【業務コンサルタント】大企業の業務改革やDX推進/柔軟な働き方が可能
600~1000万
株式会社セントラボ
東京都台東区, 東京都23区内, 神奈川県
600~1000万
株式会社セントラボ
東京都台東区, 東京都23区内, 神奈川県
BPRコンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
大企業の業務部門と伴走し、業務プロセスの可視化や標準化、改善提案を通じて業務効率化と組織変革をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】■業務改善・DX推進に向けた業務フローの可視化・整理、要件定義支援 ■課題整理や改善提案を通じた業務プロセスの最適化推進 ■クライアント部門と連携し、要件を取りまとめ、必要に応じてベンダーコントロールを実施 ■全社横断的な業務改革の企画から実行までを支援 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】■DX推進や業務改善プロジェクトへの参画経験 ■要件定義や業務設計など、上流工程を担った経験 ■クライアントとの折衝や課題整理、改善提案の経験 【歓迎】■プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験 ■システム導入や、アプリ・業務ツール導入に携わった経験 【キャリア形成】ユーザーサイドに近い立場で業務改革を牽引しながら専門性を高め、将来的にはマネージャーや役員への挑戦も可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥382,000~ 固定残業代¥118,000~を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【補足】※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 昇給:年2回(4月・10月)※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です! 賞与:年1回(3月:業績賞与)、年2回(3月・11月:インセンティブ(プロジェクトに参画していればOK))
業務コンサルティングチームに所属し、現場リーダーとしてプロジェクトを推進します。
当面無
東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F
屋内全面禁煙
東京都23区内/23区外
本社は屋内全面禁煙だが、クライアント先により異なる
神奈川県
本社は屋内全面禁煙だが、クライアント先により異なる
※勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
■役職手当 ■生産性向上のための設備購入支援(リモートワークに必要な設備含む) ■研修費用支援 ■資格受験費用支援 ■書籍購入支援 ■ランチ手当 ■役職手当(マネージャー手当:月額40,000円、リーダー手当:月額20,000円、現場リーダー手当:月額5,000円)
5名
2~3回
筆記試験:無
【当求人の魅力】■経営層に近い立ち位置で、単なる進行管理ではなく本質的な課題解決を推進できる ■大企業の業務改革を、企画から実行・定着化まで一貫してリードできる経験を積める
セントラボは、業務・IT・人事コンサルティングを中心に、経営課題の解決から運用・改善までを一気通貫で支援するパートナーです。単発のアドバイスや一時的な施策にとどまらず、課題の本質を見極め、解決策の設計から現場での実行・改善まで伴走することで、確実な成果と持続的な成長を実現します。特に上場企業を含む大手企業での豊富な実績を有し、そこで培った知見と経験を最大限に活かした高品質なサービスを提供しています。【ITコンサルティング】:最新のシステムやITツールを駆使し、上流工程からの開発支援や停滞してしまったプロジェクトの立て直しまで、多様な課題に対応します。単なる導入支援にとどまらず、コスト削減や業務効率化を同時に実現し、事業推進力の向上を後押しします。【人事コンサルティング】:人事システムの導入から運用・保守、さらに追加導入や機能拡張までを一貫して支援。長期にわたり安定した運用を実現するとともに、人事業務全体の高度化・戦略化をサポートします。現場の運用課題にも密着し、制度設計や業務プロセス改善にも踏み込みます。【業務コンサルティング】:幅広い業務課題に対し、プロセスの見直しや改善、組織連携の強化を進めます。システムやITツールも活用し、業務効率化と生産性向上を実現します。
〒111-0052 東京都台東区柳橋1-23-3VORT浅草橋駅前9F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
590~1550万
企業名 株式会社NTTデータ経営研究所 ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
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500~3000万
