメント ★魅力:競合が少なく行政からの信頼も厚いため、問い合わせからスムーズに契約へ繋がりやすい環境です。ガツガツした営業ではなく顧客に向き合った提案が可能です。
【必須】 ・営業経験のある方(業界不問、提案営業ができる方) ・一般的な国語力(文章・漢字の読み書き)および営業で使用する計算力 【歓迎・優遇】 ・広告業界での営業経験 ・デジタルマーケティング業界での経験 ・企業の広告宣伝・販促担当 ・提案型営業の経験 ・印刷業界
【アナログ広告】基幹事業はポスティング。その他、DM・街頭配布・交通広告など 【デジタル広告】オリジナルパッケージ「Adash+(ディスプレイ)」 「ちょこリッス(リスティング)」 など
420~480万
官公庁や一般企業に対し、ポスティングを中心とした広告戦略の提案をお任せします。Web経由の新規問い合わせや既存顧客への深耕提案が中心で、飛び込み営業やテレアポ、厳しいノルマはありません。 ・Web経由の新規問い合わせ対応(月70~80件) ・既存顧客への年間販促・集客予算のヒアリング、継続提案 ・対面商談を中心とした提案活動(顧客都合によりオンラインあり) ・外回り営業による関係構築、課題発掘 ★魅力:競合が少なく行政からの信頼も厚いため、問い合わせからスムーズに契約へ繋がりやすい環境です。ガツガツした営業ではなく顧客に向き合った提案が可能です。
【必須】 ・一般的な国語力(文章・漢字の読み書き)および営業で使用する計算力 【歓迎・優遇】 ・営業経験のある方(業界不問、提案営業ができる方) ・広告業界での営業経験 ・デジタルマーケティング業界での経験 ・企業の広告宣伝・販促担当 ・印刷業界
【アナログ広告】基幹事業はポスティング。その他、DM・街頭配布・交通広告など 【デジタル広告】オリジナルパッケージ「Adash+(ディスプレイ)」 「ちょこリッス(リスティング)」 など
400~450万
東証プライム上場グループ、グループ従業員・法人向けのビジネスサポートを行うシェアード会社にて総合職としてグループ会社向けの旅行手配業務をお任せします。 グローバルに事業展開する企業グループの一員として、国内30社の系列各社が本業に専念できるように当社は部署毎に様々なサポートを行っています。全社として事業拡大成長する中、グループ従業員の増加、また時代の変化に合わせて当社が手掛ける支援サービスも多様化して来ていることから旅行部にて採用を行うことになりました。 ■旅行部 グループとしてのビジネスを推進する従業員の方々の移動・安全をサポートする部署です。単なる旅行手配だけでなく、インハウスの視点からの提案を心がけながらニーズに合わせて対応。 【具体的な業務内容】 ・グループ各社における販促招待旅行・団体旅行・社員旅行・視察ツアー・研修ツアー・見学ツアーなどの企画・手配、必要に応じてのツアーアテンド ・各種イベントの企画・運営 ・国内外出張手配 ・旅行・海外赴任者に対してのビザ発給手続き ・海外グループ会社からのインバウンドツアーの手配・対応など ※各部署内で手分けして業務対応していますので経験・スキル・業務配分などに合わせて仕事をお任せして行きます。 ◆グループ会社や関連会社間で法人及び個人顧客となる従業員の紹介が発生することから新規顧客開拓は発生しません。入社後はOJTにて業務を覚えていただき、上司・先輩との同行を通して担当となる企業を引継いでいただきます。
旅行関連業界での下記何れかの経験 ・営業(法人・個人不問) ・販売・接客 ・旅行手配 ・営業企画 下記何れかの資格 ・旅程管理主任者 ・国内旅行業務取扱管理者
【事業内容】 東証プライム上場グループ、グループ従業員・法人向けのビジネスサポートを行うシェアードサービス会社 損害保険代理店業、旅行業、商品小売業、宅建業など
600~1050万
BizOps/SalesOps担当として、Salesforceを中心とした営業・マーケティング・カスタマーサクセス領域の業務基盤構築および業務改善を担っていただきます。 事業成長に伴い拡大する組織に対して、データ活用基盤や業務オペレーションを整備し、ビジネスサイド全体の生産性向上を推進するポジションです。単なるシステム運用ではなく、各部門の課題抽出から要件定義、業務設計、改善施策の実行まで一貫して担当いただきます。 <具体的には・・・> ・Salesforceを中心とした営業支援システムの運用・改善 ・営業、マーケティング、カスタマーサクセス領域の業務プロセス設計・改善 ・各部門へのヒアリングを通じた課題抽出および改善提案 ・業務効率化に向けた要件定義、システム設計、導入推進 ・BIツールや各種SaaSを活用したデータ活用基盤の構築 ・営業活動や顧客データの可視化・分析環境の整備 ・KPI設計およびモニタリング環境の構築 ・Salesforceや関連ツールの運用ルール策定・改善 ・データ品質向上およびデータ基盤の保守・運用 <ポジションの魅力> ・Salesforceを中心に事業成長を支える仕組みづくりをリードできる ・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど複数部門を横断して課題解決に取り組める ・業務改善だけでなく、システム導入やデータ基盤構築まで幅広く経験できる ・急成長SaaS企業において、事業成長を支えるオペレーション設計に裁量を持って携われる
