【千代田区/マーケティング】★Global Topを目指すプライム上場メーカー
450万~
株式会社タダノ
東京都千代田区
450万~
株式会社タダノ
東京都千代田区
マスマーケティング
コーポレートブランディング
■タダノ製品のユーザーや購入検討者を対象に、自社ホームページを中心としたマーケティング及びプロモーションに関する企画立案、コンテンツの制作、サイトの運用・改善を行います。 ◎BtoBかつユーザーの業界も限られますので、既存顧客を対象とした情報発信がメインです。新製品のプロモーションだけでなく、製品のメンテナンスに必要な技術や部品に関する情報が「探しやすく分かりやすい」状態を目指してブラッシュアップしていきます。 ◎コンテンツ制作は外注していますので、ベンダーのマネジメントもお任せします。
【必須】■デジタルコンテンツの企画やマーケティングの経験者 ☆商材・業種は不問。専任ではなく広報業務の一部として携わった方も可 【尚可】英語でのコミュニケーション力がある方は歓迎いたします ◎当社の製品は小型のものでも1台数百万円、大型のものでは数千万円~数億円にもなりますが、「TADANO」ブランドの高品質・高性能は世界中で高い評価をいただいています。ユーザーは世界各国の建機レンタル会社をはじめ、建設会社、石油・鉱山関連企業、港湾、運輸等、多岐に渡ります。既に海外売上比率が約5割を超えており、今後も海外売上比率80%を目指した成長戦略を描いています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~ 月給制 月給 250,000円~ 月給\250,000~ 基本給\250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(2022年実績:4か月 )
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩45分
08:50~17:25
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始7日
入社直後1日 最高付与日数20日 入社時付与あり(入社月に応じて付与)
その他(慶弔、GW、リフレッシュ休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<勤務条件補足> ◎上記想定年収は、基本給+年間賞与(今年度計画)+残業代(全社平均実績/月20h)で算定した金額です。 ◎ほか、転勤手当・営業手当・役職手当あり ◎標準勤務時間帯/管理部門・営業部門(8:50~17:25)、開発部門・生産部門・品質管理部門(8:25~17:10) ◎有給休暇は入社時から付与。1月起算で最大20日(入社月に応じて按分付与) 平均取得日数/16.8日(2024年度実績) *従事すべき業務の変更の範囲:当社規程に定める業務全般 *就業場所の変更の範囲:当社拠点全般
■東京オフィスのグローバル事業推進部マーケティンググループに配属。 マーケティンググループは、マネージャーを含み9名の組織です。
当面無 将来的には海外子会社への出向や駐在の可能性があります。
東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階
都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩3分 JR山手線神田駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 借上社宅、独身寮(適用条件あり)
有
財形貯蓄制度、確定拠出年金、確定給付年金、持株制度、各種クラブ活動、再雇用制度あり(65歳迄)
<その他の福利厚生制度> ◎職場内レクリエーション補助/職場の活性化・コミュニケーション・親睦を目的として、職場内レクリエーション(旅行やそれに準ずるイベント)の企画・運営費用を会社が一部補助する企画型福利厚生制度です。 ◎保養所/伊豆や軽井沢、香川県内の保養施設の利用や、全国の提携宿泊施設の優待などを受けられます。 ◎産休・育休・時短勤務・介護休暇/産前産後の休暇(産前6週間・産後8週間)の他、育児休暇(子供が1歳になるまで)や時間短縮勤務制度(子供が小学4年の12月になるまで)があります。また介護支援については、3ヶ月まで介護休暇が取得できます。
1名
2~3回
筆記試験:有(WEB-SPI) 【Web面接可】 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 香川県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■<東証プライム市場上場>創業100年を超える国内シェアNo.1の建設用クレーンメーカー。 ■海外売上比率80%を目指して、グローバルに事業を展開。「Lifting Equipment(LE)」で世界No.1を目指します。
◎1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いている東証プライム市場上場企業です。1960年には国内他社に先駆けて、海外輸出を開始。1973年には海外子会社を設立し、現在では世界19ヶ国で子会社と生産拠点を展開しています。タダノグループは事業領域を「(移動機能付)抗重力・空間作業機械=LE(Lifting Equipment)」と定め、LEという事業領域の中でグローバルに展開して更なる成長を目指し、LE世界NO.1となることを長期の大きな目標としています。 ◎当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、インド合弁会社設立、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人材を積極的に採用しています。
〒761-0185 香川県高松市新田町甲34