----------------------------- ●求人① McKinsey/マッキンゼー・アンド・カンパニー ●特徴 ・世界最高峰の経営課題に挑戦:グローバル企業や政府案件など、スケールの大きなテーマに取り組み、経営変革をリードする経験を積めます。 ・人材育成の徹底:豊富なトレーニングプログラムやメンター制度を通じて、論理的思考力・リーダーシップ・問題解決力を徹底的に磨けます。 ・卒業後キャリアの広がり:マッキンゼー出身者は日本企業の経営層や外資系幹部、起業家、投資家など多様なフィールドで活躍しており、「次のキャリアへの最強のパスポート」となります。 ●想定年収 現年収以上~3,000万円 ----------------------------- ●求人② BCG/ボストン コンサルティング グループ ●特徴 ・クライアントの変革をリードする機会:社会的インパクトの大きいテーマ(DX、脱炭素、社会課題解決など)に携わり、成果が目に見える形でキャリアに直結します。 ・多様な業界・テーマに挑戦できる環境:製造業、金融、ヘルスケア、消費財など幅広い案件を経験し、短期間で業界横断の知見を獲得できます。 ・トップマネジメントとの距離の近さ:CEOや役員層と直接議論し、意思決定に影響を与える立場で戦略策定に関われます。 ●想定年収 現年収以上~3,000万円 ----------------------------- ●求人③ Bain & Company/ベイン・アンド・カンパニー ●特徴 ・成果に徹底的にこだわるカルチャー:クライアントの業績改善や成長を最優先に考える姿勢が徹底されており、実行支援まで伴走することで成果を肌で実感できます。 ・協働を重視するチーム文化:フラットでオープンなカルチャーの中で、上下関係にとらわれず意見を交わし、チーム一体となって課題解決に取り組めます。 ・多様なプロジェクト経験:戦略立案にとどまらず、PMI(統合支援)やデジタル変革など、幅広いテーマで実行力を磨ける環境があります。 ●想定年収 現年収~3,000万円 -----------------------------
ご相談ください。
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570~1870万
◆部署・役職名 デジタル社会共創コンサルティング室 ◆仕事内容 業務内容 ・AI・デジタル技術による社会、産業の再設計(Re-Design)支援 ・官民連携によるビジネスエコシステムの構築と社会実装のリード ・新規事業の戦略構想、制度設計、サービス開発の伴走支援 ・プロジェクトのディレクションおよびメンバーマネジメント ・社会課題解決に向けた政策提言および異業種連携の促進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・不動産大手:SIP枠組みを活用したコミュニティ再生ビジネス創出 ・エンタメ大手:自治体公共事業(PFI等)を活用した新規事業支援 ・保険介護大手:ウェルビーイング領域のデジタルビジネス企画開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅官民双方の視点を活かし、単一企業では成し得ない社会変革を牽引 ✅2026年発足の新組織にて、立ち上げ・拡大を担うコアメンバー ✅業界横断・異業種連携を主導する「クロスボーダークリエイション」 ✅NTTデータグループの基盤を活かした大規模かつ先進的な案件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・政策・制度設計と事業・サービス開発を一体で支援する稀有な立ち位置 ・インダストリーの壁を超え、社会インパクトを追求する組織文化 ・構想策定に留まらず、社会実装までを一気通貫で手掛ける実行力
・企業や官公庁でのデジタル・DX戦略策定または推進の実務経験 ・ICTを活用したビジネスやサービスの企画・開発経験 ・4年制大学卒業以上、または大学院修了の方
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500~1250万
●●ご確認依頼●● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 保険業界の戦略〜業務〜ITまで幅広いテーマに携われる ✅ コンサル出身者・事業会社出身者どちらも活躍可能 ✅ グローバル案件多数、英語力を活かせる環境 ✅ Fintech・AI・アジャイルなど先端テーマにも挑戦できる 🔷 企業名 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC) 🔷 ポジション Insurance(保険領域)コンサルタント 🔷 企業概要 デロイト トーマツ コンサルティングは、世界最大級のプロフェッショナルファーム「Deloitte」の日本法人。 Insuranceユニットでは、保険会社の事業戦略、オペレーション変革、IT戦略、海外展開、リスク管理など、保険ビジネスの高度化を支援しています。 🔷 勤務地 東京 🔷 募集背景 保険業界のデジタル化・規制対応・海外展開が加速する中、 戦略・業務・ITを横断して支援できるコンサルタントを強化するため。 🔷 主な仕事内容 ・金融(保険)業界向けコンサルティング ・事業戦略策定・組織再編支援 ・オペレーションモデル変革(業務可視化・コスト化) ・カスタマーエクスペリエンス/営業強化 ・IT戦略策定 ・海外展開支援 ・経営管理・リスク管理・規制対応 🔷 プロジェクト事例 ・保険会社の中期経営計画策定 ・新契約・保全業務のプロセス改革 ・デジタルチャネル戦略・顧客体験向上施策 ・海外拠点のガバナンス強化 ・ITモダナイゼーション・アーキテクチャ設計
