【法人営業】仕事もプライベートも大切にしたい方へ★多様な人材が活躍する職場
450~550万
タカコーホールディングス株式会社
栃木県小山市
450~550万
タカコーホールディングス株式会社
栃木県小山市
人材/アウトソーシング法人営業
人材不足で悩む企業様を救う提案をしませんか?業界未経験者・営業未経験者など多様なバックグランドの社員が活躍する環境で、仕事もプライベート、家庭も大切にしながらキャリア形成が可能です。 【仕事内容】■派遣する方を増やすための人材募集活動■取引先様との商談■その他付随業務■既存派遣先への営業■派遣スタッフの送迎など 【働き方】《育児応援制度》働くパパ・ママ社員も多く在籍中。お子様が小学校3年生になるまで看護休暇が別途付与されます。授業参観での休暇取得ももちろんOKです。《時短・時差勤務制度》勤続3年以上の社員を対象に時短勤務(6時間or7時間)や出勤時間の調整が可能です。
【必須】社内外の関係者との円滑なコニュニケーションが図れる方 【歓迎】■販売接客や営業(業界や商材不問)等のお客様と対峙する業務経験■企業の人材課題を解決したい!という熱い想いで仕事に臨める方 【事業の強み】《地域密着型》お取引企業様の95%が当社の25km圏内。この密着型サービスにより、雇用の継続と保有力を実現。地域活動にも貢献しています。《将来性高い事業内容》深刻な人手不足がある中、当社の事業はあらゆる業界・業種に求められています。今後の更なる需要が期待されます。《社風》多様な社員が互いを支えあいながら業務を進める社風。頼れるベテラン社員も多く安心してスタートできます!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~550万円 月給制 月給 321,500円~ 月給¥321,500~ 基本給¥249,500~ 固定残業代¥72,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※昇給:年1回(1月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間105日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(※土曜日は月2回程度出勤の場合有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】7:00~19:00の間でのシフト制勤務となります。 【業務の変更範囲】会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】会社が定める場所 【休暇】年末年始、GW、夏季休暇
勤続年数が長く、ベテラン社員が多数在籍しているため、手厚いOJT指導体制が整っています。未経験の方もキャッチアップしやすい職場です!
無
栃木県小山市城東4丁目19番31号
JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線小山駅
屋内全面禁煙
JR小山駅から車で約7分
U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 一部あり(小山本社)
無
定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
【入社後】座学を含めた3日間のオリエンテーション→経験豊富な先輩社員からのOJT指導を経て、人材派遣業界の仕組みや取引先様に提供するサービス内容、価値を習得。業界の仕組みや当社サービスの強みをよく学んだ後は実践!徐々に独り立ちしていただきます。 【社員のスキルアップを応援する制度】フォークリフトや大型免許取得の際の取得費用負担や、資格取得のための研修・受験料負担、知識向上のための書籍代の負担等(※諸条件あり)の制度を設けています。 【地域貢献企業としての取り組み】子ども食堂へ食材の寄付や開催当日のお手伝い等、地域社会に貢献する企業としての取り組みを行っています。自身が担う業務だけでなく、社会貢献の活動にも携わり、社員の遣り甲斐や喜びを創出しています。 【早期管理職採用】30代の管理職者も在籍中。個人の実績や貢献度をしっかりと評価する社風です。
3名
2回
筆記試験:無
あなたの提案が、企業の発展・存続に直結◎未経験から深耕営業のエキスパートへ★小山市近郊エリアを中心に、人材不足に悩む企業に人材を提案する事業の法人営業担当を募集中!職務経験よりも"コミュニケーション力"を重視する採用です。
タカコーホールディングス株式会社は、創立から32年を迎え、多くの変化と成長を遂げてまいりました。私たちはこれまでの歴史を礎に、新たな社会情勢に即応する企業として、さらなる飛躍を目指しております。人材派遣業界においても、継続的な労働力減少という課題に直面しながら、私たちは革新的なアプローチでこの挑戦に応えていきます。 私たちの使命は、ただ人材を提供することではありません。それぞれのスタッフがその能力を最大限に発揮し、企業様と共に成長できる環境を創出することです。タカコーホールディングス株式会社は、スタッフ一人ひとりの価値を重視し、彼らが仕事で成功し、充実した生活を送れるよう支援します。 これからも私たちは、求人広告のみに頼らず、人々が自然と集まる企業文化を築き上げることで、日本全国の企業様に最適な人材ソリューションを提供し続けます。私たちは、皆様と共に未来へ歩み続けるパートナーでありたいと願っております。
〒323-0807 栃木県小山市城東4丁目19番31号
■伊勢崎営業所 ■埼玉テクニカルセンター ■沖縄テクニカルオフィス
ソフトウェア開発事業(受託・自社開発、客先常駐対応)、業務請負事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業
非公開
エンデバー・ユナイテッド株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~588万
顧客を20~30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30~40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結!やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬+社内表彰の名誉も手に入ります。
【いずれか】営業のご経験もしくは、販売サービス業でマネジメントのご経験をお持ちの方 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10~15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し!業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です!賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負/特定技能紹介事業/技能実習生受入れ支援/外国人材生活サポート/採用支援ツール「サチリク」の販売
