【人事コンサルタント】大企業の業務改革やDX推進/柔軟な働き方が可能
600~1000万
株式会社セントラボ
東京都台東区, 東京都23区内, 神奈川県
600~1000万
株式会社セントラボ
東京都台東区, 東京都23区内, 神奈川県
その他人事コンサルタント/コーチング
パッケージ導入コンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
大企業の人事部門と伴走し、人事給与・勤怠管理領域におけるERP導入支援と業務プロセス改革をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】■ERPパッケージの導入支援における要件定義、Fit/Gap分析、業務プロセス設計 ■人事給与・勤怠管理を中心とした業務改革、業務フロー改善の推進 ■クライアントの人事部門との課題ヒアリング、改善提案、業務要件の整理 ■ユーザーサイドの立場でプロジェクトを推進し、ベンダーとの調整・コントロールを実施 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】■人事領域(勤怠管理・労務管理)におけるシステム導入または運用支援の経験 ■ERPパッケージや人事関連システムを活用した要件定義・業務設計の経験 ■クライアントとの折衝や業務改善提案の経験 【歓迎】■複数の人事関連システム導入支援経験(ERP、人事クラウド、勤怠管理システム等) ■モジュールリーダーやサブリーダーとしてのプロジェクト推進経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥382,000~ 固定残業代¥118,000~を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【補足】※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 昇給:年2回(4月・10月)※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です! 賞与:年1回(3月:業績賞与)、年2回(3月・11月:インセンティブ(プロジェクトに参画していればOK))
人事コンサルティングチームに所属し、現場リーダーとしてプロジェクトを推進します。
当面無
東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F
屋内全面禁煙
東京都23区内/23区外
本社は屋内全面禁煙だが、クライアント先により異なる
神奈川県
本社は屋内全面禁煙だが、クライアント先により異なる
※勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
■役職手当 ■在宅勤務・リモートワークOK ■生産性向上のための設備購入支援(リモートワークに必要な設備含む) ■研修費用支援 ■資格受験費用支援 ■書籍購入支援 ■ランチ手当 ■役職手当(マネージャー手当:月額40,000円、リーダー手当:月額20,000円、現場リーダー手当:月額5,000円)
10名
2回
筆記試験:無
【当求人の魅力】■人事業務の標準化・最適化を、システム導入と一体で推進できる環境 ■経営層・人事部門に近い立ち位置で、意思決定に影響を与える業務に関与 ■少数精鋭の組織で裁量が大きく、提案がダイレクトに実装へつながる
セントラボは、業務・IT・人事コンサルティングを中心に、経営課題の解決から運用・改善までを一気通貫で支援するパートナーです。単発のアドバイスや一時的な施策にとどまらず、課題の本質を見極め、解決策の設計から現場での実行・改善まで伴走することで、確実な成果と持続的な成長を実現します。特に上場企業を含む大手企業での豊富な実績を有し、そこで培った知見と経験を最大限に活かした高品質なサービスを提供しています。【ITコンサルティング】:最新のシステムやITツールを駆使し、上流工程からの開発支援や停滞してしまったプロジェクトの立て直しまで、多様な課題に対応します。単なる導入支援にとどまらず、コスト削減や業務効率化を同時に実現し、事業推進力の向上を後押しします。【人事コンサルティング】:人事システムの導入から運用・保守、さらに追加導入や機能拡張までを一貫して支援。長期にわたり安定した運用を実現するとともに、人事業務全体の高度化・戦略化をサポートします。現場の運用課題にも密着し、制度設計や業務プロセス改善にも踏み込みます。【業務コンサルティング】:幅広い業務課題に対し、プロセスの見直しや改善、組織連携の強化を進めます。システムやITツールも活用し、業務効率化と生産性向上を実現します。
〒111-0052 東京都台東区柳橋1-23-3VORT浅草橋駅前9F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~2000万
【職務内容】 先端的知見と技術をもって、クラウド移行に伴う戦略策定から構築、運用まで、セキュリティ、プロセス、ガバナンス、人材・スキルをカバーする総合的なサービスを提供することで、クラウドテクノロジーの活用を包括的に支援し、クライアントのビジネス価値の最大化と競争優位性の獲得を後押しする組織です。 ■戦略策定から運用保守まで、変革実現に向けた一貫した支援 真のクラウドシフトを実現するクラウドジャーニーの推進、ITシステム実装や移行、そして移行後の運用や保守による継続的な支援まで、徹底してクラウドのケイパビリティを活用し、クライアントに寄り添った変革をグローバルに支援します。 ■ビジネスアジェンダに対するクラウド視点からの構想・推進力 お客様の価値向上/創出に向けて、最新のクラウドテクノロジー利活用の観点および様々な業界・業種へのコンサルティングで培った知見を活用し、デジタル時代を勝ち抜くために必要とされる要素をワンストップで提供します。 ■マルチクラウド知見+クラウド本来の利点を引き出す設計/実装力 AWS・Azure・GCP・SAPといったマルチクラウド環境においてモダンテクノロジーを最大限に活用した実効性のある構想策定・設計・実装・最適化を支援します。 変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。(求人ID:263051)