🔷 必須要件(コンサル出身者) ・コンサルティング業界での経験(保険知見は不問) ・業務/IT企画経験 ・プロジェクト経験 ・英語:読み書きレベル(TOEIC700以上歓迎) 🔷 必須要件(事業会社出身者) 保険会社、またはその他事業会社での以下いずれかの経験 ・経営企画 ・事業開発/新規ビジネス企画 ・営業企画 ・コーポレート部門の一部 ・英語:読み書き・会話が可能(TOEIC850以上歓迎) 🔷 歓迎される経験・スキル ・アーキテクト経験(Open API、AI、Blockchain 等) ・ハンズオン型デリバリー経験(AI、クラウド、IoT、アジャイル、DevOps 等) ・Fintechコミュニティでの活動経験 ・金融機関・スタートアップとの協業経験
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600~2000万
エッジ インキュベーション&イノベーションはクライアントが今まで経験してこなかった領域のビジネスや変化が激しいフロンティア領域における新規事業創出の戦略立案、イノベーション構築、実行支援を包括的に行います。 ■職務内容 ・Web3領域での新規事業支援 - DAO,NFT,ブロックチェーンなどのWeb3領域での新規事業戦略、調査研究、立ち上げ支援 ・Web3領域での情報発信、啓蒙活動 - Web3に関する記事寄稿、公演やセミナー等での情報発信を行い、クライアントのWeb3に対する正しい知見の獲得を支援 - KPMGのWeb3に関するThought leadershipの実現 ・ソリューション開発 -KPMGとしてのWeb3領域における新たなソシューション・サービスの構築 -KPMGの各チームや外部企業と連携して新たなソリューションやアセットを構築する ■得ることができるスキル・経験 ・Web3に関するコンサルテーションの経験 ・Web3に関するコンサルメニュー構築の経験 ・Web3に関する技術的専門知見 ・国内/海外で実施されているWeb3の最前線に関する知見 ・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験 ・協業支援/提携支援の経験 ■役割及び責任 <Consultant、Senior Consultant> Web3領域に関する高い専門性を獲得し、上長の指示のもと以下を実施する。 ・Web3新規事業のための内部/外部環境分析 ・市場性や事業性の調査検討 ・Web3ソリューション開発に必要なコーディング ・新規事業に必要な環境整備(ノウハウ、人材、資金調達など)の支援 ・関連法令の調査および対応の検討 ・下位メンバーのマネジメント(進捗管理、品質管理など) ・Manager、Senior Managerの業務の内、難易度が低い箇所の実施 <Manager、Senior Manager> チームとクライアントをリードし確実な価値提供を達成する。 ・Web3新規事業に向けた提案 ・Web3関連事業のための計画策定、工程の立案 ・Web3関連ソリューション開発に関する管理監督 ・Web3に関するThought leadershipに向けた情報発信 ・クライアントの意思決定に関する各種支援 ・クライアントとの折衝、期待値コントロール ・下位メンバーのリードおよび品質管理 ・プロジェクトマネジメント ・下位メンバーの育成、知見獲得のサポート ・Consultant、Senior Consultantの業務の内、難易度が高い箇所の実施
■スキル要件 <全体> 社会人経験2年以上 <語学> 日本語・英語 ビジネス以上 ■資格/スキル (共有) ・コミュニケーション力:社内メンバー・クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・論理的思考力:構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ることフットワーク:最後までやり遂げるために様々なリソースに自分で次の行動を考えながらアプローチできるフットワーク ■経験業務 ◎下記いずれかの経験を求めております ◆コンサルティング業務経験; 事業戦略立案、新規事業企画、ITコンサルティング業務のご経験 (コンサルティング経験者は対象業界など問わず幅広く歓迎いたします) ◆Web3関連技術経験; ブロックチェーン、NFT、STO、暗号資産等の業務経験 ◆ITエンジニア経験; サーバ構築やネットワーク等のインフラエンジニア経験、アプリケーションエンジニア経験、AIやRPA等の構築経験 ◎Manager、Senior Managerは上記に加えて ◆ITに関する広い経験: 特定の業務システムやパッケージに閉じない、幅広いITに関する経験 ◆チームマネージメント経験: 3人以上のメンバーをつけてプロジェクトをマネジメントした経験 ◆クライアント折衝経験: クライアントとのプロジェクトスコープ調整・価格交渉等の折衝経験