■東京事務所 ■タダノイノベーションセンター ■支店・営業所:国内33か所 ■工場:高松/志度/香西/多度津/千葉 ■海外生産拠点:ドイツ/アメリカ
■建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 ◎「Lifting Equipment(LE)」という事業領域を定め、この分野でのグローバルTOPを目指しています。
子会社40社・関連会社3社 ◎国内:(株)タダノアイメス/(株)タダノアイレック/他9社 ◎海外:欧州15社/米州5社/他、オセアニア、インド等に計12社
プライム市場
株式会社日本カストディ銀行 9.6% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 5.8% 日本生命保険相互会社 4.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 280,266百万円 | 16,367百万円 |
| 前期 | 2024年12月 | 291,500百万円 | 21,077百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~650万
シャネルのブランドイメージに基づいた店内ディスプレイの維持・管理をお任せいたします。ブティックの魅力を最大限に引き出し、お客様に特別な空間を提供する重要なポジションです。 ・ブランド戦略やアイデンティティを体現したVMD(ヴィジュアル・マーチャンダイジング)の推進 ・コレクションイメージを深く理解し、魅力あるブティックディスプレイの実現 ・VM関連資材、什器の管理、棚卸し、盗難・紛失予防 ・イベントや販売促進施策への積極的な参画 ・店舗スタッフへのVMDガイドラインの指導・落とし込み ・必要に応じた販売サポート業務
【求める人材・必須要件】 ・アパレル業界、またはラグジュアリーブランドでのVMD・店舗ディスプレイ実務経験(目安3年以上) ・ファッションおよびラグジュアリー市場に対する高い関心と理解力 ・店舗スタッフや他部門(本社など)と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・ラグジュアリーブランドでのVMC経験者 ・ビジネスレベルの英語力(外国人スタッフや本国との連携がある場合に活かせます) ・スタッフへのマネジメントやトレーニングの経験
-
680~950万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の安定した戦略コンサルティングファーム ・社会課題解決や企業変革の支援に向け一気通貫のコンサルを提供 ・過去5年で売上高は約1.5倍に伸長し、従業員も500名超へ急成長 ・「未来への道筋を照らす」をビジョンに新たな価値を創造する企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コーポレートブランディング戦略の立案・推進、浸透施策の遂行 ・WEBサイト、SNS、動画等のオウンドメディアの企画・運営 ・日経等の新聞・雑誌やNewsPicks等の基幹メディア対応 ・プレスリリース発信、広告出稿、コンサルタントの発信管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ビジョン発信に伴うインターナルブランディング施策の企画・運営 ・オウンドメディア(WEB・SNS)のアクセスデータ分析と改善 ・基幹メディア(新聞・雑誌・デジタル)とのリレーション構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅NTTデータグループの安定基盤と急成長を続ける環境で挑戦できる ✅経営課題に直結するブランディングと広報の全体を裁量持って牽引 ✅課長代理クラスでの採用、将来的には課長や部長への明確なパスあり ✅年収最大960万円、NTT健康保険や企業年金など充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・NTTデータグループの専門性を活かし業界を超えた連携を創出 ・政策立案から新規事業開発、実証まで顧客に一気通貫で伴走する強み ・戦略コンサルとしてブランド価値の訴求を重要な経営課題と位置づけ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須条件】 コーポレートブランディングやマーケティング&コミュニケーション業務をリーダ|サブリーダ相当の職責で運営した経験
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1500~2000万
Prime Video Japanのオリジナル作品・アニメ・スポーツ作品のマーケティングクリエイティブ全体を統括するCreative Director ・日本向けコンテンツ全体におけるクリエイティブ(映像・キービジュアル)の企画・ディレクション ・社内クリエイティブチームのリードおよび外部クリエイティブエージェンシーのマネジメント ・制作前後のプロダクション、エージェンシー費用、キャンペーン制作など、クリエイティブ制作全体に関わる予算管理 ・クリエイティブブリーフの作成および制作パートナーとの連携を通じた、高品質なクリエイティブの企画・制作推進 ・マーケティング、ブランド、コンテンツなどの社内関係者との協業による、ブランド戦略・事業目標に沿ったクリエイティブコンセプトの開発 ・クリエイティブビジョン・戦略の策定および社内外ステークホルダーとの方向性の統一 ・デザイン・モーショングラフィックスの最新トレンドや生成AI・オートメーションなどの新技術を活用した、クリエイティブ品質の向上 ・APACおよびグローバルのクリエイティブチームとの連携による、グローバルデザインガイドラインの策定、ベストプラクティス・成功事例の共有