412~550万
◼︎仕事内容 ・顧客創出: 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定: 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談: 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材: 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー: 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ◼︎仕事の特徴 ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、一気通貫で伴走する営業スタイル です。 新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、提案の幅を広げる力が自然と養われます。 ◼︎やりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ◼︎カルチャー dipの社名の由来である、dream idea passionにあるように、dipでは自ら目標を描き、そして考え、周りを熱くする人の集まりです。 全てに「自ら」という言葉が入っていおり、「自らが変える」という意志の元、挑戦していくカルチャー です。 ◼︎キャリア 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 マネージャーに2年5か月になったメンバーや、部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり、dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◼︎配属先 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ◼︎スポットバイトル統括部:新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。 ◼︎ゼロプロジェクト推進室:銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。
必須のご経験 ・大学卒業以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 3年目安(有形/無形などの商材は問いません) あると望ましい経験 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方
-
350~600万
医療・福祉領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。派遣先の企業様や働けれているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広くご担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 (1)応募者の対応:自社サイトや求人サイトから応募された求職者の方々に対応します。(2)面談:求職者と面談し、職種や給与、働き方など条件面を含め、希望をヒアリングします。(3)職場見学:求職者の希望に合う職場を探し、一緒に職場見学します。精度の高いマッチングを重視するため、約7割の確率で就業先が決まります。(4)成約:就業開始。その後も定期的にフォローします。
【いずれか必須】■営業や接客など何かしらの顧客折衝経験 ■医療・福祉での業務経験【歓迎】何かしらの目標達成に向けて取り組んだご経験 【魅力】教育体制・働きやすさ◎ ■医療業界や福祉業界への人材営業 ■営業未経験からでもOJTでイチから仕事を教えてもらえる環境で、長期的なスキル開発が可能! ■求職者への個人営業、受け入れ先への法人営業どちらのキャリアも同時に実現! ■日本最大級の人材派遣会社で安定した働き方が可能
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】何かしらの顧客折衝経験(法人・個人営業・販売サービス) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】何かしらの顧客折衝経験(法人・個人営業・販売サービス) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
320~350万
☆整備士と企業をつなぐ、やりがいある法人営業のお仕事! 当社は、自動車整備士の採用支援に特化した人材派遣会社です。 あなたには、企業の人材ニーズに応える法人営業をお任せします。 将来的には営業所をまとめる「拠点長」としてのキャリアアップも目指せます!
応募資格・求める人物像 •必須条件:社会人経験3年以上(業界未経験OK) ☆こんな方におすすめ☆ ・人材業界に興味がある方 ・人との信頼関係を大切にできる方 ・自分で目標を立てて、前向きに取り組める方 ※飲食業界・写真業界など異業種からの転職者も活躍中!
【整備士派遣業のリーディングカンパニー】トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大!専門性に特化することで他社には追随を許さないスピード拡大中!
400~588万
■■■■■■業務内容■■■■■■ クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈企業に対する営業〉 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます
必須要件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・成長意欲が高く、人と向き合って課題解決していきたい方 ・人材営業の経験がある方(1年以上)、または販売やサービスなど接客経験2年以上ある方
労働者派遣事業 / 厚生労働大臣許可番号派 16-300078 2021年4月1日 更新 有料職業紹介事業 / 厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 2022年1月1日 更新 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業/登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売
430~550万