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600~2000万
【チーム紹介】 KPMGコンサルティングのCustomer Unitではセールス・サービス・マーケティングといった企業の主要な顧客接点業務のためのコンサルティングを行なっています。その結果として業務の改革テーマ、改善ポイント、あるべき将来像が明確化されてきます。CXテクノロジーチームでは多様なバックグラウンドを持つSalesforceコンサルタントが、これらを実現するためにSalesforceのテクノロジーを利用してアプリケーションの構築やITコンサルティングを行ない、クライアントの顧客接点業務改革・改善に寄与します。 【CXテクノロジーチームの人員構成】 Salesforce導入やコンサルティングを行なっている企業出身者が現在は多いですが、社内の別部門から異動された方もいますし、今後は新卒採用のメンバーもチームに加わる予定 【募集内容】 Salesforceでのシステム化構想、要件定義、デリバリを実施するプロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、ITアーキテクト 【業務内容】 ・マーケティング、営業、コールセンター、アフターサポート等の顧客接点チャネルにおける、Salesforceデリバリを前提としたシステム化構想策定、要件定義から実装を行う ・システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等を内容として含むコンサルティング及びシステム構築プロジェクトをプロジェクトマネージャー、コンサルタント、アーキテクトの各担当として実行 【具体的な案件】 ・専門サービス業/MA、CRM・SFA領域システム刷新 ・大手製造業/グローバルCRM・SFA・販売管理刷新における構想策定支援 ・人材派遣業/SFA構想策定支援 ・教育関連/人材データプラットフォームシステム化構想策定PMO、アドバイザリ ・金融業/SFA導入要件定義支援 ・大手小売業/ESGマネジメントシステム導入支援 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> マネージャーの指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント業務構想に応え得るシステム化構造整理、システム化する際の課題抽出 ・目指すシステムの姿とロードマップの策定 ・業務要件、機能要件に基づいてSalesforce機能とのFit&Gapを実施等 コンサルタントはプロジェクトタスク(Salesforce実装、ワークショップ遂行)の中心メンバーとしての役割 シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割
■必須要件 ・Salesforceに関するコンサルティング及びシステム開発の経験3年程度 ・論理的思考能力、探求心 ・チームワーク ■評価される知識と経験 ・Salesforceプラットフォームとその周辺システムを含めてのアーキテクチャ経験 ・ETLツールを用いたデータ加工処理経験 ・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル) ・グローバルプロジェクト経験 ■求める人材像 ・常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、その解決方法を考える力をお持ちの方 ・システム化の構想策定を実施することができ、かつSalesforce等のシステム開発・導入の経験をお持ちの方 ・MA,SFA,AI,データ分析等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方 ・課題に対して仮説を立てて説明できる方 ・与えられたタスクを自ら分解し能動的に遂行できる方
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600~2000万
【Enterprise Solutions - Oracle】 KPMGコンサルティング Enterprise Solutions部門ではKPMG独自の業務改革ソリューション”Powered Enterprise”を用いて、クライアントのDX・業務改革の支援をしています。 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise for Oracleを提供しています。このPowered Enterpriseは、KPMG Global Networkの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modelと、その内容に沿って事前に設定されたOracleのグローバルテンプレート、方法論のアセットです。これらを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務改革を実現することを可能としています。