【必須】 ・IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ・システム開発、ITインフラ、クラウドサービスに関する基本的な知識 【歓迎】 <戦略/企画系> ・オンプレミス・クラウド問わず、アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の知識・要件定義および全体設計経験 ・IT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験 ・アプリケーション要求仕様および非機能要件を考慮した技術評価・選定および標準化に関する知識、経験 ・ITコンプライアンスやセキュリティリスク管理に関する知識、経験
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
500~1000万
【仕事の内容】 国内有数の大手企業から急成長中のスタートアップまで、幅広い組織の変革(チェンジマネジメント)を導くコンサルタントを募集します。企業のアイデンティティ構築から実効性のある人材育成まで、クライアント固有の課題に対してパッケージ化されていないオーダーメイドの解決策を一気通貫で提供するポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■組織・人事戦略の立案および実行支援 企業の基盤となる理念の成文化や、戦略的な人事インフラの整備をサポートします。 ・ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の再定義と組織内への定着支援 ・経営目標の達成を後押しする人事制度・評価体系の設計および刷新 ・組織アセスメントやインタビューを通じた、組織課題の抽出と定量・定性分析 ■人材育成・能力開発ソリューションの設計 組織変革の鍵を握る「人」の可能性を広げるためのプログラムを企画・推進します。 ・人材育成プロジェクトにおけるコンセプト設計などの上流工程マネジメント ・全社的な教育・研修体系の構築から、実際の運用・実施支援 ・社員の自律的な成長を支援する、中長期的なキャリアパスの策定 ・組織の結束力を高めるためのワークショップ企画やファシリテーション ■プロジェクトの推進体制 一時的なコンサルティングに留まらず、顧客の伴走パートナーとして深くコミットするスタイルです。 ・チーム体制:マネージャーのもと、3~4名程度のメンバーで構成されるプロジェクト単位 ・取引先:エンタープライズ層のナショナルクライアントが中心 ・担当状況:1人あたり年間4~5件程度を並行(各社と深く向き合う長期型案件がメイン)
【必要な能力・経験】 コンサルタントとしての実務キャリアをお持ちの方を求めています。これまでの専門分野は問いません。戦略の策定や組織・人事業務の変革プロジェクトで培った知見を、当社のフィールドで存分に活かしていただける環境です。 ■必須要件 ・戦略系コンサルティングファーム、または組織・人事コンサルティング領域での実務経験 (※これまでの担当業界やプロジェクトテーマは問いません) ■歓迎要件 ・プロジェクトマネージャー、またはチームリーダーとしてのマネジメント実績 ・クライアントとの合意形成の推進や、ワークショップ等でのファシリテーション能力 ■求める人物像 ・顧客が直面する複雑な事象から本質的な課題を見出し、実効性のある解決策を追求できる方 ・チームでの協調性を大切にし、周囲と切磋琢磨しながらプロジェクトを成功へ導ける方
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800~2000万
【職務内容】 ITと顧客ビジネスに関して高度な専門知識をもち、グランドデザインからシステム設計・開発にいたるITコンサルティングプロジェクト全体を担当します。主に顧客折衝・提案フェーズの上流工程を中心に大規模案件がメインとなります。業種は、流通業/小売業/サービス業/製造業/金融業(銀行・ノンバンク・生損保・証券・クレジット)/公共 など多岐にわたり、いずれも各業界トップクラスの企業です。オープン系の技術スキルをベースに、多様な分野の業務経験を積みながら専門性の高いコンサルタントとしてご活躍頂きます。 【魅力】 ・「技術力」「案件の一部ではなく大規模案件のグランドデザイン」「CIO的観点」「経営層との折衝」が他コンサル各社との差別化ポイントです。業界の中では抜きんでた「技術力」「実現力」を有し、同社にしか実現できないと評価される実績を多数有しております。 ・「何事もゼロベースを前提」「あくなき最適の追求と挑戦」「はじめて」や「前例のないこと」を恐れないという風土をもち、常にで国内「最新」「初」「最大級」の取り組みを数多く行っております。 【キャリアパス】 年齢に関係なく、実績に応じて非常に早いスピードでの昇進・昇格・キャリア形成が可能です。(アソシエイト→コンサル→シニアコンサル→マネージャ→エグゼクティブマネージャ) 【評価制度】 年功序列ではなく「能力・実力・成果主義」をとっています。 面談に加え、年に1回新入社員から役員まで全員対象とした成果プレゼンを行って出席者からのフィードバックをもらうといった非常にオープンで公平な評価を受けられます。(求人ID:263099)
【必須】 ・顧客との直接要件定義・交渉の経験 ・オープン系言語での開発経験3年以上 ※上流工程にチャレンジしたい方は歓迎です 【歓迎】 ・プロジェクトリーダー経験 ・特定業界に対する知見がある方
【東証プライム上場、日本初のITコンサルティングファーム】 本物のITコンサルティングとは、お客様の未来のあるべき姿を、お客様と共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築することであると私たちは考えます。経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。
700~1800万
「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs(Sustainable Development Goals)を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。 当社は創業7年のスタートアップですが、日系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しております。 ■グループ会社: ・H.R.I 株式会社 ・株式会社Adlib Tech Ventures ・株式会社フォスターネット ・AMBL株式会社 【仕事内容】 経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。