【必須】 ・プロジェクトオーナーとして、主にマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかの部署と連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験 ・ゼロベースでのフィールドセールスのKPI数値の設計と可視化や、業務フローから生産性のボトルネックとなっている箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可 ・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 ・自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や、KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の運用経験があること
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス
500~800万
電子タバコ等のD2Cブランド事業を行っている当社にて、プロジェクト管理・事業推進業務をお任せいたします。代表やCOOの右腕として、新規プロジェクトのスキーム設計やKPI設定まで裁量高く担います。 ■売上・広告・CRM・在庫等の数値を一元集約し、新規プロジェクトのスキーム設計やKPI設定等の推進■マーケティング、商品開発等のプロジェクト横断的な進捗管理■卸売・海外展開・新チャネル開拓といった最重要局面に向けた事業企画・推進※経営陣が今後の大局的な経営判断に集中できるよう、経営視点を持って広範な業務を裁量高く主導していただきます。【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
【必須】■D2C、EC、SaaS等でのPM、事業推進経験、または広告代理店等でのプロジェクト管理や営業経験(業界不問)■プロジェクト内での具体的な実績【尚可】■データ可視化ツールの使用経験 【求める人物像】■指示を待たず、自発的に先読みして主体的に行動できるマインドをお持ちの方■経営陣と同じ高い視座を持ち、複雑な課題解決に向けて粘り強く取り組める方【当社の強みと環境】国内シェア1位の圧倒的な認知度と盤石なサブスクリプション顧客基盤による、高い事業安定性が強みです。豊富な資金力を背景に、刺激的かつダイナミックな事業展開を最前線でリードできる魅力的な環境です。
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500~700万
電子タバコ等のD2Cブランド事業を行っている当社にて、プロジェクト管理・事業推進業務をお任せいたします。代表やCOOの右腕として、新規プロジェクトのスキーム設計やKPI設定まで裁量高く担います ■マーケティング、商品開発、ECなど多角的なプロジェクトの進捗管理や数値集約■新規プロジェクトのスキーム設計、KPI設定■卸売・海外展開等の最重要局面に向けた各種企画立案と推進※まずは定例会のファシリテーションや進捗管理など型のある業務から経営陣の視座を学び、徐々にステップアップが可能です。実績次第で早期にキャリアアップを目指せる環境です。【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
【必須】■1年以上のPM、事業推進、企画、または営業(商社等も可)の実務経験■スプレッドシート等の数字の読み書きに抵抗がない方 【尚可】■D2C、EC等でのPM経験■折衝やコミュニケーション能力 【求める人物像】■指示を待つのではなく、自発的に先読みして行動できるマインドをお持ちの方■多様な関係各所と良好な関係を構築しながら、事業を前に進められるフットワークの軽さをお持ちの方【当社の強みと環境】国内シェア1位の圧倒的な認知度と盤石な定期購買の顧客基盤による、高い事業安定性が強みです。潤沢なリソースを背景に、スタートアップ特有の刺激的な事業グロースを経験できる魅力的な環境です。
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700~1700万
・⾃社運⽤プロダクトの推進(顧客向け提案、プロダクトの選定や提案戦略策定等) ・プロダクトのマーケティング戦略⽴案・営業⽀援、社内外向け資料作成 ・新規ビジネスのリサーチ、ビジネス環境等を踏まえたプロダクトラインナップの企画 ・国内・国際営業部⾨と連携した既存投資家・販売会社対応 ・社内関係部署(営業、運⽤、商品等)との調整 ■募集ポジションのアピールポイント ・マーケットと商品の最前線で活躍できます。 ・運⽤と営業の「橋渡し役」として、両サイドから頼られる ”ハブ” としての役割を担えます。 ・「学び続けられる」環境で専⾨性を複利的に蓄積することができます。 ・海外投資家の対⽇関⼼が⾼まる環境下、海外運⽤拠点、海外投資家、販売パートナーなど多様な関係者との連携を 通じて、英語⼒・異⽂化対応⼒も磨かれます。 ■ 業務を通じて得られるスキル ・ビジネス開発、営業スキル ・プレゼンテーションスキル、プレゼン資料作成スキル ・社内外の⼈的ネットワーク
必須(MUST) ・大卒以上 ・英語(ビジネスレベル) ・PCスキル:資料作成に必要なスキル(主にExcel、Power Point) ・資産運⽤会社、信託銀⾏、証券会社、または投資コンサルティング会社において、以下いずれかの実務経験を3年以上有する⽅ ・プロダクトマネージャー/スペシャリストとしての実務経験 ・ファンドマネージャーまたはアナリストとしての運⽤・調査経験 ・機関投資家営業(RM)の経験かつ運⽤商品知識が豊富な⽅ 歓迎(WANT) ・資格︓CMA、CFA等 ・BarraやAladdin、パフォーマンスデータ(Morningstar Direct、eVestment、R&I定量投信レーティング・投信データ)を⽤いた業務経験があれば尚可