さらに近年のAI技術の進展を受け「You can unlock the power of data」の旗印のもと、AIを活用した次世代のDX導入を今まさに実行しています。 本チームは、このPowered Enterprise for Oracleを活用し、KPMG Global Networkの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務改革の実現を支援します。 具体的な業務は下記になります。 【メンバークラス(シニアコンサルタント・コンサルタント)の期待役割】 Powered Enterprise for Oracleに関する以下の業務を担当して頂きます。 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務および新システムの定着化、および継続的な改革の支援 ・チェンジマネジメント 【Enterprise Solutions - Oracleチームの魅力】 ・Enterprise Solutions部門が目指すのはあくまでも「クライアントの業務改革とDXの成功、および持続的な成長を支援するパートナー」です。業務起点でアプローチするので、業務×ITコンサルタントとしての経験を積むことが可能です。 ・クライアントの構想策定から導入工程まで関わることで、ビジネスの理解を深めることができ、幅広いコンサルティング経験を積むことが可能です。 ・KPMG Global Networkの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きますので、最新の業務改革やテクノロジーの知識が習得できます。 ・Oracle ERP CloudはSaaS ERP市場でシェアを堅調に伸ばしており今後の成長も期待できます。このようなマーケット環境下においてOracle ERP Cloudの専門性をつけることで、今後のIT人材マーケットにおいて強みをつけることができます。 ・Powered Enterpriseは、Oracleだけでなく、SAP, Microsoft Dynamics 365, ServiceNowなど他のソリューションにも対応していますので、希望される方は将来的にスキルの幅を広げて頂くことが可能です。また業務×ITコンサルタントとしての経験を積んでいくことになるので、将来的に業務領域のコンサルタントや、ITコンサルタント等の専門性を強みにしていただくキャリアも可能です。
【メンバークラス(シニアコンサルタント・コンサルタント)】 ・自ら考え行動に移すマインド ・第三者へのサービス提供経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安) 以下はいずれか必須 ・ERPソリューションの導入経験 ※ERPパッケージの種類は問わない (例:SAP、GLOVIA、Microsoft Dynamics 365, biz?、OBIC7、mcframe, IFS, Infor, NetSuiteなど) ・Oracle Cloud Infrastructureをベースとした非機能要件の実現経験 ・業務分析/改革のコンサルティング経験 ・ITプロジェクトで業務分析/改革支援の経験 (以下はあれば尚可) ・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案/導入経験 ・ビジネス英語力
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610~1350万
企業名 株式会社NTTデータ経営研究所 ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
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598~1998万
◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を掲げ、経営・DX・投資を三位一体で提供。 ・徹底した現場主義を貫き、クライアント内部から変革を担う経営支援会社。 ・営業活動は一切不要。案件は100%紹介で、支援業務にフルコミット可能。 ・大手ファーム出身の精鋭が集結。平均年齢32歳と活気あふれる環境です。 ・事業再生から内製化支援まで、一気通貫で企業の成長をリードします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営課題解決のため、ビッグデータを用いた現状分析と課題特定を実施。 ・機械学習システムの導入・運用から、独自モデルの企画・実装まで担当。 ・経営層と伴走し、AIを「価値を生むツール」として現場へ定着させます。 ・マーケティングやファイナンスなど、経営全般へ支援領域を広げられます。 ・最新技術をSaaSや内製プラットフォームとして提供・昇華させます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・機械学習によるCRM最適化で、年間約2億円の利益貢献を達成。 ・顧客の購買行動解析から高LTV化施策を立案し、粗利益を大幅に改善。 ・AI技術のPoCに留まらず、現場の基幹システムへの組み込みまで完結。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ AIありきではなく「経営の高度化」を実現するための本質的な価値提供。 ✅ ハンズオンで現場に入り込み、施策が運用されるまでを自らやり抜ける。 ✅ 経営層と極めて近い距離で、一気通貫の変革をリードできる圧倒的裁量。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・「PoCで終わらせない」実運用への強いこだわりがクライアントの信頼に。 ・コンサルタントでありながら、将来的に自社事業のAI責任者も目指せる。 ・財務知識と最新AI技術を武器に、デジタル時代の次世代経営参謀へ成長。
❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら取り組める方 ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 ❸以下いずれかに興味のある方 ●深層学習フレームワーク(PyTorch など) ●数理最適化・情報検索・NLP いずれかの専門性ある分野
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800~1000万
==========仕事内容========== ○銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、信販、消費者金融など幅広い金融機関へのコンサルティング業務 ○流通業、通信業、航空業、小売業、メーカーなど異業種からの金融事業参入支援 ○FinTech事業者に対する戦略立案、実行支援、およびサービス提供 ○金融業界の深い知見を活かし、クライアントの経営課題解決を支援 ○Growth & Innovation、Core Business、Industry Technology、Finance & EPM、Risk & Regulationといった専門領域でのコンサルティング ==========会社の特徴========== ○銀行、証券、資産運用、リースなど多岐にわたる金融業界を主要顧客とする ○異業種からの金融事業参入支援やFinTech領域にも積極的に関与 ○金融業界に特化した深い専門知識と経験を持つプロフェッショナル集団 ○日本の金融市場の変革期において、最先端のコンサルティングサービスを提供 ○東京・大阪を拠点に、全国のクライアントを支援する事業展開 ==========仕事の魅力========== ○日本の金融業界の変革期において、最前線で貢献できるやりがい ○FinTechや異業種参入など、新しい金融ビジネスモデルの創出に直接携われる ○幅広い金融機関や異業種企業の経営課題解決に貢献し、大きなインパクトを与えられる ○自身の金融業界知見を最大限に活かし、クライアントの成長を支援する達成感 ○多様なプロジェクトを通じて、常に新しい知識と経験を習得し続けられる環境 ==========描けるキャリア========== ○銀行・証券業界の専門家として深い知見を習得し、キャリアを深化 ○Growth & Innovation、Core Businessなど多様な専門領域での経験を積み、専門性を確立 ○FinTechや異業種金融参入といった最先端のプロジェクトを経験し、市場価値を高める ○東京・大阪の主要都市で、大規模かつ影響力の大きいプロジェクトに参画する機会 ○多様なクライアントとの協業を通じて、問題解決能力とリーダーシップを向上させ、将来のリーダー候補へ
==========必須スキル・経験========== ○金融業界(銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、信販、消費者金融、ペイメント関連)に関する深い知見 ○異業種(非金融)業者による金融事業、FinTech事業者に関する理解 ○コンサルティング業務遂行に必要な論理的思考力と問題解決能力 ○クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ==========歓迎スキル・経験========== ○金融機関での実務経験、またはコンサルティングファームでの金融業界向けプロジェクト経験 ○FinTech関連プロジェクトへの参画経験や、デジタル技術に関する知見 ○異業種からの金融事業立ち上げ・運営経験 ○英語でのビジネスコミュニケーション能力 ○特定の金融商品や規制に関する専門知識 ==========求める人物像========== ○日本の金融業界の変革に強い意欲を持ち、貢献したいと考える方 ○新しいビジネスモデルやテクノロジー(FinTech)に対して強い関心と探求心がある方 ○複雑な課題に対し、自ら考え抜き、最適な解決策を導き出すことに喜びを感じる方 ○多様なバックグラウンドを持つクライアントやチームメンバーと協調し、目標達成に向けて行動できる方 ○常に学び、自己成長を追求する向上心と、変化を恐れないチャレンジ精神を持つ方
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