【必須(MUST)】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(2年以上) ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず) ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6-10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2-4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
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500~1000万
当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 具体的には 1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業(総合商社、戦略コンサル、官公庁等)中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ(定量・定性)、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。 3.採用プロセス全体の設計・改善 インターンシップ設計、選考体験(AX = Applicant Experience)の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。 4.プロジェクトマネジメントと経営層への提案 役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。
【必須要件】 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下全てに該当する方 人材業界法人営業経験(人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など)2年以上 営業組織のマネジメント経験(1年以上) 【歓迎要件】 法人営業チームのマネジメント経験 エンタープライズ企業への営業経験 【求める人物像】 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。 ■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 ■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方 ■ スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方 ■ 期待を超え、チームと共に勝てる方 ■ 正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方
【Personality Techを活用したHR事業】 HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。 ・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 ・国内Top学生が利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 ・採用ミスマッチを減らす『ミキワメ 適性検査』 ・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』 ・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメ マネジメント』
500~800万
【職務内容】 SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。 導入・構築支援においては、特定の機能についてFit&Gap~要件定義~設計~受入テスト等をお客様と協働しながらリードいただきます。 教育・定着化支援においては、ただ一方的にSAP標準仕様を伝えるだけではなく現場のお客様の現業をヒアリングし業務移行を支援します。SAP標準機能では実現できない業務・運用に対して代替案をお客様と一緒に考えサポートいただきます。 保守・運用改善においては、定業的な運用作業・改修・監視を行うだけではなく、日々進化するお客様の事業・業務に即したシステムへの改善提案や業務プロセス改善などもご提案します。その一環としてRPA等のDXツールの導入や構築のご支援も行っていただきます。 【特徴】 単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 また、SAPは導入済だがなかなか思い通りの効果が出せていないというお客様に対しても、弊社が創業時より得意とし実績も多数ある実行定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入するお客様も導入済のお客様も、広くご支援できる点は特徴的です。(求人ID:262206)
【必須】 ・顧客に対するERP導入・構築に関わる経験(3年以上) (具体的には) ・基幹業務への理解があればSAP以外のERP導入経験でも歓迎 ・ABAPでSAPシステムの拡張やアドオン開発をしていて、より上流にチャレンジしたい方 ・ERP以外でもBIツールの要件定義・導入構築の経験でも可 【歓迎】 ・SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
550~1400万
・戦略策定から実行推進まで、業界を問わず幅広いDX支援 ・システム面の課題解決だけでなく、ビジネス面の課題解決も担当 ・顧客のビジネス戦略を理解し、ITの活用方法を提案 ・システム化構想策定、ITコンサルティング、DXプロジェクトの推進 ・金融業界を含む非金融業界のDX案件の支援 ・顧客上位層とのリレーション構築、プレゼンテーション機会 ・システム開発、コンサルティングの両方の経験を積むことが可能