業界のリーディングカンパニーとして、日本のものづくりを支える大手メーカーを中心に、高度な技術を持つエンジニアを紹介し、技術支援を行う当社にて顧客の課題解決を図るソリューション営業をお任せします。 【対顧客】■既存クライアントとの関係構築、課題ヒアリング■新規企業への提案活動■市場動向の分析、営業戦略の立案等※担当顧客:10社程度 【対社内エンジニア】■中長期的な視点にたったキャリア支援■研修フォロー等を通じた成長や活躍をサポート(1人あたり30~40名を担当) ★顧客の課題解決と、エンジニアのキャリア形成・価値向上の両輪で価値を見出して頂くことを期待しております◎
<業界未経験歓迎!保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界からの転職者多数!新卒・中途入社問わず、実績次第で早期のキャリアアップが可能です!> 【必須】営業のご経験(個人・法人問わず) 【働き方】年休124日、平均残業30H程、フレックス有りと長期的に安心して働ける環境です◎ 【教育体制】入社後はOJTで立ち上がりをサポートします。社員の多くが業界未経験からの入社ですので、中途入社者をサポートし、助け合う風土があります。また新卒・中途入社関係なく、実績は平等に評価されるので、実力次第で早期のキャリアアップも可能です!早期にマネジメントの経験を積むことが出来る環境です◎
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
450~600万
業界のリーディングカンパニーとして、日本のものづくりを支える大手メーカーを中心に、高度な技術を持つエンジニアを紹介し、技術支援を行っている当社にて顧客の課題解決を図るソリューション営業をお任せ。 【対顧客】■既存クライアントとの関係構築、課題ヒアリング■市場動向の分析、営業戦略の立案等※担当顧客:10社程度 【対社内エンジニア】■中長期的な視点にたったキャリア支援■研修フォロー等を通じた成長や活躍をサポート(1人あたり30~40名を担当) ★顧客の課題解決と、エンジニアのキャリア形成・価値向上の両輪で価値を見出して頂くことを期待しております◎
<業界未経験歓迎!製造業、商社、不動産など異業界からの転職者多数!新卒・中途入社問わず、実績次第で早期のキャリアアップが可能!> 【必須】■営業経験2年以上(個人・法人不問)■普通自動車運転免許 【魅力】◎顧客は日本を代表するトップメーカーの為、最先端の技術や情報に触れながら「未来の当たり前」となる技術に携わることが出来る面白みがあります!メーカーと違い特定の商材に縛られることなく、日本のものづくり全体に携わることができます! ◎営業目標はありますがノルマは無い為、数字や目先の利益に追われることなく顧客課題やエンジニアのキャリアに対して本質的な提案が出来る環境です!
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
475万~
▼企画営業 一日に2~5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 取引先のフォローや、社長と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。 多くの出会いと学びがある仕事です。顧客のほとんどが人事担当者や経営者の方ですので、視野や見識も広げられます。 ▼キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ▼教育・研修 基本的に入社日~5日程度は座学研修を実施(ビジネスマナー等の基礎から営業ロープレなどまで一通り)。その後は1~2か月程度OJT。 ▼業務のやりがいと当社の特徴 (1)需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。整備士をメインに、自動車検査員、板金/塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業/販売、受付事務等の人材を採用し、活動しています。用途は欠員対応・夜勤帯勤務人員(自動車整備士)・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランまで幅広く対応可能です。 (2)幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラー、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。 ▼会社の特徴 (1)高い専門性と技術力: 最大の特徴は、自動車業界に特化した高度な専門性です。整備士やメカニックという特定の職種に絞り込んだ人材派遣・紹介を行うことで、求職者と企業双方に対して高い満足度を提供しています。また、技術研修や資格取得支援を行い、派遣社員のスキルアップを支援する体制を整えています。 ・全国展開による対応力: 全国に拠点を持ち、地域ごとの異なるニーズに対応できる柔軟な体制を構築しています。各地域の市場状況や企業の要望に応じたカスタマイズされたサービスを提供することで、地方の企業からも信頼を得ています。 (2)信頼性と実績: 長年にわたる業界経験と、培った信頼を基に、高品質なサービスを提供していることも特徴です。顧客からのフィードバックを重視し、常にサービス改善に努める姿勢が顧客満足度の向上に繋がっています。また、業界内でのネットワークを活かし、最新の市場情報を元にしたコンサルティングも提供しています。 ▼事業内容詳細 ・専門性の確立: 自動車整備士やメカニックに特化した人材派遣および紹介事業の展開。設立当初から自動車業界に特化したサービスを提供し、他の人材派遣会社とは異なる、専門的かつ的確なマッチングの実現。 ・全国ネットワークの展開: 日本全国に拠点を持ち、各地域のニーズに応じたサービス提供の実施。地方の小規模整備工場から大都市の大規模ディーラーまで、幅広い顧客層に対応可能な体制の構築。 ・事業の拡充と発展: 設立から現在に至るまでの業界変化や顧客ニーズに応じた事業の拡大。自動車業界が直面する課題への対応を目的とした新サービスの導入や、既存サービスの強化を通じて、業界内での地位を確立。 ▼コンサルタントからのおすすめポイント 自動車整備士やメカニックに特化した人材サービスを提供しているため、専門性を持ったキャリア形成が可能です。また、同社は新しい挑戦にも積極的で、「メカニッ求」など独自の求人サイトやYouTubeチャンネル「メカニックTV」などを展開しており、業界の先端を走る企業です。業界に特化した環境でスキルを磨きたい方に最適です
【必須要件】 特になし ※事業や、会社、仕事内容に興味を持ってくださった方であれば大歓迎です 【歓迎要件】 ・成長志向をお持ちの方
(1) 就職・転職支援事業 (2) 求人・採用支援事業 (3) 経営コンサルティング業 (4) 有料職業紹介業 ※許可番号:13-ユ-302329 (5) 労働者派遣業(一般・紹介予定) ※許可番号:派13-301833 (6)業務請負業 (7) 自動車整備士資格試験/過去問題集 by Resolution