必須要件 ・インハウスクリエイティブチームまたはクリエイティブエージェンシーにおける、プロジェクト・リソースマネジメント経験(2年以上) ・クリエイティブ領域における実務経験(8年以上) ・タスクの優先順位付け、スケジュール管理、タイムマネジメント、納期管理の実務経験 ・経営層、ステークホルダー、部門横断チームとの円滑なコミュニケーション・調整経験 ・ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話) 歓迎要件 ・Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、InDesign)に関する知識・使用経験 ・モーションデザイナー、イラストレーター、ライター、コンテンツクリエイターなどへのアートディレクション経験 ・Keynoteを含むクリエイティブツールの活用経験 ・コンセプト立案から納品まで、一貫したクリエイティブ開発をリードした経験 ・デザインプロセスや多様なメディア・プラットフォームでの広告クリエイティブ実績を示すオンラインポートフォリオ ・優れたストーリーテリング力およびプレゼンテーション・ピッチ開発スキル ・生成AIやオートメーションを活用し、制作効率やクリエイティブ品質の向上を実現した経験
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450~600万
当学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいオンラインスクールを運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数日本一を誇る当学園において、各地域で開催される進路イベントや合同相談会イベントの運営など、これから入学を検討されている方を対象にイベント設計や運営等の業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 各地域で開催される進路イベントや合同相談会イベントの運営 ・現地スタッフのディレクション ・接客・面談マニュアルの設計、研修 ・空間の演出・デザイン
・イベント・展示会・キャンペーンの企画・運営経験がある方
-
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
700~1200万
【仕事内容】 「一流を目指すマーケターが、本気で熱狂できるプロダクトと成長環境」を探している方へ。未開拓の巨大市場『PRM』で、カテゴリーキングを共に創る仲間を募集します!! - カスタマージャーニーに基づいた、リード獲得・MQL創出を最大化するためのコミュニケーション戦略の立案と実行 - ターゲットの心理状態や接点に合わせ、コンバージョンに直結するコンテンツ(Webサイト、ホワイトペーパー、サービス紹介資料等)の企画・制作・ディレクション - Web広告・SNS広告におけるクリエイティブの企画・A/Bテストの実行およびLPの制作と最適化 - 展示会やオフラインイベントにおける各種ツール(パネル、チラシ、パンフレット等)の企画・制作、空間デザインのディレクション - 販売元企業(メーカー等)の営業責任者が抱える「ペイン」を深く理解し、心を動かすコピーライティング
応募条件 【応募条件】 ◆必須スキル - BtoB企業におけるコンテンツマーケティング、または各種プロモーションツールの企画・制作経験(Web・オフライン問わず) - 各ファネルにおける顧客心理に合わせたコンテンツ設計と最適化の経験 - リード獲得(CPA/CVR改善)を目的としたLPや広告クリエイティブの設計・ディレクション経験 ◆求める人物像 - PartnerPropのミッション・ビジョンに深く共感し、PRMという新しい市場を自らの手で創り上げることに熱狂できる方 - 顧客の「感情」と「論理」を深く理解し、心を動かすアウトプットに情熱を持てる方 - チャネルやフォーマットに縛られず、目的(KGI/KPI)から逆算して最適な手段を追求できる方 歓迎条件 ◆歓迎スキル - BtoB SaaS領域におけるマーケティング経験 - コピーライティングやデザインディレクションの知見・実績 - セールス部門と連携したコンテンツ活用(セールスイネーブルメント)の経験
-
400~600万
サステナブルなブランドを展開している当社にて、マーケティング業務をお任せします。PR、SNS運用、販促企画、広告運用など幅広い実務領域から、日本市場におけるブランドの認知拡大をリードする役割です。 ■日本市場におけるブランド認知度向上のためのPR活動、メディア対応の遂行■公式SNSのアカウント運用・企画や各種広告の運用管理■国内における各ショップ出店や各種イベントに伴う店頭販促、プロモーション企画の推進・管理■海外本社の方針を正確に汲み取ったブランドコミュニケーションのローカライズ業務全般■その他、立ち上げ期に伴うマーケティング実務【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■ライフスタイル領域(アパレル、コスメ、小売等)でのマーケティング実務経験【尚可】■海外企業や外資系企業での就業経験■英語または中国語の語学スキル(メールや会議対応ができるレベルの方) 【必須条件】アパレルやコスメ、小売などのライフスタイル領域において、マーケティング(PR、SNS運用、広告、店舗販促等)の実務経験をお持ちの方を求めています。ブランドの世界観やサステナブルな理念を深く理解し、対外的に魅力を発信できる方を想定しています。 【働き方】ベンチャー環境の立ち上げ期であり、迅速な対面コミュニケーションを重視しているため、原則出社となります。
サステナブル領域に特化した外資系ライフスタイルブランドを展開。アパレルやコスメ、雑貨等のオリジナル商品を扱い、国内の一般消費者に向けた店舗やECでの販売、日本市場での立ち上げ・本格展開フェーズにある企業です。
567~966万