・システム企画、システム導入、推進、システム開発の業務経験2年以上 ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心があること
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580~2000万
組織について ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。 弊社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。 弊社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます(合否に限らず書類選考結果のご連絡します)。 ご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 SU➀:顧客価値創造 戦略ユニット SU②:企業価値向上 戦略ユニット SU➂:財務戦略・構造改革 戦略ユニット SU④:人的資本経営 戦略ユニット SU⑤:SCM改革 戦略ユニット SU⑥:未来価値創造 戦略ユニット
大卒以上
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700~1200万
【チームのビジョン・体制・募集背景】 ◆「答えのない」管理会計に、変革を。 企業の成長を左右する管理会計。 しかし、多くの企業が未だExcel等を用いている ケースが多く、煩雑な工程を データ化することに課題感を抱え、迅速な意思決定が阻 害されています。 私たちは、ルールと答えのない管理会計において、高度な専門性とLoglassの力を駆使し クライアントの意思決定に変革をもたらすDXを実現するチームです。 Loglassを核に、企業の意思決定プロセスそのものを再構築し、迅速かつ的確な 経営判断を可能にすることで、顧客の変革を真の成功へと導きます。 既に時価総額1000億円を超える国内有数の大企業様を含む多くの企業の 変革をご支 援しており、事業拡大と提供価値向上のため、新たな仲間を募集します。 【具体的な業務内容・ミッション】 私たちは、Loglassという変化に強く柔軟な経営管理基盤と、IT・業務に関する高度な コンサルティングスキルを融合した支援を実施しています。 クライアントに対し、単なるシステム導入だけではなく、Loglassを最大限に活用した 業務プロセスの再構築(BPR)・さらなる経営高度化まで支援します。 <1>経営管理データ基盤の構築 ・現状業務、課題の徹底的な分析から理想の管理会計像のディスカッション ・お客様のデータのフィジビリティを検証し、最適な管理会計データ基盤を 構築 ・お客様と協同した新たな業務プロセスの設計 ・新たな業務プロセスでの運用テストの支援 <2>運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化 ・Loglassを活用した最適な業務プロセスの設計 ・変革ロードマップの策定 <3>これらのステップを適切に推進するためのプロジェクトマネジメント <4>チームマネジメント ・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます
【MUST】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上) ・ITコンサルタント(経営管理・会計領域、ERP領域、DX戦略領域など) ・業務コンサルタント(管理会計、バックオフィス業務BPRなど) ・SIerにおけるプロジェクトマネージャー、ITアーキテクト 上位SE(エン タープライズ向け基幹システム導入) ・エンタープライズ向けSaaSベンダーの導入コンサルタント カスタマーサク セスマネージャー、 ソリューションコンサルタント 【WANT】 以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ●専門知識・スキル ・管理会計(予算策定、予実管理、見込管理、事業部別・製品別損益管理 等)の業務プロセス設計 ・改善経験 ・データ分析・可視化スキル、BIツールの活用経験 ・Loglassまたは類似の経営管理SaaSの利用・導入・開発経験 ●リーダーシップ・マネジメント ・3名以上のチームにおけるプロジェクトマネージャー またはプロジェクトリーダーとしての実務経験(3年以上目安) ・メンバー育成やチームの能力開発に貢献した経験 ・急成長する組織の中で、チームビルディングや仕組みづくりに主体的に関与したいという意欲 ●その他 ・経営層や部門長クラスに対する高いプレゼンテーション能力 およびドキュメンテーション能力(提案書、報告書等)
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1000~5000万
(1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします (2)Sier・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・データプラットフォーム基盤における構想策定及びグランドデザイン検討支援 ・各ユースケース(クロスセル・アップセル、不正請求検知等)におけるデータアナリティクス支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数
<必須> 以下いずれかで5年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 <求める人物像> ・システム開発・構築経験 ・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方 ・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方 ・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方
コンサルティング事業 SaaSプロダクト事業 地方創生事業