国内外の個人から機関投資家まで幅広い顧客に対し、高度な調査体制とグローバル網を活かした資産運用サービスを提供しています。 主な業務は2軸で、一般向けや確定拠出年金、法人ニーズに応える「投資信託業務(公募・私募)」と、公的年金や金融機関等から運用の委任や助言を行う「投資顧問業務(投資一任・助言)」です。多様な商品ラインナップと専門的な投資判断を通じて、顧客の資産形成をトータルにサポートする役割を担っています。
770~1080万
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 弊社は2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で70,000社を超える企業様に利用いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、ここ数年で1,400名を超える企業規模となりました。 中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、2024年から事業現場のインサイドセールス組織・セールス組織・カスタマーサクセス組織・マーケティング組織など幅広く関連部署と連携した分析・施策検討・実行・運用といった動きを取れるように顧客規模にあわせた事業本部制へ組織変革し、さらに2026年からは事業領域組織の組成により顧客軸での営業戦略と事業領域軸でのプロダクト戦略とのアラインの重要性が高まってきたため、今回の募集となります。 組織体制の背景詳細については以下をご覧ください [事業戦略を実現する、2026年からの新しい組織体制 ](https://real.smarthr.co.jp/articles/voices_0009) 今までと比較して、より横断的に事業推進を担う企画職への変化が求められています。そのような変化溢れるチャレンジングな環境において、楽しんでやりがいを感じていただける方にジョインいただけると嬉しいです。 ■職務内容: 【ミッション】 当社のビジネス部門における各事業本部の事業達成に必要な分析、施策や改善の検討・実行 【業務内容】 事業本部の売上達成をKGIとした、戦略に基づいた課題設定と打ち手の検討・実行支援 【主な業務の例】 (1)売上達成・解約率をKGIとし、関連部署を巻き込んだ大中小(1ヶ月〜2年程度)の施策の検討・実行 (2)市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ 上記(2)に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行 (3)円滑な事業運営の為の組織間連携の支援 ■ポジションの魅力: - 発展を続ける組織の中での、長期的な土台作りの企画や構築に携われる。日々の業務が進むため、短期目線と長期目線のバランスを取る事も求められる。 - 経営ボードメンバーとの距離も近く、また、各領域を管轄するマネージャーとも近い場所で働けます。現場課題を理解しながら組織全体にインパクトがある課題解決に取り組むことが出来る。 - 急成長中の日本発SaaSのなかで拡大フェーズの組織づくり及び事業拡大を支える企画を経験できる。 - オープンな社風であり、様々な情報が公開されているため、自らセールス、IS,カスタマーサクセス、 マーケやプロダクトの課題を理解する場面がある。課題がどこにあり、どのように解決されていくかを当事者のように目の当たりにする事ができる。 - SmartHRのプロダクト仕様/仕組みをビジネスサイドから理解することで今後のキャリア幅も広がる。
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 社会人経験5年以上 - 事業会社での企画職(営業企画・事業企画・経営企画など)の経験、またはコンサルティングの経験 - ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること(特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること) ■応募資格(歓迎): - 中期経営計画など3年以上の事業計画策定のご経験 - Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 - SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する深い知識 ■求める人物像: - チームで協働できる方 - 具体的な行動につながる分析と提言ができる方 - 数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方 - 様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方 - 求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方 - 最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が高い方 - 常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方 - スピードが早い環境で働くことに適性がある方
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