■ミッション 当社マーケティング統括部、マーケティング戦略部は、バックオフィス向けクラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトについての第一人者となるチームです。今後の更なる事業成長のために、受注拡大・売上増加を目指して「楽楽クラウド」のブランドを確立し、ターゲットとなる顧客へ最適なメッセージを発信することをミッションとしています。 ■仕事内容 当社マーケティング統括部、マーケティング戦略部にて、「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。 ターゲットのインサイトを深く理解し「Who/What/How」の整合性を担保しながら「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。 ・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ(TVCM等)の企画・開発 ・プロモーション戦略設計 ・マス媒体を中心とした出稿プランニング ・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動 ・定量/定性調査の設計・実行・分析 ・ブランド資産管理(ツール整備、運用ルール策定など)等 ■ポジションの魅力 ・複数事業を横断してブランディング業務に携わることができる ・成長事業の戦略、企画を推進する重要ミッションに携わることができる ・潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる ・新たな仕組み作りを一緒に推進していただける組織フェーズ
■大卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または代理店におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティングの経験 ・事業会社における広告宣伝の経験
CMでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。 また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。 今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、新たな価値創出の機会を広げていきます。
600~900万
v世界を魅了し続ける「シャネル」の世界観を、日本のイベントを通じて形にする。英語力を活かし、裁量を持ってプロジェクトを牽引するスペシャリストを募集します。 【仕事内容】 シャネル合同会社のファッション部門にて、日本市場におけるイベント企画・運営・実行を主導する「Event Specialist」をお任せします。 グローバルのガイドラインに基づきながらも、日本のマーケットニーズに合わせた最高品質のイベントを創り上げる、非常にやりがいのあるポジションです。 <具体的な業務内容> イベントの企画・実行: グローバルのガイドラインに沿って、日本市場に最適化したイベントプロジェクトの計画、準備、実行を牽引。 プロジェクトマネジメント: プロジェクトの目的や規模に応じ、社内の他部門や外部ベンダーと連携。プロジェクト全体の監督、サポート、進行管理を実施。 グローバルコミュニケーション: 限られたスケジュールの中で、高度なコミュニケーションスキルを駆使し、ファッション部門内およびグローバルチームとのプレゼンテーション、調整、承認プロセスを円滑に進行。 アジャイルな課題解決: 状況の変化や急な調整に対しても、柔軟かつ冷静に対応し、イベントを成功へと導くアジャイルな問題解決。 【求める人材】 <必須条件> ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上目安) ※英語でのプレゼンテーション、文書・メール作成、グローバルチームとの円滑なコミュニケーションが可能なレベル 小売ビジネス、イベントコーディネート、プロモーション活動における3〜5年以上の実務経験 シャネルのブランドイメージを体現する、高品質なイベントコーディネートやプロモーション活動への強い関心 社内外の複数関係者と同時にコミュニケーションを取り、タスクを遂行できる高いマルチタスク能力 細部へのこだわりと論理的思考力を持ちつつ、変化に柔軟に対応し軌道修正できる方 日本語および英語でのプレゼンテーション作成スキル(主にPowerPoint)、および分析結果や成果物などをまとめるためのExcelスキル 空間デザインや装飾、クリエイションに関する深い関心と基礎知識
<必須条件> ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上目安) ※英語でのプレゼンテーション、文書・メール作成、グローバルチームとの円滑なコミュニケーションが可能なレベル 小売ビジネス、イベントコーディネート、プロモーション活動における3〜5年以上の実務経験 シャネルのブランドイメージを体現する、高品質なイベントコーディネートやプロモーション活動への強い関心 社内外の複数関係者と同時にコミュニケーションを取り、タスクを遂行できる高いマルチタスク能力 細部へのこだわりと論理的思考力を持ちつつ、変化に柔軟に対応し軌道修正できる方 日本語および英語でのプレゼンテーション作成スキル(主にPowerPoint)、および分析結果や成果物などをまとめるためのExcelスキル 空間デザインや装飾、クリエイションに関する深い関心と基礎知識 【ポジションの魅力】 世界トップクラスのラグジュアリーブランドにおけるイベントの最前線で、空間デザインや装飾といったクリエイションに深く関わることができます。グローバルチームと直接やり取りを行うため、語学力や国際的なビジネス感覚を存分に発揮・向上させることができる環境です。
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